Cnac Info 2011_1

cnac info1er trimestr

e 20

11

Numro dagration : P 404005 - Bureau de dpt : Charleroi - Valeur : 5,00 JOURNAL DINFORMATION TRIMESTRIEL POUR LE BIENTRE ET LENVIRONNEMENT DANS LA CONSTRUCTION 2011/1

Marre demordre la poussire ?

P. 6

LancementConstructiv P. 5

Il faut fter a ! P. 14

Le harclementa mine le moral ! P. 15

1er TRIMESTRE 2011 I CNAC INFO I 3

Sommaire

Votre cnac info a revtu un nouvel habit ! Cest le rsultat du partenariat

Constructiv qui a t baptis en octobre. Les diffrentes organisations pres-

tataires de services du secteur de la construction - cnac, ffc, fse, fse p et pensio

b ofp - unissent leurs forces tout en conservant chacune leur particularit.

Constructiv a lambition dtre une fondation solide pour le secteur de la

construction belge. Dcouvrez toute la gamme de services offerts au secteur

de la construction sur le site flambant neuf constructiv.be !

En octobre galement, la nouvelle campagne cnac Poussire de quartz, une

campagne thmatique qui sadresse lensemble du secteur de la construction,

a t lance. La poussire de quartz est prsente sur tous les chantiers mais les

risques lis la sant sont trop peu connus. Vous pouvez heureusement vous

protger parfaitement contre ces risques. Pendant plus dun an, le cnac mettra

laccent sur cette problmatique et vous proposera des solutions pour vous

protger. Surfez sur nonalapoussieredequartz.be pour toutes les informations !

Vous songez dj aux ftes de fin danne ? La plupart des personnes font

la fte la maison mais il arrive souvent quune petite fte soit organise

entre collgues le dernier jour de travail. Et pourquoi pas ? Des collgues ap-

prennent mieux se connatre dans une ambiance dcontracte. Les ftes

au travail ne peuvent toutefois pas dgnrer suite un abus dalcool. Cest

pourquoi dans ce cnac info, vous trouverez un rappel de la politique pr-

ventive que chaque entrepreneur doit mener dans son entreprise en matire

dalcool et de drogues. Mais que cela ne vous empche pas de passer un bon

moment entre collgues !

Heureuses ftes de fin danne tous les travailleurs et entrepreneurs de la

construction !

Justin DAERDEN

Prsident navb-cnac Constructiv

LE MOTdu prsident

4

11

14

10

13

6

12

P. 4 Nouveau site cnac

P. 5 Lancement Constructiv

P. 6 Marre de mordre la poussire ?

P. 8 Affi che campagne Poussire de quartz

P. 10 Une campagne dont on na pas fi ni de parler

P. 11 Concours autocollant et bonnes pratiques

P. 12 Charges suspendues une grue en dehors des heures de travail

P. 13 Des lecteurs MP3 sur les chantiers ? Pas sans risque !

P. 13 Risques aggravs : modifi cation de la rglementation

P. 14 2011, faut fter a ! Oui, mais

P. 15 Le harclement a mine le moral !

P. 16 Agenda examens et formations

cnac info est une publication trimestrielle du navb-

cnac Constructiv. Elle est galement disponible en

nerlandais : navb info.

RDACTIONLuc Christiaens, Christian Depue, Veerle De Saedeleer, Carl Heyrman, Nancy Lambrecht, Vronique le Paige, Isabelle Lootens, Emmy Streuve, Isabelle Urbain, Arlette Vandenhoute, Nicolaas Van Leeuwen, Evy Vinck

DITEUR RESPONSABLECarl HeyrmanRue Royale 132/4 - 1000 Bruxelles

Lditeur nest pas responsable du contenu des annonces.

Le comit de rdaction de cnac info veille la fiabilit des informations publies, lesquelles ne pourraient toutefois pas engager sa responsabilit.

La reproduction des textes et des illustrations est autorise moyennant lautorisation expresse de lditeur et la mention explicite de leur provenance.

INFORMATION ET ABONNEMENTnavb-cnac Constructiv Rue Royale 132/4 1000 BruxellesTl.: +32 2 552 05 00 Fax: +32 2 552 05 05E-mail: [email protected]: cnac.constructiv.be

MISE EN PAGES ET IMPRESSIONMWP Communicationwww.mwp.be

navb-cnac Constructiv 2011

cnacinfo 1er t

rim

estr

e 20

11

4 I CNAC INFO I 1er TRIMESTRE 2011 1er TRIMESTRE 2011 I CNAC INFO I 5

Ajoutezcnac.constructiv.be

votre liste des favoris !

Comme vous pouvez le lire dans larticle ci-contre, un partenariat entre cinq

organisations prestataires de services pour le secteur de la construction a

t lanc le 16 octobre dernier sous le dnominateur commun Constructiv.

