Post on 03-Apr-2015
Nouvelle classification FG3ENouvelle classification FG3Edes emplois O/ETAMdes emplois O/ETAM
Nouvelle classification FG3ENouvelle classification FG3Edes emplois O/ETAMdes emplois O/ETAM
FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS, À L’ẾNERGIE ET À L’ENVIRONNEMENT
• Convention collectiveConvention collective– Avenant n° 26Avenant n° 26 : texte de la classification– Avenant n° 27Avenant n° 27 : Notice à l’usage des entreprises– Avenant n° 28Avenant n° 28 : création du nouveau système de
rémunération garantie.
– Date de mise en application initiale : 1er janvier 2006– Reportée au 1er septembre 2006– Emplois concernés : tous les emplois «non cadre».
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
RappelRappel
• L’évolution rapide des techniques, des savoirs, les mutations économiques ont eu des effets sur l’organisation du travail et ont entraîné des conséquences sur le contenu des emplois, nécessitant le réexamen de ces contenus et des compétences requises pour les occuper.
• Cette nouvelle classification organise une structure d’emplois conventionnels sur neuf niveaux, permettant de mieux valoriser la reconnaissance des compétences professionnelles entre les niveaux..
Pour quoi…. & pourquoi ?Pour quoi…. & pourquoi ?
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
• Attribuer à chaque emploi l’emploi type FG3E ainsi que le niveau FG3E associé. avant le 30 avril 2006
• Recevoir individuellement chaque salarié pour l’informer du classement de son emploi
avant le 30 juin 2006
• Rédiger un avenant au contrat de travail de chaque salarié avant le 1er septembre 2006
QueQue faut-il faire ?faut-il faire ?
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Classification actuelle des O/EtamClassification actuelle des O/Etam
Niveau 1Position 1 215Position 2 220
Niveau 2
Position 1 230Position 2 240Position 3 250Position 4 260Position 5 270
Niveau 3
Position 1 290Position 2 300Position 3 310Position 4 330Position 5 350
Niveau 4 Position 1 370Position 2 400
Ouvrier et employéOuvrier et employé
ETAM ETAM
Abrogée le 1er septembre 06
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Emploi repère Dalkia
1 Par analogie, les emplois FM sont rattachés aux filières Exploitation et Maintenance2 Voir tableau joint (proposition de classification FG3E des emplois non cadre.
Tableau de classification des emplois non cadresTableau de classification des emplois non cadres
9
8
7
6
5
3
4
1
2
NiveauFG3E
Services efficacité énergétique (1) Services aux équipements & fonctions supports (2)Conduite Maintenance Exploitation
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Emploi repère Dalkia
1 Par analogie, les emplois FM sont rattachés aux filières Exploitation et Maintenance2 Voir tableau joint (proposition de classification FG3E des emplois non cadre.
Tableau de classification des emplois non cadresTableau de classification des emplois non cadres
Agent de Agent de Agent
conduite maintenance d’entretien
Agent de Agent de Agent
conduite maintenance d’entretien
Conducteur Agent de Agent
d’installation maintenance d’exploitation
Conducteur Agent
d’installation d’exploitation
Conducteur Technicien
d'installation d’exploitation
Responsable de Technicien
conduite d’exploitation
Responsable de Technicien
conduite d’exploitation
Responsable Responsable
d’unité d’exploitation
Responsable Responsable
d’unité d’exploitationResponsable9 -
Responsable8Responsable de
maintenance
Technicien7Responsable de
maintenance
Technicien6Technicien de maintenance
Technicien5Technicien de maintenance
Technicien
3 Agent
4Technicien de maintenance
1
2 Agent
Agent
NiveauFG3E
Services efficacité énergétique (1) Services aux équipements & fonctions supports (2)Conduite Maintenance Exploitation
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Emploi repère Dalkia
1 Par analogie, les emplois FM sont rattachés aux filières Exploitation et Maintenance2 Voir tableau joint (proposition de classification FG3E des emplois non cadre.
