Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009.

Crise économiqueCrise économique

Analyses et réponses syndicalesAnalyses et réponses syndicales

Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009




Alain GATTISecrétaire général de la CFDT-Lorraine

Alain GATTISecrétaire général de la CFDT-Lorraine

Crise économique : Analyses et réponses syndicalesCrise économique : Analyses et réponses syndicales


La crise et le quotidien de l’action syndicaleLa crise et le quotidien de l’action syndicale

Les réalités vécues par les syndicats, par les sections… (ressenti, analyse…)

Vos attentes, vos besoins (par rapport au pro, à l’intepro…)

Quelle prise en charge et appui aux SSE…

…et tout ce que vous souhaitez exprimer sur le contexte…


Eléments de lectureEléments de lecture


Marcel GRIGNARDSecrétaire national de la CFDT



L’impact en LorraineL’impact en Lorraine


Alain GATTI

Alain GATTI



Fin avril : 98470 demandeurs (cat. A) Fin avril : 98470 demandeurs (cat. A)

LA DEMANDE D’EMPLOI

+ 3,4% sur un mois (France: + 2,4%) = +3280

+ 31,2% sur un an (France: + 24,6%)

Meurthe-et-Moselle : + 3,3 (+27,5 sur un an)

Meuse : + 4 (+22,2 sur un an)

Moselle : + 4 (+36,5 sur un an)

Vosges : + 2 (+28,7 sur un an)




40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

90 000

100 000

110 000

120 000

JAN19

96

AUG1996

MAR19

97

OCT1997

MAY19

98

DEC1998

JUL1

999

FEB2000

SEP2000

APR2001

NOV2001

JUN20

02

JAN20

03

AUG2003

MAR20

04

OCT2004

MAY20

05

DEC2005

JUL2

006

FEB2007

SEP2007

APR2008

NOV2008




Moins de 25 ans : +5,2 (48,5% sur un an) = +21410 demandeurs

En septembre, 23000 jeunes quittent le système éducatif dont 1800 à 2000 sans qualification

Chômage des hommes : +5,0% (+47,5% sur un an)

Leur part passe de 19,2 à 21,7% de l’ensemble des demandes

Chômage des femmes : +1,6% (+15,6% sur un an)

Leur part passe de 50,9% à 44,9% en un an



LES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES + 1140 inscriptions à Pôle emploi (1290 en mars)

Hausse de 6,3% sur un mois

Les plus fortes progressions (mars)

Hausse de 124,9% sur un an

Sarrebourg : + 43,8%

Briey : + 39,3%

Thionville : + 32,9%

Remiremont : + 31,9%

TAUX DE CHÔMAGE

+8,1 (4e trimestre 2008) Sarrebourg : + 6,5%, St –Dié : +11,3%



EMPLOI DANS LE SECTEUR MARCHAND 4e trimestre 2008 : perte de 2,2% des emplois (-0,4% national)

=12100 emplois soit 14% de la totalité des emplois perdus en France

La part de la Lorraine continue de diminuer : 3,2% en décembre contre 3,4% en 2000

DEFAILLANCES D’ENTREPRISES

+16,5% (1er t.), 21,3% en France



CHEZ NOS VOISINS Le taux de chômage (mars ou avril)

SARRE : 8% (40800 chômeurs)

LUXEMBOURG : 5,3% (12860 chômeurs)RHENANIE-PALATINAT : 6,5% (134900 chômeurs)WALLONIE : 14,5% (221900 chômeurs)

Le Luxembourg

- 1,8% du PIB en 2009, +2,1% en 2010

Emploi en progression de 0,8% (+1% frontaliers) en mars

Sur un an: +3,1% emploi (5,3 en 2008), +4,7 pour les frontaliers (+8,3%)

Taux de chômage : +5,3 en avril (plafond/2000)

Hausse du chômage (1er t.): + 30%



CHÔMAGE PARTIEL

2008 : 1581872 heures autorisées

Dont 770000 en décembre

Janvier : 1284600 heures autorisées

Février : 1825202 heures autorisées

Mars : 1997903 heures autorisées

Avril : 2166127 heures autorisées

= 7274232 heures en 4 mois



CHÔMAGE PARTIEL

Automobile : 32% des heures décisionnées

Transformation des métaux: + 18%

Métallurgie : 12%

= 7% des heures nationales (3,2% de l’emploi)

à la 4e place des régions françaises

Moselle : 50% du volume, Vosges : 30%



TRAVAIL INTERIMAIRE

10622 emplois intérimaires en février 2009

- 16580 emplois par rapport au pic de juillet 2008

Sur un an : recul de 47,7% (34,4% national)

