Pourquoi et comment récupérer dans votre organisation

Pour récupérer,partez du bon pied!

Auberge Estrimont, Canton d’Orford, QcLe 16 novembre 2010

Préparé par Sébastien Richer

Les avantages de récupérer

• Améliorations des conditions économiques

• Maintien ou amélioration de l’impact environnemental

• Gains sociaux

Gestion Ressources Richer: laissez-nous gérer sainement vos matières résiduelles…

Récupérer, dans votre organisation…

• … vous fait prendre conscience de ce que vous générez

• … pousse à établir des processus de gestion

• … ouvre la porte à une démarche de développement durable


Des cas concrets

• Rejets de procédé: Betflex

• Résidus de préparation: Fontaine & fils

• Les emballages: Portes et fenêtres Résitech

• La gestion du papier

• Concevoir au plus juste: Méga Bloks

• Et les commerces…


Et pour aller plus loin…


Réduction/écoconception

Substitution/réemploi

Récupération/recyclage

Élimination

Expon. (Bénéficeenvironnemental)

Expon. (Coûtéconomique)

« Plus vous mobilisez de ressources, plus vous aurez à payer pour cette mobilisation… »

Les étapes pour y parvenir*


1. Fixez vos objectifs

2. Déterminez votre situation actuelle

3. Établissez votre plan d’action

4. Mobilisez les ressources

5. Et passez à l’action!

* Pour plus de détails, consultez l’article suivant: http://cbricher.wordpress.com/2010/09/23/%c2%abpar-ou-commencer%c2%bb/

http://cbricher.wordpress.com/2010/09/23/%c2%abpar-ou-commencer%c2%bb/

Les ressources en Estrie


• Les fibres (papier et carton)

• Les emballages et contenants

• Les matériaux secs

– Le bois

– Le béton

– Les métaux

• Les matières compostables

Conclusions

À coup sûr, la gestion des matières résiduelles provoque des gains pour votre organisation, à tous les niveaux

Une bonne planification et une démarche structurée améliorent les impacts de vos initiatives

Votre engagement estla clé de votre réussite!


Références et coordonnées

Gestion Ressources Richer inc.Sébastien Richer

Téléphone: (819) 822-1200

Sans frais: 1 (877) 822-1200

[email protected] & http://ca.linkedin.com/in/sebastienr

www.cbricher.wordpress.com & www.twitter.com/grricher


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Pourquoi et comment récupérer dans votre organisation

Self Improvement

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