Votre aVenir - Sup de Vente2017 Ouverture d’un second campus à Paris Porte de Champerret 2017 Les...

Votre aVenir dans les carrières commercialesFormations en apprentissage Bac/Bac +2 à Bac +5

2 • sup de Vente • Bac/Bac +2 à Bac +5

Bienvenue à sup de VenteSituée à Paris et à Saint-Germain-en-Laye, au cœur de l’Ile-de-France qui génère un quart de l’activité économique du pays, Sup de Vente est spécialisée depuis 26 ans dans l’apprentissage des métiers commerciaux. L’école vous propose une palette de formations de haut niveau à finalité professionnelle en vente et négociation, achats et en management de la relation commerciale. Chaque année, elle prépare près de 1 000 apprentis à mettre leurs compétences au service de ses entreprises partenaires.

Face aux défis du numérique et de la mondialisation qui favorisent l’émergence de nouveaux comportements et de nouveaux métiers, l’établissement adapte et enrichit en permanence ses programmes afin de répondre précisément aux besoins du marché.

Métiers d’aujourd’hui ou de demain, l‘Apprentissage demeure la voie royale pour y accéder. Pour les jeunes, c’est le moyen de mettre en pratique les enseignements théoriques, d’intégrer le monde de l’entreprise, de se constituer une expérience professionnelle, d’obtenir un diplôme… et de percevoir un salaire ! Pour bon nombre d’employeurs, c’est l’opportunité de disposer de ressources rapidement opérationnelles et de pré-recruter les jeunes qu’ils auront formés à leur propre culture d’entreprise. Une formule « gagnant-gagnant ».

Les jeunes qui nous ont fait confiance hier sont aujourd’hui directeurs, managers, commerciaux, ingénieurs d’affaires, conseillers immobiliers, vendeurs, acheteurs, chefs d’entreprise etc…Ils ont trouvé leur voie.

repères1991 Création de Sup de V, l’Ecole Supérieure

de Vente à Saint-Germain-en-Laye

1996 Ouverture de l’ENACTT par Sup de V

2009 ENACTT devient ESMAE

2012 Sup de Vente déploie une offre de Formation Continue

2013 L’Institut ITEVEC intègre le Groupe Sup de V

2016 Sup de V devient Sup de Vente

2017 Ouverture d’un second campus à Paris Porte de Champerret

2017 Les formations continues diplômantes de Novancia rejoignent Sup de Vente

Une école de la chambre de commerce et d’industrie de paris ile-de-FranceChefs d’entreprises, décideurs, apprentis, étudiants ou encore salariés, la CCI Paris Ile-de-France est engagée aux côtés de tous ceux qui font avancer l’économie régionale. Elle agit concrètement et innove au quotidien pour faire entendre la voix des entreprises, favoriser leur croissance, former les hommes et les femmes aux défis de demain, faire grandir les projets d’entreprise et promouvoir la région capitale pour accroître son rayonnement.

sommaireNos enseignements et nos valeurs 03

Nos choix pédagogiques 04Le goût du challenge 06

Apprenti : vous êtes étudiant et salarié 07Alternance : trouvez votre entreprise 08

Construisez votre parcours à Sup de Vente 10Intégrer Sup de Vente : mode d’emploi 12

Les Masters universitaires 14Ingénieur d’Affaires, la vente au plus haut niveau 16

Manager Marketing Digital et Evénementiel 18Les Bachelors spécialisés en 1 an 19

Le Bachelor en 3 ans 24Le BTS … 1ère étape avant le Bachelor en 1 an 26Une formation Bac +2 100 % professionnelle 28

Une formation niveau Bac pour un double profil 29La vie associative : un investissement, une expérience 30

www.supdevente.fr • 01 39 10 78 78 • 3

nos enseignements et nos valeursEn rejoignant Sup de Vente, vous faites le choix de vous investir dans votre formation mais aussi d’adhérer aux valeurs de l’école : respect, investissement, esprit d’équipe, professionnalisme, désir de transmettre.

Adopter le comportement attendu par les clients et les collègues fera la différence dans l’évolution de votre carrière.

Au-delà des compétences et des savoir-faire que vous aurez acquis tout au long de votre cursus en tant qu’apprenti ou étudiant à Sup de Vente, vous aurez intégré des savoir être :• une bonne connaissance de soi et des autres afin de

développer sa communication• les règles de comportement à adopter dans un cadre

professionnel de plus en plus exigeant• des repères afin de mieux gérer les relations interpersonnelles.

respect

professionnalismetransmission

investissement esprit d’équipe

Étudier à sup de Vente

ÉcouteDialogueEthiquePluralité

Savoir être

FormationPartage

ExpérienceSavoir-faire

Qualification

EngagementCompétence

SérieuxRéussite

Proactivité

SolidaritéCohésion

AssociationLoyauté

Communication

CompétenceRéactivitéEfficacité

ProductivitéPerformance


nos choix pédagogiquesl’apprentissage : votre carte majeure

Effectuer des allers-retours constants entre pratique et théorie, vivre en entreprise comme des salariés à part entière seront pour vous les atouts de ce mode de formation. Les entreprises qui accueillent nos apprentis sont fortement impliquées dans la formation : réunions annuelles des maîtres d’apprentissage, participation aux jurys de mémoire, entretiens in situ avec les tuteurs pédagogiques de l’école afin d’accompagner les étudiants dans leur montée en compétences.

la pédagogie active

Basée sur l’approche « apprendre en faisant », facteur de motivation et de réussite, notre pédagogie active vous offre l’opportunité de développer votre intelligence relationnelle aussi bien que vos compétences métiers. Elle s’appuie entre autres sur des jeux de rôles, exercices pratiques (prospection, entretiens clients, présentations d’offres, entretiens managériaux) complétés par des apports théoriques, ce qui vous permet d’utiliser vos compétences et de les faire évoluer en permanence.

le mode projet

à Sup de Vente, nous privilégions la pédagogie par projet, c’est-à-dire la mise en situation pour traiter des cas concrets avec des méthodes de travail interactives, en petits groupes, s’appuyant sur des techniques de management de projet. Objectif : comprendre les processus, acquérir et appliquer les méthodes, se construire une « boîte à outils » pour mieux gérer à la fois le travail et les personnes. C’est aussi une pédagogie en phase avec les attentes des entreprises : apprendre à être proactif, à planifier les actions, communiquer efficacement pour mener à terme les projets plus rapidement et à moindre coût, créant pour elles de la valeur.

Jean-François Boursette> responsable du Support-Ventes tHaLeS Direction des opérations de la Direction commerciale France

88%de réussite

aux examens

Chez Thales, nous accueillons en formation au sein de l’activité Systèmes d’Information et de Communication

Sécurisés, des apprentis de Sup de Vente en « MIA », Manager en Ingénierie d’Affaires. Ils occupent des postes d’assistant(e) ingénieur commercial dans les domaines des radiocommunications et des systèmes de sécurité des technologies de l’information. Les apprentis sont directement intégrés au sein des

équipes et assistent des ingénieurs commerciaux dans la préparation

d’offres, les négociations et la gestion de comptes clients en B to B. Ils apportent

leurs connaissances, leurs compétences et un réel support aux équipes. Ils ont un rôle à part entière et nous leur confions des responsabilités. Nous faisons appel à Sup de Vente pour plusieurs raisons : les profils des étudiants de MIA et leurs compétences en matière de vente et d’ingénierie d’affaires en environnement complexe correspondent parfaitement aux attentes des équipes commerciales de Thales. La formation dispensée par l’école, ciblée sur le développement commercial dans l’entreprise et la création de valeur pour le client est en parfaite adéquation avec la stratégie de développement commercial de notre Groupe. La mise en place par l’école d’un accompagnement pédagogique de l’apprenti avec un coordinateur qui travaille en étroite collaboration avec le maître d’apprentissage chez Thales garantit à l’étudiant comme à l’entreprise des conditions optimales de travail sur des objectifs clairs et partagés. Convaincu des apports de l’apprentissage pour la détection de jeunes talents, Thales priorise, en fonction des opportunités disponibles, le recrutement des jeunes diplômés formés au sein du Groupe qui auront le profil requis et qui auront démontré des qualités pendant leur mission en apprentissage.

Jean mullerDirecteur général délégué

Commerce et développement JCDecaux France

Président national des Dirigeants Commerciaux de France

en conférence à sup de Vente


tenté par une mobilité à l’international ?• Sup de Vente est accréditée par la Charte Erasmus +

• Des missions en entreprises, des voyages et séminaires à l’étranger vous permettront de pratiquer et d’apprendre dans les pays du monde entier

• L’école monte pour les élèves des projets internationaux conduits en équipes interculturelles

• Selon les filières, certains cours sont délivrés en anglais

• La maîtrise des langues étrangères, et en particulier de l’anglais, est essentielle. Dans les programmes où un niveau de TOEIC est requis pour être diplômé, des modules de e-learning viennent compléter des cours en face-à-face, favorisant l’acquisition de méthodologie et l’entraînement à cette épreuve

• Cette approche permet l’individualisation et une progression régulière pour atteindre un niveau maximum.

après votre formation en apprentissage à sup de Vente (en Bts, Bachelor ou Bac +5), vous aurez l’opportunité de partir 6 mois en stage à l’étranger (financement européen erasmus +).

le e-learning

Dans un monde professionnel en constante évolution, le numérique occupe une place importante dans le quotidien des collaborateurs et

nécessite des compétences et pratiques spécifiques.

