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L’HYGIENE, LA SECURITE ET L’ENVIRONNEMENT: Module 1

L’HYGIENE, LA SECURITE ET L’ENVIRONNEMENT :

L’ESSENTIEL

Module 1: L’HYGIENE, LA SANTE ET LA SECURITE AU

TRAVAIL

L’HYGIENE, LA SECURITE ET L’ENVIRONNEMENT :

L’ESSENTIEL

Module 1: L’HYGIENE, LA SANTE ET LA SECURITE AU

TRAVAIL

Animée par:Sana ARHANIMIngénieur d’état et Consultante QHSE


Tour de table Tour de table

I. Prénom & Nom

II. Fonction

III. Connaissances de base (Hygiène et sécurité)


→ Appréhender les principes et concepts de base de l’hygiène et de la santé-sécurité au travail

→ Connaître la réglementation nationale régissant la santé et sécurité autravail

→ Connaître les différents risques professionnels

→ Adopter les mesures d'hygiène indispensables ainsi que les bonnespratiques en matière de sécurité au travail

Objectifs de la formationObjectifs de la formation

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Les risques professionnels

Généralités sur l’hygiène et la sécurité au travail

Contexte général

Le système national en matière d’hygiène et de sécurité au travail

La démarche de prévention des risques

Les acteurs et les outils de la préventionVI

V

IV

III

II

I


I- CONTEXTE GÉNÉRALI- CONTEXTE GÉNÉRAL

Pourquoi l’hygiène et la Sécurité au travail existent?


DANS LE MONDE ENTIER

• Chaque jour, plus de 6 300 personnes perdent la vie des suites d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle – soit plus de 2,3 millions de décès par an. (Selon l’ISO)

• 110 millions de salariés sont victimes d’atteintes multiples dont 180 mille mortelles, avec une moyenne de 4 atteintes toutes les secondes et un accident grave toutes les 3 minutes. (Statistiques annuelles de l’OIT).

I- Contexte général

Maladie professionnelle

Accidents de travail

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Le développement technologique de par le monde a engendré différents risques dont il faut prendre conscience et qu’il faut éviter. Les divers lieux de travail: ateliers, usines, laboratoires, chantiers constituent un environnement de travail propice aux risques professionnels pour les salariés:- le travail à haute ou très basses températures, - le travail en hauteur, - les engins mobiles, - le risque de l’exposition aux produits chimiques,- le risque biologique, etc.




Répercussion sur:- la vie humaine ;- la santé ; et- l’économie (conséquences lourdes sur les systèmes

de soins de santé, la pertes d’emploi, …).


Prévenir les risques professionnels devient donc une préoccupation et une obligation pour tout professionnel:

Prise en compte de l’HYGIENE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL


SITUATION ALARMANTELe risque d’accidents detravail au Maroc demeurele plus élevé dans la régionMENA, selon le Bureauinternational du travail.

Au Maroc


L’accent est de plus en plus mis sur l’Hygiène et la sécurité au travail(SST)

Le Maroc estmembre actif del’OrganisationInternationale duTravail

Plusieurs chantiersindustriels ont été lancéspar l’état dans le cadredu plan RAWAJ, planHalieutis, PMV.

Mise en place d’une politique nationale sur la santé et la sécurité de travail Mise en place d’une politique nationale sur la santé et la sécurité de travail

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Au Maroc


Etat d’avancement du projet de la mise en place de la politique nationale sur la

santé et la sécurité de travail

Etat d’avancement du projet de la mise en place de la politique nationale sur la

santé et la sécurité de travail

Septembre 2017 Validation du profil national de la santé et de lasécurité au travail par le Conseil de la médecine dutravail et de la prévention des risques professionnels

Document qui dresse un inventaire exhaustif de lasituation en matière de santé et sécurité au travaildans le pays et fournit toutes les informationsnécessaires en la matière.

Base à l’élaboration de la politique et des programmes nationaux sur la sécurité et la santé au

travail


II- Le système national en matière d’hygiène et de sécurité au travailII- Le système national en matière d’hygiène et de sécurité au travail



Le cadre réglementaire

et normatif

Le système national en matière d’hygiène et de sécurité au travail

Lois et

réglementationsNormes techniques

et normes de

management

Les Acteurs

Arsenal juridique riche en matière d’hygiène, desanté et de sécurité au travail.

