FORMATIONS · FORMATIONS DES ÉLUS DES COMMUNES ET DES COMMUNAUTÉS 2017 Association des Maires de...

FORMATIONSDES ÉLUS DES COMMUNES ET DES COMMUNAUTÉS

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Association des Maires de l’Isère, organisme agréé pour la formation des élus.

Association pluraliste et indépendante, véritable service de proximité pour les élus

des communes et des communautés

INFORMATION

Réunions d’information

Publications : le Répertoire of� ciel des communes et communautés de l’Isère, la Lettre aux élus isérois, le Mag’Congrès, la Mairie Magazine

Rendez-vous juridiques des élus isérois

www.maires-isere.fr : site dédié à l’actualité sur la fonction d’élu

CONSEIL JURIDIQUE

Réponses aux questions juridiques, administratives ou réglementaires des élus

FORMATION

Programme annuel de formations

Formations sur mesure

REPRÉSENTATION

Relais permanent auprès des services de l’État, du Département de l’Isère, de l’A.M.F, ...

Désignation de représentants au sein de commissions départementales, régionales et nationales

ORGANISATION D’ÉVÉNEMENTS

Rencontre des Intercommunalités iséroises

Congrès des Maires de l’Isère

Manifestations dans le cadre du Congrès des Maires de France

04 38 02 29 29www.maires-isere.fr

Les missions del’Association des Maires de l’Isère

Offre de formation des élus des communes et des communautés 2017

Périodicité : offre annuelleDirecteur de la publication : Daniel Vitte, Président Responsable Formation : Geneviève Billet, DirectriceChargée Formation : Émilie BorelMise en page : Cindy Machet Illustrations : Michel Cambon Impression : Imprimerie du Pont de Claix

2017 • www.maires-isere.fr • 3

Ensemble, valorisons vos compétences !

La mission première de l’Association des Maires de l’Isère est l’information, déclinée sous des formes très diverses et au quotidien. Sa deuxième compétence est la formation, dont la mise en œuvre rencontre un succès continu. Notre Offre 2017 a été enrichie par de nouvelles thématiques, élaborées en lien avec l’actualité et découlant des besoins exprimés. Notre chargée de formation est allée à la rencontre des élus pour mieux répondre à leurs attentes. Et, bien entendu, tout au long de l’année vous avez la possibilité de nous faire part de vos souhaits afin de parfaire la présente offre. Je vous rappelle aussi que, depuis 2007, l’AMI est agréée par le Ministère de l’Intérieur au titre de la formation des élus adaptée à leurs fonctions, ce qui permet la prise en charge des frais de cette formation par la collectivité. Par ailleurs, l’AMI est également agréée pour dispenser les futures formations du nouveau DIF des élus.Je me félicite du succès des modules « à la demande », qui assurent une parfaite adéquation aux besoins exprimés au sein de chaque collectivité. Le contenu est concocté sur mesure, et la session organisée à la date et dans le lieu de votre choix.

Notre mission de formation s’affirme grâce à notre offre de base, mais aussi via le conseil et l’accompagnement des élus dans la construction de leur parcours de formation, pour une approche personnelle ou collective. Car nous avons la volonté de donner aux élus la possibilité d’anticiper leur réflexion, et d’avoir une vision à long terme de la valorisation de leurs compétences. N’hésitez pas à nous contacter pour cela.Je ne peux terminer sans mettre en valeur l’offre complémentaire qui voit le jour, avec l’apparition de nos conférenciers-formateurs ! Sur des formats resserrés : deux à trois heures ou une soirée, devant quelques personnes ou un auditoire plus large, nous répondons à vos besoins spécifiques en nous appuyant sur un vivier d’intervenants particulièrement compétents et pédagogues.

Le mot du Président de l’A.M.I.

Daniel Vitte


L’ AMI, organisme de formation agréé au service des élus locauxL’Association des Maires de l’Isère (AMI) possède, depuis le 17 janvier 2007, l’agrément du Ministère de l’Intérieur nécessaire pour dispenser des formations aux élus locaux. Cet agrément est le garant de la pertinence et de la qualité des formations proposées.Les formations sont ouvertes aux maires, adjoints, présidents et vice-présidents des communautés et à tous les conseillers municipaux et communautaires.Les collaborateurs des élus peuvent également bénéficier de ces formations.

Des thématiques adaptées à la réalité du terrain Les fonctions des élus demandent de plus en plus de compétences au regard des domaines multiples dans lesquels ils doivent prendre des décisions. L’AMI s’emploie donc à organiser des sessions répondant à ces besoins.L’offre catalogue présente 51 modules dans les thématiques inhérentes aux fonctions des élus. Cette offre est complétée, par les sessions à la demande proposées en page 6.

Des formateurs qualifiés Les thématiques proposées s’appuient sur les compétences de plus d’une quarantaine de formateurs, tous professionnels reconnus, et souvent proches géographiquement.Les profils des formateurs sont d’une diversité riche : établissements et cabinets privés spécialisés, organismes semi-publics ou publics (CAUE, Chambre d’Agriculture, Centre de Gestion, Conseil départemental…). Chaque formateur détermine, en collaboration avec l’AMI, le programme et le nombre de participants d’une session, afin de garantir un apprentissage de qualité et de bons échanges dans le groupe.

Des formations décentralisées à des prix attractifsL’AMI s’appuie sur le réseau des communes et des communautés du département, qui, lorsqu’elles sont sollicitées, mettent un point d’honneur à proposer une salle pour accueillir une formation. Cette entraide permet d’offrir des lieux décentralisés dans tout le département et des formations à des prix très compétitifs qui couvrent les frais pédagogiques et de gestion.Les frais de repas sont en sus, l’AMI se chargeant de l’organisation logistique, en liaison avec la collectivité accueillante.

Des formations sur mesure et des formats évolutifs

L’équipe de l’AMI est à votre écoute pour l’organisation de sessions de formation spécifiques sur une commune, quelques communes regroupées, ou une communauté. Pour toute thématique proposée dans la présente offre de formation, il suffira de rassembler le nombre requis de participants, différent selon la thématique, et d’en informer l’AMI qui se chargera des modalités pratiques. Pour des thématiques personnalisées, un cahier des charges sera déterminé conjointement et l’AMI établira la proposition finale.

Afin d’accompagner les élus dans le développement multimodal de leurs compétences, le format « conférence » figure parmi les propositions formatives de l’AMI. Il est question de mener une réflexion structurée sur des sujets d’actualité, d’aborder et de prendre en compte les réalités du terrain, mais aussi de débattre sous l’impulsion et le regard averti de spécialistes des domaines concernés. Les thèmes et les modalités pratiques des conférences seront annoncés sur le site de l’AMI et relayés régulièrement par mail. Les modalités d’inscriptions seront précisées par l’AMI selon les formats, et une participation financière pourra être demandée.

L’offre de formation de l’AMI, Mode d’emploi


Le droit à la formation des élus L’article L. 2123-12 du Code général des collectivités territoriales dispose que « Les membres d’un conseil municipal ont droit à une formation adaptée à leurs fonctions. Dans les communes de 3 500 habitants et plus, une formation est obligatoirement organisée au cours de la première année de mandat pour les élus ayant reçu une délégation. Dans les trois mois suivant son renouvellement, le conseil municipal délibère sur l’exercice du droit à la formation de ses membres. Il détermine les orientations et les crédits ouverts à ce titre.Un tableau récapitulant les actions de formation des élus financées par la commune est annexé au compte administratif. Il donne lieu à un débat annuel sur la formation des membres du conseil municipal ».

