MENTORAT 2.0AU PROFIT DES NOUVELLES

ET DES ANCIENNES ENTREPRISES

Présenté par: Kim Auclair, entrepreneureGestion de projets + création et animation de communautés Web

Fondatrice de MacQuébec.com et Entrepreneur-internet.com

kim.auclair@gmail.com I @kimauclair I www.kimauclair.ca

4 mars 2010

Source: http://aryane.com/2009/01/13/internet-ou-le-web-des-paradigmes-a-faire-evoluer-pour-transiger/Photo: http://images.askmen.com/money/keywords/entrepreneur_965791.jpg

Constat chez les chefs d’entreprises

Progression technologique plus rapide que leur capacité d'assimilation

=Plusieurs chefs d’entreprises ont laissé tomber le Web.

Constat chez les plus jeunes

Nés avec les nouvelles technologies

«Si les jeunes ne se dirigent pas vers les secteurs à forte valeur ajoutée, qui le fera?»

(ex. secteurs à forte valeur ajoutée, : technologie de l’information et informatique, ingénierie, comptabilité, recherche, gestion, services professionnels et d’affaires)

Source: Blogue de la Fondation de l’entrepreneurship

Photo: www.benettontalk.com/the-entrepreneurial-dropout/

En savoir plus?

http://blogue.entrepreneurship.qc.ca/

Photo: http://www.productionmyarts.com/blog/wp-content/coaching-mentorat-en-creation.jpg

Avez-vous un mentor?Qui est mentor?

LE MENTOR LE MENTORÉ

N’est pas une personne qui va dire quoi faire à son mentoré.

N’est pas un membre de la famille.

SON RÔLE • Allumer les lumières • Faire réfléchir le mentoré sur les actions à prendre ou à faire• Écouter et questionner le mentoré• Briser l’isolement du mentoré

Le mentoré est le seul responsable de ses actes et décisions.

SON RÔLE• Garder une attitude positive.• Agir selon le code d’éthiquedu programme dont il fait partie.

LE MENTORAT = UNE RELATION HUMAINE

MENTORAT 2.0MENTORAT: ACCOMPAGNEMENT D’UNE PERSONNE

DE FAÇON BÉNÉVOLE + DÉVELOPPEMENT

2.0 : PARTAGE - ÉCHANGES - CO-CRÉATION

un jeuneexpérimentéavec le Web

un entrepreneurexpérimenté en affaires

Bénévole = sans rétribution financière.L'engagement de temps pour chacun constitue une importante valeur.

Photo: http://clindoeil.canoe.com/bienetre/article1/2006/12/01/MentorHommeGarcon.jpg

Apprendre sur le monde des affaires

S’initier à l'entrepreneuriat plus rapidement

Se sentir écouter par un professionnel

Se sentir utile

Reprendre confiance dans un univers où c'est plutôt le client qui a le contrôle. Innoverdans son secteur d’activité

S'inspirer de la culture du plus jeune pour améliorer l'esprit et les processus de son entreprise.

Les avantages du mentorat 2.0?:

MENTORAT 2.0

DISCUSSIONS ONLINEdu 09 février au 28 février 2010

Twitter: Plus de 20 participants aux échanges

GoogleBuzz: environ 15 participants I 25 commentaires

www.kimauclair.ca: 16 commentaires I 21 «retweet»

MENTORAT 2.0 - CE QUE JE PROPOSE

Source: http://www.entrepreneurship.qc.ca/fr/mentorat-affaires/distinguer_coaching_consultation.asp

savoir êtreentrepreneur

savoir êtrehabile avec

le Web

• Un accompagnement à long terme• Une relation gagnante-gagnante.• Axé sur le savoir «être»• Confiance - écoute - ouverture d’esprit• Le jeune doit être en mesure de montrer des faits/exemples • Le mentor n’est pas client et vice-versa.

MENTORAT 2.0

DISCUSSIONS OFFLINE4 mars 2010

Quelles seraient les conditions de succès d'un tel type de mentorat gagnant-gagnant?

Quels seraient les critères de sélection d'un mentor (jeune) (age, expérience, études, savoir-être)?

Quel niveau de support ou d'encadrement  chaque "paire" aurait-elle besoin pour maximiser l'expérience?

Si vous souhaitez participer au développement ou à l'expérimentation d'un projet pilote de mentorat 2.0, merci de

venir nous donner votre adresse courriel.