Catalogue formation 2011

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    Education

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C.D.C.P. vous accompagne pour développer durablement les performances de votre entreprise et développer les talents et les compétences de vos collaborateurs sur le plan individuel mais aussi collectivement pour une meilleure efficacité.C.D.C.P. souhaite mutualiser ses ressources et mettre à votre disposition, une large gamme de stages, permettant à chaque entreprise, à chaque institution et à chaque collaborateur de trouver rapidement une formation de qualité. "C’est en faisant réussir ses hommes que l’entreprise construit sa propre réussite "

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  • 1. Le Dveloppement du Capital Humain & de la Performance

2. La pdagogique est notre guide,Notre philosophie est votre valeur ajoute,Notre volont est votre excellence! 3. 3Sommaire Editorial _____________________________________________ P4 Nous connatre _______________________________________P5 Charte Eco-Formation __________________________________ P6 Nos engagements _____________________________________ P7 Notre approche pdagogique ____________________________ P8 Notre approche mthodologique _________________________ P9 Nos formations _______________________________________ P 11 Formation: Accueil ____________________________________P 12 Formation: Achats _____________________________________P 13 Formation: Coaching ___________________________________P 14 Formation: Communication _____________________________ P 15 Formation: Ressources humaines _________________________ P 17 Formation: Informatique ________________________________ P 20 Formation: Informatique bureautique _____________________P 25 Formation: Bureautique e-Learning _______________________P 27 Formation: Internet ____________________________________ P 28 Formation: Infographie _________________________________ P 30 Formation: Logistique __________________________________ P 33 Formation: Marketing / vente ____________________________P 34 Formation: Management _______________________________P 39 Formation: Fiscalit ____________________________________P 42 Formation: Comptabilit / Audit __________________________ P 43 Formation: Juridique & contentieux _______________________ P 45 Formation: e-Learning Langues ___________________________P 46 Bulletin dinscription ___________________________________ P 47 Contactez-nous _______________________________________ P 49 4. 4EditorialC.D.C.P. vous accompagne pour dvelopper durablement lesperformances de votre entreprise et dvelopper les talents et lescomptences de vos collaborateurs sur le plan individuel mais aussicollectivement pour une meilleure efficacit.C.D.C.P. souhaite mutualiser ses ressources et mettre votredisposition, une large gamme de stages, permettant chaqueentreprise, chaque institution et chaque collaborateur de trouverrapidement une formation de qualit."Cest en faisant russir ses hommes que lentreprise construit sapropre russite " ce titre, C.D.C.P. dveloppe depuis 2006 : Des formations adaptes en permanence aux enjeux et besoins de lentreprise, Des modes et rythmes dapprentissage prouvs, permettant des mises en pratiques concrtes, Des formateurs expriments et professionnels, Un accompagnement de qualit pour la mise en place de tous vos projets.Nous esprons vivement que nos formations contribueront renforcer vos comptences professionnelles pour servir au mieux ledveloppement de votre entreprise ou de votre institution.Bonne lecture! La Direction Gnrale 5. 5Nous connatre ANNE 2006: Centre pour le Dveloppement des Comptences Professionnelles (C.D.C.P.), est n, cest un organisme de Formation Continue qui a pour vocation conseiller utilement, encadrer efficacement et former spcifiquement toutes les personnes engages dans la vie active, chefs dentreprises et salaris qui veulent se donner les moyens daccrotre leurs qualifications et de sadapter aux volutions du travail et les jeunes en recherche demploi qui veulent amliorer leurs performances individuelles et enrichir leurs comptences. ANNE 2008: Nous avons toujours fait le pari de rester la pointe de linnovation afin de rpondre chaque nouveau dfi technologique pour faire face aux volutions du march. C.D.C.P. est devenu un centre accrdit pour promouvoir lICDL (International Computer Driving Licence) et propose ses clients la possibilit dvaluer et de certifier leurs comptences par une certification internationale et attestant lautonomie et lefficacit face lutilisation quotidienne de la Technologies de lInformation et de la Communication. ANNE 2010: C.D.C.P. passe la vitesse suprieure et dploie dsormais lapprentissage distance "e-Learning" de faon ludique, interactive et homogne qui va dtrner lenseignement classique. Le e-Learning, ou formation ouverte distance, offre de nombreux avantages, pour lapprenant et pour lentreprise. Cest le moyen de personnaliser la formation, dapprendre au moment de son choix et, souvent, de diminuer les cots de formation. ANNE 2011: Cest une anne exceptionnelle, notre propre rvolution Tunisienne nous a donn encore plus dlan pour accrotre notre activit et dvelopper notre structure. C.D.C.P sintresse au partenariat qui est un moyen puissant dappuyer le changement et la transition. Notre nouvelle approche nous permet de trouver des solutions cratrices, dlargir la diversit, denvisager des approches holistiques aux problmes des collectivits ou des organisations, par lentremise de discussions et du partage de solutions et damliorer le rendement de nos diverses activits. 6. NOTRE CHARTE DE LECO-FORMATIONEn crant ce label Eco-Formation, C.D.C.P. sengage contribuer au dveloppementdurable de la socit et une meilleure qualit de vie. Avec les formations distance"E-learning Solutions", vous faites le choix responsable dagir pour lenvironnementvous aussi.1. RDUIRE LES MISSIONS DE CO2Tous les cours suivis en e-Learning conomisent 90% dnergie et 85% de CO2par rapport aux cours traditionnels.2. GAGNER DU TEMPSPas de temps perdu dans les transports.On passe en moyenne deux semaines par an dans les transports !3. ECONOMISER DE LARGENTPas de frais dessence, frais dhbergement, de page, de stationnement, pasdabsentisme au sein de lentreprise, 4. RDUIRE LA CONSOMMATION DE PAPIERLindustrie de papier a un impact considrable sur lenvironnement :dforestation des forts primaires, production de CO2, utilisation de produitschimiques nocifs pour le blanchimentIl disparat lquivalent dun terrain de foot de forts tropicales toutes les 7secondes.Avec la diffusion numrique des cours, vous nimprimez que le strictncessaire.5. LA PROFESSIONNALISATION DURABLELa partie formation distance de nos dispositifs denseignement permet unesouplesse dorganisation pour les salaris qui facilite la vie de lentreprise.6. PERMETTRE LACCS LA FORMATION POUR TOUSLloignement et lisolement gographique nest plus un frein pour vosformations. Une seule journe de dplacement hebdomadaire notre centreest ncessaire pour suivre votre formation. 20, rue Obadallah El Mehdi El Menzah VII 2037 ArianaTl: (+216) 20 97 39 33Email: [email protected] Site Web: www.cdcp-tn.com 7. 