Ce droit est également reconnu au profit des membres des organes délibérants des métropoles, communautés d’agglomération, communautés urbaines et communautés de communes. L’article 16 de la loi du 31 mars 2015 renforce le droit à la formation en instaurant un plancher de dépenses prévisionnelles de formation, correspondant à 2% du montant total des indemnités de fonction pouvant être allouées aux membres de l’assemblée délibérante. Le plafond de ces dépenses reste fixé à 20% de ce même montant (montant théorique prévu par les textes, majorations y compris).Outre les frais de déplacement et d’enseignement, les frais de formation comprennent la compensation de la perte éventuelle de salaire, de traitement ou de revenus, plafonnée à l’équivalent de 18 jours, par élu, pour la durée du mandat. Les élus salariés, fonctionnaires ou contractuels, ont droit à un congé de formation de 18 jours pour toute la durée de leur mandat, quel que soit le nombre de mandats qu’ils détiennent.Ils doivent faire une demande écrite à leur employeur au moins 30 jours avant le stage en précisant la date, la durée du stage et le nom de l’organisme de formation agréé par le Ministre de l’Intérieur.

Le Droit Individuel à la formation (DIF) - Nouveauté 2017La loi n°2016-341 du 23 mars 2016 accorde aux élus un Droit Individuel à la Formation (DIF). L’article L1621-3 du code général des collectivités territoriales précise qu’un fond de financement est dédié à cette nouvelle disposition et que « la Caisse des dépôts et consignations assure la gestion administrative, technique et financière de ce fonds et instruit les demandes de formation présentées par les élus ».

L’élu acquiert vingt heures de droit individuel à la formation par année de mandat, cumulable sur toute la durée du mandat, quel que soit le nombre de mandats exercés. Les élus pourront le solliciter pour des formations relatives à l’exercice de leur mandat ou contribuant à l’acquisition des compétences nécessaires à la réinsertion professionnelle à l’issue du mandat. Toutes les formations de l’AMI sont éligibles au titre du DIF, n’hésitez pas à nous consulter pour tout complément d’information !

Des modalités d’inscription simples Pour s’inscrire à une formation, il suffit de retourner, par mail ou par fax, le bulletin d’inscription disponible sur le site de l’AMI : www.maires-isere.fr

Toutes les fiches des formations sont également en ligne. La facture est envoyée après la tenue de la session. Les demandes d’inscriptions sont prises en compte selon l’ordre d’arrivée et dans la limite des places disponibles. Il est possible de vous faire remplacer par un membre du Conseil si un empêchement devait vous contraindre à annuler votre participation. Toute annulation à moins de 5 jours avant la tenue de la session ne dispense pas la collectivité du règlement. L’AMI se réserve le droit d’annuler ou de reporter la session si le nombre d’inscrits est insuffisant.

Formations à la demandeLes thèmes de formation présentés ci-après, ne sont pas exhaustifs et peuvent être organisés à la date, dans le lieu et sous le format de votre choix. Pour la formation choisie, les points du programme à développer seront établis à partir du cahier des charges rempli conjointement avec l’AMI. Les actions de formation peuvent également faire l’objet d’une mutualisation entre communes et/ou communautés. N’hésitez pas à nous solliciter pour évoquer vos projets !

INFORMATIQUE & MULTIMÉDIAS

Publisher • PowerPoint • InDesign • Photoshop • Excel • Word • Logiciels libres • Cloud

FINANCES LOCALES

Initiation au budget communal • Les bases de l’analyse financière • Évaluation des politiques publiques •Les mécanismes de péréquation • Organiser les relations financières entre la commune et l’intercommunalité •Commission Communale des Impôts Directs (CCID)

ENVIRONNEMENT

Éclairage communal • Eau et assainissement • Plan Communal de Sauvegarde (PCS)

URBANISME

Favoriser la mixité sociale dans son PLU • Le handicap dans les bâtiments et les espaces publics •La carte communale, PLU / PLUI

DROIT & MARCHÉS PUBLICS

Laïcité à l’école • Droit de la montagne • Statut de l’élu • L’élu de l’opposition • Droit de Préemption Urbain •Les collectivités et leurs assurances • Baux ruraux • La maîtrise d’ouvrage

COMMUNICATION & TECHNIQUE RELATIONNELLE

Exprimer clairement son point de vue • S’approprier son discours • Le bulletin municipal •La prise de parole en public (niveaux 2 et 3) • Communication de crise • Gestion de l’image

LIEN AVEC LES ADMINISTRÉS

Dynamiser vos territoires et vos emplois

RESSOURCES HUMAINES & MANAGEMENT

Méthodologie de gestion de projet • Statut et gestion du personnel territorial

ÉDUCATION & JEUNESSE

Mise en place et financement d’un dispositif « petite enfance »




8. Concevoir et gérer un site internet communal 8. Création du contenu pour un site WEB N

9. La gestion des équipements de télécommunication N

9. La sécurisation des données informatiques N

10. Les réseaux sociaux et la communication digitale10. Maîtriser sa communication sur Facebook N

FINANCES LOCALES

11. L’analyse financière : cas concrets11. La préparation du budget communal en M14 : cas concrets12. La démarche de la prospective et l’élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement N 12. La gestion de la dette N 13. Monter un projet dans le cadre des Fonds Européens Structurels d’Investissement (FESI) N 14. L’optimisation des ressources fiscales « bases ménages » N

14. La gestion dynamique du patrimoine immobilier N

ENVIRONNEMENT

15. La transition énergétique au niveau (inter)communal N

15. Réduire les déchets sur son territoire N

16. Zéro phyto : de la volonté politique aux actions N

16. Renouveler son parc automobile avec des véhicules propres N

URBANISME

17. Le droit de l’urbanisme17. Les infractions et les contentieux en urbanisme N

18. Les Orientations d’Aménagement et de Programmation 18. Élaborer un projet de territoire


19. Les marchés à procédure adaptée19. Distinguer les chemins ruraux, chemins d’exploitation et servitudes de passage 20. Les pouvoirs de police du maire20. Les opérations funéraires et la gestion des cimetières 21. Respecter le principe de laïcité dans les services publics21. Les responsabilités liées au mandat d’élu

22. Les archives communales N

22. Les biens sans maître N

23. Quelles actions de prévention face à la radicalisation ? N


24. La prise de parole en public (niveau 1)24. Apprendre à gérer les situations conflictuelles 25. Renforcer son leadership25. Gérer son temps et ses priorités N

26. Apprendre à maîtriser son stress N

26. Conduire et animer une réunion27. Communiquer efficacement en interne N

27. Convaincre et négocier avec succès N


28. Les fondements et les enjeux actuels des politiques culturelles locales N 29. Quels outils pour associer les habitants aux choix communaux ?29. Optimiser les subventions associatives


30. Consolider les relations avec ses collaborateurs N

30. Agir sur les conditions de travail des agents de sa collectivité N

SANTÉ & ACTIONS SOCIALES

32. Les politiques communales du logement social N

32. L’élu et la population des séniors33. Les enjeux et la démarche de la création d’une maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) N 34. Soutenir une politique sociale efficiente N

34. Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux de son territoire

ÉDUCATION & JEUNESSE

35. Mener une politique éducative35. Organiser le service de restauration scolaire 36. Concevoir et mettre en œuvre un projet de prévention de la délinquance N

Sommaire

N = NOUVEAU



Création du contenu pour un site Web*

Choisir judicieusement les informations et services présents sur le site. Appréhender les techniques pour stimuler et entretenir la fréquentation de celui-ci.

PUBLIC CONCERNÉ [6 à 15 participants]

Élus des communes, communautés et leurs collaborateurs.

Pré-requis : pratiquer l’outil informatique et la navigation sur Internet.

POINTS CLÉS DU PROGRAMME

La conception du projet- La définition des objectifs et de la politique éditoriale du site- La répartition des tâches et l’organisation interne

La mise en forme du projet- Les éléments fonctionnels- La charte éditoriale et la charte graphique

Le contenu du site et sa valorisation- Quelles informations sur le site ? - Les services publics en ligne- Comment maintenir la fréquentation du site ?

Le suivi du projet- La gestion du site, des services en ligne et du courrier électronique

LE + apports théoriques soutenus par une publication assistée par ordinateur

Formation en lien avec la session « Concevoir et gérer un site internet communal » ci-dessus.

