Baromètre des entrepreneurs Odoxa/Aviva novembre 2017

Sondage ralis pour

Baromtre Les Franais et les entrepreneurs

Novembre 2017

LEVEE DEMBARGO LE 18 NOVEMBRE 2017 A 08H00

Mthodologie

Triple Enqute

Echantillon

-Echantillon de Franais interrog par Internet du 11 au 12 octobre 2017-Echantillon dentrepreneurs potentiels interrog par Internet les 11-12 et 18-19 octobre 2017.-Echantillon de chefs dentreprise interrog par Internet du 16 au 18 octobre 2017

Franais : Echantillon de 992 personnes reprsentatif de la population franaise ge de 18 ans etplus. La reprsentativit de lchantillon est assure par la mthode des quotas appliqus aux variables suivantes :sexe, ge, niveau de diplme et profession de linterview aprs stratification par rgion et catgorie dagglomration.

Entrepreneurs potentiels : 446 personnes ayant envie dentreprendre ou reprendre une entreprise,issues dchantillons reprsentatifs de la population franaise ge de 18 ans et plus.

Entrepreneurs : 305 chefs dentreprise (crateurs ou repreneurs)

Chaque sondage prsente une incertitude statistique que lon appelle marge derreur. Cette marge derreur signifie que le rsultat dunsondage se situe, avec un niveau de confiance de 95%, de part et dautre de la valeur observe. La marge derreur dpend de la taille delchantillon ainsi que du pourcentage observ.

Si le pourcentage observ est de

Taille de lEchantillon 5% ou 95% 10% ou 90% 20% ou 80% 30% ou 70% 40% ou 60% 50%

200 3,1 4,2 5,7 6,5 6,9 7,1

400 2,2 3,0 4,0 4,6 4,9 5,0

500 1,9 2,7 3,6 4,1 4,4 4,5

600 1,8 2,4 3,3 3,7 4,0 4,1

800 1,5 2,5 2,8 3,2 3,5 3,5

900 1,4 2,0 2,6 3,0 3,2 3,3

1 000 1,4 1,8 2,5 2,8 3,0 3,1

1 500 1,1 1,5 2,0 2,3 2,4 2,5

2 000 1,0 1,3 1,8 2,1 2,2 2,2

3000 0,8 1,1 1,4 1,6 1,8 1,8

Prcisions sur les marges derreur

Lecture du tableau : Dans un chantillon de 1000 personnes, si le pourcentage observ est de 20%, la marge derreur est gale 2,5%.Le pourcentage rel est donc compris dans lintervalle [17,5 ; 22,5].

Principaux enseignements du sondage (1/2)

BAROMETRE DES ENTREPRENEURS : ENFIN LA CONFIANCE REVIENT !

Volet baromtrique :1. Prs de 3 Franais sur 10 (28% ; en hausse de 4 points en un an) et surtout plus de deux jeunes sur trois (67% ; +10

points en un an) ont dsormais envie dentreprendre !2. Et ce nest ni pour largent, ni par peur du chmage : les motivations entreprendre sont plus positives (exercer un

mtier qui passionne) que ngatives (ne plus tre command par un chef, crer son propre emploi) et pas du toutvnales (seulement 1 sur 10 le ferait pour largent)

3. Dailleurs notre baromtre montre un spectaculaire retour de la confiance de tous les acteurs : dsormais largementmajoritaire auprs des entrepreneurs (56% ; +28 points en un an !) elle a aussi progress de manire indite auprsdes Franais (+15 points) comme des entrepreneurs potentiels (+14 points)

La rforme du code du travail dplat aux Franais mais est trs bien accueillie par les entrepreneurs :1. Cette rforme enchante les entrepreneurs qui sont plus de 6 sur 10 penser que cest une bonne rforme, quelle

permettra daugmenter la comptitivit en France, et quelle favorisera lemploi ! Mais elle ne convainc clairementtoujours pas les Franais qui pensent que cest une mauvaise rforme (53%) et quelle ne favorisera pas lemploi (55%).

2. Pourtant une seule mesure de la rforme ne passe pas : le plafonnement des indemnits prudhomales (58% de rejet) ; elle seule cette mesure dtruit tout le bien que les Franais penseraient sinon de cette rforme (66% dadhsionmoyenne sur les 5 autres mesures)

3. Cette mesure est dailleurs celle qui suscite le moins denthousiasme auprs des entrepreneurs : ils ne lapprouvent qu 59% alors que leur enthousiasme oscille entre 69% et 81% pour les 5 autres mesures.