7Nos engagements La cration de lorganisme de formation CDCP est base sur lamliorationde la qualit de vie offerte au salari et nest plus seulement un outil auservice de lentreprise.La stimulation des comptences individuelles et lpanouissementpersonnel sont les clefs dune plus grande efficacit dans le milieuprofessionnel.Suite plusieurs expriences de formation aussi bien titre priv queprofessionnel, une rflexion approfondie nous amne penser quecertaines valeurs sont indispensables au bon droulement dunapprentissage et nous souhaitons les mettre en avant dans chacune de nossessions.Dans cette optique, nous avons dcid de mettre laccent sur: Lengagement Le respect La confiance La qualit de la relation Lcoute du stagiaire Lanalyse des besoins et attentes des participants et de lentreprise La possibilit dadapter la formation aux demandes implicites et explicites Effectuer le stage de formation dans des conditions optimales une bonne intgration des concepts abords et pouvoir participer dans une ambiance de convivialit Etre laise grce un nombre de participants rduit permettant une interactivit propice aux changes productifs Crer une synergie dans le groupe afin de dvelopper lenvie dentreprendre Stimuler les capacits existantes et latentes Proposer un suivi individualis du stagiaire aprs la formationDsormais la formation est un droit accessible par tous.Au vu de ltat actuel du march et de lvolution politique de la" formationprofessionnelle tout au long de la vie nous avons eu envie de participer ces rformes qui permettent aux gens dvoluer et de changerventuellement radicalement leur faon de travailler ou leur avenirprofessionnel. 8. 8Notre approche pdagogique LES 4 TAPES DE LA MISE EN PLACE DUNE FORMATION CDCP Evaluation: Evaluation des comptences du stagiaire Prconisation: Dveloppementdecontenus pdagogiques correspondants au profil et aux objectifs atteindre. Formation: Droulement de la formation pour atteindre les objectifs des stagiaires Validation: Mesure des acquis et tude de satisfaction AVANT LE STAGE En amont des formations nous valuons le niveau des participants par lintermdiaire dun questionnaire et/ou dun entretien tlphonique avec le formateur, ainsi que les objectifs atteindre. Nous prenons galement en compte les fonctions des salaris former afin de prendre en considration leurs besoins spcifiques. Nous vous proposons la ralisation de nos formations en centre et/ou en entreprise selon vos besoins. DURANT LE STAGENos stages se droulent dans nos locaux ou dans les vtres. Dansnotre centre, les formations commencent 10h et se terminent 18havec une pause djeuner dune heure entre 13h et 14h et des pausescafs.Toutes nos formations se droulent en petits groupes pour que leformateur soit disponible pour chacun des stagiaires.Vos salaris peuvent galement tre seuls avec le formateur dans lecadre de formation inter-entreprise (en centre et/ou en entreprise) cequi permet ventuellement de travailler sur des projets internes lentreprise. APRS LE STAGE Le formateur remet un questionnaire dvaluation de formation, qui permet de contrler la satisfaction gnrale et individuelle des stagiaires. Des supports de formation sont offerts chacun des stagiaires, leur permettant de revenir, si besoin est, sur les points abords durant la formation suivie. 9. 9Notre approche mthodologiqueI- POUR FORMER Suivant la nature de la formation, le profil des participants, votre contexte, vos attentes et contraintes, nous pouvons vous proposer de mettre en uvre toute ou partie des approches pdagogiques prsentes ci-dessous. Il est noter que dans nombre de projets, nous vous conseillons sur une juste combinaison de ces diffrentes approches ; on parle alors de formation mixte ou blended. LA FORMATIONLE E-LEARNING PRSENTIELLERunir, en salle, jusqu 8 personnes Se former, depuis son bureau, chezrpondant des objectifs et un soi ou dans un espace ddi, grceniveau communs. des ressources pdagogiquesmultimdia.Base sur un contenu catalogue(inter) ou sur-mesure (intra), la A distance, le tuteur suit leformation prsentielle offre auxparcours de son apprenant,apprenants mulation (groupe) etrpond ses questions et peut luiinteractivit.proposerdesexercicescomplmentaires.Cest lapproche la plus souventretenue.Permettant dorganiser facilementson parcoursselon sesdisponibilits, cette approchepdagogique sadapte bien auxprojets mtiers ou desformations dites dvolution . 10. 10Notre approche mthodologique II- POUR ACCOMPAGNER Aprs une formation, ou dans le cadre dun projet ponctuel, nous pouvons vous accompagner pour mettre en pratique, sur vos cas concrets, vos nouvelles connaissances.LE MONITORAT / POSTE DELA FORMATION ACTIONTRAVAIL(CAS MTIERS)Accompagner lutilisateur sur son posteDestine mettre en application desde travail. Destine optimiser connaissances dj acquises,lalutilisation du poste de travail et ainsi formation/action sinscrit, le plus souvent,agir directement sur la productivit dedans un contexte mtier.lutilisateur, cette approche individuelle lnorme intrt de sinscrire dans le Le(s) utilisateur(s) travaillent sur descontexte professionnel.exercices / projets relevant de leurs tches quotidiennes. Vritable solution 2 en 1 ; jePour obtenir des rsultats, une bonneme perfectionne et je produis, cetteprparation est ncessaire mais le approche ncessite dtre bien prpareretoursur investissement est mais offre un retour sur investissementdirectement mesurable. directement mesurable.Que ce soit dans un cadre de formation ou daccompagnement, il nexiste pas uneapproche ou une mthode unique. Par contre, matriser ces diffrents formatspdagogiques permet des combinaisons rpondant la fois aux contraintes delentreprise et de ses collaborateurs. Cest ce que lon entend par la formationMixte ou Blended. 11. 11Nos formations 12. 12Au-del des procdures et des chartes de qualit, laccueil repose principalement sur leprofessionnalisme des personnes.Matriser les rgles et les usages propres laccueil, renforcer la qualit de sacommunication tlphonique, acqurir les techniques pour prospecter, promouvoir etvendre par tlphone, sont quelques-unes des missions daccueil.Quil soit physique ou tlphonique, laccueil valorise limage de votre entreprise. Grce nos formations daccueil, la fois thoriques et pratiques, adaptes tous les secteursdactivit, vous maitriserez aussi bien les fondamentaux des fonctions daccueil que lestechniques relationnelles et de communication.AU TLPHONE : TECHNIQUE LIE LA VENTE La rclamation client au tlphone 2 Jours Prise de rendez-vous par tlphone 2 jours Cross-selling ou tlvente des produits additionnels 2 jours Prsenter et vendre sa prestation de service par tlphone 2 jours Vendre mieux par tlphone 2 jours Vente par tlphone pour non commerciaux 2 jours Prospection par tlphone : Elargir sa clientle 3 joursCENTRE DAPPELS Prospection par tlphone : la vente sur catalogue 2 jours La tlvente en mission dappels2 jours Centre dappels : training tlphonique2 jours La fonction : tlconseiller 2 joursMATRISE DE TECHNIQUE LIE LACCUEIL Accueil tlphonique 2 jours Le tlphone en rception dappels : perfectionnement2 jours Le tlphone en rception dappels : perfectionnement2 jours Russir mieux sorganiser dans ses missions daccueil2 jours Amliorer la qualit daccueil tlphonique par la matrise de2 jours sa voix Matriser laccueil2 jours 13. 