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1- Le cadre réglementaire et normatif

Lois et réglementations

La constitution marocaineFixe à travers un ensemble de ses articles les principes constitutionnels fondamentaux dans ledomaine de la protection de la sécurité, de la santé et de la dignité du salarié au travail

Les loi fondamentales sur la santé et la sécurité au travail17 lois dont la loi 65-99 relative au code de travail

Les textes réglementaire relatifs à la SST

→ Code de travail: Fixe les dispositions générales relatives à l’hygiène, la sécurité et la santé au travail de l’article 281 à l’article 303

→ Les textes d’application du code de travail : Plusieurs décrets et arrêtés dont l’arrête N°93-08 pris pour l’application des principes énoncés dans les articles 281 et 291 concernant l’hygiène et la sécurité au travail.

→ Plusieurs autres textes réglementaires: Textes qui ont été publiés avant la publication du code du travail et qui sont toujours en vigueur.


Normes techniques et normes de management


1- Le cadre réglementaire et normatif

Les normes de management de l’IMANOR relatives à la SST

→ La norme NM 00.5.800 : Systèmes de management de santé et de sécurités autravail : Guide.

→ La norme NM 00.5.801 : Systèmes de management de santé et de sécurité autravail : Exigences.

→ La norme NM 00.5.600 : Systèmes de management des aspects sociaux dansl’entreprise : Exigences.

→ La norme NM ISO 26000 : Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale.

Les normes techniques de l’IMANOR relatives à la SST

→ Normes de sécurité des appareils et machines→ Normes de sécurité incendie→ Normes des équipements de protection individuelle (EPI)→ Autres



2- Les Acteurs

Autorités gouvernementales compétentes

Le Ministère chargée du travail (Direction de la protection sociale destravailleurs, direction de travail, inspection de travail, CNSS, CNOPS)

Le Ministère de la santé (La Direction de l’Epidémiologie et de Lutte contreles Maladies via le service de la Santé des Travailleurs, la division de l’Hygiènede Milieu, et l’institut National d’Hygiène)

Le Département de l’Energie et des Mines (La Direction du Contrôle et de laPrévention des Risques, La Direction des Mines et des Hydrocarbures)

L’Autorité gouvernementale chargée de l’intérieur (Le bureau communald'hygiène, la direction générale de la protection civile)

L’Autorité gouvernementale chargée de l'Equipement (Direction des AffairesTechniques et des Relations avec la Profession, Direction de la marinemarchande, Directions responsables de la gestion des établissements classés

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2- Les Acteurs

Structures de prévention au niveau national

Le Conseil de la médecine du travail et de la prévention des risques professionnelschargé de présenter des propositions et avis afin de promouvoir l'inspection de la médecine du travail et des services médicaux du travail.

L’Institut National des Conditions de Vie au Travail (INCVT) chargé entre autre de:- rechercher, étudier et développer les méthodes et les moyens visant à améliorer la prévention des risques professionnels et;- collecter, analyser et exploiter les statistiques d’accidents du travail et de maladies professionnelles pour orienter les actions de prévention des risques professionnels.

L’Agence Marocaine de Sûreté et de Sécurité Nucléaires et Radiologiques chargéde la réglementation et du contrôle des activités mettant en jeu des sources derayonnements ionisants.



Proposition d’une politique intégrée de la prévention

des risques

Création d’un cadre juridique général (projet de loi sur la

santé et la sécurité au travail)

Même avec l’importance de son cadre juridique et la multiplicitédes acteurs en la matière, le système national en matièred’hygiène et de sécurité au travail ne garantit pas une protectionsuffisante et efficace des travailleurs: manque de cohésion etdispersion des acteurs

Création d’une commission interministérielle


III- GÉNÉRALITÉS SUR L’HYGIÈNE ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

III- GÉNÉRALITÉS SUR L’HYGIÈNE ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

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III- Généralités sur l’hygiène et la sécurité au travailIII- Généralités sur l’hygiène et la sécurité au travail

L’hygiène au travail : C’est

quoi?


II- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des alimentsII- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des aliments

Le terme hygiène provient du grec hygieinon qui signifie « santé »

L’hygiène, selon LAROUSSE, est: l’ensemble des principes, despratiques individuelles ou collectives visant à la conservation de lasanté, au fonctionnement normal de l'organisme.

L’hygiène : C’est quoi?

L'HYGIÈNE DU TRAVAIL est la science et l'art de détecter, d'évaluer et demaîtriser les nuisances et les facteurs de l'environnement professionnel quipeuvent altérer la santé et le bien-être des travailleurs et des membres de lacommunauté (définition du Bureau International du Travail (BIT)

L'HYGIÈNE DU TRAVAIL est la science et l'art de détecter, d'évaluer et demaîtriser les nuisances et les facteurs de l'environnement professionnel quipeuvent altérer la santé et le bien-être des travailleurs et des membres de lacommunauté (définition du Bureau International du Travail (BIT)


II- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des alimentsII- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des aliments L’hygiène : C’est quoi?

