Forum des utilisateurs deacuteficients visuels des solutions MicrosoftAVH ndash MICROSOFTFRANCE

Philippe TROTINDirecteur Handicap amp E-Accessibiliteacute

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Handicap amp

Accessibiliteacute numeacuterique

LA MISSION DE MICROSOFTDONNER Agrave CHAQUE INDIVIDU ET CHAQUE ORGANISATION

LES MOYENS DE REacuteALISER SES AMBITIONS

Innovation

Diversiteacute amp Inclusion

Cloud de confiance

Responsabiliteacute Sociale (RSE)

Intelligence Artificielle

LES VALEURS

DE MICROSOFT

httpswwwmicrosoftcomen-usaboutvalues

Handicap amp

Accessibiliteacute numeacuterique

LA MISSION DE MICROSOFTDONNER Agrave CHAQUE INDIVIDU ET CHAQUE ORGANISATION

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HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUENOTRE MISSION

MISSION HANDICAPRecrutement Adaptation Sensibilisation

PROMOUVOIR UNE CULTURE INCLUSIVE

PARTAGEANT LES BONNES PRATIQUES

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUEFormation Solutions Recherche

Clients Partenaires Associations

Education Santeacute Jeux

Innovation | IA | Recherche

AMEacuteLIORER ET OFFRIR DES SOLUTIONS

MICROSOFT ACCESSIBLES Agrave TOUS

DEacuteVELOPPEMENT INCLUSIFConception universelle

Les services Cognitifs AzureLrsquoIA au service du handicap

AIDER A CONSTRUIRE DES APPLICATIONS

IA UNIVERSELLES ET ACCESSIBLES

LES PRINCIPES DU

DESIGN INCLUSIF

Lexclusion se produit lorsque nous reacutesolvons les

problegravemes en utilisant nos propres preacutejugeacutes

Identifier ces exclusions est autant drsquoopportuniteacutes pour

creacuteer de nouvelles ideacutees et des conceptions inclusives

Reconnaitre lexclusion

1Apprendre de la diversiteacute

2Concevoir pour un Etendre agrave tous

3

Reconnaitre lexclusion

ConceptionNous sommes ameneacutes agrave geacuteneacuterer des incompatibiliteacutes drsquousage qursquoil

est important drsquoidentifier

Design inclusifLes points dexclusion nous aident agrave produire de nouvelles ideacutees et des design inclusifs Ils mettent en eacutevidence des opportuniteacutes de creacuteer des solutions utiles et eacuteleacutegantes pour de nombreuses personnes

Design inclusif

Apprendre de la diversiteacute

Comprendre les adaptations est essentiel pour creacuteer de nouvelles ideacutees

Le design inclusif met les gens au centre du processus

Les ecirctres humains sont les veacuteritables experts dans lrsquoart de srsquoadapter agrave la diversiteacute

Concevoir pour un Etendre agrave tous

Des solutions speacutecifiques pour tous

Une solution qui fonctionne bien pour une personne en situation de handicap peut aussi beacuteneacuteficier agrave une personne valide

Sous-titres Reacutegulateur de vitesse

Teacuteleacutecommande

Livres audios

Portes automatiques

DIVERSITEacute amp INCLUSION UNE CONVICTIONMICROSOFT CORPORATION

laquo Le monde est heacuteteacuterogegravene Afin de reacutepondre aux attentes de chacun sur la planegravete nous devons ecirctre son reflet en termes de diversiteacute

Nous devons apprendre de nos propres preacutejugeacutes et changer de comportement afin de beacuteneacuteficier de la puissance collective de chacun agrave Microsoft Nous nrsquoallons pas simplement valoriser les diffeacuterences mais nous allons les rechercher pour mieux les accueillir dans lrsquoentreprise

Par conseacutequence nous serons agrave mecircme drsquoimaginer de nouvelles ideacutees de creacuteer de meilleurs produits et ainsi servir au mieux nos clients raquo

Satya Nadella CEO

DIVERSITEacuteSES BEacuteNEacuteFICES POUR LES ENTREPRISEShellip

INNOVATIONCrsquoest de la diversiteacute que neacutee la richesse (point de vue utilisationhellip)

BUSINESSLa diversiteacute repreacutesente des enjeux financiers importants (ex Accessibiliteacute)

PERFORMANCELes eacutetudes deacutemontrent que si la diversiteacute est bien geacutereacutee lrsquoEntreprise est plus performante

RESSEMBLER Agrave SES CLIENTSPour bien reacutepondre agrave ses clients il faut leur ressembler

IMAGEUne entreprise tourneacutee vers la diversiteacute est mieux perccedilue

Jean-Philippe Courtois Microsoft Enterprise Vice President

laquo Une Entreprise qui nrsquoest pas diverse devient obsolegravete raquo

HANDICAPPLUSIEURS DEacuteFINITIONS COHABITENT

JURIDIQUESelon la loi 2005-102 du 11 feacutevrier 2005laquo Constitue un handicap au sens de la preacutesente loitoute limitation drsquoactiviteacute ou de restriction departicipation agrave la vie en socieacuteteacute subie dans sonenvironnement par une personne en raison drsquounealteacuteration substantielle durable ou deacutefinitive drsquouneou plusieurs fonctions physiques sensoriellesmentales cognitives ou psychiques drsquounpolyhandicap ou drsquoun trouble de santeacute invalidant raquo

