Art & Science & Coaching : pour une évolution durable

et dynamique du monde

ICF ECC Paris 2010 les 17, 18 et 19, Juin 2010 Le métier de coach est né au siècle dernier … déjà « daté » ? Et si le coaching du XXIème siècle restait à réinventer, en lien avec les enjeux de société qui secouent la planète aujourd’hui ?

Jeudi 17 Juin – 17h – Les challenges du futur En ouverture, Ervin Laszlo, scientifique & philosophe hongrois, Philippe Gabilliet, prospectiviste français et un Leader d’une grande entreprise internationale partageront leur compréhension des enjeux essentiels qui conditionnent notre futur et la co-création d’un monde où il fera bon vivre ensemble. Ils invitent à partir de leurs expériences, à sortir des sentiers battus, à nous ouvrir à d’autres points de vue et à oser renouveler nos pratiques de coaching pour mieux répondre à la complexité de notre époque. Ervin Laszlo, hongrois, Président du Club de Budapest Ervin Laszlo est le fondateur et président du Club de Budapest, proposé deux fois au Nobel de la paix. Les membres de ce Think tank mondial avec qui il échange fréquemment incluent le Dalaï-Lama, le réalisateur Milos Forman, Jane Goodall, Mikhael Gorbatchev, Bianca Jagger, Zubin Mehta, Desmond Tutu et Elie Wiesel. Enfant prodigue, il donna des concerts dès l’âge de neuf ans et grâce au Grand Prix du Concours de Musique de Genève, il put traverser le « rideau de fer ». Il commença une carrière internationale de concertiste puis après avoir réorienté sa vie en tant que scientifique et intellectuel, il dirigea un rapport pour le Club de Rome dont il était membre et conduisit des projets internationaux à la demande du Secrétaire-Général des Nations Unies. Il est l’auteur, le co-auteur et l’éditeur de 87 livres publiés dans 23 langues dont « The Connectivity Hypothesis » et « Science and the Akashic Field » Philippe Gabilliet, Prospectiviste français Philippe Gabilliet conduit depuis des années des recherches approfondies dans les domaines de la prospective managériale, du développement du leadership et du management interculturel, particulièrement sur l’Asie Orientale. Il est professeur associé en comportement organisationnel à ESCP Europe. Responsable du cours de « Prospective, anticipation & intelligence du futur », il assure également la direction scientifique du programme diplômant « Diriger & Motiver ». Il est l’auteur entre autre de « Savoir Anticiper - Les Outils Pour Maîtriser Son Futur ». Le leader d’une grande entreprise internationale dont le nom est à confirmer car nous attendons son accord ferme.

Vendredi 18 juin - 9h/19h - Quand l’art et la science se rencontrent.

Tout au long de cette journée, nous vous proposons de vous laisser interpeller, ressourcer et toucher par le talent et les découvertes d’experts internationaux issus des champs de l’art et de la science : Ils nous feront vivre des moments exceptionnels et interactifs: vous serez bousculés et peut-être parfois même choqués, en tout cas, tout le temps impliqués. A partir de ce double regard des Arts et des Sciences, nous serons susceptibles de co-créer de nouvelles approches, des façons novatrices de penser, d’interagir et d’intervenir auprès de nos clients : accompagner leur cheminement en s’appuyant sur de nouveaux paradigmes et de nouveaux points de repères. La diversité et complémentarité des profils de ces intervenants rappellent qu’une vision transversale et holistique est nécessaire pour construire, se développer durablement et en relation avec ce qui nous entoure. Cela concerne autant l’homme que les organisations Nous sommes en train de finaliser les contrats des intervenants de cette journée, voici certains de ceux qui seront là : Trinh Xuan Thuan (TXT), Astrophysicien vietnamien professeur aux USA Trinh Xuan Thuan est né à Hanoï au Vietnam, et a fait ses études d’astrophysique au lycée français de Saïgon, à l’école polytechnique de Lausanne et dans les plus grandes universités des Etats-Unis, où il a obtenu un Ph.D. en astrophysique. Spécialiste internationalement reconnu de l'astronomie extragalactique (extérieure à la Voie lactée), Trinh Xuan Thuan est l'auteur de plus de 230 articles sur la formation et l'évolution des galaxies, en particulier celle des galaxies naines, et sur la synthèse des éléments légers dans le Big Bang. Ses articles font référence dans le monde entier. Professeur d’astrophysique à l’université de Virginie à Charlottesville, il partage son temps entre les Etats-Unis et la France, où il est professeur invité au sein d’universités et collabore régulièrement avec des scientifiques français. David Whyte Poète irlandais David Whyte, poète irlandais, conférencier et orateur hors pair, nous apportera des perspectives intéressantes sur les processus créatifs, libérateurs d’énergie et de flexibilité dans le contexte des organisations. L’éveil de la créativité dans les individus et les équipes, le courage de la métaphore, l’utilisation du langage poétique pour rallier autour de la vision sont, pour lui, les ingrédients du « leadership conversationnel » qui fait la différence au niveau des dirigeants d’aujourd’hui. Guillaume Caunegre ostéopathe Guillaume Caunègre D.O. est président & fondateur de l’Osteotherapeutics Institute- USA. Il enseigne et pratique l’ostéopathie depuis 1986. Guillaume propose une méthode évolutive en « One To One » pour ses clients dirigeants, ainsi qu’une approche exclusive de conditionnement physique et mental pour les sportifs de haut niveau. Ses domaines d’excellence sont la performance cérébrale, l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress. Au Women’s Forum for the Economy and Society, il partage son expertise à propos du pouvoir décisionnel des femmes à travers le monde et leurs adaptations aux changements critiques. Denis Marquet, philosophe, écrivain et thérapeute Ancien élève de l’École Normale Supérieure (Ulm), agrégé de philosophie, formé à l’analyse du type psychologique jungien (MBTI), animateur de dialogues socratiques et de groupes de co-développement. En mariant les pratiques thérapeutiques contemporaines et le questionnement existentiel d’inspiration socratique, il crée un cabinet de philosophe-thérapeute et écrit de nombreux articles pour Psychologies Magazine. Son premier roman, Colère, est un best-seller, traduit en huit langues. Il publie ensuite Père, La planète des Fous et Mortelle éternité. Son premier essai, Éléments de philosophie angélique, paraîtra en avril 2010.