13La performance des grandes entreprises est directement lie celle des achats.Considre et reconnue comme une des fonctions stratgiques de lentreprise, lesachats font lobjet de toutes les attentions, et encore plus particulirement en priode decrise. De la prise de poste aux achats la ngociation des achats linternational, lafonction achats requiert des outils et mthodes spcifiques pour rduire les cots etaugmenter les marges : une gestion performante des stocks, une mise en concurrencedes fournisseurs pour en matriser les cots et les dlais, une mise en place de tableauxde bord et indicateurs achats efficaces, tout en intgrant de nouveaux paramtrescomme les achats durables.COMPTENCES & MTIERS DE LACHAT La prise de poste aux achats : dbuter dans la fonction achats 2 Jours Assistant achats : enjeux et spcificits2 Jours La fonction Acheteur 3 joursLA NGOCIATION DE LACHAT Ngociation des achats (niveau 1)2 Jours Ngociation des achats (niveau 2)2 Jours Ngociation des achats (niveau 3)2 Jours Dcrypter la stratgie des vendeurs pour acheteurs 1 Jour Ngocier ses achats dans un contexte international 2 JoursOUTILS ET MTHODES DES ACHATS Grer les stocks 2 Jours Les achats durables2 Jours Optimiser la relation prescripteur - acheteur2 Jours Amliorer la performance des achats : identifier, mesurer et suivre2 Jours Matriser et rduire les dlais fournisseurs 2 Jours Laudit-flash2 Jours Comparer les fournisseurs2 jours Achats pour non-acheteurs2 Jours Construire un plan de rduction des cots : de la stratgie au plan2 Joursdaction Improving your English for purchasing2 Jours E-achats : e-sourcing, e-procurement, e-purchasing 2 Jours Grer au mieux les achats dans la supply chain 2 Jours Tableau de bord et indicateurs - service achats2 Jours De lanalyse fonctionnelle au cahier des charges 2 Jours Raliser un audit de ses fournisseurs : tapes et mthodes 1 Jour Slectionner et valuer ses fournisseurs 2 Jours 14. 14Le coaching est un accompagnement professionnel permettant dobtenir des rsultatsconcrets et mesurables dans la vie professionnelle comme personnelle. A travers leprocessus de coaching, chacun approfondit ses connaissances et amliore sesperformances. Les formations coaching de CDCP proposent diffrentes formes decoaching, personnel ou collectif, afin de rpondre aux besoins et attentes de chacun.AUGMENTER SON POTENTIEL PERSONNEL Coaching personnel16 heures Coaching dorientation16 heures Coaching du changement16 heures Dveloppement personnel et professionnel avec le coaching 16 heures Ateliers de coaching 8 heuresMANAGEMENT & ENTREPRISE Dpasser une difficult avec le coaching12 heures Coaching daide la dcision 12 heures Coaching de management24 heures Coaching de projet 8 heures Ralisation dobjectifs avec le Coaching12 heures Coaching daffirmation de sa fonction 12 heures Coaching dintgration 5 heures Coaching de Leadership10 heuresMTIER DE COACH Position du Coach - module 122 heures Technique de coaching individuel - module 2 15 heures Coach Professionnel - modules 3 et 435 heures Coaching par tlphone - module 58 heures Devenir coach professionnel 80 heures Pratique du Coaching4 x 3 joursCOACHING COLLECTIF Mieux se connatre pour mieux communiquer 4 jours Gestion de soi pour une meilleure communication 2 jours Redynamiser votre quipe3 jours Manager une quipe multiculturelle3 joursCONSULTING Les comptences cls du consultant3 jours Savoir vendre du consulting 2 jours Optimiser sa relation client2 jours 15. 15Une communication efficace est indispensable dans tous les secteurs de lentreprise:communication externe, interne, personnelle, crite ou orale. Les formations enCommunication de CDCP sont axes sur des mthodes pratiques. Les sessions visent parfaire les comptences techniques, relationnelles et comportementales desparticipants en matire de communication crite ou orale.COMMUNICATION ORALE Prendre la parole en public3 jours Renforcer son efficacit et son aisance au tlphone 2 jours Etre synthtique loral comme lcrit2 jours Matriser sa voix2 jours Faire de sa voix son porte-parole2 jours Se mettre en scne 2 jours Savoir communiquer loral comme lcrit2 jours Prise de parole en public3 jours Improviser avec aisance2 jours Argumenter et persuader2 jours Affirmer son aisance a loral2 jours 3 minutes pour convaincre2 jours tre synthtique lcrit comme loral2 joursCOMMUNICATION DENTREPRISE Animer un rseau de correspondants communication2 jours Communiquer sur le changement 2 jours Trouver lide de communication1 jour Russir son vnement1 jour Dvelopper une communication responsable 1 jour Bien travailler avec les agences de communication1 jour Responsable de communication12 jours Charg(e) de communication12 jours Assistant(e) de communication 5 jours Dvelopper sa communication interne linternational1 jour Etablir sa stratgie web communication2 jours Stratgie et communication de crise 2 jours Communiquer avec ses parties prenantes2 jours Augmenter la crdibilit de sa communication externe 1 jour Communiquer avec la gnration Y2 jours Concevoir une newsletter2 jours 16. 16 Piloter et valuer sa communication2 jours Optimiser son journal interne3 jours Diagnostic de son journal interne1 jour Raliser une action de communication efficace2 jours Bien cibler ses actions de communication 2 jours Communication interne : impliquer les managers 2 jours Dvelopper sa communication institutionnelle 2 jours Communication publicitaire 5 jours Du message limage 5 jours Image de marque et identit visuelle 5 jours Le logotype : de lesthtique aux contraintes techniques 3 jours Stratgie et conception publicitaire 4 jours Stratgie media et plan support5 demi-journes Analyse de limage 5 joursCOMMUNICATION ECRITE - EFFICACITE Storytelling : enrichir ses communications 1 jour Technique active de lecture et dcriture2 jours Communiquer par E-Mail 2 jours La prise de notes rapide 3 jours Savoir cadencer une publication ou un titre3 joursCOMMUNICATION ECRITE - REDACTION Librer son criture niveau 1 3 jours crire sans faute dorthographe ou de grammaire 2 jours Maitriser la dimension politique de ses crits. 2 jours Initiation la rdaction de textes 1 jour Perfectionnement la rdaction de textes 1 jour Atelier dcriture (1)2 jours De lcriture la production 2 jours Atelier dcriture (2)2 jours Performance des crits professionnels 2 jours Acadmie de lcriture : lcrit professionnel10 sances de 2h30 Acadmie de lcriture : lcrit pour la cration personnelle 12 sances de 2h30COMPETENCES ET METIERS DE LA COMMUNICATION La fonction Assistant(e) en communication4 jours Responsable de communication : positionnement et outils3 jours Conseil en communication 3 jours 17. 17 Les ressources humaines sont le noyau dune entreprise. Il est primordial de construire, matriser et piloter parfaitement une politique de ressources humaines. Les formations en ressources humaines de CDCP permettent dexplorer les enjeux et conditions de mise en place dune politique de gestion des ressources humaines performante en initiant ou perfectionnant les acteurs des ressources humaines la gestion du personnel, au nouveau droit de la formation ou aux techniques de recrutement.PAIE Optimiser la rmunration de vos salaris 1 jour Utiliser la rmunration des salaris comme outil RH de motivation2 jours Etablir la paie : cadre juridique et fiscal 3 jours Superviser le service paie2 joursGESTION DU PERSONNEL Entretien professionnel annuel dvaluation ou de progrs 1 jour Grer lvolution des comptences 3 jours Lentretien annuel dvaluation 2 jours Ladministration du personnel : rgles et techniques3 jours Savoir grer les conflits 2 jours Inaptitude du salari - Scuriser la procdure1 jour Gestion prvisionnelle des emplois et des comptences 4 jours Gestion des comptences 2 jours Grer la mobilit interne 2 jours Intgrer les dispositifs de professionnalisation dans ses chantiers RH1 jourRECRUTEMENT Russir le recrutement2 jours Russir son recrutement 3 3 jours Mener lentretien de recrutement2 jours Recruter en ligne, mthodes et techniques 2 jours International Recruitment in English2 joursFORMATIONS SUR MESURE2 jours Formation sur mesure en Ressources Humaines1/5 jours Formation sur mesure en Ressources Humaines Fonction Publique1/5 jours 18. 