Bienvenue dans le bureau de demain
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PERIAL LES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL BUREAU COLLECTIF DE QUELQUES PERSONNES (2 à 4) BUREAU COLLECTIF DE QUELQUES PERSONNES (2 à 4) 38% 66 % UN BUREAU INDIVIDUEL FERMÉ UN BUREAU INDIVIDUEL FERMÉ 33% SANS BUREAU ATTITRÉ 1 % AUTRES 11% UN BUREAU PAYSAGER OU UN ESPACE OUVERT (OPEN-SPACE, plus de 4 personnes) 17% AUJOURD’HUI 66 % DES SALARIÉS OCCUPENT DES BUREAUX PARTAGÉS … TOTAL BUREAU PARTAGÉ Source : observatoire de la qualité de vie au bureau , 14 novembre 2013
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PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
BUREAU COLLECTIF DE QUELQUES PERSONNES
(2 à 4)
BUREAU COLLECTIF DE QUELQUES PERSONNES
(2 à 4)
38 %
66 %
UN BUREAU INDIVIDUEL FERMÉ
UN BUREAU INDIVIDUEL FERMÉ
33 %
SANS BUREAU ATTITRÉ
1 %AUTRES
11 %
UN BUREAU PAYSAGEROU UN ESPACE OUVERT(OPEN-SPACE, plus de 4 personnes)
17%
AUJOURD’HUI 66 % DES SALARIÉS OCCUPENT DES BUREAUX PARTAGÉS …
TOTALBUREAUPARTAGÉ
Source : observatoire de la qualitéde vie au bureau , 14 novembre 2013
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
EN ÉQUIPEEN ÉQUIPE47 %
SEULSEUL33 %
2 %AUTRES
EN ÉQUIPE “PROJET“(groupe composé pour des projets spécifiques)
8 %
55 %
TOTALTRAVAIL
EN ÉQUIPE
Source : observatoire de la qualitéde vie au bureau , 14 novembre 2013
EN RAISON D’UNE GÉNÉRALISATION DU TRAVAIL EN ÉQUIPE …
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
LE REJET DE L’OPEN-SPACEEST UN FACTEUR GÉNÉRATIONNEL
LE REJET DE L’OPEN-SPACEEST UN FACTEUR GÉNÉRATIONNEL
L’open-space est avant tout rejeté par les plus de 40 ans. Les moins de 30 ans sont davantage sensibles à la dimension sociale et collective du travail.
Source : Paris, Workplace 2015, SFL, Ifop.
Note de bien-être au travail des salariés occupant un bureau collectif de plus de 6 personnes (note sur 10)
18-29 ANS18-29 ANS
7/ 10 6,7/ 1030-39 ANS30-39 ANS
6,5 / 1040-55 ANS40-55 ANS
5,8 / 10+ DE 55 ANS+ DE 55 ANS
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
MAIS SELON LES SALARIÉS,TRAVAILLER DANS UN BUREAU INDIVIDUELPLUTÔT QUE DANS UN OPEN SPACEEST UN GAIN D’EFFICACITÉ
+ 50% D’EFFICACITÉ PAR RAPPORT À UN OPEN-SPACEDE PLUS DE 50 SALARIÉS
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
LA QUALITÉ DE TRAVAIL PASSE PAR LES RELATIONS HUMAINES MAIS DE PLUS EN PLUS PAR LA QUALITÉ DE L’AMÉNAGEMENT AU BUREAU
La décoration, le niveau de bruit et la température ambiantesont aujourd’hui les principaux points faibles du bureau
Source : Actineo 2013 de la qualité de vie au bureau
des salariés considèrentque la qualité de vie au travail
passe par les relationsavec les collègues
des salariés considèrentque la qualité de vie au travailpasse par la taille de l’espace
dont ils disposent pour travailler
des salariés considèrentque la qualité de vie au travail
passe par la qualité del’aménagement de leur bureau
78%48%
30%
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
LA PROXIMITÉ DU LIEU DE TRAVAILUN ENJEU ESSENTIEL
LA PROXIMITÉ DU LIEU DE TRAVAILUN ENJEU ESSENTIEL
COTÉ ENTREPRISE :Il y a un impact économique pour les entreprises, puisque le temps économi-sé dans le transport est en partie réinvesti dans le travail. Et les locaux repré-sentent le 2e poste de dépenses.
COTÉ SALARIÉ :Le temps de trajet influe sur le sentiment du bien-être au travail.
Sources : Performance des collaborateurs & Environnement de travail - Enquête salariés 2015 – JLL
Bien-être ressenti au travail en fonction du temps de trajet (note sur 10)
MOINS DE 20 MINUTES
7,1/ 10DE 20 À 40 MINUTES
7/ 10DE 40 À 60 MINUTES
6,8/ 10
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL EST DONCUN LEVIER DE BIEN-ÊTRE ET DE PERFORMANCE
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL EST DONCUN LEVIER DE BIEN-ÊTRE ET DE PERFORMANCE
Pour 92% des salariés, l'espace de travail a un impact important ou très important sur le bien-être au travail.
TRÈS IMPORTANT35 %
PAS DU TOUT IMPORTANTPAS DU TOUT IMPORTANT2 %
PLUTÔT PAS IMPORTANTPLUTÔT PAS IMPORTANT6 %
PLUTÔT IMPORTANT57%
VOTREBIEN-ÊTRE
Source : observatoire Actineo 2013 de la qualité de vie au bureau
PERIALLES BUREAUX, DES ESPACES EN ÉVOLUTION
AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
*Source : Mobilitis
EN CONCLUSION
> FACE À CES NOUVEAUX CRITÈRES LES BUREAUX ONT BESOIN DE SE RÉINVENTER
> LES BUREAUX SONT INDÉNIABLEMENT UN OUTIL DE MANAGEMENT
> IL FAUT ADAPTER LES BUREAUX AUX RYTHMES DE TRAVAIL QUI SE DÉSYNCHRONISENT ET S’ALLONGENT.
> LES ENTREPRISES DOIVENT OPTIMISER LES ESPACES FACE À DES BUREAUX DONT LA SURFACE EST INOCCUPÉE DE 45% À 65%* DU FAIT DE LA MOBILITÉ DES SALARIÉS.