OMS (Organisation Mondiale de la Santeacute)laquo Le handicap nest pas simplement un problegraveme desanteacute Il sagit dun pheacutenomegravene complexe qui deacutecoulede linteraction entre les caracteacuteristiques corporellesdune personne et les caracteacuteristiques de la socieacuteteacuteougrave elle vit raquo

HANDICAPCE QUrsquoIL FAUT RETENIR

1980HANDICAP COMME

ATTRIBUT PERSONNEL

HANDICAPEacuteE

AujourdrsquohuiHANDICAP DEacutePENDANT

DU CONTEXTE

EN SITUATION DE HANDICAP

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

Permanent Temporaire Situationnelle

EXCLUSION

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

EN FRANCE

35millions

12millions

de citoyens en situation de handicap

en France

54millions

650 000

700 000 17million

de personnes concerneacutees par un handicap auditif

de personnes agrave mobiliteacute reacuteduite

dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

de personnes concerneacutees par un handicap visuel

80 de handicap invisible INSEE 2001 Survey

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

2 Le droit agrave la scolariteacute en milieu ordinaire

3 Le droit agrave la non-discrimination au travail

4 Le droit agrave lrsquoaccessibiliteacute un environnement pour tous

5 La creacuteation des MDPH

6

Les investissements de Microsoft en matiegravere drsquoaccessibiliteacute beacuteneacuteficient agrave nos clients

GAINS

DE PRODUCTIVITEacute

ROI DIRECT LIEacute Agrave LrsquoEFFICACITEacute

OPEacuteRATIONNELLE DES UTILISATEURS

ROI SUR LE COUcircT DES PRODUITS

DrsquoACCESSIBILITEacute COMPLEacuteMENTAIRES

GAINS

DE COUTS

httpsakamsen301549

httpsakamswcag20httpsakams508vpats

PAS DE COUTS SUPPLEacuteMENTAIRES

RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

DES TALENTS

ATTRACTIVITEacute

ROI INDIRECT RELATIF A LA

REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

LES PRINCIPES DU

DESIGN INCLUSIF

Lexclusion se produit lorsque nous reacutesolvons les

problegravemes en utilisant nos propres preacutejugeacutes

Identifier ces exclusions est autant drsquoopportuniteacutes pour

creacuteer de nouvelles ideacutees et des conceptions inclusives

Reconnaitre lexclusion

1Apprendre de la diversiteacute

2Concevoir pour un Etendre agrave tous

3

Reconnaitre lexclusion

ConceptionNous sommes ameneacutes agrave geacuteneacuterer des incompatibiliteacutes drsquousage qursquoil

est important drsquoidentifier

Design inclusifLes points dexclusion nous aident agrave produire de nouvelles ideacutees et des design inclusifs Ils mettent en eacutevidence des opportuniteacutes de creacuteer des solutions utiles et eacuteleacutegantes pour de nombreuses personnes

Design inclusif

Apprendre de la diversiteacute

Comprendre les adaptations est essentiel pour creacuteer de nouvelles ideacutees

Le design inclusif met les gens au centre du processus

Les ecirctres humains sont les veacuteritables experts dans lrsquoart de srsquoadapter agrave la diversiteacute

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laquo Le monde est heacuteteacuterogegravene Afin de reacutepondre aux attentes de chacun sur la planegravete nous devons ecirctre son reflet en termes de diversiteacute

Nous devons apprendre de nos propres preacutejugeacutes et changer de comportement afin de beacuteneacuteficier de la puissance collective de chacun agrave Microsoft Nous nrsquoallons pas simplement valoriser les diffeacuterences mais nous allons les rechercher pour mieux les accueillir dans lrsquoentreprise

Par conseacutequence nous serons agrave mecircme drsquoimaginer de nouvelles ideacutees de creacuteer de meilleurs produits et ainsi servir au mieux nos clients raquo

Satya Nadella CEO

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INNOVATIONCrsquoest de la diversiteacute que neacutee la richesse (point de vue utilisationhellip)

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Jean-Philippe Courtois Microsoft Enterprise Vice President

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HANDICAPPLUSIEURS DEacuteFINITIONS COHABITENT

JURIDIQUESelon la loi 2005-102 du 11 feacutevrier 2005laquo Constitue un handicap au sens de la preacutesente loitoute limitation drsquoactiviteacute ou de restriction departicipation agrave la vie en socieacuteteacute subie dans sonenvironnement par une personne en raison drsquounealteacuteration substantielle durable ou deacutefinitive drsquouneou plusieurs fonctions physiques sensoriellesmentales cognitives ou psychiques drsquounpolyhandicap ou drsquoun trouble de santeacute invalidant raquo

OMS (Organisation Mondiale de la Santeacute)laquo Le handicap nest pas simplement un problegraveme desanteacute Il sagit dun pheacutenomegravene complexe qui deacutecoulede linteraction entre les caracteacuteristiques corporellesdune personne et les caracteacuteristiques de la socieacuteteacuteougrave elle vit raquo