Nous accompagnons ce changement en adaptant nos outils et méthodes péd-

agogiques. Accessible par internet sur ordi-nateur, tablette ou smartphone, la plateforme

pédagogique Blackboard Sup de Vente donne accès à des modules de formation à distance, met

à disposition des supports pédagogiques, facilite le travail collaboratif, apporte de la flexibilité et permet une

individualisation des apprentissages, vous rendant acteurs de votre formation.

les enseignants issus de l’entreprise

Dès le niveau Bachelor, Sup de Vente intègre une équipe pédagogique exclusivement issue du monde professionnel qui fait le lien indispensable entre les exigences des entreprises et les méthodes et objectifs pédagogiques imposés par une formation de niveau I (Bac +5) ou II (Bac +3).

la dimension humaine

L’école privilégie la « dynamique du petit groupe », ce qui vous permet également d’entretenir des relations étroites avec les formateurs et de bénéficier d’un suivi individualisé

par un membre de l’équipe pédagogique (entretiens, visites en entreprise, accompagnement dans la réalisation du mémoire professionnel…).


le goût du challengeL’école encourage ses apprentis à participer à plusieurs challenges en parallèle des cursus qu’elle propose. ces expériences constituent de réels enrichissements tant sur un plan personnel que professionnel. elles stimulent la prise d’initiatives et favorisent le « réseautage » grâce aux rencontres occasionnées avec les professionnels et les autres concurrents. après avoir travaillé leurs dossiers, les étudiants exposent leur projet ou leur mémoire pour convaincre tout un auditoire de spécialistes : problématique, méthodologie, pertinence de l’analyse, présentation du dossier, les jeunes doivent maîtriser leur sujet ! Les étudiants ont la possibilité de participer également à d’autres concours.

ces expériences constituent pour vous de réels enrichissements tant sur un plan personnel que professionnel :• développer son sens de l’engagement et de l’implication• stimuler sa prise d’initiative, sa créativité, son sens des responsabilités• favoriser la rencontre de professionnels (networking)• valoriser son potentiel.

osez les défis !

prix et grand prix de l’internationalConcours organisé par les conseillers du commerce extérieur de la France au niveau régional puis national.

concours national de la commercialisation Cette épreuve est organisée par la Fédération des DCF, les dirigeants commerciaux de France, en collaboration avec les ministères de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

les egcialesConcours national du meilleur négociateur organisé par le réseau EGC (Ecoles de Gestion et de Commerce des Chambres de Commerce) pour les étudiants de première année.

challenge e-BusinessOrganisé par les écoles du réseau national EGC, ce challenge est destiné aux étudiants de 2e et 3e années qui doivent élaborer des stratégies e-business innovantes pour le compte d’entreprises partenaires.

allan Ursulet > ancien apprenti, diplômé Mia et vainqueur régional du Prix de l’international 2016 et finaliste du Grand Prix de l’international

Alors en formation Bac +5 Manager en Ingénierie d’Affaires, je me suis présenté au « Prix de

l’International 2016 », concours organisé par les Conseillers du Commerce Extérieur de la France. Doté d’un profil dynamique et compétiteur, je me suis épanoui grâce à un parcours atypique orienté business, industrie et aussi international car deux années d’études aux Etats Unis m’ont permis de devenir bilingue. Mon mémoire

portait sur la mission que je venais d’effectuer à Shanghai dans le cadre de mon alternance

chez Hutchinson Paulstra, ce qui collait aux critères demandés pour le concours. Par ailleurs, cette mission restera pour moi une expérience professionnelle, personnelle et humaine inoubliable. Et j’ai eu la chance de remporter le premier Prix régional !En 2017, j’ai été sélectionné pour participer au « Grand Prix de l’International » qui récompense les meilleurs dossiers régionaux. Cet autre challenge est une façon d’encourager les étudiants qui ont déjà réussi à vouloir réussir encore plus et ainsi les valoriser ! Après plusieurs épreuves, j’ai pu accéder à la finale nationale. Avoir à présenter de façon synthétique son mémoire devant ce jury de professionnels a été très impressionnant, et un peu comme une mise en situation avant l’examen du diplôme de fin d’année. J’ai défendu mon dossier devant des personnalités intéressantes, étonnantes de connaissances et de bienveillance. J’ai obtenu le deuxième prix et j’en suis très heureux ! Au-delà d’une grande satisfaction personnelle, cette aventure a été pour moi l’occasion de rencontrer ces Conseillers du Commerce Extérieur Français. Moteurs et motivants, ces experts accordent, entre autres, de leur temps aux jeunes et partagent leur expérience. C’est aussi une occasion d’intégrer un nouveau réseau au niveau professionnel. Aujourd’hui, j’ai été recruté par Hutchinson Paulstra et j’ai la responsabilité d’un vaste secteur qui comprend le Nord de la France et Europe : Benelux, Danemark et Italie. J’ai encore tout à apprendre ce qui me permettra d’encore évoluer.

l’accélérateur d’entrepreneuriat Sup de Vente est un partenaire privilégié d’incuba’School, l’incubateur qui accompagne la création d’entreprise pour les étudiants et les jeunes diplômés. Pour les finalistes du challenge ecoles entrepreneurs, c’est l’occasion de pouvoir aller plus loin dans leur projet de création.

entreprendre

405 000apprentis au

niveau nationaldont plus d’1/3

dans le supérieur

Une expérience et un atout pour

votre cV

2007-2017 : 10 ans de partenariat

1 vainqueur en national /// 2 vainqueurs en régional

challenge ecoles-entrepreneursOrganisé par la cci paris ile-de-France, ce concours a pour objectif de donner aux étudiants inscrits dans ses écoles l’envie d’entreprendre, quels que soient leur secteur d’études et leur niveau de formation.


apprenti : vous êtes étudiant et salariéL’apprentissage est aujourd’hui reconnu comme une voie d’excellence. c’est un tremplin pour trouver un emploi.

Bon àsavoir

+ +

léa dos santos> Vainqueur du concours national de la commercialisation des DcF, catégorie Bac +2/+3> Diplômée du Bachelor rDc, actuellement en Mia

Alors en Bachelor Responsable de Développement Commercial à l’école Sup de Vente, j’ai assisté à une présentation du concours National de la Commercialisation organisé par les Dirigeants Commerciaux de France. Jugeant l’expérience intéressante et positive, j’ai fait le choix de m’y inscrire. Mes principales motivations étaient de vivre une expérience intéressante, d’échanger et de rencontrer les dirigeants commerciaux notamment. J’aime également la compétition et les concours, je n’ai donc pas hésité. Ma soutenance et mon dossier portaient sur un groupe hôtelier qui rencontre un problème de fidélisation. Il s’agissait de proposer des actions opérationnelles à mettre en place dans les hôtels dans le but d’améliorer la fidélisation client et de proposer des solutions de redynamisation de réseaux. Les deux premières soutenances se sont déroulées devant un public peu nombreux, cet exercice était donc plus simple. Puis la dernière soutenance a eu lieu devant plus de 150 personnes. Le stress était donc important avant l’oral. Ce stress a disparu très rapidement après avoir commencé la soutenance. Avec la possibilité qui nous est donnée de présenter nos idées, on ressent alors un sentiment de fierté. Les jurys sont bienveillants et tolérants. Cette expérience a été très enrichissante tant sur le plan humain que professionnel. Elle m’a permis d’exposer mes idées devant un public nombreux mais également devant des dirigeants d’entreprises. Elle m’a donné l’occasion de faire évoluer mes compétences orales et d’enrichir mon réseau. Je suis actuellement en alternance au sein de la société Orange en tant qu’ingénieure commerciale spécialisée mobilité et toujours étudiante à Sup de Vente en formation Bac+5 Manager Ingénierie d’Affaires.

• L’apprentissage est ouvert aux moins de 30 ans

• il est également ouvert aux personnes ayant le statut de travailleur handicapé, quel que soit leur âge

• Les plus de 30 ans peuvent également signer un contrat de professionnalisation pour des formations de 1 an (voire 2 ans dans certaines branches professionnelles)

• Les entreprises bénéficient d’avantages favorisant l’emploi d’apprentis

405 000apprentis au

niveau nationaldont plus d’1/3

dans le supérieur

Diplôme Salaire

Formation gratuite pour l’apprenti car

financée par les subventions du conseil

régional, la taxe d’apprentissage et les contributions versées à Sup de Vente par

les entreprises

accès aux logements et

résidences étudiantes à

proximité

avantages de la carte étudiante :

bons plans et réductionsPoursuite

possibledes études enapprentissage

jusqu’au Bac+5

Des embauches à la sortie grâce à l’expérience

professionnelle acquise : 85 % d’insertion en

entreprise

enseignement plus concret qui allie théorie et

pratique

employabilité

apprentissage : le bon choix

Possibilité de commencer la formation

sans entreprise, ou de la poursuivre après une rupture de contrat, sans rien payer (après accord

de la commissionpédagogique)

apprenti = salarié à part entière

Un salaire tous les mois (41% à 78% du Smic

minimum)

Les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise (congés, cotisations, retraite,

mutuelle...)


alternance : trouvez votre entrepriseL’apprentissage est aujourd’hui plébiscité tant par les étudiants que les recruteurs, car considéré comme un accélérateur de professionnalisation. Soutenue par un réseau de près de 1000 entreprises partenaires et de plus de 7000 diplômés, Sup de Vente met en oeuvre un dispositif d’accompagnement efficace. 97% de nos jeunes trouvent ainsi un contrat d’alternance dans les 2 ou 3 mois qui suivent leur entrée en formation. ceux qui n’ont pas encore de contrat, bien que fortement impliqués dans leurs recherches, peuvent commencer leur formation, grâce à un dispositif mis en place et financé par le conseil régional. Là encore, l’école marque sa différence en s’employant à faciliter la mise en relation des jeunes et des entreprises.Dès votre admission, vous participerez à un séminaire de recherche d’entreprise afin d’optimiser votre démarche sous le regard d’un professionnel.

accompagnement : une structure de conseillers dédiée

Une équipe de conseillers entreprises intervient tout au long de l’année :• Auprès des jeunes dans leurs recherches d’entreprises :

organisation de séminaires en petits groupes pour la construction des CV, des lettres de motivation, des profils réseaux sociaux professionnels, formalisation du projet professionnel, simulations d’entretiens d’embauche. Les candidats sont reçus individuellement pour la sélection des offres, la mise en contact et le suivi de leur recherche jusqu’à la signature de leur contrat.

• Auprès des entreprises avec lesquelles elle tisse des liens étroits (conseil en recrutement, validation de missions, définition de profils, sélection de CV, participation à des jurys de recrutement, financement des formations et montage des dossiers, réunion des maîtres d’apprentissage et formation au tutorat…).

L’équipe pédagogique prend ensuite le relais pour le suivi en entreprise et veille à la progression de l’apprenti.

le career center de sup de Vente : plateforme d’offres de contrats

Cet outil de mise en relation directe déployé par Sup de Vente donne la possibilité après votre admission de déposer votre CV et de consulter les offres de contrats en alternance déposées par les entreprises et d’avoir accès à différents outils.

les forums emploi apprentissage :des job datings « spécial sup de Vente »

Chaque année, l’école organise les forums Emploi Apprentissage. Objectif : faire se rencontrer les jeunes inscrits qui n’ont pas encore signé de contrat d’alternance et les entreprises partenaires à la recherche d’alternants. Vous avez ainsi l’opportunité de présenter directement vos compétences aux entreprises participantes dans les conditions réelles d’un entretien d’embauche et de trouver votre futur maître d’apprentissage. Quant aux entreprises, elles ont la possibilité de rencontrer en une journée un maximum de candidats de qualité en phase avec les compétences attendues.

