APPEL A CANDIDATURES POUR UN POSTE D’ASSISTANT TECHNIQUE AU BURUNDI

Une expérience humaine riche et inoubliable

Caritas International Belgique (CI.be) ( www.caritas-int.be ) est une ASBL belge qui a comme mission de venir en aide aux victimes de guerres, de catastrophes naturelles, de migration et de pauvreté. L’organisation mène des activités à la fois à l’étranger au travers de projets humanitaires et de développement (Afrique, Moyen-Orient, Asie, Haïti, Balkans), et en Belgique par le biais de l’intégration et l’accompagnement social des demandeurs d’asile et migrants, l’intégration des réfugiés reconnus et le retour volontaire et réintégration durable dans le pays d’origine. Caritas International Belgique est le chaînon belge d’un des plus grands réseaux internationaux : Caritas Internationalis (http://www.caritas.org), comprenant 165 organisations catholiques qui travaillent ensemble dans 200 pays et régions.

CI.be mène, en collaboration avec ses partenaires locaux, plusieurs projets de sécurité alimentaire et de développement agricole au Burundi, tant sur fonds propres que dans le cadre de projets ou programmes cofinancés (DGD, UE, ECHO…).

CI.be souhaite recruter un(e) AT afin de : Renforcer les capacités de ses partenaires locaux dans la gestion de projet (gestion

du cycle des projets, planification, gestion adm/fin…) ; Développer des synergies et complémentarités avec d’autres acteurs, notamment

les ACNG Belges œuvrant au Burundi et leurs partenaires locaux ; Mettre en place des mécanismes et outils de capitalisation de ses approches.

L’assistant(e) technique travaillera au sein de l’équipe de suivi et d’appui opérationnel de CI.be, composée d’un Responsable des Programmes et de son Assistant, et sous la supervision du Chef de Mission. Il/elle interviendra en étroite collaboration avec les responsables des partenaires opérationnels, à savoir les bureaux diocésains de développement des zones concernées : l’ODEDIM – Caritas Muyinga et le BDDB – Caritas Bubanza dans le cadre de la gestion du Programme EMMo1 et du Projet CREAVA2 de CI.be.

Description de fonction (liste non exhaustive)1 Programme EMMo : « Empowerment dans un Monde en Mouvement » 2017 - 20212 Projet CREAVA : « Création de Valeur Ajoutée Agricole grâce à la mise en commun des moyens publics et privés » 2016 - 2019

Appui aux institutions partenaires / aux personnels de projet :

Accompagnement des partenaires pour le développement des stratégies d’intervention, y compris celles relatives au développement des bénéficiaires ;

Supervision et appui relatif au respect des procédures administratives et financières, avec un focus particulier sur le transfert de ces compétences ;

Participation au développement des outils de gestion des Ressources Humaines du projet et suivi de leur mise en œuvre ;

Organisation de la formation continue de l’équipe technique et des partenaires sur différents thèmes nécessaires à la bonne exécution des projets, avec une sensibilité particulière sur les dimensions genre et environnement.

Communication / Facilitation / Organisation :

Création de liens étroits et d’une franche collaboration avec d’autres ACNG Belges et leurs partenaires locaux, notamment celles déjà identifiées pour le développement de synergies et complémentarités dans le cadre des Programmes 2017 - 2021 des ACNG Belges ;

Facilitation des relations à tous les niveaux : entre les personnels, les bénéficiaires, les partenaires d’exécution du projet, et avec les autres acteurs des secteurs Sécurité Alimentaire et Développement Agricole et Rural, ainsi que les partenaires techniques institutionnels (centres de recherche, fournisseurs d’information, laboratoires, ministères techniques, Agence Belge de Développement etc.) ;

Incitation aux prises d’initiatives et à la créativité des partenaires et équipe de projet ;

Elaboration d’un plan de communication et de visibilité adapté à l’action et conforme aux prescriptions du (des) bailleur(s) et mise en œuvre de la diffusion d’information concernant les projets.

Suivi / Evaluation / Capitalisation :

Contribution à la création et au développement des outils de suivi; Participation à la formation et à l’accompagnement du personnel de projet dans la

collecte des informations et la création de base de données pour le suivi des conditions de vie des bénéficiaires ;

Suivi de l’exécution des activités; Suivi des indicateurs de performance; analyse et reporting ; Suivi et synthèse des rapports d’activités des partenaires et rédaction des rapports

externes à destination du (des) bailleur(s); Suivi financier et administratif (comptabilité des partenaires, avancement budgétaire,

procédures de gestion etc.) ; Organisation et participation directe à la capitalisation des expériences et des acquis

(élaboration de fiches de capitalisation, de manuel de formation etc.) ; Contribution à la stratégie de désengagement.

Profil

Diplôme universitaire et expérience terrain dans un poste similaire (2 ans minimum) en sciences du développement, sciences socio-économiques, développement rural ou équivalent ;

Connaissance en gestion financière des projets ainsi que des procédures des principaux bailleurs (UE et DGD) ;

Compétence en gestion et motivation d’équipe avec ouverture au dialogue et excellentes aptitudes communicatives ;

Pratique en matière de théorie du changement (ToC), la Gestion axée sur les résultats (GAR) et Project cycle management (PCM)

Une expérience de travail sur un projet financé par l’Union Européenne et/ou le gouvernement belge (DGD) serait aussi un atout intéressant ;

Très bonnes capacités orales et rédactionnelles en français ; Expérience du travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire ; Expérience du milieu associatif ou coopératif à l'étranger et particulièrement en

Afrique sub-saharienne ; Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.) ; Permis de conduire.

Nous Offrons

Un statut équivalent au statut de coopérant ONG, complété par des rémunérations locales conformes à la politique salariale de Caritas International Belgique ;

Un contrat à durée déterminée de 2 ans ; Prise de fonction sur le terrain prévue dès le 3ème trimestre 2017 (juillet) ; Briefing à Bruxelles prévu avant le départ ; Lieu d’affectation principal : Bujumbura (capitale du Burundi) avec déplacements

fréquents sur le terrain à Muyinga (4h00 de route de Bujumbura), Cibitoke et Bubanza (1h00 de route de Bujumbura), où l’AT sera amené à passer environ 50% de son temps de travail (avec logement sur place) ;

Il s’agit d’un poste non accompagné. Les départs en couple ou en famille ne sont actuellement pas envisagés.

Candidatures

envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avec mention ‘AT Burundi', avant le vendredi 28 avril 2017 à Stéphanie de Gruben, s.degruben@caritasint.be, Caritas International, Rue de la Charité 43 - 1210 Bruxelles, Tel. : 02-229 35 93, Fax : 02-229 35 95

Pour plus d’information sur le projet CREAVA et le Programme EMMo de CI.be au Burundi :