HYGIÈNE DU TRAVAIL se résume à :HYGIÈNE DU TRAVAIL se résume à :

- l’anticipation

- l’identification

- l’évaluation

des risques pour la santé dans le milieu de travail

- la maîtrise

Risque: Danger éventuel, plus ou moins prévisible, inhérent à une situation ou àune activité.

‘’Probabilité qu'un effet spécifique se produise dans une période donnée ou dansdes circonstances déterminées’’

Risque: Danger éventuel, plus ou moins prévisible, inhérent à une situation ou àune activité.

‘’Probabilité qu'un effet spécifique se produise dans une période donnée ou dansdes circonstances déterminées’’

Un risque se caractérise selon deux composantes : - la probabilité d'occurrence d'un événement donné, - la gravité des effets ou conséquences de l'événement pouvant se produire

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II- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des alimentsII- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des aliments


II- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des alimentsII- Généralité sur la Qualité et la Sécurité des aliments L’hygiène : C’est quoi?


La sécurité au travail : C’est

quoi?


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Sécurité :Absence de tout danger au cours du travail.Absence de toute circonstance susceptible de provoquer un dommage au personnel.

Sécurité au Travail : l’ensemble de systèmes, de dispositions et demesures assurant la protection des travailleurs, la limitation du dangerd’utilisation des outils et machines et la prévention des accidents dutravail ainsi que la garantie d’un environnement professionnel sain etpropice au travail

Sécurité :Absence de tout danger au cours du travail.Absence de toute circonstance susceptible de provoquer un dommage au personnel.

Sécurité au Travail : l’ensemble de systèmes, de dispositions et demesures assurant la protection des travailleurs, la limitation du dangerd’utilisation des outils et machines et la prévention des accidents dutravail ainsi que la garantie d’un environnement professionnel sain etpropice au travail

III- Généralités sur l’hygiène et la sécurité au travailIII- Généralités sur l’hygiène et la sécurité au travail La sécurité au travail : C’est quoi?

L’hygiène et la sécurité sont intimement liées



Prévention des risques: l’ensemble des dispositions mises en œuvre pour réduire, voire empêcher, la survenance d'un dommage, ainsi que son impact sur les personnes et les biens en cas de sinistre.

Prévention des risques: l’ensemble des dispositions mises en œuvre pour réduire, voire empêcher, la survenance d'un dommage, ainsi que son impact sur les personnes et les biens en cas de sinistre.

3 NIVEAUX DE PREVENTION


L’ACCIDENT DU TRAVAIL: tout accident qui survient par le fait ou àl’occasion du travail, à une personne travaillant, pour le compte d’unou plusieurs employeurs.

L’ACCIDENT DU TRAVAIL, DOIT AVOIR LES CRITÈRES SUIVANT :• un événement soudain ;• une lésion corporelle ou psychique ;• la survenance de l’accident au cours ou à l’occasion du travail.

L’accident de trajet doit avoir lieu pendant l’aller-retour entre le lieudu travail.

L’ACCIDENT DU TRAVAIL: tout accident qui survient par le fait ou àl’occasion du travail, à une personne travaillant, pour le compte d’unou plusieurs employeurs.

L’ACCIDENT DU TRAVAIL, DOIT AVOIR LES CRITÈRES SUIVANT :• un événement soudain ;• une lésion corporelle ou psychique ;• la survenance de l’accident au cours ou à l’occasion du travail.

L’accident de trajet doit avoir lieu pendant l’aller-retour entre le lieudu travail.


Accident de travail

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LA MALADIE PROFESSIONNELLE désigne toute maladie contractée à lasuite d’une exposition à des facteurs de risque résultant d’uneactivité professionnelle.

LA MALADIE PROFESSIONNELLE, DOIT AVOIR LES CRITÈRESSUIVANT :• Appartenir à la liste des maladies professionnelle établies et mis à

jour par l’OIT ;• Due à l’exposition à un élément déclenchant dans les lieux de

travail (à des substances ou à des dangers inhérents à cesprocédés, activités et occupations)

LA MALADIE PROFESSIONNELLE désigne toute maladie contractée à lasuite d’une exposition à des facteurs de risque résultant d’uneactivité professionnelle.

LA MALADIE PROFESSIONNELLE, DOIT AVOIR LES CRITÈRESSUIVANT :• Appartenir à la liste des maladies professionnelle établies et mis à

jour par l’OIT ;• Due à l’exposition à un élément déclenchant dans les lieux de

travail (à des substances ou à des dangers inhérents à cesprocédés, activités et occupations)


Maladies professionnelles


IV- LES RISQUES PROFESSIONNELSIV- LES RISQUES PROFESSIONNELS


Principales familles de risques professionnels communs à toutes les entreprises

Principales familles de risques professionnels communs à toutes les entreprises

IV- Les risques professionnels: types et moyens de préventionIV- Les risques professionnels: types et moyens de prévention

Familles de risque Exemple de Risque

Circulations interne et déplacements - Chutes, chutes plain-pied, faux pas chutes de hauteur,

- Collisions avec des machines ou des engins de manutention.

