Etude de Cas 2 Ingénierie de La Formation
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7/23/2019 Etude de Cas 2 Ingnierie de La Formation
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Formation : Ingnierie de la formation
Etude de cas : rdaction dun cahier des charges
Cas de lentreprise Y
1- Objet
Le prsent dossier technique a pour objet de dfinir les modalits de droulement de
la formation intitule Force de vente destine au personnel exerant au niveau
des diffrentes structures de la socit
2-
Objectifs de la formation
Les objectifs attendus de cette formation sont :
1. Acqurir les techniques et les outils de lapproche marketing
2.
Apprendre concevoir une stratgie marketing adapte chaque typedentreprise dans un contexte concurrentiel
3. Acqurir les capacits managriales danimation dquipes commerciales
4. Comprendre lapproche, la dmarche et les concepts Marketing
5. Doter les stagiaires de techniques modernes indispensables au dveloppement
des ventes et des parts de march de lEntreprise
3- Public concern
Les participants cette formation seront au nombre de trente (30) agents rpartis en
02 groupes et disposant dun niveau dinstruction de 3me
AS, DEUA et universitaire.
4-
Contenu du programme
La proposition de contenu de la formation doit se conformer avec les objectifs
mentionns ci-dessus et respecter la dure de formation.
5- Droulement de la formation
..Dans les locaux de lorganisme de formation prestataire
..Pause-caf et djeuner. la charge du prestataire
..Matriel pdagogique. la charge du prestataire
6- Mthodes et supports pdagogiques
Mthode interactive base sur le travail de groupe et dchange dexprienceentre les participants
Exercices dapplication et tudes de cas
Le prestataire fournit la documentation technique et pdagogique ( stylos,
cartables, supports de cours tous les participants)
Les supports pdagogiques et l documentation relative chaque module
, chaque participant sur format papier et en version lectronique. Pour la
version lectronique la totalit des modules peuvent tre compresss dans un
mme CD.
Une copie des supports documentaires sera remise la Socit Y.
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7/23/2019 Etude de Cas 2 Ingnierie de La Formation
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7- Consultants- formateurs
Comptence pdagogique et Expertise requises
C.V remettre avec loffre
8- Dure de la formation et dlai de ralisation
La dure de la formation est de 10 jours, soit 60 heures en mode altern raison de
05 jours par mois pour chaque groupe. Le lancement prvu se fera au cours du 4me
trimestre 2015.
9-
Evaluation et sanction de la formation
Une valuation chaud .
Le prestataire transmettra la la Socit Y un rapport final assorti dventuelles
recommandations
Attestation de participation ..
VOS REACTIONS PAR RAPPORT A CE CAHIER DES CHARGES
A-IL BESOIN DETRE AMELIORE ET SI OUI EN QUOI PEUT-IL LETRE?