1 200postes à pourvoir

chaque année avec nos

entreprises partenaires


Brigitte moreau> responsable animation des ventes > Direction des Grands clients-orange Business Services

Orange Business Services est une entité d’Orange dédiée aux entreprises, à la fois opérateur télécom et Entreprise de Services du Numérique (ESN). Intervenant en France

et à l’international, elle compte 10 000 salariés. J’ai la responsabilité du Plan Marketing Opérationnel et de son déploiement au sein des forces de Vente de la Direction des Grands

Clients. A tous ceux qui nous rejoignent, nous souhaitons transmettre le savoir-faire d’Orange et offrir une première expérience reconnue et valorisée dans les cursus scolaires ou universitaires. Une démarche d’insertion qui se retrouve dans notre façon de recruter les compétences nécessaires à l’avenir du Groupe. En effet, nous prônons une véritable culture de la transmission, favorisant la coopération et les échanges entre les salariés et les alternants, et nous valorisons ainsi l’entraide intergénérationnelle.Les alternants, candidats potentiels pour nos futurs recrutements, sont là pour assurer la continuité de nos métiers dans un contexte de départs nombreux à la retraite. Ils apportent leur compétence digitale naturelle dans un univers de plus en plus technologique. C’est un échange « compétence et savoir-faire » pour les tuteurs et « compétence dans l’utilisation des nouveaux outils et adaptabilité au business » pour les apprentis. Je suis partenaire de Sup de Vente depuis 7 ans avec le recrutement de nombreux apprentis de profils Marketing, Commerciaux, Management, tutorés par moi-même ou d’autres de mes collaborateurs. Sup de Vente colle réellement dans sa pédagogie aux besoins des Entreprises Grands Comptes. Elle sait faire évoluer continuellement ses enseignements spécialisés pour adapter ses formations aux changements incessants des environnements des entreprises.

près de 1000 entreprises partenairesvous accueillent, parmi lesquelles :

industrie et Btp 3M • aBB • airBUS • areVa • BSH (BoScH SieMenS) • BP • BUFFet

craMPon • ciMentS caLcia • DaHer aeroSPace • DrieUX coMBaLUZier • eDF • eiFFaGe

• eLectroLUX • enGie • eSSiLor • JteKt • Kone • LeroY SoMer • LiSi aUtoMotiVe •

MettLer toLeDo • naVaL GroUP (DcnS) • neXter SYSteMS • otiS • Pentair • PSa •

PLacoPLatre • renaULt • reXeL • SaFran • Saint GoBain • SaMSUnG • SanoFi aVentiS

• ScHinDLer • ScHneiDer eLectric • SieMenS • SKF France • tHaLeS • tHYSSenKrUPP

• toSHiBa • totaL • UniPer • VaLeo • Vinci • WiLo SaLMSon • ZoDiac commerce et distribution aLinea • aLVerGnaS aUtoMoBiLeS • anDroS • araMiS aUto • arGeDiS

(totaL) • aUcHan • BMW • BUrGer KinG • c&a • caLZeDonia • carreFoUr • caStoraMa

• cHaneL • cHriStian Dior • coMPtoir DeS cotonnierS • DaUcY • DecatHLon • e.LecLerc

• etaM • Fnac • France BoiSSonS • GeMeY MaYBeLLine /Garnier • HaBitat • intiMiSSiMi

• JeFF De BrUGeS • KFc • La HaLLe • LeroY MerLin • LiDL • MaiSon Pierre HerMe • Mc

DonaLD’S • Metro • MonoPriX • neSPreSSo • reDBULL • SePHora • SoDicaM • SUBWaY • tHe

BoDY SHoP • tranSGoUrMet • U eXPreSS • YVeS rocHer administration et établissements publics aSSeMBLee nationaLe • cHaMBre De MetierS et De L’artiSanat • DGa (arMeMent) • DGac

(aViation ciViLe) • Mairie De PariS • MiniStere De L’eDUcation nationaLe numérique et télécom

aLcateL LUcent • aLPi • aLtareS • arcateM • BULL • cHeZ Parrot • cYBerData • DaSSaULt SYSteMeS •

ePSon • eVerMaPS • HP • iBM • LenoVo • oranGe • orSenna • ricoH • SaYSe • SeteLia • SFr • SoFteaM caDeXtan

Finance et assurance aiG • aLLianZ • aon • arVaL • aXa • BnP PariBaS LeaSe • BPce • caiSSe D’eParGne • caiSSe

DeS DePotS et conSiGnationS • creDit aGricoLe • creDit Foncier • eULer HerMeS • FranFinance • GeneraLi

• HSBc • JUriDica • LeaSePLan • MaciF • natiXiS LeaSe • Societe GeneraLe immobilier aGence PrinciPaLe

• arPeJ • BoUYGUeS conStrUction • centUrY 21 • DaVriL • eVoLiS • eXeLia • Foncia • coLiSee • iMMoBiLiere

DeS YVeLineS • L’aDreSSe • neXitY LaMY • PreMieraPPart.coM • reaL 31 • Saint LoUiS iMMoBiLier intérim et recrutement aDecco • aPPeL MeDicaL • BWo • cLiFF JoBS • crit • DericHeBoUrG • erGaLiS • inPoLe • LeaDer

interiM • ManPoWer • PaGe PerSonneL • PLanett • ranDStaD • SaMSic (GiF) • SUPPLaY • SYnerGie • teMPoriS •

trianGLe • WaLterS PeoPLe autres services aFPa • air France • aPaVe • BLUe Green • cHronoPoSt • citeLUM

• cLear cHanneL • eLiS • ericHSen • eUroFeU • eUroPcar • FDJ • GeoDiS caLBerSon • Jc DecaUX • La PoSte •

onet SerViceS • Parc aSteriX • PMU • SeriS SecUritY • Sita • SncF • Socotec • SoDeXo • triGo

10 • Sup de Vente • Bac/Bac +2 à Bac +5

Construisez votre parcours à Sup de Vente

Manager en Ingénierie d’Affaires

Parcours :Industrie • Numérique / télécoms

Services • Recrutement • International

Bachelor Responsable de Développement Commercial

Parcours : Multisecteur • IndustrieBanque/assurance

Attaché CommercialBTS

Négociation et Relation Client

Parcours : Multisecteur

BtoB Alimentaire

Manager Marketing Digital et

EvénementielMasterMarketing

Opérationnel International

Master Management

Qualité et Relation Client

Bachelor MarketingCommercialisation

et Gestion(réseau EGC)

1ère année temps plein

Marketing-vente Relation clientVente et ingénierie d’affaires

Bac ouTitre RNCP niveau IV

Bac +2et Titre RNCP niveau III

Bac +3Licence pro et Titre RNCP niveau II

Bac +5Master ou Titre RNCP niveau I

Les Titres RNCP, ces diplômes qui ont la cote !Un titre est un diplôme professionnel reconnu par l’État jusqu’au niveau I (Bac +5 ) certifié par la CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles). Chaque titre est enregistré sur le RNCP, répertoire officiel géré par la CNCP. Cette catégorie de diplôme est centrée sur les com-pétences liées à une fonction professionnelle ou à un métier. En prise directe avec les réalités du travail, ce type de formation favorise l’employ-abilité et l’insertion professionnelle car elle répond aux exigences des entreprises. Vous avez la garantie d’avoir un diplôme reconnu sur votre CV.

www.cncp.gouv.fr

Sup de Vente met au service des entreprises son expertise des métiers commerciaux en formant les collaborateurs qu’elles recherchent et offre aux jeunes des cursus en alternance du Bac /BTS jusqu’au Bac +5 en :

• Vente et ingénierie d’affaires• Marketing-vente• Relation client• Achats• Commerce et distribution • Immobilier• Recrutement et intérim

Bachelor MarketingCommercialisation

et Gestion(réseau EGC)

2e et 3e années

FILIèRES MÉTIERS


Le Bachelor des CCI, un gage de qualité• Diplôme reconnu par l’État (Titre Certifié niveau II)• Proximité avec les entreprises• Pédagogie active• Pour les cycles en 3 ans, forte ouverture à

l’international

Recrutement et intérim (Esmae)Immobilier

BachelorAcheteurLeader

Master Management des Achats et de la Qualité Fournisseurs

BachelorResponsable dela Distribution

BTS Management des Unités

Commerciales

Parcours :Multisecteur

Mode et accessoires

Vendeur Conseiller

Commercial

Masters et Licences pro

Partenaire ESI (Ecole Supérieure

de l’Immobilier)

Manager en ingénierie d’affaires

Parcours :Recrutement

BTS Professions

Immobilières

Bachelor Consultant

Recrutement

Assistant de Gestion et Recrutement

AchatsCommerce et distribution

Bac ouTitre RNCP niveau IV

Bac +2et Titre RNCP niveau III

Bac +3Licence pro et Titre RNCP niveau II

Bac +5Master ou Titre RNCP niveau I

Des métiers évolutifs et qui recrutent !

Vendre est une fonction clé en entreprise. Les commerciaux génèrent du chiffre d’affaires, gagnent des parts de marché sur leurs concurrents et contribuent au développement de leur structure. Quant aux acheteurs, ils jouent un rôle déterminant dans la compétitivité de leur entreprise.Cependant, la demande des entreprises est forte : la fonction commerciale recrute dans tous les secteurs d’activités et à tous les niveaux, de Bac à Bac +5. Près de 200 000 postes de commerciaux sont à pourvoir en France. En Ile-de-France, 267 000 entreprises disposent de postes dans ce secteur. Pour les jeunes les opportunités sont nombreuses, les évolutions rapides et les salaires attractifs.