Malheureusement, lenthousiasme des entrepreneurs pour cette rforme ne se traduira pas ncessairement par unehausse des embauches :

1. La simplification des contrats de travail nest gure cite parmi les facteurs potentiels dembauche et seulement unentrepreneur sur dix envisage de recruter grce cette rforme dont seulement 1% qui en sont certains -

2. Dailleurs, lentreprise idale de lentrepreneur est dsormais une entreprise sinon sans salaris, du moins avec lemoins de salaris possibles

3. Un autre facteur limitant limpact de la rforme du code du travail tient ce que tout le monde pense que celle-ciprofitera avant tout aux grandes entreprises et pas tant que cela aux PME

4. Enfin, le Plan pour linvestissement et la croissance des entreprises est diversement apprci : la baisse de lIS et latransformation du CICE en allgement de cotisations patronales sont plbiscits par les entrepreneurs et par lesFranais, les autres mesures (lIFI notamment), elles, peinent convaincre

Retrouvez la synthse dtaille du sondage en p.7

Principaux enseignements du sondage (2/2)

Lavis de lexpert

Les rsultats de ce baromtre sont trs clairants sur l'tat d'esprit des entrepreneurs et de ceux qui souhaitent le devenir !

Trois points forts semblent se dgager de ce nouveau baromtre.

Tout dabord, l'importance de la confiance. Leur confiance en l'avenir se renforce et c'est primordial. D'abord parce qu'elle se trouve aucur de leur projet d'entreprendre et de leur statut dentrepreneur ; ensuite parce que la confiance est au cur du dynamismeconomique d'un pays. La confiance retrouve, cela signifie des investissements, des emplois, une activit conomique qui bat son plein.Nous pouvons donc nous en rjouir !

Le deuxime enseignement que nous pouvons tirer de ce baromtre est le besoin de simplification du cadre rglementaire dans lequel lesentrepreneurs voluent. Ils nous le redisent, ils ont besoin d'voluer dans un environnement simplifi notamment en ce qui concerne lascurit sur lactivit quand on en vient la projection court ou long terme et la cration demploi. Lenvironnement devient alors propice une plus grande prise dactions.

Et enfin, le troisime point est limportance pour eux dtre bien entours au quotidien. Les entrepreneurs souhaitent tre accompagnset veulent pouvoir progresser dans un cadre scuris !Et c'est une excellente nouvelle ! Car c'est exactement la philosophie de notre approche avec nos agents gnraux : faciliter la vie desentrepreneurs et chefs d'entreprise en les accompagnant au quotidien, leur fournir un service personnalis et tre leur cot pour qu'ilspuissent ne se proccuper que d'une chose : leur activit !

Bruno de SeguinsDirecteur du March des Professionnels

Directeur de la Distribution Aviva France

I - Indicateurs baromtriques : envie dentreprendre et moral conomique

1) 28% des Franais ont envie de crer ou reprendre une entreprise dans les annes venir. Ce chiffre, en hausse de 4 points, atteint mme 67%auprs des 18-24 ans !Parmi ces entrepreneurs en puissance, 35% se projettent davantage sur une cration dentreprise, 23% sur une reprise dentreprise existante, et 42%envisagent tout autant une cration quune reprise.Ce sont les services (39%) qui arrivent en tte des domaines dans lesquels entreprendre, devant le commerce (27%), lindustrie et le BTP (11%) et lesecteur agricole ou agroalimentaire (6%). 17% nont pas de prfrence quant au secteur dactivit dans lequel ils souhaiteraient entreprendre.Si les Franais sont nombreux souhaiter entreprendre, cest avant tout le fait dexercer un mtier qui les passionne (23%) mais aussi dtreindpendant (19%) et de pouvoir concrtiser une ide dans laquelle ils croient (14%) qui les y incitent.En rsum, la bonne nouvelle rvle par notre sondage est de montrer que les motivations entreprendre des Franais se rvlent finalementbeaucoup plus positives (exercer un mtier qui passionne) ou constructives (concrtiser une ide qui vous tient cur, crer des emplois) quengatives (ne plus tre command par un chef, crer son propre emploi sous-entendu pour sen garantir un) ; et surtout, ces motivations ne sontpas du tout vnales : seulement un Franais sur dix (11%) souhaite entreprendre pour gagner plus dargent.

