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Tous les postes du Centre des monuments nationaux sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. OFFRE D’APPRENTISSAGE Le 01/05/2022 Apprenti ingénieur systèmes et réseaux, sécurité informatique (H/F) Catégorie statutaire : Apprentissage Affectation : Direction générale / Mission des Systèmes d’Information et de communication Localisation : 75004 Paris CONTEXTE Premier réseau public français culturel et touristique avec 10 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français. Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication… Le siège a auprès des monuments une fonction d’orientation, de conseil et d’évaluation. Au sein de la direction générale, la Mission des Systèmes d’Information et de communication (MSIC) développe et gère les systèmes d’information de l’établissement à travers la conception, la mise en œuvre et la maintenance des applications, des équipements systèmes et réseaux. 1

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Tous les postes du Centre des monuments nationaux sont ouverts aux personnes recon-nues comme travailleur handicapé.

OFFRE D’APPRENTISSAGE

Le 22/05/2023

Apprenti ingénieur systèmes et réseaux, sécurité informatique (H/F)

Catégorie statutaire : ApprentissageAffectation : Direction générale / Mission des Systèmes d’Information et de communicationLocalisation : 75004 Paris

CONTEXTE

Premier réseau public français culturel et touristique avec 10 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la ri-chesse du patrimoine français.

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources hu-maines, communication… Le siège a auprès des monuments une fonction d’orienta-tion, de conseil et d’évaluation.

Au sein de la direction générale, la Mission des Systèmes d’Information et de communication (MSIC) développe et gère les systèmes d’information de l’établissement à travers la conception, la mise en œuvre et la maintenance des applications, des équipements systèmes et réseaux.

MISSIONSDans le cadre du renforcement de la Sécurité des Systèmes d’Information, l’apprenti ou l’apprentie travaillera principalement sur le choix et la mise en œuvre d’un outil de SIEM (Security Information and Event Management). En fonction de l'avancement du projet, d'autres missions pourront être confiées à l'apprenti.

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ACTIVITES Définition de la solution et recherche des outils (état de l’art, sélection et tests) Déploiement et mise en production de l’outil sélectionné (par exemple, Splunk,

LogPoint, SolarWinds..) Paramétrage, écriture des scripts, définition des écrans de contrôle, du tableau

de bord, des alertes… Rédaction du dossier de paramétrage, d’architecture (DAT) et du dossier d’ex-

ploitation (DEX).

PROFIL RECHERCHEÉtudiante ou étudiant préparant un master dans les domaines systèmes, réseaux, sécurité informatique.Il ou elle devra avoir de bonnes connaissances en systèmes et réseaux, en sécurité informatique (OS Windows/Linux, Firewall, Mécanismes d’authentification, langages de script …).Une première expérience dans ces domaines sera appréciée.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELMaître d’apprentissage et liaisons hiérarchiques : Adjoint au chef de la MSICLiaisons fonctionnelles : acteurs SI de la MSIC.

SPECIFICITES DU POSTEOffre d’apprentissage uniquement (ni professionnalisation, ni partenariat école-entreprise) à pourvoir à compter du 1er septembre 2019 (date indicative). NB : Le CMN n’est pas éligible à la taxe d’apprentissage et contribue aux frais de formation de ses apprentis par paiement d’une facture. Ce montant ne peut dépasser 5000€/an/apprenti.

Temps de travail hebdomadaire : 35hRémunération réglementaire.

Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.

CONTACT ET ENVOI DES CANDIDATURES

Envoi des candidatures :Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26/07/2019 à Mme Delphine Samsoen, Directeur des ressources humaines du Centre des monuments nationaux – Hôtel de Sully – 62, rue Saint-Antoine – 75186 PARIS CEDEX 04 ou par mail : [email protected]

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la préven-tion des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

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Monuments placés sous la responsabilité du CMN pour être ouverts à la visite

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