Accueil · 2017. 6. 30. · - Synergie avec la Gazette de Saint-Joseph. - Travail en réseau avec...

LLAA GGAAZZEETTTTEEDDEE LLAA MMAAIISSOONN SSAAIINNTT JJOOSSEEPPHH

GazettepriméeparleConservatoireFrancophonedesJournauxd'Etablissementsen2000

Des spectacles

Dessort

iespiqu

e-nique

,

un repas au rest

aurant

22èèmmeeeett33èèmmeettrriimmeessttrreess22001122

une semaine sous le thème du

Pays Basque

SOMMAIRE

EEddiittoorriiaall

Heureuse issue d'un long processus, notre nouvelle unité pourpersonnes âgées dépendantes, dite UPAD, fonctionne depuisjui l let dernier. En parcourant ces amples locaux où règne uneambiance apaisante et réconfortante, me viennent à l 'esprit dessentiments de grande gratitude envers notre équipe de directionqui, sous l 'égide de notre architecte Eric Toulemonde, a conçu cet ensemble. J 'associe, biensûr, à ma gratitude, tous les corps de métiers ayant participé à cet ouvrage. Nous sommesheureux que se soient l iées entre nous d'efficaces et agréables relations de confiance.

Le fonctionnement de l 'UPAD est satisfaisant et permet à ses résidents de bénéficier d'unenvironnement plus adapté que par le passé aux nécessités de leur propre thérapie. Cetteunité constitue une considérable avancée de notre établissement.

Le mois de septembre est traditionnellement chargé. Un certains nombre de travauxobligatoires ne pouvant être entrepris pendant la période de congés sont reportés à la rentrée.Septembre 201 2 n'y fait donc pas exception.Pour ne citer que quelques uns de ces travaux, je précise que nous devons en octobreprochain, obtenir le renouvellement de notre certification ISO 9001 . La certification ISO estnotre outi l de management de ce que l'on appelle la qualité. Périodiquement renouvelable, i lvise à :- adopter une bonne technique de management,- satisfaire nos clients,- respecter les conditions réglementaires- améliorer nos performances

Paral lèlement, en tant qu'organisme du secteur médico-social, une réglementation récentenous impose de nous soumettre à une double évaluation. Évaluation interne en premier l ieu,c'est-à dire conduite sous notre propre initiative et par nos propres moyens ; externe ensuite,c'est à dire pratiquée par un intervenant extérieur certifié.Le but de ces opérations est d'examiner et d'évaluer les différentes fonctions de notreétablissement, afin de fournir toute garantie et assurance aux Pouvoirs Publics qui participent ànotre financement.

Les lecteurs de cette Gazette doivent avoir une idée de la charge considérable des contraintesadministratives qui pèsent sur un établissement comme le nôtre. Notre «culture qualité»,progressivement acquise par l 'équipe dirigeante de Saint-Joseph et déjà constatée parplusieurs de nos évaluateurs, nous est d'un puissant secours pour l 'aboutissement d'un telprogramme.

Qu'i ls sachent en tous cas que le seul et unique objectif qui nous importe et mobil ise nosénergies est l 'accueil de nos résidents, la qualité des soins qui leur sont apportés et leurindispensable soutien psychologique.

Bien cordialement à vous tous,

BBoonnààssaavvooiirr

Le saviez-vous ? Les caisses de retraites peuvent aider !

La majorité des aides que l'on appelle de façoncompliqué "prestations d’action socialeattribuées par les Caisses de la branchevieillesse de la Sécurité sociale" visent àfavoriser le maintien à domicile des personnesâgées.

Elles s’adressent notamment aux retraités quiconnaissent des difficultés dans leur viequotidienne, en raison de leur isolement social,de leurs conditions de vie ou de leur niveau deressources…

Le soutien de la Caisse de la retraite peutprendre la forme d’aides à la personne (aide àdomicile, courses médicaments, service pour lesrepas, accompagnement lors de sorties),d’action de prévention (sortie d’hospitalisation,maintien du lien social etc.), d’intervention surlien de vie (adaptation de l’habitat, téléalarme,etc.).En règle générale, le montant de l’aide accordéeau retraité varie selon ses ressources. Ainsi, lapart des frais restant à sa charge est d’autantplus basse que ses ressources sont faibles.

L’aide au retour à domicile après hospitalisation(ARDH)Cette aide exceptionnelle vise à organiser lasortie d’hôpital de certains retraités, le tempsqu’ils récupèrent leur autonomie. Elle peutprendre la forme d’aides techniques ouhumaines.

L’aide à l’amélioration de l’habitat (prestation «Logement et cadre de vie »)Après évaluation des besoins, cette prestationvise à aider certains retraités à rénover leurlogement vétuste ou mal adapté à leur perted’autonomie.

Autres interventionsA côté des aides destinées à favoriser le

maintien à domicile, les Caisses peuvent au caspar cas, en fonction de leur politique d’actionsociale menée à l’échelon régional :=> apporter un secours aux retraités quirencontrent des difficultés subites, inhabituelleset imprévisibles (par exemple : catastrophenaturelle de type inondation).=> participer financièrement à des séjours devacances pour les retraités isolés ou touchéspar la dépendance, et disposant de faiblesressources. Par exemple : une Caisse deretraite peut participer au financement d’unséjour regroupant des personnes âgées résidantà proximité les unes des autres. L’idée est decréer des liens entre elles susceptibles deperdurer à leur retour. Le montant de l’aide et lesconditions de prise en charge sont variablesd’une région à l’autre.

Les démarches à accomplir

Le retraité qui souhaite bénéficier d’uneprestation d’action sociale doit s’adresser à laCaisse qui lui verse sa pension (retraite debase). Celle-ci lui expliquera les conditionsd’attribution de cette prestation, la participationfinancière sur laquelle il peut compter, et lesformalités à accomplir. Les prestations destinéesà favoriser le maintien à domicile sontaccordées, après évaluation des besoins dudemandeur, et élaboration d’un plan d’actionspersonnalisé (PAP). La demande s’effectue àl’aide d’un imprimé à retirer auprès de la Caissede retraite compétente, dans un point accueilretraite ou d’un centre communal d’actionsociale. Cet imprimé est en général égalementtéléchargeable sur le site Internet de la Caissede retraite. Le montant total du PAP est plafonnéà 3000 € par an toutes participations etdispositifs confondus.


Quelles sont les prestations d’actionsociale des Caisses de retraitecomplémentaire ARRCO et AGIRC ?

Les orientations en matière d’actionsociale des Caisses de retraitecomplémentaire Arrco et Agirc sontfixées tous les 5 ans. Pour la période2009-201 3, trois axes d’actions ontété retenus :

=> le développement de laprévention (stages de préparation àla retraite ; bi lans médico-psycho-sociaux pour sensibi l iser lespersonnes de plus de 50 ans à laprévention des risques l iés à laviei l lesse), l ’autonomie à domici ledes personnes âgées et despersonnes handicapées, etl ’accompagnement de la perted’autonomie en établissements despersonnes âgées et des personneshandicapées.En vertu de ces orientations, lesactions menées en faveur desretraités affi l iés à une caisse deretraite complémentaire ARRCO ouAGIRC sont les suivantes.

=> Aide au maintien à domici leLes Caisses de retraitecomplémentaire peuvent participerau financement des heures d’aideménagère accordées par les Caissesde retraite du régime général (voir ci-dessus). Dans certainsdépartements, el les proposent auxpersonnes isolées de 80 ans et plus,le dispositif « Sortir plus » pour lesaider à se déplacer. I l s’agit d’unchèque emploi service universel

(CESU) qui sert à payer une «prestation » de transportaccompagné ».

=> Aide à trouver un placement enstructure collective

Les Caisses de retraitecomplémentaire peuvent aider leursretraités à trouver une solutiond’hébergement adaptée à leursbesoins. El les sont propriétairesd’établ issements pour personnesâgées et ont des droits d’accèsprioritaires dans un grand nombre destructures pour leurs al locataires.

=> Soutien aux aidants famil iauxDans les régions, les caisses deretraite complémentaire organisentdes actions à destination des aidantsfamil iaux : groupes de parole,accompagnement dans la recherchede solution de répit (par exemple :hébergement temporaire), sessionsd’informations… Pour en savoir plusLes démarches à accomplirLe retraité qui souhaite bénéficier del ’une de ces prestations d’action doitcontacter le service « Action sociale» de sa Caisse de retraitecomplémentaire.

Aides des Caisses de retraites complémentaires


Aide-mémoire : Chiffres sociaux au 1°avril 2012

SALAIRES & Revenu Solidarité Active :Salaire minimum (SMIC) : brut : 9.22€/heureRémunération mensuelle brute : 1398.40€RSA montant forfaitaire maximum :Seul : 474,93€/mois, 2 personnes:712.40€/moisMinimum garanti : 3.44€Valeur du point :CCN 51 : 4.403 €Branche aide à domicile : 5.302 €SECURITE SOCIALE :Forfait hospitalier :Cas général : 18€/jourPsychiatrie : 13.50€/jourFranchise médicale :0.5€ par boite de médicament0.5€ par acte paramédical hors hospitalisation(plafond : 2/jour)2€ par trajet en transport sanitairePlafond annuel global : 50€Franchise forfaitaire :1€ par consultation ou acte réalisé (plafondjournalier 4€ pour plusieurs consultations ouactes réalisés chez le même praticien). Plafondannuel : 50€AIDE SOCIALE AUX PERSONNES AGEESAllocation personnalisée d'autonomie (APA)Montant maximal du plan d'aideGIR1 1288.09€ ; GIR2 1104.07€ ; GIR3 828.05€; GIR4 552.03€Aide ménagère du département :Services ménagers (aide en nature) : 30h/mois

maximum (personne seule) ; 48 h/moismaximum (couple). Participation de l'usager fixépar le département.Allocation simple : 276.39€/mois maximumAllocation représentative des servicesménagers : au maximum 60% du coût desservices ménagers susceptible d'être accordés.Plafond de ressources annuel :Personne seule : 9325.98€Ménage : 14479.10€Placement en établissementSomme laissée à la personne placée : minimum93€/mois ou 10% des ressources.