2) Confiance dans la situation conomique de la France et dans sa propre situation : flambe de la confiance en lavenir des Franais comme desentrepreneursSur nos indicateurs de moral ou de confiance dans lavenir, les chefs dentreprise apparaissent comme les plus confiants, autant sur le plan microque macro. Ainsi ils sont 56% (+28 pts en 1 an !) tre plutt plus confiants pour lavenir de la situation conomique du pays, et 59% (+21 pts en 1 an !)sagissant de lavenir de la situation conomique de leur propre activit.Les Franais sont plus pessimistes que les entrepreneurs : une majorit est toujours pessimiste que ce soit sur lavenir de la situation conomique de laFrance (59% de dfiance) ou sur lavenir de leur propre situation conomique personnelle (65% de dfiance).Les entrepreneurs potentiels, cest--dire les Franais qui envisageraient dentreprendre lavenir sont eux aussi plus pessimistes que lesentrepreneurs, se situant un niveau intermdiaire entre Franais et Chefs dentreprise : les entrepreneurs potentiels sont respectivement 43% et 42% se dire plutt plus confiants concernant lavenir de la situation conomique du pays, et de leur propre situation.

Synthse dtaille (1/7)

MAIS linformation principale que fournit le baromtre ne se situe pas sur le niveau de confiance actuelle de nos concitoyens, mais bien sur latendance. Et cette tendance est la hausse de manire spectaculaire !

En effet, linstar des chefs d'entreprise dont la confiance a progress de manire exponentielle depuis un an (+28 points sur le moral macro ), laconfiance des Franais comme celle des entrepreneurs potentiels a connu une formidable pousse depuis llection dEmmanuel Macron.Avec 41% de Franais confiants en lavenir contre 26% lanne dernire, le moral conomique des Franais a connu une hausse indite de 15 points enun an !Celui des entrepreneurs potentiels a connu la mme hausse (14 points), passant de 29% lanne dernire 43% cette anne.

Les deux mesures de moral des Franais effectues quinze jours dintervalle par Odoxa (les 11-12 puis 25-26 octobre) montrent dailleurs quilexiste la fois une pousse structurelle du moral conomique (mi-octobre le moral macro se situait dj 37% contre 26% un an auparavant)et aussi une pousse conjoncturelle, le moral des Franais ayant encore progress de 4 points entre mi-octobre et fin-octobre sans doute aprslannonce des trs bons chiffres du chmage en septembre.

3) Parvenir maintenir son chiffre daffaires est toujours la principale proccupation des chefs dentreprise, comme limaginent dailleurs bien lesentrepreneurs potentiels et les Franais ; en revanche, les entrepreneurs semblent dsormais avoir un peu moins peur des alas lgislatifs oufiscaux

Prs d1 entrepreneur sur 2 (46%, +11 points en un an) estime que sa principale proccupation dans son activit pour lanne venir est de pouvoirmaintenir voire accrotre son chiffre daffaires. Cest la priorit des chefs d'entreprise, loin devant le maintien de son revenu personnel (31%), le faitque ni les rglementations ni la fiscalit nvoluent ngativement (29% et 28%), ou encore que les frais externes augmentent (26%). Quant la fin de lacrise conomique et financire (14%), au fait de pouvoir accrotre le nombre de ses salaris (6%) ou pouvoir obtenir des financements pour investir(6%), il sagit l de proccupations secondaires pour les entrepreneurs.Franais et entrepreneurs potentiels placent bien le maintien du CA en tte des proccupations (mais de peu !) : 32% des Franais et 28% desentrepreneurs potentiels citent juste titre cet item, juste devant lvolution ngative de la fiscalit (cit par 27% des Franais et 26% desentrepreneurs potentiels) et la crainte de voir les frais externes augmenter (26% des Franais, 22% des entrepreneurs potentiels).


4) Tous entrepreneurs, entrepreneurs potentiels et Franais sont convaincus de limportance dtre entour de bons professionnels pour russirdans son business : rien ne serait possible sans lexpert-comptable, le banquier, lassureur et, dans une moindre mesure, lavocat

Autre point sur lequel entrepreneurs, personnes souhaitant entreprendre et ensemble des Franais se retrouvent : limportance dtre entour debons professionnels pour russir son projet dentreprise.Lexpert-comptable semble dterminant : plus de 90% des Franais, entrepreneurs et entrepreneurs potentiels jugent en effet quil est importantdavoir un bon expert-comptable ses cts, et prs de 50% de chacune de ces populations estiment mme que cela est trs important.Jugs importants galement plus de 80% : avoir un bon banquier et un bon assureur apparaissent galement comme des lments cruciaux dans larussite de son projet dentreprise.Sagissant davoir un bon avocat, si plus des trois quarts des Franais (78%) et entrepreneurs potentiels (77%) estiment que cest important, les chefsdentreprise eux ne sont que 66% juger la prsence dun bon avocat importante leurs cts.