DATE ET LIEU

Mardi 16 maide 9h à 17h – ColombeCC Bièvre Est

TARIFS

Adhérents : 190 €

Non adhérents : 320 €

INTERVENANT

Olivier QUINFormateur informatique, graphiste print et web

Concevoir et gérer un site internet communal*Maîtriser les différentes étapes inhérentes à la construction du projet de site.Mettre en œuvre les règles nécessaires pour réussir sa communication Web. PUBLIC CONCERNÉ [6 à 15 participants]


Pré-requis : pratiquer l’outil informatique et la navigation sur Internet.


Pourquoi avoir un site ?

La démarche de création d’un site- La création de pages- L’ hébergement et la promotion

Les différentes solutions techniques pour être sur le web

Quelle forme doit prendre la communication sur le web ?

Les points de vigilance incontournables pour réussir cette création et la gestion de son site

LE + apports théoriques soutenus par une publication assistée par ordinateur

Formation en lien avec la session « Création du contenu WEB », ci-dessous.

DATE ET LIEU

Lundi 3 avril de 9h à 17h – CrollesCC Le Grésivaudan

TARIFS



INTERVENANT

Olivier QUINFormateur informatique, graphiste print et web

NOUVEAU

*Ces formations

n’ont pas vocation à être techniques, et ne

comportent donc aucune manipulation sur

ordinateur.



La gestion des équipements de télécommunication

Procéder à l’inventaire de l’existant et à l’évaluation de ses besoins. Mettre en place une politique d’évolution pour réduire ses dépenses.



Pré-requis : aucun


Le glossaire technique de l’environnement des télécommunications

Le Réseau Téléphonique Commuté et les accès internet

Les opérateurs, les constructeurs et leur réseau de distribution

Élaborer un cahier des charges

Les gains financiers potentiels : concevoir un dossier comptable

Le budget et le contrôle de la facturation

La sécurisation des installations

Les contrats d’assistance

Établir un dossier technique pour le SAV, le secours et les évolutions

LE + apports théoriques, présentation d’une baie de brassage avec une installation télécom et ateliers pratiques

DATE ET LIEU

Mardi 14 févrierde 9h à 17h – Varces Allières et Risset

TARIFS



INTERVENANT

Alain FREYSSINETAssistant à Maitrise d’Ouvrage (AMO)Gérant associé d’OBJECTIFS Télécoms

NOUVEAU

La sécurisation des données informatiques

Prendre en considération les différentes menaces pouvant impacter la sécurité des données informatiques. Engager une réflexion sur la mise en place de mesures de protection.



Pré-requis : aucun


Le contexte réglementaire et les responsabilités des élus face aux données

La présentation des risques informatiques- Modification de contenu, aspiration des données, procédés des hackers

Comment anticiper les attaques : analyse structurelle & comportementale

Pourquoi et à quel niveau investir dans la sécurité d’un site ?

Définir des politiques de sécurisation et des actions de sensibilisation Les solutions de sécurisation interne ou externe

LE + analyse de cas réel et présentation d’outils informatiques pour surveiller et sécuriser un site internet

DATE ET LIEU

Mardi 23 maide 9h à 17h – Morestel

TARIFS



INTERVENANTS

Rémi PASCAUDResponsable Sécurité InternetFondateur de la plateforme CyberSite

Xavier BENICHOUConsultant en systèmes d’information XBE Conseils

NOUVEAU



Optimiser sa présence et sa communication sur Facebook. Affiner sa stratégie et mieux appréhender l’outil et ses différentes fonctionnalités.


Élus des communes, communautés, et leurs collaborateurs.

Pré-requis : être sensibilisé aux réseaux sociaux et à la notion d’identité professionnelle numérique.


La présentation des fonctionnalités

Les usages et les tendances

La méthodologie et les process

Pour aller plus loin : augmenter sa visibilité

Définir une ligne éditoriale pour Facebook

La création de contenu

Réalisation d’un calendrier éditorial

LE + ateliers pratiques sur ordinateur relatifs aux projets des participants

Formation en lien avec la session « Les réseaux sociaux et la communication digitale » ci-dessus.

DATE ET LIEU

Lundi 12 juinde 9h à 17h30 - L’Isle d’AbeauCA Porte de l’Isère (CAPI)

TARIFS



INTERVENANTE

Fanny LOUBATONConsultante formatrice indépendante en veille & stratégie de communication digitale

Les réseaux sociaux et la communication digitale Découvrir les objectifs possibles sur les médias sociaux et appréhender leurs usages. Intégrer les médias sociaux dans sa stratégie de communication.



Pré-requis : être sensibilisé aux réseaux sociaux et à la notion d’identité professionnelle numérique.


Les principaux réseaux sociaux

La méthodologie pour bâtir une stratégie de communication digitale

Les bonnes pratiques en matière de communication sur les réseaux sociaux

Déterminer une stratégie de communication personnalisée

Définir une ligne éditoriale et un plan de contenu

Mettre en place des process et des indicateurs clés de performance

LE + ateliers pratiques relatifs aux projets des participants

Formation en lien avec la session « Maîtriser sa communication sur Facebook » ci-dessous.

DATE ET LIEU

Mercredi 12 avril de 9h à 17h30 - St-Etienne-de-St-GeoirsBièvre Isère Communauté

TARIFS



INTERVENANTE

Fanny LOUBATONConsultante formatrice indépendante en veille & stratégie de communication digitale

Maîtriser sa communication sur Facebook NOUVEAU


FINANCES LOCALES

L’analyse financière : cas concrets

Étudier la santé financière d’une collectivité locale à partir de comptes administratifs.Être en mesure d’analyser les différents niveaux d’épargne, le financement des dépenses d’équipement et les indicateurs sur la fiscalité.



Pré-requis : avoir des connaissances de bases relatives à l’analyse financière.


La présentation de la méthode d’analyse et des retraitements nécessaires

Les cas concrets sur des comptes administratifs via excel ou une calculatrice

Les avis à donner sur des études financières déjà formalisées

Exercice à partir des comptes administratifs de votre collectivité

LE + visualisation de documents d’analyse financière issus d’outils d’une banque intervenant dans le financement du secteur public local

Formation en lien avec la session « La préparation du budget communal en M14 : cas concret » ci-dessous.

DATE ET LIEU

Jeudi 19 janvierde 9h à 17h - Chatonnay

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANT

Gérald CAMELIODirecteur Agence Secteur Public Rhône Isère Organisme bancaire partenaire de l’AMI

La préparation du budget communal en M14 : cas concrets

Comprendre les enjeux et les techniques de la prévision budgétaire. Manier les règles de la stratégie et de l’équilibre budgétaires.



Pré-requis : avoir des connaissances de bases relatives à l’élaboration d’un budget communal.


La bonne analyse des comptes

La lecture des comptes hors excédents

L’utilisation du prélèvement pour l’investissement

L’affectation des excédents de fonctionnement

Les leviers de l’équilibre budgétaire

LE + travail sur le budget de votre collectivitéLE ++ les budgets transmis à l’avance par les participants pourront faire l’objet d’une analyse particulière

Formation en lien avec la session « L’ analyse financière : cas concrets» ci-dessus.

DATE ET LIEU

Venrdedi 10 févrierde 9h à 17h – Fontaine

TARIFS



INTERVENANT

Damien BROCHIER Formateur CDG38 et CNFPTDGS en disponibilité intervenant au sein des collectivités territoires de l’Isère


FINANCES LOCALES

La gestion de la dette

Découvrir et mettre en oeuvre les outils d’analyse de la prospective. Être en capacité de passer d’une gestion annuelle à une vision pluriannuelle des enjeux financiers.



Pré-requis : aucun


Pourquoi réaliser une prospective financière ? La méthodologie à suivre pour la mise en oeuvre d’une prospective

financière Comment établir son plan pluriannuel d’investissement et son plan

pluriannuel de financement ? L’utilisation des ratios

LE + apports théoriques, présentation d’exemples concrets et échanges

Formation en lien avec la session «La gestion de la dette» ci-dessous.

DATE ET LIEU

Jeudi 16 févrierde 9h à 17h – ColombeCC Bièvre Est

TARIFS



INTERVENANT

Jean-Pierre COBLENTZ Directeur Associé cabinet Stratorial Finances

Connaître les enjeux réglementaires et financiers du recours à l’emprunt. Acquérir les outils permettant d’optimiser la gestion de la dette et de la trésorerie.