FILIèRES MÉTIERS SECTEURS D’ACTIVITÉ


intégrer sup de Vente : mode d’emploi9 10satisfaits de leur cursus

niveau deformation

actuelQuel campus ? Quelle formation intégrer ?

classe de 1ère validée

paris Vendeur conseiller commercial etude du dossier et entretien Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

Bac

st-germain-en-laye ou paris suivant

parcours

Bts mUc - management des Unités commerciales

Présélection sur dossier et entretien de motivation Dépôt du dossier de candidature à partir de janvierBts nrc - négociation et relation client

st-germain-en-laye

Bts pim - professions immobilières

Bachelor marketing commercialisation et gestion (réseau egc )titre rncP niveau ii • rentrée de septembre concours Bachelor eGc - épreuves écrites (anglais, synthèse

et mémo-logique) et entretien de motivation

Dossier de candidature à remplir exclusivement sur le site national dédié à l’orientation post Bac, de janvier à mars ; clôture des inscriptions en mars (plus de précisions : nous contacter)

Bachelor marketing commercialisation et gestion (réseau egc )titre rncP niveau ii • rentrée de février

Dépôt du dossier de candidature à partir de novembre

Bac +1 paris

assistant de gestion et recrutementtitre rncP niveau iii • rentrée septembre en alternance• rentrée décembre en temps plein

etude du dossier, tests écrits, entretien de motivation Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

Bac +3

st-germain-en-layeou paris suivant

parcours

manager en ingénierie d’affairestitre rncP niveau i

etude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse et test d’anglais Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

nanterrela défense master marketing opérationnel international etude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse

et test d’anglaisDossier de candidature exclusivement sur le site www.ecandidat.u-paris10.fr

st-germain-en-laye

master management Qualité et relation client

etude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse

Dossier de candidature exclusivement sur le site www.e-candidat.uvsq.fr

master management des achatset de la Qualité Fournisseur

Dossier de candidature exclusivement sur le site www.inception.universite-paris-saclay.fr

Bac +4

st-germain-en-laye paris

manager en ingénierie d’affaires titre rncP niveau i • cursus en 1 an

etude du dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse et test d’anglais

Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

paris manager marketing digital et evénementiel en 1 anetude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse et test d’anglaisparis-nanterre

la défensemaster marketing opérationnel international2ème année

Dossier de candidature exclusivement sur le site www.ecandidat.u-paris10.fr

st-germain-en-laye

master management Qualité et relation client 2ème année



master management des achatset de la Qualité Fournisseur 2ème année

Dossier de candidature exclusivement sur le site de www.inception.universite-paris-saclay.fr

Bac +2

st-germain-en-laye Bachelor marketing commercialisation et gestion (réseau egc ) 2e année titre rncP niveau ii

concours Bachelor eGc • epreuves écrites (anglais, synthèse et mémo-logique) et entretien de motivation Dépôt du dossier à partir de janvier


Bachelor responsable de développement commercialtitre rncP niveau ii

etude du dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse

Dépôt du dossier de candidature à partir de janvierBachelor responsable de la distribution titre rncP niveau ii

st-germain-en-laye Bachelor acheteur leader titre rncP niveau ii etude du dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse, test d’anglais

paris Bachelor consultant recrutement titre rncP niveau ii etude du dossier, épreuve de synthèse, test et entretien de motivation

étudiantssur

Bon àsavoir

recherchez votre entreprise à partir du mois de mars !

Si vous n’avez pas signé de contrat d’apprentissage le jour

de la rentrée, vous pourrez tout de même suivre les cours (gratuitement) afin de ne pas

être pénalisé.

Votre conseiller relations entreprises sera présent pour vous accompagner dans votre

recherche.


Quelles sont les étapes d’admission ? comment candidater ?

classe de 1ère validée

paris Vendeur conseiller commercial etude du dossier et entretien Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

Bac

st-germain-en-laye ou paris suivant

parcours

Bts mUc - management des Unités commerciales

Présélection sur dossier et entretien de motivation Dépôt du dossier de candidature à partir de janvierBts nrc - négociation et relation client

st-germain-en-laye

Bts pim - professions immobilières

Bachelor marketing commercialisation et gestion (réseau egc )titre rncP niveau ii • rentrée de septembre concours Bachelor eGc - épreuves écrites (anglais, synthèse

et mémo-logique) et entretien de motivation

Dossier de candidature à remplir exclusivement sur le site national dédié à l’orientation post Bac, de janvier à mars ; clôture des inscriptions en mars (plus de précisions : nous contacter)

Bachelor marketing commercialisation et gestion (réseau egc )titre rncP niveau ii • rentrée de février

Dépôt du dossier de candidature à partir de novembre

Bac +1 paris

assistant de gestion et recrutementtitre rncP niveau iii • rentrée septembre en alternance• rentrée décembre en temps plein

etude du dossier, tests écrits, entretien de motivation Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

Bac +3

st-germain-en-layeou paris suivant

parcours

manager en ingénierie d’affairestitre rncP niveau i

etude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse et test d’anglais Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

nanterrela défense master marketing opérationnel international etude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse

et test d’anglaisDossier de candidature exclusivement sur le site www.ecandidat.u-paris10.fr

st-germain-en-laye

master management Qualité et relation client



master management des achatset de la Qualité Fournisseur

Dossier de candidature exclusivement sur le site www.inception.universite-paris-saclay.fr

Bac +4


manager en ingénierie d’affaires titre rncP niveau i • cursus en 1 an

etude du dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse et test d’anglais

Dépôt du dossier de candidature à partir de janvier

paris manager marketing digital et evénementiel en 1 anetude de dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse et test d’anglaisparis-nanterre

la défensemaster marketing opérationnel international2ème année

Dossier de candidature exclusivement sur le site www.ecandidat.u-paris10.fr

st-germain-en-laye

master management Qualité et relation client 2ème année



master management des achatset de la Qualité Fournisseur 2ème année

Dossier de candidature exclusivement sur le site de www.inception.universite-paris-saclay.fr

Bac +2

st-germain-en-laye Bachelor marketing commercialisation et gestion (réseau egc ) 2e année titre rncP niveau ii

concours Bachelor eGc • epreuves écrites (anglais, synthèse et mémo-logique) et entretien de motivation Dépôt du dossier à partir de janvier


Bachelor responsable de développement commercialtitre rncP niveau ii

etude du dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse

Dépôt du dossier de candidature à partir de janvierBachelor responsable de la distribution titre rncP niveau ii

st-germain-en-laye Bachelor acheteur leader titre rncP niveau ii etude du dossier, entretien de motivation, épreuve de synthèse, test d’anglais

paris Bachelor consultant recrutement titre rncP niveau ii etude du dossier, épreuve de synthèse, test et entretien de motivation

14 • rsup de Vente • Bac/Bac +2 à Bac +5

les masters universitaires

Bac

+5

Victoire archambeaud> Diplômée Moi Promotion 2013

Après un Bac S, j’ai fait une Licence classique en Eco

Gestion à la Fac en 3 ans, puis un master I en Marketing pour ensuite choisir le Master MOI en apprentissage en partenariat avec Nanterre et Sup de Vente. J’avais suivi au

début une formation assez classique et large

pour ne pas avoir de barrières trop vite et pouvoir au fur et à

mesure de mon cursus me spécialiser en fonction de mes envies et de mes rencontres. C’est après mon stage chez Maje en Master I que j’ai commencé à savoir où je voulais aller. J’aimais le secteur de la mode, de la beauté et j’aimais les métiers du web et je voulais absolument travailler car je me trouvais bien meilleure au travail que sur les bancs de la Fac. J’ai donc choisi mon Master 2 en fonction de ces critères : le Master MOI. Cette formation touche à tous les métiers. J’ai 2- 3 exemples qui m’ont marquée et finalement aidée en entreprise, comme le cours de vente et un autre également où le prof nous avait demandé de créer des affiches publicitaires sur un sujet en 3 minutes, c’était top ! L’alternance a été pour moi une évidence. Tout d’abord le côté financier puis la formation car arriver à allier les cours et le travail en entreprise demande une organisation indispensable. Le rythme est soutenu et ça nous apprend à gérer nos priorités, être efficace, à travailler en équipe, gérer la pression, qui sont des qualités indispensables. Quant à la recherche d’emploi c’est clairement grâce à ce master que je n’ai jamais connu le chômage. C’est la meilleure expérience à vendre et je pense que les entreprises y sont sensibles. J’ai connu Sup de Vente via la fac. J’y ai rencontré des personnes de tous les milieux, ce qui est hyper enrichissant. On a partagé notre expérience en entreprise, les difficultés qu’on a pu rencontrer face à nos managers ou des employés. On a dû apprendre à travailler ensemble car on avait beaucoup de travaux de groupe. Il y avait une bonne ambiance entre nous et de l’entraide. Et sans Sup de Vente, je n’aurais surtout jamais pu effectuer mon apprentissage chez L’Oréal, c’est une sacrée porte d’entrée ! Aujourd’hui je travaille chez Le Slip Français, une jeune startup qui cartonne et où on s’amuse beaucoup tout en travaillant ! Et ça c’est top !

master marketing opérationnel internationalconquérir des marchésL’intensification des échanges mondiaux et la digitalisation de nombreux marchés placent la compétence marketing au cœur de la chaîne de valeur des entreprises. C’est dans ce contexte que ce Master vise à préparer de futurs experts capables :• d’être force de proposition dans le cadre de missions

opérationnelles en marketing incluant le digital et en vente, dans un contexte International

• de respecter les options stratégiques de l’entreprise et des budgets planifiés en assurant son développement de manière durable

contenU De La ForMation1ère année• Marketing-stratégie, commercial• Finance-contrôle• Droit• Management• Business english

2ème année• Fondamentaux du marketing et de la vente à l’international

incluant le digital • International business management• Management de la fonction marketing et commerciale• Voyage d’études d’une semaine à l’étranger avec visites

d’entreprises et conférences professionnelles

DÉroULeMent De La ForMation• 2 ans après un Bac +3 validé• 1 an après un Bac +4 validéLe rythme de l’alternance est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Les cours ont lieu à Nanterre-La Défense.

