12 410projets de recrutement

24,0 %de recruteurs potentiels

41 %de projets de recrutement jugés difficiles

31 % des projets de recrutement concernent du personnel saisonnier

680 projets de recrutement pour les aides à domicile et aides ménagères

Le bassin d’Aix Gardanne génère 7% des intentions d’embauche de Paca avec plus de 12 400 projets de recrutement : il s’agit du cinquième bassin le plus important en termes d’intentions. Il se démarque à la fois par une faible saisonnalité des projets d’embauche au sein des bassins d’emploi de Paca (31% des intentions d’embauche sont saisonniers contre 49% en région).En revanche, la part des difficultés de recrutement est la plus importante des bassins régionaux : 41% des projets sont jugés difficiles contre 31% sur la région.

Près de la moitié des intentions d’embauche (47%) sont concentrées sur les quinze métiers les plus recherchés. Ces 15 métiers présentent un ressenti de difficultés à recruter (46%) supérieur à celui l’ensemble des 200 métiers du questionnaire (41%). La saisonnalité des 15 métiers est légèrement supérieure : 34% des projets de ces 15 métiers sont saisonniers contre 31% pour l’ensemble des 200 métiers du questionnaire.

Les aides à domicile, aides ménagères et les ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires représentent les métiers les plus recherchés en 2015 au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne (chacun 5% de l’ensemble des 12 413 intentions d’embauche).

Parmi ces 15 métiers, ceux des services aux entreprises comptent parmi les plus recherchés. Suivent les métiers des services à la personne et à la collectivité, de l’hôtellerie-restauration, de la vente-commerce, des arts-spectacle et de l’industrie qui clôturent les branches d’activité les plus représentées.

En croisant les critères de métiers les plus recherchés avec la difficulté de recrutement et les emplois les moins saisonniers, les métiers qui ressortent au sein du bassin d’Aix, Gardanne sont :• les aides à domicile et aides ménagères avec 430 postes jugés difficiles (3% des intentions),• les ingénieurs et cadres études, R&D de l’informatique avec 421 postes jugés difficiles (3% des intentions),• les employés et opérateurs en informatique avec 234 postes jugés difficiles (2% des intentions).

Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’AzurPôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur

AVRIL 2015 SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS

Enquête annuelleBesoins en Main-d’Œuvre 2015Bassin d’emploid’Aix-en-Provence, Gardanne

47% des intentions d’embauche sont concentrées sur les 15 métiers les plus recherchés

En bref …

Nombre de projets Difficultés ressenties Saisonnalité

Aides à domicile et aides ménagères 676

Ouvriers non qualifiés de l'emballage 614et manutentionnaires

Ingénieurs, cadres études et R&D informatique, 570responsables informatiques

Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 506

Agents d'entretien de locaux 501(y compris les ATSEM)

Serveurs de cafés, de restaurants 418(y compris les commis)

Professionnels de l'animation socioculturelle 344(animateurs et directeurs)

Agents d'accueil et d'information, standardistes 333

Artistes (en musique, danse, spectacles, 330y compris les professeurs d'art)

Employés et opérateurs en informatique 271

Vendeurs en habillement, accessoires 258et articles de luxe, sport, loisirs et culture

Aides-soignants (médico-psycho., 258auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)

Attachés commerciaux 253(techniciens commerciaux en entreprise)

Ingénieurs et cadres d'étude, R&D (industrie) 236

Assistantes maternelles 215

64%

54%

74%

27%

19%

31%

52%

26%

1%

86%

35%

51%

44%

66%

49%

76%

0%

23%

62%

59%

0%

44%

49%

24%

0%

1%

0%

16%

43%

72%

Arts-spectacle

Hôtellerie-restauration

Industrie

Services aux entreprises

Services à la personneet à la collectivité

Vente-commerce

Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur

Quelles familles de métiers seront recrutées en 2015 ?

La principale famille de métiers au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne est liée à la vente, au tourisme et aux services pour près de quatre intentions d’embauche sur dix (39%).Puis, viennent les fonctions d’encadrement pour 17% des projets (le plus élevé des bassins de Paca) notamment avec :• les ingénieurs et cadres informatiques, • les artistes en musique, danse…,• les ingénieurs et cadres de l’industrie,• les professionnels des spectacles.Les métiers de la manutention, de l’agriculture et des transports et les fonctions administratives représentent chacun 11% des intentions d’embauche en 2015 avec :• les manutentionnaires, • les agents d'accueil, standardistes,• les opérateurs en informatique.

Plus de trois projets de recrutement sur quatre (75,5%) sont liés à l’activité des services. Les treize principaux métiers recruteurs de ce secteur font partie des quinze métiers les plus recherchés (les services aux entreprises, les services à la personne et à la collectivité, l’hôtellerie-restauration, les arts-spectacle, les ingénieurs de l’industrie).Les autres projets relèvent principalement du commerce pour 11% des intentions de recrutement : les trois principaux métiers de ce secteur font partie des quinze métiers les plus recherchés.

Quels établissements envisagent de recruter en 2015 ?

Direction régionale Pôle emploi PacaService Statistiques Etudes Evaluations – Avril 2015

La reproduction des informationscontenues dans ce document est autorisée, sous réserve d’en mentionner la source (Pôle emploi Paca).

Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur

Les établissements projetant de recruter en 2015 sont principalement ceux de 20 à 49 salariés (19,5% des intentions), ceux de 5 à 9 salariés (13,5% des postes), ceux de 1 à 4 salariés et de 50 à 99 salariés (chacun 13% des projets) et ceux sans salarié (12% des intentions).Les établissements de moins de 10 salariés représentent près de quatre projets d’embauche sur dix (38,5%) au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne.Les établissements de 100 salariés et plus expriment la volonté de recruter près d’une intention sur cinq (19%) en 2015.

Répartition par taille de l’établissement

Répartition par secteur d’activitéde l’établissement

* Industries Agroalimentaires

0 salarié 12%

1 à 4 salariés 13%

5 à 9 salariés 13,5%

10 à 19 salariés

10%

20 à 49 salariés 19,5%

50 à 99 salariés

13%

100 à 199 salariés

10%

200 salariés et plus

9%

IAA* et primaire

Industrie manufacturière

Construction

Commerce

Services

Fonctions d’encadrement

Fonctions administratives

Fonctions sociales et médico-sociales

Fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services

Autres techniciens et employés

Ouvriers de la construction et du bâtiment

Ouvriers des secteurs de l’industrie

Autres métiers (transport, manutention, agriculture)

17%

11%

10%

39%

2%

4%

6%

11%

4,5%

4%

5%

11%

75,5%