Baromètre RH - Infographie Luxembourg

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  • LA COURSE AUX TALENTS NOUVEAU LORDRE DU JOUR

    50% des leaders des ressources humaines au Luxembourg prvoient une augmentation de leur effectif dans les 12 mois venir (48% au niveau mondial).

    34% des organisations ont augment leur budget allou au recrutement :

    34%Au niveau mondial : 27%

    51%Au niveau mondial : 52%

    15%Au niveau mondial : 21%

    EN HAUSSE STABLE EN BAISSE

    PRIORITS EN MATIRE DE RH

    COMMENT LES RH VALUENT-ELLES LA RUSSITE ?

    LINFLUENCE DES LEADERS DES RH : DE PLUS EN PLUS STRATGIQUE

    lchelle mondiale, la gestion des talents et la formation & le dveloppement figurent en tte de liste des priorits, tandis que la premire priorit au Luxembourg est lacquisition de talents et / ou le recrutement :

    Plus lentreprise et son quipe RH sont importantes, plus le niveau de suivi des KPI est lev

    Performances des salaris

    Niveau mondial : 72%

    83%

    Rotation du personnel

    Niveau mondial : 67%

    68%

    Dvouement des salaris

    Niveau mondial : 46%

    32%

    Comptences des salaris

    Niveau mondial : 43%

    46%

    Efficacit du recrutement

    Niveau mondial : 43%

    40%

    Performances de lencadrement

    Niveau mondial : 32%

    43%

    Mobilit des salaris

    Niveau mondial : 16%

    24%

    Aucune

    Niveau mondial : 3%

    1%

    Peu ou p

    as de K

    PI

    3 ou p

    lus de

    KPI

    Acquisition de talents / recrutement

    40%Niveau mondial : 32%

    Gestion des talents

    38%Niveau mondial : 33%

    Formation et dveloppement

    34%Niveau mondial : 33%

    Gestion du changement / projets de transformation

    26%Niveau mondial : 27%

    Gestion des performances

    22%Niveau mondial : 28%

    Planification de succession

    20%Niveau mondial : 20%

    Branding / marketing de lemployeur / valeur de lemploy

    12%Niveau mondial : 13%

    Diversit et inclusion

    7%Niveau mondial : 4%

    La diversit et linclusion ne sont-ils que des mots la mode ou sont-ils essentiels la russite de lentreprise? Seuls 7% des organisations les considrent comme prioritaires.

    Les conclusions prsentes dans cette infographie sont bases sur les rponses de 82 leaders des RH au Luxembourg, sur un total de 2,572 rponses collectes dans 65 pays.

    78% des leaders des RH au Luxembourg se trouvant au niveau de la direction ont comme suprieur

    hirarchique le PDG/le Directeur financier/le prsident ou la Directrice gnrale.

    APERU GLOBALBAROMTRE RH

    Lhumain au premier planLes RH en premire ligne de la croissance et de la transformation de lentreprise

    LUXEMBOURG

    48%

    Sur cette fiche descriptive, les chiffres marqus en rouge or vert sont sensiblement en-dessous / au-dessus de la moyenne mondiale.

    Acquisition de talents/ recrutement

    Niveau mondial : 86%

    Politiques RH

    Niveau mondial : 83%

    Formation et dveloppement

    Niveau mondial : 79%

    Rmunrationet avantages

    sociaux

    Niveau mondial : 77%

    Gestion des talents

    Niveau mondial : 78%

    Gestion des performances

    Niveau mondial : 79%

    50%

    78

    %

    76%

    76% 72%

    65% 65%CHAMP DE

    RESPONSABILIT DES RH AU LUXEMBOURG