Comment mieux prsenter ce partenariat quen crant un site internet

commun : constructiv.be. La page daccueil de ce site donne accs aux

informations diffuses par les organismes partenaires et notamment celles

du cnac, avec de trs nombreuses informations sur le bien-tre au travail.

La premire page de la section cnac

du nouveau site souvre sur une struc-

ture claire, avec ses diverses rubriques

et aussi les informations sur lesquelles

le cnac veut attirer lattention : les der-

nires nouvelles, la campagne de scurit

actuelle sur la poussire de quartz, le module

de recherche de publications, la mto,

lagenda. tout moment, vous pouvez aussi

rejoindre faci le -

ment les pages de

Constructiv, du ffc,

du fse ou du fse p.

Si vous cherchez

des informations

sur :

le cnac et la faon

d e l e c o n t a c -

ter, consultez la

rubrique pro-

pos du cnac;

des donnes sp-

cifiques concernant la lgislation sur le

bien-tre au travail ou son application dans

la pratique, les statistiques des accidents du

travail, les publications du cnac mais ga-

lement du ffc, consultez la rubrique Infos

bien-tre;

les activits des conseillers du cnac, la dcla-

ration de chantiers et la mto, consultez la

rubrique Actions sur les chantiers;

les formations et les examens spcifiques

au bien-tre au travail dans la construction,

consultez la rubrique Examens;

la campagne actuelle consacre aux

risques pour la sant lis la poussire de

quartz, aux campagnes prcdentes telles

que la campagne Parachvementou

Travaux de voirie, consultez la rubrique

Campagnes;

les conseillers du cnac, leur terrain daction

et leurs coordonnes, consultez la rubrique

Votre conseiller au cnac.

Par ai l leurs, s i

vous recherchez

u n e i n f o r m a -

tion prcise et si

vous souhaitez

simplifier votre

recherche, vous

trouverez, ds la

premire page,

un moteur de

recherche pour

vous aider trou-

ver rapidement

linformation. Enfin, si vous avez des ques-

tions concrtes sur la rglementation sur le

bien-tre, sur les sessions dexamens ou sur

des publications spcifiques, interrogez le

cnac en ligne grce au formulaire de contact

situ en haut de la page daccueil.

Bref, un site qui se veut convivial et pratique pour rpondre toutes vos

attentes et questions

Constructiv :building on people

Construire sur lhumain! Une devise bien parlante quand on connat tout le

poids du facteur humain dans la russite dune organisation. Et comme dans

toute organisation, on est meilleur quand on travaille ensemble plutt que

chacun pour soi. Sous la coupole Constructiv, cinq organisations paritaires du

secteur de la construction ont ainsi renforc leur partenariat en sinstallant

dans le mme btiment et en crant une srie de synergies entre elles. Le cnac

info que vous tenez en mains a t conu dans cet esprit, avec un nouveau

style maison qui est celui de Constructiv, sa nouvelle appartenance

Nouvel habit pour votre cnac info ! Non seulement nous

sommes passs dun format journal un vrai magazine

mais le style maison a aussi entirement t adapt avec un

nouveau logo. Ce nouveau style maison est le rsultat de la

collaboration plus troite entre les diffrentes organisations

prestataires de services du secteur de la construction : cnac, fse, ffc,

fse p et pensio b ofp. noter que chaque organisation conserve son

identit. Le 16 octobre 2010, le partenariat a t baptis Constructiv.

cette occasion, des reprsentants de toutes les organisations sigeant

au sein de la Commission paritaire de la construction (CP 124), ct

patronal (Confdration Construction, Bouwunie et FeMa) et syndical

(CSC-BIE, CG-FGTB et CGSLB) taient prsents.

Ce partenariat a t concrtis sous forme dune corporate brochure,

dans laquelle tous les fonds sont prsents ainsi que via le site inter-

net flambant neuf constructiv.be. Vous trouverez ci-aprs davantage

dinformations ce sujet.

Constructiv : une fondation solide pour le secteur de la construction belge

Fort de la devise Building on people, Constructiv collabore un secteur passionnant et stable dans lequel il fait bon travailler, avec des

ouvriers qualifis qui travaillent en scurit sur le chantier et qui peuvent profiter en bonne sant de leur pension. La prvention, la

formation professionnelle et les avantages sociaux complmentaires des missions que la Commission Paritaire nous a confies sont

au centre des services des diffrentes organisations. Par son effet de groupe, Constructiv peut contribuer amliorer limage de marque

du secteur de la construction, qui offre un ventail trs attrayant de prestations et avantages sociaux.

1. Votre scurit et

votre sant au travail

Navb-cnac Constructiv est linstitut

de prvention de la construction.

Le cnac sadresse toutes les entre-

prises et tous les travailleurs de la

construction de Belgique ainsi qu

tous ceux qui peuvent contribuer

la prvention des accidents du

travail et des maladies profession-

nelles dans la construction.

