Système de rémunération de

la compagnieHsin Ten Enterprise Canada, Inc (HTE Canada):

11:15 h –11:45 h

La compagnie

Hsin Ten Enterprise Canada, Inc (HTE Canada):

30 West Beaver Creek Rd., Unit 10, Richmond Hill ON L4B 3K1

905-763-0888 Appel gratuit: 1-866-463-8888

www.htecanada.com

La compagnie

Mission:

Promotion de la santé et du bien-être

Soutenir les entrepreneurs HTE dans la promotion de leurs affaires HTE

Faire la différence dans la vie des entrepreneurs HTE ainsi que leurs familles.

Opportunité

HTE détient les droits de distribution internationaux sur: La Chi Machine

La HotHouse L’Electro Reflex Energizer (ERE) & ERE avancé L’E - Power

Opportunité

HTE Canada détient la norme ISO 13485:2003:

Homologué par santé Canada

Assure la sécurité et l’efficacitéSoutien les distributeurs selon la

règlementation de Santé Canada

Modèle de distribution

Client Membre

HTE CanadaHomologué par Santé Canada

Livraison,Service clientèleRemboursement sous 14 jours Garantie

Recommande

Achète

- Plan marketing du système de rémunération-Promotion- Programme promotionnel de développement de groupe - Outils- Accès au réseau de distribution mondiale d’HTE

Opportunité

Protection du client:

14 jours de garantie de remboursement

Une politique d’échange si le produit est défectueux à la livraison

Garantie (Chi 2 ans), (HH, ERE, E-power 1an)

SystSystème de rémunérationème de rémunérationd’ d’ HTE CanadaHTE Canada

COMMISSIONCOMMISSION

40%40%

Prime CPR Prime CPR

1%1%

Prime de dPrime de démarquageémarquage de CPR de CPR

8%8%

Prime prPrime préésidentsidentsuprsuprêmeême

3,5%3,5%

Fonds d’affaires Fonds d’affaires

1,5%1,5%

Le concept de VPALe concept de VPA

Un Volume en Points des ActivitUn Volume en Points des Activitésés ( (VPAVPA) )

est attribuest attribué àé à chaque produit ou forfait pour chaque produit ou forfait pour

le calcul de commission et la promotion aule calcul de commission et la promotion au

niveau supniveau supérieurérieur..

Le concept de VPA extraLe concept de VPA extra

Un Volume en Points des Activités extraUn Volume en Points des Activités extra((VPA ExtraVPA Extra)) est attribué à chaque produitest attribué à chaque produità chaque produit ou forfaità chaque produit ou forfait pour la promotionau niveau supérieur.

Offre Offre 22 : : SpSpééciales – appareil uniqueciales – appareil unique• Chi Machine - Chi Machine - Prix rPrix régulierégulier. $720. $720 Promo. $576 Promo. $576 36 VPA36 VPA

+ + 9 VPA extra9 VPA extra• HotHouse -HotHouse -Prix régulier.$1349Prix régulier.$1349 Promo. $1079 Promo. $1079 64 VPA64 VPA

+ + 16 VPA extra16 VPA extra• Grande HH Grande HH --Prix régulier.$1499Prix régulier.$1499 Promo. $1199 Promo. $1199 72 VPA72 VPA

+ + 18 VPA extra18 VPA extra• ERE ERE --Prix régulierPrix régulier $599$599 Promo. $479 Promo. $479 28 VPA28 VPA

+ + 7 VPA extra7 VPA extra

.. ERE avancERE avancéé - -Prix régulierPrix régulier 675.00675.00 Promo. $529Promo. $529 30 VPA30 VPA

++ 15 VPA extra 15 VPA extra• E-power E-power --Prix régulierPrix régulier $975$975 Promo.Promo. $659 $659 36 VPA36 VPA

++9 VPA extra9 VPA extra

Offre Offre 33 : Super Combo : Super Combo

Prix rPrix régulierégulier $2668 Promo. $1880 $2668 Promo. $1880 $2818 Promo. $1980$2818 Promo. $1980

Petite HH 88VPA + 32 VPA extra

Grande HH 91 VPA + VPA extra

Prix rPrix réégulier $299gulier $299

GRATUIT!GRATUIT!

Offre Offre 44 : Combo de luxe : Combo de luxe

Prix rPrix régulierégulier $3643 Promo. $2459 $3643 Promo. $2459 $3793 Promo. $2559$3793 Promo. $2559

Petite HH + E power 115VPA + 40 VPA Extra

Grande HH + E power + 120 VPA +

45 VPA Extra

Prix rPrix régulierégulier $299 $299

Gratuit!Gratuit!