II Actualit : rforme du code tu travail & plan pour linvestissement et la croissance des entreprises

1) Rforme du code du travail : un jugement globalement trs positif de la part des entrepreneurs nettement moins de la part des Franais

Pour 60 65% des entrepreneurs, la rforme du code du travail est une bonne rforme, qui permettra la fois daugmenter la comptitivit de laFrance et de favoriser lemploi.Tandis que le son de cloche est tout autre du ct des Franais : linverse ils sont une (courte) majorit dclarer que cette rforme du code dutravail nest pas une bonne rforme (53%), ne permettra pas daugmenter la comptitivit de la France (51%), ni de favoriser lemploi (55%).

Dans le dtail, 5 des 6 mesures de cette rforme que nous avons testes dans notre enqute sont soutenues par les Franais. La mesure qui coince ,comme nous avons pu lobserver au fil de nos enqutes dopinion, est encore et toujours le plafonnement des dommages et intrts aux prudhommes: les Franais sont 58% estimer quil sagit dune mauvaise mesure.

Les 5 autres mesures testes sont approuves par la majorit des Franais : 56% approuvent linversion des normes, 65% llargissement du CDI deprojet et 66% la possibilit pour les petites entreprises de conclure un accord dentreprise avec un reprsentant du personnel en dehors des syndicats.Plus encore, 70% soutiennent la possibilit dorganiser un rfrendum dentreprise linitiative de la direction dans les entreprises de moins de 20salaris sans lus du personnel, et 72% estiment que le droit au tltravail est une bonne mesure.

elle seule, le plafonnement des indemnits prudhommales est donc une mesure qui dtruit tout le bien que les Franais penseraient sinon de larforme du code du travail : au total on enregistre en effet 66% dadhsion moyenne sur les 5 autres mesures.

La dcision du gouvernement ce sujet est dautant plus surprenante que cette mesure, majoritairement rprouve par les futurs entrepreneurs entous points identiques aux Franais dans tous leurs jugements est aussi celle qui suscite le moins denthousiasme auprs des entrepreneurs : ils nelapprouvent qu 59% alors que leur enthousiasme oscille entre 69% et 81% pour les 5 autres mesures.Or, comme cette mesure si impopulaire tait justement conue pour eux lide tant de les rassurer sur les possibilits de licencier afin de les inciter ne plus avoir peur dembaucher il est dommage quelle ne suscite que si peu denthousiasme auprs deux.Dautant plus que limpact de ce type de mesure sur les vellits dembauche des entrepreneurs semble, on va le voir, trs limit


2) Mais une rforme du code du travail qui risque fort davoir peu dimpact sur les recrutements : seuls 12% des entrepreneurs prvoient derecruter des salaris quils nauraient pas recruts sans cette rforme ; une baisse des charges patronales serait selon eux plus incitatif lembauche

Si 60% des entrepreneurs pensent que cette rforme du code du travail permettra effectivement de favoriser lemploi, en revanche ils sont peunombreux envisager eux-mmes de recruter dans leur entreprise.Nous avons demand aux entrepreneurs sils ont prvu, dans les six mois venir, de recruter des salaris quils nauraient pas recruts sans cetterforme du code du travail : seuls 12% dentre eux rpondent par laffirmative, et pour la plupart cela est probable et non certain (seulement1% !)Ainsi, pour 88% des entrepreneurs cette rforme ne les incite pas recruter davantage, ou du moins ne change en rien leurs plans de recrutements.

Ce qui inciterait le plus les entrepreneurs embaucher ? Une baisse des charges patronales.Prs dun entrepreneur sur deux (45%) estime que cest ce qui les inciterait le plus embaucher.Au regard des rponses des chefs dentreprise, ce levier apparait bien plus incitatif que lapport de visibilit sur le carnet de commandes et la sant delactivit (29% de citations), quune stabilit rglementaire concernant son activit (8%) ou encore que la simplification des contrats de travail (17%),qui est justement tout le sujet de la rforme du code du travail.


3) Dailleurs, lentreprise idale de lentrepreneur est dsormais une entreprise sinon sans salaris, du moins avec le moins de salaris possible

Changer les mentalits sera difficile et ncessitera plus quune rforme et mme un peu plus de confiance en lavenir : pour les entrepreneurs,lentreprise idale est celle qui a le moins de salaris possible !