HANDICAPCE QUrsquoIL FAUT RETENIR

1980HANDICAP COMME

ATTRIBUT PERSONNEL

HANDICAPEacuteE

AujourdrsquohuiHANDICAP DEacutePENDANT

DU CONTEXTE

EN SITUATION DE HANDICAP

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

Permanent Temporaire Situationnelle

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LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

EN FRANCE

35millions

12millions

de citoyens en situation de handicap

en France

54millions

650 000

700 000 17million

de personnes concerneacutees par un handicap auditif

de personnes agrave mobiliteacute reacuteduite

dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

de personnes concerneacutees par un handicap visuel

80 de handicap invisible INSEE 2001 Survey

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

2 Le droit agrave la scolariteacute en milieu ordinaire

3 Le droit agrave la non-discrimination au travail

4 Le droit agrave lrsquoaccessibiliteacute un environnement pour tous

5 La creacuteation des MDPH

6

Les investissements de Microsoft en matiegravere drsquoaccessibiliteacute beacuteneacuteficient agrave nos clients

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DE PRODUCTIVITEacute

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OPEacuteRATIONNELLE DES UTILISATEURS

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DrsquoACCESSIBILITEacute COMPLEacuteMENTAIRES

GAINS

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PAS DE COUTS SUPPLEacuteMENTAIRES

RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

DES TALENTS

ATTRACTIVITEacute

ROI INDIRECT RELATIF A LA

REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

Reconnaitre lexclusion

ConceptionNous sommes ameneacutes agrave geacuteneacuterer des incompatibiliteacutes drsquousage qursquoil

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Design inclusifLes points dexclusion nous aident agrave produire de nouvelles ideacutees et des design inclusifs Ils mettent en eacutevidence des opportuniteacutes de creacuteer des solutions utiles et eacuteleacutegantes pour de nombreuses personnes

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Comprendre les adaptations est essentiel pour creacuteer de nouvelles ideacutees

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Nous devons apprendre de nos propres preacutejugeacutes et changer de comportement afin de beacuteneacuteficier de la puissance collective de chacun agrave Microsoft Nous nrsquoallons pas simplement valoriser les diffeacuterences mais nous allons les rechercher pour mieux les accueillir dans lrsquoentreprise

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RESSEMBLER Agrave SES CLIENTSPour bien reacutepondre agrave ses clients il faut leur ressembler

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Jean-Philippe Courtois Microsoft Enterprise Vice President

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JURIDIQUESelon la loi 2005-102 du 11 feacutevrier 2005laquo Constitue un handicap au sens de la preacutesente loitoute limitation drsquoactiviteacute ou de restriction departicipation agrave la vie en socieacuteteacute subie dans sonenvironnement par une personne en raison drsquounealteacuteration substantielle durable ou deacutefinitive drsquouneou plusieurs fonctions physiques sensoriellesmentales cognitives ou psychiques drsquounpolyhandicap ou drsquoun trouble de santeacute invalidant raquo

OMS (Organisation Mondiale de la Santeacute)laquo Le handicap nest pas simplement un problegraveme desanteacute Il sagit dun pheacutenomegravene complexe qui deacutecoulede linteraction entre les caracteacuteristiques corporellesdune personne et les caracteacuteristiques de la socieacuteteacuteougrave elle vit raquo

HANDICAPCE QUrsquoIL FAUT RETENIR

1980HANDICAP COMME

ATTRIBUT PERSONNEL

HANDICAPEacuteE

AujourdrsquohuiHANDICAP DEacutePENDANT

DU CONTEXTE

EN SITUATION DE HANDICAP

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

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EXCLUSION

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

EN FRANCE

35millions

12millions

de citoyens en situation de handicap

en France

54millions

650 000

700 000 17million

de personnes concerneacutees par un handicap auditif

de personnes agrave mobiliteacute reacuteduite

dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

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80 de handicap invisible INSEE 2001 Survey

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

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6

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GAINS

DE PRODUCTIVITEacute

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RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

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ATTRACTIVITEacute

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REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

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A Forrester Total Economic Impacttrade Study

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JURIDIQUESelon la loi 2005-102 du 11 feacutevrier 2005laquo Constitue un handicap au sens de la preacutesente loitoute limitation drsquoactiviteacute ou de restriction departicipation agrave la vie en socieacuteteacute subie dans sonenvironnement par une personne en raison drsquounealteacuteration substantielle durable ou deacutefinitive drsquouneou plusieurs fonctions physiques sensoriellesmentales cognitives ou psychiques drsquounpolyhandicap ou drsquoun trouble de santeacute invalidant raquo

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1980HANDICAP COMME

ATTRIBUT PERSONNEL

HANDICAPEacuteE

AujourdrsquohuiHANDICAP DEacutePENDANT

DU CONTEXTE

EN SITUATION DE HANDICAP

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

Permanent Temporaire Situationnelle

EXCLUSION

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

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35millions

12millions

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en France

54millions

650 000

700 000 17million

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dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

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INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