Samedi 19 juin - Un nouveau commencement pour le coaching

Une renaissance A partir des inspirations et du vécu des deux premiers jours, nous vous proposons de retrouver la souplesse, l’envie et surtout l’audace de renouveler ce qui est devenu obsolète et encombrant dans nos pratiques. : - Co- créer des réponses novatrices aux enjeux er défis de la 1ère soirée - Renforcer la communauté internationale de coaches autour des fondamentaux de ce métier en devenir. « Nous sommes telles des iles dans la mer, dissociées à la surface, mais reliés par le fond » William James Comment ? En participant pleinement à un Open Space animé par Isabella Klien et Andreas Terhoeven, spécialistes autrichiens et allemands de l’animation de grands groupes. En quoi consiste une réunion en Open Space Technology ? L’Open Space Technology est une méthode d’animation d’un groupe de sept à plus de mille personnes, qui produit des résultats, garantit une participation optimale pendant et après la réunion, libère une créativité sans bornes en inspirant les participants vers la découverte des meilleures solutions à leurs problématiques. "Open Space Technology" est le nom donné à une réunion sans ordre du jour préétabli. Développée à la fin des années 80 par Harrison Owen dans le Maryland, aux Etats Unis, cette méthodologie est à présent utilisée à travers le monde comme un processus efficace d’accompagnement du changement en grand groupe. Les réunions en Open Space dégagent une énergie collective et une interactivité supérieures à beaucoup d’autres processus similaires. Elles créent les conditions pour des processus interactifs qui permettent l’émergence naturelle de la créativité. Leur utilisation idéale se fait dans le cadre de problématiques importantes, ou lors d’une grande diversité dans le public, lorsque le sujet est complexe ou quand des décisions doivent être prises rapidement. Faites-en l’expérience et laissez-vous surprendre par cette approche ! Dr. Isabella Klien, experte en développement holistique des organisations, vit à Salzburg/Autriche, travaille à l’international, Formatrice certifiée Genuine Contact™, Consultante en management certifiée. Interventions: Processus de développement organisationnel holistiques, animation de petits et grands groupes, conférences universitaires, formations en processus « globalité de la personne », etc. “J’aime la voie du contact authentique. Elle permet aux individus de travailler à partir de leur potentiel avec joie, vers la créativité et la productivité. Des méthodes telles que l’Open Space Technology augmentent la responsabilité individuelle et permettent d’atteindre de progrès remarquables dans les organisations. » Andreas Terhoeven, expert en développement holistique des organisations, vit à Cologne/Allemagne, travaille à l’international, Formateur certifié Genuine Contact™. Interventions: Processus de transformation durables orientés vers la vision, animateur de grands groupes, enseignant à différentes universités et académies allemandes et autrichiennes. “Chaque individu et chaque organisation sont uniques et contiennent le potentiel nécessaire pour faire émerger des solutions créatives excellentes. Révéler l’essentiel, découvrir ce qui compte vraiment, dissoudre les dogmes existants et agir dans le sens du contact authentique.”© Birgitt Williams, www.genuinecontact.net

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