INVALIDITEPension de 1°catégorie30% du salaire de baseminimum mensuel : 276.39€maximum mensuel : 909.30€Pension de 2°et 3°catégorie50% du salaire de baseminimum mensuel : 276.39€maximum mensuel : 1515.50€Majoration pour tierce personne :1082.43€/mois (3°catégorie)Allocation supplémentaire invaliditébénéficiaire seul : 396.20€/mois, ménage :653.80€/moisplafond annuel de ressources :seul : 8266.35€/an ; ménage 14479.20€/anPENSIONS ET RETRAITESPension de vieillesseMinimum contributif : pensions attribuées àcompter du 1°avril 2012 620.92€: mois(minmum contributif majoré : 664,54€:mois)Maximum mensuel : 1515.50€Majoration pour 3 enfants : 10% de la pensionPension de réversion54% de la pension du conjoint décédéminimum mensuel : 279.95€maximum mensuel : 818.37€majoration pour enfant à charge : 94.98€/moismajoration de 11% pour le conjoint survivantd'au moins 65 ans dont les ressources sontinférieures ou égales a 2524.37€/trimestrePlafond de ressources annuelles :seul : 19177.60€ ,ménage : 30684.16€Allocation veuvage : 594.40€/moisPlafond de ressources trimestriel : 2229€Pension d'inaptitude substituée à une pensiond'invalidité :Minimum mensuel : 276.39€Allocation supplémentaire (ex FNS)Bénéficiaire seul : 500.77 €/mois couple marié653.81€/moisPlafond de ressources annuelles :seul: 9325.98€ ménage:. 14479.10€Allocation de solidarité et minimum vieillesseseul : 777.16€/mois, ménage: 1206.59€/mois

DDiirreeccttiioonn

IInnffoorrmmaattiioonnssddee

LLaa DDiirreeccttiioonn

LLaa MMaaiissoonn SSaaiinntt JJoosseepphh ::

RRééssiiddeennccee,, UUnniittéé AAllzzhheeiimmeerr,,

MMaaiissoonn ddee rreettrraaiittee

mmééddiiccaalliissééee,,

AAccccuueeiill ddee jjoouurr,,

HHéébbeerrggeemmeenntt tteemmppoorraaiirree......

DDiirreeccttiioonn

AAccttiioonn pphhiillaannttrrooppiiqquuee"" LLeess ssoouuttiieennss ddee SSaaiinntt--JJoosseepphh -- MMaazzaammeett ""

Convivage Tarn-Sud :

=> C'est quoi ?Association Loi 1901 ayant pour objet« d'Améliorer, avec d'autres, le quotidiendes Ainés et des Personnes handicapéesafin de favoriser le Bien Vieillir et le VivreEnsemble. »Pour satisfaire ce projet collectif d'intérêtgénéral, l'association se donne pour buts:- d'assurer une vigilance concernant les besoins et la satisfa ctiondes personnes âgées et handicapées, dans le cadre des servic esrendus- de donner la parole aux personnes âgées et handicapées, et d e lesreprésenter- de donner la parole aux divers acteurs (mairies, établissemen ts,professions libérales, services, fédérations et associationsmilitantes...)- d'être un interlocuteur privilégié de l’Etat et des Collectivité sterritoriales de par sa représentation et sa connaissance du terr itoireet du terrain,- de mener des actions d’observation sur le territoire, en fonction del’actualité et des besoins ressentis,- d'animer des groupes de réflexion et d'études afin d’améliore r laprise en charge des personnes âgées et personnes handicapée s.- de favoriser le travail en réseau et la mutualisation des moyens- de mener ou susciter toutes actions améliorant la situation despersonnes âgées et des personnes handicapées

=> Site internet : Pas de site, en projet actuellement.

=> Pourquoi soutenir ?- Promouvoir un bien vieillir et un vivre ensemble sur le Tarn Sud.- Améliorer l'écoute des difficultés des retraités, autant à domic ilequ'en établissement.- favoriser la culture et le travail en réseau, centré sur le parco urs dela personne.

=> Comment et qui ? Présidence de l'association : Bruno Marten- Hébergement siège social. prêt salle réunion.

=> ActualitésConseil d'admisnitration le 5 octobre 2012, 14h ehpad Labrugui ère.Fil Rouge : la dépendance, soutien magazine 2° semestre 2012 dumagazine "sur le banc" (subvention)

AJRT Journal "Surle Banc" :

=> C'est quoi ?L'association pour le journal des résidents de maison de retrai te duTarn, dite AJRT diffuse gratuitement, et réalise un journal nommé" Sur le Banc ".Il est réalisé par des résidents de maisons de retraite et foyerslogements, accompagnés des animatrices de ces mêmesétablissements soutenus par des bénévoles et professionnels(directeurs, médecins, géronto-psychologues, infirmiers,secrétaires...).C'est une édition gratuite semestrielle à 1700 exemplaires. Ce j ournala été primé lors des Journées de la Francophonie à Genève enoctobre 2007 et par le Conseil Général du Tarn en 2011. Il contin uegrâce au soutien de tous, résidents, animatrices, directeurs,professionnels...

=> Site internet :http://ajrt.org

=> Pourquoi soutenir ?- Offrir aux résidents la possibilité de "se raconter" et d'écrir e.- Synergie avec la Gazette de Saint-Joseph.- Travail en réseau avec les animatrices des autres établisseme nts.- devoir de mémoire vis à vis de nos ainés.

=> Comment et qui ? Danièle Lagoute, Bruno Marten- Trésorerie de l'association- Comité de rédaction du journal- Gestion du site internet

=> ActualitésProchain magazine 2°semestre 2012 sur le thème de la dépendance(Voir site http://ajrt.org)

URIOPSS Midi-Pyrénées :

=> C'est quoi ?C'est l'Union Régionale des Organismes PrivésSanitaires et Sociaux à but non lucratif, quirassemble environ 250 établissements et services.Elle a pour objectif notamment d'unir lesassociations pour développer les solidarités enMidi-Pyrénées. Depuis 1947, l’Uniopss (Unionnationale interfédérale des œuvres et organismesprivés non lucratifs sanitaires et sociaux) unit,défend et valorise le secteur non lucratif de solidarité.

=> Site internet : http://www.uriopss-midipyrenees.asso.fr/

=> Pourquoi soutenir ?- Observer de l'intérieur les réelles difficultés de mise en oeu vre despolitiques publiques à destination des populations fragiles,indépendamment de l'influence des pouvoirs politiques, admi nistratifs,commerciaux et financiers.- Assumer les devoirs de vigilance, de faire, de dire, de restau rer laparole.- Promouvoir la structure associative LOI 1901 comme organisati onéthique et indépendante pour gérer les établissements à destinati on depublics fragiles et/ou démunis.- favoriser l'existence d'associations locales, gestionnaire sd'établissements et de services à taille moyenne, afin de permettr e auxcitoyens locaux d'être acteurs et auteurs, favorisant ainsi la dé mocratieet le "vivre ensemble".- Travailler en réseau et mutualiser afin d'éviter les regroupe ments àtailles inhumaines délocalisant les pouvoirs de décisions,d'innovations et d'engagements citoyen et de solidarité.

=> Comment et qui ? François Pons, Bruno Marten- adhésion et cotisation annuelle- participation et soutien aux évênements organisés par l'URIOP SS- membre du comité régional,- participation à la commission personnes âgées- mandat de représentation au sein du territoire de santé du Tarn da nsle cadre de l'ARS Midi pyrénées

=> ActualitésRentrée sociale (9h) et AG le 10 octobre 2012 (16h) Toulouse(Voir site http://ajrt.org)

Ail-Network du Pays d'Autan :

=> C'est quoi ?Ail-Network est uneassociation déclarée auprèsde l'A.R.C.E.P. en tantqu'opérateur et fournisseurd'accès internet. La particularité "d'Ail-Network du Pays d'Autan " estde promouvoir un internet local, libre, solidaire et citoyen s ur leterritoire du Pays d'Autan, Tarn Sud-Est.La charte :=> Fédérer, rassembler, mutualiser des organisations et despersonnes autour des valeurs de citoyenneté, de territoire, desolidarité=> Conjuguer l'intérêt général et les intérêts particuliers=> Offrir l'accès internet sur des zones mal couvertes et/ou à destarifs à prix coutant=> Agir pour la neutralité du réseau internet=> Favoriser localement le développement des compétences=> Innover avec volontarisme et pragmatisme=> Participer à un développement économique s'appuyant sur d espartenariats équilibrés entre les acteurs publics et privés.=> Sensibiliser, éduquer, prévenir et surveiller les dange rs destechnologies de l'information (vie privé, wifi...).=> Construire l'autonomie du réseau A.I.L. Network, tout en tissa ntdes liens avec les acteurs éthiques de l'Internet=> Favoriser le bénévolat, l'action citoyenne, les liens entre l eshabitants d'un territoire

=> Site internet : http://ail-network.org

=> Pourquoi soutenir ?- Lutter contre les zones où l'accès à internet est limité ou troponéreux, afin de garantir l’égal accès de tous à l’instruction, laformation professionnelle, la culture et aux conditions nécessa ires àson développement.- Développer la maitrise des réseaux informatiques et des systèm esd'informations.- Participer au développement de compétences locales

=> Comment et qui ? Présidence de l'association : Bruno MARTEN- Gestion du site internet, avance de trésorerie.- Hébergement siège social, prêt locaux, accès internet fibre

=> Actualités (voir site http://ail-network.org )Couverture zone blanche : zones le Rec, Fregefond, Bout du pont del'Arn. Adhésion : TC APM, MJC Saint Baudille...