18RH FONCTION PUBLIQUE ET COLLECTIVITS LOCALES Responsabilits et Protection des fonctionnaires 1 jour Culture et caractres gnraux de la fonction publique 1 jour Le statut des fonctionnaires 1 jour Recrutement des fonctionnaires 1 jour Carrire du fonctionnaire1 jour Avantages matriels attachs a la fonction publique1 jour Culture administrative de la Fonction Publique 1 jour Culture administrative de la fonction publique hospitalire1 jour les aspects rmunration des contrats1 jour Faire de ses tableaux de bord RH des rfrentiels pertinents et 2 jours efficaces Mener bien les entretiens annuels dvaluation : faire de lentretien 2 jours annuel un outil de management Matriser la stratgie de recrutement. Cycle long 6 jours Grer la paie de ses agents 2 jours Optimiser la gestion du temps de travail de ses agents2 jours Anticiper, matriser et accompagner un processus de mobilit dans la 2 jours fonction Grer les agents contractuels 2 joursCOMPTENCES ET MTIERS RH Matriser lessentiel de la fonction RH6 jours English for Human Resources2 jours Remise a niveau en RH3 jours La Gestion des Ressources Humaines 5 jours Construction et pilotage dune politique RH performante 10 jours Assistant RH 5 jours Faire le marketing RH de son entreprise1 jour Les fondamentaux de la GRH2 jours 19. 19La performance de lentreprise passe par la performance des hommes. Talent, motivationet confiance en soi sont indispensables au bon dveloppement de lentreprise.Les formations en dveloppement personnel de CDCP permettent aux stagiairesdacqurir toutes les mthodes pour amliorer leur efficacit professionnelle.AMLIORATION DE LA COMMUNICATION TRANSVERSALE Etablir une communication et des relations positives4 jours Gestion des tensions et des conflits3 jours Assertivit et affirmation de soi 3 jours Manager son quipe avec efficacit relationnelle3 jours Augmentez vos capacits relationnelles avec lAnalyse 2 joursTransactionnelle La PROCESS COMMUNICATION au service de la communication 3 joursEFFICACIT PERSONNELLE Grer son temps pour tre plus performant 2 jours Grer son stress2 jours Dvelopper et utiliser son intelligence motionnelle2 jours Renforcer son efficacit personnelle3 jours Gagner du temps 2 jours Prparer et russir ses ngociations : Outils et mthodes 2 jours Dvelopper sa mmoire : Pour renforcer son efficacit au quotidien2 jours Estime de soi : Dvelopper son efficacit personnelle par une 2 joursattitude positive Russir par le guide de pense stratgique2 jours La confiance en soi 3 jours Dvelopper son intelligence relationnelle 2 jours Assertivit et leadership 2 jours Dvelopper son intelligence motionnelle2 jours Approfondir sa connaissance de soi pour gagner en efficacit - Cycle 6 jourslong Entretenir et renforcer sa motivation 2 jours Renforcer son aisance relationnelle 2 joursBIEN-TRE PERSONNEL Gestion du stress 2 jours Etre acteur de son bien-tre professionnel1 jour Dveloppement personnel et performance2 jours 20. 20Pour demeurer performante, lentreprise sappuie sur des systmes informatiques fiables.Les programmeurs et dveloppeurs informatiques sont amens sans cesse actualiserleurs connaissances et leurs pratiques pour demeurer comptitifs. Les formationsinformatiques de CDCP offrent linitiation, leperfectionnementetlexpertise informatiques ncessaires cette exigence concurrentielle.RSEAUX Rseaux TCP/IP 3 jours Initiation la scurit des rseaux 1 jour Virtual Private Network (VPN) : rseau scuris1 / 5 jours Microsoft Exchange 2000 / 2003 1 / 4 jours APACHE 3 jours Samba1 / 5 jours Windows NT4 : Administration 1 / 5 jours PHP - MySQL3 jours MICROSOFT.NET ASP .net 2 vers ASP .Net 3.5 3 jours Programmation Web avec C# et ASP .Net 3.55 jours Apprentissage de C# et introduction au Framework 3.5 5 jours Programmation Windows avec C#5 jours Dveloppement dapplications Web avec Visual Studio 2008 5 jours Visual Studio 2008 - Windows Presentation Foundation 3 jours Visual Studio 2008 - Windows Communication Foundation3 jours Visual Studio 2008 - Windows Workflow Foundation 2 jours Visual Studio 2008 - ASP.NET 3.5 2 jours Visual Studio 2008 - Ado .Net 3.52 jours Programmation Web avec VB .Net et ASP .Net 3.5 2 jours Apprentissage de VB. Net et introduction au Framework 3.55 jours Programmation Windows avec VB .Net 5 jours Visual Studio 2008 - WPF, WCF, WF5 jours Visual Studio 2010 - ASP Net MVC 2 3 jours Visual Studio 2005 vers Visual Studio 2008 5 jours XML dans le Framework3 jours 21. 21ORACLE Oracle DBA Administration5 jours Oracle : introduction technique1 jour Oracle DBA Administration avance3 jours Oracle Application Server4 jours Oracle Dataguard 2 jours Oracle Gnrateur dapplications FORMS 5 jours ORACLE HTML DB Application Express 3 jours Oracle Nouveauts V114 jours Langage PL/SQL 2 jours Langage PL/SQL avanc2 jours Oracle Real Application Cluster3 jours Oracle Gnrateur de rapports REPORTS2 jours Oracle Optimisation des requtes 2 jours Oracle Recovery Manager3 jours Oracle Sauvegarde et restauration3 jours Oracle - Langage SQL 3 jours Oracle - Langage SQL avanc2 joursPROGRAMMATION PHP4 jours Programmation Windows avec VB .Net 5 jours Perl XML 3 jours Visual C++ 3 jours Active Server Page (ASP) Initiation2 jours Introduction XML et ses technologies associes 3 jours Java Programmation niveau 15 jours Java Programmation niveau 25 jours Programmation Shell3 jours ASP .NET 3 jours C++5 jours C++ avanc 5 jours Programmation en langage C 5 jours Delphi 5 jours La programmation Objet par la pratique 2 jours Les nouveauts de UML 2.02 jours UML - Conception Objet 5 jours UML sans la partie Objet 3 jours 22. 22BASES DE DONNES PHP MySQL - Les fondamentaux 5 jours Implmenter une base de donnes Microsoft SQL Server 20085 jours MySQL - Administration 3 jours Ecrire des requtes avec Microsoft SQL Server 2008 Transact-SQL3 jours Actualiser ses comptences dadministration vers SQL Server 2008 3 jours Administrer et maintenir une base de donnes Microsoft SQL Server 2008 5 jours Implmenter et grer Microsoft SQL Server 2008 Analysis Services 3 jours Implmenter et grer Microsoft SQL Server 2008 Integration Services3 jours Implmenter et grer Microsoft SQL Server 2008 Reporting Services3 jours Mise en place dune solution dcisionnelle avec Microsoft SQL Server5 jours 2008 SQL : Les Fondamentaux 2 jours Bases de donnes : lessentiel 1 jour Le Dcisionnel - ltat de lart 1 jour Langage SQL2 jours PostgreSQL 3 joursLANGAGE JAVA Framework - Struts 3 jours Langage Java - les Fondamentaux5 jours Java - Programmation Web 5 jours Java - Programmation XML 3 jours Les composants graphiques dEclipse : SWT, JFACE 2 jours Eclipse2 jours Programmation Java cliente 5 jours JBoss -Administration2 jours Tomcat - Administration3 jours Composants Ajax2 jours Dvelopper des E.J.B 3.0 - Entreprise Java Beans 3 jours Framework Hibernate3 jours Introduction Java Persistence API (JPA)3 jours Introduction Java Server Faces 3 jours Java-Dvelopper des Services Web 3 jours JDBC : Java DataBase Connectivity2 jours Dvelopper des Portlets3 jours Framework Spring 3 jours 23. 23UNIX Utilisateur Unix 5 jours Exploitant & Superviseur Unix / Linux5 jours Administration systme Unix Niveau 1 5 jours Administration systme Unix Niveau 2 5 jours AIX Administration 5 jours AIX Administration avance 4 jours Linux Administration 4 jours Unix/Linux - Les fondamentaux3 joursWINDOWS SERVEUR 2008 Administration Windows Server 2008 Hyper-V 3 jours Services de domaines AD Windows server 20085 jours Dploiement Windows server 20083 jours Configuration, gestion maintenance 5 jours WS2008 - Fondamentaux infrastructure rseau plate-forme5 jours applicative WS2008 - Implmentation et gestion cluster 3 jours WS2008 - nouveaux services dactive Directory3 jours WS2008 - Configuration dpannage solutions accs et identification 3 jours Configuration rsolution de problmes Terminal Services Windows2 jours Server 2008 Conception infrastructure rseau Windows server 2008 5 jours Conception infrastructure rseau services Active Directory WS20085 jours Infrastructure plateforme applicative sous WS20083 jours Administrer Windows Small Business Server 2008 5 jours Plateforme applications Windows Server 20083 jours Configuration dpannage infrastructure rseau Windows server 20085 jours Configuration dpannage IIS 7 Windows server 20083 jours Planification et administration de Windows Server 2008 5 jours 24. 