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Licence professionnelle métiers de l’animation sociale, culturelle et socio-culturelle Présentation L’objectif général de la licence professionnelle métiers de l’animation sociale, culturelle et socio-culturelle est de former des cadres intermédiaires des secteurs social, culturel et socioculturel (établissements pour personnes âgées, maisons de quartier, centre sociaux, MJC, établissements culturels, structures d’hébergement, association culturelles ou de loisirs etc.) : coordinateur de projet, responsable des animations, direction de service ou d’association, médiateur culturel… Des informations complémentaires sur le site de l'association des étudiants et anciens étudiants des métiers de l'animation de l'IUT de Bobigny : https://viteanim.wordpress.com/ Organisation générale La licence professionnelle Animation professionnelle en apprentissage se dispense sur le campus de Bobigny, dépendant de l’Université Paris 13. La formation dure un an et alterne semaines à l’IUT et semaines en entreprise, à raison d’une semaine à l’IUT pour deux semaines en entreprise. La rentrée a lieu la troisième semaine de septembre. Les semaines d’exercice professionnel sont au nombre de 30, réparties de septembre à septembre. La formation à l’IUT s’articule autour 450 heures d’enseignement et de 100 heures de travail autonome (projet tuteuré et travail personnel). Au cours de leur formation, les étudiants doivent en effet concevoir et si possible mettre en œuvre un projet tuteuré d’envergure et produire un mémoire professionnel d’une trentaine de pages, dont la soutenance a lieu en septembre de l’année suivante. Les enseignements s’organisent en unités d’enseignement, regroupant différents cours. Le pôle universitaire est composé des UE 1, 2, 3, 4 et 5, le pôle professionnel des UE 6 et 7. UE Compétences attendues Disciplines concernées
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Licence professionnelle métiers de l’animation sociale, culturelle et socio-culturelle
Présentation
L’objectif général de la licence professionnelle métiers de l’animation sociale, culturelle et socio-culturelle est de former des cadres intermédiaires des secteurs social, culturel et socioculturel (établissements pour personnes âgées, maisons de quartier, centre sociaux, MJC, établissements culturels, structures d’hébergement, association culturelles ou de loisirs etc.) : coordinateur de projet, responsable des animations, direction de service ou d’association, médiateur culturel…Des informations complémentaires sur le site de l'association des étudiants et anciens étudiants des métiers de l'animation de l'IUT de Bobigny : https://viteanim.wordpress.com/
Organisation générale
La licence professionnelle Animation professionnelle en apprentissage se dispense sur le campus de Bobigny, dépendant de l’Université Paris 13. La formation dure un an et alterne semaines à l’IUT et semaines en entreprise, à raison d’une semaine à l’IUT pour deux semaines en entreprise. La rentrée a lieu la troisième semaine de septembre.Les semaines d’exercice professionnel sont au nombre de 30, réparties de septembre à septembre.La formation à l’IUT s’articule autour 450 heures d’enseignement et de 100 heures de travail autonome (projet tuteuré et travail personnel). Au cours de leur formation, les étudiants doivent en effet concevoir et si possible mettre en œuvre un projet tuteuré d’envergure et produire un mémoire professionnel d’une trentaine de pages, dont la soutenance a lieu en septembre de l’année suivante.Les enseignements s’organisent en unités d’enseignement, regroupant différents cours. Le pôle universitaire est composé des UE 1, 2, 3, 4 et 5, le pôle professionnel des UE 6 et 7.
UE Compétences attendues Disciplines concernées
UE 1
Sciences humaines et économiquesAcquérir une culture en sciences humaines, sociales et économiques
- Sociologie et réalités du monde contemporain (20h)- Théories des organisations (20h)- Psychologie (20h)- Economie sociale et solidaire (20h)
UE 2
Aspects politiques et organisationnels du monde social et culturelComprendre les évolutions, connaître les institutions et dispositifs
- Histoire de l’Education populaire (20h)- Politiques sectorielles : culturelles, sociales et socioculturelles (20h)- Politiques territoriales et politique de la Ville (20h)- Politiques locales, stratégies et réseaux (20h)- Institutions éducatives (20h)
UE 3CommunicationAcquérir et pratiquer les méthodes et outils de communication nécessaires
- Approches interculturelles (20h)- Communication et techniques d’expression (20h)- Pratique des TIC (20h)- Mise à niveau bureautique (10h)- Anglais professionnel (20h)
UE 4Méthodes et outils de gestionPosséder les techniques fondamentales de la gestion
- Gestion de projet (20h)- Management et conduite de projet (20h)- Techniques financières et comptables (20h)- Gestion des ressources humaines (20h)- Méthodologie (20h)
UE 5
Approches pratiques et théoriques des milieux professionnelsAcquérir les compétences nécessaire à la conduite de projets sociaux, culturels et socioculturels
- Gestion de production et techniques de diffusion (20h)- Initiation culturelle et artistique (10h)- Notions de droit – Droit du travail et des associations (15h)- Hygiène, sécurité et environnement (20h)- Projet professionnel (15h)
UE 6 Projet tutoré 100 heures
UE 7 Stage en entreprise 30 semaines
Les avantages de la formation en alternance
Pour l’étudiant, l’alternance lui permet de construire sa formation dans un aller-retour positif entre son expérience de terrain et une mise en perspective théorique, technique et réflexive de sa pratique lors des retours à l’IUT. Salarié en formation, l’apprenti fait partie intégrante d’une équipe de professionnels et est rémunéré pendant ses études.Cette formation en alternance constitue un tremplin efficace vers l’emploi.Pour l’employeur, l’alternance est une occasion de transmettre des savoir-faire, mais aussi des valeurs et une culture de métier à des jeunes responsables et engagés dans un projet professionnel. Que ce soit dans une perspective de qualification ou de recrutement, l’alternance est particulièrement bien adaptée à la montée en compétences et en responsabilités de jeunes professionnels.
Démarches administratives et coûts pour l’employeur
Contrat d’apprentissage : (il s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans sauf disposition particulière)
Le CFA SUP 2000 est partenaire de la formation et permet de signer les contrats d’apprentissage. Il est le garant du bon déroulement de la formation et est habilité à collecter la taxe d’apprentissage pour la formation. Tel 01 43 53 68 00 – [email protected] – www.cfasup2000.fr Le coût de l’alternance pour l’entreprise comprend :
- le coût de la formation, soit 2400 €- Le salaire de l’apprenti selon les barèmes légaux.
Un simulateur est disponible sur le portail de l’apprentissage :https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/hl_5641
Contrat de professionnalisation (il concerne les jeunes de plus de 26 ans et les demandeurs d’emploi).
Les démarches administratives sont effectuées en lien avec le service Formation Continue de l’IUT ( [email protected] / 01 48 38 88 23 ) Le coût comprend :
- Le salaire net du salarié (variable en fonction de l’âge de celui ci)- Le coût de la formation, soit 5500 € (en 2013), coût pouvant être pris en charge par un OPCA (+
aide de l’Etat possible pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de + de 26 ans).
Contacts
Contact administratif : [email protected] / [email protected] pédagogique : [email protected]
