ditoditoEn 2009, vous avez fait face la crise en prenant des mesures concrtes : rduction des frais fixes en diminuant par exemple les cots lis aux oprations complexes, redfinition des programmes dinvestissement, maintien des comptences cls.

Nous vous avons accompagn en rpondant vos demandes de formations techniques spcifiques, de management et dorganisation industrielle.

2010 a t marque par des formations orientes autour du projet dentreprise, de la cohsion dquipe, de la motivation, de llvation des comptences et de lamlioration de synergies internes. L encore, nous avons mis notre proximit et notre savoir-faire votre service.

Cependant, la crise ne doit pas occulter les multiples mutations de notre environnement illustres travers trois exemples :

Lvolution des changes internationaux a donn naissance une refonte importante des INCOTERMS applicables en janvier 2011 : les DAF, DES, DEQ et DDU disparaissent au profit de deux nouveaux INCOTERMS : DAP et DAT.

Laugmentation des exigences attendues des Sauveteurs Secouristes du Travail se traduira probablement compter du 1er janvier 2011 par laugmentation de la dure de formation.

La nouvelle mouture de lhabilitation lectrique est en cours de finalisation. Le nouveau dcret est paru au Journal Officiel le 1er septembre 2010 et entrera en vigueur le 1er juillet 2011. Les modifications les plus consquentes seraient la suppression du niveau B0V, lapparition des indices BS, BE/HE et la consolidation des prescriptions de formation et dhabilitation selon lannexe G de la norme NF C 15-510.

LAFPI Etudoc vous apportera comme laccoutume les informations et les solutions de formations correspondantes dans vos locaux, Annecy-le-Vieux ou Thyez en synergie avec le CFAI FORMAVENIR et ses nouveaux plateaux techniques.

En 2011, nous serons vos cts, fidles nos valeurs de service client, dengagement et de ractivit.

Philippe DELHOUME Directeur Dlgu

3

sommairesommaire

bulletin dinscription page 156

conditions de participation page 157

plans daccs page 158

index page 160

rfrences page 162

dito page 3

prsentation page 6

vos interlocuteurs lAFPI Etudoc page 8

Management des comptences

Conseil et accompagnement

Solutions de formations

page 11

page 19

page 23

4

Formations certifiantes& qualifiantes 139

Langues & International 37

Management & Vente 45

Ressources Humaines Management Communication & Efficacit professionnelleAction commerciale & Vente

Comptabilit, Gestion & FinancesBureautique & Informatique

Gestion & Bureautique 67

Gestion industrielle 93

Achats, Gestion des flux & Supply chain Lean ManagementQualit, Scurit & Environnement

Productique & Maintenance 107

Productique, CAO & CFAOSoudageMaintenance industrielleFroid & Climatisation

Formations rglementaires 127

SSTCHSCTHabilitations lectriquesManutention & Levage

Formations interentreprises page 31

LanguesDveloppement international

> solutions de formationsFormations individualises 24

Cursus diplmants 153Formations intra-entreprise 27dito page 3

prsentation page 6

vos interlocuteurs lAFPI Etudoc page 8

5

prsentationprsentation

LAFPI Etudoc est au service des entreprises de la rgion. Plus de 4 000 stagiaires, salaris dentreprise, sont forms chaque anne par lAFPI Etudoc et plus de 400 entreprises la font participer la conception et la mise en uvre de leur plan de formation.

Depuis 36 ans, elle cultive les qualits de proximit, ractivit et efficacit pour rpondre au mieux aux besoins de formation.

LAFPI Etudoc, cest une exprience de terrain incontestableet une quipe de professionnels de la formation, du management, des ressources humaines et des mtiers industriels.

Une structure proche des entreprises

AFPIAnnecy - Thyez

La force dun rseau national

LAFPI Etudoc est membre du rseau de lUnion des Industries et des Mtiers de la Mtallurgie qui compte aujourdhui, plus de 50 AFPI en France : le rseau dispense chaque anne 100 millions dheures de formation et dveloppe les nouveaux programmes deformation, notamment les modules ddis aux IFTI*.

* lots de Formation Technique individualise(voir page 24)

6

LAFPI Etudoc sest donne 4 objectifs :

Contribuer lamlioration continue de la comptitivit des entreprises industrielles par une offre performante.

Accompagner lentreprise dans toutes les tapes de son plan de formation pour anticiper et dpasser les contraintes de son environnement.

Participer llvation des comptences, la validation des acquis de lexprience grce une palette de formations qualifiantes, certifiantes et diplmantes.

Mettre disposition de lentreprise une offre complte de gestion des comptences.

Pour mener bien ces missions, lAFPI Etudoc intervient dans llaboration, loptimisation et la ralisation des plans de formation et d action.

