Bassin demploi de Rennes Réseau national desCERC Réseau national des CERC Cellules Economiques...
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Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Bâtiment et EnR : Bâtiment et EnR : Diagnostic « marché - emploi - Diagnostic « marché - emploi -
formation » formation » sur le territoire de lasur le territoire de la
Maison de l’Emploi et de la Maison de l’Emploi et de la Formation Professionnelle Formation Professionnelle
du bassin d’emploi de Rennesdu bassin d’emploi de Rennes
Etude CERC Bretagne – COPIL/APP3Etude CERC Bretagne – COPIL/APP3
6 janvier 2011
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Objectifs:Etablir un diagnostic sur le Bâtiment et les EnR permettant d’anticiper les besoins relatifs à l’emploi, la formation professionnelle et l’insertion sur le territoire défini par les acteurs locaux de la MEIF
Objectifs/MéthodeObjectifs/Méthode ……
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Rappel du processus Rappel du processus ::
Prospective Métiers / Compétences
Marchés Marchés
Besoin en emploi
Besoin en emploi
Besoin en formationBesoin en formation
Le secteur Bâtiment & EnR
InfluencesInfluencesEvolution des
ménages
Précarité sociale et énergétique
Parc de logements et de locaux
Plan climat-énergie territorial
Objectifs du Grenelle de l’Environnement
Emploi et tissu d’entreprises locales
Offre de formation
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Le livrable Le livrable ::I. Données de cadrage sur le
secteur du bâtiment et des EnR
RepèresAnalyse ciblée sur le territoire de la MEIF
SynthèseForces / Faiblesses
II. Evolution des marchés du Bâtiment en lien avec le Grenelle
de l’environnement
RepèresAnalyse ciblée sur le territoire de la MEIF
SynthèseForces / Faiblesses
III. Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l’emploi Bâtiment
RepèresAnalyse ciblée sur le territoire de la MEIF
SynthèseForces / Faiblesses
IV. Recensement de l’offre actuelle de formation en lien avec le Grenelle de l’environnement
RepèresAnalyse ciblée sur le territoire de la MEIF
SynthèseForces / Faiblesses
V. ConclusionLa relation Marché / Emploi /
FormationPrévisions à l’horizon 2014
Synthèse des forces / faiblesses
ProspectiveFreins / Opportunités
Bassin d’emploi de Rennes
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Déroulement de la présentation Déroulement de la présentation ……
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
InfluencesInfluences
Sources : (1) INSEE – RP07, (2) Estimation CERC Bretagne du BNR au 01/01/2008, (3) Estimation CERC Bretagne, (4) INSEE - SIRENE 01/01/2009, (5) Pôle emploi 31/12/2009, (6) Filocom 2009, MEEDDM d’agrès DGFiP
1999-2007(1) :population : + 10,3 %nb de ménages : + 15,3 %
246 453 résidences principales(1)
- 45 % achevées avant 1975- 52 % de maisons individuelles(1 sur 5 classée F ou G, étiquette DPE Energie type facture)- 15 % logements locatifs sociaux
10 908 800 m2 de bât. tertiaires(2) :- dont 30 % de bâtiments publics
5 % des propriétaires occupants vivant sous le seuil de pauvreté(6)
2 646 entreprises de Bâtiment(4)
- dont 43 % d’artisans seuls- dont 88 % < 10 salariés
13 176 salariés(5)
3 110 logements à rénover / an d’ici 2020(3)
- dont 840 logements sociaux
Objectifs de performance énergétique fixés par le
Grenelle de l’Environnement
Neuf :norme BBC 2013
Existant :conso énerg.
-38 % d’ici 2020
Bassin d’emploi de Rennes
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InfluencesInfluences
Source : Filocom 2009, MEEDDM d’après DGFiP ; Energies DEMAIN - ENERTER
(1) c’est à dire ceux dont le revenu imposable net par unité de consommation du ménage est inférieur au seuil de pauvreté, soit 7 753,50 € (calcul sur France entière) – revenu net (c’est à dire hors aides sociales).