Manutentions manuelles et mécaniques - Manutention mécanisée- Manutention manuelle

Risques physiques - Machine ou équipement de travail- Projection de particules solides - Vibration et rayonnement

Risques chimiques - Émission et déchet chimique- Produits chimiques dangereux

Risques biologiques - Micro-organismes contagieux aéroportés

Risque incendie et explosion -

Risques psychosociaux - Fatigue, Burn-out

Risques d’ionisation - Rayons ionisants

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1- Les risques des circulations et déplacements

Ces risques concernent les circulations et déplacements au sein de l'entreprise à l'intérieur d'une même unité géographique.

Cette famille de risques regroupe les risques liés aux:- chutes, chutes plain-pied, faux pas, glissades,- chutes de hauteur,- les collisions des personnes avec des machines ou des engins de

manutention. - Sont aussi considérés tous les risques de chutes d'objets, les coincements et

blessures liés aux portes et portails, aux voies d'évacuation et issues de secours.





Vidéo risques circulation interne et déplacements




Quelques moyens de prévention ?

• Élaborer un plan de circulation: sens de la circulation, accès restreints, vitesse limitée, signalétique distinguant les voies piétonnes

• Contrôler régulièrement l’état des véhicules et leurs équipements de sécurité

• Installer des panneaux de signalisation

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Chute de hauteur




2- Les risques des manutentions manuelles et mécaniques

Ces risques concernent tous les risques liés à:

- l’utilisation de matériel de manutention (diable,transpalette,...); et

- la manipulation manuelle de charges (caisses,marchandises, objets…) qui se définit comme touteopération de transport ou de soutien d’une charge, par un ouplusieurs salariés, dont le levage, la pose, la poussée, le portou le déplacement d’une charge qui, du fait de sescaractéristiques ou de conditions ergonomiquesdéfavorables, comporte des risques, notamment dorso-lombaires pour les personnes concernées.




Les manipulations manuelles représentent 35 % des accidents du travail(objets en cours de manipulation ou en cours de transport). Elles sontfréquemment à l’origine d’accidents dorsaux, en particulier lombaires


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Pour prévenir les risques des manutentions manuelles et mécaniques, il faut établir et respecter des procédures de bonne pratiques de manutention




Pour prévenir les risques des manutentions manuelles et mécaniques, il faut établir et respecter des procédures de bonne pratiques de manutention





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Exemples de risques liés aux manutentions manuelles et mécaniques



Les risques physiques concernent tous les risques liés à:- L’utilisation de machines ou équipements professionnels (presse, outils, scie,

matériel divers, y compris les couteaux, les machines à découper, les fours...)- La projection de particules solides (copeaux de métal, de bois, de roche) ou

de matière incandescente - L’environnement de travail : bruit, ambiances lumineuses, vibrations, travail

sur écran, rayonnements optiques ou électromagnétiques, chaleur, froid, etc.

3- Les risques physiques

Cette famille de risques englobe tous les phénomènes physiques et lesnuisances qui peuvent avoir un impact sur la santé humaine.

Les risques physiques vont engendrer un dommage sur tout ou partie du corps humain ainsi que des maladies professionnelles telles que, les surdités, les effets des rayonnements sur la peau et les risques oculaires (photo-conjonctives, cataractes).



Les coupures et perforations par les outils de travail

Les écrasement par les parties mobiles en mouvement des machines

Les projections de particules solides ou de matière incandescente

Le risque auditif

Exemples



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4- Les risques chimiques

Ces risques concernent les risques émanant des produits chimiques quelque soit leur formes. La forme d'un produit chimique peut influencer la façon dont il pénètre dans le corps et, dans une certaine mesure, les dommages qu'il cause.

Principales formes d’un produit chimique



Gaz Gaz Poussière Poussière Liquide Liquide

Vapeur Vapeur

- Les fumées (soudure, gaz d’échappement...),

- Les produits volatiles (huile chaude...)

- Les émissions, déchets chimiques

- Ciment, farine, sciure de bois,- Métallique: nickel, chrome

ou cobalt- Les fibres d’amiante

- Les acides et les solvants- Les produits d’entretien et les

produits chimiques d’usage courant (alcool, essence, peinture)

la phase gazeuse des produits chimique substance normalement liquide aux conditions ambiantes.