DDiirreeccttiioonn

Comme chaque année, nous avons envoyé aurésidents et familles un courrier accompagnantles tarifs fixés par le Conseil Général du Tarn. Jevous en propose quelques extraits :" .../... Cette Maison de Retraite est un peuparticulière. Elle est associative et elle s'appuiesur son histoire chrétienne, ses valeursnotamment d'accueil de tous, de partage,d'entraide et d'espérance.Depuis 1924, des bénévoles exercent leurvolonté d'entreprendre et d'agir pour les plusdémunis, expriment leur sensibilité à lavulnérabilité de l'être humain, leur attachement àun territoire dont ils ont ainsi influencé l'avenir. Ilsont successivement participé, aux côtés de laCongrégation des Soeurs de Gethsemani, à denombreux projets, et cela continue !La Loi 1901 impose aux dirigeants ledésintéressement, la non-lucrativité, le bénévolat,ainsi que la transparence. Il interdit le partagedes éventuels bénéfices, exige l'affectation deséventuels excédents dans des actions conformesà l'objet des statuts. Pour plus de détails, je vousrenvoie au "Manuel Trois-en-Un" que vouspouvez demander au secrétariat ou au servicequalité. Vous connaitrez alors les engagementsde l'association Galibert-Ferret et ses réalisations.../...Par ailleurs, je vous rappelle que seuls deuxétablissements du Tarn, dont la maison deretraite Saint-Joseph, sont certifiés ISO 9001garantissant l'utilisation optimale des moyensalloués par les pouvoirs publics et les résidents.Les enquêtes annuelles de satisfactions desrésidents et familles, autant auprès du Conseil dela Vie Sociale que d'un échantillon d'unevingtaine de résidents, montrent le maintiend'une note exceptionnelle entre 9 et 8/10, et cela,malgré les moyens limités qui s'imposent à nous.Est-il besoin de vous rappeler que l'établissementn'a pas le pouvoir d'embaucher ou d'engager lesdépenses comme bon lui semble ?Que va offrir de plus, en 2012, la maison Saint-Joseph ?=> La nouvelle unité Alzheimer : "offrir des lieux

de vie, de soin et d'accompagnement pour lespersonnes atteintes de la maladie d'Alzheimer etapparentée". 24 chambres individuelles neuves,avec lieux de vie et espaces adaptés. Tarifs :identique au reste de l'établissement - 47.25euros / jour=> Hébergement temporaire : " favoriser lemaintien à domicile en permettant aux famillesde souffler un peu" 5 chambres individuellesagréées par les pouvoirs publics en 2012. Tarifs :Volontairement bas - 40 euros / jourComme vous pouvez le savoir en vous procurantnotre "manuel trois-en-un" auprès de la qualité,ou en participant aux réunions du conseil de lavie sociale et aux réunions qualité, il existe desprojets à moyen et long terme (prise en chargedu lavage du linge, humanisation des vieilleschambres, création de lieux de vie dans lesunités Van Gogh et Gauguin, développementdurable, informatisation, qualité et évaluationexterne, nouvelle convention tripartite).L'établissement est particulièrement dynamiqueet en amélioration constante. Ce sont d'ailleursvos demandes et vos remarques qui ont suscitéces projets d'amélioration. N'hésitez pas àremplir des réclamations (fiches jaunes) avecl'aide, si nécessaire, des salariés.Nous engageons tout le monde, particulièrementles résidents et familles, à participer aux réunions: réunion du conseil de la vie sociale, réunioncommission menu, revue de direction, réunionsthématiques. Il suffit pour cela de contacterMadame Edwige GINIEYS.Cette association existe grâce à l'engagementbénévole. Celui-ci présente diverses facettes,pouvant répondre à des attentes diverses.Traditionnellement, nos ainés ont besoin dusoutien de bénévoles lors d'activités diverses :animation, atelier... Par ailleurs, le bénévolatdevient une composante de l'expérienceprofessionnelle, et constitue un facteur valorisantautant pour des adultes à la recherche d'unemploi, que des jeunes engagés dans les diversmétiers du médico-social. Mesdames Stanton etTremoulet sont à votre disposition.

BBoouuggeezz !! VViivveezz !! PPaarrttiicciippeezz !! AAyyeezz ""eenn vviiee"" !!

DDiirreeccttiioonn

I l existe des règles de facturation, de fondement

divers (L31 4-1 0 et R 31 4-204 du CASCF, circ.

dgas 2001 -241 , BOCCRF du 32/4/2008),

concernant la facturation des jours d'absence.

Cela fait bien plusieurs années que nous

tentons, avec Madame DEVILLE du Service de

la Tarification du Conseil Général du Tarn, de

mettre en place ces abattements. Au-delà de

l 'appréciation divergente de la puissance

publique concernant la question, le principal

blocage était simple : Un abattement sur les

jours d'absence (dépendance et hébergement)

fait augmenter mécaniquement le prix de

journée d'hébergement et le tarif dépendance,

malheureusement ceux-ci sont tenus par des

taux directeur. Pour exemple, en 201 0, i l y a eu

452 jours d'absence, dont la plus grande partie

de plus de 72 heures. C'est donc des dépenses

supplémentaires aux environs de 20000 euros

par an. Les nouveaux prix de journée 201 2

intègrent ces nouvelles règles s'appuyant sur le

réglement départemental d'aide sociale. Ce

nouveau mécanisme de prise en compte des

absences s'appliquera pour les absences à

partir du 1 ° octobre 201 2. En synthèse, selon le

réglement départemental aide-sociale du Tarn

(201 1 ):

Tarif Hébergement :

=> En cas d’absence pour hospital isation, le tarif

hébergement facturé au résident est diminué du

montant du forfait journal ier hospital ier à

compter du quatrième jour.

=> En cas d’absence pour un autre motif, le tarif

hébergement facturé au résidant est minoré de

50 % du montant du forfait journal ier hospital ier

à compter du quatrième jour.

Tarif dépendance :

=> Pour les personnes ayant requis leur

domici le dans le Tarn :

- le talon modérateur n’est pas facturé au

résident dès le premier jour d’absence pour

hospital isation.

- Pour un autre motif, ce tarif n’est plus facturé

au résident dès le premier jour d’absence à

condition d’en avoir informé préalablement

l ’établ issement.

=> Pour les personnes dont le domici le de

secours est hors Tarn :

- le tarif dépendance y compris le talon

modérateur n’est pas facturé au résident dès le

premier jour d’absence pour hospital isation.

- Pour un autre motif, ce tarif n’est plus facturé

au résident dès le premier jour d’absence à

condition d’en avoir informé préalablement

l ’établ issement.

Et en cas de décès ?

=> Tarif hébergement : le tarif hébergement

facturé est diminué du montant du forfait

journal ier hospital ier à compter du lendemain du

décès, tant que la chambre n'a pas été l ibérée.

=> Tarif dépendance : ce tarif n’est plus facturé

dès le lendemain du jour du décès.

Hébergement temporaire exclusivement enchambre individuel le : 44 00 €€//jj au l ieu de48,1 5 €/j en 201 1

Hébergement permanent :

CChh aamm bbrree dd oouu bbll ee :: 33 99 .. 77 00 €€//jj soit 0.55 %d'augmentation. ( Tarif 201 1 : 39.48 €/j ;tarif 2009 et 201 0 : 38.99 €/j )Chambre double résidence et assimilée :

41 .60 €/j soit 0.50 % d'augmentation. ( Tarif201 1 : 41 .39 €/j ; tarif 2009 et 201 0 : 40.85€/j )

CChh aamm bbrree ii nn dd ii vvii dd uu eell ll ee :: 44 77 .. 22 55 €€//jj oouu rr soit0.53 % d'augmentation. ( Tarif 201 1 : 47 €/j; Tarif 2009 et 201 0 : 46.39 €/j )( voir panneaux d'affichage "direction",arrêté du Conseil général et courrier )

TTaarriiff22001122 aapppplliiccaabbllee aauu 11°° jjuuiinn

JJoouurr dd''aabbsseennccee :: DDuu nnoouuvveeaauu aauu 11°° ooccttoobbrree 22001122

VViieeddeellaammaaiissoonn

CChh aa ss ss ee aa uu xx oo ee uu ff ss dd ee PPââ qq uu ee ss

Comme le veut la tradition, le mercredi 11 avril, l'heure était à la recherche des oeufs depâques par les enfants du personnel. Les giboulées ayant décidé de nous faire une visiteimpromptue, les festivités se sont déroulées à l'intérieur de l'établissement. Ainsi, au cours de lamatinée, les résidents se sont appliqués à dissimuler ces précieux trésors avec beaucoupd'enthousiasme. C'est en début d'après midi que les enfants les ont rejoints pour s'engagerdans une recherche effrénée. Cela dans la joie et la bonne humeur pour le bonheur des petitset des grands. Un goûter a clôturé cette journée au cours duquel les résidents ont pu offrir auxenfants des petits nids qu'ils avaient soigneusement confectionnés auparavant. Chacun estensuite reparti de son côté avec des souvenirs plein la tête, le sourire aux lèvres et n'oublionspas l'essentiel : des chocolats bien sûr !

Mélanie Bresconpsychologue stagiaire


DDoo mm ii nn ii qq uu ee JJ ee aa nn nn ee

Ce mardi 17 avril, nous avions rendez-vous dans lasalle de restaurant du bâtiment principal pour uneaprès-midi récréative en compagnie de DominiqueJeanne, un musicien accordéoniste.Son spectacle est original et innovant, puisqu'ilutilise un accordéon électronique doté d'une palettede sons très riches qui lui permet de jouer desvalses de Vienne, des airs d'opérettes desmusiques de film ou de séries télévisées ainsi quedes airs célèbres de nos chanteurs d'antan, sansoublier le répertoire incontournable de l'accordéonmusette.

LL aa MM uu ss aa rr ee ll ll eeLe jeudi 10 mai, nous avons assisté au concert d'une chorale mazamétaine "La Musarelle",qui s'est produite chez nous pour la deuxième fois. Avec attention, nous avons écouté deschants occitans que nous connaissons, mais que nous avions oubliés. Un grand choix dechansons de Charles Aznavour et de Gilbert Bécaud notamment "Et Maintenant..." Ils ontaussi interprété des chansons que nous ne connaissions pas comme "La Chanson dePrévert". Mazamet possède de très bons chanteurs qui méritent tous nosapplaudissements. Nous souhaitons qu'ils viennent souvent et leur disons un grand mercipuisque qu'ils nous rendent visite bénévolement .

