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L’Environnement de Travail,

notre bien commun

FORMATION

INFORMATION

OUTILS PRO

PROMOTION

VALORISATION

DEPUIS 1975

Club Digital

4 juillet 2017

Transformation digitale : sur quels leviers s’appuyer ?

Actualités ARSEG

2

BON DE COMMANDE EN LIGNE SUR WWW.ARSEG.ASSO.FR

Nouvelle édition

Buzzy Ratios 2016

-

Présentation des ratios

2017 le 12 octobre !

Les indicateurs de l’Environnement de Travail

Coût moyen d’un poste

de travail en France

85 indicateurs

de coûts et quantités

sur le budget de l’ET

Etude socio-économique

L’environnement de travail

en France (édition 2016)

Profil, métier et marché

40 graphiques, plus de 350

professionnels sondés, une

quinzaine d’interviews menés

Bon de commande disponible en ligne sur

www.arseg.asso.fr

Clubs Arseg 2017

Club sécurité

3 octobre 2017Le CNAPS : son rôle depuis sa création,

ses projets pour les prochaines années

Intervenant :

Préfet – Directeur du CNAPS :

Jean-Paul CELET

Workplace Meetings 2017 & Trophées Arseg 2017

Formations ARSEG / 2016

19 et 20 septembre 2017 – par Christian-Jacques FAURE

« Maîtriser les aspects de sécurité au travail de votre fonction »

20 et 21 septembre 2017 – par Bertrand GONTIER

« Construire et optimiser le budget du DET pour piloter l’activité »

26 et 27 septembre 2017 – par Christian-Jacques FAURE

« Disposer des clés pour une gestion efficiente de vos espaces de travail »

28 et 29 sept. 2017 – par Pauline PATRIA et Jacques de FONTGALLAND

« Stratégie immobilière d'entreprise : piloter et mener à bien votre projet »

4 octobre 2017 – par Christian-Jacques FAURE

« Espace de travail et bien-être des salariés »

10 et 11 octobre 2017 – par Bertrand GONTIER

« Construire et faire vivre les tableaux de bord des services généraux »

Site: http://www.arseg.asso.fr/fre/Profession-DET/Formation-Soutien

Ou http://evenements.infopro-digital.com/usinenouvelle/services-generaux-arseg-T2682

• Nativité NAVARO-LACOMBE RCI Banque

(Groupe Renault)

• René BRICAU ORANGE

• Eric ALBISTUR INGEUS

• Frédéric PREVOT SANOFI

• François DARSY PHILIPS

• Guy KLEIBER BPCE

• Thierry ALLIO ERICSSON

• Faouzi BENNOUR STATION F

Club Digital - Comité de pilotage

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Première partie :

• Choix d’un thème

• Présentation de synthèse par un expert :

Les principes de base de l’IoT (Observatoire national

du bâtiment)

• Echanges / débats

Seconde partie :

• Initiatives et prospectives :

Le bâtiment connecté : de l’optimisation de l’espace

au bien-être des collaborateurs (Nexity)

Troisième partie :

• Visite du Lab de Nexity

• Echanges / débats

Club Digital - Déroulé

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Invités

Philippe Dresto

Président co fondateur ONAES - ONTSBTP, Observatoire National du Bâtiment

Damien Brochot

Chef de projet innovation, Nexity

Roger Marc Gaudiot

Directeur général adjoint, Nexity

Vision d’expert

Les principes de base de l’IoT

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 12

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 13

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 14

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 15

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 16

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 17

TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 18

Philippe Dresto

Observatoire National du bâtiment

Philippe Dresto

Observatoire National du bâtiment

06 98 30 47 20

Philippe.dresto@ontsbtp.com

Initiatives et prospectives

De l’optimisation de l’espace au

bien-être des collaborateurs

Roger-Marc Gaudiot

Damien Brochot

Nexity

NEXITY LAB / Juin 2017

Présentation Arseg

4 juillet 2017

NEXITY LAB / Juillet 2017

Sommaire

1. Introduction à la démarche du Lab

2. Présentation des projets

3. Exemple du Li-Fi

4. Eugénie@Work

5. Happy Office Project

NEXITY LAB / Juin 2017NEXITY LAB / Juillet 2017

Le cadrage général du Lab

Les 2 principaux postes de dépenses des entreprises : les salaires et l’immobilier

Equilibre à trouver entre :

> L’optimisation des ressources immobilières

> L’amélioration du bien-être des collaborateurs

> L’adaptation aux nouveaux modes et codes de travail

NEXITY LAB / Juillet 2017

Les tendances de l’immobilier tertiaire

NEXITY LAB / Juillet 2017

Un salarié ne passe que

de son temps à son poste

de travail, contre 80% par

le passé(1)