PerSPectiVeS ProFeSSionneLLeS• Chef de produit• Chargé de projet marketing• Responsable fidélisation• Analyste Webmarketing• Traffic manager• Community manager

Des partenariats productifs avec

les universités

79% d’insertion

professionnelle à 6 mois

32k€ salaire moyen


Bac +5

master management,Qualité & relation clientaméliorez la performance de l’entrepriseCe Master forme des managers capables de contribuer efficacement à la performance de leur entreprise grâce à l’amélioration des processus, notamment les processus d’interface avec les clients.Cette spécialité vise à promouvoir une approche globale et transversale du management de l’entreprise, à travers l’acquisition de connaissances spécialisées en management, en management de la qualité et en gestion de la relation client.

contenU De La ForMation1ère année• Systèmes et processus de management• Gestion et pilotage des organisations• Stratégie et changement• Anglais professionnel

2ème année• Gestion de la relation client• Management de la qualité• Management International• Voyage d’études d’une semaine à l’étranger avec visites


DÉroULeMent De La ForMation• 2 ans après un Bac +3• 1 an après un Bac +4Le rythme de l’alternance est de 2 semaines en entreprise /1 semaine en formation.Cours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye et à l’ISM-UVSQ

PerSPectiVeS ProFeSSionneLLeS• Responsable de projet• Responsable qualité, Auditeur qualité, Consultant qualité Junior• Responsable relation client• Chef de projet fidélisation

master management des achats et de la Qualité Fournisseursoptimisez les marges de l’entrepriseCette formation répond aux besoins des entreprises en recrutement de cadres dans le domaine des achats, du management de la qualité et des relations fournisseurs, ainsi que du management de la « supply chain ». Elle répond également à une demande croissante des étudiants pour une formation aux métiers des achats internationaux et de la gestion des fournisseurs. Elle vise ainsi à préparer des managers capables de conduire le développement des échanges internationaux de biens et de services au sein d’une économie mondialisée.

contenU De La ForMation1ère année• Fonctionnement et gestion des entreprises• Stratégie achats à l’international• Finance internationale - Gestion des risques• Marketing et politique commerciale• Business English

2ème année• Management de la qualité et des achats• Management des équipes• Management du changement• Management de projet• Voyage d’études d’une semaine à l’étranger avec visites


DÉroULeMent De La ForMation• 2 ans après un Bac +3• 1 an après un Bac +4Le rythme de l’alternance est de 2 semaines en entreprise/1 semaine en formation.Cours à Sup de Vente et à l’ISM-UVSQ

PerSPectiVeS ProFeSSionneLLeS• Responsable assurance qualité fournisseurs• Auditeur, responsable audit fournisseurs• Acheteur, responsable achat• Consultant achats• Responsable logistique, responsable supply chain• Responsable de projet• Consultant en qualité, consultant en organisation

Ces diplômes universitaires ont été créés en partenariat avec Sup de Vente pour répondre à la demande des entreprises, en particulier des grands groupes, à la recherche de futurs collaborateurs hautement qualifiés.

La conjugaison de ces deux pédagogies constitue la richesse de ces partenariats : par l’université, les apports académiques et une structuration de l’esprit, par Sup de Vente les savoir être et savoir-faire inculqués sous forme de modules pratiques animés par des professionnels en exercice.


ingénieur d’affaires,la vente au plus haut niveauLe diplôme « Manager en ingénierie d’affaires », reconnu par l’État au niveau i (Bac +5) est un titre certifié inscrit au répertoire national des certifications Professionnelles.

La transformation digitale bouleverse profondément la fonction commerciale et les missions des Ingénieurs d’affaires. La prise en compte du Big Data, du Marketing Digital et d’un marché de mieux en mieux informé est une condition de la réussite pour nos alternants. La formation vise à préparer des professionnels de la vente capables de concevoir, faire accepter des solutions « sur mesure » en vue de créer de la valeur chez les clients.

norman mayeur> Mia groupe international 2e année

Après un Bac STG option marketing, j’ai effectué un DUT Techniques de

commercialisation en alternance avec lequel j’ai acquis les fondamentaux de la vente (en B to C). Je suis parti un an en Irlande pour travailler, acquérir plus d’autonomie et améliorer mon niveau d’anglais et pour pouvoir évoluer. Puis j’ai effectué le Bachelor RDC à Sup de Vente qui met en avant la vente en

contexte B to B. Je viens d’intégrer le MIA en alternance, pour moi la suite logique du Bachelor

RDC, afin de pouvoir développer les compétences acquises: négocier, mener une vente, écouter, et surtout,

COMPRENDRE son client, son environnement pour lui proposer une offre sur mesure, chose que je ne retrouvais pas dans d’autres formations, en école de commerce par exemple. Le MIA accueille aussi des profils techniques voulant acquérir des connaissances commerciales. Cela rend l’ambiance de travail encore plus agréable ! La section MIA International permet de renforcer son anglais, en proposant 70% des cours dans cette langue en seconde année. Les autres options disposent également de cours d’anglais pour une parfaite maîtrise de la langue. Ayant un goût pour les langues et étant persuadé que c’est un atout majeur en entreprise, j’ai naturellement opté pour la classe « Internationale ». Nos intervenants sont passionnants, leurs parcours très variés et ils aiment partager leurs expériences avec nous. Ils savent aussi nous faire prendre confiance en nous. Avec l’alternance, les avantages sont tellement nombreux : mise en pratique de la théorie étudiée, acquisition d’une expérience « long terme » contrairement aux stages de fin d’année où on a souvent moins de responsabilités, non dépendance financière vis à vis de la famille (j’ai estimé l’économie réalisée sur les frais de scolarité sur 5 ans à 50 K€ !)... Avec mon meilleur ami qui fait une grande école de commerce en temps plein, on a comparé nos 2 cursus et il regrette vraiment de ne pas avoir pu bénéficier du principe de l’alternance. Au sein de mon entreprise d’accueil, mon apprentissage se passe bien. Alors, pourquoi ne pas continuer avec elle jusqu’à la fin de mes études...

Vous développez : les compétences métier opérationnelles recherchées par les entreprises • des méthodes de gestion d’affaires efficaces • un comportement professionnel adapté à un métier exigeant.

Vous apprenez à : concevoir et vendre des solutions • travailler en mode projet agile • mobiliser et manager une équipe • entreprendre et faire preuve de créativité.

l’approche sup de Vente « apprendre en faisant » : jeux d’entreprise • cas pratiques • outils numériques spécifiquement développés par Sup de Vente • simulations d’entretiens • projets de développement d’affaires.

Bon àsavoir

plus de 100 diplômés par an

Sup de Vente déploie cette formation dans d’autres écoles : • L’iSiaLM au Mans• L’eGc à Lille • L’iSiacc à châlons-en-champagne• L’eSta à Lyon

Bac

+5

36 K€ en moyenne

de rémunération annuelle pour

les jeunes diplômés

90% d’insertion professionnelle

à 6 mois dont 90 % en cdi

+ de 50% des diplômés sont déjà recrutés avant

la fin de leurs études


5 ParcoUrS aU cHoiX• Industrie (à l’issue d’un parcours technique pour acquérir une double compétence)• Numérique/télécoms• Services aux entreprises• Recrutement• InternationalDécouverte des écosystèmes : spécif icités, marché, acteurs et chal lenges. Cas pratiques en vente complexe adaptés à chaque secteur.

Le DÉroULeMent De La ForMation• Sur 2 ans après un Bac +3, avec un rythme d’alternance 1 semaine en formation / 2 semaines

en entreprise• Sur 1 an après un Bac +4/5, avec un rythme d’alternance 1 semaine en formation / 3 semaines

en entrepriseCours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye ou à Paris selon les groupes.

L’oUVertUre à L’internationaLen 1ère année : selon votre niveau en anglais, voyage d’études d’une semaine à l’étranger avec visites d’entreprises et conférences professionnelles, ou séjour linguistique. De plus, avec l’accord de votre entreprise, possibilité de mobilité de 2 mois à l’international.

en 2ème année : pour le parcours International en partenariat avec l’université américaine d’Albion (Michigan), vous travaillez sur des projets internationaux avec les étudiants américains. Une cérémonie dédiée à la présentation des dossiers a lieu aux USA, au sein même de l’Université.

contenU De La ForMationVeille stratégique Veille stratégique et intelligence économique • constitution et animation de réseaux

développement d’affaires conception d’un plan stratégique de développement • Détection d’opportunités d’affaires • Développement d’une nouvelle activité

pilotage de projets d’affaires Pilotage d’une affaire • Management de la contribution des différents acteurs impliqués dans la conduite d’affaire

conception et négociation d’une solution à forte valeur ajoutéeelaboration d’une solution sur mesure • négociation de la solution

modules transversaux Finances • Juridique • Langues • Méthodes et outils • Relationnel

LeS qUaLitÉS MaJeUreS De L’inGÉnieUr D’aFFaireS• Curiosité• Ecoute active• Rigueur et méthode• Persévérance• Aptitude à la communication orale et écrite• Capacité à convaincre

Bac +536 K€

en moyenne de rémunération

annuelle pour les jeunes diplômés


à 6 mois dont 90 % en cdi

+ de 50% des diplômés sont déjà recrutés avant

la fin de leurs études


Bac

+5

manager marketing digital et evénementielevoluez dans l’univers du web

Le diplôme « Manager marketing digital et événementiel », reconnu par l’etat au niveau i (Bac +5), est un titre certifié enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

La généralisation de l’utilisation des supports digitaux décuple la propagation et le traitement de l’information. Ces nouvelles pratiques oblige nt les entreprises à repenser leur approche marketing, leurs

objectifs en termes de communication, de politique commerciale, de service et relation client.

