Qu’est ce que l’évaluation des ressources humaines   ?

L’évaluation de la gestion des ressources humaines est un processus crucial dans l’évaluation du plan d’action d’une organisation, elle peut se faire à partir critères établis ou bien de résultats enregistrés après une mise en œuvre de stratégie de ressources humaines

-(objectives) : La GRH offre aux entreprises deux moyens principaux d’adapter les ressources humaines aux objectives stratégique : la flexibilité qualitative du travail, flexibilité salariale, formation du personnel

-(outils) : un autodiagnostic, la coordination d’une équipe de travail, l’élaboration d’une politique de conditions de travail et son cadre légal, de recrutement et la sélection du personnel.