Pré-requis : aucun


Le cadre juridique et budgétaire de l’emprunt et de la trésorerie des collectivités locales

Les différents objectifs de la gestion de la dette, de la trésorerie et des stratégies d’endettement

Les différents types d’emprunts

La formation des taux et les déterminants

Les outils de gestion de la dette et d’optimisation de la trésorerie


Formation en lien avec la session «La démarrche de la prospective et l’élaboration d’un programme pluriannuel d’investiossement» ci-dessus.

DATE ET LIEU

Mercredi 8 mars de 9h à 17h – Chatte

TARIFS



INTERVENANTE

Anne-Flore HAMONIC Responsable de la cellule programmationDirection des financesVille de Grenoble

NOUVEAU

La démarche de la prospective et l’élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement NOUVEAU

La gestion de la dette NOUVEAU


FINANCES LOCALES

Identifier les principales politiques publiques européennes sur son territoire.Envisager les financements européens comme outil stratégique de développement et déterminer le programme adapté à son projet.

Monter un projet dans le cadre des Fonds Européens Structurels d’Investissement (FESI) NOUVEAU

DATE ET LIEU

Jeudi 2 février de 9h à 17h - Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTES

Sylvie BANSARDFormatrice, Consultante Expertise Fonds Européens

Loïc BOTTÉ Responsable du Pôle FSEDirection des Fonds Européens



Pré-requis : aucun


Le rappel des principales politiques européennes en Région et de la Stratégie Europe 2020

La présentation des différents fonds : FEDER, FSE, FEADER

L’identification des projets existants dans sa collectivité et susceptibles d’être «euro-compatibles»

Les étapes pour construire le projet - Les interlocuteurs en Région - Les pièges à éviter - Les obligations communautaires

La présentation de cas concrets



FINANCES LOCALES



Pré-requis : aucun


La fiscalité locale et les conséquences de la réforme Les principes de la ressource fiscale directe La valeur locative cadastrale Le catégoriel Le calcul de la surface pondérée Les locaux de référence Les omissions Les vacants


DATE ET LIEU

Mardi 24 janvierde 14h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANT

Mathieu BERAUD Formateur consultant Fiscalité ressourcesEcoFinance Groupe

Appréhender les éléments clés du patrimoine des collectivités.Déterminer et mettre en oeuvre les étapes de la démarche.



Pré-requis : aucun


Le patrimoine des collectivités locales et ses caractéristiques Pourquoi mener une démarche de Gestion Dynamique

du Patrimoine Local (GDPL) Les problématiques de la GDPL et les sources de marges de manœuvre La méthodologie et les clés de réussite de la démarche Comment autofinancer la démarche ?


DATE ET LIEU

Vendredi 17 marsde 14h à 17h – Vizille

TARIFS



INTERVENANT

Olivier HALLEY des FONTAINESFormateur consultant Fiscalité ressourcesEcoFinance Groupe

NOUVEAU

La démarche de la prospective et l’élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement

Maîtriser la matière fiscale et l’exploiter.Trouver des solutions de financement à travers l’optimisation de la fiscalité «ménage».

L’optimisation des ressources fiscales « bases ménages » NOUVEAU

La gestion dynamique du patrimoine immobilier


ENVIRONNEMENT

La transition énergétique au niveau (inter)communal

Identifier les enjeux globaux de la transition énergétique.Définir les actions potentielles à engager sur un territoire.

DATE ET LIEU

Vendredi 17 novembre de 9h à 12h30 – St-Martin-d’Hères

TARIFS



INTERVENANTES

Julianne SOUDAN Chargée de mission Énergie et Territoires AGEDEN

Geneviève GOUBEL et Elsa DURBET Chargées de mission ClimatALEC



Pré-requis : aucun


Les enjeux énergétiques auxquels font face les collectivités territoriales

Les différentes échelles et dispositifs des démarches territoriales

Réussir à impliquer les acteurs locaux

Connaître les outils de planification énergétique et de hiérarchisation des actions

Les facteurs de réussite et les freins des plans climats (ou projet de territoire) pérennes : présentation d’un cas concret de PCEAT


Réduire les déchets sur son territoireDécouvrir les bénéfices sociaux, économiques et environnementaux de la prévention des déchets au niveau local. Préciser les rôles des élus dans la prévention des déchets.

DATE ET LIEU

Jeudi 23 marsde 9h à 17h – La Buisse

TARIFS



INTERVENANTS

Isabelle MARQUISFormatrice et Consultante en Prévention et Gestion des Déchets

Rachel De SOUZA Chef de projets déchetsService développement durableDirection de l’aménagement, Conseil départemental

Christian NANCHEN Co-président réseau compost citoyen Auvergne - Rhône Alpes (RCCARA)



Pré-requis : aucun


Faire le point sur la problématique « Déchets » : quantités, coûts, impacts, solutions alternatives

Découvrir la réalité de la prévention et les contraintes réglementaires à prendre en compte

Partager sur les opportunités d’intervenir localement pour réduire les déchets : quels leviers d’action, quels outils, quels acteurs du territoire ?

Identifier les rôles des élus dans la prévention : comment capitaliser sur l’expérience des élus et s’engager dans une démarche de réduction des déchets ?

LE + présentation d’actions issues du territoire isérois, ateliers participatifs

NOUVEAU

NOUVEAU


ENVIRONNEMENT

Zéro phyto : de la volonté politique aux actions

Connaître les enjeux et les intérêts du passage au zéro phyto.Être en capacité d’impulser une procédure de changement dans sa collectivité.

DATE ET LIEU

Mercredi 10 maide 9h à 17 h - La Terrasse

TARIFS



INTERVENANT

Martin KOPFIngénieur écologue, chargé de projet floreGENTIANA, société botanique dauphinoise



Pré-requis : aucun


Le cadre législatif

Les enjeux du zéro phyto : économiques, environnementaux et sociétauxLes changements du cadre de vie et des méthodes de travail

La construction d’un projet solide- Mobiliser les outils appropriés : charte, plans de gestion...- Obtenir des aides financières

Les solutions techniques- Le désherbage alternatif, verdissement, choix des revêtements de sol- Les différents espaces : voiries, espaces verts, cimetières, terrains de sport- Intégrer la gestion dans la conception de nouveaux espaces

La réponse aux habitants- Les moyens de communication- L’implication des citoyens

LE + échanges et partages d’expériences et visite sur site

Identifier les principales incidences de la mise en place de la loi de transition énergétique. Accompagner les collectivités dans leur démarche de passage aux véhicules propres.

DATE ET LIEU

Jeudi 8 juinde 9h à 17h – Tullins

TARIFS



INTERVENANTS

Consultants expertsGroupement National de la Formation Automobile



Pré-requis : aucun


Le contexte réglementaire : objectifs et impacts de la loi de transition énergétique

L’analyse et le diagnostic du parc roulant de la collectivité

L’étude des stratégies de renouvellement de véhicules en fonction de critères objectifs

Le fonctionnement et le bilan énergétique des technologies dites «propres»

LE + essai de plusieurs types de mobilité électrique ou hybride

NOUVEAU

Renouveler son parc automobile avec des véhicules propres NOUVEAU


URBANISME

Le droit de l’urbanisme

Acquérir les connaissances générales relatives au droit des autorisations de construire. Approfondir le cadre légal du contentieux administratif et pénal du droit de l’urbanisme.



Pré-requis : avoir des connaissances élémentaires en droit de l’urbanisme et en droit public.


Les différents permis : de construire, d’aménager, de démolir

L’instruction de la demande

Le droit de préemption

Les ZAC, les lotissements et les permis valant division

Le précontentieux des autorisations individuelles

Exercer un recours contentieux devant le juge administratif

Le contentieux devant le juge judiciaire


DATE ET LIEU

Mardi 20 juinde 9h à 17h – Crolles

TARIFS



INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste droit public,droit de l’urbanismeMaître de conférences Université de Grenoble

Les infractions et les contentieux en urbanisme

Identifier et distinguer les différentes infractions et recours contentieux de l’urbanisme. Maîtriser le cadre juridique applicable afin de se prémunir face aux risques.