24TRAVAIL COLLABORATIF Exchange server 2007 - Installation et administration 5 jours Matriser les fonctionnalits avances dExchange Serveur 20074 jours Exchange 2010 - Configurer, grer et dpanner 5 jours Exchange Server 2003 Implmentation et Administration 5 jours Introduction linstallation et ladministration dExchange Server3 jours2007 Conception dune Infrastructure de Messagerie utilisant Microsoft3 joursExchange Server 2007 Conception dune solution de Messagerie Haute Disponibilit2 joursutilisant Exchange Server 2007 Grer la scurit de la messagerie avec Microsoft Exchange Server1 jour2007 Restaurer les serveurs de messagerie et des bases de donnes avec1 jourExchange Server 2007 Contrler et dpanner Microsoft Exchange Server 20072 jours Mise niveau des comptences vers Microsoft Exchange Server3 jours2007 Lotus Domino 8.5 - Installation et administration 4 jours Lotus Domino 8.5 - Nouvelles fonctionnalits1 jour Lotus Domino v8 - Dveloppement dapplications - Principes de base4 jours Implmentation et maintenance de Microsoft Office Communication1 jourServeur 2007 Implmentation et maintenance dune solution de confrence audio,2 joursvido, et Web avec MOCS 2007 Implmentation et maintenance dune solution de tlphonie avec2 joursMOCS 2007 Fondamentaux, Dploiement et Administration de Microsoft Office3 joursGroove 2007 Planification et conception darchitectures WSS 3,0 et MOSS 20075 jours Conception de Solutions de Gestion de Contenu Web avec Microsoft2 joursOffice SharePoint Server 2007 Architecture de Portails et de Solutions de Collaboration avec MOSS2 jours2007 Implmentation de Microsoft Windows SharePoint Services 3.0 2 jours 25. 25Quil sagisse de Windows 7 ou de Mac OS X, la bureautique est indispensable lentreprise. Les formations bureautiques de CDCP sont destines faire dcouvrir auxstagiaires les fonctionnalits basiques comme avances des logiciels bureautiques :Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook... Les tarifs peuvent varier selon le lieu o sedroule la formation.FORMATION WORD - LOGICIELS DE TRAITEMENT DE TEXTE Word prise en main 2 jours Word perfectionnement2 jours Word tableau et mailing1 jour Word gain de temps 1 jour Word initiation2 jours Word Outils gain de temps1 jour Word Mailing et mise en forme avance1 jour Word 20071 jour Writer : Les bases 2 jours Word - Atelier - Grer des rapports et partager vos documents1 jour Word faux dbutant 1 jour Word traitement de texte 3 joursFORMATION EXCEL ET AUTRES TABLEURS Excel prise en main 1 jour 300 1 jour Excel Perfectionnement2 jours Excel Renforcement des bases2 jours Excel Programmation VBA 3 jours Excel macros1 jour Excel base de donnes 1 jour Open Office Calc : les bases2 jours Excel dbutant2 jours Excel - Atelier graphiques : faire parler ses chiffres1 jour Excel Intermdiaire 2 jours Excel 20071 jour Excel : atelier tableaux croiss dynamiques 1 jour Excel faux dbutant 1 jour Excel : atelier analyse de donnes2 jours Excel - Construire un Business Plan 2 jours Excel - Atelier : utiliser des calculs complexes et grer des simulations 1 jour Excel pratique3 jours 26. 26FORMATION ACCESS - LOGICIELS DE GESTION DE BASES DE DONNES Access concepteur niveau 2 2 jours Access concepteur niveau 1 3 jours Access Programmation VBA 3 jours Access 20071 jour Open Office Base - Prise en main 3 jours Access macros commandes1 jour Access : utiliser une base de donnes existante2 joursFORMATION POWERPOINT - PRSENTATION GRAPHIQUE Powerpoint initiation 1 jour Powerpoint perfectionnement 1 jour Maitrise de Powerpoint2 jours PowerPoint 2007 1 jour Open Office 3 - Impress 2 joursMESSAGERIE Outlook 20071 jour Outlook 1 jour Outlook fonctions avances1 jour Utiliser Outlook1 jourSYSTMES DEXPLOITATION, RSEAUX Windows et Internet 2 jours Maintenance PC pour les non informaticiens2 jours Nouveauts dOffice 20071 jour Initiation Micro et Windows XP1 jour Introduction aux rseaux locaux 1 jour Administration quotidienne dun serveur de PME sous Windows 2 jours Initiation Micro Windows Vista1 jour Windows, Word, Excel, lessentiel 3 jours Passer de Microsoft Office Open Office2 jours Windows 7 1 jour 27. 27Internet est devenu incontournable en entreprise. Les formations Internet deCDCP conduisent se familiariser avec ce nouveau moyen de communication, encomprendre et en matriser toutes les possibilits de la simple navigation sur le rseaujusquau dveloppement de sites Internet vivants et interactifs. Les prix peuvent diffrerselon la ville o se droule la formation web.ANIMATION WEB ET GRAPHISME NUMRIQUE Flash mise jour 1 jour Flash initiation3 jours Flash programmation 3 jours Fireworks 3 jours Flash et PHP2 jours La photographie numrique 2 jours Flash CS4 animation 5 jours Flash Avanc2 jours Flash Action Script 3 jours Flash ActionScript et les Bases de donnes2 jours Passer dAS2 AS35 jours Animation dun dessin anim sous flash5 joursDVELOPPEMENT WEB Rdiger pour le Web 1 jour SPIP2 jours Application Web avec XML2 jours Creation de pages web sous HTML 3 jours Interface dune BD sur un serveur 2 jours DHTML 3 jours Javascript Debutant 3 jours Javascript Approfondissement5 jours Blog : site personnel ou dentreprise 1 jour Coaching web : optimisation de site 1 jour Crer et animer un blog professionnel 2 jours Dpoussirer son site 2 jours Qualit et accessibilit de son site internet 2 jours Amliorer lergonomie et la navigation de son site web3 jours Expression Web3 jours Mise jour dun site Internet5 jours 28. 28DREAMWEAVER Dreamweaver 3 jours Feuilles de style CSS 2 jours Dreamweaver initiation3 jours Dreamweaver: Dvelopper des sites Web dynamiques avec PHP/MySQL 2 jours Dreamweaver Perfectionnement2 jours Dreamweaver et les bases de donnes 3 jours Dreamweaver CS4 : Intgrer une base de donnes4 joursLANGAGE WEB AJAX - Dveloppement Web3 jours Optimiser son site avec CSS 2 jours Crer des applications riches (RIA) avec Flex et Air5 jours HTML et CSS 3 jours JavaScript3 jours PHP-Dveloppement orient objet 1 jour PHP Scurit3 jours Lessentiel du dveloppement WEB3 jours XHTML et JavaScript 5 jours XML en Java 2 jours XML avec PHP1 jour Feuille de style XSL3 jours Piloter un projet intranet2 jours Faire vivre et voluer son site 3 jours Dvelopper linteractivit de son site2 jours Amliorer lergonomie et la navigation de son site3 jours Grer son budget multimdia 2 joursLOGICIEL LIBRE Joomla les Fondamentaux 3 jours Joomla Perfectionnement 2 jours Typo 3 Initiation 3 jours Typo3 Dveloppeur 5 jours Crer un site avec des programmes libres3 jours Crer un site web avec joomla (niveau 1)5 jours Crer un site web avec joomla (niveau 2)3 jours 29. 