Le réseau professionnel des Directeurs de l'Environnement de ......85 indicateurs de coûts et...
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1 L’Environnement de Travail, notre bien commun FORMATION INFORMATION OUTILS PRO PROMOTION VALORISATION DEPUIS 1975 Club Digital 4 juillet 2017 Transformation digitale : sur quels leviers s’appuyer ?
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1
L’Environnement de Travail,
notre bien commun
FORMATION
INFORMATION
OUTILS PRO
PROMOTION
VALORISATION
DEPUIS 1975
Club Digital
4 juillet 2017
Transformation digitale : sur quels leviers s’appuyer ?
Actualités ARSEG
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BON DE COMMANDE EN LIGNE SUR WWW.ARSEG.ASSO.FR
Nouvelle édition
Buzzy Ratios 2016
-
Présentation des ratios
2017 le 12 octobre !
Les indicateurs de l’Environnement de Travail
Coût moyen d’un poste
de travail en France
85 indicateurs
de coûts et quantités
sur le budget de l’ET
Etude socio-économique
L’environnement de travail
en France (édition 2016)
Profil, métier et marché
40 graphiques, plus de 350
professionnels sondés, une
quinzaine d’interviews menés
Bon de commande disponible en ligne sur
www.arseg.asso.fr
Clubs Arseg 2017
Club sécurité
3 octobre 2017Le CNAPS : son rôle depuis sa création,
ses projets pour les prochaines années
Intervenant :
Préfet – Directeur du CNAPS :
Jean-Paul CELET
Workplace Meetings 2017 & Trophées Arseg 2017
Formations ARSEG / 2016
19 et 20 septembre 2017 – par Christian-Jacques FAURE
« Maîtriser les aspects de sécurité au travail de votre fonction »
20 et 21 septembre 2017 – par Bertrand GONTIER
« Construire et optimiser le budget du DET pour piloter l’activité »
26 et 27 septembre 2017 – par Christian-Jacques FAURE
« Disposer des clés pour une gestion efficiente de vos espaces de travail »
28 et 29 sept. 2017 – par Pauline PATRIA et Jacques de FONTGALLAND
« Stratégie immobilière d'entreprise : piloter et mener à bien votre projet »
4 octobre 2017 – par Christian-Jacques FAURE
« Espace de travail et bien-être des salariés »
10 et 11 octobre 2017 – par Bertrand GONTIER
« Construire et faire vivre les tableaux de bord des services généraux »
Site: http://www.arseg.asso.fr/fre/Profession-DET/Formation-Soutien
Ou http://evenements.infopro-digital.com/usinenouvelle/services-generaux-arseg-T2682
• Nativité NAVARO-LACOMBE RCI Banque
(Groupe Renault)
• René BRICAU ORANGE
• Eric ALBISTUR INGEUS
• Frédéric PREVOT SANOFI
• François DARSY PHILIPS
• Guy KLEIBER BPCE
• Thierry ALLIO ERICSSON
• Faouzi BENNOUR STATION F
Club Digital - Comité de pilotage
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Première partie :
• Choix d’un thème
• Présentation de synthèse par un expert :
Les principes de base de l’IoT (Observatoire national
du bâtiment)
• Echanges / débats
Seconde partie :
• Initiatives et prospectives :
Le bâtiment connecté : de l’optimisation de l’espace
au bien-être des collaborateurs (Nexity)
Troisième partie :
• Visite du Lab de Nexity
• Echanges / débats
Club Digital - Déroulé
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Invités
Philippe Dresto
Président co fondateur ONAES - ONTSBTP, Observatoire National du Bâtiment
Damien Brochot
Chef de projet innovation, Nexity
Roger Marc Gaudiot
Directeur général adjoint, Nexity
Vision d’expert
Les principes de base de l’IoT
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 12
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 13
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 14
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 15
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 16
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 17
TITRE DE LA PRÉSENTATIONDATE 18
Philippe Dresto
Observatoire National du bâtiment
Initiatives et prospectives
De l’optimisation de l’espace au
bien-être des collaborateurs
Roger-Marc Gaudiot
Damien Brochot
Nexity
NEXITY LAB / Juin 2017
Présentation Arseg
4 juillet 2017
NEXITY LAB / Juillet 2017
Sommaire
1. Introduction à la démarche du Lab
2. Présentation des projets
3. Exemple du Li-Fi
4. Eugénie@Work
5. Happy Office Project
NEXITY LAB / Juin 2017NEXITY LAB / Juillet 2017
Le cadrage général du Lab
Les 2 principaux postes de dépenses des entreprises : les salaires et l’immobilier
Equilibre à trouver entre :
> L’optimisation des ressources immobilières
> L’amélioration du bien-être des collaborateurs
> L’adaptation aux nouveaux modes et codes de travail
NEXITY LAB / Juillet 2017
Les tendances de l’immobilier tertiaire
NEXITY LAB / Juillet 2017
Un salarié ne passe que
de son temps à son poste
de travail, contre 80% par
le passé(1)
50%
des entreprises de plus
de 1000 salariés ont
adopté le Flex-Office
26%
entreprises en Flex-Office
Part des espaces communs
25%
moyenne10%
Des futurs
cadres
souhaitent
continuer de
se rendre au
bureau
44%
des employés
déclarent bénéficier
d’un accord formel de
télétravail en 2014
25%
Des futurs cadres considèrent que l’espace de
travail est un critère déterminant dans le choix
de leur futur employeur
des entreprises ont recours
au télétravail
Des entreprises estiment que les
locaux qu’elles occupent jouent un
rôle majeur dans leur stratégie de
rétention des talents
‘’Des aménagements adaptés aux
nouveaux modes de travail
‘’Un lieu de rencontre ouvert
sur l’extérieur
‘’Vecteur de promotion de la
marque employeur
L’avènement du travail collectif Le nomadisme et le télétravail se développent…
…et le siège social doit évoluer pour devenir
un lieu de rencontre tourné vers l’extérieur
Le cadre de travail comme
élément déterminant…
Présentation des projets
# Nature en ville # Nouveaux usages# Mobilités # Tous connectés
8 Projets, 4 Thématiques
Eugénie@Work
Blue-Zone
NEXITY LAB / Juillet 2017
Le Li-Fi
> Mise en place d’une technologie LED révolutionnaire, alternative au Wi-
Fi qui répond à des problématiques de connectivité, de sécurité et de
santé
> 1er luminaire Li-Fi industrialisé au monde installé sur le siège de
Nexity
> Etude des usages induits dans un immeuble de bureaux (salle de
réunion, espace de coworking, accueil des visiteurs, etc.)
