JacquesFolonPh.D.PartnerEdgeConsulting
MaîtredeconférencesUniversitédeLiègeProfesseurICHECProfesseurinvitéESCRennesSchoolofBusinessUniversitédeLorraine(Metz)
L’entreprise 2.0
Cette présentation est disponible sur www.folon.com
(conférences)
SUIVEZ-MOI SUR LES MEDIA SOCIAUX
JACQUES FOLON [email protected]
GSM: + 32 475 98 21 15
1.Le monde a changé 2.Les entreprises ont changé 3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique, changements et perspectives
Aujourd’hui 15/9/2015
Source:hIp://school.stagnesoLohemia.org/OldClass5.jpg
1920
1920
Crédit:h*p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
2015
Crédits:h*p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
Crédit:h*p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
2015
GLOBALEMENTLE MONDE A CHANGE DEPUIS 2000 !
Même les secteurs traditionnels changent
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
World Wide Web1990Iphone
2007Facebook 2006Ipad2010
Le monde change vite! De quand date l’arrivée de
SOURCE DE L’IMAGE: http://www.jeffbullas.com/2012/08/07/15-common-mistakes-in-social-media-marketing/
23
quelques chiffres
http://dstevenwhite.com/wp-content/uploads/2013/02/Social-Media-Growth-2006-to-2012.jpg
6 jaren ! 6 ans !
http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships
STOP READING MY BOOK !
CHANGEMENTS
34Source: David Hachez, the after http://fr.slideshare.net/theafter
Digital generation ?
http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
1.Le monde a changé 2.Les entreprises ont changé 3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique, changements et perspectives
Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
UNE ENTREPRISE EN 2015
SOURCE:UWE|5juin2013|@awtbe|AndréBlavier&PascalPoty
41http://fr.slideshare.net/distancexpert/management-et-modernisation-de-lorganisation-du-travail?qid=27ac248f-ec95-4f01-ac7b-918b47a7d011&v=default&b=&from_search=35
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
B-side
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
The new employee,
important to know it is !
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
Source: http://mapplelien.com/wp-content/uploads/2013/01/one-billion-apps-hero-20090418.png
27Sourcedel’image:http://www.maniacworld.com/copy-and-paste-babies.html
http://www.hangar17.com/en/responsive-webdesign
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc[on-of-the-swarm
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc[on-of-the-swarm
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc[on-of-the-swarm
h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc[on-of-the-swarm
Sourcedel’image:h*p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
L’information c’est le pouvoir
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
Culture d’entreprise
69
HIER 2015
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
Network structure affects performance
70Barsh et al 2007, McK Quarterly
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
73http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
Source: http://mapplelien.com/wp-content/uploads/2013/01/one-billion-apps-hero-20090418.png
Growth
Time
Information and knowledge
Human absorptive capacity
Human capacity cannot keep up…
Adapted from Cohen & Levinthal 1989
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
”No one knows everything, everyone knows something,
all knowledge resides in humanity.” networks
Adapted from Lévy 1997
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
80
this is what 2.0 means
Réseaux sociaux externes
Réseaux sociaux internesSOURCE: http://fr.slideshare.net/fguillotte/organisation-apprenante-20?from_search=4
1.Le monde a changé 2.Les entreprises ont changé 3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique, changements et perspectives
BYOD => BYOService
INTERNET OF
THINGS
AUJOURD’HUI, LE MONDE BOUGE TELLEMENT VITE QUE
NI LE PROFESSEUR NI L’ETUDIANT N’IMAGINENT LES NOUVEAUX METIERS QUI EXISTERONT LORSQUE L’ETUDIANT
SORTIRA DE L’UNIVERSITE
Long Life LearningNetworking is kingStay connected
LE MONDE CHANGE…TRES VITE
quelques conseils
95
Bonsuccèsdanslemonde2.0
Vragen ? Questions ?