Pour récupérer,partez du bon pied!
Auberge Estrimont, Canton d’Orford, QcLe 16 novembre 2010
Préparé par Sébastien Richer
Les avantages de récupérer
• Améliorations des conditions économiques
• Maintien ou amélioration de l’impact environnemental
• Gains sociaux
Gestion Ressources Richer: laissez-nous gérer sainement vos matières résiduelles…
Récupérer, dans votre organisation…
• … vous fait prendre conscience de ce que vous générez
• … pousse à établir des processus de gestion
• … ouvre la porte à une démarche de développement durable
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Des cas concrets
• Rejets de procédé: Betflex
• Résidus de préparation: Fontaine & fils
• Les emballages: Portes et fenêtres Résitech
• La gestion du papier
• Concevoir au plus juste: Méga Bloks
• Et les commerces…
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Et pour aller plus loin…
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Réduction/écoconception
Substitution/réemploi
Récupération/recyclage
Élimination
Expon. (Bénéficeenvironnemental)
Expon. (Coûtéconomique)
« Plus vous mobilisez de ressources, plus vous aurez à payer pour cette mobilisation… »
Les étapes pour y parvenir*
Gestion Ressources Richer: laissez-nous gérer sainement vos matières résiduelles…
1. Fixez vos objectifs
2. Déterminez votre situation actuelle
3. Établissez votre plan d’action
4. Mobilisez les ressources
5. Et passez à l’action!
* Pour plus de détails, consultez l’article suivant: http://cbricher.wordpress.com/2010/09/23/%c2%abpar-ou-commencer%c2%bb/
Les ressources en Estrie
Gestion Ressources Richer: laissez-nous gérer sainement vos matières résiduelles…
• Les fibres (papier et carton)
• Les emballages et contenants
• Les matériaux secs
– Le bois
– Le béton
– Les métaux
• Les matières compostables
Conclusions
À coup sûr, la gestion des matières résiduelles provoque des gains pour votre organisation, à tous les niveaux
Une bonne planification et une démarche structurée améliorent les impacts de vos initiatives
Votre engagement estla clé de votre réussite!
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Références et coordonnées
Gestion Ressources Richer inc.Sébastien Richer
Téléphone: (819) 822-1200
Sans frais: 1 (877) 822-1200
[email protected] & http://ca.linkedin.com/in/sebastienr
www.cbricher.wordpress.com & www.twitter.com/grricher
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