RECRUTEMENT2.0@ Go to Next Levels 2014
INTRODUCTION# C’est quoi le RECRUTEMENT2.0 ?
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�3
L'arrivée du Web 2.0, avec en particulier les réseaux sociaux, transforment complètement les processus de recrutement. Une entreprise ou un candidat gèrent aujourd'hui leur identité numérique à travers leur présence sur des blogs, des réseaux sociaux professionnels ou non professionnels....
Le candidat, comme le recruteur, deviennent actifs :
le premier en développant son réseau pour contacter des amis d'amis qui sont susceptibles de l'aider,
le second en devenant animateur de communautés autour de la marque employeur et/ou de la spécialité métier.
C’EST QUOI AU JUSTE ?
INTRODUCTION
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ET PUIS NON…
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QUELS RÉSEAUX?
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# Parfait pour :
@www.facebook.com
Ciblage
Partage
Visuels
Cible féminine
!
" Support payant
@http://neomam.com/interactive/13reasons/ �10
50% de votre cerveau
est impliqué dans un
PROCESSUS VISUEL
70% de vos
RÉCEPTEURS SENSITIFS
sont dans vos YEUX
il suffit de
0,01 SECONDE
pour saisir le sens d’un visuel
QUEL TYPE DE COMMUNICATION?
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vous retenez UNIQUEMENT
20% de ce que vous
LISEZ60.000 X
PLUS RAPIDEque
ce qui est LU
ce qui est VU =
PROCESSUS
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$
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$
ECOUTER…
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$
ECOUTER…
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$
ECOUTER…
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$
MESURER & CORRIGER …
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$
CRÉER UNE COMMUNAUTÉ…
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$
CRÉER UNE COMMUNAUTÉ…
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$
INTERAGIR…
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$
REPONDRE
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VOTRE IDENTITÉ# Vous êtes plutôt Rap ou Rock & Roll ?
$
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VOTRE IDENTITÉ
% MEDIAS
SOCIAUX
& PARTAGE
!
!
!
VOTRE MARQUE
#
#
#
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VOTRE PUBLIC CIBLE
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VOTRE TONE OF VOICE
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JE CHERCHE, URGENT….
Choisir le bon canal de diffusion Se
démarquer
Utiliser les hashtags
Préférer une phrase accrocheuse
01
03
02
04
Trouver un slogan pour votre campagne de recrutement
En corrélation avec votre culture et
vos valeurs
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LES RÉSEAUX SOCIAUX
LES RÉSEAUX SOCIAUX
QUELQUES EXEMPLES# Juste pour vous
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�29
BNP Paribas01
�30
Groupe Vlan02
QUELQUES EXEMPLES
�33
QUELQUES EXEMPLES
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QUELQUES EXEMPLES
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TRUCS & ASTUCES# C’est fin, c’est très fin, ça se mange sans faim…
INSTAGRAM# On est tous des super photographes.
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DAY
#mondayblues #transformationTuesdays #HumpDay #throwbackThursday #TGIF #Caturday #Sundayfunday
#instafood (19M)
#cats (12.3M)
#nofilter (12.3M)
#selfies (71.4M)
#ootd (20.9M)
# ALL WEEK LONG
LES HASHTAGSQuelques chiffres01
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Règles02
#1 Création de votre profil
##2 Utilisez
les Hashtags
#
#3 Créez de l’engagement
#10 Prenez de bonnes photos
#9 Prenez des photos
pertinentes
#8 Encouragez les concours Instagram
#7 2-3 posts par jour
#4 Emmenez vos followers
#5 Montrez votre produit
#6 Présentez votre équipe
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Top Brand03
FACEBOOK# Tu veux bien liker ma page dis ?
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Règles01
'
#1 Restez toujours positif
(#2 Rendez vos posts
informatifs en donnant des conseils (+liens)
)
#3 Ajoutez toujours une image et votre logo
*
#10 Soyez consistant
#9 Demandez du feedback à
vos fans
+#7 Toutes vos
publications doivent créer de l’engagement
⋆#5 Remerciez et
récompensez vos fans
##6 Répondez toujours
aux commentaires
#8 Postez 5 à 10 fois par semaine
#4 Pensez mobile
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Quelques chiffres02
�44
TWITTER# C’est pas la taille qui compte …
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Règles01
'
#1 Engage your followers
(#2 Recherchez des
sujets relevants
#3 Utilisez une grammaire correcte
-
#10 Evitez l’auto-promotion
#9 Tweetez avec des
personnes et des entreprises
+#7 Soyez concis
##5 Utilisez les
hashtags
##6 Rejoignez des
conversations
##8 Discutez des
« trending topics »
#4 Faites des retweets
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Quelques chiffres02
PINTEREST# J’adore ce que vous faites !
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Règles01
#1 Créez votre profil
⋆#2 Suivez des
business similaires
.
#10 Etendez votre marque
#9 Jamais de visages
/
#7 n’épinglez ni trop, ni trop
peu
#5 créez des panneaux clairs
et pertinents
#6 Fidelisez vos followers
#4 Diversifiez votre contenu
#8 Utilisez de la couleur
#3 Utilisez de belles images
VINE# C’est court, mais c’est bon.
