GPEC

Réalisé par:El Mostapha mhemdiMeryem es-souriMeryeme jaaouane

PlanLa GPEC dans la GRH

GPEC, formation et mobilité

La GPEC :l’interêt d’une démarche perspective; ses enjeux

Méthodologie

La GPEC dans la GRHEvolution

Administration de personnel

Gestion de ressources humaines

Le taylorismeL’école des relations humaines

Gestion prévisionnel des effectifs

Gestion prévisionnel

des ressources humaines

Definition de la GPECLa gestion prévisionnelle des emplois et

compétences, c'est la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques et de plans d'actions cohérents .

Visant à: réduire de façon anticipée les écarts entre

les besoins et les ressources humaines de l'entreprise.

impliquer le salarié dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle.

La GPEC formation et mobilité La GPEC et formationLa GPEC et formation

le rendement de la formation peut être fortement accru par le travail en amont que représente la GPEC sur l'analyse prévisionnelle et prospective des métiers ainsi que des besoins quantitatifs et qualitatifs.De même, la formation est un outil nécessaire à la mise en place d'un plan stratégique en vue de réduire les écarts qui peuvent exister entre ressources actuelles et besoins futurs.

La GPEC et mobilitéLa GPEC et mobilité

mobilité

Mobilité professionnel

Mobilité d’environnem

ent Mobilité

catégoriale

LA GPEC : L'INTERET D'UNE DEMARCHE PROSPECTIVE; SES OBJECTIFS

objectifs

Méthodologie de la GPEC