Bien sr, ce nest pas dit comme cela, mais tout de mme : 62% des entrepreneurs rvent dune entreprise qui reste taille humaine et nembauchepas de nombreux salaris alors que seulement 37% idalisent plutt une entreprise qui se dveloppe et embauche de nombreux salaris .Les entrepreneurs ne sont sans doute pas de dangereux colo-anarchistes adeptes de la dcroissance , ni des misanthropes dtestant tellementleurs salaris quils ne souhaitent pas les voir se reproduire ; cest simplement, lexprience, lusage qui les a incits revoir leurs ambitionsdembauches la baisse.En effet, lorigine, les entrepreneurs taient probablement beaucoup plus nombreux rver de nombreuses embauches : ainsi les entrepreneurspotentiels (ce que tout entrepreneur a t avant de se jeter leau), eux, sont ainsi une proportion inverse voir lentreprise idale comme uneentreprise qui se dveloppe et embauche de nombreux salaris (60%) plutt que comme une entreprise qui reste taille humaine et nembauchepas trop (39%).

Il a donc fallu beaucoup dennuis, de tracasseries et de nuds au cerveau lis lembauche pour que ces serial employeurs en puissancedeviennent si rtifs lembauche. Il ne suffira donc pas de faciliter les licenciements aux prudhommes ou de proposer quelques mesures sur le contratde travail pour modifier cette perception.


4) Le dernier facteur limitant limpact de la rforme du code du travail tient ce que tout le monde pense quelle profitera surtout aux grandesentreprises et pas tant que cela aux PME

Avec prs de 40% de citations (38% des Franais et entrepreneurs potentiels, 41% des entrepreneurs), les grandes entreprises apparaissent comme lesgagnantes de cette rforme aux yeux des Franais, personnes ayant envie dentreprendre, et entrepreneurs avrs.A cela sajoute un quart environ des Franais (27%), entrepreneurs potentiels (24%) et avrs (25%), estimant que les grandes entreprises et les PMEsont toutes deux autant avantages.Seuls 21% des Franais, 25% des entrepreneurs potentiels et 23% des entrepreneurs peroivent les petites et moyennes entreprises comme les seulesgagnantes de cette rforme.

Le solde net cart entre les rponses grandes entreprises et les rponses PME - de ceux qui seraient les principaux bnficiaires de la rformeest ainsi clairement en faveur des grandes entreprises plutt que des PME : 17 points dcart (en faveur des grandes entreprises) selon les Franais, 13points selon les entrepreneurs potentiels et 18 points selon les entrepreneurs.Bref, ce sont bien les grandes entreprises qui sont perues par tous comme les gagnantes de cette rforme. Or, elles ne reprsentent quasimentpersonne en termes dentrepreneurs (la plupart des entrepreneurs sont dans les PME, pas dans les grands groupes) et finalement pas tant de salarisque cela, tant en volume quen nombre dembauches annuelles.

Enfin, ils sont prs d1 sur 10 (Franais-entrepreneurs et entrepreneurs potentiels) juger que ni les PME ni les grandes entreprises ne sont gagnantesdans cette rforme du code du travail.

5) Enfin, le Plan pour linvestissement et la croissance des entreprises est diversement apprci : la baisse de lIS et la transformation du CICE enallgement de cotisations patronales sont plbiscits par les entrepreneurs et par les Franais, les autres mesures (lIFI notamment), elles, peinent convaincre

La dernire trouvaille du gouvernement, le Plan pour linvestissement et la croissance des entreprises est diversement apprci : nous avonstest dans notre sondage lefficacit perue des 4 principales mesures annonces dans le cadre de ce plan prsent par Edouard Philippe.


Le rsultat est trs ambivalent, 2 mesures phares suscitent un accueil trs enthousiaste des Franais comme des patrons (et des futurs entrepreneurs),et 2 mesures linverse sont largement perues par les uns comme par les autres comme largement inefficaces pour encourager linvestissementet la croissance.

Ainsi, la baisse de lIS et la transformation du CICE en allgement de cotisations patronales sont des mesures aussi bien plbiscites par lesentrepreneurs que par les Franais :69% des Franais et 87% des entrepreneurs pensent que baisser progressivement le taux dimpt sur les socits de 33% 25% est une mesure efficace pour encourager linvestissement et la croissance .60% des Franais et 73% des entrepreneurs pensent de mme sagissant de la transformation du CICE en allgement de cotisations patronales .

En revanche, cet accueil enthousiaste ne se retrouve pas sur les deux autres mesures cls.Linstauration dun prlvement forfaitaire unique de 30% sur les revenus du capital est non seulement perue comme inefficace par les Franais(56%), certes moins concerns, mais aussi par les entrepreneurs (53%) et futurs entrepreneurs (53% aussi) qui, eux, le sont directement.Laccueil est encore plus glacial sagissant de la transformation de lISF en IFI ou impt sur la fortune immobilire : 65% des Franais, mais aussi 61%des futurs entrepreneurs et 60% des entrepreneurs estiment ainsi que cette mesure sera particulirement inefficace pour encourager linvestissementet la croissance.

