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– PARIS– MARDI 13 JUIN 2017 9H/19H - Espace Grande Arche

En partenariat avec

–SALONS APEC

ABONNEZ-VOUSMAINTENANT AUX ECHOS.

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LesEchos-Abo-ardoise-150x210mm.indd 1 22/05/2017 11:41

SALONS APEC 2017 /3

SOMMAIRE

Je vous souhaite la bienvenue à cette nouvelle édition du Salon de l’Emploi et de la Mobilité Professionnelle de l’APEC Ile de France.

En 2017, le marché de l’emploi cadre en Ile-de-France devrait poursuivre sa dynamique après avoir enregistré un des plus hauts niveaux de recrutement en 2016.

Les entreprises franciliennes affichent un très fort optimisme et sont nombreuses à envisager d’augmenter leur effectif cadres.

Ce salon est l’occasion pour vous, de faciliter la réussite de tous vos projets d’évolution professionnelle et de donner aux entreprises présentes la possibilité de trouver les compétences dont elles ont besoin.

Au-delà des entreprises proposant des emplois, vous trouverez également des espaces conseils, des conférences et des ateliers.

Dans l’espace conseil APEC, rencontrez nos consultants et profitez-en pour améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs, découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre ou encore rafraîchir vos outils et techniques de recherche d’emploi.

J’espère que vous nouerez de nombreux contacts profitables pour aujourd’hui et pour demain.

Bon salon,

Guy GustinDélégué Territorial Ile de France APEC

CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE PARIS - 13 JUIN 2017Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 29 mai 2017. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.

salons.apec.fr 0809 36 12 12

SERVICE VOTRE POTENTIEL MARCHÉ >

"AUJOURD'HUI, JE SAIS A QUEL TYPE DE POSTEJE PEUX PRETENDRE."

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

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SALONS APEC 2017 /5

SERVICE VOTRE POTENTIEL MARCHÉ >

"AUJOURD'HUI, JE SAIS A QUEL TYPE DE POSTEJE PEUX PRETENDRE."


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SOMMAIRE

Plan du salon .................................................................................................. 6

Liste des exposants ........................................................................................ 7

Comment s’orienter sur le salon .................................................................. 8

Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec, matin ....................................................... 14

Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec, après-midi ............................................... 16

Programme des ateliers Entreprises ........................................................ 18

Présentation des exposants ...................................................................... 20

6/ SALONS APEC 2017

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PLAN DU SALON

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ATELIERS

ESPACE EXPOSANTS

CONFERENCES

ENTRÉE DU SALON

Accueil candidats

& exposants

BornesLineberty

BornesLineberty

BornesLineberty

Club Exposants

Bornes Lineberty

SALONS APEC 2017 /7

EXPOSANTS N° STAND

ACRELEC 36AD’MISSIONS 31AKKA 39ALAN ALLMAN ASSOCIATES 4AMERICAN EXPRESS GLOBAL BUSINESS TRAVEL 34AMETRA 40ARIAMIS ENERGETIC SYSTEMS 8ARMEE DE L’AIR 46ARTS ET METIERS PARISTECH 43ASSYSTEM 21ASTERION 37ATTINEOS 25AUCHAN RETAIL FRANCE 42AVISTO - Filiale d’ADVANS GROUP 17AXA PREVOYANCE & PATRIMOINE 38CAMBRIDGE ENGLISH - TEST D’ANGLAIS 35CASTORAMA 33CEGEDIM 45CIVIWEB 51CNAV- SECURITE SOCIALE 50ECOLE DES PONTS ET CHAUSSEES - PARISTECH 43ELSYS DESIGN - Filiale d’ADVANS GROUP 17ERAS 28GROUPE ATLANTIC 13GROUPE HN 9GROUPE SMA 10HANPLOI.com 23IMMOBILIERE 3F 2INNOVATEAM 6INPI 12ITG LE PORTAGE SALARIAL 3JAM PORTAGE SALARIAL 27LA CIPAV 41LIDL 18MANPOWER 45bisMECAGINE - Filiale d’ADVANS GROUP 17MON MEILLEUR BANQUIER.COM 35NEURONES 20NG CONCEPT 14OAKRIDGE SAS 19PLANITEC -EXPERTISE EN GESTION DE PROJET 35PROTECTIC 1SAGE 44SECURITAS FRANCE 30SGS FRANCE 22SOCODA 15TELECOM PARISTECH 43TESTS TOEIC-ETS GLOBAL 11THE ADECCO GROUP 24UMALIS 44bisUNIVERS NOZ 5URSSAF IDF – SECURITE SOCIALE 50

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8/ SALONS APEC 2017

JE SUIS CADRE OU JEUNE DIPLÔMÉ.E.

DES CONSEILS PERSONNALISÉS

DES ATELIERSTHÉMATIQUES

DES CONFÉRENCES

« Je m’interroge sur mon évolution professionnelle »

Espace entretiens individuels

‹ Projet d’évolution professionnelle : comment s’y prendre

‹ Bilan de compétences : mode d’emploi

« Je souhaite décrocher des entretiens de recrutement et les réussir »


‹ Etre efficace dans sa recherche d’entreprises

‹ L’entretien de recrutement‹ Se démarquer dès les 1ères

minutes face à un recruteur

‹ Se rendre visible auprès

des recruteurs

« Je souhaite retravailler mes outils de communication (CV, lettre...) »





« Je souhaite améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux »


‹ CV, les bonnes pratiques‹ Réussir sa candidature

spontanée ciblée

‹ Utiliser les réseaux sociaux pour gérer

sa carrière

« Je souhaite approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre »

‹ Emploi cadre : mieux connaître

le marché de ma région

« J’ai un projet de formation »‹ Activer son CPA pour

son projet de formation

« Jai une question particulière autour du handicap »

Stand dédié hanploi.com

CV

L’APEC ME PROPOSE

L’APEC ME PROPOSE

L’APEC ME PROPOSE

L’APEC ME PROPOSE

L’APEC ME PROPOSE

L’APEC ME PROPOSE

L’APEC ME PROPOSE

COMMENT M’ORIENTER SUR LE SALON APEC

EN FONCTION DE MES BESOINS ?

Où se trouve l’atelier que je recherche ? => je consulte le plan du salon

, l’appli qui fait la queue à votre placePour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente, prenez un ticket via l’application Lineberty ou sur une des bornes Lineberty du salon.

SALONS APEC 2017 /9

DES CONSEILS PERSONNALISÉS

DES ATELIERSTHÉMATIQUES

DES CONFÉRENCES

« Je m’interroge sur mon évolution professionnelle »


‹ Projet d’évolution professionnelle : comment s’y prendre

‹ Bilan de compétences : mode d’emploi

« Je souhaite décrocher des entretiens de recrutement et les réussir »





‹ Se rendre visible auprès

des recruteurs

« Je souhaite retravailler mes outils de communication (CV, lettre...) »





« Je souhaite améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux »


‹ CV, les bonnes pratiques‹ Réussir sa candidature

spontanée ciblée

‹ Utiliser les réseaux sociaux pour gérer

sa carrière

« Je souhaite approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre »

‹ Emploi cadre : mieux connaître

le marché de ma région

« J’ai un projet de formation »‹ Activer son CPA pour

son projet de formation

« Jai une question particulière autour du handicap »

Stand dédié hanploi.com

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, l’appli qui fait la queue à votre placePour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente, prenez un ticket via l’application Lineberty ou sur une des bornes Lineberty du salon.

10/ SALONS APEC 2017

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APECDans l’espace conseil Apec, rencontrez nos consultants et profitez-en pour optimiser votre recherche d’emploi, améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs ou encore découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre. A travers des entretiens individuels, des ateliers et des conférences, faites de ce moment une opportunité d’avoir des retours immédiats et de travailler sur votre évolution professionnelle.

Conférencesdes interventions

sur le marché de l’emploi,les réseaux sociaux …

Durée : 45 minutes

Ateliers sur des sujets très opérationnels

d’évolution professionnelle.

Durée : 45 minutes

EN INDIVIDUELRencontrez nos experts sur un temps qui vous est spécifiquement dédié.

Durée : 15 minutes

EN COLLECTIF

SALONS APEC 2017 /11

Conférences :

Emploi cadre : mieux connaître son marché en Ile-de-FranceCette conférence fait le point sur les données du marché de l’emploi des cadres et les tendances pour 2017. L’animateur vous communique les repères essentiels pour mener une démarche de mobilité en phase avec les besoins de recrutement dans votre région.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrièreDéjà familier et utilisateur des réseaux sociaux, vous souhaitez aller un peu plus loin ? Cette conférence vous aide à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous ser-vir des réseaux sociaux comme outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…).

Comment se rendre visible des recruteursCette conférence donne un éclairage sur les pratiques des recruteurs et sur les points clés que les candidats ne doivent pas négliger pour être visibles. Par une démonstration, vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les CVthèques ou sur les réseaux sociaux.

DÉTAIL DES ANIMATIONS

Ateliers :

Bilan de compétences : mode d’emploiCet atelier s’adresse principalement aux cadres en activité.Il a pour objectif de présenter les bénéfices d’un bilan de compétences (dans toutes les situations d’évolution professionnelle ou de changement d’organisation) ainsi que les démarches à conduire.

Activer son CPA pour son projet de formationUtile pour comprendre vos droits à la formation, cet atelier vous informe des principales nouveautés liées au lancement du Compte Personnel d’Activité (CPA) début 2017 et vous propose un focus sur l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) afin de mettre en œuvre votre projet de formation.

Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteurL’objectif de cet atelier est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser au travers de votre présentation orale en vous ap-puyant sur des cas pratiques.

CV, les bonnes pratiquesQuelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous possédez les clés pour rendre votre CV attractif et décrocher un entretien.

L’entretien de recrutementL’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre.

Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ?Vous réfléchissez à un nouveau poste ? Cet atelier vous aidera à vous situer dansvotre réflexion pour structurer une démarche et établir un plan d’action.

Initiation aux réseaux sociaux : démoDébutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous !La démo on line vous permettra de vous familiariser avec les principales fonctionnalités des réseaux sociaux afin d’en tirer des bénéfices rapides.


Réussir sa candidature spontanée cibléeCet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures.A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe.

L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite.

Téléchargez l’application et réservez votre place en atelier ou en entretien individuel à partir de 8h00 le 13/06.


ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC – MATIN

Horaires > Durée : 45 minutes

MATIN

9h 9h15 9h30 9h45 10h 10h15 10h30 10h45 11h 11h15 11h30 11h45 12h 12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30

ATELIERS CONSEILS - BULLES A À H

Bilan de compétences : mode d’emploi 12H45 - 13H30BULLE H

Activer son CPA pour son projet de formation 10H45 - 11H30BULLE H

Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur 9H45 - 10H30BULLES D & G

10H45 - 11H30BULLE D



CV, les bonnes pratiques 9H45 - 10H30BULLE A

10H45 - 11H30BULLE A



L’entretien de recrutement 9H45 - 10H30BULLE E

10H45 - 11H30BULLES E & G

11H45 - 12H30BULLE E & G


Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ? 9H45 - 10H30BULLE B

10H45 - 11H30BULLE B



Réussir sa candidature spontanée ciblée 9H45 - 10H30BULLE C

10H45 - 11H30BULLE C



Initiation aux réseaux sociaux : démo 9H45 - 10H30BULLES F & H

10H45 - 11H30BULLE F

11H45 - 12H30BULLES F & H


CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES

Mieux connaître son marché en Ile-de-France 10H - 10H45SALLE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 11H - 11H45SALLE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs 12H - 12H45SALLE CONF.

Syntec Recrutement : Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement 13H - 13H45SALLE CONF.

ENTRETIENS INDIVIDUELS en continu, de 9h à 19h. Plus d’information en page 10.


MATIN

9h 9h15 9h30 9h45 10h 10h15 10h30 10h45 11h 11h15 11h30 11h45 12h 12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30














11H45 - 12H30BULLE E & G










Initiation aux réseaux sociaux : démo 9H45 - 10H30BULLES F & H





Mieux connaître son marché en Ile-de-France 10H - 10H45SALLE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 11H - 11H45SALLE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs 12H - 12H45SALLE CONF.

Syntec Recrutement : Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement 13H - 13H45SALLE CONF.


Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence.

Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application


Horaires > Durée : 45 minutes

APRÊS-MIDI

13h45 14h 14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 16h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h 18h15 18h30 18h45




14H45 - 15H30BULLE H






17H45 - 18H30BULLES D & G







14H45 - 15H30BULLE E










14H45 - 15H30BULLES C & G




Initiation aux réseaux sociaux : démo 13H45 - 14H30BULLE F






Mieux connaître son marché en Ile-de-France 14H - 14H45SALLE DE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 15H - 15H45SALLE DE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs 16H30 - 17H15SALLE DE CONF.


ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC – APRÈS-MIDI


APRÊS-MIDI

13h45 14h 14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 16h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h 18h15 18h30 18h45










17H45 - 18H30BULLES D & G





















Initiation aux réseaux sociaux : démo 13H45 - 14H30BULLE F






Mieux connaître son marché en Ile-de-France 14H - 14H45SALLE DE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 15H - 15H45SALLE DE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs 16H30 - 17H15SALLE DE CONF.


Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence.

Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application


ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES

Heure de début ATELIER I ATELIER J

10hTESTS TOEIC-ETS GLOBALValorisez votre niveau d’anglais avec les tests TOEIC®

11hITG LE PORTAGE SALARIALRéussir sa transition professionnelle avec ITG le Portage Salarial

HANPLOI.COMGestion de carrière et handicap : à compétences égales, pourquoi certains réussissent mieux que d’autres ?

12h

MON MEILLEUR BANQUIER.COMLe métier de Courtier en Opérations bancaires et services de paiement (COBSP) en franchise

CIVIWEBDécrocher une mission de Volontariat International : comment optimiser vos chances

14h

AD’MISSIONSEt si vous proposiez vos compétences aux entreprises différemment et en toute sécurité ?

LA SECURITE SOCIALE - URSSAFInspecteurs du recouvrement : venez découvrir un métier qui recrute

15hCAMBRIDGE ENGLISH -TEST D’ANGLAISRecherche d’emploi : Prouver son niveau d’anglais : Pourquoi ? Comment ?

Certains exposants ont choisi de se présenter plus amplement. N’hésitez pas à les écouter et présentez-vous à l’entrée de leur atelier au moins 5 minutes avant le début. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes


DÉMARCHE HANDICADRES

Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©.

Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ?

Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce

à la signalétique logo «Handicadres».

Notre partenaire Hanploi.com est présent pour répondre à vos questions et échanger autour de l’insertion et du handicap en entreprise.

STAND N°23

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STAND

36ACRELEC

HISTORIQUE > En 2004, Jacques Mangeot et Jalel Souissi, deux anciens directeurs d’une des plus grandes chaînes de restauration rapide en France, décident de créer Le Magasin du Futur. Ainsi naît le « Groupe Acrelec », tourné vers le développement de solutions innovantes. Jacques et Jalel posent les bases de leur business modèle : logiciels, matériels, services et introduisent de nouvelles technologies, d’abord dans des fast-foods, puis progressivement dans d’autres types de chaînes de points de vente.

ACTIVITÉS > Nous sommes aujourd’hui le leader mondial du Phygital. Avec plus de 600 personnes dans le monde, nous concevons des solutions clés en main (matériels, logiciels et services) et fabriquons en France des bornes tactiles (Commande, Click&Collect, Drive), des écrans dynamiques, des tables interactives ou des vitrines digitales… rallon-geant ainsi l’expérience digitale jusque dans le point de vente.

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OPPORTUNITES Chef de projets, Chef de projets supply chain, Responsable planification et ordonnancement, Approvisionneur, Cadres de production, Ingénieur méthodes, Projeteur mécanique, Méthodiste tôlerie, Responsable qualité clients / fournisseurs, Data manager, Gestionnaire application logiciel, Ingénieur avant-vente, Ingénieur d’affaires, Responsable administratif et financier, Chef de projets software, Juriste d’entreprise, Directeur suivi clients, Directeur Grands comptes, Directeur Projet…


STAND

31AD’MISSIONS

HISTORIQUE > Fondée en 1997, AD’Missions fait partie des pionniers du portage salarial. Représentée depuis 2016 sous l’entité du groupe Freelance.com, nous sommes aujourd’hui le leader de l’intermédiation entre les entreprises et travailleurs indépendants. Présent en France et à l’international, nous gérons l’activité de plus de 4 000 consultants experts.

ACTIVITÉS > AD’Missions est le spécialiste du portage salarial du groupe Freelance.com. Nous accompagnons chaque année plus de 1 500 experts dans l’encadrement et le déve-loppement d’activités dans le domaine du conseil, de la formation et de l’ingénierie en entreprises. Concilier l’autonomie de l’entreprenariat et la sécurité du statut de salarié, tel est le challenge que relèvent au quotidien nos équipes pour permettre à des indépendants de travailler en mode «freelances» tout en étant déchargés des contraintes administratives, juridiques et sociales que nous nous engageons à gérer.

OPPORTUNITES Cette nouvelle forme d’emploi permet à des porteurs de projet ou à des personnes en transition professionnelle de rebondir et tester le travail «en missions» pour apporter plus de souplesse et d’agilité aux entreprises à la recherche de compétences.Dédié aux métiers de la prestation intellectuelle, le portage salarial s’adresse à :• des créateurs d’entreprises, • des cadres en recherche d’emploi ou en reconversion, • des retraités ou pré-retraités, • d’anciens dirigeants, • des jeunes diplômés...Devenez entrepreneurs salariés avec la solution du Portage Salarial AD’Missions !

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Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h en bulle I.


STAND

39AKKA

HISTORIQUE > 1984 : Première société du Groupe spécialisée en automatisme et contrôle commande 1999 : Naissance du Groupe AKKA Technologies2007 : Acquisition de la société Coframi pour renforcer son offre dans l’informatique et les systèmes embarqués2009 : De multiples acquisitions : Octogon, société allemande, Ekis. Entrée dans le capital de Real Fusio2010 : Création de l’AKKA Research, centre de Recherche et Développement interne au Groupe2011: Acquisition de la société Aeroconseil et de la société allemande MBTech

ACTIVITÉS > AKKA Technologies, leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, accompagne ses clients dans leur quête d’innovation et d’amélioration de la productivité. La maîtrise de toutes les technologies sur chacun des secteurs d’activité où le Groupe est présent lui permet de se positionner comme un spécialiste en automobile, aéronautique, ferroviaire, énergie, spatial, défense, santé, tertiaire, télécoms.

OPPORTUNITES Ingénieurs ou universitaires Bac +5 principalement, mobiles géographiquement, disposant si possible d’une première expérience acquise lors de stage dans les technologies ou les secteurs d’activité du Groupe, maîtrisant l’anglais.Postes à pouvoir, dans les secteurs de l’automobile, le spatial, la défense, la pétrochimie, l’énergie, l’aéronautique, le ferroviaire, la sidérurgie, les télécoms.Retrouvez toutes nos offres sur : www.akka-technologies.com


STAND

4ALAN ALLMAN ASSOCIATES

HISTORIQUE > Fondée en 2009, l’organisation Alan Allman Associates gère un portefeuille de 18 cabinets de conseils indépendants représentant aujourd’hui plus de 650 experts.

ACTIVITÉS > Implantées en France, au Benelux, à Singapour… ces sociétés spécialistes d’un secteur et/ou d’un métier favorisent des synergies clés sur des sujets majeurs tels que : la Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance, le Management de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, le SIRH le Marketing et la Communication, les Services Aéronautiques…

OPPORTUNITES AMOA Prévoyance santé - Analyste programmeur - Business Manager - CDP AMOA GMAO - PMO project planner - Développeur Front-End - Acheteur projet - Ingénieur d’études - Ingénieur procédés - Concepteur mécanique - Chef de projet industrialisation - Pilote conception mécanique - Dessinateur projeteur électrotechnique/électrique - Expert sécurité réseaux - Consultant WTX - Architecte technique de sécurité - Consultant MOE BI

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STAND

34AMERICAN EXPRESS GLOBAL BUSINESS TRAVEL

HISTORIQUE > Grâce à notre présence dans près de 140 pays sur six continents, nous ne sommes jamais très loin de nos clients pour assurer leur réussite, où qu’ils se trouvent. C’est la raison pour laquelle des entreprises du monde entier, y compris 37 des 100 sociétés américaines dont les dépenses sont les plus importantes en terme de déplacement, font confiance à American Express Global Business Travel et son atout le plus précieux, ses employés. Vous pouvez en savoir plus nous concernant à https://www.amexglobalbusinesstravel.com/fr

ACTIVITÉS > American Express Global Business Travel propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs une solution de gestion des programmes de réunions et de voyages d’affaires de bout en bout en s’appuyant sur des technologies de réservation de premier plan, des analyses pertinentes, des partenariats stratégiques mondiaux et un service d’assistance exceptionnel. Nos clients bénéficient de notre capacité d’achat pour accéder à des tarifs négociés ainsi qu’à nos innovations, qui renforcent la conformité, simplifient les rapports et rendent les voyages d’affaires moins stressants.

