LE C.P.A.S. DE FLEMALLE RECRUTE UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL POUR SON SERVICE SOCIAL INDIVIDUALISÉ DU 01.10.2016 AU 30.09.2017

Contrat de travail sous statut APE 38H/semaine. Ce contrat se scindera en un premier contrat de 3 mois se terminant par une évaluation, suivi d'un contrat de 9 mois

Contrat pouvant être renouvelé au-delà du 01.10.2017, en fonction des subventions Reconnaissance de l’ancienneté dans la fonction (jusqu’à 6 années si ancienneté dans le

privé/ ancienneté totale si fonction analogue dans les services publics).

1. Signalétique

Service Social individualiséGrade Bachelor Assistant social - B1 -Liens hiérarchiques Sous l’autorité de la Responsable du service social individualisé Principaux liens fonctionnels Service administratif - service insertion et les autres services du CPAS

2. Finalité de la fonction Assurer auprès des usagers les missions du CPAS pour tout le volet aide sociale dans le respect de la dignité humaine, des codes de déontologique liés à la fonction, des dispositions légales et réglementaire et de la politique sociale du Centre.

3. Domaines de responsabilités et d’activités.Domaines de responsabilités Domaines d’activités

1 Assurer l'accueil des usagers lors des permanences générales organisées au CPAS et leur suivi

Accueillir, informer et orienter les demandes d'aide. Préparer et présenter les demandes d'aide en urgence Instruire toutes les demandes : clarifier la demande avec l'usager ,

constituer le dossier avec les documents fournis par l'usager, organiser une visite à domicile préalable à l'instruction du dossier,préparer le dossier en tenant compte du cadre légal et réglementaire, des exigences des membres du CAS, préparer la proposition à soumettre à la décision des instances, assurer le suivi social en exécution des décisions.

2 Assurer la permanence téléphonique du service social individualisé

Informer, orienter et répondre à toutes les demandes que le citoyen peut se poser et pour lesquelles il sollicite le CPAS de sa commune

3 Garde 24h/24 Participer au rôle de garde Rappeler par téléphone très rapidement Se déplacer dans le cadre d'une intervention en fonction de la situation

en partenariat avec les services de police du territoire Informer rapidement la responsable générale du service social assurer le suivi ou l'orientation de la situation vers le service le plus

adéquat

4. Connaissances et compétences requises (savoir, savoir-être, savoir-faire)SAVOIR Détient les connaissances théoriques et/ou pratiques requises pour l’exercice de sa fonction

particulièrement le cadre légal et des manuels afférents au projet / à la fonction pour laquelle l'agent a été engagé et les Principes déontologiques des travailleurs sociaux.- Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, et ses modifications/ la Loi du 2 avril 1965 relative à la

prise en charge des secours accordés par les CPAS et la - Loi du 26 mai 2002 instituant le droit à l'intégration sociale et ses modifications et les différentes circulaires émanant du Service public fédéral Intégration sociale et ses Manuel d’inspection dans les différentes matières subsidiées gérées par le SSI;

- La législation sociale en matière de droit du travail et de revenus de remplacement (maladie professionnelle, accident du travail, INAMI, allocation de chômage);

- Loi du 29 juillet 1991 sur la motivation formelle des actes administratifs ;- Les règles du code civil relatives aux obligations alimentaires;- Le statut administratif et pécuniaire du personnel du CPAS quant aux directives générales et à

l'organisation du travail;

Actualise d’initiative ses connaissances et propose, des amendements aux procédures de travail en vue de les améliorer ou d’en garantir la conformité aux évolutions légales

Connaissance des outils informatiques Windows (Word, Excel, Internet explorer) et du logiciel spécifique Pégase Social et, pour sa consultation correcte, du logiciel Pégase Compta

SAVOIR FAIRE

Capacité à maîtriser les savoirs : Comprendre et mettre en œuvre les dispositions légales et règlementaires ainsi que les outils utiles à la fonction

Disposer d'une vision et d'une approche sociale de la relation avec les bénéficiaires Capacité à utiliser les logiciels informatiques utiles à la fonction Capacité à participer à un projet commun Capacité à collaborer avec les différents services Capacité à exécuter ses missions dans les délais impartis : Organiser et déléguer les éléments de

gestion courante dans ses domaines d’activités Etre autonome tout en étant capable de travailler en équipe Capacité à rechercher et partager de nouveaux outils Capacité à relayer et exposer tous éléments pertinents aux interlocuteurs adéquats Capacité à interpeller l’autorité / la hiérarchie à bon escient Capacité à rechercher des solutions/processus innovants et efficients. Capacité à faire observer les règles de sécurité (BCSS et Saphir / en bon père de famille, gestion des

clés et alarmes bâtiment et veiller à la sécurité groupe qu'il anime) Capacité à rechercher et à optimiser les opportunités de subventionnement

SAVOIR ETRE

Faire preuve de respect, d'empathie et d'écoute à l'égard des usagers Faire preuve de maitrise de soi en toute circonstance Faire preuve de rigueur et de concentration S'exprimer avec calme, maintenir un climat serein avec ses collègues Logique et cohérent dans la motivation des propositions qu’il formule S’adapter facilement à toutes les demandes urgentes nouvelles Etre respectueux de ses collègues, de l’institution et de ses supérieurs hiérarchique Faire preuve d'un sens du devoir, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité Etre capable de se remettre en question afin d'évoluer dans sa fonction

Particularités de la fonction: L’agent peut être sollicité comme intervenant social en cas d'activation du Plan d’Urgence communal. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à Madame Catherine MEGALI, Présidente du CPAS de Flémalle, Rue de l’Ermitage, 16 à 4400 FLEMALLE (ou cpas@flemalle.be) avant le 23 août 2016 à 12h00.

Cet appel est réservé aux personnes titulaires d'un diplôme de bachelier Assistant social. Aucun accusé de réception ne sera transmis aux personnes non titulaires de ce diplôme.

Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un permis de conduire voiture théorique et pratique avant le début des épreuves.

Personne de contact: Christine CUYVERS – Chef de bureau spécifique - Responsable générale du Service social du CPAS de Flémalle. Tel: 04/235.10.00

Le passeport APE en cours de validité doit être présenté lors de l’entretien d’embauche et un extrait du casier judiciaire vierge et copie certifiée du diplôme doit être présenté en cas d’engagement.

Les candidat(e)s retenu(e)s sur base de leur candidature (lettre de motivation en rapport avec la fonction et CV), seront invité(e)s à participer à une épreuve écrite de sélection le 25 août 2016. Les personnes retenues sur base de l’épreuve écrite seront invitées à un entretien oral devant la Commission de sélection.

Les questions porteront sur des questions diverses en relation avec l'action sociale et/ou les Centres Publics d'action sociale.