UNILEVER FRANCE 2014“Le présent n’est pas un passé en puissance, il est le moment du choix et de l’action.”Simone de Beauvoir

Nous vivons dans un monde incertain et instable, où les catastrophes

environnementales connaissent une recrudescence, où l’eau et les matières

premières se raréfient et les inégalités se creusent. Chez Unilever, nous croyons que les

entreprises doivent faire partie de la solution et qu’une croissance durable et équitable est le seul modèle acceptable.

Au niveau environnemental, nous concentrons nos efforts sur l’approvisionnement de nos matières premières agricoles

dont près de la moitié provient désormais de sources durables. Nous avons engagé des programmes d’agriculture

durable avec des agriculteurs pour la production des légumes entrant dans la fabrication de nos soupes Knorr. Sur l’huile de palme, nous sommes l’un des acteurs les plus engagés

dans la lutte contre la déforestation et avons co-créé l’Alliance Française pour une Huile de Palme Durable, saluée

par la plupart des ONG environnementales. Nous travaillons jour après jour également à réduire

l’impact environnemental de nos produits et avons intégré le développement durable au cœur de nos innovations, comme par exemple cette année avec le lancement de nos déodorants compressés sous nos trois marques s’adressant aux femmes

(Dove, Monsavon, Rexona), des déodorants deux fois plus petits pour le même nombre d’utilisations, permettant de réduire

de 25 % leur empreinte carbone. Dans nos usines, nous continuons à réduire la consommation

d’eau et d’énergie, et depuis 2012, tous nos sites en France n’envoient plus de déchets en décharge. Notre nouveau siège

à Rueil-Malmaison, conçu selon les normes environnementales les plus exigeantes, sera le plus grand bâtiment de bureaux

à énergie positive de France. Au niveau sociétal, notre engagement porte avant tout

sur la vie des communautés, qui vivent près ou loin de nous. Nous soutenons en France les banques alimentaires,

la Fondation K d’urgences qui vient en aide aux familles monoparentales, mais aussi l’UNICEF France afin d’améliorer

durablement l’accès à l’eau et l’assainissement en Afrique. Les défis à relever sont considérables et de plus en plus

globalisés, mais nous sommes convaincus que c’est en menant des actions responsables au quotidien, qui répondent à la fois

aux préoccupations directes des citoyens et aux besoins de l’environnement, qu’Unilever connaîtra un avenir durable.

Bruno Witvoet, Président Unilever France

DoUBLER LA tAILLE DE NotRE soCIété toUt EN RéDUIsANt NotRE ImPACt ENVIRoNNEmENtAL Et EN AméLIoRANt NotRE ImPACt soCIétAL

Nous serons leaders en croissance responsable, en incitant chacun à conduire de petites actions au quotidien qui, ensemble, feront une grande différence.Nous allons croître en gagnant des parts de marché et en développant nos marchés partout dans le monde.

FAIRE DU DéVELoPPEmENt DURABLE UN stANDARD

Nous travaillons chaque jour à créer un meilleur avenir, avec des marques et des services qui font du bien, à soi comme aux autres.Nous donnons la priorité à nos consommateurs, nos clients, nos salariés, nos fournisseurs et aux communautés qui nous entourent. Si nous assumons nos responsabilités à leur égard, nos actionnaires seront au final satisfaits.

NOTRE VISION ET NOS OBJECTIFS

Les boissons et Les gLacesca france* : 0,5 Md E

Les ProDUits aLiMentairesca france* : 1,0 Md E

nos MarQUes

Les ProDUits De soin De La Personneca ca france* : 0,6 Md E

Les ProDUits D’entretien De La Maisonca france* : 0,6 Md E

* Chiffres 2013

chiffre D‘affaires* (Mds ?)