Offre Offre 66 : : Forfait CSU ExpressForfait CSU Express1.1. Lit SOQI + 3 PHH Lit SOQI + 3 PHH $4900 / $4900 / 230 VPA230 VPA + + 115 VPA extra115 VPA extra(E-power gratuit)(E-power gratuit)

2. 2. 2 Chi + 2 petites HH2 Chi + 2 petites HH $3000/ $3000/ 155 VPA155 VPA + + 95 VPA extra95 VPA extra

ou 2 Chi + 2 Grandes HH $3200/ ou 2 Chi + 2 Grandes HH $3200/ 165 VPA165 VPA + + 95 VPA extra95 VPA extra

3. 3. 6 Chi Machines6 Chi Machines $3180/ $3180/ 192 VPA192 VPA + +78 VPA extra78 VPA extra

4. 4. Lit SOQI + 1PHH + ERELit SOQI + 1PHH + ERE, $3250/ , $3250/ 150 VPA150 VPA + + 50 VPA extra50 VPA extra(E-power gratuit)(E-power gratuit)

5. 5. 5 E-power5 E-power, $3145/ , $3145/ 170 VPA170 VPA + + 45 VPA extra45 VPA extra

5 niveaux de Distribution5 niveaux de Distribution

1. Distributeur1. Distributeur (CDI) (CDI)

2. Superviseur 2. Superviseur (CSU) (CSU)

3. Directeur 3. Directeur (CDR)(CDR)

4. Pr4. Préésident sident (CPR)(CPR)

5. Président Suprême5. Président Suprême (CPS)(CPS)

Critères de promotion au niveau supérieurCritères de promotion au niveau supérieur

1.1. Distributeur (CDI):Distributeur (CDI): 45 VPA 45 VPA (1 Chi Machine)(1 Chi Machine)

2. 2. Superviseur (CSU):Superviseur (CSU):360 VPA360 VPA (8 Chi (8 Chi

Machines)Machines)

ou achetez le forfait CSU express ou achetez le forfait CSU express

3. 3. Directeur (CDR):Directeur (CDR):

2475 VPA (55 Chi Machines)2475 VPA (55 Chi Machines)

+2 superviseurs de première génération+2 superviseurs de première génération

Critères de promotion au niveau supérieurCritères de promotion au niveau supérieur

Critères de promotion au niveau supérieurCritères de promotion au niveau supérieur

4. Président (CPR):Président (CPR):• 14760 VPA + 4 Directeurs de 1ère 14760 VPA + 4 Directeurs de 1ère

génération ou :génération ou :

• 14760 VPA + 2 Directeurs de 1ère 14760 VPA + 2 Directeurs de 1ère génération et 4 Directeurs de seconde génération et 4 Directeurs de seconde génération .génération .

14760 VPA = 393 CHI MACHINES14760 VPA = 393 CHI MACHINES

5. Président Suprême

PERLEPERLE JADEJADE DIAMANTDIAMANT COURONNECOURONNE

3 CPR

1ÈRE

GÉNÉRATION

6 CPR

1ÈRE

GÉNÉRATION

9 CPR

1ÈRE

GÉNÉRATION

12 CPR

1ÈRE

GÉNÉRATION

La commission de ventes est définie comme la commission sur des ventes ou achats personnels de 15 % à 40 % selon le niveau ou échelon.

Commission de ventesCommission de ventes

NIVEAU % Forfait (45VPA)

CDI 15% $101,25

CSU 24% $162

CDR 32% $ 216

CPR 40% $270

Les choses que vous devez savoir… Les choses que vous devez savoir…

Si un(e) distributeur(trice) vend un lit SOQISi un(e) distributeur(trice) vend un lit SOQI àà un un

utilisateur finalutilisateur final, il(elle) recevra, il(elle) recevra 230 VPA230 VPA et la et la

commission de ventes sera decommission de ventes sera de $517,50 $517,50 ( ( 230 230

VPAVPA x 15 x 15% ) x 15 x 15% )

Les choses que vous devez savoir…Les choses que vous devez savoir…

Si un(e) distributeur(trice) inscrit un(e) nouveau/nouvelle

distributeur(trice) qui achète un Super Combo (1 Chi

Machine, 1 Hothouse et 1 Electro Reflex), les deux

recevront 88 VPA

Commission du parrain = $101,25 (45 x 15 x 15%)

Commission du nouveau distributeur: = $96,75 (43 x 15 x

15%)

Différence entre le % du parrain et celui de sa lignée descendante

Commission indirecteCommission indirecte

CDICDICDICDI

CSUCSUCSUCSU

CDICDICDICDI

9%9% 9%9%

24%24%

15%15% 15%15%

32%32%

15%15%

8%8%17%17%

24%24%

40%40%

15%15% 24%24%

8%8%25%25%

3232%%

16%16%

Commission indirecteCommission indirecte

CDRCDRCDRCDR

CDICDICDICDI CSUCSUCSUCSU CDICDICDICDI CDRCDRCDRCDR

CPRCPRCPRCPR

CSUCSUCSUCSU

Prime d’expansionPrime d’expansion• elle est payée aux CSU et CDR uniquement.payée aux CSU et CDR uniquement.

