12 juin 2015

LHEBDO SYNDICAL

Si vous avez des suggestions ou commentaires, nhsitez pas nous contacter : Ligne directe : 514-881-3756 Poste interne: #756 Urgence Grief : 514-865-2960

Urgence SST : 514-927-2960 Dlgue sociale : 514-679-2960 Courriel : journal2960@hotmail.com Site internet : www.scfp2960.com Facebook : Scfp Pinel

REPORT DE LASSEMBLE GNRALE lAUTOMNE

Lassemble gnrale prvue le 17 juin est reporte lautomne. En effet votre section locale tait en

rencontre au CONSEIL PROVINCIAL DES AFFAIRES SOCIALES les 1ers et 2 juin derniers. Le mot dordre donn par la prsidence du conseil est dattendre lautomne afin daller chercher les mandats des assembles. Laction sera donc plus concerte. Nous communiquerons les enjeux des ngociations en cour avec vous via le journal syndical.

RAPPEL EN CAS DACCIDENT DE TRAVAIL

Le 9 juin dernier, un dossier en litige concernant un travailleur est gagn la commission des lsions professionnelles (CLP). Lemployeur tentait de se servir du formulaire de dclaration daccident de travail afin de contester la lsion dun travailleur, malgr le fait que la CSST avait reconnu la lsion. Concrtement dans le formulaire, le site de la lsion initiale tait indiqu par un X sur le mannequin un certain endroit ex : paule Gauche mais le site de la blessure concernait aussi un autre site ex : le dos. Cest donc sur cette base que lemployeur a fond sa contestation.

Nous vous conseillons donc dtre vigilant quand vous compltez ce formulaire. Vous ntes pas obligs de le remplir sur le champ. Vous pouvez demander de laide afin de le remplir. Surtout vous ntes pas oblig dindiquer le site de la lsion sur le dessin. Trois lments qui doivent tre dans votre dclaration :

a)Faire le lien entre lexistence de la maladie ou de la blessure dont vous souffrez et le travail. b) Dclarer un fait accidentel (vnement imprvu et soudain) c)Dcrire la lsion professionnelle

Nhsitez pas communiquer avec nous si vous avez des questions !

12 juin 2015

LHEBDO SYNDICAL

Que faire en cas daccident de travail ?

1. Aviser rapidement votre employeur

Si vous tes victime dun accident de travail, et ce, quelle quen soit la gravit, vous devez aviser votre employeur ds que possible.

2. Compltez un formulaire de dclaration daccident de travail

Vous trouverez ce formulaire soit dans votre service, au bureau de sant, au bureau syndical ou bien auprs de votre coordonateur dactivit. Vous pouvez demander laide dun reprsentant 3 lments sont importants dans votre dclaration. (Rien ne vous oblige complter ce document sur le champ si vous ntes pas en tat de le faire).

A) Faire le lien entre lexistence de la maladie ou la blessure dont vous souffrez et le travail.

Ex : Dans lexercice de mon travail lunit X Dans lexercice de mon travail la caftria En me rendant mon travail dans le stationnement de linstitut..

B) Dclarer un fait accidentel (vnement imprvu et soudain attribuable tout cause)

Ex : Je me suis accroch les pieds dans une chaise et je suis tomb.

C) Dcrivez la lsion professionnelle.

Ex : Je ressens une douleur au bas du dos.

3. Consultez rapidement un mdecin

Ne tardez pas consulter un mdecin de votre choix, mme si la blessure semble mineure. Nous sommes aussi en mesure de vous rfrer une clinique ou un mdecin spcialiste. Vous avez droit un raccompagnement la maison ou lhpital fournit par lemployeur.

Important :

-Ne tardez pas et ne continuez pas travailler avec une douleur.

-Dans tous les cas, nhsitez pas consulter votre bureau syndical pour assistance ou de plus amples informations. Poste 756.