Adeline Leblond-Maro & Gal SlimanOdoxa

Vous personnellement, souhaiteriez-vous crer ou reprendre une entreprise dans les annes venir ?

Les Franais ayant envie dentreprendre

Oui, vous souhaiteriez crer une entreprise9%

Oui, vous souhaiteriez reprendre une entreprise existante7%

Oui, vous souhaiteriez aussi bien reprendre une entreprise qu'en crer une

12%

Non, vous ne souhaiteriez ni crer ni reprendre une

entreprise71%

(NSP)1%

ST Oui : 28%

67% des 18-24 ans (+10*)

Franais

*Baromtre des entrepreneurs Odoxa pour Aviva de novembre 2016

Vous personnellement, souhaiteriez-vous crer ou reprendre une entreprise dans les annes venir ?

Lenvie dentreprendre : rpartition dtaille auprs des entrepreneurs potentiels

Oui, vous souhaiteriez crer une entreprise

35%

Oui, vous souhaiteriez reprendre une entreprise existante

23%

Oui, vous souhaiteriez aussi bien reprendre une entreprise qu'en

crer une42%

Entrepreneurs potentiels

*Baromtre des entrepreneurs Odoxa pour Aviva de novembre 2016

Aux entrepreneurs potentiels :Dans quel domaine dactivit conomique souhaitez-vous crer ou reprendre une entreprise ?

Secteurs dans lesquels crer ou reprendre une entreprise


39%

27%

11%

6%

17%

Les services

Le commerce

L'industrie et le BTP

Le secteur agricole ou agroalimentaire

Peu importe le secteur

Aux entrepreneurs potentiels : Parmi les raisons suivantes, laquelle vous inciterait le plus vous lancer et devenir un entrepreneur/ un repreneur dentreprise ? Est-ce avant tout, le fait

Raisons incitant entreprendre


23%

19%

14%

11%

9%

8%

8%

4%

3%

1%

D'exercer un mtier qui vous passionne

Dtre indpendant, son compte

De pouvoir concrtiser une ide laquelle vous croyez

De gagner plus d'argent

De crer votre propre emploi

De pouvoir tre plus libre dans la gestion de votre temps

De crer des emplois

De ne plus tre command par un chef

D'avoir plus de responsabilits

(NSP)

Volet baromtrique

Depuis ces dernires semaines, tes-vous plutt plus confiant ou plutt moins confiant concernant lavenir de la situation conomique en France ?

Confiance dans la situation conomique de la France

+15*

+14*

+28*

*Baromtre des entrepreneurs Odoxa pour Aviva publi en novembre 2016

41%

43%

56%

59%

56%

44%

1%

Franais


Entrepreneurs

Plutt plus confiant Plutt moins confiant (NSP)

Aux Franais et eux entrepreneurs potentiels : Et tes-vous plutt plus confiant ou plutt moins confiant concernant lavenir de votre propre situation conomique personnelle ? Aux entrepreneurs : Pour les 6 prochains mois, tes-vous plutt plus confiant ou plutt moins confiant concernant lavenir de la situation conomique de votre entreprise/activit ?

Confiance dans lavenir de sa situation conomique personnelle et de son activit

+1*

-3*

+21*


34%

42%

59%

65%

56%

39%

1%

2%

2%

Franais


Entrepreneurs

Plutt plus confiant Plutt moins confiant (NSP)

Aux Franais et entrepreneurs potentiels : Quelles sont selon vous les principales proccupations dun entrepreneur en France aujourdhui ? Sinquite-t-il avant tout de 2 rponses possibles

Principales proccupations dun entrepreneur : perception des Franais

Franais

32%

27%

26%

22%

21%

20%

20%

15%

2%

Pouvoir maintenir voire accrotre son chiffre d'affaires

Que la fiscalit nvolue pas ngativement

Que ses frais externes (matires premires, fournisseurs, charges sociales, ) naugmentent pas

Que les lois et les rglements dans sa profession n'voluent pasngativement

Que la crise financire et conomique cesse

Pouvoir obtenir des financements pour investir

Pouvoir maintenir voire accrotre son revenu

Pouvoir maintenir voire accrotre le nombre de ses salaris

(NSP)


14%

28%

24%

21%

19%

26%

21%

22%

+5


+16

+11

+9

+9

+3

+9

NR

5%

Aux entrepreneurs : Quelles sont vos principales proccupations pour votre activit dans lanne venir ?