Des missions clairement dfinies

1234

Notre dmarche vers une solution adapte

Raliser une valuation pralable

Analyser votre besoin

Vous proposer une solution adapteIngnierie

administrative et financire

Management des comptences

Bilan de comptences Adquation au poste de travail Aide au recrutement Conseil en gestion des Ressources Humaines valuations pr-formatives

Conseil et accompagnement

Stratgie Organisation industrielle Management des Ressources Humaines

Solutions de formations

Parcours individualiss Formations interentreprises Formations sur mesure Parcours qualifiants, certifiants et diplmants

Mesurer les effets de laction ralise

7

pr s e n tAtionA F PI E tudo c > Formations 2011A F PI E tudo c > Formations 2011

> Une quipe votre service pour la russite de vos projets

100 consultants et formateurs experts de leur domaine, pour vous former et vous accompagner.

19 collaborateurs permanents lcoute de vos besoins.

AccueilCatherine BLONDIAUXAssistante

04 50 64 12 00catherine.blondiaux@etudoc.asso.fr

Yan DELORMEAgent Technique

04 50 64 12 00yan.delorme@etudoc.asso.fr

Gestion administrativeMaryse VIGNOLLETAssistante

04 50 64 11 98maryse.vignollet@etudoc.asso.fr

Marjorie PHILIPPEAssistante

04 50 64 11 99marjorie.philippe@etudoc.asso.fr

Stphanie BARBOTAssistante

04 50 64 11 91stephanie.barbot@etudoc.asso.fr

Catherine BLONDIAUXAssistante

04 50 64 12 00catherine.blondiaux@etudoc.asso.fr

CEFPI : Management des comptences

Isabelle SOYERResponsable

04 50 64 11 95isabelle.soyer@etudoc.asso.fr

Gwnalle De KEROULLASConseillre Bilans

04 50 64 12 05gwenaelle.dekeroullas@etudoc.asso.fr

Aurore HUA-VANConseillre Ressources Humaines

04 50 64 12 06aurore.huavan@etudoc.asso.fr

ComptabilitChristine RAUXETComptable

04 50 64 11 93christine.rauxet@etudoc.asso.fr

8

vos in t e r lo c U t eU r s l A F pi e t U do c A F PI E tudo c > Formations 2011A F PI E tudo c > Formations 2011

Formations interentreprisesAnnie ALETConseillre Formation

04 50 64 12 07annie.alet@etudoc.asso.fr

Sandra LATHUILLEConseillre Formation

04 50 64 12 09 sandra.lathuille@etudoc.asso.fr

Philippe DELHOUMEDirecteur Dlgu

04 50 64 11 94philippe.delhoume@etudoc.asso.fr

Direction

Jacques SOYERResponsable formations Certifiantes et Diplmantes

04 50 64 12 03jacques.soyer@etudoc.asso.fr

Conseil, accompagnement, formations qualifiantes et Cursus diplmant - IAE

Philippe BUZZOLINIFormateur Productique et Mcanique

04 50 64 12 00

Michel GEOFFROYFormateur Froid & Climatisation

04 50 64 12 00 michel.geoffroy@etudoc.asso.fr

Coordination pdagogiqueChantal GAGNIEREResponsable du Systme dInformation

04 50 64 12 02 chantal.gagniere@etudoc.asso.fr

Francis ARBOGASTFormateur

04 50 64 12 01 francis.arbogast@etudoc.asso.fr

Louis JACQUEMOUDFormateur Maintenance Industrielle : IFTI

04 50 64 11 96 louis.jacquemoud@etudoc.asso.fr

Hlne FERYConseillre Formation

04 50 64 12 04 helene.fery@etudoc.asso.fr

Formations intra-entrepriseFranois MELINConseiller Formation

04 50 64 11 92 francois.melin@etudoc.asso.fr

Christine FAMILIARIConseillre Formation

04 50 64 12 08 christine.familiari@etudoc.asso.fr

9

vos in t e r lo c U t eU r s l A F pi e t U do cA F PI E tudo c > Formations 2011A F PI E tudo c > Formations 2011

10

ManageMentdes codes coMMptencesptences

11

Man

agem

ent d

es

com

pte

nces

Man

agem

ent d

es

com

pte

nces

Man

agem

ent d

es

com

pte

nces

Man

agem

ent d

es

> cepFiAdquation emplois et comptences

notre mtierConseiller et accompagner les entreprises dans le domaine du Management des Ressources Humaines.

nos domaines dintervention> valuation du potentiel et des comptences

Bilan de comptences Adquation au poste de travail (mobilit interne et employabilit du personnel) Aide au recrutement valuation avant formation 360

> Conseil en Ressources Humaines GPEC approche processus Diagnostic du climat de lentreprise Stress au travail Entretiens professionnels et entretiens 2e partie de carrire (seniors) Validation des Acquis par lExprience CQPM

le cepFiLe CEPFI appartient au rseau national des Chambres Syndicales de l