OPPORTUNITES Rejoignez-nous aujourd’hui pour une carrière en première classe. • Ventes : nous faisons appel à des méthodes de vente fructueuses... Prêt à relever le défi ? • Technologie : Proposez des solutions intégrées à l’échelle mondiale et des technologies de pointe notamment des applications mobiles. • Corporate : Avec des postes dans la finance, le juridique ou encore les ressources humaines, les membres de notre équipe Corporate proposent un service de qualité. • Consultants de voyages : Participez à un partenariat exceptionnel en tant que professionnel du voyage.


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40AMETRA

HISTORIQUE > Depuis 40 ans le Groupe AMETRA est un acteur majeur dans la conception et l’intégration de projets innovants autour des domaines de l’Aérospace, de la Défense, des Energies, du Médical et du Ferroviaire.Nos points forts : une culture métier axée sur les valeurs d’un bureau d’études, la maîtrise des travaux forfaitaires, associées à un savoir-faire en conception et intégration mécanique, conception et intégration de systèmes électriques et électroniques.Notre couverture nationale nous permet d’intervenir au cœur des grands bassins industriels français.

ACTIVITÉS > Nos compétences techniques reconnues : - Mécanique et Intégration Systèmes- Electricité et contrôle commande- Mécanique (outillages, machines spéciales, aménagement design)- Calculs, mesures et simulation- Design et ergonomie- Analyse et tolérancement- Plasturgie et composite- Management projet

OPPORTUNITES Vous êtes technicien ou ingénieur, jeune diplômé ou confirmé.Vous possédez des compétences en mécanique, ingénierie système, simulation numérique, ou en management de projet.Nous recrutons des dessinateurs projeteurs, des ingénieurs en électronique, électricité, mécanique et V&V, des Chef de projets….Vous êtes passionné, rigoureux, vous appréciez les contacts humains et le travail en équipe : Rejoignez-NOUS !


STAND

8ARIAMIS ENERGETIC SYSTEMS

HISTORIQUE > ARIAMIS, créé en 2004, est une PME dans le domaine de l’ingénierie appliquée à l’industrie du transport terrestre et maritime. ARIAMIS est reconnue par son expertise dans la modélisation, la simulation, le pilotage et la conception de l’architecture de systèmes et de leur environnement. Cela au travers des expériences menées sur plusieurs projets d’intégration de GMP (thermique, hybride, électrique, GNL …). Nous participons avec nos clients à l’aventure des innovations en thermique afin d’obtenir le système énergie/propulsion permettant une gestion optimale de l’énergie à bord.

ACTIVITÉS > Notre positionnement d’expert, dans ce secteur en pleine mutation, couvre les filières ci-dessous :- Ingénierie système orientée modélisation, simulation et conception système.- Développement de plateformes de conception/validation de la gestion de l’énergie- Optimisation globale de l’énergie à bord des véhicules hybrides et électriques- Pilotage et suivi de projets- Expert des systèmes à transfert de chaleur.Spécialiste de premier plan dans les systèmes thermiques plaçant l’innovation au centre de sa stratégie, ARIAMIS accompagne ses clients, des études jusqu’à l’industrialisation.

OPPORTUNITES ARIAMIS est une PME dynamique capable d’offrir à des bac +5, Doctorant ou Docteur, des possibilités de travail sur des sujets innovants et d’acquérir une bonne connaissance sur les outils de modélisation et simulation liés aux problématiques thermiques et de mécanique des fluides. ARIAMIS offre en plus la souplesse et la réactivité d’une PME.Les postes à pourvoir concernent les modèles de gestion globale de l’énergie à bord de véhicules dans le secteur de l’automobile et du naval.Retrouvez toutes nos offres sur : www.ariamis.fr


STAND

46ARMÉE DE L’AIR

HISTORIQUE > 42 000, c’est le nombre de militaires en service dans l’Armée de l’air.3 000, c’est le nombre de postes que propose l’Armée de l’air pour l’année 2017.50, c’est le nombre de spécialités exercées au sein de la grande famille des Aviateurs.

ACTIVITÉS > Dotée d’outils de combat modernes et polyvalents, cette armée jeune et dynamique doit recruter et former des jeunes motivés pour entamer une carrière de militaire-spécialiste. Pour cela, l’Armée de l’air met en œuvre de multiples actions de recrutement. Pour réaliser cette mission de recrutement aussi particulière qu’exigeante, 39 Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) sont répartis en France métropolitaine et en outremer.

OPPORTUNITES Résolument tournée vers l’avenir dans des domaines multiples tels que la sécurité informatique, les télécommunications, les métiers de la mécanique et de l’électronique, le pilotage, la navigation aérienne et le contrôle aérien, les ressources humaines, la protection ou la sécurité incendie…l’Armée de l’air offre ainsi une formation gratuite et rémunérée, une première expérience professionnelle unanimement reconnue par les entreprises du secteur civil, mais également une carrière jalonnée d’opportunités uniques et enrichissantes.


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43ARTS ET METIERS PARISTECH

HISTORIQUE > Depuis sa création en 1780, Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution. Sa première mission ? Former des ingénieurs spécialistes des technologies durables : des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.

ACTIVITÉS > Grand établissement technologique et membre fondateur de l’Alliance Industrie du futur, Arts et Métiers comprend 8 campus et 3 instituts répartis sur le territoire français. Arts et Métiers a pour missions principales la formation d’ingénieurs et cadres de l’industrie et des services, la formation à la recherche, la formation tout au long de la vie ainsi que l’assistance et l’expertise au monde socioéconomique. Par ses formations, ses 15 laboratoires et sa recherche partenariale, Arts et Métiers souhaite contribuer à l’innovation industrielle française et européenne..

OPPORTUNITES Formations post-diplômes à orientation professionnelle, les Mastères Spécialisés® apportent une spécialisation très pointue dans une fonction, un métier ou un secteur en plein essor. Ces programmes, marque de la Conférence des Grandes Écoles, dispensent ainsi un savoir unique dans des domaines pour lesquels les entreprises affichent un réel besoin.Vous justifiez d’un niveau Bac + 4 avec expérience ou Bac + 5 et vous souhaitez booster votre carrière : le Mastère Spécialisé est la solution !


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21ASSYSTEM

HISTORIQUE > Assystem est un groupe international d’Ingénierie et de conseil en innovation.Au cœur de l’industrie depuis cinquante ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie plus de 12 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 956 millions d’euros.

ACTIVITÉS > Nous offrons des services de technologie avancée à valeur ajou tée en :- Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, tests et validation,- Ingénierie de process : conception, spécifications techniques, inspection et relance fournisseurs, essais et mises en services, formation et transfert industriel,- Technologies : électronique, informatique embarquée, automatisme, informatique industrielle et pérennité,- Facilities : exploitation, maintenance et aide à la production, sécurité, conseil et audit.

OPPORTUNITES Nous proposons des postes dans des domaines variés : aéronautique, automobile, naval et défense, sciences de la vie, énergie et nucléaire ainsi que les métiers de l’informatique et de l’électronique.Assystem vous propose :• d’intégrer une entreprise en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire et dotée d’une solide assise financière.• de contribuer à des projets d’envergure, variés et passion nants, dans des secteurs de pointe.•de vous enrichir personnellement en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un esprit solidaire et convivial.

avec le Fonds Social Euro

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Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme « Initiative pour l’Emploi des Jeunes »

"J'AI ENFIN LA BONNE METHODEPOUR DECROCHER DES ENTRETIENS."SERVICE CLÉS D’EMPLOI >


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37ASTERION FRANCE

HISTORIQUE > Comptant plus de 800 collaborateurs répartis dans 8 pays européens, ASTERION International propose des solutions d’optimisation de vos process métier impliquant le traitement de documents.Grâce à son savoir-faire professionnel, ASTERION assure, chaque jour, la numérisation, l’édition et l’envoi de millions de documents de gestion. Cette expertise s’appuie sur la transparence et la traçabilité de nos process, qui sont garants d’une haute efficacité de production et nous permettent d’offrir à nos clients des résultats d’une qualité optimale.

ACTIVITÉS > Les entreprises reçoivent les demandes de clients de toute part : courrier, e-mail, site web... Elles se doivent de répondre à ces demandes par ces mêmes canaux. A l’ère de la généralisation de la dématérialisation, la gestion des communications multimédias est devenue complexe dans divers secteurs. Développées par ASTERION, nos solutions vous accompagnent dans la gestion de vos communications multicanales et de votre relation client, depuis l’élaboration du message jusqu’à la phase de production, en passant par la diffusion et l’archivage de tout document, électronique ou physique.

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OPPORTUNITES Pour renforcer ses équipes ASTERION est à la recherche des profils CDI H/F suivants :• Ingénieur commercial Chasseur France, poste itinérant sur l’Ile-de-France • Ingénieur commercial Business Unit Inbound, poste itinérant sur l’Ile de France • Responsable Ressources Humaines, déplacements réguliers sur sites de production en France, poste basé à Saint Denis• Responsable Business Unit Inbound• Responsable du Pôle Editique• Consultant Digitalisation• Responsable Marketing GroupePour tous les postes, l’anglais est indispensable. L’allemand serait un réel plus.


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25ATTINEOS

HISTORIQUE > Attineos est une entreprise des services du numérique nouvelle génération ! Nous adoptons une nouvelle attitude au service de la transformation numérique de nos clients.Notre crédo : être une ESN pas comme les autres !Echange, attitude et compétences, sont nos maîtres mots. Créée en 2014 par 3 associés, récemment rejoint par un 4ème, qui est aujourd’hui le Directeur Technique du CDS à Rouen, Attineos compte aujourd’hui une centaine de salariés au sein de ses équipes.

ACTIVITÉS > Attineos accompagne ses clients dans leurs projets applicatifs.Conseils et expertises techniques, conceptions et développements, tests…, nous sommes au service de la transformation numérique de clients de tout secteur d’activité.Intervenant au cœur des équipes clientes parisiennes, normandes ou dans notre Centre de services à Rouen, nous couvrons un large spectre de technologies pour des projets variés : applications logicielles spécifiques, portail intranet-extranet, sites mobiles, etc...

