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–Se présenter en 3 minutes…

Interventions Ecole des Mines Alès Novembre 2013

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–Aller à l’essentiel pour le recruteur et non pour soi. Pour vous présenter, 

Soyez simple et synthétique• Portrait court avec messages clairs et percutants

• Logique de votre itinéraire

• Mise en évidence de vos compétences à travers les réalisations (soyez démonstratif) 

Donnez du relief à votre discours• Privilégiez les exemples concrets

• Utilisez les silences

• Souriez et donnez envie ! 

• Soignez le fond et la forme

Bertrand MOULIN OLLAGNIER @MOULINBertrand Novembre 2013 E M A

Les attentes des interlocuteurs sur ce type d’exercice:

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– AVANT L’ENTRETIEN : Comment se préparer?

Parler de l’entreprise et se comprendre

-> Connaître l’entreprise :

son environnement

sa politique

son secteur

ses métiers

-> Connaître le poste

-> Etre clair avec moi-même : le bilan préalable

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• Qui je suis : prénom nom • Mettez une photo sur votre cv afin que le recruteur se souvienne de vous • Laissez des traces grâce à une fiche marketing et/ou un cv et/ou une carte de visite

améliorée

• Ne négligez pas les messages non verbaux et verbaux que vous donne votre interlocuteur, ce qui vous permet de vérifier si vous êtes entendu et compris

• Votre tenue, votre posture sont aussi importantes que votre discours (Attention à l’énergie que vous dégagez : mollesse, négativisme, justification, sourire,...)

• Demandez une carte de visite pour faire un email de remerciement, confirmer votre motivation et relancer

Bertrand MOULIN OLLAGNIER @MOULINBertrand Novembre 2013 E M A

Les éléments de « base »

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–Votre objectif n’est pas forcément d’avoir le poste proposé mais d’être repéré par

le recruteur, il pourra vous proposer d’autres opportunités si vous l’avez marqué

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• Ce que j’ai fait : formation stages• Ce que je cherche : poste recherché et remise en perspective du

parcours : logique, cohérence etc …

• Ce que j’ai fait : formation stages• Ce que je cherche : poste recherché et remise en perspective du

parcours : logique, cohérence etc …

• Poste recherché• Parcours en terminant sur le poste sur lequel on se positionne• Poste recherché• Parcours en terminant sur le poste sur lequel on se positionne

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– RÈGLES DE COMMUNICATION

1. Etre à l'écoute - regarder l'interlocuteur. 2. S'adapter :

. à l'interlocuteur (ton, vocabulaire, attitude, discours)

. à la situation  3. Langage positif, non agressif. Pas de : "je crois", "un petit peu", "bien

que"... 4. Etre clair, concis, concret dans les questions et dans les réponses

(illustrer d'exemples, références...)Etre rassurant et crédible. Discours cohérent. Maîtriser son temps.

 5. Se valoriser, mais ne pas faire d'étalage, de cinéma.C'est par rapport au besoin de l'entreprise qu'il faut sélectionner ses points

forts. Et le renforcer par son ton (enthousiasme, motivation).

6. Tout est langage : look, gestes, comportements, silences...

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– RÈGLES DE COMMUNICATION ( suite)

 7 Reformuler; Oser répéter les points essentiels car la communication, c'est aussi : . de la déperdition d'informations, de l'interprétation,des phénomènes de projection (moi, à sa

place,...), des a priori.

cela est valable pour le recruteur ET pour vous. il faut oser reformuler une question ambiguë ou fermée, avant de se lancer.  8. Mais ne pas avoir peur du silence. 9. Laisser des traces dans la mémoire de l'interlocuteur traces écrites, exemples,

illustrations). Plutôt deux traces, mais excellentes, que plusieurs médiocres. Pour cela, chercher au cours de l'entretien la corde sensible (là où le recruteur écarquille les yeux,

insiste,...) et mettre au fur à mesure de l'entretien l'accent là-dessus. 10. courtoisie : savoir qu'en matière de communication, c'est le début et la fin qui sont les plus

importants. Ne pas les rater. Avoir ces règles de communication toujours à l'esprit.

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– PENDANT L’ENTRETIEN: Vous avez rendez-vous sur le stand

En 30 minutes : Comment convaincre ?

Susciter l’intérêt autour de ma candidature :

Qu’est-ce qui va faire que je vais réussir dans la fonction ?

Quel intérêt pour le recruteur, pour vous ?

Pourquoi l’entreprise me recruterait-elle plutôt qu’un autre ?

Argumenter n’est pas affirmer:

• Quels sont mes atouts ?

• Comment apporter des « preuves » ?

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– PENDANT L’ENTRETIEN:

Vous n’avez pas de rendez-vous : échange de 3 minutes sur le stand

-> Connaître l’entreprise et les postes à pourvoir

-> Me préparer à une présentation rapide

-> Ecouter le recruteur – me centrer sur lui

-> Répondre : comment je me différencie des autres ?

-> La forme : phrases courtes, ton, tenue

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– COMMENT CONCLURE

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Quelles étapes avant la prise de décisions ?

Qui reprend contact ?

Quelles étapes avant la prise de décisions ?

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