% M.I. classées F ou G :- Territoire de la MEIF de Rennes: 19 %- Ille-et-Vilaine : 24 %- Bretagne : 23 %
40 % et plus25 à 39 %15 à 24 %10 à 14 %Moins de 10 %
Part des maisons individuelles occupées par leur propriétaire classées en étiquette DPE
Energie type facture = F ou G sur le territoirede la MEIF de Rennes
Part des propriétaires occupants vivant sous le seuil de pauvreté (1) sur le territoire de la MEIF de Rennes
Moyenne territoire de la MEIF de Rennes : 5 %Moyenne Ille-et-Vilaine : 9 % Moyenne Bretagne : 11 %
15 à 24 %10 à 14 %5 à 9 %2 à 4 %Secret statistique
Bassin d’emploi de Rennes
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Logement479 M€
Construction Neuve872 M€
Entretien-amélioration560 M€
Logement336 M€
BNR224 M€
BNR393 M€
95 M€95 M€
126 M€126 M€
27 M€27 M€
99 M€99 M€
34 M€34 M€
61 M€61 M€
Activité globale
Activité rénovation thermique
Structure du chiffre d’affaires des entreprises du Bâtimentsur le territoire de la MEIF de Rennes en 2009(1)
Marchés Marchés
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Chiffre d’affairestotal Bâtiment
1 432 M€
Performance énergétique et
qualité environnementale
221 M€
Performance énergétique et
qualité environnementale
221 M€
En moyenne / ansur 2005-2009 :
6 084 logements
513 106 m2 de BNR
Tendance2010
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
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* PV : photovoltaïque
Efficacité énergétique Equipements EnR
Isolation (hors
toiture)
Isolation toiture
Menuiseries extérieures
Isolation des parois opaques, vitrées et toitures
Régulation Ventilation
Equiptsde chauffage performants
PV* Solaire thermique
Pompe à chaleur
Bois
Répartition par type de travaux du chiffre d’affaires 2009 lié à la rénovation énergétique du parc de logements existants sur le territoire de la MEIF de Rennes
Marchés Marchés
Bassin d’emploi de Rennes
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Marchés Marchés
Répartition par période de construction Répartition par matériau de construction
Focus sur la demande en travaux liés à la performance énergétiqueet qualité environnementale
Source : CERC Bretagne – Résultats d’enquêtes auprès de 500 ménages bretons, février 2009
Profil des logements de l’échantillon enquêté
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Marchés Marchés
Travaux réalisés
Travaux projetés
Source : CERC Bretagne – Résultats d’enquêtes auprès de 500 ménages bretons, février 2009
Bassin d’emploi de Rennes
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Intérim(3) : 1 084 ETP en 2009- dont 20 % en «maçonnerie générale et gros oeuvre»
Poids ETP intérim / total salariés : 8,2 %
13 176 salariés du Bâtiment(1)
78 % d’ouvriers(2)
- dont 7 % ≥ 55 ans
3 151 demandeurs d’emploi BTP inscrits fin mars 2010(4)
soit 9,4 % du nombre total
Evolution nov. 2007 – nov. 2009 : + 107 %
945 projets de recrutement dans le secteur du BTP en 2010 sur le bassin d’emploi de Rennes(5)
607 projets concernent un emploi ouvrier du Bâtiment- dont 65 % de recrutements jugés difficiles
EmploiEmploi
Sources : (1) Pôle emploi 31/12/2009, (2) UCF 15/03/2008, (3) UCF 2009, (4) DIRECCTE Bretagne, (5) Pôle emploi – Enquête BMO 2010
Bassin d’emploi de Rennes
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Chiffre d’affairestotal Bâtiment
1 432 M€
Performance énergétique et
qualité environnementale
221 M€
Performance énergétique et
qualité environnementale
221 M€
Traduction en emploi du chiffre d’affaires Bâtiment 2009
Nombre total d’emplois
16 763dont 14 245 emplois
de production
Performance énergétique et
qualité environnementale
1 932 emplois de production
Performance énergétique et
qualité environnementale
1 932 emplois de production
Source : Estimation CERC Bretagne
EmploiEmploi
Bassin d’emploi de Rennes
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EmploiEmploi
Les emplois de production en 2009
Tous travauxPart travaux Perf. énerg.