Tableau de classification des emplois non cadresTableau de classification des emplois non cadres
Agent de Agent de Agent
conduite maintenance d’entretien
Agent de Agent de Agent
conduite maintenance d’entretien
Conducteur Agent de Agent
d’installation maintenance d’exploitation
Conducteur Agent
d’installation d’exploitation
Conducteur Technicien
d'installation d’exploitation
Responsable de Technicien
conduite d’exploitation
Responsable de Technicien
conduite d’exploitation
Responsable Responsable
d’unité d’exploitation
Responsable Responsable
d’unité d’exploitation
Chef de secteur / de site / d'exploitation / ATE
Responsable -9 - - -
Chef de secteur / de site / d'équipe / ATE
Responsable -8 -Responsable de
maintenanceChef d'équipe maintenance
Technicien d'exploitation/chef d'équipe/chef de site / ATE
Technicien -7 -Responsable de
maintenance Chef d'équipe maintenance
Technicien d'exploitation Technicien -6 -Technicien de maintenance
Technicien de maintenance / chef d'équipe maintenance
Technicien d'exploitation Technicien -5 -Technicien de maintenance
Technicien de maintenance
Technicien -
3 - Agent de maintenance Agent d'exploitation Agent
4 -Technicien de maintenance
Agent de conduite d'installation
-
Agent de maintenance
Agent d'exploitationTechnicien de maintenance
-
Agent de maintenance1
-
(voir annexe 3)
2Agent de conduite
d'installation- Agent
Agent
NiveauFG3E
Services efficacité énergétique (1) Services aux équipements & fonctions supports (2)Conduite Maintenance Exploitation
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
FILIERE SOUS FILIERE 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 6.3 7.1 7.2 7.3 8,1 8,2 8,3 9NON CADRES
SUPPORT Achats Approvisionneur
Chef Approvisionneur
Administration Agent Administratif
Secrétaire
Secrétaire de Direction
Assistant Administratif Ass. De Direction
Finance Assistant de gestion
Agent de Comptabilité
Technicien de Comptabilité
Facturier
Agent de Recouvrement
Informatique Corresp. Réseaux & Syst. Informatiques
Juridique Assistant Juridique
Ressources Humaines Assistant Ressources Humaines
Gestionnaire Ressources Humaines
Formateur
INNOVATION Communication Assistant de Communication
ET Marketing Assitant Marketing
DEVELOPPEMENT
Nouveaux Comptes
Portefeuille
Commerce Attaché Commercial
Assistant Commercial
OPERATIONS Technique & Exploitation Technicien d'Exploitation
Technicien de Maintenance
Chef de Secteur
Chef d'Equipe Exploitation
Chef d'Equipe Maintenance
Agent d'Exploitation
Agent de Maintenance
Agent de Conduite d'installations
Agent de Services Généraux
Études
Travaux Monteur d'installations
Technicien Bureau d'Etudes
Technicien de Chantier Tech. Mise au point
Chef d'Equipe Chantier
Qualité - Sécurité - Environnement Correspondant QSE
DIRECTION Centre de Profits
Direct. Gén. Adjoint
Président
Chargé de Mission
Directeur de Zone Internationale
Directeur de Filiale
Directeur Régional
Secrétaire Général
Directeur technique et d'Exploitation Groupe
Directeur financier Groupe
Directeur des Ressources Humaines Groupe
Directeur Commerce et Développement
Directeur de la stratégie
CADRES
Directeur de Centre
Directeur Pays
Chargé de Mission
Attaché Tech. Exp.
Chargé de SAV
Chargé Q.S.E. Responsable Q.S.E.
Chef d'Agence
Chef de Chantier
Ingénieur Mise au Point
Chargé d'Exploitation & Méthodes Responsable Technique d'Exploitation
Chef d'Unité d'Exploitation
Responsable de Projet Études Techniques
Chef de Site
Chargé de Travaux PrincipalAttaché Technique Etudes et Travaux
Ingénieur d'Études
Chef de Projet Études Techniques
Directeur du Développement
Chef d'Exploitation Responsable d'Opérations Directeur Technique & d'Exploitation
Ingénieur Marchés Energie Chef de Marchés Energie
Chef de Projet Développement
Responsable Grands Comptes
Chef de Marchés
Responsable Commercial
Chargé d'Affaires
Chargé de Clientèle
Responsable de la Communication Directeur de la Communication
Directeur MarketingChargé d'études Marketing Responsable Marketing
Chargé de Communication
Directeur Juridique
Directeur des Ressources Humaines
Directeur de Domaine Ressources Humaines
Admin. Réseaux & Syst. Informatiques
Juriste | Droit des Sociétés | Contrat Responsable Juridique
Chargé des Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines
Directeur de Domaine Financier
Chef de Projet Informatique Responsable de Domaine Informatique Directeur Informatique
Comptable | Consolideur | Trésorier
Fiscaliste
Responsable Comptabilité | Consolidation
Responsable Fiscalité
Analyste de Risques
Gestionnaire de Risques
Responsable Administratif & Financier
Responsable de Domaine Financier
Chargé de Travaux
Responsable des Achats Directeur des Achats
Attaché Administratif Responsable Administratif
Acheteur
Responsable Risk Management
Contrôleur de Gestion | Analyste Financier Responsable du Contrôle de Gestion | Projets Financiers Directeur Administratif & Financier