OPPORTUNITES Voir nos offres d’emploi sur le site : http://www.attineos.com/jobs

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42AUCHAN RETAIL FRANCE

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?Mais NOUS c’est qui ? Hyper, super, proximité, drive et e-commerce, tout ce petit monde c’est Auchan Retail France : des formats au service d’un client omnicanal, attentif à son environnement et à son bien-être.Ce qui nous guide avant tout, c’est d’être au service d’une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients. Wouaouh ! Ça, c’est posé !

Pourquoi nous rejoindre ?La grande distribution n’a pas bonne presse selon vous ? Vous trouvez ça has been ?Et pourtant…Imaginez-vous que l’on puisse être responsable d’un centre de profit de plusieurs mil-lions d’euros et manager une quarantaine de collaborateurs à 25 ans à peine ?Savez-vous que nous avons un Executive Graduate Program ?Imaginez-vous que l’on propose à de jeunes talents de bosser en e-commerce comme dans une startup ?Mais encore que l’on accompagne tous nos collaborateurs dans leur parcours de carrière, jeunes diplômés et expérimentés ?Peut-être pas…Tout cela pour vous dire qu’au-delà des idées que nous avons souvent de la distribution, se trouvent des métiers et des environnements passionnants pour débuter votre parcours professionnel ou donner un nouvel élan à votre carrière !Vous avez peur de postuler alors que vous n’avez jamais travaillé dans ce secteur ?Pas d’inquiétude ! La formation fait partie de nos gènes et nous nous engageons à accompagner chacun de nos collaborateurs pour aller toujours plus loin : par les différentes formations proposées, par le coaching des managers, par l’apprentissage qui se fait au quotidien, par nos people review annuelles...

L’objectif est de vous faire grandir tout en grandissant ensemble !

En attendant, n’hésitez pas à consulter toutes nos offres sur notre site https://auchan-recrute.fr/ A bientôt sur notre stand ! :)

L’équipe Recrutement Auchan Retail France

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17AVISTOFiliale d’ADVANS GROUP

HISTORIQUE > Fondée et managée par des ingénieurs, AViSTO est une filiale d’ADVANS Group (http://www.advans-group.com/fr) qui rassemble des sociétés expertes dans les systèmes électroniques (création d’ELSYS Design en 2000), les logiciels applicatifs (création d’AViSTO en 2004) et la conception mécanique (création de MECAGINE en 2012).

ACTIVITÉS > AViSTO mène des projets de A à Z (analyse, conception, développement, intégration ...) dans le domaine de l’ingénierie logicielle. Elle dispose d’un savoir-faire de pointe, aussi bien dans les technologies établies (objet, web, mobile ...) qu’émergentes (réalité augmentée, big data, réseaux sociaux ...).Elle se spécialise dans la réalisation de projets complexes mettant en œuvre des technologies Objet (Java/J2EE, C++, C#, .Net), Web (Web 2.0, PHP5, HTML5) et Mobile (Android, iOS, Windows Phone 8). Pour plus d’informations : http://www.avisto.com/

OPPORTUNITES Voici les profils que nous recrutons :• Expertise technique- Ingénieur Développeur (Javascript, PHP, HTML, CSS … / C++ Qt / J2EE / Mobile (Android/IOS/Windows8)- Ingénieur Test & Validation Logiciel- Expert Technique / Lead Technique• Management technique- Chef de projet / Coordinateur plateau / Responsable Métier / Directeur technique • Management commercial- Responsable d’affairesPour plus d’informations : http://emploi.avisto.com/fr/


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38AXA PREVOYANCE & PATRIMOINE

HISTORIQUE > AXA, 1ère marque mondiale d’assurance, accompagne et conseille ses 103 millions de clients qu’ils soient particuliers, petites, moyennes ou grandes entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement.Chiffres clés :- Date de création : 1985- Implantations : France entière et 58 pays à l’international- Effectifs : 161 000 collaborateurs (niveau Monde) - Chiffre d’Affaires : 99 milliards d’euros- Nombre de clients : 103 millions de clients

ACTIVITÉS > AXA est leader mondial de l’assurance, reconnu pour sa capacité d’innovation et le professionnalisme de ses équipes et de ses réseaux de distribution.AXA Prévoyance & Patrimoine est un réseau d’expertise unique sur le marché. Fort d’une méthode commerciale fondée sur l’analyse sociale et patrimoniale, d’une expertise et d’une éthique reconnue, les 1 000 agents généraux qui composent ce réseau accompagnent une clientèle haut de gamme dans les domaines de la prévoyance, de la retraite, de l’épargne, de la protection et de la transmission du patrimoine.

OPPORTUNITES Rejoignez le groupe AXA et son réseau unique en devenant Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine.Vous ambitionnez d’exercer sur un marché porteur auprès d’une clientèle haut de gamme exigeante ?Vous avez la fibre commerciale, le sens des responsabilités et vous désirez relever un nouveau défi ?Vous réfléchissez à employer vos compétences au service de votre propre affaire en toute indépendance ?Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière sans apport de capitaux !Notre Groupe, vous aide à réaliser votre projet dans la région de votre choix.


OPPORTUNITES Selon l’importance de l’anglais dans votre futur poste vous serez amené(e) à prouver un niveau B1, B2 ou C1. Vous pouvez passer les diplômes correspondants (valables à long terme) ou un test BULATS (2 ans) dans un centre Cambridge/BULATS. Vous pourrez ainsi mettre « un peu de l’Université de Cambridge » sur votre CV, ce qui ne manquera pas d’impressionner les recruteurs. N’oubliez pas que vous pouvez vous faire financer par le CPF votre formation débouchant sur ces certifications. Plus d’infos : www.cambridgeenglish.org/fr/cpf

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35CAMBRIDGE ENGLISH - TEST D’ANGLAIS

HISTORIQUE > L’Université de Cambridge développe depuis un siècle son activité d’évaluation du niveau d’anglais. A l’initiative du Conseil de l’Europe, Cambridge a contribué à la mise au point du CECR, le système de comparaison des compétences en langues, utilisé par les recruteurs. Cambridge, depuis longtemps présent dans l’enseignement secondaire et supérieur en France, s’implante depuis récemment en entreprise, notamment grâce au test BULATS.

ACTIVITÉS > Cambridge English Language Assessment est une organisation à but non lucratif appartenant à l’Université de Cambridge. Grâce à la plus importante équipe de recherche dédiée en Europe, Cambridge conçoit des évaluations d’anglais international administrées partout dans le monde. En France, Cambridge travaille en collaboration avec l’Education Nationale, avec les Grandes Ecoles, les universités et avec de nombreuses entreprises de toutes tailles. De plus, le test BULATS et les Cambridge English Business Certificates (BEC) peuvent rendre les formations à l’anglais éligibles au CPF.


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33CASTORAMA

HISTORIQUE > En 1969, Castorama invente en France le «Do it Yourself» (le faire soi-même). C’est la première grande surface de bricolage. Depuis, Castorama s’est implanté sur toute la France, et également à l’international, avec une évolution constante de son image commerciale.En 2017, nous avons décidé d’agir de toutes nos forces pour libérer l’énergie de faire.Parce que nous savons qu’être bien chez soi, c’est être bien tout court, Castorama s’engage : faire mieux, moins cher, pour tous les projets de nos clients.Notre devise : « Ensemble on peut tout faire »

ACTIVITÉS > Enseigne du groupe Kingfisher, Castorama compte aujourd’hui 102 magasins en France qui s’engagent chaque jour à offrir aux clients des produits de qualité au meilleur prix, pour leur permettre de concrétiser leurs projets d’amélioration de la maison. C’est aussi 12 800 experts passionné(e)s qui accompagnent l’enseigne et ses clients au jour le jour.Et si vous en faisiez partie ? Pour atteindre cette promesse, nous avons fait le choix de co-construire avec vous votre carrière ! Alors…, venez faire notre connaissance !

OPPORTUNITES • Pour les 102 magasins en FranceFonctions opérationnelles des métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef de Secteur Services Clients, Chef de Rayon, Contrôleur de Gestion… • Au Siège, basé en Métropole Lilloise (59)Fonctions d’expertise sur les métiers « Support » : Marketing, Finances, Supply Chain, Ressources Humaines…Castorama, très engagé dans sa politique d’évolution professionnelle, offre de réelles perspectives de carrière en interne, et aussi à l’international au niveau du Groupe Kingfisher.


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45CEGEDIM

HISTORIQUE > Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB.Cegedim a réalisé un chiffre d’affaires de 441 millions d’euros en 2016 et compte plus de 4 000 collaborateurs dans 11 pays.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (Euronext : CGM).

ACTIVITÉS > Cegedim propose une large gamme de solutions et services à destination des professionnels de santé, des entreprises de santé (laboratoires pharmaceutiques, compagnies d’assurance) et des entreprises de tous secteurs intéressées par les problématiques d’externalisation, d’hébergement et d’échanges dématérialisés. 4ème du classement Truffle 2016 et 6ème selon le Top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français Syntec Numérique et EY, Cegedim est l’un des principaux éditeurs français.

OPPORTUNITES Métiers proposés• Le Business Development,• Le Conseil et la gestion de projet,• L’Ingénierie : Développement et Infrastructure,• Fonctions supports (RH, Finance, Contrôle de gestion, Communication, Juridique, ...).

Site emploi au service despersonnes handicapées créé par2 acteurs historiques spécialistesdu handicap

www.handirectemploi.fr

+ de 2 000 offres d’emploi

Inscription gratuite pour les candidats

Alertes mails pour vous prévenir du poste que vous recherchez

L’actualité de l’emploi

Accessibilité web «Faciliti»pour tous les handicaps


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51CIVIWEB

Faites décoller votre carrière à l’international avec le V.I.E et V.I.A !

Vous avez moins de 28 ans ? Vous avez une formation commerciale, technique, de gestion… ? Vous maîtrisez au moins une langue étrangère ? Vous souhaitez travailler à l’international ?

Vivez une expérience unique en effectuant une mission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois pour le compte d’une entreprise ou d’une administration française.

Plus d’infos sur Civiweb.com et @civiweb_off

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 12h en bulle J.