Portée du projet
2ème version industrielle
- Equipement plus performant en
termes de connectivité
- Cout des luminaires divisé par 3
- Clé USB en inox, plus petite et
moins chère
1ère version industrielle
- Installation pilote à Solstys
- 1 500 € / luminaire
- Nécessite l’installation de drivers et
l’usage d’une clé USB relativement
encombrante et couteuse (750 €)
Été 2018
Roadmap du Li-Fi
Janvier 2017 2020
3ème version industrielle
- Technologie embarquée nativement
dans les smartphones et tablettes
NEXITY LAB / Juillet 2017
Le Li-Fi
> Technologie pas encore mature (en termes de coût et de praticité) ce qui est problématique pour en
généraliser l’usage aux collaborateurs de Solstys. Celle-ci arrivera pleinement à maturité d’ici 2020
> Proposé dans plusieurs réponses à consultation sur des projets à maturité 3 ans, ce qui est cohérent
avec la roadmap du développement du Li-Fi
> Peut également être proposé à plus court terme sur des zones réduites (3% des surfaces) : bureaux
de la direction générale, salles de réunion, etc.
Retour d’expérience
Futurs développements
> Comité d’innovation commun et droit de préemption sur les innovations de Lucibel
> Eclairage Circadien
> Technologie VLC
NEXITY LAB / Juillet 2017
Eugénie@Work
NEXITY LAB / Juillet 2017
> Application mobile :- Flux d’actualité à propos de l’immeuble- Gestion des incidents - Ticketing- Réservation de salles de réunion
> Module de gestion des salles de réunion- 3 interfaces (desktop, smartphone, bot)- « Le Cube » (objet connecté)
> Badge dématérialisé
Eugénie@WorkL’immeuble connecté
Objectifs :
- Permettre à l’utilisateur d’interagir facilement avec l’immeuble
- Fluidifier l’utilisation des différentes ressources
Eugénie@Work
NEXITY LAB / Juillet 2017
Données recueillies
Eugénie@Work – Futurs développements
NEXITY LAB / Juillet 2017
> Fin des postes de travail nominatifs
> Augmentation du ratio collaborateurs/postes de travail
> Allocation d’une partie des espaces dégagés à de
nouveaux aménagements
Flex Office
‘’ Un projet de transformation d’entreprise qui
nécessite l’implication de la direction générale
et des ressources humaines
> Fluidité dans l’utilisation des ressources à disposition
- Optimisation de la gestion des salles de réunion
- Module de pilotage du Flex-Office
> Aménagements adaptés aux nouveaux modes de travail, accent mis sur l’usage
> Hybridation et extension de l’usage des espaces communs
Prérequis & Implications
A propos du télétravail
> Souvent perçu comme un complément, voire une mesure compensatoire au Flex-Office
> Nécessite un outil collaboratif puissant afin de faire perdurer le sentiment d’appartenance à l’entreprise
> Les espaces de Coworking (Blue Office) sont une alternative au « homeworking »
Happy Office Project : enhanced builing
NEXITY LAB / Juillet 2017
“Finalement tout se connecte
- les gens, les idées, les objets -
La qualité des connexions est la clé de la qualité en soi. »
Charles Eames
#Ecosystème #Manifesto #Bien-être
Happy Office Project : syndromes et ruptures
NEXITY LAB / Juillet 2017
• Récupération de productivité via
l’hybridation des fonctionshôtesse accueil, concierge, community management,
building manager = équipage
• Branding, optimisation et
créations d’espaces Sur communs et vacants : studio zen, art Gallery,
PitchRoom -> innovation d’usage
• Management du digitalplateforme, appli dédiée, consignes connectées, auto-
enregistrement, écrans de communication
• Apport de nouveaux services et
animations en optimisant les coutsConciergerie, coaching, massages, évenements
découvertes, innovations, savoirs utiles
► De l’accueil à l’hospitalité
► Des espaces communs
aux espaces de services et culturels
► De la gestion d’immeuble
au Community Management
► Des espaces vacants aux popup office
Une logique de club immeuble au services des
occupants pour le développement des marques
locataires
Merci et maintenant….
NEXITY LAB / Juillet 2017
De la théorie à la pratique avec la visite du Lab
Innovation
Visite du Lab de Nexity
Questions
Pour rester connectéhttp://www.scoop.it/t/objets-connectes-by-veille-et-documentation
MERCI DE VOTRE
ATTENTION