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6

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JURIDIQUESelon la loi 2005-102 du 11 feacutevrier 2005laquo Constitue un handicap au sens de la preacutesente loitoute limitation drsquoactiviteacute ou de restriction departicipation agrave la vie en socieacuteteacute subie dans sonenvironnement par une personne en raison drsquounealteacuteration substantielle durable ou deacutefinitive drsquouneou plusieurs fonctions physiques sensoriellesmentales cognitives ou psychiques drsquounpolyhandicap ou drsquoun trouble de santeacute invalidant raquo

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HANDICAPCE QUrsquoIL FAUT RETENIR

1980HANDICAP COMME

ATTRIBUT PERSONNEL

HANDICAPEacuteE

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DU CONTEXTE

EN SITUATION DE HANDICAP

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

Permanent Temporaire Situationnelle

EXCLUSION

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

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~20 de la population

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35millions

12millions

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54millions

650 000

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de personnes concerneacutees par un handicap auditif

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dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

de personnes concerneacutees par un handicap visuel

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INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

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6

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Baseacute sur lrsquoeacutetude

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JURIDIQUESelon la loi 2005-102 du 11 feacutevrier 2005laquo Constitue un handicap au sens de la preacutesente loitoute limitation drsquoactiviteacute ou de restriction departicipation agrave la vie en socieacuteteacute subie dans sonenvironnement par une personne en raison drsquounealteacuteration substantielle durable ou deacutefinitive drsquouneou plusieurs fonctions physiques sensoriellesmentales cognitives ou psychiques drsquounpolyhandicap ou drsquoun trouble de santeacute invalidant raquo

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HANDICAPEacuteE

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INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

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REacuteTENTION

DES TALENTS

ATTRACTIVITEacute

ROI INDIRECT RELATIF A LA

REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

HANDICAPCE QUrsquoIL FAUT RETENIR

1980HANDICAP COMME

ATTRIBUT PERSONNEL

HANDICAPEacuteE

AujourdrsquohuiHANDICAP DEacutePENDANT

DU CONTEXTE

EN SITUATION DE HANDICAP

ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

Permanent Temporaire Situationnelle

EXCLUSION

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

EN FRANCE

35millions

12millions

de citoyens en situation de handicap

en France

54millions

650 000

700 000 17million

de personnes concerneacutees par un handicap auditif

de personnes agrave mobiliteacute reacuteduite

dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

de personnes concerneacutees par un handicap visuel

80 de handicap invisible INSEE 2001 Survey

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

2 Le droit agrave la scolariteacute en milieu ordinaire

3 Le droit agrave la non-discrimination au travail

4 Le droit agrave lrsquoaccessibiliteacute un environnement pour tous

5 La creacuteation des MDPH

6

Les investissements de Microsoft en matiegravere drsquoaccessibiliteacute beacuteneacuteficient agrave nos clients

GAINS

DE PRODUCTIVITEacute

ROI DIRECT LIEacute Agrave LrsquoEFFICACITEacute

OPEacuteRATIONNELLE DES UTILISATEURS

ROI SUR LE COUcircT DES PRODUITS

DrsquoACCESSIBILITEacute COMPLEacuteMENTAIRES

GAINS

DE COUTS

httpsakamsen301549

httpsakamswcag20httpsakams508vpats

PAS DE COUTS SUPPLEacuteMENTAIRES

RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

DES TALENTS

ATTRACTIVITEacute

ROI INDIRECT RELATIF A LA

REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

HANDICAP amp ACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUELrsquoACCESSIBILITEacute AU SERVICE DE TOUTES LES FORMES DE HANDICAP

Permanent Temporaire Situationnelle

EXCLUSION

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

EN FRANCE

35millions

12millions

de citoyens en situation de handicap

en France

54millions

650 000

700 000 17million

de personnes concerneacutees par un handicap auditif

de personnes agrave mobiliteacute reacuteduite

dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

de personnes concerneacutees par un handicap visuel

80 de handicap invisible INSEE 2001 Survey

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

2 Le droit agrave la scolariteacute en milieu ordinaire

3 Le droit agrave la non-discrimination au travail

4 Le droit agrave lrsquoaccessibiliteacute un environnement pour tous

5 La creacuteation des MDPH

6

Les investissements de Microsoft en matiegravere drsquoaccessibiliteacute beacuteneacuteficient agrave nos clients

GAINS

DE PRODUCTIVITEacute

ROI DIRECT LIEacute Agrave LrsquoEFFICACITEacute

OPEacuteRATIONNELLE DES UTILISATEURS

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GAINS

DE COUTS

httpsakamsen301549

httpsakamswcag20httpsakams508vpats

PAS DE COUTS SUPPLEacuteMENTAIRES

RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

DES TALENTS

ATTRACTIVITEacute

ROI INDIRECT RELATIF A LA

REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

LE HANDICAP EN QUELQUES CHIFFRES

DANS LE MONDE

~20 de la population

EN FRANCE

35millions

12millions

de citoyens en situation de handicap

en France

54millions

650 000

700 000 17million

de personnes concerneacutees par un handicap auditif

de personnes agrave mobiliteacute reacuteduite

dont

Personnes en fauteuil

Personnes avec un handicap mentale

de personnes concerneacutees par un handicap visuel

80 de handicap invisible INSEE 2001 Survey

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

2 Le droit agrave la scolariteacute en milieu ordinaire

3 Le droit agrave la non-discrimination au travail

4 Le droit agrave lrsquoaccessibiliteacute un environnement pour tous

5 La creacuteation des MDPH

6

Les investissements de Microsoft en matiegravere drsquoaccessibiliteacute beacuteneacuteficient agrave nos clients