Contact :

Tl. : +32 2 552 05 00

Fax : +32 2 552 05 05

E-mail : [email protected]

2. Construire les talents

Fvb-ffc Constructiv est linter-

locuteur, lintermdiaire et le

conseiller par rapport au march

de la formation dans le secteur

de la construction. Le ffc sactive

faire entrer dans le secteur de la

construction un nombre suffisant

douvriers bien forms et donne

aux entreprises des conseils

adapts en matire de formation

de qualit.

Contact :

Tl. : +32 2 210 03 33

Fax : + 32 2 210 03 99


3. Scurit dexistence pour

le travailleur et lemployeur

Fbz-fse Constructiv garantit

loctroi et le versement davan-

tages sociaux complmentaires

et extralgaux aux ouvriers de la

construction. Il peut sagir tant

douvriers actifs que douvriers

pensionns, malades, invalides ou

en fin de carrire.

Dans quelques cas, les membres

de la famille douvriers de la

construction ont eux aussi droit

une indemnit du fse. Le fse sou-

tient galement les employeurs du

secteur de la construction.

Contact :

Tl. : +32 2 209 65 65

Fax : +32 2 209 65 00


Les organisations prestataires de services de la construction

4. Pour une pension complmentaire confortable

Depuis le 1er janvier 2007, tous les ouvriers qui ont conclu un contrat de

travail avec un employeur du secteur de la construction bnficient dun

nouveau plan de pension complmentaire.

cet effet, fbz p-fse p Constructiv a t instaur. Les ouvriers de la construc-

tion bnficient automatiquement de cette pension complmentaire ; ils

ne doivent pas entreprendre de dmarches eux-mmes. Le fse p a confi

la gestion de ce plan de pension complmentaire pensio b ofp. Cet orga-

nisme de financement des pensions excute les plans de pension sectoriels.

Contact :

Tl. : +32 2 209 65 65 Fax : +32 2 209 65 00



Marre de mordrela poussire ?

La poussire est invitable sur un chantier de construction, tout comme

la poussire de quartz : omniprsente dans le secteur, ses risques sont

pourtant peu connus. Heureusement, il est parfaitement possible de

se protger contre ces risques. Pendant plus dun an, le cnac, linstitut

de prvention du secteur de la construction, mettra au grand jour cette

problmatique et les solutions qui vous permettront de vous protger !

Ne fermons pas les yeux devant la poussire de quartz !Aucune activit de la construction nchappe

la poussire. Cest toutefois essentiellement

de la poussire de quartz qui se libre lors du

traitement de la quasi-totalit des matriaux

pierreux. Si vous respirez les particules fines

de quartz, elles risquent de pntrer profon-

dment dans vos poumons et de sincruster

dans vos alvoles pulmonaires.

La plupart du temps, les problmes de sant

napparaissent que plus tard, et se mani-

festent dans un premier temps sous forme

de toux et dessoufflement. la longue,

llasticit du tissu pulmonaire diminue, et il

continue se dtriorer aprs la fin de lexpo-

sition au quartz. Finalement, la poussire de

quartz peut provoquer des maladies pulmo-

naires comme la silicose. Chez les patients

atteints de silicose, on constate galement

un nombre plus lev de cas de cancer du

poumon que dans dautres groupes de la

population.

ApprocheCest pourquoi les reprsentants des tra-

vailleurs et des employeurs du secteur de

la construction ont demand au cnac de

dvelopper une campagne qui comporte

essentiellement deux objectifs :

rduire lexposition des travailleurs la

poussire de quartz ;

sensibiliser le secteur cette problma-

tique mal connue.

Dveloppe sous le slogan Pas de piti

pour la poussire de quartz !, la campagne

se droulera en deux vagues :

vague prventive organise par le cnac

et un nombre important de partenaires,

doctobre 2010 dcembre 2011 ;

vague de maintien assume par la Direc-

tion gnrale Contrle du bien-tre au

travail (CBE) du SPF ETCS, de janvier

juin 2012.

Comment se protger ?Vu les risques importants que peut prsen-

ter la poussire de quartz, il y a lieu de sen

prmunir ds le plus jeune ge. La bonne

nouvelle est que la poussire de quartz ne

doit pas constituer un problme tant donn

quil est tout fait possible de sen protger.

La premire mthode est tellement vidente

quelle est presque toujours oublie : veillez

ce quil y ait un dgagement minimal de

poussire sur le chantier grce une bonne

organisation du travail et un choix judicieux

des matriaux de construction. Il ne sera

toutefois jamais possible dliminer toute la

poussire du chantier. Des bordures devront

toujours tre dcoupes, tout comme il y

aura toujours un dgagement de poussire

lors du polissage des sols en bton.

La deuxime possibilit de se protger

consiste utiliser des machines pourvues

dun dispositif daspiration de la poussire

avec filtre HEPA ou dhumidifier les matriaux

lors du traitement. Si cette mthode nest

pas non plus possible, il existe des masques

anti-poussire avec filtre P3 pour se protger.

