Talentis vous accompagne dans l’élaboration de votre programme 360°, de la phase de construction du questionnaire jusqu'au debriefing individuel avec chaque manager / dirigeant ou en équipe. Nous assurons l'ensemble du service technique, permettant la mise en ligne des questionnaires sur un site à vos couleurs et spécifiquement réservé pour votre entreprise.

Vous accompagner

Des talents chez Talentis

Une équipe de consultants-coachs seniors rodés aux techniques de debriefing des rapports 360°, se coordonne pour accompagner les managers et les dirigeants à prendre pleinement conscience de leurs compétences de leader et à construire un plan d'action associé. Nous vous garantissons le respect des règles de déontologie liées à la pratique du 360° par la mise en place de plateforme et la diffusion d’informations sécurisées. De plus, Talentis prend soin de mesurer l’impact de ses actions en mettant en place un dispositif d’évaluation, à court et moyen terme, de qualité.

360°: booster le leadership des

managers et dirigeants

Permettre aux managers de comprendre l’image renvoyée par leur environnement quant à leurs compétences et comportements

Construire des plans de développement managériaux sur-mesure pour chaque personne et sur-mesure pour l’organisation (synthèse 360° pour plusieurs managers)

Soutenir la mise en œuvre d’une nouvelle culture ou de nouvelles pratiques managériales

Démarrer un séminaire d’équipe par une réflexion commune

Talentis propose une démarche articulée autour d’étapes structurées pour assurer la mise en marche d’un process riche

De la définition du questionnaire sur-mesure pour l’organisation jusqu’à la gestion des entretiens de debriefing en mode coaching, Talentis assure un suivi de projet complet

Les managers bénéficient des conseils de consultants rodés aux débriefings de 360°, orientés vers la construction de plans de développement réalistes et motivants

Les commanditaires et dirigeants bénéficient d’un retour de perception globale quant au profil de leurs managers (rapport de groupe anonyme donnant une image collective)

L’entreprise dispose d’un outil de développement des compétences managériales, personnalisé et sur-mesure

Les managers disposent à la fois d’un audit de leurs pratiques managériales et de pistes de développement concrètes pour optimiser leur leadership

Les commanditaires disposent d’une image globale du profil managérial du groupe de managers ayant réalisé cette enquête, et peuvent en conséquence développer de nouveaux modules de formation correspondants aux besoins précis des managers

Le 360°, quelle finalité ?

Pour quelsbénéfices ?

Quelles solutions Talentis ?

www.talentis-coach.com9 avenue Hoche, 75008 Paris

Tel: + 33 (0)1 53 57 88 88