GAINS

DE PRODUCTIVITEacute

ROI DIRECT LIEacute Agrave LrsquoEFFICACITEacute

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PAS DE COUTS SUPPLEacuteMENTAIRES

RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

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ATTRACTIVITEacute

ROI INDIRECT RELATIF A LA

REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

INCLUSION amp E-INCLUSIONLES GRANDS PRINCIPES DE LA LOI DE 2005

Une inclusion baseacutee sur la loidu 11 feacutevrier 2005 pourlrsquoeacutegaliteacute des droits et deschances la participation et lacitoyenneteacute des personneshandicapeacutees

5 grands principes sont eacutenonceacutes

1 Le droit agrave la compensation financiegravere

2 Le droit agrave la scolariteacute en milieu ordinaire

3 Le droit agrave la non-discrimination au travail

4 Le droit agrave lrsquoaccessibiliteacute un environnement pour tous

5 La creacuteation des MDPH

6

Les investissements de Microsoft en matiegravere drsquoaccessibiliteacute beacuteneacuteficient agrave nos clients

GAINS

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ROI DIRECT LIEacute Agrave LrsquoEFFICACITEacute

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PAS DE COUTS SUPPLEacuteMENTAIRES

RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

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ATTRACTIVITEacute

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Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

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RELATIFS Agrave UNE MISE EN CONFORMITEacute

REacuteTENTION

DES TALENTS

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REacuteTENTION ET AU RECRUTEMENT

DES TALENTS

Baseacute sur lrsquoeacutetude

A Forrester Total Economic Impacttrade Study

Les scenarios drsquoaccessibiliteacute

MICROSOFT 365 LrsquoACCESSIBILITEacute POUR TOUS

LA VOIX LES MAINS LES YEUX

Pouvoir reacutealiser les mecircmes tacircches quelque soit lrsquoutilisateur ses capaciteacutes ou preacutefeacuterences

Accessibiliteacute ndash Nos solutions

UN SYSTEgraveME DrsquoEXPLOITATION ADAPTEacute Agrave TOUS

UN ENVIRONNEMENT COLLABORATIF INCLUSIF

DES SOLUTIONS DE MOBILITEacute INCLUSIVES

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365DICTEacuteE VOCALETRADUCTIONLECTEUR IMMERSIFSOUS-TITRAGE AUTOMATISEacuteVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

MOBILITEacuteTRANSLATORSEEING AI

SUPPORT CLIENT GRATUITPOUR LES UTILISATEURS DE NOS FONCTIONNALITEacuteS DrsquoACCESSIBILITEacutehellip

AkamsAccessibilitySupport

FEEDBACKACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

Akamsaccessibilityuservoice

USER VOICE Soumettez vos ideacutees

ATELIER POSTE DE TRAVAIL PREMIEgraveRE PARTIE

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365 WORDDICTEacuteE VOCALETRADUCTIONVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

bull GEacuteREZ VOS REacuteUNIONS

bull NAVIGUEZ amp GEacuteREZ VOS CANAUX

bull COLLABOREZ EFFICACEMENT

TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

MICROSOFT 365 LrsquoACCESSIBILITEacute POUR TOUS

LA VOIX LES MAINS LES YEUX

Pouvoir reacutealiser les mecircmes tacircches quelque soit lrsquoutilisateur ses capaciteacutes ou preacutefeacuterences

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WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365DICTEacuteE VOCALETRADUCTIONLECTEUR IMMERSIFSOUS-TITRAGE AUTOMATISEacuteVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

MOBILITEacuteTRANSLATORSEEING AI

SUPPORT CLIENT GRATUITPOUR LES UTILISATEURS DE NOS FONCTIONNALITEacuteS DrsquoACCESSIBILITEacutehellip

AkamsAccessibilitySupport

FEEDBACKACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

Akamsaccessibilityuservoice

USER VOICE Soumettez vos ideacutees

ATELIER POSTE DE TRAVAIL PREMIEgraveRE PARTIE

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365 WORDDICTEacuteE VOCALETRADUCTIONVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

bull GEacuteREZ VOS REacuteUNIONS

bull NAVIGUEZ amp GEacuteREZ VOS CANAUX

bull COLLABOREZ EFFICACEMENT

TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

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UN SYSTEgraveME DrsquoEXPLOITATION ADAPTEacute Agrave TOUS

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WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365DICTEacuteE VOCALETRADUCTIONLECTEUR IMMERSIFSOUS-TITRAGE AUTOMATISEacuteVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

MOBILITEacuteTRANSLATORSEEING AI

SUPPORT CLIENT GRATUITPOUR LES UTILISATEURS DE NOS FONCTIONNALITEacuteS DrsquoACCESSIBILITEacutehellip

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FEEDBACKACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

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USER VOICE Soumettez vos ideacutees