VOIR AUSSI

Affiche Ne fermez pas les yeuxdevant la poussire _______________________ p. 8-9

Une campagne donton na pas fini de parler ___________________ p. 10

Deux chances de gagnerun coffret Bongo ! __________________________ p. 11

LES OBJECTIFS DE LA CAMPAGNEObjectifs primaires

Rduire de moiti lexposition la poussire de quartz ;

Augmenter de 50 % la prise de conscience sur la problmatique lie la poussire de quartz chez les

employeurs et les travailleurs du secteur.

Objectifs secondaires

70 % minimum du nombre constat dactivits de sciage de matriaux contenant du quartz doivent tre

ralises avec une arrive deau ou un dispositif daspiration ;

70 % minimum du nombre constat dactivits de fraisage de matriaux contenant du quartz doivent tre

ralises avec un dispositif daspiration ;

70 % minimum du nombre constat dactivits de polissage du bton sans protection collective portent un

masque FFP3 ;

90 % minimum des personnes se trouvant dans un rayon de 10 m autour des activits de sciage et de meulage

sans protection collective portent un masque FFP3 ;

Il y a lieu de porter un masque FFP3 dans 90 % des activits de meulage et de sciage sans protection collective ;

Meilleure prparation du travail : augmenter de 50 % lutilisation de pices ajustes.

POUSSIRE

DE QUARTZ :

Qui est expos ?

QUELS MTIERS Y SONT PARTICULIREMENT EXPOSS ?Dans le secteur de la construction, pra-

tiquement tout le monde est concern

par la poussire de quartz. Le faonnage

de presque tous les matriaux pierreux

libre cette poussire. Outre louvrier

qui faonne des matriaux contenant

du quartz, toutes les personnes qui

se trouvent dans son environnement

direct respirent cette poussire nocive.

Les mtiers suivants sont chaque jour en

contact avec de la poussire de quartz :

les maons

les paveurs (pose de pavs et de bor-

dures)

les carreleurs et les chapistes

les plombiers (ralisation de saignes

dans les murs)

les couvreurs et les faadiers

O TROUVE-T-ON LE QUARTZ ?La mesure dans laquelle vous tes

expos la poussire de quartz dpend

bien sr des activits que vous effectuez,

mais surtout de la nature des matriaux

que vous travaillez. Voici la teneur en

quartz de quelques matriaux dusage

trs courant :

bton : 25 % 70 %

grs calcaire (pavs de Balegem) : 50 %

90 %

brique : 30 %

marbre : 2 %

en dautres termes, la quasi-tota-

lit des matriaux utiliss dans la

construction contiennent du quartz !

nonalapoussieredequartz.be

LE SAVIEZ-VOUS ?

La quasi-totalit des matriaux utiliss

dans la construction contiennent du quartz !

Masque filtre P3

Vous trouverez sur nonalapoussieredequartz.be,

toutes les informations sur la campagne :

Problmatique et solutions, notamment un

catalogue contenant des produits pour limiter

lexposition la poussire de quartz, sur base

de fiches pratiques de quatre types :

- Matriaux

- quipements de travail

- quipements de protection collective

- quipements de protection individuelle

Lapproche de la campagne

La campagne dans les mdias : spot vido,

affiche, autocollants, annonces, articles

Le concours Bon(go) gagner > Gagner un

coffret Bongo !


www.federale.be

Lassureur qui partage tout avec

vous, mme ses bnfices

Pour le conseiller ou le bureau

de votre rgion :

Choisissez Fdrale Assurance, le spcialiste

de la construction.

Cre par des entrepreneurs de la construction, Fdrale

Assurance protge depuis toujours les professionnels du

secteur contre les risques lis leurs activits. Notre propre

rseau de conseillers et de grants de bureaux est directement

lcoute de vos besoins. Nous vous off rons :

t des couvertures de qualit : nous sommes le seul assu-

reur couvrir certains risques spcifiques dans le cadre

de nos polices R.C. Travaux de Construction et Tous Ris-

ques Chantier ;

t un service de prvention gratuit ;

t des tarifs comptitifs et des conditions exclusives.

Nous navons pas dactionnaires externes et consacrons donc

tout notre savoir-faire au service de nos clients.

De plus, nous partageons nos bnfices avec eux !

La passion pour votre mtier,

cest notre garantie.

Pour attirer le regard sur cette campagne, il

vous est propos de participer un double

concours :

1. Action AutocollantApposez lautocollant un endroit choisi,

bien visible sur votre chantier. Sur ou dans

le minibus dentreprise ? L o lon range les

disqueuses ? Ailleurs encore ? vous de choi-

sir ! Prenez ensuite une photo de votre auto-

collant si bien plac et envoyez-la par mail

[email protected]

en mentionnant vos coordonnes.

