Unréseau Pour les dirigeants d’expériences · Dispositif Le programme PLATO permet à des...
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Animé par la CCI du Havre en partenariat avec les CCI de l’Eure, de Fécamp-Bolbec et de Rouen. Partenaire national de Plato TM et de compétences réseau de partage d’expériences Un Pour les dirigeants d’entreprises et leurs proches collaborateurs
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Animé par la CCI du Havre en partenariat avec les CCI de l’Eure, de Fécamp-Bolbec et de Rouen.
Partenaire national de Plato TM
82, bd des Batignolles - 75017 Paris - FRANCETél. : +33 (0)1 53 42 35 35 / Fax : +33 (0)1 42 94 06 78Web : www.carrenoir.com
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PANTONE 425 C
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et de compétences
réseau de partage d’expériences
Un Pour les dirigeants
d’entreprises et leurs proches
collaborateurs
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DispositifLe programme PLATO permet à des dirigeants de TPE/TPI et de PME/PMI d’échanger leurs expériences et de partager leurs compétences grâce à l’animation de cadres de grandes entreprises locales et à l’intervention d’experts.
Le recrutement des membres PLATO est réalisé en optimisant les complémentarités des métiers, des expériences et des attentes de chacun, en s’assurant qu’il n’existe aucun conflit d’intérêts entre eux.
ObjectifsAccroître les compétences des chefs d’entreprises et renforcer les performances des PME
Pour les dirigeants de PME/PMI qui participent
Rompre leur isolement professionnel en facilitant les rencontresEchanger leurs expériences, confronter leurs points de vue sur la conduitede leur entreprise dans un climat de confiance
Bénéficier de l’appui de cadres de grandes entreprises et d’experts extérieursSe développer en gérant efficacement leur croissance et en créant entre ellesun maillage actif
Pour les cadres de grandes entreprises qui animent
Mieux comprendre le fonctionnement et les problématiques PME
Stimuler l’échange entre les dirigeants
Partager leurs expériences et leurs méthodes de travail
MéthodeUn programme de formation sur 24 mois, l’intégration à un réseau national, le tout dans la convivialité.
Une séance de travail mensuelle par groupe d’une dizaine d’entreprises sur desthèmes et à des horaires choisis par les participants
Une réunion plénière annuelle de tous les groupes
Stimulation d’alliances interentreprises et de dynamiques locales
Les thèmes traitésLes thèmes sont choisis en concertation par les participants eux-mêmes. Quelques exemples :
Réussir un recrutement
La fiscalité du dirigeant
Motiver et fidéliser ses collaborateurs
La levée de fonds
La vie du contrat de travail
Prise de parole en public
La relation avec le banquier
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Témoignages
Pour tout renseignement, contactez :
CCI Le HavreMalika Poté MammeriTél : 02 35 55 26 [email protected]
CCI EureJean-François de La MarandaisTél : 02 32 38 81 [email protected]
CCI Fécamp-BolbecDelphine LefrançoisTél : 02 32 84 47 40 [email protected]
CCI RouenJulien Aubert DozevilleTél : 02 35 14 37 67 [email protected]
Tony Picard (MGOP - Groupe PLATO Vallée de la Bresle 2007/2009)
PARTAGER DES EXPÉRIENCES ET ENRICHIR SES COMPÉTENCESDans mon groupe, nous sommes issus de secteurs d’activité différents et nos structures ont des tailles hétérogènes, pourtant, nous avons tous les mêmes problématiques. L’intérêt est que nous définissons ensemble les sujets que nous souhaitons traiter. Ce sont des sujets pointus, concrets, qui nous aident directement dans notre quotidien.
Raphaël de Leonardis(MTCA - Groupe PLATO Rouen 2007/2009)
UN DISPOSITIF STRUCTURÉ POUR OUVRIR SES HORIZONSLa grande richesse du dispositif PLATO est l’opportunité de discuter ensemble dans le cadre d’un dispositif structuré. Entrer dans le dispositif nous oblige à nous extraire de l’activité quotidienne de notre entreprise pour prendre de la hauteur, nous ouvrir sur l’extérieur et prendre le temps de réfléchir sur des thématiques qui font notre quotidien.
Sébastien Marin (EOS - Groupe PLATO Le Havre 2007/2009)
ECHANGER LIBREMENT SUR DES PROBLÉMATIQUES CONCRÈTESNotre groupe est très hétérogène, les participants ont des activités totalement différentes. Nous n’avons pas de relation client-fournisseur et nous ne sommes pas concurrents. Cela apporte une liberté de ton dans nos échanges, nous pouvons nous exprimer facilement sur nos problématiques humaines et économiques issues de nos entreprises respectives.
Sébastien Hamon (GEST’RH - Cadre animateur Groupe PLATO Le Havre 2007/2009)
UN MOMENT PRIVILÉGIÉAnimer un Groupe Plato est une occasion rare de partage d’expériences entre professionnels venant d’horizons complètement différents avec malgré tout des problématiques souvent similaires.Mon rôle, en tant qu’animateur, consiste à conduire les réunions et aider les participants à faire émerger les sujets à traiter. L’objectif étant qu’à la fin de chaque réunion, chacun reparte avec les réponses aux questions qu’il se posait, et bien plus encore !
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