Dans un environnement web qui bouleverse les com-portements et crée de nouveaux modèles économiques,

des métiers idoines apparaissent et nécessitent l’acquisi-tion de compétences - clés, techniques et stratégiques.

oBJectiFS De La ForMationFormer des professionnels du Marketing digital, polyvalents, capables

de développer et déployer une stratégie multicanal pour les entreprises de l’evénementiel. ce secteur, à la recherche d’innovation et de créativité,

conna î t un vrai boom et vise à construire à l’ère du digital une relation durable et intéressante entre les consommateurs et la marque. Le Manager Marketing Digital

et evénementiel peut exercer au sein d’un service Marketing, en agence ou en cabinet de conseil quels que soient le type d’entreprise et l’activité.

contenU De La ForMationelaborer une stratégie marketingMarketing stratégique et opérationnel • communication par l’événement • Marketing international et enjeux de la localisation • Principes de la communication de réseau • cas pratiques • Stratégies de l’innovation • Parcours utilisateur et marketing mobile • atelier Veille • Sponsoring et mécénat

piloter le déploiement opérationnel conception et planification d’un évènement • Web marketing • Sélection de l’espace: focus online • acquérir les bases pour construire un site web (Wordpress, html, cSS…) • Graphisme et design (Photoshop) • référencement Seo • ecriture web • community Management • Gestion de projets • Suivi opérationnel - outils online & offline • Growth hacking • eco-responsabilité • Les nouveaux outils marketing digital • Vendre son projet • Scénographie • conception de salon • event design canvas • témoignage d’experts

définir et manager les moyens Gestion des risques • Protocole événementiel : logistique, secourisme, sécurité, formalités, autorisations • tableau de bord et indicateurs de performance • analyse des performances online/offline • négociation complexe • Développement personnel (ateliers : empathie, créativité ; Design thinking, impact personnel, gestion de stress) • Méthodologie de recherche

oUVertUre à L’internationaL• « Learning expedition » en Europe, sur

des thématiques d’innovations digitales• Témoignages d’experts et conférences

DeroULeMent De La ForMation • Sur an après un Bac +4• Rythme d’alternance en entreprise : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Prism’Emploi est l’organisation

professionnelle du Recrutement et de l’Intérim et regroupe

7200 agences d’emploi.Esmae est le réseau des

formations destinées aux futurs collaborateurs des agences d’emploi. Il a été créé par

Prism’Emploi en partenariat avec des écoles de chambres de commerce et d’industrie,

à Paris (au sein de Sup de Vente) et en province.


contenU De La ForMation• Conduite d’entretien de recrutement• Recrutement en anglais• Définition de profil• Sourcing digital• Droit et législation du travail temporaire• Gestion financière• Plan d’action commercial et social selling• Élaboration et négociation d’une proposition commerciale• Coordination de projets spécifiques

DÉroULeMent De La ForMationLa formation se déroule sur un an après un Bac+2 sur le mode de l’alternance (une semaine en formation et deux semaines en entreprises) ou selon un cursus à temps plein alterné avec un stage en entrepriseLes cours ont lieu à Paris, porte de Champerret

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLeLa formation vise une insertion professionnelle optimisée, la poursuite d’études est toutefois envisageable

Bon àsavoir

Poursuite d’études possible en Manager en ingénierie d’affaires

Bachelor consultant recrutement accompagnez les entreprises clientes et les candidats en recherche de poste

ce diplôme est un titre certifié reconnu par l’État au niveau ii (Bac +3), enregistré au répertoire national des certifications Professionnelles

Les objectifs de la formation : permettre à de futurs experts d’acquérir des compétences polyvalentes dans les métiers du recrutement et de l’intérim en développant le sens du relationnel, une connaissance pointue de la législation et une aptitude commerciale essentielle dans l’exercice de leur fonction. Ils pourront accompagner un candidat en évaluant son potentiel et en facilitant sa recherche d’emploi, et proposer les profils adéquats aux entreprises clientes en les accompagnant dans leur processus de recrutement.

les Bachelors spécialisés en 1 an

Bac +3

100% de réussite aux examens

91% d’insertion à 6 mois



1200diplômés rDc

par an dansles écoles des cci

Bachelor responsable de développement commercialpilotez et négociez des actions commercialesCe diplôme reconnu par l’État au niveau II (Bac +3) est un Titre Certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il bénéficie du label Bachelor spécialisé des CCI.

Les Responsables de Développement Commercial sont des professionnels très qualifiés et parfaitement opérationnels, autant capables

de piloter les actions commerciales d’une équipe, que de mener directement et en

autonomie des négociations complexes avec les clients les plus importants.

Soucieux de la rentabilité de l’entité qu’ils gèrent, ces collaborateurs exploitent les

méthodes et les outils les plus modernes pour valoriser leur portefeuille et mener à bien

les projets. Mais avant tout, les managers du développement commercial construisent leur réussite

sur de véritables capacités comportementales.

Florian dassonville> Diplômé rDc 2017> en poursuite d’études Mia

Titulaire d’un Bac technologique STI2D option Energie Environnement et d’un

DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle, j’ai plutôt au départ un profil

technique, fasciné par les technologies liées à l’énergie (Production, Distribution, Gestion de la consommation). Par ailleurs, j’ai toujours eu le contact facile et un goût particulier pour le commerce et la vente. Pourquoi ne pas allier les deux ? J’ai choisi d’intégrer une formation à Sup de Vente, école spécialisée dans la vente et le commerce en alternance qui me proposait d’acquérir cette double compétence de technico-commercial. Le Bachelor Responsable de Développement Commercial, spécialisation Industrie est une formation complète qui enseigne les fondamentaux du métier et qui nous permet, une fois diplômés, d’être aptes à exercer ce métier. Je suis sorti de la formation RDC avec une aisance que je n’avais pas en entrant. Tout au long de l’année j’ai pu partir seul en clientèle et gérer moi-même ma prospection et mon suivi client, notamment grâce aux enseignements et mises en situation (jeux de rôle) qui permettent de mettre en pratique la théorie vue avant. Sup de Vente a aussi une très bonne réputation au sein des entreprises d’Ile-de-France, ce qui est un atout pour la recherche d’entreprise pour l’alternance et la recherche d’un emploi à la sortie. Je pars du principe que le métier de commercial s’apprend avec l’expérience et à titre personnel, je pense que l’alternance est la meilleure méthode pour en acquérir et pour se former. Cela nous permet de mettre en pratique en entreprise les cours théoriques enseignés à l’école. Et c’est sur le terrain auprès des clients que nous apprenons et tirons de l’expérience. Les formateurs de Sup de Vente nous donnent les clés et ce sera à nous de mettre en application sur le terrain à la sortie des études. J’ai obtenu mon Bachelor et je poursuis actuellement mes études toujours à Sup de Vente en formation Bac +5 Manager en Ingénierie d’Affaires. J’avais déjà en tête de poursuivre avec cette formation avant d’intégrer le Bachelor car j’avais déjà en vue un projet professionnel dans la gestion d’affaires complexes pour le compte de clients, passant par l’analyse des besoins, la négociation/relation clients et l’apport de solutions. Autre point fort de Sup de Vente : la qualité des cours et des enseignements délivrés uniquement par des intervenants issus du monde professionnel, auxquels j’ai le plaisir d’assister. Et c’est une chance : ils nous font part de leurs expériences.

Bon àsavoir

au cœur de la stratégie commerciale d’une entreprise, ce poste est essentiel et contribue à la croissance de l’entreprise, quel que soit le secteur d’activté.

Bac

+3



dont 92% en cdi



3 parcours possibles

Banqueassurances

Une forte demande de la profession

Le recrutement de jeunes à potentiel, motivés par les métiers commerciaux de la banque ou des assurances, et intéressés par une carrière évolutive, constitue aujourd’hui

pour les entreprises de ces secteurs un enjeu majeur. en complément

du programme général du Bachelor, des enseignements spécifiques

sont apportés.

Bac +3

multisecteurdes professionnels

de la vente B2B tout secteur d’activité

a l’issue de la formation, le titulaire du diplôme aura acquis les compétences

nécessaires et appréciera de relever des défis pour atteindre ses objectifs

en totale autonomie quel que soit le secteur d’activité

industriedouble compétence valorisée

pour les profils scientifiques et techniques

Les domaines Marketing et négociation/communication du référentiel généraliste

sont consolidés afin de permettre aux apprentis d’acquérir les bases des techniques

de commercialisation et de savoir-être. en complément, la négociation

commerciale dans le domaine industriel : marchés publics, protection des innovations industrielles,

lean management.

ContEnu dE La foRmatIon

gérer et assurer le développement commercial • Conduire un projet • Assurer une veille du marché • Créer des tableaux de bord et analyser des indicateurs • Exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale • Elaborer

un plan d’action commercial • Elaborer un budget prévisionnel • Intégrer le cross-canal dans sa pratique commerciale • Prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise

prospecter, analyser les besoins et négocier une offre • Recueillir des données pour détecter les marchés potentiels • Définir une stratégie et un plan de prospection • Maîtriser les principaux outils de prospection et d’analyse • Conduire

un entretien de découverte • Réaliser un diagnostic client • Construire une offre technique et commerciale • Evaluer l’impact financier de la solution proposée • Construire l’argumentaire de vente • Préparer différents scenarii de

négociation • Maîtriser les techniques de communication nécessaires à la négociation • Négocier en tenant compte des acteurs clés et des objections • Contractualiser l’offre en respectant la législation en vigueur

manager une action commerciale en mode projet • Maîtriser les outils de gestion de projet • Organiser et mettre en place une équipe projet • Assurer le leadership du projet en utilisant les outils du management transversal • Animer une

réunion dans le cadre d’un projet • Evaluer et analyser les résultats d’un projet

déRouLEmEnt dE La foRmatIonFormation en alternance sur un an après un Bac +2 : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Cours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye ou à Paris Porte de Champerret selon les groupes

PouRSuItE d’étudES EnVISagEabLELa formation vise une insertion professionnelle optimisée, la poursuite d’études

est toutefois envisageable, notamment en Ingéniérie d’Affaires

QuaLItéS REQuISESBon relationnel • Autonomie • Capacité à négocier • Proactivité • Sens du résultat • Enthousiasme


Plus de

330000 magasins en France

responsable de la distributioncoordonnez l’activité et les équipes d’une unité commerciale

Ce diplôme reconnu par l’Etat au niveau II (Bac +3) est un Titre Certifié inscrit au Répertoire National des

Certifications Professionnelles.La formation prépare des futurs managers capables

d’organiser, développer et gérer un centre de profit et d’animer une équipe dans une grande ou moyenne

surface alimentaire ou spécialisée. Le Responsable de la Distribution est un commerçant dans l’âme, de très bon contact, il est polyvalent et maîtrise les rouages de l’entreprise. Il seconde le manager de rayon et encadre les employés. C’est un manager et un gestionnaire efficace.

contenU De La ForMationdécliner la stratégie en actions commerciales Marketing de la distribution • Gestion commerciale• E-Commerce • Négociation fournisseurs …

manager et affirmer son leadership Développement personnel • Gestion des relations humaines• Réseaux sociaux professionnels …

piloter un projet et faciliter les pratiques innovantesMarketing de l’innovation • Techniques de créativité • Gestion de projet • Anglais …

organiser et gérer les surfaces de vente (merchandising, mise en avant de produits) et négocier avec les fournisseurs.

DÉroULeMent De La ForMationLa formation se déroule sur 1 an après un Bac +2 sur le mode de l’alternance.2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Selon les groupes les cours ont lieu à Paris ou à Saint-Germain-en-Laye.

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLeCette formation vise une réelle insertion professionnelle dans ce secteur qui offre de belles perspectives d’évolution. La poursuite d’études est néanmoins envisageable.