Charly Séverac. Raymonde Pujol. Paulette Arnaud.


Le jeudi 24 mai, les résidents de la maison deretraite Saint-Joseph ont quelque peu troublé lecalme et la quiétude du monastère Saint Benoîtd'En-Calcat. En effet, 28 personnes, résidents etaccompagnantes ont participé à un pique-nique.Pour transporter tout ce petit monde nous avonsutilisé les véhicules de la maison , un véhicule prêtépar la mairie et nous avons dû aussi emprunter lavoiture du directeur.Le temps étant incertain, les moines ont gentimentproposé de nous prêter une salle, mais,courageusement, la joyeuse troupe a préférés'installer dans la petite cour intérieure, sous lagrande librairie.

Sortie pique-nique à En-Calcat

Nous avons eu bien raison, puisqu'un soleil magnifique a brillé toutau long de cette journée. Nos accompagnantes ont installé une trèsgrande table, en plein air, à l'ombre des grands arbres. Le repasétait excellent, haricots verts et tomates, cuisse de poulet, chipsfromage et un délicieux beignet garni de confiture d'abricots. Aprèsle repas, nous avons assisté à un office qui a duré à peu près vingtminutes. Nous avons compté environ une trentaine de moines. Versquatre heures nous sommes repartis après un bon goûter contentsde cette belle journée. Merci à tous les organisateurs.

Raymonde Pujol et Danièle Lagoute


OO CC AARRII NN AAL'après-midi du 23 mai, nous avons eu le plaisir

d'accueil l ir " Ocarina ". Ce chanteur a mis du baume au

coeur de tous les résidents présents en interprétant,

pendant plus d'une heure, des chansons comme

Ramona, La J ava bleue et tant d'autres, que toute

l 'assistance a repris. U n moment de partage et de

bonheur pour tous.

OO CC AARRII NN AA

SS oo rrttii ee aa uu ll aa cc dd ee ss mm oo nn ttaa gg nn éé ss

Lundi 4 juin, nous

avons passé

l 'après-midi au lac

des Montagnés

accompagnés par

trois animatrices.

Malgré le vent nous

avons fait quelques

pas sur la plage et

appâté les canards

avec des morceaux

de gâteaux. Ce fut

un agréable

moment.

SS oo rrttii ee pp ii qq uu ee -- nn ii qq uu ee àà EE nn -- ll aa uu rree"La pluie. . . . même pas

peur! ! ! " et non ils n'ont

pas eu peur de la pluie,

qui était pourtant

annoncée, en ce mardi

1 9 juin. Les résidents de

la maison qui ont

courageusement pris la

route du parc d'En-Laure

ont eu bien raison

puisqu'i ls ont passé une

magnifique journée. Au

programme : repas,

repos pour certains et

promenade pour les plus

sportifs.

VViiee ddee ll aa mmaaii ssoonn

SSee mm aa ii nn ee àà tt hh èè mm ee :: LL ee PPaa yy ss BB aa ss qq uu eeVoyager, partir à la découverte d'une belle région, de

ses traditions, de sa gastronomie, de son patrimoine

culturel, tout en restant à la maison Saint-Joseph, oui, c'est

possible, nous en avons fait l 'expérience grâce à nos

animatrices qui débordent d'initiatives.

Tout voyage se prépare bien avant le départ. Les

résidents, chacun selon ses possibi l ités, ont prêté main-forte

pour préparer un décor digne des lieux de notre voyage.

Le 1 2 juin M. Dressayre nous a embarqués avec lui pour visiter le Pays basque au travers

d'une projection de diapositives. Nous sommes allés d'émerveil lement en émerveil lement

devant la beauté des paysages. La mer d'un bleu azur, les fleurs, les oiseaux, mais aussi de

belles demeures et de magnifiques églises très anciennes, sans oublier les traditionnels

joueurs de pelote basque. Le sourire était sur tous les visages à la fin de cette projection et

un merci fut chaleureusement adressé à M. Dressayre.

Le 1 4 juin, un repas basque bien typique et très apprécié nous a rassemblés dans chaque

restaurant et unité de vie. Au menu : salade basque avec jambon de Bayonne, haricots verts,

poivrons rouges, oignons et ai l suivi d'un poulet Basquaise et riz basmati. Pour dessert, un

gâteau basque précédé d'un fromage de brebis.

Le 1 5 juin, la sal le de restaurant est bien remplie.

Qui voudrait manquer ce rendez-vous joyeux et

fraternel ? Et devinez qui nous sert ? Nos animatrices

en costume basque, vivement applaudies !

Oui, cette semaine «Basque» a été un

moment fort «d'évasion» (d'une manière ou d'une

autre), de partage des talents et de convivial ité. Merci

aux animatrices et à tous et toutes qui ont apporté

leur part à ce temps fort dans l 'espoir d'un autre

voyage !

Soeur Marie-Thérèse

et les Soeurs Aînées

Les 1 3 et 1 4 juin, l 'atel ier pâtisserie s'est mis à

l 'ouvrage pour préparer le goûter de clôture de cette

semaine exceptionnelle. Bonne séance

d'ergothérapie pour les doigts et les poignets

engourdis n'est-ce pas ?


Fêtede la musique

C'est dans le jardinde la maison, par un tempsmagnifique, que nous avonsfêté la musique. Ce fut unmoment très agréable ettrès convivial grâce augroupe "Air d'autan". Aveccuivre et accordéon, ils

nous ont fait danser au rythme de "LaJava Bleue" ou du "Plus Beau Tango duMonde". Pour terminer, des résidents sesont levés pour participer à unefarandole sur l'air de"La Chenille quiredémarre".

Sortie au lac de Saint-FéréolAprès les différents piques-niques au bord des lacs environnant la région Mazamétaine, unpetit groupe de résidents s'est retrouvé au lac de Saint- Féréol. Après l'apéritif consomméavec modération, bien sûr, nous avons pris notre repas au restaurant « Le Café du Lac ».Nous avons regardé avec joie des enfants qui jouaient sur le sable. On se serait cru à la merd'autant que le lac était très calme. Ensuite nous nous sommes promenés jusqu'à la digue.Certains souhaitaient aller jusqu'à la cascade, mais c'était trop loin . Nous avons passé unetrès agréable journée. Paulette Arnaud


11 44jj uu ii ll ll ee tt

Si, étant donné la météo très capricieuse, les résidents pouvaient douter que nousfussions bien en été, ils sont maintenant rassurés. En effet, les différents restaurants etlieux de vie ont, le temps de la fête nationale, revêtu leurs habits traditionnels bleu, blancrouge. À défaut de feux d'artifice, c'est une troupe de majorettes de Cagnac les mines quisont venues faire briller d'émerveillement les yeux des résidents présents dans le jardin dubâtiment principal.

MimistaraokéLe jeudi 13 septembre, Jean-Michel dit "Mimistaraoké" nous a proposé un après- midi enchansons; son répertoire a un peu bousculé nos habitudes puisqu'il nous a interprété deschansons qui ne sont pas forcément de notre époque. Aujourd'hui, pas de "Petit vin blanc"mais plutôt des reprises de Florent Pagny ou de Patrick Bruel. Même si nous n'avons pas puchanter, nous avons pu apprécier la qualité des paroles de certaines de ces très belleschansons françaises.

VViieeCChhrrééttiieennnnee

LAVISITATION

La dernière « Gazette » nous parlait de la Fête de « l’Annonciation », cel le-ci nous propose

un autre évènement de la vie de la Vierge Marie, fêté le 31 mai : la Visitation à sa cousine

Elisabeth qui, malgré son âge avancé, va être mère de Jean Baptiste, comme nous le l isons

dans l’Evangile de St Luc :

« En ces jours là, Marie se mit en route rapidement vers une ville de lamontagne de Judée. Elle entra dans la maison de Zacharie et salua Elisabeth. Or, quandElisabeth entendit la salutation de Marie, l’enfant tressaillit en elle. Alors, Elisabeth futremplie de l’Esprit-Saint et s’écria d’une voix forte :

« Tu es bénie entre toutes les femmes et le fruit de tes entrailles est bé ni.Comment ai-je ce bonheur que la mère de mon Seigneur vienne jus qu’à moi ? Carlorsque j’ai entendu tes paroles de salutation l’enfant a tressail li d’allégresse au-dedans de moi ».

Marie dit alors :

« Mon âme exalte le Seigneur…Il s’est penché sur son humbleservante…tous les âges me diront bienheureuse. Le Puissant fit p our moi desmerveilles, saint est son Nom ».Marie demeura avec Elisabeth environ trois mois puis elle s’en retourna chez elle .

Quelle belle rencontre entre ces deux futures mamans et ces deux enfants à naître…source

de bénédiction et de tressail lement d’al légresse, alors le chant de joie de Marie peut

retentir : Magnificat !

Et nous…pourquoi nos multiples rencontres de chaque jour ne seraient-el les

pas des « Visitations » porteuses de paix, d’écoute, d’attention et d’entraide

fraternel le…dans les petits choses de la vie quotidienne là où nous vivons les uns et les

autres ?

«Notre-Dame de la Visitation, sois nous très présenteafin que les difficultés du chemin ne nous retiennent pasde répondre aux appels de nos frères, puisque par nous,comme par toi, Dieu veut visiter la terre ».