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Produit Forme physique

Voie d'entrée

Organes affectés

Type de toxicité Symptômes Exemples d'industries concernées

Cadmium et certains de ses

composés

Poussières, vapeurs

Inhalation Poumons, gorge, reins

Empoisonnement causant des dommages

aux poumons et aux reins en cas

d'exposition chronique

Sécheresse et irritation de la gorge, douleur

dans la poitrine, vomissement, maux de tête

Métallurgie, soudure, chimie lourde

Poussières Ingestion

Mercure et beaucoup de ses composés

Vapeur (de mercure), poussières

Inhalation Cerveau et système nerveux,

reins

Empoisonnement. Cause souvent des

dommages irréversibles au système nerveux

Perte de coordination

musculaire, perte de capacité

mentale

Chimie lourde, travailleurs de laboratoire, ingénierie

Liquides, poussières

Contact avec la peau,

ingestion

Chloroforme, tétrachlorure de carbone

Trichloroéthylène

Vapeur Inhalation Cerveau, foie, reins, peau

Empoisonnement. Peut être cancérigène.

L'exposition chronique peut entraîner une

dysfonction du foie et des reins.

Somnolence Mécanique légère, chimie lourde, nettoyageLiquide Contact avec

la peauDermatite

Amiante Poussières, particules et

fibres

Inhalation Poumons Fibrogène, cancérigène (amiante bleu et amiante blanc)

Essoufflement, perte de la

fonction pulmonaire

De nombreuses activités industrielles faisant intervenir la fabrication ou l'utilisation de matériaux contenant de

l'amiante




Nickel et certains de ses

composants

Poussières, poudres

Absorption à travers la

peauPeau Dermatite

Démangeaisons, brûlures de la zone affectée

Industrie métallurgique, chimie lourde, travailleurs de

laboratoireVapeur Inhalation

Poumons, fosses nasales

Irritants dans les poumons (carbonyle

de nickel). Cancérigène en cas d'exposition

chronique

Essoufflement, fièvre

Benzène VapeurInhalationAbsorption par la

peau

Cerveau, moelle osseuse, peau

Empoisonnement, peut être cancérigène

(leucémie?)

Maux de tête, nausées, perte

d'appétit, anémie, dermatite

De nombreux activités industrielles, notamment

industrie chimique, industrie des peintures, adhésifs et

laques, etc.

Produit Forme physique

Voie d'entrée

Organes affectés

Type de toxicitéSymptômes

Exemples d'industries concernées






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5- Le risque incendie


L’incendie est le sinistre le plus connu de tous et sans doute celui pour lequel il existe le plus grand nombre de moyens de prévention.

Incendie: causes et prévention


V- LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES

V- LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES


V- La démarche de prévention des risquesV- La démarche de prévention des risques

La prévention des risques professionnels recouvre l'ensemble desdispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et lasécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendreau bien-être au travail.

Démarche de prévention des risques professionnels

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LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION

En s’appuyant sur les principes et

outils de la prévention (mesures

hygiéniques et les bonnes pratiques en

la matière)


l’évaluation des risques professionnels : Identifier les risques auxquels sont soumis les salariés, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes.

Le respect des mesures de la conception et d’utilisation des lieux de travail ainsi que les mesures hygiénique

La prévention des risques liés aux machines. Elle s’attache en priorité, lors de la conception, à développer la prévention intrinsèque.

L’utilisation des protections collectives portant sur l’élimination ou la réduction des risques, la mise en place de mesures d’isolement par rapport au risque.

L’action des équipes pluridisciplinaires des services de santé et sécurité au travail impliquées dans la mise en place et le suivi des mesures collectives de prévention des risques.

La démarche de prévention consiste à développer dans l’entreprise une culture de prévention en s’appuyant sur :



la démarche d’évaluation des risques est composée s’effectue selon les étapes suivantes:

1. l’évaluation des risques professionnels


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L’identification et l’évaluation des risques

An alyse d e s d ange rs

Mécanique/ machine

Chimique/physique

Incendie/explosion


L’identification et l’évaluation des risques est composée de trois parties à exécuter de manière itérative:

1.L’identification des risques;

2.L’analyse des risques;

3.L’évaluation des risques.







Méthode d’évaluation

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Outils d’évaluation: exemple de l’AMDEC




Outils d’évaluation: exemple de l’AMDEC (suite)



2- Le respect des dispositions de la conception et d’utilisation des lieux de travail ainsi que les mesures hygiéniques

Les dispositions de la conception et d’utilisation des lieux detravail ainsi que les mesures hygiéniques à appliquer et respectersont fixées par le code de travail marocain et l’Arrêté n° 93-08

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Aménagement des locaux de travail

• Les bâtiments abritant les lieux du travail et situés au sein desentreprises et des établissements doivent avoir des structures et unesolidité appropriées au type d’utilisation.

