DIPLÔME INTERUNIVERSITAIRE - DIU « RÉFÉRENT(E)-HANDICAP ...· 1 Dossier de présentation - DIU

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    Dossier de prsentation - DIU Rfrent(e) Handicap, secteur priv, secteur public - Anne 2014/2015

    DOSSIER DE PRSENTATION

    DIPLME INTERUNIVERSITAIRE - DIU

    RFRENT(E)-HANDICAP secteur priv, secteur public

    (Entreprises, universits, associations, collectivits)

    Contact : Karine GROS, Responsable pdagogique

    karine.gros@u-pec.fr

    PARTENAIRES :

    Formation diplmante

    Dbut de la formation : 19 janvier 2015

    Fin de la formation : juin 2015

    Dure de la formation : 100h de formation ( raison de 2 3 jours par mois) + 70h de stage

    Niveau de la formation : Bac+5

    Lieu de formation : Universit Paris-Est-Crteil, Institut de Formation en Ergothrapie.

    Centre de la Pyramide - 80 avenue du Gnral Leclerc 94000 CRETEIL

  • 2

    Dossier de prsentation - DIU Rfrent(e) Handicap, secteur priv, secteur public - Anne 2014/2015

    1. PRSENTATION ET OBJECTIFS DE LA FORMATION.

    3

    1.1 Prsentation gnrale..... 3

    1.2 Objectifs de la formation et comptences vises ..

    4

    1.2.1 Comptences gnrales.. 4

    1.2.2 Comptences transversales 4

    1.2.3 Comptences techniques 5

    1.3 Activits vises par le diplme..

    5

    1.3.1 Activits danalyse des situations de handicap 5

    1.3.2 Activits de mise en uvre dune politique handicap.. 6

    1.3.3 Activits de suivi et dvaluation des projets 6

    1.3.4 Activits dinformation et daccompagnement au changement 6

    1.4 Comptences ou capacits values lissue de la formation...

    6

    1.4.1 Les savoirs thoriques. 6

    1.4.2 Les savoir-faire 6

    1.5 Organisation de la formation..

    7

    1.5.1 Modularisation de la formation et individualisation du parcours de formation 7

    1.5.2 Modalits de formation 7

    1.5.3 Public. 7

    1.5.4 Modalits et critres de recrutement.. 8

    1.6 Dbouchs professionnels...

    8

    1.7 Mtiers prpars.

    8

    1.8 Niveaux de responsabilits et dexpertise viss....................

    8

    1.8.1 Niveaux de responsabilit.. 1.8.1

    1.8.2 Secteurs dactivits concerns.. 1.8.2

    1.8.2

    2. ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS ET MODALITS DVALUATION DES CONNAISSANCES......

    9

    2.1 Composition des conseils pdagogique et de perfectionnement. 9

    2.2 Descriptif des enseignements....

    9

    2.2.1 Rpartition des heures. 9

    2.2.2 Modalits denseignement.. 10

    2.2.3 Programme prvisionnel de formation... 10

    2.2.4 Visites formatives de terrain comprises dans les 100 h de formation. 10

    2.3 Partenariats....

    11

    2.4 Organisation des enseignements.

    12

    2.4.1 Dates.. 12

    2.4.2 Dure de la formation.. 12

    2.4.3 Modalits dvaluation des tudiant-e-s. 13

    3. INTERVENANTS.....

    14

    3.1 Statuts des intervenants..... 14

    Intitul, dure et contenus des modules........

    17

    Prsentation des modules et planning prvisionnel..

    20

    SOMMAIRE

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    Dossier de prsentation - DIU Rfrent(e) Handicap, secteur priv, secteur public - Anne 2014/2015

    1. PRSENTATION ET OBJECTIFS DE LA FORMATION

    1.1 Prsentation gnrale

    Le DIU REFERENT(E)-HANDICAP secteur public, secteur priv rpond la nouvelle

    problmatique mise en exergue par la loi du 11 fvrier 2005 qui thorise la notion de

    situation de handicap et non plus seulement de handicap . Le concept de situation de

    handicap rinscrit la personne handicape dans un environnement donn (social, socital,

    scolaire, universitaire, professionnel, culturel) et vise comprendre lensemble des

    interactions qui rduisent ou amplifient les situations de handicap.

    Le DIU sempare donc de lambition de la loi du 11 fvrier 2005 en prenant en compte les

    personnes handicapes, tous les acteurs et les interactions avec lenvironnement.

    Conu et dispens par des professionnels spcialistes du handicap (responsables Mission

    Handicap, entreprises, mdecins du travail, professionnels de sant, professionnels de laccueil,

    MDPH, AGEFIPH, FIPHFP etc.), le Diplme Interuniversitaire (DIU) Rfrent(e) Handicap secteur

    priv, secteur public sadresse aux personnels des Entreprises prives et publiques, de

    lducation Nationale, des Universits, des associations, collectivits et organisations, et aux

    tudiants ou demandeurs demplois qui souhaitent, selon leur situation professionnelle ou leur

    parcours de formation :

    accrotre leurs connaissances et comptences en matire de handicap, dinsertion et de

    maintien dans lemploi ou de poursuites dtudes, et daccueil de clientle, en vue dune

    expertise,

    ou tre initis aux problmatiques du handicap et de linsertion professionnelle, socitale,

    scolaire ou universitaire des personnes en situation de handicap.