• Le CSU reçoit 2 % de prime pour les CSU de la Le CSU reçoit 2 % de prime pour les CSU de la 1ère génération1ère génération uniquement (Pas de prime uniquement (Pas de prime d’expansion pour la 2ème génération ou d’expansion pour la 2ème génération ou supérieure)supérieure)

• Le CDR reçoit 2 % de prime pour la Le CDR reçoit 2 % de prime pour la 1ère 1ère génération et 1 % pour la seconde génération génération et 1 % pour la seconde génération des des CDR (Pas de prime d'expansion pour la troisième CDR (Pas de prime d'expansion pour la troisième générationgénération ou supérieure. ou supérieure.

CDRCDRCDRCDR

CDRCDRCDRCDR

CDRCDRCDRCDR

2%2%

1%1%

CSUCSUCSUCSU

CSUCSUCSUCSU CSUCSUCSUCSU

2%2%2%2%

Prime d’expansionPrime d’expansion

Primes CPR – 1%Primes CPR – 1%Tous les présidents et présidents suprêmes recevront Tous les présidents et présidents suprêmes recevront

une prime de 1 % du VIPAE de leur groupe personnelune prime de 1 % du VIPAE de leur groupe personnel

(Pas de critère d’admissibilit(Pas de critère d’admissibilité exigéé exigé))

PRCPRCPRCPRC

MACMACMACMAC SUCSUCSUCSUC DICDICDICDIC

5000VIPAE x $15 x 1% = $ 7505000VIPAE x $15 x 1% = $ 750

Fonds d’Affaires 1,5 %

Prime d’expansion CPR 8%Prime d’expansion CPR 8%

• 4% - CPR/CPS de la 1ère génération de la lignée descendante

• 2,5% - CPR/CPS de la seconde génération de la lignée descendante

• 1% - CPR/CPS de la troisième génération de la lignée descendante

• 0,5% - CPR/CPS de la quatrième génération de la lignée descendante

Doit satisfaire au critère d'admissibilité mensuel (500 VIPAE)

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

4%4%

0,5%0,5%

1%1%

2,5%2,5%

4%4%4%4%

1 %1 %2,5%2,5%

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

2,5%2,5%

2,5 %2,5 %

(VOUS)(VOUS)

CPRCPRCPRCPR

0,5 %0,5 %

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPRCPRCPRCPRCPR

Comment Comment ça fonctionneça fonctionne??Si vous êtes Président ou Président Suprême et vous avez un ou plusieursPrésidents dans votre lignée descendante qui ne répondent pas aux critères d'admissibilité mensuels (Président :500 VIPAE) le % de prime sera transféré au prochain Président de la lignée ascendante.  

Avantages:Avantages:Le Président admissible de la lignée ascendante avec un minimumde 500 VIPAE ou supérieur aura toujours la prime de leadership en entier.

Programme de cumul :

Prime PrPrime Préésident Suprsident Suprêême 3,5 %me 3,5 %

NIVEAUXNIVEAUX PERLEPERLE JADEJADE DIAMANTDIAMANT COURONNECOURONNE

CONDITIONS 3 CPR1ÈRE

GÉNÉRATION

6 CPR 1ÈRE

GÉNÉRATION

9 CPR 1ÈRE

GÉNÉRATION

12 CPR1ÈRE

GÉNÉRATION

CPR 1,5 %1,5 % 2 %2 % 2,5 %2,5 % 3,5 %3,5 %

PERLE 0,5 %0,5 % 1 %1 % 2 %2 %

JADE 0,5 %0,5 % 1,5 %1,5 %

DIAMANT 1 %1 %

VOUS ET LES CPR DE VOTRE LIGNVOUS ET LES CPR DE VOTRE LIGNÉÉE DOIVENT ÊTRE E DOIVENT ÊTRE ADMISSIBLEADMISSIBLES.S.

(500 VIPAE)(500 VIPAE)

CPRCPRCPRCPR 1,5%1,5%1,5%1,5% CPRCPRCPRCPR

1,5%1,5%

CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

1,5%1,5%1,5%1,5%

(VOUS)(VOUS)

CPRCPRCPRCPR

PERLEPERLEPERLEPERLE

CPRCPRCPRCPR

2%2% CPRCPRCPRCPR0,5%0,5%

PERLEPERLEPERLEPERLE

CPRCPRCPRCPR

2%2%

2%2%CPRCPRCPRCPR

CPRCPRCPRCPR

JADEJADEJADEJADE

CPRCPRCPRCPR

4. Caractéristiques principales4. Caractéristiques principales

1. Aucun volume mensuel exigé.1. Aucun volume mensuel exigé.

2. Vous pouvez accumuler un nombre illimité de 2. Vous pouvez accumuler un nombre illimité de points de toute votre organisation.points de toute votre organisation.

3. Qualifiez une fois et conservez le titre à vie.3. Qualifiez une fois et conservez le titre à vie.

4. En plus de la commission de 40 %, les 4. En plus de la commission de 40 %, les présidents peuvent gagner jusqu'à 14 % de présidents peuvent gagner jusqu'à 14 % de prestations de leadershipprestations de leadership