29En quelques annes, linfographie est devenue une technique incontournable dans lacration graphique et visuelle, la conception 3D, limagerie numrique, la publicationimprime ou web, ou encore les techniques danimation. Les formationsen infographie de CDCP permettent de sinitier ou de se perfectionner lutilisation detous les logiciels, outils et techniques en infographie.VIDO / ANIMATION LiveMotion MAC 1/5 jours Format numrique2 jours Compression numrique 2 jours Audionumrique4 jours Creative Audio Processing 4 jours Acoustique des salles, cabines, studios et haut-parleurs3 jours Techniques dcritures narratives pour le scnario2 jours Final Cut Pro Initiation5 jours Final Cut Pro Perfectionnement5 jours Premiere Pro Initiation 5 jours Streaming 5 jours Adobe Premiere 1/5 jours Livemotion 1/5 jours After Effect Initiation1/5 jours Director 1/5 joursPUBLICATION WEB Illustrator MAC 1/3 jours Illustrator Initiation 3 jours Illustrator Perfectionnement 2 jours Illustrator CS4 - mise jour1 jour Cycle Webmaster 10 jours Publisher Initiation 2 jours Illustrator CS4 Dbutant 5 jours Illustrator CS4 Avanc 3 jours 30. 30CONCEPTION 3D 3D Studio Max Architecture5 jours Character Studio5 jours 3D Studio Max Ralisation40 jours Lightwave Initiation 10 jours Lightwave Perfectionnement 10 jours Maya Initiation10 jours Maya Perfectionnement10 jours ZBrush5 jours AutoCAD - Les bases 4 jours Autocad initiation3 jours Autocad perfectionnement2 jours Autocad 3D2 jours 3D Studio Max Initiation5 jours 3D Studio Max Perfectionnement5 jours Cinema 4D Initiation5 jours Cinema 4D Perfectionnement5 jours SketchUp 3D Google5 jours SketchUp Pro Initiation 2 jours Sketchup Dbutant 2 jours Cinema 4D pour les truquistes After Effects 5 joursADOBE PHOTOSHOP ET GIMP Photoshop Initiation3 jours Photoshop Perfectionnement2 jours Photoshop mise a jour CS4 1 jour Photoshop MAC1/5 jours Photoshop1/5 jours Photoshop CS4 avanc3 jours Photoshop CS4 dbutant5 jours Photoshop CS4 pour photographes 4 jours Photoshop CS4 - Retouche chromatique et chane graphique3 jours Photoshop et la 3D3 jours Gimp2 jours Photoshop Dbutant2 jours Photoshop stage pratique4 jours 31. 31INDESIGN InDesign3 jours InDesign Perfectionnement 2 jours InDesign MAC 2/3 jours Adobe InDesign CS4 - mise jour1 jour InDesign CS4 Initiation 5 jours InDesign CS4 Perfectionnement 2 jours InDesign CS4 : migration de XPress3 jours InDesign Dbutant 3 joursQUARK XPRESS Quark Xpress Initiation 3 jours Quark Xpress Perfectionnement 2 jours Quark XPress MAC 1/3 jours XPress Dbutant 5 jours XPress Avanc 3 jours Quark XPress 83 joursTECHNIQUES PAO Comment raliser une publicit qui vende2 jours Crer une charte graphique3 jours Mettre en valeur ses documents de communication 3 jours CNEF006 Mise en production5 jours Raliser une annonce presse en quadrichromie1 jour Adquation entre image et typographie 3 jours Typographie 3 joursCURSUS MTIER Maquettiste - Infographiste PAO & Web105 jours Maquettiste & Infographiste 60 jours 7 600 60 jours Infographiste - Cratif 16 jours 4 650 16 jours Dessinateur concepteur : Infographiste 3D 80 jours 80 jours 32. 32Dans le contexte actuel, les entreprises cherchent se dmarquer de la concurrence enapportant la meilleure et la plus rapide rponse possible au client avec un cot optimalgrce une matrise des transports et une gestion logistique performante. Il sagitdoptimiser les flux de matires et dinformation le long de la chane conomique, travers une dmarche logistique fonctionnelle et oprationnelle. Les formationstransport & logistique de CDCP ont pour objectif la matrise de chacune de ces tapes.LA GESTION LOGISTIQUE Matriser les diffrents statuts et la gestion dun Office 1 jour La maitrise des flux 2 jours Organisation de la gestion industrielle3 jours Supply chain, la logistique globale et ses enjeux3 jours Management dcisionnel au transport2 jours Contrle de gestion de la logistique 3 jours Logistique la carte : distribution ou production1/4 jours Gestion des flux internes3 jours Initiation la logistique 2 joursLA LOGISTIQUE DE PRODUCTION La planification industrielle2 jours Logistique de production 3 jours Distribution oprationnelle : produits dans lindustrie ou de ngoce 3 jours Prparation des commandes2 jours Planning et ordonnancement 3 joursLES MTIERS DE LA LOGISTIQUE Gestion de projet logistique 3 jours Responsable logistique 5 jours Directeur logistique 2 jours Responsable des Services Gnraux5 jours Responsable magasin3 jours Approvisionneur expriment3 joursLA LOGISTIQUE DAPPROVISIONNEMENT Approvisionnement3 jours Rception des marchandises 2 jours Mthodes pratiques de gestion des stocks 3 jours La tenue des stocks2 jours Services gnraux3 jours 33. 33Le marketing est indispensable pour lentreprise, dvelopper son image, diffuser etvendre ses produits ou ses services. Il est important den matriser les principes pourtablir ses propres stratgies et donner les moyens la force de vente de dvelopperses ventes. Les formations en marketing et vente de CDCP ont t labores pour couvriren dtail les principes et outils fondamentaux du marketing, la distribution,la vente jusquau droit et aux mtiers du marketing et de la vente.COMPTENCES COMMERCIALES ET MTIERS MARKETING Chef de Produit5 jours Assistant Marketing2 jours Directeur marketing5 jours Chef des Ventes3 jours SEM : missions du trafic manager 1 jour Trafic manager 3 jours Technico-commerciaux 1 jour Efficacit relationnelle des commerciaux 2 jours Commerciaux : sorganiser et grer son temps 2 jours Formation cycle commercial 3 joursETUDES ET MESURES DE PERFORMANCE MARKETING Les outils de veille sur Internet 1 jour La veille concurrentielle sur Internet1 jour La veille marketing et commerciale sur Internet : techniques et outils2 jours Benchmarking : suivez de prs votre march2 jours Mesurer la satisfaction clients 2 jours Elaboration dun questionnaire denqute2 jours Les tudes de march2 jours Les tudes qualitatives 2 jours Les tudes quantitatives2 jours Les tudes marketing4 jours Connatre son march2 jours Intelligence conomique 2 jours Animer et analyser un Groupe Projectif2 jours Animer et analyser un Groupe Cratif2 jours Lcoute Clients2 jours Prsenter des rapports dEtudes 2 jours 34. 34LES OUTILS MARKETING Le-mailing2 jours Mise en place et rdaction dune Newsletter2 jours Gestion dune campagne de-mailing 2 jours La promotion des ventes2 jours Le marketing direct3 jours Mix Marketing2 jours Le mailing 3 jours Base de donnes marketing2 jours Le plan marketing2 jours Crativit et solutions marketing2 jours Sponsoring : mettre en place des actions de sponsor2 jours Politique de Mcnat dentreprise1 jour Le tableau de bord marketing 2 jours Les techniques dinnovation en Marketing 2 jours Lcriture marketing 3 jours Le marketing mobile2 jours Limpact des nouvelles technologies sur le mode relationnel avec2 jours ses clients Rechercher des partenaires 2 jours Comment concevoir et prsenter un Business Plan ?2 jours Matriser le Marketing stratgique 2 joursLE PRODUIT Politique tarifaire 2 jours Management comptitif des offres produits et services 2 joursLA DISTRIBUTION Le merchandising1 jour Category Management - marketing de la distribution2 jours Vendre distance (VAD) 1 jour La vente en magasin 3 jours Organiser son rseau de distribution1 jour E-Commerce2 jours 35. 35LA VENTE Mettre en place des actions commerciales 2 jours Assurer la cohsion entre dpartements marketing et commercial 2 jours Maitrise des techniques de vente 2 jours Matriser les entretiens de vente2 jours Ngocier avec ses clients2 jours La ngociation 2 jours Conqurir de nouveaux clients2 jours Vente aux grands comptes 4 jours Dynamiser sa prospection 2 jours Coacher son quipe commerciale 4 jours Appel doffre public 1 jour Bien ngocier pour dfendre ses marges 2 jours Comprendre la stratgie de lacheteur pour mieux ngocier2 jours Optimiser son portefeuille clients 1 jour Dvelopper ses performances commerciales au tlphone2 jours Ngociation commerciale linternational : Outils et techniques pour la2 jours conduire avec succs Renforcer son impact commercial2 jours La vente additionnelle 1 jour Techniques de vente2 jours La ngociation commerciale : techniques et outils2 jours Les stratgies de ngociation de haut niveau 2 jours Dcliner son plan marketing en plan dactions commerciales 2 jours Ngocier avec les Grands Comptes 2 jours Mieux vendre avec la Process Communication3 joursLA DISTRIBUTION Le merchandising 1 jour Category Management - marketing de la distribution 2 jours Vendre distance (VAD)1 jour La vente en magasin3 jours Organiser son rseau de distribution 1 jour E-Commerce 2 jours 36. 