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50CNAV- SECURITE SOCIALE

HISTORIQUE > La Sécurité sociale est un secteur d’activité majeur avec près de 80 types de métiers au service de tous. Avec plus de 6 000 recrutements en 2016 sur tout le territoire, la Sécurité sociale ouvre des perspectives de carrière en CDI et de mobilités professionnelles et géographiques.La CNAV est le 1er régime de retraite en France avec 17,56 millions de cotisants et 13,7 millions de retraités. Nous accompagnons nos assurés dans la préparation de leur passage à la retraite, puis durant la retraite.

ACTIVITÉS > Nous travaillons sur des projets d’envergure pour mener à bien nos missions pour réussir la retraite de demain : digitalisation de la relation avec nos assurés, l’avancement de la connaissance sur le vieillissement ...Au-delà de la diversité de nos métiers issus de la retraite, toute une palette de métiers transverses existe dans les domaines suivants : management et pilotage / gestion des ressources humaines / communication / conseil juridique / maîtrise des risques / gestion comptable et financière / métiers de l’infrastructure et administratifs / métiers liés aux systèmes d’information.

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OPPORTUNITES Nous proposons des contrats en CDI et CDD sur des postes basés sur Paris et l’ensemble de la région IDF. Nous recherchons notamment (H/F) :• 10 chefs de projets MOA• Auditeur national, CDD au moins un an• Auditeur interne• Auditeur SI• Contrôleur de gestion en comptabilité analytique CDI• Ingénieur études et développement java j2EE• Concepteur SI• Chef de projet informatique• Directeur de projet informatique• Statisticien/Chargé d’études statistiques• Chargé de projet métier retraiteRetrouvez-nous sur le stand de la Sécurité sociale !


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43ECOLE DES PONTS PARISTECH

HISTORIQUE > L’École des Ponts ParisTech est une grande école française. Depuis 1747, elle forme des ingénieurs de haut niveau, de futurs dirigeants et des chercheurs aptes à relever les défis de la société et de la transformer. Au-delà du génie civil et de l’aménagement du territoire, qui ont fait historiquement son prestige, l’Ecole développe formations et recherche d’excellence liées aux enjeux de la transition énergétique.D’une durée de 12 à 15 mois, le Mastère Spécialisé® (MS) est un diplôme labellisé et accrédité par la Conférence des Grandes Écoles (CGE).

ACTIVITÉS > Nos MS à temps partiel :- Design by Data- Immobilier et bâtiment durables- BIM- Integrated urban systems- Systèmes de transports ferroviaires et urbains- Smart mobility- Supply chain design & management- Infrastructure project finance- Décision et systèmes d’information géolocalisée

Nos MS à temps plein :- Aménagement et maîtrise d’ouvrage urbaine- Génie urbain (UrbanTIC)- Génie civil européen- Génie civil des grands ouvrages pour l’énergie- Politiques et actions publiques pour le développement durable


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17ELSYS DESIGNFiliale d’ADVANS GROUP

HISTORIQUE > Fondée et managée par des ingénieurs, ELSYS Design est une filiale d’ADVANS Group (http://www.advans-group.com/fr) qui rassemble des sociétés expertes dans les systèmes électroniques (création d’ELSYS Design en 2000), les logiciels applicatifs (création d’AViSTO en 2004) et la conception mécanique (création de MECAGINE en 2012).

ACTIVITÉS > ELSYS Design apporte savoir-faire et expertise technique dans tous les métiers de la conception matérielle et logicielle. Son offre multi sectorielle mêle consulting, forfait et centres de services sur les métiers suivants : - Architecture Hardware et Software de cartes et calculateurs / Electronique de puissance, analogique- Conception d’ASIC, de FPGA et de circuits intégrés- Développement de logiciel embarqué temps réel- Banc de testPour plus d’informations : http://www.elsys-design.com/

OPPORTUNITES Voici les profils que nous recrutons :• Expertise technique- Ingénieur Conception Carte Electronique (Analogique, Numérique, Puissance …) / Ingénieur Conception FPGA/ASIC- Ingénieur Logiciel Embarqué (Temps réel, Linux embarqué…)- Ingénieur Test, Validation & Vérification/ Ingénieur TNS• Management technique- Chef de projet / Coordinateur plateau / Responsable Métier / Directeur technique • Management commercial- Responsable d’affairesPour plus d’informations : http://emploi.elsys-design.com/fr/


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28ERAS

HISTORIQUE > ERAS est une société d’ingénierie créée par Yves POIVEY en 1991.Très vite, ERAS s’implante dans la région Rhône Alpes et dans l’Est en créant les agences de Lyon, de Strasbourg et de Mulhouse.2004 voit la création de la filiale ERAS Suisse, ainsi que la mise en ligne de l’Intranet - un support de travail et de communication interne en constante évolution depuis.A partir de 2005, ERAS croît via 8 rachats jusqu’à reprendre en 2013 les activités chimie et pharmacie de la filiale française du groupe canadien SNC LAVALIN ; puis avec l’ouverture de sa filiale ERAS BELGIUM en 2014.

ACTIVITÉS > ERAS est une société d’ingénierie multispécialiste, dédiée à l’industrie des procédés.Nous proposons à nos clients des prestations tournées vers l’amélioration de la performance de leurs sites de production et le management de leurs investissements industriels, de la faisabilité du projet jusqu’à la mise en service des installations.Nos 500 ingénieurs et techniciens experts interviennent sur les 6 marchés suivants :- Chimie et pétrochimie- Pétrole et gaz- Agroalimentaire- Sciences de la vie- Nucléaire- Energies et environnement

OPPORTUNITES ERAS recrute des techniciens et ingénieurs (bac+2 à bac+5) dans les métiers de l’ingénierie de conception et études industrielles en installation générale, électricité et instrumentation, calcul, process, automatisme et informatique industrielle, HVAC, génie civil...Retrouvez l’ensemble de nos offres sur : www.eras.fr


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13GROUPE ATLANTIC

HISTORIQUE > Le Groupe Atlantic a été fondé en 1968 par deux ingénieurs Paul RADAT et Pierre LAMOURE. Créé sur des principes de rentabilité et de pérennité, il a crû régulièrement pour devenir aujourd’hui un acteur majeur du confort thermique, en France et à l’international. Notre histoire et notre culture sont celles d’industriels mobilisés par la transformation des idées, des compétences et des matières premières en produits finis, au service du bien-être durable des utilisateurs.

ACTIVITÉS > Notre activité : conception, fabrication et commercialisation de solutions de confort thermique multi-produits (pompes à chaleur, chauffe-eau, radiateurs électriques, chaudières GMP, etc.) et multi-énergies (ENR, gaz, électricité, etc.).Nos marchés : logements individuels et collectifs, bâtiments tertiaires en neuf et rénovation.Nos clients professionnels : grossistes, installateurs, GSB, bureaux d’études, architectes, constructeurs de maisons individuelles, etc.

OPPORTUNITES Créateurs de solutions de confort thermique », notre métier s’articule en 4 temps : concevoir, fabriquer, commercialiser et accompagner la filière.Nos métiers :• Industrie : R&D, fabrication, qualité, process / industrialisation, supply chain,• Commerce B to B : vente, prescription, marketing,• Services : après-vente, formation,• Fonctions support : Finance, RH, informatique.Nous recherchons actuellement 60 cadres et ouvrons 25 postes pour nos sites lyonnais en 2017.Retrouvez l’ensemble des offres en-cours sur notre site www.groupe-atlantic.com


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9GROUPE HN

HISTORIQUE > Fort d’une expérience de plus de 30 ans et de ses 750 collaborateurs, le Groupe HN est une Société de Conseil et de Service en Ingénierie Informatique qui est aujourd’hui présente à Paris, Bucarest, New-York et Lisbonne.De part sa forte croissance et ses projets d’envergure auprès de ses clients dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, de l’Industrie et des Services, HN, c’est avant tout une entreprise à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe.

ACTIVITÉS > Le groupe HN vous accompagne sur vos projets de transformation digitale.- AMOA Conseil- MOE- Production / Exploitation- Business IntelligenceChez HN, nous cherchons à nous engager dans la durée avec des « HNiens », prêts à relever des challenges, et qui font preuve d’engagement et d’implication.

OPPORTUNITES Nous sommes actuellement en recherche active de profils ingénieur études et développement qui ont des compétences dans les nouvelles technologies (JAVA, .NET, PHP) ainsi que des profils Mainframe expérimentés.


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10GROUPE SMA

HISTORIQUE > Fort d’une expertise acquise depuis près de 160 ans sur le marché de l’assurance Construction, SMA est l’un des acteurs majeurs de l’Assurance en France.

ACTIVITÉS > SMA se compose de deux sociétés pivots SMABTP (assurance de dommages aux biens et responsabilités professionnelles) et SMAvie (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, santé, risques sociaux) et de filiales adressant les professionnels hors BTP. Avec 3 225 collaborateurs en France au service de ses 151 000 sociétaires, SMA a réalisé un chiffre d’affaires de 2, 421 milliards d’euros en 2015.

OPPORTUNITES SMA recrute chaque année entre 200 et 300 nouveaux collaborateurs en France. Le Groupe mène également une politique active en matière de stages et d’alternance.Nous recrutons sur les métiers liés à la gestion des contrats et des sinistres, de l’actuariat, du commercial, de l’expertise BTP et sur nos métiers fonctionnels. Jeune diplômé ou expérimenté dans une fonction commerciale, d’expertise ou technique en lien avec les secteurs de l’assurance, rejoignez un Groupe qui saura vous surprendre et vous donner les moyens de réussir.


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23HANPLOI.COM

Hanploi.com a été créé en 2005, par CED et son réseau d’entreprises engagées en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap. Il s’agit du 1er site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. L’équipe Hanploi.com est ravie de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ce site 100% gratuit et simple d’utilisation pour optimiser votre recherche d’emploi partout en France, quel que soit votre niveau d’étude et votre secteur d’activité.

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2IMMOBILIÈRE 3F

HISTORIQUE > « Et si vous rejoigniez le leader de l’habitat social ? » Filiale d’Action Logement Immobilier, 3F gère 250 000 logements sociaux, foyers d’hébergements et commerces sur l’ensemble de la France. Au quotidien, nos 3 500 collaborateurs et collaboratrices œuvrent pour construire, gérer et proposer des logements aux personnes qui ne peuvent se loger sur le marché libre. Choisir 3F, c’est choisir un projet professionnel valorisant où l’expérience de chacun(e) s’enrichit au contact de celle des autres. C’est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée.