RRéécciitt ddee VViiee

Je suis née le 27 avril 1924 à ROQUEVIDAL dans le Tarn, entre Cuq Toulza etLavaur.Nous vivions à la ferme, et j'étais l'aînée de 8 enfants, quatre filles et quatregarçons. J'allais à l'école à Veille mais j'ai été obligée d'arrêter à l'âge de 10 ans etdemi pour aider mes parents à la ferme. Il fallait s'occuper du bétail et des champs.Vers l'âge de 22 ans j'ai rencontré, dans la ferme voisine, mon futur époux, car àcette époque-là les hommes étaient doués pour ce travail agricole. Nous noussommes mariés en 1946 et pour gagner notre vie, nous sommes partis à SaintAmans. Nous avons eu deux garçons. Mon mari travaillait dans une ferme et moi jel' attendais. Puis, nous nous sommes installés à Lacabarède où je suis devenue "lalaitière" : je distillais le lait cru, j'allais traire les vaches à la main (les machinesn'existaient pas), je distribuais le lait avec une petite charrette que je tirais moi-même. C'est à ce moment là que j'ai voulu passer mon permis. Mon mari ne l'ajamais passé.Chaque matin les ouvriers avant de partir travailler, posaient leurs pots au lait, et ilfallait que je me souvienne de la quantité de lait commandée dans chaque pot. Nousavons encore déménagé, car nous n'étions pas proprietaires de la ferme où nousétions salariés; Nous sommes donc partis dans une autre ferme, au pont d'Ysalésvers le Golf du Pont de l'Arn. Puis nous avons encore dû partir , le propriétaire ayantvendu les terres pour faire construire des maisons.Et là, j'ai dit a mon mari «on va faire quoi maintenant ?» nous avions 50 ans , c'étaitcompliqué de trouver du travail.Ma belle fille, me dit qu'il y avait une maison sur Payrin à vendre. Nous avons misles vaches dehors et nous sommes allés voir le propriétaire. Car des personnesnous disaient que pour faire les papiers de la maison et pour la passation, lepourcentage était à 25 pour cent, d'autres à 23. En fait c'était à 8. Nous sommesallés voir la maison, et le propriétaire nous dit en arrivant là bas ,que si la maisonnous intéressait il fallait se décider immédiatement et enlever le panneau de lavente pour ne pas risquer de passer à côté de cette occasion, car la maison étaitbien placée.Comme nous n'avions pas beaucoup de sous , j'ai appelé mon beau frère quitravaillait à la Societé Marseillaise de Toulouse, pour lui demander conseil. Il m'arépondu, que si la maison était bien placée, nous pouvions l'acheter, il n'y aurait pasde problème. Nous nous sommes lancés dans cet achat. Nous avons aménagé ànotre goût.

Denise Durand

RRéécc ii tt dd ee VVii ee

1199

Nous sommes partis une fois en vacances, dans les Pyrénées.J'aimais bien coudre, quand une robe ne me plaisait plus j'en faisais une jupe. Maman nouslaissait faire, avec mes soeurs, j'en ai une qui à dix huit ans de moins que moi . Elle vivait àCuq Toulza, dans une grande maison, mais quand ses enfants sont partis la maison estdevenue trop grande. Elle l'a vendue pour acheter une bergerie à Puylaurens, qu'ils ontrénovée avec l'aide mon beau frère qui était bricoleur.J'adorais aller faire les grands lotos à la grande salle de Lagarrigue. Mais l'hiver quand il yavait un peu de neige et que nous repartions c'était nuit noire. J'avais donc demandé a partirà l'entracte. J'ai gagné de temps en temps. J'aimais beaucoup, aussi jouer aux cartes, surtoutà la manille, nous étions une dizaine à y jouer .Ensuite j'ai trouvé du travail à la boulangerie de Rigautou et des ménages par-ci par-là. C'està ce moment-là que mon époux est tombé malade. Je m’en suis occupé pendant 15 ans,jusqu'à ce qu'il me quitte.Un de mes fils habite le Vintrou. J'ai une petite fille de 20 ans qui part en Bretagne pour fairedes études d'orthophoniste. L'été elle est bénévole au centre aéré de Payrin. Mon petit fils ,agé de 23 ans , est bûcheron, et il est «fan» de rallyes. Il en a déjà fait un, et il prépare ledeuxième. Ma belle fille, handicapée, travaille à la Mairie du Vintrou.J'ai perdu mon autre fils, celui qui s'occupait de moi. Ayant fais une chute chez moi et voyantque je ne pouvais plus rester seule, j'ai demandé à mon fils de me chercher une maison deretraite pouvant m'accueillir et une place s'est libérée ici à Saint-Joseph.

Propos de Mme Denise Durand recueuillis par Chantal Egenschwiller

Denise

Durand

SSaannttéé

LES TROUBLES DU SOMMEIL DE

LA PERSONNE AGEE

Données scientifiques nouvelles sur la question

Environ 20 % des personnes âgées de plus de 60 ans uti l isent régul ièrement en Francedes benzodiazépines ou des médicaments apparentés, notamment pour les troubles dusommeil . Leur usage prolongé peut entrainer une dépendance. I ls sont également àl ’origine de nombreuses chutes, fractures, accidents de la voie publique, etc…Ces médicaments sont à réserver à des uti l isations de courte durée et si possible de façonoccasionnelle. L’arrêt durable des traitements chroniques est diffici le à obtenir. I l fautpenser à proposer des mesures non médicamenteuses.

Ecarts entre les recommandations et la pratique

On sait que la prescription et la consommation de médicaments favorisant le sommeil sontplus importantes en France que dans les autres pays européens.La consommation de ces médicaments augmente avec l’âge et est plus importante chezles femmes. Cependant, malgré cette consommation, les symptômes de l’ insomnie restentprésents chez nombre de ces uti l isateurs. Ce constat met en lumière une prise en chargepartiel lement inadaptée, exagérément centrée sur la prescription médicamenteuse audétriment d’une prise en charge thérapeutique plus globale favorisant une amélioration del’hygiène de vie.

Principales causes d’insomnie

Des causes non pathologiques externes d’insomnie sont souvent évoquées comme lessoucis, les contrariétés, la peur de manquer de sommeil , des causes environnementalescomme le bruit extérieur .

La caféine présente dans certaines boissons (café, coca cola), et certains médicaments estsusceptible d’entraîner des troubles du sommeil . I l en est de même pour les amphétaminesles anticholinestérasiques, les antidépresseurs, les antiparkinsoniens, les bêta-bloquants,les corticoides.

Mais parfois la plainte d’insomnie est révélatrice d‘une pathologie sous jacente:

- Affection courante:douleurs, quel le qu’en soit l ’origine : fièvre, toux sèche , signe de reflux gastro-oesophagien

- Syndrome d’apnée du sommeil : le sommeil nocturne fragmenté associé à un ronflement,un excès de poids et/ou une somnolence diurne excessive.

SSaannttéé

- Affection neurologique comme la maladie de parkinson et les tumeurs cérébrales.Troubles moteurs et ou sensitifs comme les crampes, myoclonies d’endormissement, lesjambes sans repos, les syndromes polyalgiques idiopathiques diffus.

- Affection psychiatrique:les états confusionnels, les bouffées délirantes subissent souvent une recrudescencenocturne .La relation entre dépression et insomnie est plus délicate à mettre en évidence.

Les différents types d’insomnie

Le sommeil est décrit comme insuffisant. Les patients décrivent des difficultésd’endormissement ou des réveils nocturnes fréquents et/ou prolongés, des réveilsprécoces. L’ insomnie est dite chronique quand elle dure plus de 6 mois

Le sommeil du sujet âgé

Dès la cinquantaine, le sommeil a tendance à devenir moins bon en qualité et en quantité.La diminution du temps de sommeil . On dort moins longtemps c’est-à-dire entre 6 et 7heures par nuit (alors qu’un enfant de 1 2 ans par exemple dort 1 0 à 11 heures par nuit).L’augmentation du nombre et de la durée des éveils. Une personne âgée sur 3 se réveil leplus de 3 fois par nuit. Les éveils sont de plus longue durée, on s’en souvient beaucoupplus, ce qui majore l ’ impression d’avoir mal dormi. Le ré-endormissement est plus long,le sommeil est plus léger, plus sensible aux bruits.Une avance de phase de sommeil avec tendance à s’endormir tôt … et à se réveil ler tôt !Les phases de sommeil se décalent en prenant de l’âge. Contrairement aux sujets jeunesqui ont tendance à s’endormir tard, de nombreux sujets âgés "ont sommeil" beaucoup plustôt dans la soirée.La perte des principaux repères du sommeil : l ’absence d’horaires imposés par le travail , ladiminution de l’activité physique et intel lectuel le peuvent entraîner une«désynchronisation» du sujet.L’augmentation du besoin de sieste.

Les traitements non médicamenteux de l’ insomnie

- Améliorer l ’hygiène de vie

- Éviter de rester confiné dans la chambre, rompre la monotonie. S’aider des principauxrepères extérieurs et notamment de la lumière qui est un excellent antidépresseur.

- Ne pas se lever trop tard le matin et s’exposer rapidement à la lumière (ouvrir les voletsdès le réveil ou lumière artificiel le en automne et en hiver).

- Ne pas rester dans l 'obscurité pendant la journée.

- Prendre des repas à des heures régulières.

SSaannttéé

- Éviter les trop longues siestes et préférer un court moment de 15 à 20 minutes de repos ou derelaxation après le repas de midi. La sieste ne se fait pas au lit dans le noir mais sur un canapédans une pièce avec une lumière tamisée. Mettez un minuteur pour vous réveiller.

- S’obliger à… Il faut se stimuler en se donnant des obligations. Avoir des occupations diurnesvariées : promenades, activités physiques et intellectuelles bien réparties dans le temps deveille pour éviter tout désœuvrement. Aller vers les autres.

- Dans la journée, sortez au grand air et à la lumière avec 30 minutes d'activité physique mêmemodérée tous les jours. 20 minutes de marche en fin d'après-midi favorise l'endormissement etaugmente la quantité de sommeil profond.

- Évitez le café, le thé ou les sodas à base de caféine à partir de 17h. Ne consommez pas detabac.- Dînez léger au moins 1h30 avant le coucher. Évitez l'alcool.- Pas de douche très chaude ou un bain chaud avant le coucher.- Réservez 30 minutes de calme et de détente avant l'heure du coucher. Pratiquez la relaxation.- Dans la chambre, il fait ni trop chaud, ni trop froid, c'est-à-dire entre 16° et 19°C.- Ne regardez plus le réveil pendant la nuit.