36LA MARQUE Branding, la stratgie marketing de marque 2 jours Russir son positionnement 2 joursMARKETING SECTORIEL La fidlisation sur le web2 jours La fidlisation client1 jour Marketing One-to-One (marketing personnalis) 2 jours Le marketing relationnel1 jour CRM ou le Management de la Relation Client2 jours Customer Relationship Management3 jours Le marketing de fidlisation1 jour La segmentation 2 jours Marketing industriel2 jours Marketing international 2 jours Marketing des services2 jours Nouvelles tendances du marketing2 jours Marketing social : crer du buzz pour maximiser ses revenus 2 jours Marketing et Dveloppement durable2 jours Concevoir une offre touristique 2 joursINITIATIONS ET FORMATIONS SUR MESURE Formation sur mesure en Webmarketing1/5 jours Introduction au webmarketing 1 jour Formation sur mesure marketing oprationnel 1/5 jours Marketing oprationnel 3 jours Introduction au Marketing stratgique et oprationnel2 jours Formation sur mesure Marketing1/5 jours Formation sur mesure la vente 1/5 jours Initiation la vente 3 jours 1 490 2 jours Les fondamentaux du marketing pour non-marketeurs2 jours Les fondamentaux de la vente pour non-commerciaux2 jours Internet pour les commerciaux : ce quil faut savoir 1 jour 37. 37 MARKETING & DROIT Droit du commerce lectronique1 jour Matriser le cadre juridique de sa politique commerciale2 jours Vente distance : matriser les spcificits juridiques et les aspects1 jourcontractuels Droit de la publicit et de la promotion des ventes : prvenir les2 joursrisques lgaux Matriser le cadre juridique du marketing direct2 jours Droit du marketing2 jours Droit de la communication sur le web1 jourE-MARKETING Mesure daudience dun site1 jour Rfrencement de sites internet1 jour Liens sponsoriss1 jour Etude mots cls1 jour Affiliation web2 jours Rfrencer son site Internet 1 jour SEO : positionnement et moteurs de recherche 1 jour Achat et vente despace publicitaire web 1 jour Atelier de cration dune campagne de liens sponsoriss1 jour Atelier de suivi et danalyse dune campagne de liens sponsoriss1 jour Paid search marketing1 jour Optimiser son site web : SEM et SEO1 jour Optimiser son site web pour les moteurs de recherche : atelier 1 jour Optimiser le contenu dun site de e-commerce 1 jour Comprendre le rfrencement1 jour Grer son identit numrique 2 jours Lcriture marketing applique au web2 jours e-commerce, e-merchandising et communication corporate sur5 jours internet e-pub, e-marketing 5 jours 38. 38La gestion et lorganisation dune entreprise sont un atout majeur dans le contexteconomique. Le management a un rle primordial dans le bon fonctionnement delentreprise. Les formations en management de CDCP ont t tudis pour aiderles managers dvelopper leurs comptences, accompagner et motiver leurs quipes,les conseiller dans la gestion des conflits et la matrise de leur management.MANAGEMENT DQUIPE Animer son quipe4 jours Le management de proximit 4 jours Animer une quipe de travail en situation non hirarchique 4 jours Animer et capitaliser au sein de son quipe laide de web 2.02 jours Evaluer ses collaborateurs 2 jours Cycle Management dune Business Unit14 jours Encadrer et animer une quipe3 jours Savoir dlguer2 jours Manager, russir les entretiens annuels dvaluation 3 jours Le management des managers 5 jours Coacher son collaborateur2 jours Management dquipe oprationnelle 4 jours Animer une quipe : organiser et motiver son quipe au quotidien 2 jours Animer une quipe : les outils daccompagnement de la performance2 jours collective (niveau 2) Russir son entretien de recadrage avec un collaborateur 1 jour Management dquipe distance 3 jours Russir ses entretiens de management 3 jours Motiver ses collaborateurs 2 jours Donner une nouvelle dimension ses entretiens dvaluation2 jours Organiser la crativit de ses quipes 2 jours Individualiser son management avec la Process Communication pour3 jours sadapter chaque collaborateur Recruter et intgrer des collaborateurs au sein de son quipe2 jours Crer une quipe solidaire 2 jours Animer et piloter son quipe : rguler la pression pour plus de performance2 jours collective (niveau 3) Dvelopper laptitude au changement de ses quipes 2 jours 39. 39 LA FONCTION MANAGER Dveloppement des performances dun manager 3 jours Nouveau manager 3 jours Devenir manager : prendre la responsabilit dune quipe et dvelopper6 joursson leadership Tableaux de bord du manager2 jours Russir sa prise de fonction de manager2 jours Encourager les actions de dveloppement durable au sein de son quipe2 jours Dcider : un processus pour agir 2 jours Manager au fminin 2 jours Manager par les objectifs2 jours laborer, suivre et dfendre son budget2 jours Mettre en place une dmarche de capitalisation des connaissances 2 joursLEFFICACIT PERSONNELLE 4 minutes pour convaincre : 10 cls de radio et de tlvision pour vendre 2 jours et dfendre vos projets Dvelopper ses comptences au service de la relation clientle2 jours Les outils du manager 3 jours Conduire efficacement une runion 2 jours Dvelopper son leadership personnel 3 jours Manager coach 2 jours Media training2 jours Motivation des Managers Seniors 2 jours Dvelopper des relations durables 2 jours Prendre la parole et convaincre : argumenter et persuader pour faire3 jours adhrer Dcouvrir sa personnalit et dvelopper son potentiel 2 jours Flexibilit relationnelle et PNL2 jours Adopter la stratgie des gnies 2 jours Manager : grer lurgent et limportant 2 jours couter : dvelopper son coute pour mener des relations 2 jours professionnelles constructives Les techniques de manager pour influencer 2 jours Accroitre la performance de son management2 jours Conducting meetings in English1 jour Animer une runion - les cls de lefficacit 2 jours 40. 40GESTION DE PROJET Mthode de la chane critique 3 jours tude de faisabilit dun Projet2 jours Modlisation par processus1 jour Organiser une quipe de projet en utilisant Microsoft Project 2 jours Les Ressources Humaines dans la gestion de projet 5 jours La stratgie gagnante de la gestion des Ressources Humaines 2 jours Les comptences en ressources humaines du chef de projet2 jours Grer lquipe de projet2 jours Gestion des risques dans un projet3 jours Gestion de la valeur acquise2 jours MS PROJECT Construire et suivre un projet 2 jours Personnalisation et gestion multi-projets 2 jours Ms Project pro et Server 2007 3 jours MS PROJECT et le VBA3 jours Le rfrentiel COBIT : Processus de pilotage3 jours Conduire et Grer un projet - Techniques avances 5 jours 41. 41La stratgie fiscale dune entreprise est optimise grce auxconnaissances techniques et une gestion du risquefiscal parfaitement matrises. Acqurir les mcanismes delintgration fiscale, matriser les rgles juridiques etfiscales des factures ou des crances, connatrela fiscalit immobilire sont des missions ou des comptencesindispensables que le fiscaliste est amen connatre. Pourrpondre ces exigences, les formations en fiscalit de CDCPmnent la matrise des rgles et techniques fiscales traversune expertise fiable et actualise. Le systme fiscal Tunisien3 jours Les journes Fiscales de lentreprise: nouveauts de la loi de finances3 jours2010 et mise jour du dossier fiscal Optimiser votre rsultat fiscal et matriser les techniques3 joursdtablissement de la dclaration provisoire dIS Perfectionnement en matire de traitement des diffrentes catgories3 joursde retenue la source Conduire un audit fiscal et matriser les risques lis au contrle fiscal 3 jours Perfectionnement en gestion du dossier fiscal de lentreprise:techniques approfondies de minimisation des risques fiscaux et de 4 joursmatrise de diffrentes catgories dimpts Matriser des techniques dlaboration et dadministration des3 joursdclarations fiscales manuelles et informatises 42. 