BPCO et Travail · 2012-05-09 · BPCO et Travail Dépistage et détection précoce. Quels outils...
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BPCO et TravailDépistage et détection précoce.
Quels outils en médecine du travail ?
Alain Perdrix1, Vincent Bonneterre2, Anne Maître3
1 – Pneumologue. Équipe de Médecine et Santé au Travail CHU-UJF Grenoble
2 – AHU Consultation de Pathologie professionnelle. Équipe deMédecine et Santé au Travail CHU-UJF Grenoble
3 – Pr de Toxicologie. Équipe de Médecine et Santé au TravailCHU-EPSP TIMC UJF Grenoble
Dépistage précoce
Altérations non connues.
Stade précoce = avant les critères classiquesmotifs d’une Cs en pneumologieOù est la limite du physiologique et ledébut d’une altération à retenir ?
Donc exigences fortes pour les critères àretenir et la réalisation technique.
Outils dans le champ santé et travail
I – Les paramètres /TVO initial
CV, CVFVEMS, VEMS/CV ou CVF (1/t)DEM25-75, DEM25-75/CV ou CVF (1/t)DEM50, DEM50/CV ou CVF (1/t)
DEM25-75
+ sensible que VEMS dépistage TVO+ précocement perturbéDécroissance + rapide au stade initial de la
pathologie/VEMS
- sans valeur prédictive /forte dépendance desphénomènes aigus
- Variabilité intra-individuelle 2> CV ou VEMS- Grande variabilité en population générale nle- absence de valeur prédictive si abaissement
seul
DEM25-75/CV
+ meilleure reproductibilité+ abaissement précoce
⇒ Utilisation simultanée de VEMS/CVF et DEM25-75/CVF
Outils dans le champ santé et travail
II – Le matériel de dépistage en Médecine du travail (1)
Compromis entre des exigences différentes :- simplification des programmes- polyfonctionnalité- utilisation en poste fixe et mobile- satisfaire aux exigences ERS – ATS- dépistage de masse- faible coût achat et de revient
II – Le matériel de dépistage en Médecine du travail (2)
Spirométrie classique, débitmétrie de pointe,Appareil simplifié : VEMS - DEP
Capteur type Fleisch, Lilly, Piezo-électrique,fils chauds, turbine à ailettes, capteur à ultra-sons
Cahier des charges: 2 points dominent :Fiabilité du capteur, affichage de la courbe entemps réel. ( Mise à jour juin 2006)
Outils dans le champ santé et travail
III – Techniques
Spirométrie : technique d’expiration forcéedifficile, non physiologique
Comment faire souffler ? FormationLes 2 CV puis 3 CVF. Critères d’acceptabilité
La variabilité des performances tient : effetopérateur, appareillage, réalisation dusujet, heure de réalisation (nyctémère)
IV – Outils : l’expression des résultats
1 – Donner un résultat et soninterprétation individuelle
Les normes et LIN : ERS-CECA, autres…Les pentes de régression linéaire. Papier ou
logicielLe problème des normes / éthnie
1 – Donner un résultat et soninterprétation individuelle (2)
La surveillance longitudinale dans le temps.Comparaison d’un sujet à lui même
L’évolution d’un sujet / logigramme
TVO : critères directs : valeurs absolues de -DEM25-75 et VEMS- DEM25-75 < 90 % VEMS : TVO- DEM25-75 entre 90% et 100% VEMS : Incertitude- DEM25-75 > VEMS Pas de TVO
1 – Donner un résultat et soninterprétation individuelle (2)
La surveillance longitudinale dans le temps.Comparaison d’un sujet à lui même
L’évolution d’un sujet / logigramme
TVO : critères directs : valeurs absolues de -DEM25-75 et VEMS- DEM25-75 < 90 % VEMS : TVO- DEM25-75 entre 90% et 100% VEMS : Incertitude- DEM25-75 > VEMS Pas de TVO
1 – Donner un résultat et soninterprétation individuelle (2)
La surveillance longitudinale dans le temps.Comparaison d’un sujet à lui même
L’évolution d’un sujet / logigramme
TVO : critères directs : valeurs absolues de -DEM25-75 et VEMS- DEM25-75 < 90 % VEMS : TVO- DEM25-75 entre 90% et 100% VEMS : Incertitude- DEM25-75 > VEMS Pas de TVO
1 – Donner un résultat et soninterprétation individuelle (3)
Que faire des données ?Que faire des sujets « dépistés » ?
Signification acquise ?Refaire un autre tracé dans 1, 3, 6 mois ?Quel poste de travail, quelles nuisances,
tabac… ?Demander un avis ?
2 – Donner des résultats par ateliers
Comment « pooler » des valeurs, pour n sujets dans chaque groupe et l’évolution de ces groupes dans le
temps ? Ex dans une fonderie
3 – Participer à des étudesépidémiologiques :Cahier des charges rigoureux…