et environnementale
Maçon 4 116 11,9 %
Menuisier - Charpentier 2 335 23,4 %
Couvreur 1 015 18,7 %
Plâtrier 1 003 10,4 %
Métallier 576 11,1 %
Plombier - Chauffagiste 1 362 17,5 %
Electricien 1 355 9,2 %
Peintre / solier 1 876 4,9 %
Carreleur 558 10,6 %
Autres 49 51,0 %
Total 14 245 13,6 %
Source : Estimation CERC Bretagne – Unité : Nombre d’emplois
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EmploiEmploi
Répartition par type de travaux des emplois de production sur le marché de la rénovation énergétique des logements existants sur le territoire de la MEIF de Rennes en 2009
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gne
* PV : photovoltaïque
Efficacité énergétique Equipements EnR
Isolation intérieure
Isolation toiture
Menuiseries extérieures
Isolation des parois opaques, vitrées et toitures
Régul. Ventil.
Equipts de chauffage
performants
PV* Solaire thermique
Pompe à chaleur
BoisIsolation extérieure
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2 212 jeunes en formation initiale en 2008-2009(1)
- dont 64 % en niveau V- dont 21 % en électricité
1 lycée professionnel 2 lycées polyvalents 1 EREA 3 CFA
64 entreprises ayant suivi au moins un module FEE Bat en 2008 et/ou 2009(2), soit 4 % des entreprises du territoire(3)
14 % des entreprises formées ont suivi les 3 modules
FormationFormation
Sources : (1) Rectorat, CCCA-BTP, (2) Cellule FEE Bat, (3) INSEE – SIRENE 01/01/2009, (4) Enquête CERC Bretagne – 07/2010 et 09/2010
Avez-vous suivi ou avez-vous le projet de suivre une ou des formation(s) spécifique(s) liée(s) aux objectifs de performance énergétique et environnementale ?
(Résultats d’enquêtes4)
Artisans seulsEntreprises employant des salariés
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Une première enquête a été menée en juillet 2010 auprès d’un échantillon représentatif (taille, activité) de 210 entreprises employant des salariés établies sur le territoire de la MEIF de Rennes (soit 14 % du nombre total)
• • Les enquêtes sur le territoireLes enquêtes sur le territoire
Pour ces deux enquêtes, le nombre de réponses obtenues correspond à l’objectif fixé (en nombre et représentativité)
Une deuxième enquête a été menée en septembre 2010 auprès d’un échantillon représentatif (activité) de 103 artisans seuls installés sur le territoire de la MEIF de Rennes (soit 9 % du nombre total)
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(1) Entreprises dont l’activité en construction neuve représente au moins 50 % de leur chiffres d’affaires et qui interviennent sur le marché du non-résidentiel (2) Entreprises dont l’activité en construction neuve représente au moins 50 % de leur chiffres d’affaires et qui interviennent sur le marché du logement
Source : Enquête CERC Bretagne – 07/2010
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtesMarchés Marchés
Part des chantiers de construction neuve liés à la performance énergétique et environnementale
Plus de 50 % des chantiers (presque toujours)
Entre 25 et 50 % des chantiers (souvent)
Entre 10 et 25 % des chantiers (assez souvent)
Moins de 10 % des chantiers (rarement)
(1)
(2)
Oui
Non
(1)
(2)
Cette part est-elle en progression ?