42Les volutions de lconomie actuelle ont profondment modifi lespratiques comptables et financires et ont relev le niveau de qualification de laprofession. La comptabilit dune entreprise impose la connaissance des principes, desrgles, du langage et des normes comptables. Les formations en comptabilit de CDCPpermettent de sinitier ou de se perfectionner aux fonctions comptables et financires,au contrle de gestion, aux techniques daudit financier jusqu la matrise des logicielsde comptabilit.AUDIT & CONTROLE INTERNE Mthodes et calcul des cots3 jours tablir un reporting financier pertinent2 jours La gestion du contentieux, faire face aux impays 2 jours Comment mieux grer le risque client3 jours Optimiser sa gestion de trsorerie4 jours Comment grer efficacement vos comptes clients2 jours Matriser la relance des factures par tlphone 2 jours Techniques daudit : matriser les bases mthodologiques2 jours Conduire un audit comptable et financier2 jours Raliser un audit interne 2 jours Conduire un audit des risques : Prvenir et matriser les risques 2 jours Mener bien un audit dacquisition 2 jours Techniques financires niveau 1 3 jours Techniques financires niveau 2 3 jours Matriser les outils du contrle interne comptable1 jourLOGICIELS COMPTABLES CIEL Gestion commerciale2 jours CIEL Gestion comptable2 jours EBP Gestion comptable PRO 2 jours EBP Gestion de la Paie PRO2 jours EBP Gestion commerciale PRO 2 jours CIEL Gestion de la paie 2 jours SAGE Paie Ligne 100 2 jours CIEL Quantum2 jours EBP Comptabilit Pro v121 jour EBP Gestion Commerciale Pro v12 1 jour EBP Paie Pro v121 jour EBP Btiment 2008 & pro v92 jours EBP Point de Vente2 jours 43. 43COMPTABILIT Evaluer une entreprise par son bilan 1 jour Cration de Tableaux de Bord (TdB) 3 jours Interprter un bilan et un compte de rsultat1 jour Comptabilit gnrale3 jours Comptabilit Tiers Clients et Fournisseurs 3 jours Les oprations de clture comptable2 jours Etablir la paie1 jour Comptabilit analytique3 jours Construire son Business plan 2 jours Rvision de prix 1 jour Relancer les retards de rglement par tlphone2 jours Une approche relationnelle tlphonique pour le recouvrement2 jours amiable des crances Grer les contentieux avec des outils faciles mettre en place1 jour Comptabilit des dprciations et des provisions 1 jour Traitement comptable et fiscal des actifs immobiliers1 jour Traitement comptable et fiscal des actifs : matriser les consquences2 jours des nouvelles normes comptables Les bases de la TVA et sa comptabilisation 2 jours Comptabilit dentreprise : finance et business3 jours Comptabilit des immobilisations corporelles et incorporelles2 jours Arrt des comptes 2 jours Rdiger son annexe dans le respect des nouvelles rglementations1 jour comptables laborer son manuel des procdures comptables1 jour Optimiser les processus de clture 1 jour Matriser le traitement comptable des fusions2 joursCONTROLE DE GESTION Contrle de Gestion (perfectionnement) 3 jours Contrle de Gestion (initiation) 3 jours Concevoir et utiliser le balanced scorecard2 jours Contrle de gestion de la fonction commerciale 2 jours Concevoir et mettre en uvre des tableaux de bord2 jours Grer et piloter son centre de profit2 jours Contrle de gestion de projet2 jours Matriser le processus budgtaire2 jours Contrle de gestion des systmes dinformation 2 jours Raliser un reporting international efficace 2 jours Contrle de gestion en priode dlicate2 jours Yield management : grer la tarification pour amliorer la rentabilit 2 jours 44. 44Le droit volue dans les domaines aussi divers quessentiels pour la vie des entreprises etimpose aux juristes de se tenir informs des dernires volutions et se former leur miseen application au sein des entreprises. Les formations en droit de CDCP permettent dematriser les techniques juridiques pointues, dacqurir les comptences et pratiquesncessaires aux missions juridiques en toute scurit. Matriser les risques juridiques des contrats internationaux 3 jours Matriser les mesures prventives et les moyens de rparation des3 jours infractions financires Gestion du portefeuille assurance de lentreprise3 jours Perfectionner la gestion du contentieux judiciaire de lentreprise en3 jours fonction des types de litiges Matriser le nouveau cadre rglementaire des oprations et transactions3 jours lectroniques en Tunisie Organisation de la fonction recouvrement et procdures amiables:3 jours bnficiez des meilleures pratiques Le recouvrement judiciaire des crances client: bnficiez de lexprience3 jours des professionnels de la justice Perfectionner la gestion des contrats dassurance et traiter efficacement3 jours les sinistres Matriser les grands litiges dassurance maritime sur facult dans les cas3 jours davaries communes et de pertes totales de marchandises Les nouvelles dispositions relatives aux chques et aux oprations3 jours bancaires lectroniques Bases pratiques du droit des contrats3 jours Voies dexcution appliques aux contentieux de limpay 3 jours La pratique du droit des socits3 jours La responsabilit civile et pnale de lentreprise et de ses dirigeants3 jours Litiges et contentieux douaniers 3 jours Les principaux contrats du commerce international4 jours Prvention des litiges et matrise des procdures contentieuses dans les3 jours marchs publics Matriser les aspects les plus approfondis et les plus complexes du droit de travail pour perfectionner votre gestion dadministrative des 3 jours ressources humaines Comment actualiser et rengocier votre contrat dassurance groupe 3jours maladie au vu des apports de la couverture de base CNAM? 3 jours ! 3 jours + ( %% : ) ) ! & % " ( 3 jours 45. 45Anglais Britannique Anglais Amricain Franais8 Niveaux 8 Niveaux 8 NiveauxItalien AllemandNerlandais4 Niveaux8 Niveaux1 Niveau AllemandLe contenuCe systme comprend: 1000 heures dapprentissage; 8 Niveaux 144 dialogues interactifs; Lexique vocal de 8000 mots pour enrichir facilement son vocabulaire; 400 rgles de grammaire et 1000 verbes conjugus; 4000 exercices rpartis en 17 activits diffrentes dveloppent les diffrentes comptences. 46. Centre pour le Dveloppement des Comptences Professionnelles 20, rue Obadallah El Mehdi El Menzah VII 2091 Ariana Tl: (+216) 71 230 552 - Tl: (+216) 20 973 933 Email: [email protected] Site Web: www.cdcp-tn.com 47. Appelez nous Tl: (+216) 71 230 552 TL Mobile: (+216) 20 973 933 Contactez-nous par messagerie instantaneCompte Skype: cdcp-tn Ou Ecrivez nous.20, rue Obadallah El Mehdi El Menzah VII 2091 Ariana Ou par E-mail:[email protected] / [email protected] Ou visitez notre site www.cdcp-tn.com Rejoignez-nous sur Facebook: http://facebook.com/contact.cdcpSuivez-nous sur Twitter:http://twitter.com/CDCP_tnAjoutez-nous vos amis sur Linkedin http://tn.linkedin.com/pub/cdcp-sarl/37/220/825 Consultez nos newsletters sur: http://feeds.feedburner.com/CDCP 48. 20, rue Obadallah El Mehdi El Menzah 7 2091 ArianaCentre de formation prive agr par ltat sous le n 12 / 336 / 06 Tl : (+216) 71 230 552 Mob. : (+216) 20 973 933 E-mail : [email protected] Site Web : www.cdcp-tn.com