Chaque semaine, vous vous offrez ainsi une

chance de gagner un coffret Bongo Lazy

Sunday dune valeur de 24,90 euros. Vite

gagn et bien mrit car, pour la poussire

de quartz, pas de piti !

2. Concours Bonnes pratiquesAutre faon, au moins aussi efficace, de dire

non la poussire de quartz : mettre en place,

dans votre entreprise, de bonnes pratiques

susceptibles de rduire fortement le risque

dexposition cette poussire.

Mme principe de concours : Vous racon-

tez par mail, lattention de nonalapous

[email protected] avec

vos coordonnes, le bon exemple que vous

donnez. Vous aurez peut-tre ainsi la chance

de dcrocher le mme coffret Bongo, offert

chaque semaine aux bonnes pratiques juges

particulirement exemplaires.

Si vous tes entrepreneur ou si vous travaillez dans la construction, vous avez

d recevoir par la poste lautocollant de la campagne de prvention du cnac, qui

vous dissuade de faire lautruche devant ce risque, trs rel, que constitue la

poussire de quartz : Ne fermez pas les yeux devant la poussire ! dit le texte.

Apposez lautocollantet gagnez un coffret Bongo !

Le communiqu de presse, lanc au

dbut de la campagne, a largement

t repris et comment dans les

mdias professionnels mais la cam-

pagne connatra sans doute encore

dautres rpercussions au cours de ses deux

vagues. En effet, comme ce fut le cas pour

les campagnes bien-tre prcdentes du

cnac, la campagne actuelle sur la poussire

de quartz sarticulera autour dune phase de

prvention dans un premier temps et dune

phase de maintien dans un deuxime temps.

Celle-ci relvera toutefois de la comptence

exclusive des autorits comptentes.

Un matriel trs complet a t cr sous la

forme daffiches, dautocollants, de dpliants et

dannonces publicitaires, ainsi quun site inter-

net (www.nonalapoussieredequartz.be) qui dit

tout ce quil faut savoir en donnant dans le dtail

les bonnes pratiques, les produits adquats, etc.

Par ailleurs, pour faciliter la tche aux journa-

listes en manque dinspiration, une srie trs

complte darticles pr-rdigs y est mise

leur disposition sous les titres suivants :

La campagne Poussire de quartz

Pourquoi mener une campagne pour rduire

lexposition la poussire de quartz ?

Quels sont les risques lis lexposition la

poussire de quartz ?

Exposition au quartz dans le secteur de la

construction

Moins dexposition la poussire de quartz

grce une bonne prparation du travail

Types daspirateurs

Mesures de limitation de la poussire pour

les grosses machines

Mesures visant rduire le dveloppement

de poussire pour les machines portatives

Quels masques anti-poussire utiliser pour

faonner des matriaux contenant du

quartz ?

Quelques conseils pour travailler sans pous-

sire sur le chantier

Pas de dgagement de poussire lors dacti-

vits spcifiques !

Une campagne en deux temps

Bref, impossible de fermer les yeux sur cette

dernire campagne en cours !

Une campagnedont on na pas fini de parler

La campagne nationale Pas de piti pour la poussire de quartz ! ne

passera pas inaperue ! Pour la lancer, le cnac a organis une confrence

de presse le 26 octobre dernier sur le chantier de lancienne cole Royale

des Cadets Laeken. De nombreux mdias avaient rpondu prsent

lappel et ont notamment pu assister, sous le slogan Voir cest croire, une

impressionnante dmonstration prouvant lefficacit des mesures de protection

individuelle et collective pour viter dinhaler de la poussire de quartz.

Dmo Poussire de quartz : de 1 4 en une poigne de secondes !

Annonce

10 IICNAC INFO I 1er TRIMESTRE 2011r

Dmo Poussire de quartz : de 1 4 en une poigne de secondes !


Risques aggravsModification de la rglementation

Dommage auditifDepuis quelques annes, la surdit due au

bruit est lune des principales affections

chez les jeunes. Le terme surdit due au

bruit nest en fait pas le terme exact. Une

personne devenue sourde suite un excs

de bruit entend encore quelques sons. Il est

uniquement difficile pour ces personnes de

suivre une conversation, certainement en

prsence dun bruit de fond comme cest le

cas dans une roulotte de chantier ou lors de

runions. un stade ultrieur, une exposi-

tion prolonge des niveaux sonores levs

provoque des bourdonnements doreilles,

voire laudition permanente de sons compa-

rables aux crpitements dune mitrailleuse.

La limite de scurit pour viter le dommage

auditif diffre dune personne lautre mais

se situe en moyenne autour des 75 dcibels

(dB(A) dans le jargon professionnel).