Bassin d’emploi de Rennes
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• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes
(1) Entreprises dont l’activité en entretien-amélioration représente au moins 50 % de leur chiffres d’affaires et qui interviennent sur le marché du non-résidentiel (2) Entreprises dont l’activité en entretien-amélioration représente au moins 50 % de leur chiffres d’affaires et qui interviennent sur le marché du logement
Source : Enquête CERC Bretagne – 07/2010
Marchés Marchés
Part des chantiers de rénovation liés à la performance énergétique et environnementale
Ne sait pas
Plus de 50 % des chantiers (presque toujours)
Entre 25 et 50 % des chantiers (souvent)
Entre 10 et 25 % des chantiers (assez souvent)
Moins de 10 % des chantiers (rarement)
(1)
(2)
Cette part est-elle en progression ?
Oui
Non
(1)
(2)
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• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes
Source : Enquête CERC Bretagne – 09/2010
Marchés Marchés
Dans votre activité, travaillez-vous sur…
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Le Grenelle de l’environnement a-t-il un impact positif sur votre activité ?
Les aides financières pour les travaux de performance énergétiqueont-elles un impact positif sur votre activité ?
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010 et 09/2010
Marchés Marchés
Bassin d’emploi de Rennes
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(1)
(2)
Oui
Non
Percevez-vous une augmentation de la demande d’offre globaleen matière de travaux liés à la performance énergétique et environnementale ?
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes
(1) Entreprises intervenant sur le marché du non-résidentiel (2) Entreprises intervenant sur le marché du logement
Source : Enquête CERC Bretagne – 07/2010
Marchés Marchés
Avez-vous développé une offre globale en matière de travauxliés à la performance énergétique et environnementale ?
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• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes FormationFormation
Part / total entrepr.
26,0 %
22,5 %
20,1 %
11,8 %
10,3 %
4,9 %
3,4 %
Les formations suivies ou envisagéesLes formations suivies ou envisagées
34 % des entreprises employant des salariés
38 % des artisans seuls
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010 et 09/2010
Part / total
entrepr.
17,5 %
14,6 %
10,7 %
10,7%
9,7 %
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• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes FormationFormation
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les pratiques de formationLes pratiques de formation
Qui est formé ? Comment ?
Artisans seuls
Moins de 10 salariés
10 salariés et plus
Entreprises employant des salariés Entreprises employant des salariés
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• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes FormationFormation
Les freins à la formation continueLes freins à la formation continue
35 % des entreprises employant des salariés jugentdifficile de suivre des formations
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Pour quelle(s) raison(s) ?
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Les actions à développer par les acteurs de l’emploi-formationLes actions à développer par les acteurs de l’emploi-formationpour aider les entreprises à se formerpour aider les entreprises à se former
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes FormationFormation
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Bassin d’emploi de Rennes
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Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
Les compétences techniques à développer et à acquérir en priorité
MAÇONNERIE GÉNÉRALE ET GROS ŒUVRE DU BÂTIMENT
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
A développer en priorité
3. Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre
innovants (bio-brique, béton cellulaire…)
11 % des entreprises
1. Isolation par l’extérieur16 % des entreprises
2. Enduits naturels (chaux, chanvre, terre)
13 % des entreprises
A acquérir en priorité
