docendi THE ART OF TRAINING

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VOUS AVEZ DES SALARIES EN ,

ACTIVITE PARTIELLE?

PROFITEZ-EN POUR LES AIDER À DÉVELOPPER LEURS COMPÉTENCES ET BÉNÉFICIEZ D'UNE PRISE EN

CHARGE À 100% DE L'ÉTAT !

POUR QUI?

COMMENT?

• Tous les salariés du privé placés en activité partielle, quelsque soient leurs catégories socio-professionnelles ou leursniveaux de diplômes.

• Toutes les entreprises en activité partielle quels que soientleurs effectifs et leurs secteurs.

= Hors contrats d'apprentissage et professionnalisation.

• L'entreprise conclut une convention de financement simplifiée directement avec la DIRECCTE.

Remplir la demande de subvention au titre du FNE

• Ou l'entreprise contractualise avec l'aide de son OPCO.

Le dispositif pourra être mobilisé pendant les périodes d'inactivité des salariés:

- activité partielle «totale»,- réduction de la durée du travail : sur les jours chômés.

• La durée de formation ne peut excéder la période d'activité partielle.

L'employeur doit s'engager à maintenir l'emploi du salarié formé pendant toute lapériode de la convention et doit recueillir l'accord écrit du salarié pour le suivi de laformation.