Principales proccupations dun entrepreneur : VS ralit des entrepreneurs

46%

31%

29%

28%

26%

14%

6%

6%

1%

Pouvoir maintenir voire accrotre votre chiffre d'affaires

Pouvoir maintenir voire accrotre votre revenu personnel

Que les lois et les rglements dans votre profession n'voluent pas ngativement

Que la fiscalit nvolue pas ngativement

Que vos frais externes (matires premires, fournisseurs, charges sociales, )

Que la crise financire et conomique cesse

Pouvoir maintenir voire accrotre le nombre de vos salaris

Pouvoir obtenir des financements pour investir

(NSP)

Entrepreneurs2 rponses possibles

+11

+5

-1

-4

+2

-6

+1

NR


Pour russir son projet dentreprise diriez-vous quil est trs important, plutt important, plutt pas important, pas important du tout

Limportance dtre entour de bons professionnels pour russir son projet dentreprise

Davoir un bon banquier

ST Important

ST PasImportant

88% 10%

86% 14%

88% 11%

Franais


Entrepreneurs

Davoir un bon assureur

Davoir un bon expert-comptable

Davoir un bon avocat

ST Important

ST PasImportant

85% 15%

74% 26%

84% 15%

ST Important

ST PasImportant

92% 7%

92% 8%

93% 6%

ST Important

ST PasImportant

78% 20%

66% 34%

77% 21%


Limportance davoir un bon banquier- Rsultats dtaills -

Davoir un bon banquier

44%

42%

38%

44%

46%

48%

7%

8%

10%

3%

3%

4%

2%

1%

Franais


Entrepreneurs

Trs important Plutt important Plutt pas important Pas important du tout (NSP)

ST Important

ST PasImportant

88% 10%

86% 14%

88% 11%


Limportance davoir un bon assureur- Rsultats dtaills -

Davoir un bon assureur

30%

30%

19%

55%

54%

55%

11%

11%

21%

4%

4%

5%

1%

Franais


Entrepreneurs


ST Important

ST PasImportant

85% 15%

74% 26%

84% 15%


Limportance davoir un bon expert-comptable- Rsultats dtaills -

Davoir un bon expert-comptable

52%

47%

50%

40%

46%

42%

4%

4%

5%

3%

2%

3%

1%

1%

Franais


Entrepreneurs

Trs important Plutt importantPlutt pas important Pas important du tout(NSP)

ST Important

ST PasImportant

92% 7%

92% 8%

93% 6%


Limportance davoir un bon avocat- Rsultats dtaills -

Davoir un bon avocat

31%

30%

20%

47%

47%

46%

16%

17%

27%

4%

4%

7%

2%

2%

Franais


Entrepreneurs


ST Important

ST PasImportant

78% 20%

66% 34%

77% 21%

Questions dactualit

RFORME DU CODE DU TRAVAIL ET PLAN POUR LINVESTISSEMENT ET LA

CROISSANCE DES ENTREPRISES

Est une bonne rforme

Franais


Entrepreneurs

Permettra daugmenter la comptitivit de la France

Permettra de favoriser lemploi

Satisfaction globale sur la rforme du code du travail

La rforme du Code du travail a t ratifie par ordonnances par Emmanuel Macron le 22 septembre. Daprs ce que vous en savez, diriez-vous que cette rforme du code du travail

ST Oui ST Non

45% 53%

65% 35%

50% 48%

ST Oui ST Non

47% 51%

64% 36%

54% 44%

43% 55%

60% 40%

50% 48%

ST Oui ST Non


Rforme du code du travail : une bonne rforme ?

Est une bonne rforme

9%

15%

18%

36%

35%

47%

30%

30%

24%

23%

18%

11%

2%

2%

Franais


Entrepreneurs

Oui, certainement Oui, probablementNon, probablement pas Non, certainement pas(NSP)

ST Oui ST Non

45% 53%

65% 35%

50% 48%


Rforme du code du travail : un impact positif pour la comptitivit de la France ?

Permettra daugmenter la comptitivit de la France

12%

17%

16%

35%

37%

48%

36%

31%

27%

15%

13%

9%

2%

2%

Franais


Entrepreneurs


ST Oui ST Non

47% 51%

64% 36%

54% 44%


Rforme du code du travail : un impact positif pour lemploi ?

Permettra de favoriser lemploi

9%

16%

12%

34%

34%

48%

35%

32%

30%

20%

16%

10%

2%

2%

Franais


Entrepreneurs


ST Oui ST Non

43% 55%

60% 40%

50% 48%

Voici un certain nombre de mesures qui figurent dans les ordonnances de la rforme du code du travail. Pour chacune de ces mesures, dites-moi si vous estimez quil sagit dune bonne ou dune mauvaise mesure ?

