Post on 23-Jun-2015
description
PrésentationAssessFirstLes nouvelles opportunités de business pour les consultants RH
AgendaMatinéeLes nouvelles opportunités de business pour les consultants RH
• Qui sommes-nous ?
• Tendances du marché du conseil RH- Les attentes et besoins des entreprises- La réponse actuelle des cabinets
• Les nouvelles opportunités de business- Quelles prestations proposer ?- Comment communiquer efficacement sur votre offre ?
• Nos solutions pour les cabinets- Présentation des solutions AssessFirst- A quel niveau facturer vos prestations ?- Notre programme «AssessFirst Loves HR Consultants»
Agenda
PrésentationSociétéUn éditeur d’outils d’évaluation RH «différent»...
Nos solutions• Aptitudes
- Raisonnement numérique- Raisonnement verbale- Maîtrise du Français- Facteur G
• Motivations- Facteurs de satisfaction- Facteurs d’engagement
• Personnalité- Relations aux autres- Rapport au travail- Gestion des émotions
• Compétences- Management- Intelligence émotionnelle
40 %
40 %
10 % 5 % 5 %
PME & Gramds ComptesCabinets de conseilStructures publiquesEcolesIndépendants
Nos clients
TendancesMarchéOù est le business pour les consultants RH ?
L’étude AssessFirst210 entreprises interrogées
68 %
32 %
ServicesIndustrie
44 %56 %
Paris - RPProvince
79 %
21 %
- de 500+ de 500
recrutement
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
27 %
42 %
20 %
11 %
Gel Baisse Maintient Hausse
Perspectives de recrutement de 210 entreprises
Le maintien et la hausse
concernent principalement les
profils commerciaux
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
27 %
42 %
Global
Gel Baisse
69%
GEL + BAISSE des recrutementsN=210 entreprises
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
17 % 48 %
45 %
37 %
Services
Industrie
Gel Baisse
62% 85%
Vous ne pouvez pas tout miser
sur le recrutement !
10% des cabinets de conseil n’existent plus...
Vous DEVEZ identifier de
nouveaux relais de croissance !
identification «key peoples»
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
Préoccupation orientée versL’identification des «Talents»
82%
+
Performance
Résultats
CA
-
Moyens Financiers
Ressources Humaines
Les entreprises se doivent
d’identifier les meilleurs
contributeurs
développement des talents
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
Préoccupation orientée versLe développement des compétences
73%
Formidable levier de
performance...
...et de fidélisation !
Corollaire indispensable à la détection des
«key peoples»
PratiquesCabinetsCe que font vos confrères...
L’étude AssessFirst82 cabinets interrogées
49 %
51 %
Paris - RPProvince
27 %
37 %
21 %14 %
1 consultant2 à 5 consultants5 à 10 consultants+10 consultants
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
Proportion de cabinets dont Le recrutement est l’activité principale
81%
0 %
25 %
50 %
75 %
100 %
47 %
33 %
20 %
Activité principale des19% de malins...
Evaluation Développement Gestion du changement
NouvellesOpportunitésSurfer sur les nouvelles tendances pour générer plus de chiffre !
Ne poussez pas des prestations que les clients
ne veulent pas !
Ne cherchez pas à
créer la demande...
Répondez aux besoins
existants !
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
42 % 50 % 62 %
Top 3 desPrestations les plus demandées
Validation de candidatures
Audit des talents
Développement des compétences
CommuniquezJusteUn formidable levier pour booster votre impact !
Les entreprises ne veulent
plus de blah-blah !
Elles attendent de vraies solutions
...et des conseils de
qualité !
Démontrez votre maîtrise
des méthodes que vous employez !
Nous vous fournissons des supports de promotion
performants !
Les arguments
les plus impactants...
Les réponses aux
objections récurrentes !
SolutionsAssessFirstDes outils concrets pour tirer parti de ces opportunités
CommentFacturerQuelques repères pour facturer efficacement !
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
40 % 50 %
10 %
Les tarifs pratiquésEvaluation individuelle
500 euros et -500 à 1000 euros
1000 euros et +
790 euros
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
10 %
70 %
20 %
Les tarifs pratiqués360° feedback
1000 euros et -1000 à 1500 euros
1500 euros et +
1490 euros
AssessFirst HR Consultants
On Demand
0 engagement !
0 euros d’ouverture de
compte
0 consommation
minimale
Résiliation possible...
à tout moment !
Vous ne payez que ce que
vous consommez réellement !
PSV20+
Rapport d’évaluation+
Rapport de développement
+Job Profiler
70 euros HT
MNG360avec
Nb. illimité d’évaluateurs+
Rapport de compétences
250 euros HT