ATELIER POSTE DE TRAVAIL PREMIEgraveRE PARTIE

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365 WORDDICTEacuteE VOCALETRADUCTIONVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

bull GEacuteREZ VOS REacuteUNIONS

bull NAVIGUEZ amp GEacuteREZ VOS CANAUX

bull COLLABOREZ EFFICACEMENT

TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

SUPPORT CLIENT GRATUITPOUR LES UTILISATEURS DE NOS FONCTIONNALITEacuteS DrsquoACCESSIBILITEacutehellip

AkamsAccessibilitySupport

FEEDBACKACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

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USER VOICE Soumettez vos ideacutees

ATELIER POSTE DE TRAVAIL PREMIEgraveRE PARTIE

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365 WORDDICTEacuteE VOCALETRADUCTIONVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

bull GEacuteREZ VOS REacuteUNIONS

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TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

FEEDBACKACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

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ATELIER POSTE DE TRAVAIL PREMIEgraveRE PARTIE

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365 WORDDICTEacuteE VOCALETRADUCTIONVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

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TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL PREMIEgraveRE PARTIE

WINDOWS 10VISIONAUDITIONINTERACTION

OFFICE 365 WORDDICTEacuteE VOCALETRADUCTIONVEacuteRIFICATEUR DrsquoACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

bull GEacuteREZ VOS REacuteUNIONS

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TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

ATELIER POSTE DE TRAVAIL SECONDE PARTIE

OFFICE 365 POWERPOINTIDEacuteE DE CONCEPTIONSOUS-TITRAGE AUTOMATIQUE

OFFICE 365 ONENOTELECTEUR IMMERSIF

OFFICE 365 TEAMSPLATEFORME DE COMMUNICATION

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

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TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

TEAMS ACCESSIBILITEacuteUNE PLATEFORME COLLABORATIVE

bull DEacuteMARREZ AVEC MICROSOFT TEAMS

bull GEacuteREZ VOS REacuteUNIONS

bull NAVIGUEZ amp GEacuteREZ VOS CANAUX

bull COLLABOREZ EFFICACEMENT

TEAMS LES RACCOURCIS CLAVIER

TEAMS LES VIDEacuteOS DE FORMATION ACCESSIBILITEacute

Applications mobiles amp IA

LrsquoAIR DE

LrsquoINTELLIGENCE

ARTIFICIELLEhellip au service du

handicap

Microsoft Cognitive Serviceshttpsazuremicrosoftcomfr-frtrycognitive-services

VISION | PAROLE | LANGAGE | CONNAISSANCE | RECHERCHE

Microsoft Translator

Microsoft Seeing AI

MicrosoftSoundscape

LrsquoAIR DE

LrsquoINTELLIGENCE

ARTIFICIELLEhellip au service du

handicap

Microsoft Cognitive Serviceshttpsazuremicrosoftcomfr-frtrycognitive-services

VISION | PAROLE | LANGAGE | CONNAISSANCE | RECHERCHE

Microsoft Translator

Microsoft Seeing AI

MicrosoftSoundscape

Services Cloud - Microsoft Cognitive Services

Microsoft Cognitive Serviceshttpsazuremicrosoftcomfr-frtrycognitive-services

Microsoft Cognitive Toolkit (CNTK)

Lrsquointelligence artificielle au service du handicaphttpsgithubcomMicrosoftCNTK

Microsoft Cognitive Toolkit (CNTK) est une boite agrave outils de services Cloudinteacutegrant des fonctionnaliteacutes drsquointelligence artificielle

La derniegravere version de Microsoft Cognitive Toolkit est la 20

Il peut ecirctre inclus en tant que librairie dans votre programme Python ou C++ ouutiliseacute comme un environnement de laquo machine learning raquo autonome au traversde son propre langage descriptif (BrainScript) CNTK supporte desenvironnements 64 bits Linux ou Windows

Pour lrsquoinstaller vous pouvez soit utiliser les binaires preacutecompileacutes ou compilervous-mecircme les sources mises agrave disposition sur GitHub

MICROSOFT SEEING AIRENDRE UNE CERTAINE AUTONOMIE AU MALNON VOYANTS

httpswwwmicrosoftcomen-usseeing-ai

Lit le texte aussitocirct qursquoil apparait devant la

cameacutera

Texte court

Reconnaicirct des amis et deacutecrit les gens autour

de vous y compris leurs eacutemotions

Personne

Produisez une tonaliteacute correspondant agrave la

luminositeacute de votre environnement

Lumiegravere

Fournit des conseils audios pour capturer une

page imprimeacutee et reconnaicirct le texte avec son formatage original

Documents

Une fonction expeacuterimentale pour deacutecrire la

scegravene autour de vous

Scegravene

Description de la couleur perccedilue

Couleur

Donne des signaux sonores audio pour aider

localiser des codes barres et les parcourt ensuite pour identifier des produits

Produits

Identifie des billets de banques pour payer en

liquide

Monnaie

Lecture de textes manuscrits

Ecriture

MICROSOFT SOUNDSCAPEINFORMATIONS AUDIO EN 3D POUR PLUS DINDEacutePENDANCE ET DE MOBILITEacute

Deacutefinition dune baliseLa balise audio reacutegleacutee sur une destination vous aide agrave eacutecouter agrave travers un casque pour suivre ougrave vous allez Rangez votre teacuteleacutephone et marchez et soundscapeinformera sur les routes et les intersections vous permettant de maitriser votre destination