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AMÉNAGEMENT FINITIONS / MÉTAL
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les compétences techniques à développer et à acquérir en priorité
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A développer en priorité
Isolation par l’extérieur21 % des entreprises
1. Peintures, colles, solvants non toxiques (à la chaux, caséine, huile de lin…)
21 % des entreprises
2. Mise en œuvre de matériaux écologiques d’isolation
intérieure (chanvre, laine de bois, ouate de cellulose…)16 % des entreprises
Et
A acquérir en priorité
1. Isolation par l’extérieur10 % des entreprises
2. Peintures, colles, solvants non toxiques (à la chaux, caséine, huile de lin…)7 % des entreprises
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MENUISERIE / CHARPENTE
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les compétences techniques à développer et à acquérir en priorité
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A développer en priorité
1. Isolation par l’extérieur18 % des entreprises
2. Ossature bois, poteaux poutres
15 % des entreprises
A acquérir en priorité
1. Isolation par l’extérieur21 % des entreprises
2. Mise en œuvre de matériaux écologiques
d’isolation intérieure (chanvre, laine de bois, ouate de cellulose…)9 % des entreprises
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COUVERTURE
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les compétences techniques à développer et à acquérir en priorité
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A acquérir en priorité
Panneaux photovoltaïques21 % des entreprises
A développer en priorité
1. Panneaux photovoltaïques
29 % des entreprises
2. Etanchéité à l’air14 % des entreprises
Récupérateurs d’eaux pluviales
14 % des entreprises
Et
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ÉLECTRICITÉ
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les compétences techniques à développer et à acquérir en priorité
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A développer en priorité
2. Panneaux photovoltaïques
18 % des entreprises
1. Ventilation32 % des entreprises
A acquérir en priorité
Panneaux photovoltaïques23 % des entreprises
Bassin d’emploi de Rennes
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PLOMBERIE / CHAUFFAGE
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les compétences techniques à développer et à acquérir en priorité
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A acquérir en priorité
Chauffage au bois5 % des entreprises
A développer en priorité
Panneaux photovoltaïques14 % des entreprises
Bassin d’emploi de Rennes
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Les compétences réglementaires à développer et à acquérir en priorité
• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A acquérir en priorité
1. Réglementation thermique
11 % des entreprises
2. Réglementation sécurité incendie
3 % des entreprises
3. Réglementation accessibilité
2 % des entreprises
A développer en priorité
1. Réglementation thermique
22 % des entreprises
2. Réglementation accessibilité
8 % des entreprises
Réglementation sécurité incendie
8 % des entreprises
Et
Bassin d’emploi de Rennes
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• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes ProspectiveProspective
Source : Enquêtes CERC Bretagne – 07/2010
Les compétences transversales à développer et à acquérir en priorité
Quelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariésQuelle(s) compétence(s) les entreprises employant des salariéssouhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?souhaitent-elles développer à l’horizon 2014 ?
A développer en priorité
1. Gestion, tri et recyclage des déchets
18 % des entreprises
2. Conception et réalisation de bâtiments BBC
13 % des entreprises
3. Dispositifs d’aide aux travaux (crédit d’impôt, éco-
PTZ, éco-subventions…)10 % des entreprises
A acquérir en priorité
2. Gestion, tri et recyclagedes déchets de chantier
5 % des entreprises
Dispositifs d’aide aux travaux (crédit d’impôt, éco-
PTZ, éco-subventions…5 % des entreprises
1. Conception et réalisation de bâtiments BBC