Regard port sur des mesures dtailles de la rforme du code du travail

72%

70%

66%

65%

56%

40%

26%

28%

32%

33%

42%

58%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

Le droit au tltravail, lemployeur qui sy oppose devra dornavant justifier son refus

La possibilit dorganiser un referendum dentreprise linitiative de la direction (dans les entreprises de moins de 20

salaris qui ne comptent pas d'lus du personnel)

La possibilit pour les petites entreprises de conclure un accord dentreprise avec un reprsentant du personnel en

dehors des syndicats

Llargissement du CDI de projet dautres secteurs que celui du btiment

Linversion des normes pour donner plus dimportances aux accords syndicaux dans lentreprise (ou la branche) quaux

accords dcids avec les syndicats au niveau national

Le plafonnement des dommages et intrts aux prud'hommesen cas de licenciement abusif

Une bonne mesure Une mauvaise mesure (NSP)

Franais Entrepreneurs potentiels Entrepreneurs

70%

81%

69%

59%

73%

77%

74%

68%

57%

42%

68%

63%

Aux entrepreneurs : Dans les six mois venir, avez-vous prvu de recruter des salaris que vous nauriez pas recruts sans cette rforme du code du travail ?

Intention de recruter des salaris dans les 6 mois venir

Entrepreneurs

Oui, certainement1%

Oui, probablement11%

Non, probablement pas33%

Non, certainement pas55%

ST Oui : 12%ST Non : 88%

Aux entrepreneurs : Parmi les lments suivants, quest-ce qui vous inciterait le plus embaucher ?

Les meilleures incitations lembauche selon les entrepreneurs

Entrepreneurs

45%

29%

17%

8%

1%

Une baisse des charges patronales

Une visibilit plus grande sur la sant devotre activit et votre carnet de commandes

Des contrats de travail plus simples et plussouples

Une stabilit des rglementations quiconcernent votre activit

(NSP)

Aux entrepreneurs et entrepreneurs potentiels : Quelle est pour vous votre entreprise idale ?

Perceptions des entrepreneurs & entrepreneurs potentiels sur lentreprise idale

Entrepreneurs Entrepreneurs potentiels

Une entreprise qui se

dveloppe et embauche de

nombreux salaris

60%

Une entreprise qui reste

taille humaine et nembauche

pas de nombreux

salaris39%

(NSP)1%

Une entreprise qui se

dveloppe et embauche de

nombreux salaris

37%

Une entreprise qui reste taille humaine et nembauche

pas de nombreux

salaris62%

(NSP)1%

Selon vous, qui sont les gagnants de cette rforme du code du travail : diriez-vous que cette rforme avantage plutt les grandes entreprises ou bien quelle avantage plutt les petites et moyennes entreprises (PME) ?

Les gagnants de cette rforme du code du travail


38%

27%

21%

13%

1%

Les grandesentreprises

Autant les grandesque les PME

Les petites etmoyennes

entreprises (PME)

Ni les grandes ni lesPME

(NSP)

38%

25%

24%

12%

1%


Les petites etmoyennes

entreprises (PME)

Autant les grandesque les PME


(NSP)

41%

25%

23%

11%


Autant les grandes queles PME

Les petites etmoyennes entreprises

(PME)


Voici un certain nombre de mesures annonces dans le cadre du plan pour linvestissement et la croissance des entreprises prsent par Edouard Philippe. Pour chacune de ces mesures, dites-moi si vous pensez quelle est efficace ou inefficace pour encourager linvestissement et la croissance ?

Regard port sur lefficacit des mesures pour linvestissement et la croissance des entreprises

69%

60%

42%

33%

29%

38%

56%

65%

2%

2%

2%

2%

Baisser progressivement le taux d'impt sur les socitsde 33% 25 %

Transformer le CICE (crdit dimpt aux entreprises sur les salaires nexcdant pas 2,5 fois le SMIC) en

allgement de cotisations patronales

Instaurer un prlvement forfaitaire unique de 30% surles revenus du capital

Transformer lISF en un impt sur la fortune immobilire, en lappliquant dsormais uniquement aux patrimoines

immobiliers suprieurs 1,3 million d'euros

Efficace Inefficace (NSP)


87% 13%

73% 27%

46% 53%

40% 60%

68% 29%

59% 39%

45% 53%

37% 61%

Baromètre des entrepreneurs Odoxa/Aviva novembre 2017

Economy & Finance

Transcript of Baromètre des entrepreneurs Odoxa/Aviva novembre 2017

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