• Les locaux du travail doivent être équipés d'un matériel de premiersecours adapté à la nature des risques et facilement accessible. Cematériel doit faire l’objet d’une signalisation claire.

• Les portes et portails automatiques, s’ouvrant vers le haut et coulissantsdoivent fonctionner sans risque d’accident pour les travailleurs





• Les portes et portails doivent être entretenus et contrôlésrégulièrement. Lorsque leur chute peut présenter un danger pour lessalariés, notamment en raison de leurs dimensions, de leur poids ou deleur mode de fixation.

• La périodicité des contrôles et les interventions sont consignées dans unregistre spécial.

• Lorsqu'il n'est pas possible, d'éviter des zones de danger comportantdes risques de chute de personnes ou des risques de chute d'objets, etmême s'il s'agit d'activités ponctuelles d'entretien ou de réparation, ceszones doivent être signalées de manière bien visible.





• les salariés handicapés puissent accéder aisément à leur poste de travailainsi qu'aux locaux sanitaires et aux locaux de restauration qu’ils sontsusceptibles d’utiliser dans l’établissement.

• les lieux du travail intérieurs et extérieurs doivent être aménagés detelle façon que la circulation des piétons et des véhicules puisse se fairede manière sûre.



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Préservation de l’hygiène et de la sécurité des salariés dans les locaux du travail

Nettoyage et désinfection des locaux du travail

• Les locaux du travail doivent être tenus dans un état constant depropreté.

• Le sol des établissements doit être nettoyé complètement au moins unefois par jour. Le nettoyage doit être effectué avant l'ouverture ou aprèsla clôture du travail.

• Dans les locaux où le sol est constitué de la terre battue, il sera procédéau nivelage du sol aussi souvent que nécessaire.





Evacuation des eaux résiduaires ou de lavage

• L'atmosphère des ateliers et de tous autres locaux réservés au travaildoit être constamment protégée contre les émanations provenantd'égouts, fosses, ou de toute autre source d'infection ;

• Les conduites d'évacuation des eaux résiduaires ou de lavage et lesconduites de vidange des égouts traversant les locaux de travail, doiventêtre étanches et entourées d'une maçonnerie étanche;

• Les éviers doivent être construits en matériaux imperméables, bienjoints, et aménagés de façon à ne dégager aucune odeur.





Lavabos, douches et toilettes

• Les employeurs doivent mettre à la disposition des salariés les moyensd'assurer leur propreté individuelle, vestiaires, lavabos (un lavabo/5salariés) et toilettes (une toilette pour 25 salariées)

• Les toilettes et les urinoirs ne devront pas communiquer directementavec les locaux du travail.

• Dans les établissements où sont effectués certains travaux insalubres ousalissants, des douches doivent être mises à la disposition des salariés.



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Ambiances des locaux du travail

Aération et chauffage

• Renouvelé l’air dans les locaux fermés où les salariés sont appelés àséjourner: - maintenir un état de pureté de l'atmosphère, - éviter lesélévations exagérées de la température, les odeurs désagréables et lescondensations.

• Les poussières et gaz insalubres ou toxique doivent être évacuésdirectement des locaux du travail de façon continue et régulière(installations de captage avec système d’alarme)

• Utilisation des masques et dispositifs de protection appropriés, le caséchéant.




Ambiances des locaux du travail

Chauffage et éclairage des locaux du travail

• Les locaux fermés de travail doivent être chauffés lorsqu’il y a unebaisse de la température. Les gardiens de chantier doivent disposer d’unabri qui les protège contre le froid.

• Dans les zones de travail, le niveau d'éclairement doit être adapté à lanature de la précision des travaux à exécuter.




Prévention contre les risques résultant du bruit

• L'employeur doit procéder à un mesurage du bruit subi pendant letravail: l'exposition sonore quotidienne≥ 85 dB (décibel pondéré) et lapression acoustique de crête (bruits intense mais court)≥ 135 dB.

• Le résultat du mesurage doit être consigné dans un document établi parl'employeur.

• Ce document est soumis pour avis au comité d'hygiène et de sécurité,aux délégués des salariés, ainsi qu'au médecin du travail. Ce documentet les avis prévus ci-dessus sont mis à la disposition de l'agent chargé del'inspection du travail.



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Prévention contre les risques résultant du bruit

• Lorsque l'exposition sonore dépasse le niveau de 85 dB ou la pressionacoustique de crête dépasse le niveau de 135 dB, l’employeur doitmettre à la disposition des salariés des protecteurs individuels, il prendtoutes les dispositions pour que ces protecteurs soient utilisés.