Pré-requis : aucun


Les différents procès de l’urbanisme- Les litiges devant la juridiction administrative- Le procès civil et le procès pénal

Les infractions à l’urbanisme : les infractions liées au permis de construire, aux documents d’urbanisme et les autres infractions

La prescription- Les règles de prescription en matière pénale - Le départ de la prescription et la jurisprudence applicable

Les peines- Les peines principales et les amendes - La remise en état- La pratique du juge pénal en matière de peines

La question de la partie civile


DATE ET LIEU

Vendredi 15 décembrede 9h à 17h – La Côte St-André

TARIFS



INTERVENANTS

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste droit public,droit de l’urbanismeMaître de conférences Université de Grenoble

NOUVEAU


URBANISME

Élaborer un projet de territoireAvoir une vision d’ensemble des leviers à activer pour entreprendre un projet de territoire Acquérir les outils afin d’établir un projet pertinent au regard des besoins de son territoire



Pré-requis : avoir des connaissances de base relatives aux documents d’urbanisme


La présentation des concepts liés au projet de territoire

Les acteurs de l’aménagement et leurs implications

Les enjeux globaux en lien avec les évolutions législatives

Les outils relatifs à l’émergence d’un projet politique

Les démarches permettant d’exprimer son projet et les leviers pour agir

Les écueils à éviter

Mise en situation en fonction de l’état d’avancement de son projet

LE + ateliers de mise en situation

DATE ET LIEU

Jeudi 30 Novembre de 9h à 17h – St-MarcellinCC du Pays de St-Marcellin

TARIFS



INTERVENANTES

Sylvaine VIONUrbaniste

Caroline GIORGETTI Paysagiste

Collectif CAP.T

Les Orientations d’Aménagement et de Programmation

Appréhender les paramètres et les freins à prendre en compte pour la mise en œuvre des Orientations d’Aménagement et de Programmation (OAP). Distinguer et concevoir les éléments spécifiques du document inhérent aux OAP.



Pré-requis : disposer de notions de bases sur le PLU.


Les nouvelles OAP et leur traduction

Les points sensibles des OAP

Les éléments à prendre en compte pour rendre les OAP opérationnelles

La concertation avec les propriétaires

Les OAP et les équipements publics

La nécessité d’une étude pré-opérationnelle chiffrée


DATE ET LIEU

Jeudi 21 septembrede 14h à 17h – BeaurepaireCC du Territoire de Beaurepaire

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANTS

Jean-Pierre CHAMBONResponsable pôle urbanisme, CAUE de l’Isère

Thibaud BOULARANDChargé de mission urbanisme, CAUE de l’Isère



Les marchés à procédure adaptée Maîtriser le cadre juridique applicable aux marchés à procédure adaptée.Être capable de mettre en place la procédure pour la passation des marchés de faible montant.

Distinguer les chemins ruraux, chemins d’exploitation et servitudes de passage



Pré-requis : aucun


Le cadre général et les règles de passation des MAPA après la réforme 2015-2016- La nouvelle définition des MAPA - Les marchés inférieurs à 25 000€ - Les seuils, les dispositions générales de la commande publique qui leur sont applicables, les principaux intervenants- Les règles de passation : publicité, sélection des candidatures et des offres

La fin de la procédure et les règles d’exécution - La fin de la procédure : l’information des candidats évincés, l’autorité compétente pour signer le marché, la notification du marché - Les règles d’exécution : le régime financier, les avenants - La présentation d’une trame de rédaction d’un MAPA


DATE ET LIEU

Vendredi 24 marsde 9h à 17h – VillemoirieuCC L’Isle Crémieu

TARIFS



INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste droit public,droit de l’urbanismeMaître de conférences à l’Université de Grenoble

Définir et différencier chacune des notions. Comprendre et appliquer les règles inhérentes aux diverses situations.



Pré-requis : aucun


Les chemins ruraux et chemins d’exploitation - La classification synthétique des voies- La distinction entre chemins ruraux / chemins et sentiers d’exploitation- Les différents régimes : chemin rural / chemin ou sentier d’exploitation

Les servitudes de passage - Les servitudes de passage en cas d’enclave : définition, assiette du droit de passage, indemnité, extinction- Les servitudes conventionnelles de passage : modes d’établissement, extinction - Le tribunal compétent


DATE ET LIEU

Mardi 12 septembre de 9h à 17h – Le Bourg d’Oisans

TARIFS



INTERVENANT

Bernard NAVETJuriste à AGRI JURIS 38



Les pouvoirs de police du maire

DATE ET LIEU

Vendredi 24 novembre de 9h à 17h – St-Maurice-l’Exil CC du Pays Roussillonnais

TARIFS



INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste droit public,droit de l’urbanismeMaître de conférences à l’Université de Grenoble

Définir le cadre juridique relatif aux pouvoirs de police du maire. Identifier les situations où s’exercent les prérogatives des élus en la matière.



Pré-requis : aucun


Les conditions de la légalité de l’acte de police : légalité externe et interne

La sécurité publique- La sûreté et la commodité de passage- Les accidents, les fléaux et les pollutions- Les aliénés - Les animaux

La tranquillité publique et le bon ordre

La salubrité publique- La santé publique- Les denrées alimentaires et comestibles- La réglementation des débits de boissons


Les opérations funéraires et la gestion des cimetières



Pré-requis : aucun


Le service extérieur des pompes funèbres - La mission de service public et ses modes de gestion - Les contrôles du ressort de la commune

La gestion des cimetières

L’aménagement et la gestion des espaces cinéraires - La destination des urnes et des cendres- Les équipements cinéraires adaptés : un projet d’aménagement- La gestion des concessions cinéraires et des défunts incinérés

La création ou l’extension d’un cimetière

Le cimetière au quotidien et son devenir- Les responsabilités pénale, civile et administrative- Le règlement municipal ou intercommunal du cimetière - Réhabiliter et gérer : état des lieux préalable, patrimoine et projet d’évolution


DATE ET LIEU

Mardi 10 octobrede 9h à 17h – Sassenage

TARIFS



INTERVENANTE

Christelle GENINJuriste en droit publicExperte en législation funéraire

Acquérir les notions relatives à la législation et aux opérations funéraires. Appréhender la mise en oeuvre pratique de la réhabilitation et de la gestion des cimetières.



Respecter le principe de laïcité dans les services publics

Connaître et maîtriser le champ d’application du principe de laïcité.Mener une réflexion sur ses pratiques et les ajuster au regard des éléments légaux.



Pré-requis : aucun


Le droit et l’histoire des religions et des libertés fondamentales

Le principe juridique de la laïcité et sa distinction avec les conceptions sociales et philosophiques

Les modalités pratiques d’application du principe de neutralité des services publics

L’expression de la liberté religieuse dans l’espace public

Le droit des associations

Les attitudes managériales compatibles avec le principe de laïcité

Les différents outils et dispositifs existants relatifs à la laïcité


DATE ET LIEU

Mardi 27 juinde 9h à 17h – Vizille

TARIFS



INTERVENANTE

Mathilde PHILIP-GAYMaîtresse de conférences HDR en droit public

Les responsabilités liées au mandat d’élu

Connaître et distinguer les types de responsabilités et de fautes de l’élu.Être sensibilisé aux situations à risque pour les limiter et adopter des mesures de protection adéquates.


Élus des communes et communautés.