Qualités majeurescapacités relationnelles

organisationSens des responsabilités

capacité à manageresprit d’équipe

cindy gublin> Diplômée 2017> Bachelor Manager de la Distribution

Après mon Bac, j’ai voulu poursuivre avec un BTS

Assistant de Gestion en alternance, mais je n’ai pas trouvé d’entreprise. J’ai décidé de travailler et j’ai effectué des missions ponctuelles dans la

distribution de flyers et dans les animations

commerciales, ce qui m’a plu. C’est pour cela que je me

suis redirigée vers un cursus commercial en effectuant un BTS Management des Unités Commerciales en temps plein puis j’ai intégré Sup de Vente en Bachelor Manager de la Distribution. C’est une école à taille humaine, les encadrants sont des actifs issus du milieu professionnel, et c’est proche de mon domicile, une chance. Cette formation est vraiment professionnalisante, l’objectif étant de préparer les étudiants à devenir manager. Durant mon BTS, j’avais effectué des stages chez Etam Lingerie, je voulais continuer dans cette enseigne et j’ai eu l’opportunité d’y faire mon alternance pour le Bachelor. Je voulais acquérir de l’expérience professionnelle et évoluer au sein d’Etam, de plus, l’alternance me permettait d’avoir des revenus chaque mois tout en étudiant.J’ai obtenu mon diplôme et j’ai été recrutée en CDI chez Etam, mon entreprise d’alternance.

Bac

+3

100% de réussite

aux examens

100% d’insertion



Bachelor acheteur leaderaméliorez la compétitivité de l’entreprise en réduisant les coûtsCe diplôme reconnu par l’Etat au niveau II (Bac +3) est un Titre Certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.Les achats représentent entre 50% et 75% du chiffre d’affaires d’une entreprise. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, la fonction achat occupe aujourd’hui une place stratégique au sein des entreprises. Cette formation vise à préparer des futurs experts qui pourront s’appuyer sur une double dimension :• Respecter et prendre des décisions stratégiques impliquant

analyse, réflexion, planification• Piloter une politique d’achat opérationnelle avec la mise en place

d’outils, procédures, sourcing, négociation, réduction des coûts et des risques.

contenU De La ForMationanalyser le besoin | Activités et processus achat • Méthodes de décomposition des coûts • Analyse du besoin

etudier les marchés fournisseurs | Contrôle de gestion et analyse des coûts achat • Marketing achat et sourcing • Gestion des risques

définir et déployer les stratégies segments | Stratégie achats • Sous-traitance & externalisation

négocier et sélectionner | Processus et outils de la négociation • Communication et leadership

sélectionner et contractualiser | Analyse financière et diagnostic fournisseur • Audits achats et fournisseurs • Contrats d’achats

piloter et mesurer | Gestion de la qualité fournisseur • Gestion de production • Supply-chain • Gestion des stocks • Mesure de la performance et TDB

intégrer les thématiques transverses et périphériques de la fonction achat | Achats responsables et durables • Economie générale et d’entreprise • Gestion de projet et des investissements • TIC & systèmes d’informations achat

confronter ses acquis par une mise en situation professionnelle et opérationnelle | Simulation d’entreprise • Cas national

DÉroULeMent De La ForMationLa formation se déroule sur 1 an après un Bac +2 sur le mode de l’alternance : 2 jours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye et 3 jours en entreprise

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLe3/4 de nos diplômés poursuivent leurs études vers les Masters des filières Achats, Qualité, Logistique ou Ingénierie d’Affaires.

olga nemirovska> Major de promotion 2016 du Bachelor acheteur Leader> en poursuite d’études en Master

J’ai effectué un BTS Assistant deManager suivi de 2 années enLicence d’Anglais mention Lettres, Langues et Civilisations Etrangères etRégionales (LLCE) à la Sorbonne. Puisj’ai travaillé 2 ans dans les approvisionnements et il m’a paru logique de suivre une formation dans le secteur des achats. Le Bachelor Acheteur Leader correspondait tout à fait à mes attentes car cette formation propose un éventail large de cours de qualité liés aux achats, au management, à la communication età beaucoup d’autres domaines. De plus, effectuer une formation en alternance nous permet d’utiliser les connaissances acquises en cours pour nos missions en entreprise. Nous avons plus d’expérience professionnelle et nous sommes plus matures pour entrer dans le monde du travail. A Sup de Vente, les cours sont de bonne qualité, l’ambiance est chaleureuse et les formateurs, issus du mondeprofessionnel, savent comment transmettre au mieux leurs connaissancesAujourd’hui, je poursuis mes études en Master Management des Achats Internationaux avec CDAF Formation.

Qualités majeuresBon relationnel

ouverture d’esprit • rigueur, méthodecapacité d’analyse et esprit de synthèse

Goût de la persuasion et de la négociationGoût pour les chiffres

Bon àsavoir

Le cursus qui a lancé en France la professionnalisation des acheteurs

Bac +3

95% de réussite

aux examens

84% d’insertion



le Bachelor en 3 ans

Bachelor marketing,commercialisation et gestionconstruisez-vous un portefeuille de compétencesCe diplôme reconnu par l’Etat au niveau II est un Titre Certifié enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il bénéficie du label Bachelor des CCI. L’admission à la sortie du Bac se fait sur concours sur le site d’orientation après Bac.

contenU De La ForMation• Former, en partenariat avec les entreprises, de futurs

professionnels proches du terrain, opérationnels et dotés d’un vrai sens entrepreneurial.

• Favoriser l’épanouissement personnel et la confiance en soi qui développent le potentiel de chaque étudiant pour en faire un collaborateur créatif et responsable.

Cette formation permet aux jeunes diplômés une montée en compétences rapide. En premier emploi, 88 % d’entre eux exercent un métier dans le secteur du marketing, des affaires commerciales et de la gestion. Les parcours professionnels évoluent vite vers le middle management. Au bout de 3 ans, 1/3 d’entre eux deviennent responsable commercial, responsable de département marketing ou achats.

DÉroULeMent De La ForMationSur 3 ans après le Bac. Une 1ère année (temps plein école) pour l’acquisition des fondamentaux et des méthodes de travail avec une validation professionnelle par 2 stages en entreprise, dont 1 à l’étranger.Les 2e et 3e années s’effectuent en alternance ou en temps plein avec stages alternés. Le rythme d’alternance est de 1 semaine à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye et 1 semaine en entreprise.

marion Baptiste> Diplômée Bachelor eGc promotion 2016

Titulaire du Bac STG option Comptabilité, je

souhaitais bénéficier d’une formation généraliste qui me professionnalise. C’est à Sup de Vente, établissement de la Chambre

de Commerce et d’Industrie de

Paris, que j’ai trouvé le Bachelor EGC. C’est une

formation très diversifiée qui permet d’aborder plusieurs domaines pour pouvoir choisir celui qui nous correspond le mieux. J’ai découvert le digital et la gestion de projet et j’ai décidé d’en faire ma spécialisation, je poursuis aujourd’hui en Master Stratégie Digitale et Management de Projet. En effectuant la formation en alternance (en 2ème et 3ème années), j’ai pu voir des choses concrètes, mettre en pratique mes connaissances acquises en cours et développer mon expérience professionnelle. Le stage en entreprise à l’étranger prévu au programme a été aussi un vrai « plus ».

Qualités majeurescuriosité

esprit d’entreprendreMéthode • Persévérance

adaptabilitécapacité à travailler en groupe

2 rentréesseptembreet février

Bac

+3


contenU De La ForMationcontribuer à définir la stratégie marketinget assurer sa mise en œuvre • Maîtriser les méthodes et outils d’élaboration d’un

diagnostic marketing • Élaborer des préconisations sur le positionnement de

l’offre et la cible marketing• Identifier et mobiliser les réseaux, canaux et circuits de

distribution • Élaborer et mettre en oeuvre un plan de communication• Intégrer le digital pour une stratégie marketing plurimédia • Acquérir les notions de base de l’intelligence économique • Promouvoir l’offre de l’entreprise en France et à l’étranger• Communiquer en situation professionnelle interculturelle

participer à la politique commerciale et commercialiser l’offre de l’entreprise• Définir un plan d’action commercial et mesurer sa

performance • Mener une négociation commerciale complète • Se positionner sur les marchés étrangers • Gérer un

portefeuille clients • Mettre en oeuvre des actions de fidélisation et de

prospection

maîtriser les fondements de la gestion budgétaire et de l’analyse financière • Déterminer le coût réel d’un produit et sa rentabilité • Analyser les documents comptables et financiers d’une

entreprise • Appréhender les règles fiscales, juridiques et comptables

applicables à l’entreprise • Appliquer une démarche d’amélioration continue à un

système d’information de gestion • Participer à l’élaboration d’un budget et assurer le suivi de

l’activité

manager un projet, une activité, une équipe• Appréhender l’environnement économique de l’entreprise • Piloter un projet dans sa globalité • Manager une équipe au quotidien • Animer et motiver son équipe au quotidien • Optimiser les résultats individuels et collectifs de son équipe • Affirmer son leadership et son efficacité personnelle

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLeReconnu par les autorités académiques, ce diplôme permet de postuler en école supérieure (management, commerce) par voie d’admission parallèle, de poursuivre en master universitaire ou de suivre le cycle Bac +5 Manager en ingénierie d’affaires à Sup de Vente.

84%d’insertion à

6 mois

50% en poursuite

d’études

Bac +3


le Bts … 1ère étape avant le Bachelor en 1 an

Fabien auquier> Diplômé du BtS MUc> Poursuite d’études en Bachelor rDc

Après avoir obtenu mon Bac STG, je suis allé à la Fac.

Cette année n’ayant pas été concluante, j’ai préféré me diriger vers un BTS, plus concret, car je voulais suivre un cursus post-Bac. J’ai intégré à Sup de Vente le BTS Management des

Unités Commerciales en apprentissage car l’alternance

permet selon moi d’associer au mieux théorie et pratique. Elle

permet également d’avoir un salaire. J’ai trouvé à Sup de Vente l’ambiance chaleureuse que m’avait décrite un ami, ancien élève de l’école qui a d’ailleurs obtenu son diplôme. Aujourd’hui, je poursuis mes études en Bachelor Responsable de Développement Commercial (Bac+3) toujours à Sup de Vente, qui propose par ailleurs plusieurs formations de ce niveau auxquelles j’aurais pu accéder avec mon BTS.