En dpit des efforts fournis au cours des

dernires annes pour limiter le niveau

sonore des lecteurs MP3, il existe encore de

nombreux appareils dont le niveau sonore

peut atteindre 120 dB(A). Il sagit, titre de

comparaison, du niveau sonore auquel vous

tes expos si vous vous trouvez 50 mtres

dun avion au dcollage. Inutile de dire que

si vous portez un tel appareil quelques

heures par jour, vous courez nen pas dou-

ter un dommage auditif dans un laps de

temps de 1 2 ans.

(Ne pas) entendre les instructions et les

signaux dalarmeLe dommage auditif est trs certainement

un risque important li aux lecteurs MP3

mais il y en a dautres.

Le niveau sonore normal de la voix de

lhomme une distance de plus ou moins

un mtre se situe entre 70 et 75 dB(A).

Comme le niveau sonore des lecteurs MP3

est gal ou suprieur 90 dB(A), des per-

sonnes sur le chantier qui portent un lecteur

MP3 ne peuvent pas entendre un avertisse-

ment qui leur est adress.

Les signaux dalarme dpassent rarement

le niveau sonore de 90 dB(A). tant donn

que celui dun MP3 est souvent suprieur,

les signaux dalarme ne sont donc que rare-

ment, voire jamais, entendus.

Il va de soi que des situations trs graves

peuvent par consquent se produire.

ConclusionMme sil est agrable dcouter sa musique

prfre en travaillant, il est recommand de

ne pas porter de lecteur MP3 sur les chan-

tiers, dune part pour viter le dommage

auditif et dautre part et surtout, pour ne

pas causer de risques supplmentaires dus

au fait de ne pas entendre les instructions et

les signaux dalarme.

Charges suspendues une grue en dehors des heures de travail

Nul nignore que le vol de matriel sur les chantiers

constitue un problme auquel de nombreux

entrepreneurs sont confronts et que ce phnomne

ne cesse de saggraver. Cest la raison pour laquelle

la plupart des entrepreneurs prennent des

mesures pour prvenir le vol dchelles, de scies

et autres quipements. Une solution vidente

et par consquent rgulirement applique,

consiste suspendre le matriel au crochet de

la grue pour le rendre inaccessible aux voleurs.

Le petit matriel peut tre regroup dans un

conteneur qui est alors suspendu la grue.

Pas sans risque! De nos jours, un lecteur MP3 est devenu un gadget pour tous

les jeunes. Nombreux sont toutefois aussi les travailleurs de la construction qui

se baladent en permanence avec un lecteur MP3 sur les chantiers. Rien nest

en effet plus agrable que dcouter son morceau favori tout en travaillant.

Le lecteur MP3 prsente galement lavantage de ne pas procurer daigreurs

destomac aux collgues qui napprcient pas vos gots musicaux. Lutilisation

dun lecteur MP3 sur des chantiers nest toutefois pas sans risque.

Pour suspendre en scurit le mat-

riel au crochet de la grue, certaines

rgles doivent tre respectes. Des

conditions strictes doivent tre

respectes tant pour laisser la grue

sans surveillance pendant les interruptions

de travail ou en dehors des heures de travail

normales que pour laisser des charges sus-

pendues sans surveillance.

Laisser une grue sans surveillance en scurit

Les consignes suivantes sont dapplication

pour laisser la grue sans surveillance durant

les interruptions de travail et en dehors des

heures de travail:

La grue doit tre positionne en scurit et

tre verrouille conformment aux instruc-

tions du fabricant.

Dans le cas dune grue tour, le frein de

rotation doit tre relch pour que la grue

puisse bouger librement sous linfluence

du vent.

Le chariot doit tre amen aussi prt que

possible du mt et le crochet de levage

doit tre remont au maximum.

Il faut viter que diffrentes grues se touchent.

Les grues sur rails doivent tre bloques,

par exemple laide de pinces fixes sur

les rails.

Aucune charge ne peut en principe tre

suspendue une grue hors service. Toute-

fois, sil le faut, par exemple pour prvenir

le vol doutillage, les charges doivent tre

garanties contre les chutes et le balance-

ment d au vent.

Conformment au RGPT, une charge ne peut

rester suspendue sans surveillance une grue

que dans des conditions trs strictes, reprises

larticle 23 de lAR du 04/05/1999 relatif

lutilisation des quipements de travail ser-

vant au levage de charges.

Garantir la scurit des charges laisses sans surveillance

Les spcifications de lAR nous permettent de

conclure quune grue avec charges suspen-

dues ne peut tre laisse sans surveillance

qu des conditions strictes :

Lorsque la grue tourne sous linfluence du

vent, la charge ne peut jamais tre suspendue

en surplomb dendroits accessibles au public.

La charge doit tre suspendue de telle

sorte quelle ne puisse jamais toucher un

obstacle, ni suite la giration de la grue, ni

en raison du vent.

Les objets de grande superficie qui peuvent

fortement tre influencs par laction du

vent ne peuvent jamais tre suspendus

une grue si celle-ci ne se trouve pas sous

surveillance. Ce serait un risque si le vent

venait se lever.