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TUMBLR# C’est un blog ça, non ?
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+
GIF
# Parfait pour :
Engagement
Chats
Visuels
GIF animés
@www.tumblr.com
SNAPCHAT# Tu m’vois, tu m’vois plus !
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# Parfait pour :Mobile
Visuels
Temporaire
YOUTUBE# Let’s go viral !
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CONCLUSION
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SOYEZ VRAI
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LE POUVOIR DES IMAGES
SOYEZ IMPARFAIT
SOYEZ HUMAIN
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PARTAGEZ VOS PASSIONS
�62
TROUVEZ LE STYLE QUI VOUS
RESSEMBLE
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AVANT DE FINIRÇA VIENT D’OÙ TOUT ÇA ?
�64
Sources01
• HTTP://INFOGRAPHICB2B.COM/2013/07/03/WHY-USE-VISUAL-CONTENT-IN-SOCIAL-MEDIA-MARKETING-INFOGRAPHIC/
• HTTP://MASHABLE.COM/2014/05/06/DESIGN-CONTENT-MARKETING-BRANDSPEAK/#:EYJZIJOIZIISIMKIOIJFZGTZNXOYEJJPNWVIOG44DYJ9
• HTTP://BLOGS.FORRESTER.COM/NATE_ELLIOTT/14-04-29-INSTAGRAM_IS_THE_KING_OF_SOCIAL_ENGAGEMENT
• HTTP://ANALYTICS.NITROGR.AM/INSTAGRAM-STATISTICS/
• HTTPS://WWW.FACEBOOK.COM/BANKSY
• HTTP://NOTES.FUNDERSANDFOUNDERS.COM/POST/81999963246/HOW-INSTAGRAM-STARTED
• HTTP://GARYVAYNERCHUK.COM/INFOGRAPHIC-HOWTO-PRODUCE-CONTENT-FOR-INSTAGRAM/
• HTTP://SOCIALMEDIATODAY.COM/MATTHEW-KOBACH/2343691/10-RULES-EVERY-BUSINESS-NEEDS-KNOW-THEY-POST-INSTAGRAM
• HTTP://ICONOSQUARE.COM
• HTTP://NOTES.FUNDERSANDFOUNDERS.COM/POST/82592616960/HOW-PINTEREST-STARTED
• HTTP://TAILWIND.COM
• HTTP://GARYVAYNERCHUK.COM/INFOGRAPHIC-PINTEREST-SELLS-HERES-HOW-TO-DO-IT/
• HTTP://WWW.DIGITALINFORMATIONWORLD.COM/2014/04/10-RULES-FOR-POSTING-ON-SOCIAL-MEDIA-EVERY-BUSINESS-NEEDS-TO-KNOW.HTML
• HTTP://WWW.SEEYOUBEHINDTHELENS.COM/P/TOP-5-SOCIAL-GRAPHICS.HTML
• HTTP://GARYVAYNERCHUK.COM/INFOGRAPHIC-HOW-TO-GIF-YOUR-WAY-TO-SUCCESS-ON-TUMBLR/
• HTTP://GARYVAYNERCHUK.COM/INFOGRAPHIC-GETTING-WEIRD-ON-VINE/
• HTTP://GARYVAYNERCHUK.COM/INFOGRAPHIC-HOW-SNAPCHAT-FITS-INTO-YOUR-EXISTING-SOCIAL-STRATEGY/
• HTTP://SOCIALMEDIAREVOLVER.COM/USING-SLIDESHARE-FOR-BUSINESS/
• HTTP://WWW.SOCIALMEDIAEXAMINER.COM/VISUAL-STORYTELLING-WITH-EKATERINA-WALTER/
�65
• HTTP://WWW.DIGITALBUZZBLOG.COM/SLIDESHARE-GLOBAL-DIGITAL-STATISTICS-2014-STATS-FACTS-STUDY-PRESENTATION/ !• HTTP://FR.SLIDESHARE.NET/VALAAFSHAR/6297-TOP50MEGATRENDS-V3 !• HTTP://BLOG.CONDUIT.COM/2013/03/28/5-TOOLS-FOR-MANAGING-YOUR-PINTEREST-ACCOUNT/ !• HTTP://WWW.AMAZON.COM/THE-POWER-VISUAL-STORYTELLING-VISUALS/DP/007182393X !• HTTP://SOCIALMEDIAMAMMA.COM/3-POWERFUL-INSTAGRAM-FOR-BUSINESS-INFOGRAPHICS/ !• HTTP://MASHABLE.COM/2013/07/01/CONVERSATION-PRISM-BRIAN-SOLIS/ !• HTTP://SOCIALMEDIATODAY.COM/2350716/MAKE-YOUR-MARKETING-MEMORABLE-VISUAL-STORYTELLING-WEBINAR-REPLAY !
Bonus02
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DES QUESTIONS ?N’HÉSITEZ PAS, ON NE MORD PAS !
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Christelle Letist
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