• Lorsque le port des protecteurs individuels est susceptible d'entraînerun risque d'accident, toutes mesures appropriées, notamment l'emploide signaux d'avertissement adéquats, doivent être prises.

• Les salariés exposés au risque auditif doivent faire l'objet d’unesurveillance médicale ultérieure pour diagnostiquer tout déficit auditif.




Les locaux réservés à la prise de repas

• Les salariés doivent prendre leurs repas dans les locaux réservés à ceteffet et dans les conditions prévues dans le règlement intérieur del’établissement.

• Ce local doit être pourvu de sièges et de tables en nombre suffisant etcomporter un robinet d'eau potable fraîche et chaude pour chaque 10salarié et être doté d'un réfrigérateur pour conserver les aliments et lesboissons et d’une installation pour réchauffer les plats.

• L’employeur doit mettre à la disposition des salariés de l'eau potable.Lorsque cette eau ne proviendra pas d'une distribution publique




La Formation

- Le personnel doit posséder les compétences et les qualificationsnécessaires compte tenu des activités qui lui seront confiées ;

- Les opérateurs doivent être encadrés et disposent d'instructionset/ou d'une formation en matière d’hygiène et de sécurité autravail.



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Les comportements d’hygiène personnelle au travail



En contrepartie des obligations des employeurs en matière d’hygiène au travail, les salariés sont tenus de se conformer aux instructions (règlement intérieur, notes de service, consignes...) qui leur sont données par leur hiérarchie.


Chaussures de travailChaussures de travail

CombinaisonCombinaison

Coiffe Coiffe

Masque bucco-nasalMasque bucco-nasalGants Gants

Tenue de travail: c’est la barrière entre la personne et son environnement de travail

Le port de vêtements de travail et des EPI







Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou moyendestiné à être porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contreun ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ou sa santéprincipalement au travail

Ces équipements peuvent prendre différentes formes :

•bouchons d’oreilles

•lunettes de protection,

•appareils de protection respiratoire,

•systèmes d’arrêt des chutes…

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Un EPI doit être approprié aux risques à prévenir, adapté autravailleur et compatible avec le travail à effectuer. Son choix estdonc guidé par l’analyse du poste de travail.

La réflexion relative au choix des EPI doit tenir compte descontraintes de la situation de travail (manutentions intensives,impératifs de dextérité...) et de la compatibilité avec les principesergonomiques (confort thermique, aisance dans les mouvements,absence d’irritation de la peau...).


L’employeur a l’obligation de maintenir les EPI en état de conformité avecles règles techniques applicables




Les travailleurs doivent être formés sur :- Les risques contre lesquels l’EPI les protège ;- Les conditions d’utilisation des EPI notamment les usages auxquels ilssont réservés ;- Les instructions ou consignes concernant les EPI et conditions de mise àdisposition.

Les travailleurs doivent respecter les consignes d’utilisation des EPI

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Règles de bases

- Laver les mains avant la consommation des repas autravail ;

- Respecter les instructions de la sécurité ;

- Avertir le responsable hiérarchique en cas d’incident ;

- Pour le tabac: Il est interdit de fumer dans les locaux closet couverts affectés à l’ensemble du personnel

- La non consommation d’alcool et de drogues




3- La prévention des risques liés aux machines


Les mesures préventives concernant les risques liés auxmachines sont fixé par le code de travail marocain et le Décretn°2.12.236 fixant les conditions d’utilisation d’appareils ou demachines susceptibles de porter atteinte à la santé des salariésou de compromettre leur sécurité.


Installation, utilisation et maintenance des machines


3- La prévention des risques liés aux machines

Appliquer et respecter les mesures relatives à:

Moyens de protection et vérifications des appareils ou des machines

Information et formation des salariés

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VI- LES ACTEURS ET LES OUTILS DE LA PRÉVENTION

VI- LES ACTEURS ET LES OUTILS DE LA PRÉVENTION


VI- LES ACTEURS ET LES OUTILS DE LA PRÉVENTIONVI- LES ACTEURS ET LES OUTILS DE LA PRÉVENTION

Le médecin de travail

Les acteurs de prévention au sein de l’entreprise

Les acteurs de prévention au sein de l’entreprise

Le Comité d’Hygiène et de

Sécurité au Travail

(CHSCT)

Le Service hygiène Sécurité et

Environnement (HSE)


Le Comité d’Hygiène et de Sécurité au Travail

(CHSCT)

Un comité de sécurité et d’hygiène doit être créé dans les entreprisesindustrielles, commerciales et d’artisanat, et dans les exploitationsagricoles et forestières et leurs dépendances, qui occupent au moins 50salariés.

dispositions des articles 336 à 343 de la loi 65-99 relatives au code du travail


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Le comité comprend : • L’employeur ou son représentant, président ; • le responsable du service de sécurité, ou, à défaut, un ingénieur ou

cadre technique travaillant dans l’entreprise, désigné par l’employeur ;

• le médecin du travail dans l’entreprise ; • deux délégués des salariés, élus par les délégués des salariés ; • un ou deux représentants des syndicats dans l’entreprise, le cas

échéant.