Concrtement, cela signifie que des charges

ne peuvent jamais tre suspendues des

grues qui se trouvent sur la voie publique

ou qui peuvent tourner au-dessus de la voie

publique sous linfluence du vent.

Art. 23.- Si des quipements de travail servant

au levage de charges non guides ne peuvent

pas retenir les charges en cas de panne partielle

ou complte de lalimentation en nergie, des

mesures appropries doivent tre prises pour

viter dexposer des travailleurs des risques

correspondants.

Les charges suspendues ne doivent pas rester

sans surveillance, sauf si laccs la zone de

danger est empch et si la charge a t accro-

che en toute scurit et est maintenue en

toute scurit.

Lecteurs MP3 sur chantier ?

Un arrt royal en matire de risques aggravs de manire dis-

proportionne est paru fin 2008.

Il vise imposer aux entreprises qui ont atteint un indice

de risque lev de faon disproportionne de prendre des

mesures concrtes de prvention afin dviter la rptition des

accidents. Cet AR a t modifi par lAR du 23 novembre 2010

(MB 26 novembre2010). Les modifications concernent principale-

ment le calcul de lindice de risque et la manire de dterminer les

entreprises qui prsentent des risques aggravs de manire dispro-

portionne. Vous trouverez plus dinformation ce sujet sur notre site

cnac.constructiv.be > Infos bien-tre > Rglementation > Arrts

royaux (sous-titre Autres arrts).


2011, faut fter a !Oui mais

Le harclementa mine le moral !

Les occasions en cette fin 2010 et dbut 2011 de faire la fte sont nombreuses.

Les campagnes de prvention de la consommation dalcool et des drogues

au volant battent leur plein. Bob est devenu un invit incontournable

chacune de ces ftes. Oui, mais au travail, vous allez fter a aussi ? Rappel

de la politique prventive en matire dalcool et de drogues au travail.

En 2004, le cnac avait

attir lattention sur le

harclement au travail

en publiant une affiche

intitule Leharclement

a tape sur le moral !. Suite

quelques cas rcents et

choquants de harclement au

travail, la problmatique de

la violence et du harclement

moral et sexuel au travail

est nouveau dactualit.

Cette priode de lanne est souvent

le moment que choisissent les entre-

prises de construction pour organi-

ser une fte du personnel et stimuler

ainsi les contacts entre collgues, de

faon amicale et dcontracte. Qui dit fte,

dit souvent consommation dalcool !

Sans vouloir assombrir les festivits, il faut

rappeler que depuis le 1er avril 20101, chaque

employeur est oblig de mettre en place une

politique prventive en matire dalcool et de

drogues au travail. Lemployeur, en concerta-

tion avec le conseil dentreprise, la dlgation

syndicale ou les travailleurs, a d rdiger une

dclaration de politique ou dintention et

linsrer dans le rglement de travail. Cette

dclaration doit spcifier ses choix en la

matire :

Soit, se limiter la premire phase de la

politique prventive, ce qui revient dire

que lemployeur compte sur le bon sens et

1 Convention collective du travail n 100 rendue obligatoire

par lAR du 28 juin 2009 (MB 13.07.2009)

la responsabilit de tous les travailleurs et

que les accords passs au sujet du fonction-

nement des travailleurs offrent des possibi-

lits suffisantes pour intervenir de manire

adquate en cas de ncessit. Lemployeur

choisit de ne pas laborer de rgles et pres-

criptions spcifiques ;

Soit, approfondir dans

une 2e phase, la politique

prventive en la dvelop-

pant sur la base de quatre

piliers importants : les

rgles (mise disposition

et consommation dalcool

et de drogues) ; les pro-

cdures (en cas de trans-

gression de ces rgles, de

constatation dincapacit

de travail, dabus chro-

nique ou aigu dalcool ou

de drogues) ; les moyens

de formation et dinfor-

mation dvelopper ;

les mesures dassistance

prvoir.

tant donn que cette

obligation est rcente,

sa mise en uvre nest

peut-tre pas encore

tout fait bien adap-

te lentreprise. Cest

donc loccasion, lors

des ftes, den obser-

ver le droulement

et dvaluer la poli-

tique prventive en

concertation avec les

membres de la ligne

hirarchique et les

services de prven-

tion et de protection.

Pour vous rafrachir la mmoire, vous trouve-

rez sur le site cnac.constructiv.be

(Infos bien-tre > En pratique > Organisa-

tion) les grandes lignes de la politique pr-

ventive ainsi que le dossier CNAC n 124

Prvention en matire dalcool et de dro-

gues dans la construction .

tique

elop-

uatre

les

tion

cool

pro-

ns-

de

cit

ro-

ou

ns

or-

r ;

ce

e

e,

t

e

-

Le cnac et les organisations dem-

ployeurs et de travailleurs de la

construction disent clairement NON

face ce flau. Les employeurs et les

travailleurs qui tolrent, approuvent,

voire sont lauteur de harclement, com-

mettent une grave erreur et nuisent par

ailleurs fortement la qualit du travail de

chacun au sein de lentreprise.