Bts management des Unités commercialesmUcdéveloppez le chiffre d’affaires d’un point de vente

LeS oBJectiFS De La ForMationPréparer de futurs responsables d’unité ou de point de vente, capables d’organiser, vendre, animer et manager.

qUaLitÉS MaJeUreS• Volonté• Esprit d’initiative• Organisation• Sens du relationnel• Goût du travail en équipe

contenU De La ForMationenseignement professionnelManagement et gestion des unités commerciales • Gestion de la relation commerciale • Analyse et conduite de la relation commerciale • Projet de développement d’une unité commerciale • Outils de gestion commerciale

enseignement généralCulture générale et expression • Anglais commercial• Économie • Droit • Management des entreprises

2 ParcoUrS aU cHoiX• Multisecteur• Mode et Accessoires en partenariat avec la Fabrique, école

de la mode et de la décoration

DÉroULeMent De La ForMation2 ans sur le mode de l’alternance école/entreprise :• 1 semaine à l’école/1 semaine en entreprise• 2 jours/3 joursCours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye pour le parcours Multisecteur ou à Paris pour le parcours Mode et Accessoires

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLe• Bachelor Responsable de la Distribution• Bachelor Acheteur leader• Bachelor Responsable de Développement Commercial• Bachelor Consultant Recrutement…

Bon àsavoir

Une prime de 100 € offerte aux apprentis de 1ère année de Bts par le conseil régional ile-de-France !

Bac

+2





le Bts … 1ère étape avant le Bachelor en 1 an

Bts négociation et relation client - nrccaptez, négociez, fidélisez

LeS oBJectiFS De La ForMationPréparer de futurs professionnels de la vente, orientés vers la satisfaction de la clientèle, en cohérence avec les objectifs fixés par l’entreprise.

qUaLitÉS MaJeUreS• Sens de l’écoute• Dynamisme• Persévérance• Bon relationnel• Adaptabilité

contenU De La ForMationenseignement professionnelGestion de clientèle • Communication commerciale • Relation client • Management de l’équipe commerciale • Outils de gestion commerciale • Gestion de projet

enseignement généralCulture générale et expression • Anglais commercial • Économie • Droit • Management des entreprises

2 ParcoUrS aU cHoiX• Multisecteur• BtoB alimentaire

DÉroULeMent De La ForMation2 ans sur le mode de l’alternance école/entreprise :• 1 semaine à l’école/1 semaine en entreprise• 2 jours/3 joursCours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye pour le parcours Multisecteur ou à Paris pour le parcours BtoB Alimentaire

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLe• Bachelor Responsable de développement commercial• Bachelor Consultant Recrutement• Bachelor Acheteur leader

Bts professions immobilières - pim

maîtrisez les différents métiers de l’immobilier

LeS oBJectiFS De La ForMationPréparer de futurs professionnels aux différents métiers de l’immobilier.Ce BTS permet l’obtention des cartes professionnelles délivrées par les CCI, obligatoires pour exercer les activités de Vente, Gestion, Syndic ou Marchand de Listes.

qUaLitÉS MaJeUreS• Sens de l’écoute • Dynamisme • Organisation • Rigueur • Adaptabilité • Esprit d’équipe • Curiosité

contenU De La ForMationenseignement professionnelGestion • Transaction immobilière • Droit et veille juridique • Conduite et présentation des activités professionnelles et projets d’initiative locale • Économie et organisation de l’immobilier • Architecture, habitat et urbanisme, et développement durable • Outils de gestion commerciale

enseignement généralCulture générale et expression • Communication professionnelle en anglais

DÉroULeMent De La ForMation2 ans sur le mode de l’alternance école/entreprise :• 1 semaine à l’école• 1 semaine en entrepriseCours à Sup de Vente Saint-Germain-en-Laye

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLe• Licence pro Droit de l’immobilier• Licence pro Chargé de gestion patrimoniale immobilière• Licence pro Gestion de l’habitat locatif• Bachelor Responsable de développement commercial …

50%des diplômés

du BtS poursuivent leurs études

Bac +2

85% de réussite

aux examens

100% d’insertion

professionnelle


Une formation Bac +2100 % professionnelle

assistant de gestion et recrutementVous êtes le premier interlocuteur des candidats et des entreprises clientes de l’agence d’emploiCe diplôme est un Titre Certifié reconnu par l’Etat au niveau III (Bac +2), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.L’objectif de la formation est de permettre à de futurs collaborateurs d’agence d’exercer les missions suivantes :• Mise en oeuvre du plan de sourcing de l’agence• Sélection des candidats• Information, orientation et suivi des candidats• Gestion administrative et sourcing des candidats en lien

avec les entreprises clientes

contenU De La ForMation• Techniques de sourcing• Techniques de recrutement• Environnement du Travail Temporaire• Législation• Gestion• Communication• Projet tutoré

DÉroULeMent De La ForMationLa formation se déroule sur 1 an après un Bac +1 ou un Bac +2 non validé :• sur le mode de l’alternance : 1 semaine à l’école à Paris et 2

semaines en agence d’emploi pour la rentrée de septembre• selon un cursus en temps plein, alterné avec un stage en

entreprise pour la rentrée de décembre

PoUrSUite D’ÉtUDeS enViSaGeaBLeBachelor Consultant Recrutement

2 rentréesseptembre et

décembre

Bac

+2





Une formation niveau Bac pour un double profil

Vendeur conseillercommercialVendre est tout un art

Le diplôme délivré, Vendeur Conseiller Commercial, est un titre reconnu par l’Etat au niveau IV (Bac), enregistré au RNCP.

LeS oBJectiFS De La ForMationLe vendeur conseiller commercial collecte les informations qui permettent de prendre en compte dans son acte de vente : la structure dans laquelle il travaille, son secteur d’activité, ses produits au regard de la concurrence, le profil et les comportements d’achats de ses clients…Il conseille en face à face, à distance, en magasin, sur show-room… un prospect ou un client, et remporte une vente.

PrÉ-reqUiSNiveau Bac. Première validée ou expérience professionnelle dans le commerce ou la distribution.

contenU De La ForMationDe nouvelles compétences en matière de « Relations Clients » et de « Conseil » constituent la valeur ajoutée attendue par les entreprises pour disposer de forces de vente qualifiées, performantes et opérationnelles.• Promouvoir, conseiller et vendre • Collaborer à l’aménagement et au bon fonctionnement de l’espace

de vente • Conduire des entretiens téléphoniques en plateforme • Réaliser des actions de prospection

DÉroULeMent De La ForMation1 an sur le mode de l’alternance école/entreprise :• 3 jours en entreprise • 2 jours en formation à Sup de Vente Paris Porte de Champerret

qUaLitÉS MaJeUreSDisponibilité • Goût pour le commerce et le service • Sens du relationnel • Capacité à travailler en équipe • Dynamisme

PerSPectiVeSCette formation vise une insertion professionnelle. Il est néanmoins possible de poursuivre ses études afin d’acquérir un diplôme de niveau III (Bac +2).

Bac


la vie associative : un investissement, une expérience

un Bde actifDes étudiants proactifs animent la vie de l’école en organisant des activités ludiques

et sportives tout au long de l’année.L’association étudiante a une résonnance toute particulière à Sup de Vente. en effet, au-delà de sa mission de fédérer et rapprocher les jeunes de tous niveaux de formation, l’association offre aux jeunes bénévoles l’opportunité de mettre à profit les savoir-faire acquis au cours de leur formation en termes de travail en mode projet, négociation, gestion, organisation et management d’équipe… et ceci en totale autonomie.Pour les adhérents, sorties, sports, soirées, voyages, gala et autres bons plans.

la remise

des diplômes

les activités

sportives

L’équipe féminine classée 2e en 2017 au

tournois inter CFA de la CCI Paris Ile-de-France

Journée

d’intégration


projets associatifs ou humanitairesSelon les programmes, et par équipe de 5 à 7, les étudiants vont apprendre à conduire leur projet, défendre leurs idées et à réaliser des états d’avancement complets et argumentés à leur commanditaire. très utiles et enrichissants, ces projets « fil rouge » représentent l’un des moments clés de l’année.

en prise directe avec les entreprisesAnimée par des étudiants-apprentis de l’école, l’association Junior Sup de Vente offre la possibilité d’effectuer des missions pour le compte d’entreprises. Les jeunes mettent ainsi à disposition leurs compétences dans les domaines du marketing, de la vente, de la négociation et de la relation client. Une vingtaine de professionnels enseignants de l’école les encadrent en les aidant à identifier les demandes, à élaborer les projets commandés et à délivrer aux entreprises les prestations ou services attendus.

des liens étroits avec les anciens élèvesA l’occasion de ses 25 ans, Sup de Vente a mis à l’honneur le 28 juin 2016 ses alumni le temps d’une soirée « Retrouvailles avec les anciens », très conviviale. 300 participants ont répondu à l’appel pour fêter ensemble l’événement.

les Bts

à la Base de

loisirs de saint-

Quentin-en-

Yvelines

Vous cherchez un logement :Sup de Vente met à votre disposition une liste de plateformes de résidences partenaires à proximité de l’école

Merci à nos 7 000 anciens

étudiants qui nous ont fait et

nous font toujours confiance

Bon àsavoir

paris 17e

Bac • Bac +5Formation continue6 av de la Porte de Champerret75017 paris

01 55 65 54 13

accès :• Voiture : boulevard périphérique, sortie Porte de Champerret• Transports en commun : Métro ligne 3 : Porte de ChamperretBus : nombreuses lignes

[email protected]

www.supdevente.fr

Bac +2

26 ter rue d’Hennemont78100 saint-germain-en-laye

01 39 04 27 78

accès :• Voiture : centre-ville• Transports en commun :RER A, St-Germain-en-LayeBUS, arrêt Jehan Alain ou Place Vauban

Bac +3 • Bac +5

51 bd de la Paix78100 saint-germain-en-laye

01 39 10 78 78

accès :• Voiture : N13 à partir de Paris - La Défense - Sortie sous-préfecture - Bel Air• Transports en commun :RER A, St-Germain-en-LayeBus R1, arrêt gare du Bel Airà St-Nom-la-Bretèche, station Bel Air

retrouvez-nous tout au long de l’annéeaux Journées Portes ouvertes

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Dans vos établissements de formation (sur demande)

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saint-germain-en-laye

Votre aVenir - Sup de Vente2017 Ouverture d’un second campus à Paris Porte de Champerret 2017 Les...

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