ACTIVITÉS > Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l’entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.Découvrez nos métiers : www.groupe3f.fr/accueil-3f/emplois-et-carrieres/nos-metiers-0- Construction et développement - Gestion locative et sociale- Fonctions supports - Proximité

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OPPORTUNITES Pour accompagner notre développement, nous recrutons des profils débutants et expérimentés en développement foncier, maîtrise d’ouvrage (construction neuve ou réhabilitation), gestion locative, fonctions supports, etc.Toutes nos opportunités en ligne sur : http://www.groupe3f.fr/accueil-3f/emplois-et-carrieres/nos-offres-demploihttps://www.linkedin.com/company-beta/905183/jobs


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6INNOVATEAM

HISTORIQUE > Créé en 2005, INNOVATEAM, est partenaire des programmes les plus innovants de nos clients en France et en Europe et intervient à toutes les étapes de leurs projets technologiques. Avec plus de 200 consultants, INNOVATEAM affiche une stratégie de développement ambitieuse dans les secteurs industriels où savoir s’entourer des meilleures compétences technologiques est un facteur clé de succès.

ACTIVITÉS > Innovateam est une société de conseil, d’études et d’ingénierie dans les secteurs innovants et les hautes technologies. Nous travaillons avec les secteurs industriels des transports (automobile, aéronautique, ferroviaire), de l’énergie (nucléaire et oil and gas), du médical et des objets connectés.Les compétences de nos consultants s’articulent autour de 4 pôles :- Mécanique & process- Informatique industrielle- Électronique- Les fonctions supports à l’ingénierie : achat, qualité, gestion de projet, ...

OPPORTUNITES Les opportunités de postes au sein de la société sont :• Ingénieur conception mécanique• Ingénieur gestion de projet• Ingénieur calcul• Ingénieur mécatronique• Ingénieur méthodes/process/industrialisation• Ingénieur essais (sur banc)• Ingénieur électronique de puissance• Ingénieur hardware• Ingénieur software• Ingénieur qualité• Ingénieur achat• Ingénieur approvisionnement• Technicien essais (électronique et mécanique, sur banc)


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12INPI

HISTORIQUE > Établissement public créé par la loi n° 51-444 du 19 avril 1951, l’INPI est autofinancé et placé sous la tutelle du Ministère chargé de la Propriété Industrielle.L’INPI participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété intellectuelle, de soutien à l’innovation et à la compétitivité des entreprises et dans la lutte anti-contrefaçon.

ACTIVITÉS > L’INPI se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles), l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation, de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation

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OPPORTUNITES L’INPI recrute :• Ingénieur de recherche brevet (télécommunication)• Ingénieur de recherche brevet (génie mécanique)• Ingénieur de recherche brevet (moteur)• Ingénieur examinateur brevet (dispositif médicaux)• Ingénieur examinateur brevet (mécanique automobile)• Juriste en propriété industrielle• Contrôleur de gestion socialeProfils:• Ingénieurs : Formation ingénieur ou équivalent Bac+5 (débutant ou 1ère exp.)• Juriste : Master 2 en propriété industrielle, ou CEIPI marques Bac+5 (débutant ou 1ère exp.)Retrouvez l’ensemble de nos offres sur : https://www.inpi.fr/fr/recrutement


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3ITG

HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine, a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque personnel.

ACTIVITÉS > La sécurité. Etre en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l’entreprise.L’accompagnement. Nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services.Le référencement. Grâce à nos habilitations, les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises.L’adaptabilité. Pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement

OPPORTUNITES ITG vous :• offre une journée découverte du métier de consultant ou « Comment trouver votre première mission ? » Venez-vous inscrire sur notre stand.• propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique• conduit à un partage d’expérience au sein d’une grande communauté de consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux.• accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers MissioneoDécouvrez notre site : www.itg.fr ou contactez nous au 01 44 69 80 40 / [email protected]

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27JAMPORTAGE SALARIAL

HISTORIQUE > Le portage salarial avec JAM.JAM valorise l’expertise de ses consultants. « Porter » la réussite de ses consultants est la valeur originelle de JAM. 25 ans après sa création, cet ADN est entier et va bien au delà de l’accompagnement administratif et juridique proposé par les sociétés de portage.

ACTIVITÉS > Le portage salarial vous concerne car vous avez une expertise qui répond à des problématiques d’entreprises. Que vous soyez jeune cadre ou cadre expérimenté, grâce au portage salarial, vous réalisez des missions sans créer de structure spécifique et bénéficiez des avantages liés au salariat. Vous pouvez proposer votre expertise à un client, rester opérationnel entre deux postes en effectuant une mission ponctuelle ou tester votre projet d’entreprise.

OPPORTUNITES JAM propose à ces professionnels, devenus salariés portés, les moyens pratiques et les bons outils pour développer leur activité et gagner leur pari : réussir en portage et devenir consultant.Notamment avec :• La formation en présentiel et online : un programme annuel complet pour développer son efficacité commerciale et développer son réseau professionnel.• Un réseau de consultants pour communiquer sur son expertise, trouver des missions et des partenaires


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41LA CIPAV

HISTORIQUE > La CIPAV est un organisme de retraite obligatoire qui gère la retraite et l’invalidité décès de plus de 800 000 professionnels libéraux. Elle recouvre 1,2 milliard d’euros de cotisations et verse des prestations pour un montant de 600 millions d’euros.

ACTIVITÉS > La CIPAV a connu une explosion du nombre de ses ressortissants au cours de ces dix dernières années et devrait atteindre très prochainement plus d’un million d’adhérents. Pour faire face à cette explosion du nombre de ses adhérents, la CIPAV, entreprise de 300 salariés, s’est engagée dans un projet d’entreprise ambitieux sur 3 ans qui doit la conduire à une profonde restructuration de son organisation, de ses méthodes, de ses outils et de ses processus de travail.

OPPORTUNITES • Un responsable comptable : CDI• Un auditeur interne : CDI• Un contrôleur de gestion : CDD• Un chargé de communication : CDI• 7 profils IT en CDI :- Chef de projet technique web- Développeur ESB- Chef de projet Tosca / RAM- Responsable sécurité- Responsable Pôle Front office- Développeur Java- Chargé de mission MOA• 3 gestionnaires contentieux : CDI• Un formateur : CDI• Un fondé de pouvoir : CDI• 4 téléconseillers : 3 CDD + 1 CDI


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18LIDL

HISTORIQUE > LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an. LIDL France, c’est aujourd’hui 30 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions supports opérationnelles.

ACTIVITÉS > En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin : un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives.

OPPORTUNITES • Profils Employés en magasin : BEP/CAP à BAC, tous niveaux d’expérience (débutant à confirmé).• Profils Managers de magasin : Bac +2/3 généraliste (Gestion, Management, Commerce) ou spécialisé en Grande Distribution (MUC, DISTECH, DISTRISUP)• Profils Cadres et Responsables des ventes secteur : Bac +5 école de commerce ou d’ingénieur, master.Nous proposons des stages d’une durée minimale de 6 mois, ainsi que des contrats d’alternance, sur le terrain ou au sein de nos fonctions supports. Nos offres sont disponibles sur notre site www.emplois.lidl.fr.

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NOUS AVONS TROUVÉ L’ENTREPRISE QUI TIENT TOUTES SES PROMESSES.

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45bisMANPOWER

HISTORIQUE > Depuis 1957, Manpower accompagne dans leurs défis RH, les entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité. Fort de 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité avec « Référence Intérim » et de recrutement avec « Conseil Recrutement ».

ACTIVITÉS > « Référence Intérim » : un réseau de 700 agences en France et au cœur des bassins d’emplois, animé par plus de 3 000 collaborateurs, acteur du travail temporaire et du CDI intérimaire.« Conseil Recrutement » : un réseau de 70 cabinets de recrutement implanté dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métier et secteur d’activité.

OPPORTUNITES • Chargé d’affaires - H/FIdentification et analyse du besoin clientsConquête et développement de votre portefeuille clientsConseil et accompagnement sur mesure des besoins de vos clients.• Consultant Recrutement - H/FDéveloppement et fidélisation de votre portefeuille clients.Identification et analyse des besoins des clients.Recrutement et évaluation des candidats.


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17MECAGINEFiliale d’ADVANS GROUP

HISTORIQUE > Fondée et managée par des ingénieurs, MECAGINE est une filiale d’ADVANS Group (http://www.advans-group.com/fr) qui rassemble des sociétés expertes dans les systèmes électroniques (création d’ELSYS Design en 2000), les logiciels applicatifs (création d’AViSTO en 2004) et la conception mécanique (création de MECAGINE en 2012).

ACTIVITÉS > MECAGINE est une société d’ingénierie et de conseil en mécanique des structures et des systèmes ; elle se spécialise dans la conception, le calcul de structures, la simulation thermique et l’optimisation.Le bureau d’études MECAGINE se positionne sur les activités :- de conseil/expertise (étude de faisabilité, proposition de solutions techniques …)- d’étude et de développement de mécanique des systèmes électroniques, de machine spéciale, d’outillage de production...- de calcul de structure mécanique / de simulation thermiquePour plus d’informations : http://www.mecagine.com/

OPPORTUNITES Voici les profils que nous recrutons :• Expertise technique- Ingénieur Concepteur Mécanique- Ingénieur Mécanicien- Ingénieur Mécatronique- Ingénieur Machines Spéciales- Ingénieur Calcul des Structures- Ingénieur R&D Mécanique / Système • Management technique- Chef de projet Etudes Mécanique- Responsable BE Conception Mecanique • Management commercial- Responsable d’affaires Junior- Responsable d’affaires SéniorPour plus d’informations : http://emploi.mecagine.com/fr/


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35MON MEILLEUR BANQUIER.COM

HISTORIQUE > La franchise regroupe un réseau d’agences spécialisées principalement dans le courtage en crédit immobilier.S’appuyant sur le savoir-faire et les méthodes reconnues de la Compagnie Financière Colbert (3ème cabinet de gestion de patrimoine de la région PACA), nous proposons à nos franchisés d’associer au courtage en crédit immobilier, le regroupement de crédits, l’immobilier d’investissement défiscalisant, la gestion d’actifs financiers, la protection sociale (santé, retraite, prévoyance), les assurances de prêt.Nos valeurs : Compétence, audace, proximité.