Pré-requis : aucun


Les principes généraux de mise en cause de la responsabilité de l’élu - L’évolution dans le temps de la responsabilité de l’élu- Identifier les responsabilités

Les infractions susceptibles de mettre en cause la responsabilité - Les délits intentionnels et les délits non-intentionnels- Les délits portant sur la gestion des deniers publics

Prévenir, protéger, assumer : la gestion du risque- La protection fonctionnelle de l’élu- L’assurance personnelle de l’élu et quelques conseils de prévention

LE + études de cas et exercices de mise en situation

DATE ET LIEU

Mardi 14 novembrede 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTES

Cécile ANGLADE Intervenante CNFPT Ancienne adjointe au maire

Élisabeth GAGNAIRE Juriste Association des Maires de l’Isère



Les archives communales

DATE ET LIEU

Lundi 3 juillet de 9h à 12h30 - Grenoble Archives départementales

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANTES

Mathilde LE ROC’H MORGERE Directrice adjointe

Aurélie BOUILLOC Attachée de conservation du patrimoine, Chargée des archives des communes

Archives départementales de l’Isère

Être sensibilisé à la gestion des archives communales. Mettre en œuvre une méthodologie pour la tenue des délibérations et la gestion des fichiers électroniques.



Pré-requis : aucun


Archiver pour gagner du temps et répondre aux demandes administra-tives des usagers

L’apport des Archives départementales : conseil et contrôle

Les explications des circulaires et de la réglementation sur des dossiers d’actualité (délibération, fichier électronique)

Retour d’expérience d’archivage en mairie

Visite des Archives départementales : locaux de conservation des docu-ments et locaux d’accueil du public


Les biens sans maître NOUVEAU



Pré-requis : aucun


Définition juridique de l’immeuble sans maître- Immeuble dépendant d’une succession ouverte depuis plus de 30 ans sans successible- Immeuble sans propriétaire connu

Procédures d’appropriation de l’immeuble sans maître- Transfert automatique d’un immeuble dépendant d’une succession ouverte depuis plus de 30 ans sans successible- Procédure d’appréhension d’un immeuble n’ayant aucun propriétaire connu- Gestion des revendications et recours ultérieurs du propriétaire

Procédures d’appropriation de l’immeuble sans maître

Procédures spécifiques applicables aux immeubles frappés de péril ou en état d’abandon manifeste


DATE ET LIEU

Mardi 12 décembrede 9h à 12h30 – Grenoble (AMI)

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANTE

Claire GRIBAUDONotaireChambre des Notaires de l’Isère

Savoir identifier les biens sans maître sur le territoire communal.Connaître les procédures à appliquer afin de s’approprier lesdits biens et celles applicables à l’immeuble insalubre ou menaçant.

NOUVEAU



Quelles actions de prévention face à la radicalisation ?

Appréhender les mécanismes inhérents au processus de radicalisation. Se situer face à l’accompagnement des familles.



Pré-requis : aucun


La présentation du dispositif de prévention - Le rôle des préfets- L’accompagnement et la prise en charge des familles

La radicalisation - Qu’est-ce la radicalisation ? - Les différents profils mentaux- Les mécanismes psychiques et idéologiques

Le cadre juridique de la lutte contre la radicalisationLes mesures administratives et judicaires

La réponse publique à partir de cas pratiques Présentation de la réponse publique en prise en charge des jeunes et d’accompagnement des familles


DATE ET LIEU

Jeudi 30 marsde 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANT

Arnaud COLOMBIEChargé de mission Comité Interministériel de prévention de la radicalisation

NOUVEAU



La prise de parole en public (niveau 1)

Acquérir les fondamentaux de la communication orale. Communiquer avec confiance face à un public.


Élus et toute personne amenée à prendre la parole en public.

Pré-requis : aucun


Préparer son intervention

Dominer son trac : la respiration, la décontraction, le rire

Maîtriser son élocution - Le timbre, l’intensité et l’intonation - Le débit, le silence et les pauses, la diction

Tirer profit de sa communication corporelle Le visage, le regard et le sourire, les postures et les gestes

Conclure en force et dans les délais

Gérer les questions et les réponses L’attitude à adopter en fonction des participants

LE + exercices pratiques face à la caméra ou avec l’intervention d’un comédien

DATE ET LIEU

Mardi 14 mars de 9h à 17h – Biol

TARIFS



INTERVENANTE

Christine ZAMBELLI Formatrice Management & CommunicationAgence Zambelli Communication

Apprendre à gérer les situations conflictuelles

Comprendre les mécanismes humains générateurs de tensions relationnelles, de conflits.S’appuyer sur le processus d’écoute active pour rester dans une relation constructive.



Pré-requis : être motivé pour pratiquer une réflexion sur soi et partager ses difficultés et ses potentiels.


Se connaître et se comprendre - Le fonctionnement neuroscientifique et comportemental et l’apparition des tensions relationnelles - Les différentes modalités réactionnelles automatiques face aux tensions relationnelles : fuite-peur, lutte-colère, inhibition-découragement

Construire un dialogue par une écoute de qualité- Les étapes clés de l’écoute active, base de la gestion des conflits- L’expérimentation de la posture comportementale génératrice d’ouverture

LE + approche pluridisciplinaire alliant développement personnel, supports ludiques et temps individuels et collectifs

DATE ET LIEU

Vendredi 27 janvierde 9h à 17h – St-Martin d’Uriage

TARIFS



INTERVENANTE

Corinne CAPDEQUI PEYRANEREMédiatrice en Justes Relations Formatrice consultante en relations humaines



Renforcer son leadership

Établir un diagnostic du degré de compétence et de motivation de son interlocuteur dans une situation donnée.Adapter son style de leadership pour un maximum d’efficacité et sécuriser l’acte de délégation.



Pré-requis : aucun


Mener une réflexion sur le leadership et sur le niveau de développement des collaborateurs Définition et conditions de base du leadership

Les quatre styles pédagogiques - Indicatif, incitatif, participatif, délégatif- Personnaliser son style pédagogique

Repérer la motivation et la compétence, en déduire un style pédagogique

Conduire un entretien en adoptant le style appropriéContrôle : on récolte ce que l’on sème

LE + exercices de mise en situation

DATE ET LIEU

Jeudi 15 juin de 9h à 17h – Agnin

TARIFS



INTERVENANT

Alexis KAMALFormateur, coach, consultantDirecteur du cabinet « Ici et Maintenant, CQFD »

Gérer son temps et ses priorités

Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration. Mettre en place une méthodologie afin d’éviter la perte de temps.



Pré-requis : aucun


Identifier et analyser les difficultés rencontrées- La notion du temps, le stress, les valeurs et les voleurs de temps

Gérer son temps - Définir ses objectifs- Prioriser les tâches : discerner l’urgent de l’important- Planifier le déroulement des activités - Contrôler l’avancement du travail

Mettre en place une méthode adaptée au terrain- Rechercher des solutions - Instaurer des actions correctives

Communiquer


DATE ET LIEU

Mardi 17 janvier de 9h à 17h - St-Chef

TARIFS



INTERVENANTE


NOUVEAU



Apprendre à maîtriser son stress

Comprendre et identifier les situations de stress. Expérimenter quelques approches pour mieux vivre les situations stressantes.



Pré-requis : être motivé pour pratiquer une réflexion sur soi, une remise en question et un partage de ses difficultés et de ses potentiels.


Mieux se connaître pour mieux vivre son stress

Identifier son type de stress selon les situations rencontrées

Repérer les manifestations mentales, émotionnelles et comportementales individuelles en situations difficiles

Expérimenter des exercices pour changer son point de vue sur les situations, prendre du recul mentalement et pour se détendre physiquement

Repartir avec des objectifs réalisables pour soi

LE + approche pluridisciplinaire alliant développement personnel, supports ludiques et temps individuels et collectifs

DATE ET LIEU

Vendredi 29 septembre de 9h à 17h - St-Etienne-de-St-GeoirsBièvre Isère Communauté

TARIFS



INTERVENANTE

Corinne CAPDEQUI PEYRANEREMédiatrice en Justes Relations Formatrice consultante en relations humaines

NOUVEAU

Conduire et animer une réunion Acquérir les techniques de préparation, de conduite et de suivi de réunion.Être à l’aise lors de la prise de parole.