Le taux de recours à l’intérim passe de 4,9% en septembre à 2,6% en mars (idem taux national)


Les réponses de la CFDT-LorraineLes réponses de la CFDT-Lorraine


Alain GATTI

Alain GATTI



Les réponses territoriales Les réponses territoriales

Le lien avec les équipes Le lien avec les équipes

Les emplois de demain Les emplois de demain

Trois axes :



La fonction de l’interproLa fonction de l’interpro

« Un outil au service des structures de la CFDT-Lorraine » (§ 6.2. de la Résolution d’Epinal)

La formation syndicale

Le juridique

La contractualisation avec les syndicats



1- Les réponses territoriales1- Les réponses territoriales La cellule préfectorale de suivi des conséquences sociales de la crise

Une demande et un acquis de la CFDT-Lorraine seule

Avoir une vision la plus précise possible de la réalité de la situation

La difficulté de l’alimenter faute de remontées des syndicats et sections

Un intérêt inégalement partagé (partenaires sociaux, services de l’Etat…)

Mais…



1- Les réponses territoriales1- Les réponses territoriales L’accord régional interprofessionnel « Formation alternative au chômage partiel »

Une revendication et un acquis de la CFDT-Lorraine seule

Se former plutôt que chômer…Entretenir et renforcer les compétences…Conserver sa rémunération

Signé par l’ensemble des partenaires sociaux

Le premier accord interprofessionnel en Lorraine

Les débuts d’une dynamique de dialogue social territorial





Se former plutôt que chômer…Entretenir et renforcer les compétences…Conserver sa rémunération

Début mai : 42 demandes en cours de traitement

Effet « déclencheur réflexe formation » dans d’autres

9 entreprises ont engagé des dispositifs labellisés





Porté uniquement par la CFDT, l’Agefos et la Région

La limite de l’engagement financier du CRL

Une « démarche descendante »

Mais…

Perspective : le FISO

Evaluation qualitative



1- Les réponses territoriales1- Les réponses territoriales

Action territoriale

Cohérence et évaluation des dispositifs existants (Etat/Région)

« Repolitiser » l’action des mandatés dans les OPCA: les organismes collecteurs sont des outils aux mains des partenaires sociaux chargés de mettre en œuvre leurs choix politiques

L’enjeu de la Formation continue



2- Le lien avec les équipes2- Le lien avec les équipes

Fournir des outils aux équipes

Le Guide pratique AGIR POUR NE PAS SUBIR

Quid du relais et de la diffusion dans les sections ?Mais…




Chargé de mission emploi

Appui aux équipes pour les aider à prendre en charge le lien section syndicat

La contractualisation URI/syndicat/sectionMais…

Une personne ressource sur le modèle développeur RTT

Etre au service des équipes (SSE) pour les aider à prendre en charge le dossier emploi (situation éco, appui à la stratégie syndicale)

Qui ?Qui ?




Rencontres d’équipes

Chaque secrétaire général (UD+URI) rencontre au minimum une équipe par mois sur la base d’un questionnement cadré.

Rencontre des responsables interpro avec les délégués dans les entreprises

Avoir des photographies les plus précises possible de ce qui se passe sur le terrain




Rencontres collectives

Journée « Responsabilité économique de l’élu CE en période de crise » (29 avril)

70 participants

Conseil régional consultatif (4 juin)

Réunions régulières du groupe crise

Participation ?

La gestion des priorités ???La gestion des priorités ???



3- L’emploi de demain3- L’emploi de demain

La nécessité de se projeter dans l’avenir

Quelles sont les filières porteuses d’avenir en Lorraine (industrielles ou non) ?

Quels emplois demain ? Quelles qualifications ?

Université d’été 2 juillet 2009Université d’été 2 juillet 2009

La sortie de crise et après…

Mais aussi :

Les pôles de compétitivité, le Fonds lorrain des matériaux, … Le travail sur l’anticipation (Ateliers mut. Éco…)

Notre organisation est-elle en capacité

de répondre aux défis qui se posent

au syndicalisme

Notre organisation est-elle en capacité

de répondre aux défis qui se posent

au syndicalisme?Proximité et réponse aux attentes des salariés

Une CFDT au service de l’organisation collective des salariés dans les entreprises et les services

Une CFDT au service de l’organisation collective des salariés dans les entreprises et les services


Les réponses de la CFDT…Les réponses de la CFDT…




Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009.

Documents

Transcript of Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009.