ACTIVITÉS > - Courtage en crédit immobilier- Conseil en gestion de Patrimoine- Regroupement de crédits

OPPORTUNITES La franchise est jeune, en très fort développement et permet à chaque franchisé d’être le véritable patron de son agence. Notre modèle est simple, accessible, peu onéreux et nous sommes beaucoup plus que des courtiers !Objectif de 60 agences à fin 2019.

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20NEURONES

HISTORIQUE > 2016 : Plus de 5 000 personnes. Lancement de l’offre de marketing digital.2015 : Essor de l’activité IoT. Création d’un cabinet de conseil en transformation digitale.2013 : Lancement des offres DevOps, Big data et Analytics.2010 : Ouverture de 3 centres de services à l’international.2008 : Développement dans le Conseil en Management et en Organisation.2006 : Démarrage de l’hébergement en mode cloud privé.1999 : Naissance de l’activité Sécurité et d’une entité de Développement applicatif.1994 : Enrichissement de l’offre Help desk, Formation. Montée en puissance de l’Infogérance.1985 : Création.

ACTIVITÉS > Avec plus de 5 000 personnes, NEURONES est un groupe de conseil (Management, Organisation et Digital) et de services informatiques (Infrastructures et Applications) qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique et d’infogérance de leur système d’information.L’activité du groupe est répartie en 3 pôles - Services infrastructures, Services applicatifs, Conseil - et est organisée en entités dédiées par métier.

OPPORTUNITES Vous avez des compétences techniques ou commerciales dans les domaines des Infrastructures Informatiques ou du Développement Applicatif ?Nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre NEURONES c’est :• évoluer au sein d’une entreprise performante, ADN entrepreneurial à l’appui !• booster son potentiel en bénéficiant des opportunités offertes par un choix étendu de métiers, d’activités et de passerelles ;• réussir par un management basé sur la confiance ;• intégrer un environnement ouvert au développement de chacun et fort de sa diversité !

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14NG CONCEPT

HISTORIQUE > Filiale du Groupe FM Logistic, l’ingénierie NG CONCEPT est spécialisée dans la conception et la construction de plateformes. Reconnu comme bâtisseur de projets éco-durables, sécurisés et innovants, NG Concept agit en expert international de l’ingénierie logistique.

ACTIVITÉS > NG CONCEPT compte plus de 1 400 000 m² construits depuis sa création, ainsi qu’une équipe multiculturelle de plus de 100 collaborateurs composée d’experts spécialisés et d’hommes de terrain.- Voiries, réseaux et divers- Clos couvert- Electricité - Chauffage - Ventilation- Protection incendie- Equipement- Qualité / Sécurité / Développement durable

OPPORTUNITES Dans le cadre de notre développement, nous recherchons (H/F) :• Responsable du développement des compétences / Ressources Humaines (basés à proximité de Strasbourg - 67)• Ingénieurs Fluides CVC (basés à proximité de Strasbourg - 67)- CDI- Alternance • Ingénieurs Electricité (basés à proximité de Strasbourg – 67)- CDI- Alternance • Ingénieurs Travaux (basés R.P. / Oise et mobilité France)• Ingénieurs Travaux (Région Grand Est et mobilité France)• Ingénieur Travaux (VIETNAM)- VIE ou autre contrat • Ingénieur Qualité Sécurité (Région Grand Est)- Stage et /ou CDD

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19OAKRIDGE SAS

HISTORIQUE > Dès 2002, la société travaille auprès de l’IRSN, avec EDF à partir de 2003. Certifiée ISO 9001 la même année. 2004 : entre sur le premier projet EPR, auprès de SOFINEL (reste impliquée, depuis, sur tous les projets EPR) ; qualification EDF/UTO la même année. 2005 : OAKRIDGE présente sur une dizaine de CNPE en France. 2007 : la société décroche son premier contrat chez ESKOM en Afrique du Sud. 2009 : elle participe aux projets de simulateurs auprès de CORYS. 2010 : premier contrat en Corée du Sud. 2014 : montage du Bureau d’Etudes calculs. 2016 : intervention chez GE...

ACTIVITÉS > Dès sa création en octobre 2002, OAKRIDGE SAS s’est clairement positionnée sur son activité d’ingénierie-conseil à vocation mono-sectorielle : le secteur nucléaire civil. Par ce positionnement original, constant et assumé, la société a gagné la reconnaissance des ses pairs et constamment étendu ses activités : projets neufs, parc existant, démantèlement, réacteurs GENIV.

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OPPORTUNITES Nous recherchons des Ingénieurs intéressés par le secteur nucléaire, par les projets internationaux, capables de travailler en collaboration avec des personnes de différents horizons et de différentes spécialités. Les métiers actuellement les plus recherchés sont : Ingénieur Calculs Charpentes Métalliques, Ingénieurs Installation Générales, Ingénieur Sûreté Nucléaire, Ingénieur ventilation, Ingénieur Câblage, Ingénieur Calculs support...


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35PLANITEC - EXPERTISEEN GESTION DE PROJET

HISTORIQUE > Vous voulez vous investir dans la Gestion de Projet Industriel ?Venez nous rencontrer !1970 : Planitec, créée par le groupe Setec, développe son activité sur le métier deGestion de Projet1996 : Planitec se consacre à la Gestion de Projet en milieu industriel2014 : Création, en Allemagne, de la filiale Planitec GmbH, pilotée depuis Hambourg,pour toujours mieux accompagner nos clients et à l’International2016 : Rachat de la société IPMC qui devient SETEC IPMC, filiale PLANITEC.Renforcement de notre positionnement sur des prestations de Conseil en Gestion deProjet

ACTIVITÉS > PLANITEC a un coeur de métier unique : Le Management de ProjetNous proposons des prestations :- Accompagnement de Projet- Audit et Conseil- Formation et Coaching- Intégration SI en Gestion de ProjetNous intervenons auprès de domaines industriels porteurs : aéronautique, défense, énergie,spatial, transport, etc.Envie de travailler sur les projets de grands comptes de l’industrie en y apportant votrecompétence organisationnelle ? Nos références clients : Airbus group, Alstom, Areva, CEA, CNES, DCNS, EDF, Safran, SNCF, Thalès, Zodiac, etc.

OPPORTUNITES Vous êtes passionné(e) par le Management de Projet ?Nous recherchons des Consultant(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Projet :Planification, Cost Control, Risques, Adjoint(e)s Chefs de Projet.Les opportunités de postes sont localisées en France et à l’International.Planitec recrute des talents, débutants et expérimentés. Nous recherchons avanttout des personnes (BAC+5) passionnées par la Gestion de Projet et ayant lesqualités humaines nécessaires à ce métier.Nous tiendrons compte, pour chaque candidat, des aspects niveau d’expérience +souhaits géographiques + délai de disponibilité.


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1PROTECTIC

HISTORIQUE > Créée en 1983, PROTECTIC SAS est une société de Conseil spécialisée en ingénierie. Son siège social est situé à Bièvres (91). PROTECTIC s’est diversifiée au fil des années et intervient dans les secteurs de l’industrie (aéronautique, espace, énergie), des télécommunications et de la finance ... En 2011, sa filiale SEQUALE a été créée avec la vocation d’être spécialisée en QHSE et Radioprotection. PROTECTIC se positionne sur des activités innovantes faisant appel à des technologies de pointe.

ACTIVITÉS > Les missions sont à pourvoir en CDI. Elles s’effectuent majoritairement chez les clients, et de plus en plus en mode forfait avec obligation de résultats. Les consultants de PROTECTIC participent aux phases amont des projets, à leur développement et maintenance. Les activités de sa filiale SEQUALE sont, quant à elles, dédiées à l’assistance HSE-RP chantier, la Radioprotection, le support conseil Qualité Sécurité et Environnement et la formation.

OPPORTUNITES Les postes sont variés (Ingénieurs sécurité SI, Développeurs ...). Nous recherchons des ingénieurs qui, au-delà de leurs compétences techniques, s’intéressent aux aspects métiers (radars, drones, systèmes de radiocommunications...).


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44SAGE

HISTORIQUE > A l’aube des années 1980, à Newcastle Upon Tyne, une ville du nord-est de l’Angleterre. Graham Wylie, étudiant en informatique, effectue un stage d’été au sein d’une entreprise comptable pour développer un logiciel d’aide à la comptabilité à destination des PME. C’est dans ce cadre qu’il réalise un module de préparation de devis pour David Goldman, un imprimeur local à la recherche d’une solution novatrice lui permettant d’optimiser ses coûts. S’associant à Paul Muller, un universitaire travaillant pour la Nasa, ils décident de fonder Sage en 1981.

ACTIVITÉS > Sage, le leader du marché des solutions intégrées de comptabilité/gestion commerciale, de paie et RH et de solutions de paiement en ligne soutient les ambitions des entrepreneurs à travers le monde. Nous réinventons et simplifions la gestion d’entreprise avec des technologies de pointe et en collaborant avec une communauté dynamique d’entrepreneurs, de dirigeants d’entreprises, de commerçants, d’experts- comptables, de partenaires et de développeurs.

OPPORTUNITES Avec plus de 13 000 collaborateurs dans le monde, dont 2 000 en France, et des millions de clients, Sage est un acteur incontournable dans l’édition de solutions de gestion pour entreprises. Et si nous recrutons des spécialistes en informatique, en gestion, en comptabilité ou en marketing, issus d’universités, d’écoles d’ingénieurs ou de commerce, nous savons également repérer les profils aux parcours atypiques, de tous horizons, quelle que soit leur expérience, dès lors qu’ils conjuguent compétences, potentiel et passion.


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30SECURITAS FRANCE

HISTORIQUE > Securitas France est une filiale du groupe suédois Securitas AB, implantée en France depuis 1992.Le groupe comprend 335 000 collaborateurs et opère dans 53 pays en Europe, en Amérique du nord, en Amérique du sud, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique.En France, 17 000 salariés sont répartis dans 130 agences de proximité sur l’ensemble du territoire.Securitas, ce sont aussi des valeurs fortes d’intégrité, de vigilance et d’esprit de service, qui guident nos actions au quotidien.