    Le DIU se fixe deux objectifs :

    apporter des outils et des techniques en vue de laccueil et de linsertion des personnes

    handicapes (tudiants, salaris, clientle etc.),

    faire acqurir, complter ou dvelopper les connaissances, les comptences et lexpertise

    ncessaires en vue de structurer, coordonner, mettre en uvre la politique handicap dune

    organisation et daccueillir et daccompagner des salaris, des lves, des tudiants ou une

    clientle en situation de handicap.

    Le DIU permet dobtenir une reconnaissance professionnelle par lacquisition dun diplme

    universitaire dans le domaine du handicap en vue dvoluer professionnellement.

    Le DIU sadresse donc tout professionnel en activit ou en recherche demploi (formation

    continue/ VA) ou tout tudiant (formation initiale) souhaitant acqurir des comptences ou

    dvelopper ses comptences en vue :

    de laccompagnement du changement en matire de politique dinsertion,

    de laccueil, linsertion, laccompagnement des personnes handicapes dans les

    entreprises, organisations, collectivits, tablissements denseignement ou de formation,

    organismes de voyage,

    dune formation thorique et pratique solide,

    de contribuer au dveloppement et au bon fonctionnement des quipes et des

    environnements intgrant des personnes handicapes,

    de coacher des organisations en vue dune cohsion,

    de la mise au point dun concept novateur de laccompagnement des personnes,

    de laccompagnement adapt lentreprise, aux tablissements scolaires ou

    universitaires, toute organisation, tout organisme de voyage,

    de laide au lancement des fonctions dun rfrent-handicap,

    de la valorisation des expriences en toute indpendance.

    Le programme du DIU est adapt aux besoins des stagiaires :

    Il propose :

    des sances communes tous les stagiaires quel que soit leur milieu professionnel,

  • 4

    Dossier de prsentation - DIU Rfrent(e) Handicap, secteur priv, secteur public - Anne 2014/2015

    des sances de formation spcifiques selon que les stagiaires travaillent dans le secteur

    priv ou dans le secteur public, dans des entreprises, au sein de lducation Nationale ou de

    lEnseignement Suprieur,

    des sances de formation spcifiques selon les secteurs dactivit des stagiaires.

    Le DIU privilgie une formation combine et systmique base sur linteraction et la synergie

    entre secteur public et secteur priv : universits, entreprises, professionnels de la sant,

    professionnels de linsertion et du maintien dans lemploi etc.

    Dans loptique dune sensibilisation aux situations du handicap, dune professionnalisation,

    dune expertise des acteurs et de la matrise des comptences, connaissances et capacits

    ncessaires un rfrent-handicap, le programme du DIU alterne :

    apports thoriques,

    tudes de cas,

    visites de terrain et rencontres avec des professionnels,

    conduites de projets,

    valuation des acquis thoriques et des pratiques professionnelles (EPP) rsultant de

    la formation.

    1.2 Objectifs de la formation et comptences vises

    1.2.1 Comptences gnrales

    Mise en uvre et encadrement dune politique de gestion du handicap (enjeux, difficults/aides,

    analyse des besoins des personnes handicapes, rponses aux besoins).

    1.2.2 Comptences transversales

    Spcifiques :

    Un professionnel titulaire de ce diplme :

    favorise linsertion professionnelle et le maintien en activit des personnes en situation de

    handicap,

    ou favorise laccueil et la formation des lves/tudiants handicaps, leur orientation et leur

    insertion professionnelle,

    ou favorise laccueil dune clientle handicape,

    contribue aux mutations des formes de travail ou denseignement,

    sinscrit dans la construction dune socit inclusive,

    lutte contre les discriminations dans le travail ou dans les tudes.

    Organisationnelles :

    Un professionnel titulaire de ce diplme :

    matrise la mthodologie de projet et articule projet de vie, projet de ltudiant/projet de

    ltablissement denseignement ou de formation, ou projet du salari/projet de dveloppement

    de lentreprise,

    sait expertiser et valuer des situations dans leur complexit,

    sait organiser, planifier et piloter un projet,

    sait fdrer une quipe.

    Relationnelles :

    Un professionnel titulaire de ce diplme :

    est capable de comprendre, dialoguer avec les personnes handicapes pour quelles

    deviennent acteurs de leur projet professionnel ou de leur cursus dtudes,

    est capable de comprendre, dialoguer avec les personnes handicapes pour construire une

    relation daide pertinente,

    sait travailler en quipe et mettre en place une quipe plurielle contribuan