Vos collaborateurs veulent des outils plus

flexibles ?L’IT en détient toutes les clés

Mais les retombées positives dépassent le simple cadre financier.

Certaines études estiment qu’en introduisant plus de souplesse dans leurs

conditions de travail, les entreprises britanniques pourraient économiser jusqu’à

45 milliards d’euros par an (34 Md £).

En faisant le pari de la flexibilité, un entreprise pourraient faire une économie

moyenne de 46 postes de travail.

Là encore, votre DSI peut apporter des réponses concrètes à cette demande.

Les salariés ont tout à gagner d’un cadre de travail à la fois souple et connecté.

À commencer par l’optimisation de leur temps de travail. Supprimer le temps de transport, c’est accroître la productivité de vos collaborateurs à distance.

Côté service client, vos salariés ont accès à des informations critiques synchronisées en temps réel sur leurs applications (niveaux des stocks, grilles tarifaires, ventes et prévisions).

Les technologies mobiles vous permettent de faire d’une pierre deux coups : vous répondez aux exigences de flexibilité de vos collaborateurs tout en améliorant votre

niveau de service.

45 Md € 46

Misez sur les technologies mobiles

Les avantages pour vos collaborateurs

Améliorez votre productivité

Utilisez les bonnes technologies

14 millionsde travailleurs britanniques déclarent vouloir bénéficier de conditions de travail flexibles, seules 6 % des offres d’emploi font mention de ce type d’aménagement.

Alors que

Votre fonction IT peut réaliser de réelles

économies en donnant à vos collaborateurs

des outils de travail à distance.

Sources:http://www.hrzone.com/perform/people/news-the-business-case-for-flexible-working-ps34bn-worth-of-savingshttp://www.theguardian.com/business/economics-blog/2015/jun/09/british-workers-flexible-working-only-6-percent-job-ads-offerhttp://www.flexibility.co.uk/issues/transport/reduce_travel.htmhttp://www.londonlovesbusiness.com/business-news/tech/10-killer-statistics-that-prove-how-transformative-flexible-working-is/5476.articlehttp://www.activedigital.co.uk/news-events/news-blog/does-flexible-working-actually-work/

La productivité et la flexibilité de vos

collaborateurs passent d’abord par les bonnes

technologies.

C’est au département IT de répondre aux besoins

technologiques des collaborateurs à distance.

À retenir :

[Enjoy sharing]

IBM a fait le pari de la flexibilité et équipé ses salariés de technologies mobiles. Résultat : les temps de transport ont chuté de

13%

tandis que le temps passé au contact des clients a grimpé de

36%

des managers ont remarqué une hausse de la productivité de leurs effectifs suite à l’introduction de

modes de travail flexibles.

des collaborateurs font plus d’heures pour prouver qu’ils

n’abusent pas de la flexibilité qui leur est offerte.

70% 40%

Les départements IT agissent pour leur part en garants des outils nécessaires à la productivité et à l’efficacité des salariés.

Nos recommandations aux départements IT :

Travaillez avec les fonctions opérationnelles à la formalisation du BYOD ou d’une liste d’équipements approuvés par l’entreprise.

Regardez du côté des technologies de visioconférence pour permettre à vos collaborateurs à distance de maintenir le contact avec leurs équipes.

Rappelez-vous de votre mission : donner aux collaborateurs

les technologies indispensables à leur réussite et à celle de leur entreprise.