Limitez le temps passé au lit en dehors des heures de sommeil

Il vaut mieux se lever quand on ne dort pas. En effet, trop de temps passé au lit sans dormir estun facteur favorisant une dépression.

- Ne vous endormez pas en dehors de votre lit.- Allez au lit uniquement quand vous avez envie de dormir.- N'utilisez pas votre lit autrement que pour dormir : ne lisez pas, ne regardez pas la télévision,ne mangez pas ou ne vous tracassez pas dans votre lit.

- Si vous êtes incapable de vous endormir ou de vous rendormir après 10 minutes, levez-vouset allez dans une autre pièce. Faites cela aussi souvent qu'il vous est nécessaire. Ayez uneactivité calme, buvez une tisane par exemple. Le besoin de sommeil reviendra lors du prochaincycle de sommeil (toutes les 1h30 environ).

- Réglez votre réveille-matin et levez-vous à la même heure tous les matins,peu importe la durée du sommeil de la nuit.

EN CONCLUSION:

La meilleure solution pour les troubles du sommeil sont les méthodes non médicamenteuses.La prise de benzodiazépines doit rester exceptionnelle et de la plus courte durée pour éviterune accoutumance. Cette dernière apparaît au bout de 3 semaines de prise.

Source: Dr Eric Mullens la revue prescrire , HAS et le rapport blanc du sommeilCatherine et Jacques Boutot ( Médecins coordinateurs, EHPAD Saint-Joseph)

GGrroouuppeeddeeppaarroollee

En cette matinée printanière, l'atelier mémoirequi se déroule en salle d'animation prend rapidement

des allures de groupe de parole;le sujet vient tout naturellement: le printemps.

Chacun fait part de ses souvenirs sur cette belle saison.

Paulette Arnaud: «C'est la fin de l'hiver»Clémence Caffo: «Oh oui, et les jardiniers sont bien contents, tout pousse»Denise Durand: «Surtout les fleurs; chaque année j'avais un prix de la mairie, ma maison étaitla maison fleurie de Payrin, sur chaque pierre il y avait une fleur»Émilien Rouanet: «Pour moi aussi c'était la saison la plus importante pour mes roses, pourpouvoir faire des bouquets. Je possédais 140 sortes de rosiers»Rose Poursines: «Ah j'aime beaucoup les roses et d'ailleurs; je m'appelle Rose»

En faisant un tour de table, les souvenirs sont différents pour chacun.

André Flament: «Le printemps était aussi un magasin où l'on vendait toutes sortes d'articles»Denise Durand: «Il en existait même un à Castres»Clémence Caffo ainsi que Paulette Barthes s'unissent pour évoquer cette saison comme lameilleure des saisons, le renouveau.Anne-Marie Gely: «Pour moi, le printemps c'est mon mariage, le 12 avril 1945, je n'avais pas20 ans, je me suis mariée en même temps que ma soeur».Paulette Arnaud: «Moi aussi je me suis mariée en cette saison, le 18 avril de la même année»Denise Durand : «Ah, les mariages duraient 3 jours à l'époque, toute la famille mettait la mainà la pâte, on vidait les greniers pour faire de la place aux familles qui venaient de loin, onfabriquait de belles décorations de fête, on cuisinait ensemble...

Après l'évocation de tous ces divers souvenirs, l'atelier s'achève sur un air bien decirconstance puisque tous les résidents entonnent en choeur le très célèbre «Temps descerises» où encore «Gentil coquelicot».

Propos de résidents recueillis par Caroline Severac

le printemps

PPssyycchhoollooggiiee

Se fixer des challenges

"La vie est un défi à relever, un bonheur à mériter, une aventure à tenter."(citation de Mère Théresa)

La valeur de l 'effort et du depassement de soi:

Corneil le écrivait: "A vaincre sans péri l , on triomphe sans gloire."I l voulait dire par là que tout ce que l'on réussit trop facilement n'a que peu de valeur.

I l faut dire que ces héros étaient des figures tragiques, et que leurs actions étaient toutesteintées de cet héroisme: pour eux, etre un veritable être humain signifiait al ler au-delà desoi, se dépasser, quitte à se faire mal et à souffrir.On ne demande évidement pas cela aujourd'hui.

Ce qu'i l faut retenir ici , c'est que tout ce qui a de la valeur est diffici le à obtenir, et que tout cequi a été diffici le à obtenir prend automatiquement beaucoup plus de valeur.

Pourquoi parle t-on de cela ?

Parce qu'une partie de l 'estime de soi est subordonnée à nos propresaccomplissements, nos propres réussites.

Mais pour que ces réussites agissent favorablement et durablement sur l 'estime de soi, i l fautqu'el les aient mobil isé des efforts, des compétences particul ieres.

Plus nous nous battons pour réussir ce que nous souhaitons, plus la gratification est grandequand nous y arrivons enfin. . .

Prendre conscience et élargir ses compétences:

En fait, dans notre vie, nous réussissons déjà énormément de choses au quotidien qui, i l fautle dire, sont déjà relativement complexes.Nous arrivons par exemple à concil ier vie de famil le et vie professionnelle.Nous arrivons ainsi a donner de l 'amour à nos enfants et à passer du temps avec eux,mémes si nous sommes épuisés, tout en gérant le couple, la maison, les amis et le reste dela famil le.Mais toutes ces réussites quotidiennes finissent, à cause de leur régularité, par devenir"normales".Notre estime de soi ne se nourrit plus de ces succés, parce qu'i ls sont banalisés.Et c'est vrai que cette routine, si el le n'est pas égayée par autre chose, n'est pas forcémentvécue comme gratifiante.

PPssyycchhoollooggiiee

I l est donc important de faire deux choses:

- se rappeller que ce que l'on fait chaque jour n'est pas anodin, et que cela mobil ise déjàbeaucoup d'énergie.

Réussir à concil ier toutes nos activités est déjà, en soi, remarquable.

l l faut tout simplement prendre conscience de toutes les choses que nous arrivons a faire,sans nous en vanter, mais sans, non plus, les minimiser.

- Savoir se fixer des challenges.

Pour maintenir ou améliorer son estime de soi, i l faut se donner des défis à relever. Se fixerun défi ne veut pas forcément dire se mettre en danger ou prendre des risques inconsidérés.

Se fixer un challenge, c'est plutot savoir uti l iser ses ressources et ses compétences pouraccomplir quelque chose que l'on n'a pas l 'habitude de faire, et qui va enrichir notreexistence, nous donner de nouvelles compétences, élargir notre horizon.

Une personne qui ne fait que ce qu'el le sait déjà faire se retrouve vite l imitée.

De plus, el le n'aura pas l 'habitude de mobil iser ses ressources pour répondre à de nouveauxbesoins ou à de nouvelles attentes.

Alors qu'une personne qui se fixe des challenges aura beaucoup plus de facil ités à releverd'autres défis, et se retrouvera avec une estime d'el le-même beaucoup plus renforcée.

A retenir :

- Se dépasser améliore l 'estime de soi

- Prendre conscience que l'on fait déjà beaucoup

- Ne pas vivre replié sur ses acquis.

Anne-Sophie Stanton,Géronto-Psychologue

FFllaasshhIInnffooQQuuaalliittééREVU E DE PROCESSU S AN I MATI ON

Le 4 septembre 201 2 a eu lieu la revue de processus "offrir des animations, culte, activités

occupationnelles, spectacles" à la sal le Galibert Ferret. La revue de processus fait un bilan

de l 'année écoulée. Le système qualité est revu afin de s'assurer qu'i l demeure pertinent

adéquat et efficace. A l'ordre du jour de la réunion figurent les retours d'informations des

clients avec notammment le retour des enquêtes de satisfaction.

Vous trouverez ci dessous les résultats des enquêtes auprès des résidents, et auprès des

membres du conseil de la vie sociale, étudiés en revue de processus.

FFllaasshhIInnffooQQuuaalliittéé

La revue de processus "Offrir des soins" a eu lieu le 7 septembre 201 2.

Vous trouverez ci dessous les résultats des enquêtes de satisfaction auprès des résidents

et auprès des membres du conseil de vie sociale, étudiés lors de la revue de processus.

Edwige GINIEYS, Animatrice qualité

REVUE DE PROCESSUS "SOINS"

CCôôttéé RReessssoouurr cceess HHuummaaii nneess

2288

UNE NOUVELLE ORGANISATIONDU TRAVAIL A SAINT JOSEPH

Une réflexion sur l'organisation des unités de travail et l' amélioration desconditions de travail avait été initiée au sein de la Maison S aint-Joseph dès2009 avec l'intégration des nouveaux effectifs octroyés lo rs du renouvellementde la convention tripartite, poursuivie en 2010 avec l'anal yse du maintien dansl'emploi de notre personnel senior (1/ 3 de notre effectif ay ant 50 ans et + ) etles phases d'évaluation des risques professionnels (accid ent de travail, analysedes postes de travail dans la mise à jour du document unique et une étude del'organisation du travail) .

Ces analyses menées en collaboration entre les services RH, l'équipepluridisciplinaire et les représentants du personnel, ont conduit à l'évidencequ'il fallait améliorer les modes de fonctionnement au trav ail avec notammentdes unités de travail plus petites, une meilleure répartiti on des effectifssoignants sur la journée pour une prise en charge optimisée d es résidents et, àterme, une refonte des plannings pour améliorer les conditi ons de travail dessalariés face à l'épuisement des équipes.

C'est ainsi qu'est né le projet dit de "réorganisation génér ale" dontl'aboutissement a été la création puis l'ouverture de l'uni té Alzheimer dite UPADle 26 juin dernier. La période estivale a été marquée par une p hase transitoirependant laquelle l'équipe de l'unité Gauguin (1er étage) a a ussi pris en chargeles résidents de l'unité Toulouse Lautrec (3ème étage) et no us les remercionsgrandement pour leur implication pendant cette période tra nsitoire.

Avec la rentrée de septembre, de nouveaux plannings ont vu le jour pourdébuter au 1er octobre 2012 avec la reconstruction d'une nou velle équipe pourl'unité Toulouse Lautrec.