ACTIVITÉS > Securitas propose des solutions de sécurité intégrées avec technologie, utiles à la maîtrise ou la réduction des risques des entreprises et des collectivités locales, composées de Protective services :- Sûreté- Sécurité mobile- Télésurveillance- Technologie- Sécurité- Risk managementSecuritas propose également une offre de services d’accueil répartie en 6 gammes :- Accueil en entreprise- Assistance services généraux- Courrier- Conciergerie- Evénementiel- Voyages d’affaires

OPPORTUNITES Nos métiers vont de la surveillance humaine à la sûreté en passant par la sécurité mobile, la télésurveillance, la téléassistance et le risk management.Pour les partager, rejoignez-nous sur les postes suivants :Agents de sécurité (CQP APS et SSIAP niveau 1, 2 et 3) - Formateurs - Directeurs d’agence - Chargés de recrutement - Ingénieurs commerciaux - Directeurs de centre de formation - Hôtesses d’accueil - Conseillers clientèle - Responsables de sites - Responsables ressources et planning …Pour postuler, rendez-vous sur https://carrieres.securitas.fr/

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Securitas, expert en sécurité privée

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22SGS FRANCE

HISTORIQUE > Depuis ses débuts en 1878 en tant qu’entreprise d’inspection de céréales, la société a progressé pour devenir aujourd’hui le leader de son domaine.

ACTIVITÉS > SGS est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS emploie 90 000 collaborateurs et exploite un réseau de plus de 2 000 bureaux et laboratoires à travers le monde. En France, SGS compte aujourd’hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles, et 34 laboratoires.

OPPORTUNITES Cette année, 600 recrutements sont prévus partout en France, en CDI, CDD, stage et alternance, pour l’ensemble de nos bureaux et laboratoires. Nos principaux postes à pourvoir : • Ingénieur en contrôle non destructif H/F• Technicien en mesures physiques H/F• Technicien en mesures Eau / Air H/F• Technicien chimiste H/F• Inspecteur et opérateur pétrochimie H/F• Ingénieur en agro-alimentaire H/F• Auditeur dispositifs médicaux H/F• Ingénieur commercial H/F• Attaché commercial H/F• Examinateur du code de la route H/F• Chargé de clientèle (France et International) H/F


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15SOCODA

HISTORIQUE > Le Groupe SOCODA a été créé après la 2nde Guerre Mondiale, il y a maintenant 70 ans. Tout était à reconstruire, et dans une France qui peinait à se relever, ses négociants en quincaillerie et différents matériaux unissaient leurs forces et leur destin pour former ce groupement solidaire et indépendant.Par son histoire, par son statut, SOCODA a fédéré des sociétés possédant des profils divers, qui se sont reconnues dans la démarche du Groupement et qui ont en commun une structure de capital assez homogène : des capitaux familiaux souvent détenus par les fondateurs ou leurs héritiers.

ACTIVITÉS > Groupe SOCODA est aujourd’hui le premier réseau de distribution professionnelle indépendant pour les secteurs du bâtiment et de l’industrie en France.Les 7 branches de Groupe SOCODA sont aujourd’hui organisées en 2 départements : le Bâtiment (sanitaire-chauffage-plomberie, électricité, décoration, matériaux) et l’Industrie (aciers, outils pro, négoce technique).

OPPORTUNITES Le Groupe Socoda recherche :• Pour la centrale : un Responsable Grands Comptes et un Animateur Réseau Décoration.• Pour ses Adhérents : des Commerciaux, des Responsables Commercial, des logisticiens, des Chefs d’Agences....

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43TELECOM PARISTECH

HISTORIQUE > Télécom ParisTech est la première grande école française d’ingénieurs généralistes du numérique. Avec des enseignements et une recherche d’excellence, l’école est au cœur d’un écosystème d’innovation unique fondé sur la transversalité de sa formation, son centre de recherche et ses deux incubateurs. Ecole de l’IMT (Institut Mines-Télécom), Télécom ParisTech se définit comme le Collège de l’innovation par le numérique de Paris-Saclay. Son réseau de 16 500 diplômés compte 3 440 Mastères Spécialisés®.

ACTIVITÉS > Mastères Spécialisés à temps plein : - Big Data, gestion et analyse de données massives- Conception et architecture de réseaux- Concepteur de projet digital avec l’INA- Cybersécurité et cyberdéfense - Management de projets technologiques avec l’ESSEC- Radio-Mobiles, IoT et 5G

Mastères Spécialisés à temps partiel : - Architecte digital d’entreprise - Architecte réseaux et cybersécurité - Management des systèmes d’information à l’ère numérique avec l’ESSEC- Smart Mobility, transformation numérique des systèmes de mobilité avec l’Ecole des Ponts ParisTech

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OPPORTUNITES Les programmes de Mastère Spécialisé® de Télécom ParisTech sont des formations intensives et professionnelles dont l’objectif est d’apporter des compétences métier et un complément de formation original et de haute technicité, susceptible d’élargir les perspectives de carrière.


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11TESTS TOEIC ETS GLOBAL

HISTORIQUE > ETS, concepteur des tests TOEIC® et TOEFL®, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques.Les tests TOEIC sont la référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utili-sés dans un contexte professionnel :- 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais- Choisis par 14 000 entreprises et organismes dans plus de 150 pays- 7 millions de tests administrés chaque année

ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant :- Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test,- Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests,- Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.

OPPORTUNITES Valorisez votre niveau d’anglais avec les tests TOEIC !Que vous soyez un demandeur d’emploi, en emploi ou jeune diplômé, la valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sera un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Ajouter un score TOEIC à votre CV constitue un avantage concurrentiel qui vous fera sortir du lot et vous permettra de booster votre carrière.



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24THE ADECCO GROUP

HISTORIQUE > The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines est issu de la fusion en 1996 des sociétés ECCO (France) et Adia (Suisse). The Adecco Group est aujourd’hui présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes). Partout, sa vocation est la même : développer l’emploi au bénéfice de tous, les hommes et les entreprises.

ACTIVITÉS > En France, The Adecco Group est un acteur engagé pour développer l’emploi durable et la mise à l’emploi des personnes fragilisées à travers en particulier :- Le placement en travail temporaire, en CDD, CDI et CDI Intérimaire, avec ses marques Adecco, Adecco PME, Adecco Onsite, Adecco Medical, Spring et Badenoch&Clark- Le développement de l’alternance avec la Grande Ecole de l’Alternance- Le conseil, la formation et l’externalisation avec Modis, euro engineering, PmSM, Adecco training, Altedia, pontoon et Adecco Outsourcing- L’intérim d’insertion avec le Réseau Adecco Insertion et Humando.

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OPPORTUNITES Rejoindre The Adecco Group, c’est mettre l’Humain au cœur de son quotidien et intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l’emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur ou cadres Siège sont autant de profils nécessaires à la transformation du monde de l’emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?Que votre ambition soit de mettre des gens à l’emploi ou d’expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.Découvrez- nous : http://www.groupe-adecco.fr/carrieres/


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44bisUMALIS GROUP

HISTORIQUE > Umalis Group est un groupe de sociétés de portage salarial en pleine expansion, fondé en 2008 par Christian Person. Membre actif de la Fédération Européenne du Portage Salarial (FEPS), Umalis Group est la 1ère société de portage salarial côtée sur le marché libre. Avec plus de 200 consultants portés et 11 millions d’euros de chiffre d’affaires, Umalis Group a su devenir au fil du temps un acteur référent du portage salarial en France.

ACTIVITÉS > Avec son équipe d’experts RH, Umalis Group accompagne ses consultants autonomes et leurs clients dans la réussite de leurs missions en apportant ses solutions de portage salarial. Un projet de mission en tête ? Des interrogations sur les nouvelles formes d’emploi ? Contactez-nous pour vous aider à concrétiser votre ambition !

OPPORTUNITES Devenir autonome n’aura jamais été aussi simple et sécurisant ! Venez découvrir les services mis à votre disposition :• Paiement intégral et anticipé du salaire (indépendant du paiement du client)• Suivi de votre projet par un chargé de mission dédié• Mise à disposition d’un espace extranet sécurisé• Simplification des frais pro avec la Carte Corporate Umalis• Accompagnement dans la recherche d’un logement proche de votre mission grâce à notre partenaire


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5UNIVERS NOZ

HISTORIQUE > L’Univers NOZ est depuis plus de 40 ans le leader européen du déstockage, avec une croissance rythmée par une vingtaine d’ouvertures de magasins par an.Forts de plus de 4 500 collaborateurs, nous avons pour ambition de devenir n°1 mondial.Notre quotidien : revaloriser les lots détectés chez nos fournisseurs (changements de packaging, surstocks, sinistres…) au sein de notre réseau de plus de 280 magasins.

ACTIVITÉS > Dénicher les meilleures opportunités de stocks invendus auprès de nos 110 000 fournisseurs afin de les revaloriser en véritable succès commerciaux au sein de notre réseau de plus de 280 magasins.Nos produits sont issus exclusivement de surstocks, fins de séries, fins de collections, changements de packaging, commandes annulées, emballages abîmés ou encore ventes aux enchères.Nos interlocuteurs : des industriels, des fabricants et des fournisseurs de la distribution à l’international !

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OPPORTUNITES • Manager Commercial - IDF• Commercial Terrain - IDF• Responsable Régional (magasins) - Toute France• Coordinateur Méthodes - Toute France• Commerciaux terrain BtoB - France, Angleterre, Italie, Espagne, Portugal• Commerciaux Sédentaires BtoB - Laval (Anglais, Portugais, Polonais, Italien, Allemand)• Chef de produit - Laval


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50URSSAF IDF - Sécurité Sociale

HISTORIQUE > La Sécurité sociale est un secteur d’activité majeur avec près de 80 types de métiers au service de tous. Avec plus de 6 000 recrutements en 2016 sur tout le territoire, la Sécurité sociale ouvre des perspectives de carrière en CDI et de mobilités professionnelles et géographiques.Rejoindre nos organismes (Urssaf, Cnav, etc.), c’est rejoindre un employeur qui place au centre de ses priorités le collaborateur.Venez rencontrer nos recruteurs sur notre stand.

ACTIVITÉS > L’Urssaf Ile-de-France est un intervenant majeur du financement de la protection sociale. Nous collectons chaque année plus de 100 milliards d’euros de cotisations et contributions sociales qui sont redistribuées aux trois autres branches de la Sécurité sociale. Nous avons également pour mission d’accompagner au quotidien les entreprises par le conseil, le contrôle et la sécurisation sur le plan juridique afin de garantir le paiement des cotisations.L’Urssaf IDF, c’est 2 700 collaborateurs répartis sur 9 sites.

OPPORTUNITES Nous proposons des contrats en CDI sur l’ensemble de la région IDF dans le domaine du recouvrement et du juridique à savoir :• Inspecteurs du recouvrement,• Inspecteurs contentieux,• Chargés d’études juridiques.

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