(CHSCT)



Parmi les missions du CHSCT: - La détection des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés

de l’entreprise ; - L’assurance de l’application des textes législatifs et réglementaires

concernant la sécurité et l’hygiène ;- la vérification du bon entretien et au bon usage des dispositifs de

protection des salariés contre les risques professionnels ; - La protection de l’environnement à l’intérieur et aux alentours de

l’entreprise ;- La présentation des propositions concernant la réadaptation des salariés

handicapés dans l’entreprise ; - Le développement de sens de prévention des risques professionnels et de

sécurité au sein de l’entreprise.


(CHSCT)



Le médecin de travail


Une obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés

Le médecin de travail a pour mission, entre autre, de:

- Conseiller , la direction, les chefs de service et le chef du service social, en ce qui concerne la surveillance des conditions générales d'hygiène dans l'entreprise, la protection des salariés contre les accidents et contre l'ensemble des nuisances qui menacent leur santé ;

- Surveiller l'adaptation du poste de travail à l'état de santé du salarié et l'amélioration des conditions de travail.

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Le Service hygiène Sécurité et Environnement (HSE)

Le service HSE assiste et conseille la direction de l’établissement pourl’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention desrisques professionnels et la protection de l’environnement.- Responsables hygiène et sécurité- Collaborateurs hygiène et sécurité- Un ou plusieurs infirmiers


Les outils de la préventionLes outils de la prévention


Le document unique

le document unique (DU) regroupe l’ensemble des données relatives àl’évaluation des risques professionnels de l’entreprise et indique quellesactions de prévention doivent être menées.

Il constitue un véritable point de repère pour l’ensemble des acteurs del’entreprise.


Outre l’identification des risques, le DU doit contenir :

•le classement des risques de votre entreprise selon vos proprescritères : gravité (de faible à très forte), probabilité de réalisation durisque, fréquence d’exposition (d’occasionnelle à continue), etc. ;

•les mesures de prévention qui ont été prises, ou prévues



Le document unique

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L’organisation des secours

L’organisation des secours passe par la mise en place, sur leslieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou depersonne malade, la présence de sauveteurs secouristes dutravail et la mise à disposition d’un matériel de premierssecours.

La conduite à tenir en cas d’urgence doit être rédigée etconsignée dans un document porté à la connaissance dupersonnel et facilement accessible.





Plan de secours/d’évacuation

L’organisation des secours dans l’entreprise passe par l’établissement d’un plan d’évacuation, affiché dans les voies de circulation.

L’ensemble des salariés doivent connaître ce plan.





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Se disposer du Matériel de premiers secours

Trousse du premier secours




Contenu de la Trousse du premier secours

Matériel:- Ciseaux à bouts ronds (14 cm) + pince à écharde- Gants à usage unique en vinyle (sous conditionnement

individuel) - Sachets plastiques en rouleau (type sachet congélation) pour

récupération de membre sectionné - Echarpes triangulaires en toile - Couverture de survie isothermique





Antiseptiques: - Alcool à 70° pour désinfection des mains et du matériel et des plaies

(Héxomédine™ solution en flacon)Pansements - Compresses stériles non tissées grand et moyen format (0,30 x 0,30 – 0,20 x

0,20) sous conditionnement individuel l - Pansements auto-adhésifs (hypoallergéniques sans latex) non tissés

prédécoupés de plusieurs tailles sous conditionnement individuel - Sparadrap tissé, hypoallergénique, déchirable, largeur 0,02 m- Coussin hémostatique (type Chut ou Haemoband)

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Autres produits- Sérum physiologique de lavage oculaire - Sucre en morceaux dans une petite boîte hermétique étiquetée-

Attention- Pas de médicament dans la trousse- Veiller à ce que la trousse soit réapprovisionnée après utilisation- Vérifier les dates de péremption- Elle doit être facilement accessible et disponible à tous, à raison d’une

trousse de premiers secours par unité de travail

A placer dans la trousse de premiers secours, ou à proximité - Le nom, la localisation et le n° d’appel du secouriste du travail (SST) s’il

en existe un - Les n° des secours (Police secours, pompiers)- Bloc-notes et crayon




Se disposer du matériels d’extinction pour la lutte contre l’incendie




Formation d’une ou plusieurs personnes sur les sauvetage et secourisme au travail

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Merci de votre attention

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