Pré-requis : aucun


Préparer la réunion - Identifier les différents types de réunions- Déterminer une stratégie et organiser la logistique

Animer la réunion - Poser le cadre- Gérer les comportements des participants- Entériner les décisions et élaborer un plan d’action- Atteindre les objectifs dans le temps imparti- Collecter les feedbacks

Après la réunion - Rédiger et diffuser le compte rendu- Suivre les actions

LE + apports théoriques, présentation d’exemples concrets, échanges

DATE ET LIEU

Mardi 19 septembre De 9h à 17h - Le Pont-de-Beauvoisin

TARIFS



INTERVENANTE




Communiquer efficacement en interne Comprendre les mécanismes fondamentaux de la communication interne d’une collectivité. Utiliser les outils et les méthodes indispensables pour bien communiquer avec ses collaborateurs.



Pré-requis : aucun


Pourquoi communiquer ?- Respecter les obligations légales- Créer un sentiment d’appartenance- Conserver des soutiens- Gérer l’émotion collective

Comment communiquer ?- Collecter les besoins- Définir les objectifs et choisir les moyens

Les outils et les méthodes Co-construction du groupe à partir du retour sur expérience

Rôle majeur des Ressources HumainesAcquérir les bons réflexes pour communiquer et travailler avec les services RH

LE + apports théoriques, exercices pratiques et échanges

DATE ET LIEU

Mercredi 8 novembre de 9h à 17h - St-Théoffrey

TARIFS



INTERVENANT

Christophe DUTHERIAN Formateur ressources humaines management Dirigeant de « Competens »

Convaincre et négocier avec succès

S’approprier les clés pour convaincre et fédérer efficacement autour de ses idées et de ses projets. Apprendre à négocier avec conviction en toutes circonstances.



Pré-requis : aucun


Les définitions et les différences des concepts convaincre et négocier- Distinguer la vente et la négociation- Détecter les personnalités et ccmprendre les mécanismes émotionnels- Saisir le climat social et fédérer

Diriger en s’adaptant- Communiquer, déléguer, cadrer et recadrer- S’accommoder des circonstances- Contrôler ses humeurs, gérer ses émotions

Abécédaire de la négociation

LE + apports théoriques, exercices pratiques et échanges

DATE ET LIEU

Vendredi 8 décembre De 9h à 17h – Champagnier

TARIFS



INTERVENANT

Christophe DUTHERIAN Formateur ressources humaines management Dirigeant de « Competens »

NOUVEAU

NOUVEAU


Les fondements et les enjeux actuels des politiques culturelles locales

Avoir connaissance des enjeux et de l’environnement politico - institutionnel des politiques culturelles locales. Construire une stratégie culturelle territoriale en s’inscrivant dans des logiques de coopération entre différentes collectivités et divers domaines d’activités.



Pré-requis : aucun


Introduction générale aux politiques culturelles- L’histoire et le fonctionnement- Les défis actuels

Les conséquences de la réforme territoriale pour les politiques culturelles- La loi NOTRe et la loi MAPTAM- Les droits culturels- La responsabilité des collectivités territoriales et de l’État

La co-construction des projets culturels à l’échelle territoriale- Le Conseil départemental de l’Isère : son action «culture et lien social», l’accompagnement des petites collectivités dans la définition de leur projet culturel de territoire- Le Musée Dauphinois : co-construction du patrimoine, les logiques participatives dans le montage des expositions- La charte de coopération culturelle : exemple d’outil de coopération culturelle mobilisant les équipements de service public


DATE ET LIEU

Mardi 30 mai de 9h à 17h - GrenobleObservatoire des Politiques culturelles

TARIFS



INTERVENANTS

Jean-Pierre SAEZDirecteur de l’Observatoire des Politiques Culturelles

Vincent GUILLONDirecteur Adjoint de l’Observatoire des Politiques Culturelles

Jean GUIBAL Conservateur en Chef et ancien Directeur des Affaires Culturelles du Conseil départemental de l’Isère

Pascale BONNIEL CHALIERConsultante et ancienne élue à la culture

NOUVEAU



Quels outils pour associer les habitants aux choix communaux ?

Appréhender les différents enjeux inhérents à une démarche de participation habitante.Développer des méthodologies pour mettre en œuvre des dynamiques participatives et créer les conditions de la participation.



Pré-requis : aucun


Définir les enjeux liés aux démarches de participation citoyenne- Les enjeux propres aux participants- Déterminer les différences selon les types de territoire, leur historique, leur géographie, leur population- Établir une grille de lecture commune

Définir les différents niveaux de participation

Comprendre les besoins d’une méthodologie claire et partagée

Saisir l’importance de l’adhésion en interne des élus et des services

LE + échanges à partir des besoins et envies des participants

DATE ET LIEU

Jeudi 19 octobre de 9h à 17h - Colombe CC de Bièvre Est

TARIFS



INTERVENANTES

Marine COLLEU Chargée de mission

Émilie MEUNIER-VINCENTResponsable du service Démocratie participative et Politique de la Ville

Ville de Fontaine

www.maires-isere.fr • 29

Optimiser les subventions associatives

Comprendre le rôle des élus dans le tissu associatif local.Acquérir connaissances et méthodologie utiles à l’instruction et au contrôle des subventions.



Pré-requis : aucun


Le contexte politique, juridique et financier de la demande de subvention - Les acteurs à impliquer - Les conditions de partenariat de l’action publique locale- Les outils pour améliorer la lisibilité de l’accompagnement aux associations- Le bon niveau d’aide au regard du cadrage financier de la collectivité

L’instruction des demandes de subventions et l’analyse des dossiers - Les acteurs et le calendrier- Le dossier de demande de subvention et les pièces à solliciter- La procédure d’instruction et les éléments d’analyse- La prise de décision et le conventionnement avec l’association

Les outils de contrôle et d’analyse - Les différents types d’analyse - Le conseil et l’aide aux associations


DATE ET LIEU

Vendredi 12 mai de 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTE

Florence VANHEEIntervenante dans le domaine des finances et de la gestion publique Directrice du Pilotage, de l’Évaluation et de la Qualité Ville de Dunkerque



Consolider les relations avec ses collaborateursPréserver l’unité et les échanges au sein des équipes.Dépasser les limites et blocages qui altèrent l’efficacité productive ou relationnelle.



Pré-requis : aucun


Situer son action d’élu- Le projet de l’équipe municipale : les objectifs politiques- L’organigramme, les rôles et attributions de l’équipe municipale - Les instances et les commissions- L’interface avec les services et les agents- Les lieux de communication, d’information et de décision

Repérer le jeu des acteurs du système- Les relations hiérarchiques, formelles et informelles- Les typologies des élus et le profil de personnalité

Mettre en place des stratégies d’action au service du projet de mandat- Agir sur la motivation de ses collaborateurs- Promouvoir le travail en mode projet, la transversalité

Les limites et les blocages - Les conflits de pouvoir, d’intérêt et de valeur- Gérer les messages toxiques ou les attaques personnelles

LE + session basée sur le retour d’expérience des participants

DATE ET LIEU

Mercredi 22 novembrede 9h à 17h – Pontcharra

TARIFS



INTERVENANT

Marc MOREAU Formateur consultant conseil en organisation secteurs publics/privésGérant du Cabinet Moreau Consult



Agir sur les conditions de travail des agents de sa collectivité

Définir les concepts des risques psychosociaux (RPS) et d’absentéisme, déconstruire les idées reçues. Promouvoir des politiques RH et des pratiques considérant les problématiques liées à l’environnement de travail des agents.



Pré-requis : aucun


Les changements et transformations dans les collectivités Le rapprochement avec le secteur privé : conditions, rythmes, organisations de travail

Les responsabilités et le positionnement de l’élu face aux conditions de travail (en lien avec le DGS, les responsables de services, le CHSCT)

La mise en œuvre des plans d’évaluation et de prévention des RPS La présentation des RPS, origines et facteurs

Quelles opportunités d’amélioration des conditions de travail ? Le panorama d’actions effectuées

L’absentéisme - La définition, les chiffres et idées reçues- Travailler en collaboration avec le service RH et les services (prévention, répression, sanction) - Les outils et les méthodes


DATE ET LIEU

Mardi 28 novembrede 9h à 17h – St-Martin-d’Hères CDG38

TARIFS

Adhérents : 90 €Non adhérents : 150 €

INTERVENANTS

Intervenants spécialisés du CDG38

NOUVEAU



Les politiques communales du logement social

Identifier les enjeux liés à l’habitat social au niveau local.Découvrir les différentes approches et pratiques possibles pour promouvoir une politique de logement cohérente avec les caractéristiques de son territoire.