Emplois repères Dalkia FranceEmplois repères Dalkia France
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
ACTIONACTION
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3E
Etape n° 0•Déclencher une réunion explicative avec l’ensemble des CEX DCR
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
ACTIONACTION
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3E
Etape n° 0•Déclencher une réunion explicative avec l’ensemble des CEX DCR
Etape n° 1
•Déterminer, pour chaque poste, l’intitulé de l’emploi repère Dalkia Utiliser la requête Harry (tb excel) fourni par la DRH
•Valider l’intitulé de l’emploi type FG3EUtiliser le « tableau de classification des
emplois non cadres)
CEX/DCR
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3E
Etape n° 2
•Pour chaque emploi type –donc pour chaque salarié- Compléter la «fiche de positionnement» correspon-dante
•Déterminer le niveau de chaque emploi type nota : pour prétendre à un échelon, il faut réunir tous les critères
classants de l’échelon considéré et indiquer le nombre de points correspondant
CEX
ACTIONACTION
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3E
Etape n° 3
Les fiches de positionnement sont collectées par les CRH qui saisissent les données sur un fichier excel adressé par la DRH
CRH
Etape n° 2
•Pour chaque emploi type –donc pour chaque salarié- Compléter la «fiche de positionnement» correspon-dante
•Déterminer le niveau de chaque emploi type nota : pour prétendre à un échelon, il faut réunir tous les critères
classants de l’échelon considéré et indiquer le nombre de points correspondant
CEX
ACTIONACTION
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3E
Etape n° 4 •Validation des fichiers par la DRH(cohérence globale)
DRH
ACTIONACTION
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3E
Etape n° 5CEX
ACTIONACTION
Etape n° 4 •Validation des fichiers par la DRH(cohérence globale)
DRH
•Information salarié1.- réunion plénière pour exposer la méthode à
l’ensemble des TEC du secteur2.- Entretien individualisé pour préciser la
nouvelle classification
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3EACTIONACTION
Etape n° 6 •Retour d’information vers la DRH en cas de difficulté
CEX
Etape n° 4 •Validation des fichiers par la DRH(cohérence globale)
DRH
Etape n° 5CEX
•Information salarié1.- réunion plénière pour exposer la méthode à
l’ensemble des TEC du secteur2.- Entretien individualisé pour préciser la
nouvelle classification
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3EACTIONACTION
Etape n° 6 •Retour d’information vers la DRH en cas de difficulté
CEX
Etape n° 4 •Validation des fichiers par la DRH(cohérence globale)
DRH
Etape n° 5CEX
•Information salarié1.- réunion plénière pour exposer la méthode à
l’ensemble des TEC du secteur2.- Entretien individualisé pour préciser la
nouvelle classification
Etape n° 7 •Rédaction et envoi de l’avenant au contrat de travail aux intéressés
CEX
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Méthode de classification des emplois FG3EMéthode de classification des emplois FG3EACTIONACTION
Etape n° 6 •Retour d’information vers la DRH en cas de difficulté
CEX
Etape n° 4 •Validation des fichiers par la DRH(cohérence globale)
DRH
Etape n° 5CEX
•Information salarié1.- réunion plénière pour exposer la méthode à
l’ensemble des TEC du secteur2.- Entretien individualisé pour préciser la
nouvelle classification
Etape n° 7 •Rédaction et envoi de l’avenant au contrat de travail aux intéressés
CEX
Etape n° 8 •Retour des avenants signés CEX
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Nombre de points obtenus Nombre de points obtenus A = 1pt / B = 2 pts / C = 3 pts / D = 4 pts
additionner les points acquis à chaque ligne
Fiche de Fiche de positionnementpositionnement
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Niveau retenuNiveau retenu
Nombre de points obtenus Nombre de points obtenus A = 1pt / B = 2 pts / C = 3 pts / D = 4 pts
additionner les points acquis à chaque ligne
Fiche de Fiche de positionnementpositionnement
Nouvelle classification FG3E des emplois O/EtamNouvelle classification FG3E des emplois O/Etam
Niveau retenuNiveau retenu
FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS,
À L’ẾNERGIE ET À L’ENVIRONNEMENT
VOS QUESTIONSVOS QUESTIONS
Nouvelle classification FG3ENouvelle classification FG3Edes emplois O/ETAMdes emplois O/ETAM
Nouvelle classification FG3ENouvelle classification FG3Edes emplois O/ETAMdes emplois O/ETAM
Nouvelle classification FG3ENouvelle classification FG3Edes emplois O/ETAMdes emplois O/ETAM
Nouvelle classification FG3ENouvelle classification FG3Edes emplois O/ETAMdes emplois O/ETAM
FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS, À L’ẾNERGIE ET À L’ENVIRONNEMENT
CONCLUSIONCONCLUSION