9 % des entreprises
Et
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Prospective Métiers / Compétences
Les marchés du Bâtiment à l’horizon 2014 Les marchés du Bâtiment à l’horizon 2014
Besoin en emploi
Besoin en emploi
Besoin en formationBesoin en formation
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Marchés Marchés
Evolution prévisionnelle à court terme du chiffre d’affaires dans l’activité Bâtiment sur le territoire de la MEIF de Rennes par type de marché
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1 432 1 394 1 442 1 491 1 528 1 566
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
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Montants potentiels de travaux de rénovation énergétique sur le territoire de la MEIF de Rennes
Montant potentiel total7 017,7 M€
996,6 M€
2 325,3 M€
1 086,6 M€
2 690,2 M€
Marchés Marchés
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Répartition des coûts moyens de travaux de rénovation des maisons individuellespar typologie architecturale sur le territoire de MEIF de Rennes
Source : Traitement CERC Bretagne – Modèle ENERTER® - Energies Demain, données 2005, * selon le scénario retenu
Les % indiqués correspondent à la part que représente chaque typologie architecturaledans le parc existant sur le territoire
Maisons de bourgde 132 M€ à 235 M€*
Pavillons post 68(1975-81)
de 398 M€ à 722 M€*
Pavillons post 68(1968-74)
de 282 M€ à 442 M€*
Pavillons post 68(1989 – 99)
de 482 M€ à 1 166 M€*
Pavillons de banlieue(1949-68)
de 141 M€ à 264 M€*
Pavillons de banlieue (avant 1948)
de 120 M€ à 235 M€*
Autres8%
Pavillons post 68(1982 – 88)
de 322 M€ à 838 M€*
Marchés Marchés
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Coût total des travaux de rénovation des maisons individuellessur le territoire de la MEIF de Rennes
Unité : Millions d’euros - Source : Traitement CERC Bretagne – Modèle ENERTER® - Energies Demain – Données 2005
- Répartition par geste -
Marchés Marchés
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Evolution prévisionnelle à court terme des montants de travaux liés à la rénovation énergétique du parc de logements existants sur le territoire de la MEIF de Rennes
* PV : photovoltaïque
Efficacité énergétique Equipements EnR
Isolation (hors
toiture)
Isolation toiture
Menuiseries extérieures
Isolation des parois opaques, vitrées et toitures
Régulation Ventilation
Equipementsde chauffage performants
PV* Solaire thermique
Pompe à chaleur
Bois
2009
2014
Uni
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Marchés Marchés
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Sou
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stim
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n C
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C B
reta
gne
Chiffre d’affaires total Bâtiment
1 432 M€ en 2009
1 566 M€ en 2014
Performance énergétique et qualité environnementale
221 M€ en 2009
930 M€ en 2014
Performance énergétique et qualité environnementale
221 M€ en 2009
930 M€ en 2014
Nombre total d’emplois
16 763 en 2009dont 14 245 emplois
de production
16 578 emplois en 2014dont 14 092 emplois
de production
Performance énergétique et qualité environnementale
1 932 emplois de production en 2009
9 037 emplois de production en 2014
Performance énergétique et qualité environnementale
1 932 emplois de production en 2009
9 037 emplois de production en 2014
Traduction en emploi du chiffre d’affaires Bâtiment à l’horizon 2014
Besoin en emploi à l’horizon 2014Besoin en emploi à l’horizon 2014
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Evolution prévisionnelle du nombre d’emplois à l’horizon 2014
Besoin en emploi à l’horizon 2014Besoin en emploi à l’horizon 2014
4 2009 2014Evolution du
nombre d’emplois production 2009-
2014
Tous travaux
Part travaux Perf. énerg.
et environnementale
Tous travaux
Part travaux Perf. énerg.
et environnementale
Maçon 4 116 11,9 % 4 020 68,1 % -96
Menuisier- Charpentier
2 335 23,4 % 2 317 78,7 % -18
Couvreur 1 015 18,7 % 1 007 74,6 % -8
Plâtrier 1 003 10,4 % 977 72,0 % -26
Métallier 576 11,1 % 575 55,5 % -1
Plombier - Chauffagiste
