1 5W PILOT RH SOLUTIONS S EQUIPER DUN OUTIL DEVALUATION RH POURQUOI ? COMMENT ?

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1 5W PILOT RH SOLUTIONS S’ EQUIPER D’UN OUTIL D’EVALUATION RH POURQUOI ? COMMENT ?

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5W PILOT RH SOLUTIONS

S’ EQUIPER D’UN OUTIL D’EVALUATION RH

POURQUOI ? COMMENT ?

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Qui sommes nous ?

• Editeur français depuis 1999 membre du Syntec Informatique

• Situé à Paris, 59 avenue Victor Hugo75116

• Dirigeant Fondateur Olivier Colson, IEP de Paris, économètre

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Nos clients partners :

Association Sciences Po Carrières

Warner Bros

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Notre positionnement

LE PRIX

LA VALEUR AJOUTEE

CABINET RH Coach, Search

Les Tests Grand Public

Job-Board

Les Tests Psycho-Technique

LesSolutions 5W

élevé

élevée

basse

bas

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Nos valeurs

• L’Adéquation Homme / Entreprise

• L’Entretien reste prédominant

• Le strict respect des Règles de la CNIL

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Pourquoi un outil ?

• Diminuer les risques d’influences séductions, projections, effets miroirs

• Accroître les sources d’informations recoupements d’informations

• Etablir une dynamique avec le candidat rapidité, interactivité, convivialité

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La technologie PILOT RH

• Des questionnaires intéractifs recoupements de faisceaux d’indices

• Des grilles de lectures validées C.G Jung, E. Shein, R. Sainsaulieu, I. Filliozat

• Des mesures précises et objectives Analyse de corrélations, étalonnages.

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Notre offre : Tests d’évaluation

• Le 5W MOBILITE Evalue le profil de la personne (points forts,

fonctionnement, adéquation environnement professionnel)

• Le 5W RECRUTEMENT permet le profilage de poste ou de profil-types métiers

(moteurs, valeurs attendus)

• Le 5W CREATION mesure le degré d’entrepreneuriat de la personne (ai-je le

profil pour entreprendre ? Suis-je prêt ?)

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Notre offre : Observatoires

• Le BAROMETRE ADHESIO S’installe sur l’intranet de l’entreprise. Mesure la satisfaction des collaborateurs dans l’entreprise. Permet de mettre en place des politiques de fidélisation.

• Le BAROMETRE CREATION S’installe sur le site internet de l’organisme. Mesure la disposition à la création ou reprise d’entreprise. Permet de mettre en place des politiques de formation.