Pour plus de renseignementsou pour vous inscrire

Formation à l’interculturalité

dans un contexte professionnel

Une formation organisée par les centres régionaux d’intégration avec l’appui

du DISCRI

Vous voulez mieux gérer et comprendre la diversité de

vos publics ?

Contactez notre responsable de projets Formation et Sensibilisation

Isabelle Van Bunnen

formation@cribw.be067 33 69 57

0490 56 16 01

Rue de l’Industrie, 17 A1400 Nivelles

Modalités pratiques

Le contenu de la formation sera élaboré à partir de l’analyse de votre demande.

Nombre de participants :

Maximum 15 personnes par groupe

En fonction des frais liés à l’engagement du formateur.

A convenir d’un commun accord.

Coût

Lieu et date

Formation

Trois modules de formations

— Indépendants et/ou complémentaires— En lien avec les besoins de votre

organisme sur toutes questions inhérentes aux personnes étrangères ou d’origine étrangère.

Module 1 : découverte de l’approche interculturelle

Introduction au module complet de formation à l’interculturalité dans un contexte professionnel. Axé sur l’identité, la culture, les préjugés, les stéréotypes, les chocs culturels…Durée : 3 à 6 heures

Interculturalité

Module 2 : formation à l’interculturalité dans un contexte

professionnel

Phase 1 : la gestion de la diversité axée sur — l’analyse des peurs et la déconstruction des

préjugés face à la diversité (culturelle, de genre, d’âge…),

— la construction identitaire et culturelle, le phénomène migratoire comme processus universel humain…

Phase 2 : la communication interculturelle axée sur

— les obstacles culturels à la communication verbale et non verbale (chocs culturels),

— les implicites culturels de la communication, les principes de la communication interculturelle…

Phase 3 : les perspectives de changement pour plus d’efficacité dans les pratiques professionnelles axé sur l’élaboration commune de solutions dans la rencontre interculturelle

Durée : 3 jours (3 x 6 heures)

Modules 3 : thématiques

Modules « à la carte » et/ou complémentaires de la formation à l’interculturalité.Exemples : emploi et migration, santé et migration, les flux migratoires, les relations nord-sud, les causes des migrations… Durée : 3 heures minimum

Les formateurs

— Des experts indépendants ou issus d’organismes spécialisés travaillant avec les CRI de Wallonie et

— Des experts provenant du réseau de formateurs et de formatrices en interculturalité des CRI de Wallonie.

Les objectifs ?– Améliorer le bien-être de chacun– Acquérir des compétences interculturelles– Élaborer des pistes de solutions pour :

améliorer ses pratiques professionnelles. Gérer la diversité au sein de son équipe et avec son public

– Pédagogie active basée sur la confiance, le plaisir de se former et de découvrir.

– Activités interactives partant de situations vécues par les travailleurs (au niveau personnel, interpersonnel, professionnel).

– Exercices suivis de débriefings.– Apports théoriques, appuyés par des supports

multimédias, des références bibliographiques et des syllabus.

Tout professionnel de tout secteur d’activité travaillant de près ou de loin avec des personnes étrangères ou d’origine étrangère.

Les méthodes ?

Les formateurs

Le public ?