1 362 17,5 % 1 353 66,4 % -9
Electricien 1 355 9,2 % 1 350 55,9 % -5
Peintre / solier 1 876 4,9 % 1 891 38,3 % 15
Carreleur 558 10,6 % 555 52,0 % -3
Autres 49 51,0 % 47 72,3 % -2
Total 14 245 13,6 % 14 092 64,1 % -153
Unité : nombre d’emplois - Source : Estimation CERC Bretagne
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Evolution prévisionnelle à court terme du nombre d’emplois de production par type de travaux sur le marché de la rénovation énergétique des logements sur le territoire de la MEIF de Rennes
Efficacité énergétique Equipements EnR
Isolation intérieure
Isolation toiture
Menuiseries extérieures
Isolation des parois opaques, vitrées et toitures
Régulation Ventilation
Equipementsde chauffage performants
PV* Solaire thermique
Pompe à chaleur
BoisIsolation extérieure
* PV : photovoltaïque
2009
2014
Sou
rce
: E
stim
atio
n C
ER
C B
reta
gne
Besoin en emploi à l’horizon 2014Besoin en emploi à l’horizon 2014
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Estimation du besoin total en emploi de production sur le territoire de la MEIF de Rennes
Besoin lié à l’évolution des marchésde la performance énergétique etqualité environnementale
- 153- 153
Besoin de renouvellement(besoin lié à la mobilité et au vieillissement des effectifs en place)
2 9392 939
Source : Estimation CERC Bretagne
2 9392 939Besoin total à l’horizon 2014
Besoin en emploi à l’horizon 2014Besoin en emploi à l’horizon 2014
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Estimation du besoin total en emploi de production sur le territoire de la MEIF de Rennes
Besoin en emploi à l’horizon 2014Besoin en emploi à l’horizon 2014
Evolution du nombre d’emplois production 2009-2014
Evolution de l’emploi
liés aux besoin de
renouvellement
Besoin totalen emploi
Rappel des caractéristiques du personnel ouvrier en 2008
Part des moins de 25 ans
Part des plus de 55 ans
Maçon -96 798 798 18 % 7 %Charpentier - Menuisier
-18 488 488 22 % 6 %
Couvreur -8 212 212 21 % 6 %Plâtrier -26 192 192 17 % 7 %Métallier -1 124 124 16 % 8 %Plombier - Chauffagiste
-9 287 287 28 % 6 %
Electricien -5 289 289 23 % 4 %Peintre / solier 15 407 422 20 % 7 %Carreleur -3 118 118 25 % 8 %Autres -2 9 9 21 % 0 %Total -153 2 939 2 939 21 % 6 %
Unité : nombre d’emplois - Source : Estimation CERC Bretagne
Bassin d’emploi de Rennes
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Les besoins en formation continue sur le territoire de la MEIF de Rennes à l’horizon 2014
Besoin en formationBesoin en formation
2009 2014Besoin
en formation continue
Tous travaux
Part travaux Perf. énerg.
et environnementale
Tous travaux
Part travaux Perf. énerg.
et environnementale
Maçon 4 116 11,9 % 4 020 68,1 % 2 249
Menuisier- Charpentier 2 335 23,4 % 2 317 78,7 % 1 278
Couvreur 1 015 18,7 % 1 007 74,6 % 561
Plâtrier 1 003 10,4 % 977 72,0 % 599
Métallier 576 11,1 % 575 55,5 % 255
Plombier - Chauffagiste
1 362 17,5 % 1 353 66,4 % 661
Electricien 1 355 9,2 % 1 350 55,9 % 630
Peintre / solier 1 876 4,9 % 1 891 38,3 % 633
Carreleur 558 10,6 % 555 52,0 % 230
Autres 49 51,0 % 47 72,3 % 9
Total 14 245 13,6 % 14 092 64,1 % 7 105
Unité : nombre d’emplois - Source : Estimation CERC Bretagne
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Taux de formation sur le territoire en 2009/2010
Besoin en formationBesoin en formation
Source : Estimation FASAB 2009 et AREF BTP-Bretagne 2010 – Estimation CERC Bretagne
Entreprises de moins de 10 salariés Entreprises de plus de 10 salariés
Besoins à l’horizon 2014 toutes tailles confondues
Bassin d’emploi de Rennes
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Besoin en formationBesoin en formation• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtes
Compétences techniques
Bassin d’emploi de Rennes
Réseau national desRéseau national des CERCCERCCellules Economiques Régionales de la Construction
Besoin en formationBesoin en formation• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtesCompétences réglementaires
Bassin d’emploi de Rennes
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Besoin en formationBesoin en formation• • Les résultats d’enquêtesLes résultats d’enquêtesCompétences transversales