Cette nouvelle organisation du travail doit permettre de ré pondre auxproblématiques rencontrées par nos équipes soignantes (re -découpage desunités de travail dans une optique d'amélioration des condi tions de travail et dela prise en charge des résidents, ainsi qu'une réflexion sur le temps de travail)et, des projets à venir au sein de la Maison Saint-Joseph (pro jets deréaménagement des espaces libérés et fin de l'humanisation ). Comme toutchangement, cela débutera par une "période d'essai" où les é quipes soignantesdevront avec les résidents de leurs unités, les familles et l 'équipepluridisciplinaire, construire leur nouveau mode de fonct ionnement !

CCôôttééRReessssoouurrcceessHHuummaaiinneess

AM E L I OR E R L E S CON D I T I ON S D E T R AVAI L

A compter du 1er octobre 2012, le nouveau visage de la Maison S aint-Josephsera (hors chambres d'hébergement temporaire) :

Unité Gauguin = > une unité de 31 lits au 1er étage du bâtiment p rincipalincluant la prise en charge de l'accueil spécifique des reli gieuses côté "SoeursAînées"

Unité Van Gogh = > une unité de 31 lits sur le 2ème étage du bâtim entprincipal

Unité Toulouse Lautrec = > une unité fermée et sécurisée de 17 lits avecprise en charge des plus dépendants sur le 3ème étage du bâtim ent principal

L'unité Alzheimer UPAD = > une nouvelle unité indépendante e t sécuriséede 22 lits axée sur la prise en charge des personnes avec troub les ducomportement et déambulation

La Résidence = > une unité indépendante de 22 lits axée sur le m aintiende l'autonomie et du lien social.

Pour une prise en charge optimisée des résidents, les planni ngs de chaque unitéont été revus dans un soucis d'amélioration des conditions d e travail avec :

- maintien du cycle de travail sur 4 semaines avec une amplitu de de lajournée de travail de 10h (en réponse aux mères de familles so uhaitantbénéficier de jour de repos en semaine), et, intégration de j ournées de travail àamplitude réduite, pour une meilleure présence et pour une m eilleure prise encharge des résidents (en réponse à la demande de certains sal ariés d'horairesmoins contraignants journée de travail moins longue en hora ire continu) et enréponse à notre plan d'actions pour l'égalité hommes-femme s ;

- meilleur lien entre les équipes pour plus de cohésion et moi ns de pertede temps en recherche d'informations (transmissions) avec un lien entre leweek-end et la semaine, ainsi qu'un mixage des équipes soign antes ;

- réduction du nombre de journées de travail consécutives (1 fois troisjours travaillés à la suite, par cycle de 4 semaines) en répon se notamment ànotre plan d'actions en faveur de l'emploi des seniors qui re présentent un tiersde notre effectif. Ces 3 jours de travail consécutifs ayant é té intégréspréférentiellement sur le week-end afin de proposer en écha nge un week-end derepos de 3 jours consécutifs ;

- un nombre égalitaire de journée de travail en horaire coupé et en horairecontinu si le planning le permet, ainsi qu'une répartition d es mercredis nontravaillés, préférentiellement aux parents d'enfants sco larisés en primairetoujours en réponse à notre plan d'actions pour l'égalité ho mmes-femmes ;

- intégration des profils CUI en renfort dans les unités pour l'aide auxgestes quotidiens.


NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL

Toutefois pour obtenir un planning « satisfaisant » au nivea u du personneldisponible pour l'aide aux gestes quotidiens notamment, l' aide à la toilette et aurepas, le nombre de personnel sur le week-end a dû être légère ment diminué parrapport aux autres jours de la semaine. L'organisation du tr avail devra donc êtreadaptée aux niveaux des tâches ménagères notamment, pour pr endre en comptecette modification.

Réintégration dans les unités du ménage des chambres issues de la partie dite"Soeurs Aînées" aux 1er et 2ème étage (hors Oustalet) .

Modification de l'horaire du repas du soir décalé d'une demi -heure (repas à 19h aulieu de 18h30) pour répondre aux recommandations de durée ma ximaled'espacement entre le repas du soir et le petit déjeuner.

Les modifications de planning concernent les unités Gaugui n, Van Gogh, ToulouseLautrec, Résidence et Restaurant, seront effectives à comp ter du lundi 1er octobre2012. Les salariés concernés ont reçu un courrier fin août av ec leur nouveauplanning afin de pouvoir préparer au mieux la période de rent rée scolaire et lesactivités familiales à venir.

Les roulements de week-end n'ont en principe pas été modifié s donc il n'y a pas degros impact dans les plannings pour les personnes restant da ns leurs unitésactuelles. Malgré toutes ces préoccupations, certains sal ariés ont des modificationsplus importantes (changement de poste, d'affectation, voi re augmentation dutemps de travail) .

Les salariés qui intégreront la nouvelle unité Toulouse Lau trec au 3ème étage ontété choisis parmi le personnel volontaire qui s'est présent é à la direction.

Cette nouvelle organisation des unités et du travail amèner a sans doute quelquesdysfonctionnements de départ, toutefois, la direction ins iste sur son impact positifsur les conditions de travail des salariés et sur la prise en c harge des résidents.Mais le changement fait peur et provoque du stress alors rela tivisez et tout irabien !!!

Karine DERLYN


CClliinn dd''ooeeiill ssuurr lleess nnoouuvveeaauuxx ssaallaarriiééss


BBiieennvveennuueess,, aannnniivveerrssaaiirreesseettssoouuvveenniirrss

3322

BBiieennvveennuueeàà ttoouuss cceeuuxx qquuii nnoouuss oonntt rreejjooiinnttss.. .. ..

Claude ABRIC : le 1 6/08/201 2

Paulette ARNAUD : le 04/04/201 2

André BARTHAS : le 26/04/201 2

René BARTHES : le 23/04/201 2

Marie Madeleine BERNADOU : le29/05/201 2

Michèle BLANC : le 1 7/07/201 2

Marguerite BONDIA : le 1 2/07/201 2

Marthe BONNET : le 20/08/201 2

Guy DOIRON : le 07/05/201 2

Denise DURAND : le 25/05/201 2

Camil le GARNOTEL : le 29/08/201 2

René GOURC : le 1 6/07/201 2

Yvette ESCORBIAC : le 04/07/201 2

Gisèle FAGUET : le 26/06/201 2

Anne Marie GELY : le 25/04/201 2

Yvonne GOURC : le 28/06/201 2

Gisele JULIEN : le 31 /05/201 2

Michel LEPERT : le 1 5/05/201 2

Louis PAGÈS : le 1 0/09/201 2

Bernard PORTES : le 1 4/05/201 2

Hurbain THURIÈS : le 25/07/201 2


JJooyyeeuuxx AAnnnniivveerrssaaiirreess

Claude ABRICAlbert ROUANETSimone AMENAndré FLAMENT

Antoinette PERALTA

Charly SEVERACJuliette GLEIZES

Catherine GUILLAUMEDenise DURAND

Andrée Eulalie MONTI

Marie-Rose BEZIATEtienne POURSINESRenée CARIVENCAntoinette GAUBERT

Paulette CHABBERTMadeleine FABRE

Marie-Antoinette VILLELucienne PECH

Yvette ESCORBIAC

Roger CAVAILLESLucette GALINIERJeanine CAUQUIL

Marie-Louise CAUQUIL

Louis JEAMBOUMarthe MARTYErnest LAFONMonique RICARD

Marguerite MORENO

Georgette Cécile TESTELéonie GONTIERGisèle FAGUET

Pierre LAPEYREJean-Pierre CASTAGNÉCharles ROUANETAimée GALINIÉ

Francine CAVERIVIÈRE

Paulette ASSÉMATMarie-Hélène BASCOUL

Simone FABREIsabelle MARTINEZLouis GARDEL

Geneviève DOUZALSRenée COUSINIÉPaule FERRANDColette ROUQUIER

Jeanne-Marie SABARTHÈSGeorgette TRESSIÈREJeanne CHABBERTBernard PORTES

Pierina TREVISANAndré GAY

Yvonne GOURCAnne-Marie GÉLYEugène MAFFRELydie MARCOU

Jeanine WOZNIACKJosé ANDRÈSLouise PISTREInès FOURNÈS

Germaine GUÉRINYvette DIDIERAndré BARTHASJeanne BOSC

Marie-Madeleine BERNADOURenée PUECHPaulette ARNAUDRaymonde PUJOL


DDééccèèssUUnnee ppeennssééee éémmuuee ppoouurr ttoouuss cceeuuxx

qquuii nnoouuss oonntt qquuiittttééss

Denis CASTAGNE nous a quittés le 1 3/04/201 2 à l 'âge de 79 ans. I l était parmi nous depuis le22/1 2/201 0.

Berthe ARNAUD nous a quittés le 1 8/04/201 2 à l 'âge de 1 02 ans. El le était parmi nous depuis le30/08/201 0.

Gabriel le CAUQUIL nous a quittés le 1 0/05/201 2 à l 'âge de 90 ans. El le était parmi nous depuis le23/01 /1 2.

René BARTHES nous a quittés le 27/05/201 2 à l 'âge de 88 ans. I l était parmi nous depuis le 23/04/201 2.

Guy DOIRON nous a quittés le 07/06/201 2 à l 'âge de 99 ans. I l était parmi nous depuis le 07/05/201 2.

Gisèle JULIEN nous a quittés le 07/07/201 2 à l 'âge de 83 ans. El le était parmi nous depuis le 31 /05/1 2.

Roger CAVAILLÈS nous a quittés le 1 4/07/201 2 à l 'âge de 93 ans. I l était parmi nous depuis le30/06/2011 .

Clémence CAFFO nous a quittés le 04/08/201 2 à l 'âge de 94 ans. El le était parmi nous depuis le30/11 /2006.

Yvonne GOURC nous a quittés le 04/09/201 2 à l 'âge de 78 ans. El le était parmi nous depuis le 28/06/1 2.