Mais que dit la rglementation en matire de

harclement au travail ? Quelles dmarches

pouvez-vous entreprendre si vous tes

confront au harclement au travail dans le

secteur de la construction ou si vous en tes

vous-mme la victime ?

Cadre lgalLes dispositions relatives la violence et au

harclement moral et sexuel au travail sont

dfinies dans la Loi sur le bien-tre (cha-

pitre V bis) et dans lAR du 7 mai 2007 1.

On entend par violence au travail, tous les

actes dagression vis--vis des travailleurs,

quil sagisse de menaces ou dattaques

physiques ou de menaces psychologiques

comme des humiliations, des injures et des

insultes.

1 Arrt royal relatif la prvention de la charge psychoso-

ciale occasionne par le travail dont la violence, le harc-

lement moral ou sexuel au travail (MB 6 juin 2007)

Dans le cas de harclement au travail, il

sagit de plusieurs conduites abusives similaires

ou diffrentes qui ont pour objet ou pour effet

de porter atteinte la personnalit, la dignit

ou lintgrit physique ou psychique dun tra-

vailleur qui met en pril son emploi ou qui cre

un environnement intimidant, hostile, dgra-

dant, humiliant ou offensant. Ces conduites

se manifestent essentiellement sous forme de

paroles, intimidations, actes, gestes ou crits

unilatraux. Elles peuvent tre lies la reli-

gion ou aux convictions, au handicap, lge,

lorientation sexuelle, au sexe, la race ou

lorigine ethnique.

Le harclement sexuel au travail est tout

comportement non dsir verbal, non ver-

bal ou corporel connotation sexuelle, ayant

pour objet ou pour effet de porter atteinte

la dignit dune personne ou de crer un

environnement intimidant, hostile, dgra-

dant, humiliant ou offensant.

PrventionLemployeur doit prendre des mesures

matrielles et organisationnelles pour lutter

contre la violence et le harclement moral et

sexuel au travail. Il doit pour cela demander

lavis pralable du Comit PPT.

Il sagit entre autres des mesures suivantes :

La dsignation dun conseiller en pr-

vention aspects psychosociaux et dune

ventuelle personne de confiance

Ltablissement dune procdure interne

qui permet une personne qui estime tre

victime de harclement, dtre accueillie,

de recevoir les conseils spcialiss nces-

saires et de pouvoir compter sur linterven-

tion rapide et impartiale de la personne de

confiance et du conseiller en prvention

La communication tous les travailleurs

des modalits pour faire appel au conseil-

ler en prvention et la personne de

confiance

Ltablissement des obligations de la ligne

hirarchique dans le domaine de la pr-

vention

Linformation et la formation des travail-

leurs

Laccompagnement des victimes, par

exemple dans le cadre de la remise au tra-

vail de travailleurs qui ont t victimes de

harclement.

Le lgislateur prvoit que le conseiller en

prvention aspects psychosociaux et la per-

sonne de confiance conseillent lemployeur,

les membres de la ligne hirarchique et les

travailleurs lors de lexcution des mesures,

sans oublier bien entendu la victime qui

doit tre accompagne par des profession-

nels. Car le harclement est inadmissible.

Le respect de chaque travailleur, de chaque

tre humain, est primordial pour le cnac.

Voir modalits de distribution et listes compltes de nos publications sur cnac.constructiv.be

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Construction (CP 124)

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dune maison unifamiliale

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La construction et ses structures de prvention

internes et externes

N 128

AGENDA DES EXAMENS ET DES FORMATIONS

SESSIONS MENSUELLES DEXAMEN

VCA SCURIT DE BASE ET VCA

CADRES OPRATIONNELS

24/01/2011 9 h

21/02/2011 9 h

21/03/2011 9 h

04/04/2011 9 h

16/05/2011 9 h

20/06/2011 9 h

22/08/2011 9 h

26/09/2011 9 h

17/10/2011 9 h

21/11/2011 9 h

12/12/2011 9 h

SESSIONS OUVERTES

DE FORMATION VCA

SCURIT DE BASE

Franais :

20-21/12/2010

8-9/02/2011

5-6/04/2011

6-7/06/2011

Nerlandais :

17-18/01/2011

22-23/03/2011

SESSIONS OUVERTES DE

FORMATION VCA CADRES

OPRATIONNELS

Franais :

03-10-17/02/2011 Examen le 17/02/2011 13 h

Nerlandais :

le 17 & 22/12/2010 Examen le 22/12/2010 15 h

Toutes ces sessions VCA (formations et examens) sont organises dansles bureaux de Constructiv, situs Rue Royale 45 1000 Bruxelles

Cnac Info 2011_1

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