50%

des entreprises de plus

de 1000 salariés ont

adopté le Flex-Office

26%

entreprises en Flex-Office

Part des espaces communs

25%

moyenne10%

Des futurs

cadres

souhaitent

continuer de

se rendre au

bureau

44%

des employés

déclarent bénéficier

d’un accord formel de

télétravail en 2014

25%

Des futurs cadres considèrent que l’espace de

travail est un critère déterminant dans le choix

de leur futur employeur

des entreprises ont recours

au télétravail

Des entreprises estiment que les

locaux qu’elles occupent jouent un

rôle majeur dans leur stratégie de

rétention des talents

‘’Des aménagements adaptés aux

nouveaux modes de travail

‘’Un lieu de rencontre ouvert

sur l’extérieur

‘’Vecteur de promotion de la

marque employeur

L’avènement du travail collectif Le nomadisme et le télétravail se développent…

…et le siège social doit évoluer pour devenir

un lieu de rencontre tourné vers l’extérieur

Le cadre de travail comme

élément déterminant…

Présentation des projets

# Nature en ville # Nouveaux usages# Mobilités # Tous connectés

8 Projets, 4 Thématiques

Eugénie@Work

Blue-Zone

NEXITY LAB / Juillet 2017

Le Li-Fi

> Mise en place d’une technologie LED révolutionnaire, alternative au Wi-

Fi qui répond à des problématiques de connectivité, de sécurité et de

santé

> 1er luminaire Li-Fi industrialisé au monde installé sur le siège de

Nexity

> Etude des usages induits dans un immeuble de bureaux (salle de

réunion, espace de coworking, accueil des visiteurs, etc.)

Portée du projet

2ème version industrielle

- Equipement plus performant en

termes de connectivité

- Cout des luminaires divisé par 3

- Clé USB en inox, plus petite et

moins chère

1ère version industrielle

- Installation pilote à Solstys

- 1 500 € / luminaire

- Nécessite l’installation de drivers et

l’usage d’une clé USB relativement

encombrante et couteuse (750 €)

Été 2018

Roadmap du Li-Fi

Janvier 2017 2020

3ème version industrielle

- Technologie embarquée nativement

dans les smartphones et tablettes

NEXITY LAB / Juillet 2017

Le Li-Fi

> Technologie pas encore mature (en termes de coût et de praticité) ce qui est problématique pour en

généraliser l’usage aux collaborateurs de Solstys. Celle-ci arrivera pleinement à maturité d’ici 2020

> Proposé dans plusieurs réponses à consultation sur des projets à maturité 3 ans, ce qui est cohérent

avec la roadmap du développement du Li-Fi

> Peut également être proposé à plus court terme sur des zones réduites (3% des surfaces) : bureaux

de la direction générale, salles de réunion, etc.

Retour d’expérience

Futurs développements

> Comité d’innovation commun et droit de préemption sur les innovations de Lucibel

> Eclairage Circadien

> Technologie VLC

NEXITY LAB / Juillet 2017

Eugénie@Work

NEXITY LAB / Juillet 2017

> Application mobile :- Flux d’actualité à propos de l’immeuble- Gestion des incidents - Ticketing- Réservation de salles de réunion

> Module de gestion des salles de réunion- 3 interfaces (desktop, smartphone, bot)- « Le Cube » (objet connecté)

> Badge dématérialisé

Eugénie@WorkL’immeuble connecté

Objectifs :

- Permettre à l’utilisateur d’interagir facilement avec l’immeuble

- Fluidifier l’utilisation des différentes ressources

Eugénie@Work

NEXITY LAB / Juillet 2017

Données recueillies

Eugénie@Work – Futurs développements

NEXITY LAB / Juillet 2017

> Fin des postes de travail nominatifs

> Augmentation du ratio collaborateurs/postes de travail

> Allocation d’une partie des espaces dégagés à de

nouveaux aménagements

Flex Office

‘’ Un projet de transformation d’entreprise qui

nécessite l’implication de la direction générale

et des ressources humaines

> Fluidité dans l’utilisation des ressources à disposition

- Optimisation de la gestion des salles de réunion

- Module de pilotage du Flex-Office

> Aménagements adaptés aux nouveaux modes de travail, accent mis sur l’usage

> Hybridation et extension de l’usage des espaces communs

Prérequis & Implications

A propos du télétravail

> Souvent perçu comme un complément, voire une mesure compensatoire au Flex-Office

> Nécessite un outil collaboratif puissant afin de faire perdurer le sentiment d’appartenance à l’entreprise

> Les espaces de Coworking (Blue Office) sont une alternative au « homeworking »

Happy Office Project : enhanced builing

NEXITY LAB / Juillet 2017

“Finalement tout se connecte

- les gens, les idées, les objets -

La qualité des connexions est la clé de la qualité en soi. »

Charles Eames

#Ecosystème #Manifesto #Bien-être

Happy Office Project : syndromes et ruptures

NEXITY LAB / Juillet 2017

• Récupération de productivité via

l’hybridation des fonctionshôtesse accueil, concierge, community management,

building manager = équipage

• Branding, optimisation et

créations d’espaces Sur communs et vacants : studio zen, art Gallery,

PitchRoom -> innovation d’usage

• Management du digitalplateforme, appli dédiée, consignes connectées, auto-

enregistrement, écrans de communication

• Apport de nouveaux services et

animations en optimisant les coutsConciergerie, coaching, massages, évenements

découvertes, innovations, savoirs utiles

► De l’accueil à l’hospitalité

► Des espaces communs

aux espaces de services et culturels

► De la gestion d’immeuble

au Community Management

► Des espaces vacants aux popup office

Une logique de club immeuble au services des

occupants pour le développement des marques

locataires

Merci et maintenant….

NEXITY LAB / Juillet 2017

De la théorie à la pratique avec la visite du Lab

Innovation

Visite du Lab de Nexity

Questions

Pour rester connectéhttp://www.scoop.it/t/objets-connectes-by-veille-et-documentation

MERCI DE VOTRE

ATTENTION