Boutons dinformationLes boutons localiser autour de moi et devant moi

vous aide agrave construire une image de lendroit ougrave vous ecirctes et ce qui est autour de vous Around Me fourni quatre points dinteacuterecirct dans un balayage de 360 degreacutes et devant moi deacutecrit cinq lieux en face de vous

SignalisationUtilisez des sons pour vous guider vers votre destination dune maniegravere plus naturelle que les instructions eacutetape-par-eacutetape et commencer agrave se deacuteplacer agrave travers les espaces et les lieux agrave vos propres conditions

Audio spatialLe paysage sonore vous aide agrave vous connecter agravevotre environnement Vous pouvez ressentir votreenvironnement et obtenir des descriptions dumonde qui vous entoure

OpenstreetmapUtilise les donneacutees Openstreetmap qui est

une plate-forme de cartographie geacuteneacutereacutee parla Communauteacute riche et constammentameacutelioreacutee

Exeacutecution en arriegravere-planSoundscape peut ecirctre utiliseacute comme uneapplication autonome ou il peut compleacuteterdautres aides agrave la navigation en fonctionnanten arriegravere-plan en aidant agrave construire uneconscience ambiante plus riche de votreenvironnement

MICROSOFT TRANSLATORTRADUIRE TOUT SIMPLEMENT

Traduire la voixChoisissez votre langue et la langue de traductionMaintenez le doigt sur le micro et le systegraveme traduira tout ce que vous dites

Traduire du texteChoisissez votre langue et la langue de traductionEntrez du texte a lrsquoaide du clavier et le systegraveme traduira tout ce que vous eacutecrivez

Traduire une conversationDeacutemarrer ou rejoindre une conversationIndiquez votre langue et le systegraveme traduira automatiquement la conversation dans votre langue

Traduire une imageChoisissez votre langue et la langue de traductionPrenez une photo et le systegraveme traduira le texte identifieacute

MICROSOFT TRANSLATOR WEBTRADUIRE TOUT SIMPLEMENT

httptranslateit

1 Creacuteer une conversation 2 Photographier le QR Code depuis un ou plusieurs teacuteleacutephones (avec un nom et une langue diffeacuterente)

3 Utiliser le bouton parler pour lancer la traduction sur PC ou teacuteleacutephone (respecter la langue choisie)

MICROSOFT TRANSLATOR WEBTRADUIRE TOUT SIMPLEMENT

httptranslateit

1 Creacuteer une conversation 2 Photographier le QR Code depuis un ou plusieurs teacuteleacutephones (avec un nom et une langue diffeacuterente)

3 Utiliser le bouton parler pour lancer la traduction sur PC ou teacuteleacutephone (respecter la langue choisie)

DEacuteVELOPPEMENT

ACCESSIBLE

UNE DEacuteMARCHE UX AU PROFIT DE LrsquoACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

POURQUOI RENDRE

laquo ACCESSIBLE raquo SES

APPLICATIONS

COMMENT

FINANCER CES

TRANSFORMATIONS

QUELLE EST LA

DEacuteMARCHE POUR SE

TRANSFORMER

ENTREPRISE INCLUSIVE

Offrir des outils adapteacutes agrave

lrsquoensemble de son personnel

CRITEgraveRES DrsquoACCESSIBILITEacute

CRITEgraveRES DrsquoOBSOLESCENCE

DEacuteMARCHE UX amp INCLUSIVE

Retravailler lrsquoergonomie et les usages

des applications de lrsquoEntreprise

GAIN DE PRODUCTIVITEacute

Permet drsquoameacuteliorer lrsquoexpeacuterience pour

tous les utilisateurs

GAIN FINANCIER

Finance lrsquoadaptation et lrsquoajout des

fonctionnaliteacutes drsquoaccessibiliteacute

INVENTAIRE PLANIFICATION MIGRATIONPRIORISATION VALIDATIONEVALUATION

(Niveau drsquoaccessibiliteacute)

MAXIMISER LE ROI

Applications anciennes

et peu ergonomique

CRITEgraveRES laquo ACCESSIBILITEacute NATIVE raquo

Projet de migration traditionnel

+ Inclure des personnes en situation de handicap et ne pas minimiser la gestion du changement

ENTREPRISE INNOVANTE

Rester agrave la pointe de lrsquoinnovation

en srsquoappuyant sur la diversiteacute de

son personnel

ENTREPRISE HUMAINE

Ressembler agrave ses clients pour

apporter des solutions adapteacutees

et approprieacutees

ENTREPRISE CONFORME

Respecter ses obligations leacutegales de

mise en conformiteacute avec les

reacuteglementations Europeacuteennes

OPEN SOURCE MICROSOFTDES PROJETS POUR LE DEacuteVELOPPEMENT ACCESSIBLE

UWP Community Toolkit (GitHub)

UWP toolkit est une collection de fonctions drsquoaide de controcircles et de services Il permet de simplifier et de deacutemontrer les tacircches standards des deacuteveloppeurs construisant des applications UWP pour Windows 10