Berthe CAUQUIL nous a quittés le 07/09/201 2 à l 'âge de 91 ans. El le était parmi nous depuis le29/1 2/2009.

Recette : GateauBasque

PPrrééppaarreezz llaa ppââttee ::

MMééllaannggeezz lleess ooeeuuffss,, llee ssuuccrree eett llee sseell.. QQuuaanndd llee mmééllaannggee aa bbllaanncchhii,, iinnccoorrppoorreezz llee

bbeeuurrrree rraammoollllii.. AAjjoouutteezz llaa ffaarriinnee eett ttrraavvaaiilllleezz llaa ppââttee àà llaa mmaaiinn..

PPrrééppaarreezz llaa ccrrèèmmee ::

FFaaiitteess bboouuiilllliirr llee llaaiitt aavveecc llee ssuuccrree vvaanniilllléé.. BBaatttteezz lleess jjaauunneess dd''ooeeuuffaavveecc llee ssuuccrree,, ppuuiiss

aajjoouutteezz llaa ffaarriinnee eett llee rrhhuumm,, eett eennffiinn llee llaaiitt bboouuiillllaanntt,, eenn mmééllaannggeeaanntt bbiieenn.. RReevveerrsseezz

ddaannss llaa ccaasssseerroollee eett llaaiisssseezz ééppaaiissssiirr àà ffeeuu ddoouuxx.. LLaaiisssseezz rreeffrrooiiddiirr 2200 mmiinnuutteess..

VVeerrsseezz ddaannss uunn mmoouullee lleess 22//33 ddee llaa ppââttee eett ééttaalleezz--llaa bbiieenn aauu ffoonndd eett ssuurr lleess ccôôttééss..

GGaarrnniisssseezz aavveecc llaa ccrrèèmmee ppuuiiss rreeccoouuvvrreezz ddee llaa ppââttee rreessttaannttee..

OOnn ppeeuutt bbaaddiiggeeoonnnneerr llaa ssuurrffaaccee ddee jjaauunnee dd''ooeeuuffbbaattttuu,, eett llaa ssttrriieerr aavveecc uunn ccoouutteeaauu

ppooiinnttuu..

FFaaiitteess ccuuiirree 4400 mmiinnuutteess (( 119900°°)) ..

CCuuiissiinnee

JJeeuuxxddiivveerrss

Horizontalement1. Sommet des pyrènées situé dans le Pays basque2. Danse traditionnelle du Pays Basque3. Discipline sportive qui se pratique au Pays Basque avec une balle4. Discipline sportive qui se pratique au Pays basque avec une planche5. Couleur des cerises utilisées pour la confection du gâteau basque..... Vaste étendue d'eau saléequi longe la côte basque6. Couvre-chef basque7. Celles des Pyrénées séparent le Pays basque français du Pays basque espagnol8. Ville des Pyrénées-Atlantiques réputées pour ses fêtes en rouge et blanc....Fruits utilisés dans laconfection du gâteau basque9. Chaussures de toile avec semelle de cordeVerticalement1. Spécialité charcutière de Bayonne.....Elles donnent le lait utilisé dans laconfection des fromagesbasques2. Une des couleurs dominantes du paysage basque3. Celui d'Espelette est célèbre4. Une des rivières du pays basque5. Mur utilisé pour la pelote basque6. Ville célèbre pour son piment7. Celle de cerises noires se déguste avec un fromage de brebis

Mots croisés du Pays Basque ...

JJeeuuxxddiivveerrss

SSoolluuttiioonnss ddeess jjeeuuxx dduu nnuumméérroo pprrééccééddeenntt""mmoottss ccrrooiissééss ssuurr llee ddééllaaiinnaaggee""

HORIZONTALEMENT

1 . Opèrent un contrôle et un classement des peaux, cuirs ou laines : classeurs

2. Usine où l 'on transforme la laine en fi ls : fi lature

3. Intermédiaires dans l 'achat et la vente de la laine ou du cuir : courtiers

4. Peau animale tannée : cuir

5. Technique qui consiste à traiter les peaux de mouton pour séparer la laine du cuir : delainage

6. Celle de l 'Arnette avait des propriétés optimales (disait-on) pour le traitement des peaux : eau

7. Matière première en mégisserie : peau

8. Usine où l 'on travail le le cuir : megisserie

VERTICALEMENT

1 . Peaux séchées : cuirots

2. Opération qui consiste à dégraisser la laine : lavage

3. Lieu de rassemblement des ouvriers : usine

4. Ouvriers de la machine à sabrer : sabreurs

5. Fermentation des peaux : étuvage

AAggeennddaaddeessrrééuunniioonnss

=> Tous les lundis de 9h15 à 10h45 : Comité de direction ( sécurité & gestion des risques, suivi d'activités et desprojets en cours ). Pilote : Bruno MARTEN ou Karine DERLYN, Direction.=> Tous les mardis à 10h à 12h : Comité de pilotage qualité (étude des réclamations et des fiches dedysfonctionnement, suivi des actions curatives, correctives et palliatives). Pilote : Edwige GINIEYS, Animatricequalité.=> Tous les vendredis de 9h à 10h : réunion service technique. pilote : Bruno MARTEN, Directeur=> Tous les vendredis de 11h à 13h : réunion pluridisciplinaire (suivi de l'état de santé, évaluation et bilans,projet d'accompagnement, modification des plans d'aides et d'accompagnement). Pilotes : Nicole BATALLER(infirmière coordinatrice) et Docteur BOUTOT (médecin coordonnateur).

=> Tous les mois, le quatrième lundi : Délégués du Personnel et Comité d’entreprise (Délégation Unique dupersonnel). Compte rendu et date à l'affichage sur les panneaux "délégation unique". Pilotes : Karine DERLYNDirection, et DP/CE.=> Tous les trimestres : Comité d'Hygiène et de Sécurité (CHSCT). Compte rendu et date à l'affichage sur lespanneaux CHSCT. Pilote : Karine DERLYN, Présidente.

=> Toutes les six semaines : Commission menu avec les résidents et familles (analyse de la satisfaction et desproblèmes, choix des menus, suivi des actions). Compte rendu et date à l'affichage sur les panneaux "vie de lamaison" dans chaque unité et entrées. Pilote : Nicole BATALLER.=> Tous les trimestres : Conseil de la Vie Sociale réunissant les familles et les résidents (vie de la maison,informations, débats, suivi des projets) Compte rendu et date à l'affichage sur les panneaux "vie de la maison"dans chaque unité et entrées. Pilote : M Bernard CHABBERT, Président.=> Tous les trimestres : Commission animation réunissant familles, résidents et bénévoles (recueil des attenteset des souhaits, planning, suivi des projets et préparation). Pilote: Anne-Sophie STANTON, géronto-psychologue.

=> Tous les ans en décembre : Revue de processus "offrir des animations, cultes, activités occupationnelles etdes spectacles". (satisfaction, attentes et besoins, résultats, suivi des objectifs, décisions). Ouvert à tous. Pilote :Anne-Sophie STANTON, géronto-psychologue.=> Tous les ans en février : Revue de processus "projet de vie individualisé : évaluer, orienter, admettre"(satisfaction, attentes et besoins, résultats, suivi des objectifs, décisions). Ouvert à tous. Pilote : NicoleBATALLER, infirmière coordinatrice.=> Tous les ans en avril : Revue de processus "offrir des soins infirmiers, paramédicaux, soutien psychologiqueet accompagnement fin de vie" (satisfaction, attentes et besoins, résultats, suivi des objectifs, décisions). Ouvertà tous. Pilote : Nicole BATALLER, infirmière coordinatrice.=> Tous les ans en mai : Revue de processus "hébergement, restauration et aide aux gestes quotidiens de la viedans des unités spécifiques" (satisfaction, attentes et besoins, résultats, suivi des objectifs, décisions). Ouvert àtous. Pilotes : responsables d'unités=> Tous les ans en juillet : Revue de direction faisant la synthèse de toutes les revues de processus métiers, desupport et management (satisfaction, attentes et besoins, résultats, suivi des objectifs, décisions). Ouvert à tous.Pilote : Bruno MARTEN, Directeur.

VVoouuss ttrroouuvveerreezz ccii--ddeessssoouuss lleessddiifffféérreenntteess rrééuunniioonnss ddee ll''ééttaabblliisssseemmeenntt..

VVoouuss ppoouuvveezz ccoonnssuulltteerr cceerrttaaiinnss ccoommpptteess rreenndduuss ddee rrééuunniioonnss ssuurr lleess ppaannnneeaauuxxdd''aaffffiicchhaaggee oouu ddeemmaannddeerr uunnee ccooppiiee aauupprrééss ddeess rreessppoonnssaabblleess

((ccff sseeccrrééttaarriiaatt oouu ddiirreeccttiioonn))..

RRééuunn ii oonnss ppll aann ii ffii ééeess :: ((ppoouurr ccoonnnnaaii ttrree ll eess ddaatteess,, ddeemmaannddeerr aauu sseeccrrééttaarrii aatt ))

PPllaannnniinnggAAnniimmaattiioonn

AAnniimmaattiioonnss dduu 44 èèmmee TTrriimmeessttrree 22001122

IINNVVEESSTTIISSSSEEZZ--VVOOUUSS !!

NNOOTTEE IIMMPPOORRTTAANNTTEE

SARL JACKY MASSOUTIER ETFILS

PLATRERIE GENERALE

ZA LA MOLIERE - 81300 GRAULHET

TEL : 05 63 42 87 00 - FAX : 05 63 42 87 01

LLeess MMeennuuiissiieerrss RRééuunniiss

1 68 BIS, RUE DE LA RESSE - 81 200 MAZAMET

TEL : 05 63 61 1 3 72 - FAX : 05 63 61 07 00

Accueil · 2017. 6. 30. · - Synergie avec la Gazette de Saint-Joseph. - Travail en réseau avec...

Documents

Transcript of Accueil · 2017. 6. 30. · - Synergie avec la Gazette de Saint-Joseph. - Travail en réseau avec...