Pré-requis : aucun


L’historique, l’état des lieux et l’évolution de la politique du logement en France

La définition du logement social - Les compétences (inter)communales, la place de la Région et du Département- Les types de logement, rôles des bailleurs et des partenaires- Les caractéristiques des publics visés, de la demande sur son territoire et de l’attribution des logements

Les nouvelles réformes et leurs conséquences sur le logement social

À la croisée des politiques de logement et des politiques sociales : les perspectives et les marges de manœuvre des collectivités


DATE ET LIEU

Jeudi 6 avril de 9h à 17h - Vinay

TARIFS



INTERVENANTE

Anne-Françoise HYVRARDAdjointeAncienne responsable d’Agence Immobilière à Vocation Sociale

NOUVEAU

L’élu et la population des séniorsAppréhender les problématiques des personnes âgées et de leur entourage.Connaître les champs de compétences des organismes et les solutions pour répondre aux besoins des séniors.



Pré-requis : aucun


Les personnes âgées en perte d’autonomie

Le maintien à domicile et la politique départementale en faveur des personnes âgées- Les organismes ou partenaires : dispositifs ou services, aides financières individuelles- L’accueil alternatif

Les établissements- Les différents types d’établissements- Le schéma départemental et la création d’établissements- L’aide sociale à l’hébergement

LE + panorama des initiatives iséroises - Villes Amies des Aînés

DATE ET LIEU

Vendredi 10 novembrede 9h à 17h – Le Grand-Lemps

TARIFS



INTERVENANTS

Corinne SCOTEChef de service

Nathalie BALMAND Chargée d’information

Centre de ressources départemental pour l’autonomie (CERDA)


Les enjeux et la démarche de la création d’une maison de santé pluriprofessionnelle (MSP)

Intégrer et promouvoir la santé au sein des politiques municipales ou intercommunales.Distinguer et mettre en œuvre les différentes étapes du projet de création d’une MSP.



Pré-requis : aucun


Quelle place pour la collectivité dans le traitement de la santé publique ?

La conception de la santé publique et ses enjeux

La distinction entre politique de santé et offre de soin

Les moyens d’actions des collectivités pour intervenir sur les déterminants collectifs de santé

Considérer les inégalités sociales et territoriales de santé

La définition du concept de MSP et de ses opportunités d’actions

Les MSP : une solution pour maintenir une offre de soin efficiente sur son territoire ?

La présentation et la distinction des différents dispositifs de santé

Identifier les acteurs de la santé et leurs rôles

LE + visite de la MSP de Lan-en-Vercors

DATE ET LIEU

Mardi 28 marsDe 9h à 17h - Lans-en-Vercors

TARIFS



INTERVENANTS

Dr. Dominique LAGABRIELLEFacilitateur de création de MSP de l’Isère

Valérie MOUTON Coordinatrice du Pôle de santé

Fédération des Maisons de Santé en Auvergne et en Rhône-Alpes

NOUVEAU




Connaître les acteurs et les dispositifs inhérents au secteur social. Effectuer des choix opérationnels pertinents en faveur de la cohésion sociale.



Pré-requis : aucun


Le concept et les enjeux de l’action sociale

Les acteurs et partenaires de l’action sociale

Les outils au service du projet social municipal

Le décloisonnement des politiques sociales pour une vision préventive


Formation en lien avec la session « Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux de son territoire » proposée ci-dessous.

DATE ET LIEU

Lundi 25 septembre de 9h à 17h - Noyarey

TARIFS



INTERVENANT

Direction de l’Observation Sociale et TerritorialeCCAS et Ville de Grenoble

Soutenir une politique sociale efficiente NOUVEAU

Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) de son territoire

Identifier les enjeux liés à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).Acquérir et maîtriser la méthodologie adaptée à la connaissance des caractéristiques et besoins de la population : comment réaliser, partager et utiliser l’ABS ?



Pré-requis : aucun


Introduction générale : présentation synthétique du CCAS

Les enjeux et les objectifs de l’ABS

La méthodologie de l’ABS- Le portrait statistique de territoire- L’approche qualitative des caractéristiques et besoins- L’analyse partagée

De l’ABS à l’action publique


Formation en lien avec la session « Soutenir une politique sociale efficiente » proposée ci-dessus.

DATE ET LIEU

Mercredi 28 juinde 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTE

Marion BRUNAT-MORTIERResponsable de l’Observation Sociale et TerritorialeCCAS et Ville de Grenoble


ÉDUCATION JEUNESSE ABC

Mener une politique éducative

Identifier les partenaires et les dispositifs liés à l’éducation.Maîtriser les enjeux et l’élaboration d’une politique éducative.



Pré-requis : aucun


Les compétences communales : le cadre réglementaire et financier - La construction, l’entretien, l’équipement des écoles maternelles et élémentaires- L’inscription à l’école et la maîtrise de la carte scolaire - Les Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM)- La sécurité, le Service Minimum d’Accueil et le transport scolaire

Les partenaires institutionnels - L’adjoint délégué à l’éducation et la communauté pédagogique et éducative - Le DDEN, la DDCS et la CAF

Les enjeux et la mise en oeuvre d’une politique éducative - Concourir à la réussite scolaire et mener des actions éducatives - Favoriser la mixité sociale- Renforcer le dialogue avec les parents et favoriser leur implication - Mettre en place des échanges autour de la laïcité et des valeurs de la République - Développer le numérique à l’école


DATE ET LIEU

Mardi 7 févrierde 9h à 17h – Le Versoud

TARIFS



INTERVENANTE

Cécile ANGLADE Intervenante CNFPT Ancienne adjointe au maire, Déléguée à la petite enfance, la jeunesse, l’éducation, aux activités périscolaires et extrascolaires

Organiser le service de restauration scolaire

Choisir et fixer les conditions générales d’organisation du service. Être en capacité de fournir des repas de qualité selon les normes en vigueur.



Pré-requis : aucun


L’organisation du service restauration scolaire - Le cadre légal de la restauration scolaire - Les différents modes de gestion- L’accès au service - La composition des repas - La surveillance et l’animation - Les locaux- La tarification du service

Les démarches qualité en restauration scolaire- Les relations avec les enfants et les familles- La prise en compte du développement durable- Le personnel


DATE ET LIEU

Mardi 7 marsde 9h à 17h – Voreppe

TARIFS



INTERVENANTE

Cécile ANGLADE Intervenante CNFPT Ancienne adjointe au maireDéléguée à la petite enfance, la jeunesse, l’éducation, aux activités périscolaires et extrascolaires


ÉDUCATION JEUNESSE ABC

Concevoir et mettre en œuvre un projet de prévention de la délinquance

Avoir une approche globale de la jeunesse et de ses problématiques. Choisir et instaurer des actions de prévention en rapport avec les capacités et les caractéristiques de sa collectivité.



Pré-requis : aucun


La présentation de la stratégie nationale et de ses trois programmes d’actions

Le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance - Le cadre légal- Sa constitution et ses objectifs- Le rôle des coordinateurs

Les partenaires et dispositifs gravitant autour de la jeunesse

Les caractéristiques des jeunes exposés à la délinquance - Le contexte législatif- Les problématiques liées à la jeunesse

L’identification des enjeux de la prévention de proximité et les choix opérationnels à effectuer- Les bases de données et la méthodologie d’analyse des données- L’animation des groupes de travail- Les actions de prévention à engager

LE + témoignage d’une collectivité : retour d’expérience sur la création d’un Conseil municipal jeune

DATE ET LIEU

Jeudi 14 septembrede 9h à 17 h - Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTS

Arnaud COLOMBIEChargé de mission Comité Interministériel de Prévention de la Délinquance

Françoise BOUCHAUD Conseillère formationÉlue en charge de l’Éducation et de la Jeunesse

Christian CHEVALLIER 1er adjoint de Chatenay

NOUVEAU

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