Ce toolkit fait parti de la NET Foundation

HttpsgithubcomMicrosoftUWPCommunityToolkit

XAML Controls Gallery deacutemontre lrsquoutilisation de lrsquoensemble des controcircles disponibles en XAML amp Fluent Design System httpsdevelopermicrosoftcomwindowsappsdesign

Ce toolkit fait parti de la NET Foundation

httpsgithubcomMicrosoftWindows-universal-samplestreedevSamplesXamlUIBasics

XAML Controls Gallery (GitHub)

UNE DEacuteMARCHE UX AU PROFIT DE LrsquoACCESSIBILITEacute NUMEacuteRIQUE

POURQUOI RENDRE

laquo ACCESSIBLE raquo SES

APPLICATIONS

COMMENT

FINANCER CES

TRANSFORMATIONS

QUELLE EST LA

DEacuteMARCHE POUR SE

TRANSFORMER

ENTREPRISE INCLUSIVE

Offrir des outils adapteacutes agrave

lrsquoensemble de son personnel

CRITEgraveRES DrsquoACCESSIBILITEacute

CRITEgraveRES DrsquoOBSOLESCENCE

DEacuteMARCHE UX amp INCLUSIVE

Retravailler lrsquoergonomie et les usages

des applications de lrsquoEntreprise

GAIN DE PRODUCTIVITEacute

Permet drsquoameacuteliorer lrsquoexpeacuterience pour

tous les utilisateurs

GAIN FINANCIER

Finance lrsquoadaptation et lrsquoajout des

fonctionnaliteacutes drsquoaccessibiliteacute

INVENTAIRE PLANIFICATION MIGRATIONPRIORISATION VALIDATIONEVALUATION

(Niveau drsquoaccessibiliteacute)

MAXIMISER LE ROI

Applications anciennes

et peu ergonomique

CRITEgraveRES laquo ACCESSIBILITEacute NATIVE raquo

Projet de migration traditionnel

+ Inclure des personnes en situation de handicap et ne pas minimiser la gestion du changement

ENTREPRISE INNOVANTE

Rester agrave la pointe de lrsquoinnovation

en srsquoappuyant sur la diversiteacute de

son personnel

ENTREPRISE HUMAINE

Ressembler agrave ses clients pour

apporter des solutions adapteacutees

et approprieacutees

ENTREPRISE CONFORME

Respecter ses obligations leacutegales de

mise en conformiteacute avec les

reacuteglementations Europeacuteennes

OPEN SOURCE MICROSOFTDES PROJETS POUR LE DEacuteVELOPPEMENT ACCESSIBLE

UWP Community Toolkit (GitHub)

UWP toolkit est une collection de fonctions drsquoaide de controcircles et de services Il permet de simplifier et de deacutemontrer les tacircches standards des deacuteveloppeurs construisant des applications UWP pour Windows 10

Ce toolkit fait parti de la NET Foundation

HttpsgithubcomMicrosoftUWPCommunityToolkit

XAML Controls Gallery deacutemontre lrsquoutilisation de lrsquoensemble des controcircles disponibles en XAML amp Fluent Design System httpsdevelopermicrosoftcomwindowsappsdesign

Ce toolkit fait parti de la NET Foundation

httpsgithubcomMicrosoftWindows-universal-samplestreedevSamplesXamlUIBasics

XAML Controls Gallery (GitHub)

OPEN SOURCE MICROSOFTDES PROJETS POUR LE DEacuteVELOPPEMENT ACCESSIBLE

UWP Community Toolkit (GitHub)

UWP toolkit est une collection de fonctions drsquoaide de controcircles et de services Il permet de simplifier et de deacutemontrer les tacircches standards des deacuteveloppeurs construisant des applications UWP pour Windows 10

Ce toolkit fait parti de la NET Foundation

HttpsgithubcomMicrosoftUWPCommunityToolkit

XAML Controls Gallery deacutemontre lrsquoutilisation de lrsquoensemble des controcircles disponibles en XAML amp Fluent Design System httpsdevelopermicrosoftcomwindowsappsdesign

Ce toolkit fait parti de la NET Foundation

httpsgithubcomMicrosoftWindows-universal-samplestreedevSamplesXamlUIBasics

XAML Controls Gallery (GitHub)

ACCESSIBILITY INSIGHTSSIMPLIFIER LA REMEacuteDIATION DE VOS SOLUTIONS

AgileDeacutetecte pour les deacuteveloppeurs laplupart des erreurs daccessibiliteacutecourantes en moins de 5 minutes

Toujours agrave jourEacutevalue vos sites Web pour unecouverture 100 WCAG 21 AA

Testez votre application Windowsavec des outils fiables telles queInspect et Color Contrast Analyzerdans un seul outil

CommunauteacuteDisponible dans GitHub en opensource pour un partage avec lacommunauteacute pour augmenter lesusages

GitHub Web GitHub Windows

Accessibility Insightshttpsaccessibilityinsightsio

A11Y Inclusion Accessibility

Philippe TROTINMicrosoft France Accessibility Lead

philippetrotinmicrosoftcom

Mobile +33 (6) 64 40 46 77