Monde Europe France

49,8 13,5 2,7

saLariés*

Monde Europe France 174 000 34 000 2 650

* Chiffres 2013

UniLever france, c‘est aUssi :

• 6 sites de production

• 1 siège à Rueil-Malmaison

• A fin 2013, Unilever France estle 1er annonceur FmCG plurimédia, et tous secteurs confondus, le 8e annonceur plurimédia et le 1er annonceur en télévision.

• En 2013, Unilever est l’annonceur le plus récompensé avec 44 prix au Festival International de la Publicité Cannes Lion, dont 23 pour la publicité “Dove Real Beauty Sketches”.

chiffres cLés

Reconnu dans le Dow Jones Sustainability

Index 14 ans de suite

Nos produits sont vendus

dans plus de 190 pays

14 marques milliardaires

2 milliards de consommateurs utilisent un produit

Unilever chaque jour

42 % de nos managers

sont des femmes

Plus de 400 marques

Nous disposons d’un large choix de métiers et de fonctions grâce aux différentes catégories mais aussi et surtout de passerelles entre les métiers : du Marketing au Customer Development à la Finance ou encore à la Supply Chain. Nous encourageons également à une grande mobilité afin de développer nos talents à travers de nombreux pays et/ou de cultures différentes. Nous avons développé un environnement propice à l’accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Notre culture est basée sur la performance. Nous encourageons nos collaborateurs à relever les challenges, à voir des opportunités plutôt que des difficultés et à aller toujours plus avant. Notre réussite dépend de l’innovation. C‘est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que nos collaborateurs aient la liberté d‘agir et d‘être entreprenants. C’est aussi travailler dans une ambiance qui favorise les échanges et l’esprit d’équipe, et aussi bénéficier de nombreux avantages tels qu’un comité d’entreprise dynamique, une conciergerie et une boutique Unilever dans nos locaux pour retrouver toutes nos marques directement sur le lieu de travail.

travaiLLer chez UniLever

chez UniLever, Les oPPortUnités De carrière sont noMbreUses et variées

Lancé en 2010, notre Plan pour un mode de Vie Durable est notre modèle pour atteindre une croissance durable. Ce Plan nous permet d’assurer une croissance profitable pour nos marques et de réduire nos coûts et joue un rôle de levier en matière d’innovation.

Notre Plan vise 3 objectifs essentiels :

Cette année, nous avons décidé d’élargir notre Plan pour un Mode de Vie Durable afin de renforcer la portée de nos actions et conforter notre impact sociétal positif. En s’assurant du respect des droits fondamentaux de tous ceux qui travaillent pour nous, en améliorant l’accès à la formation et à l’emploi des femmes et en intégrant toujours plus de petits exploitants dans notre chaîne de valeur, nous voulons améliorer concrètement les conditions de vie de millions de personnes à travers le monde.

Le PLan UniLever PoUr Un MoDe De vie DUrabLe

aMéLiorer La santé et Le bien-ÊtreD’ici 2020, nous aiderons plus d’un milliard de personnes à agir pour améliorer leur santé et leur bien-être.

réDUire L’iMPact sUr L’environneMentD’ici 2020, notre objectif est de diviser par deux l’empreinte environnementale de production et d’utilisation de nos produits tout en faisant croître notre activité.

aMéLiorer Les conDitions De vieD’ici 2020, nous améliorerons les conditions de vie de millions de personnes tout en faisant croître notre activité.

Depuis plus de 20 ans, le programme mission signal sensibilise chaque année en France plus de 750 000 enfants de Classe Préparatoire aux bonnes pratiques d’hygiène bucco-dentaire.

Le Projet pour l’Estime de soi Dove a déjà redonné confiance à 13 millions de femmes dans le monde en les libérant des stéréotypes qui limitent leur perception de la beauté.

aMéLiorer La santé et Le bien-Être

SANTÉ ET HYGIÈNE

Depuis 2002, la teneur en sel des soupes Knorr a diminué de 17 %. Nous avons pour objectif d’aider le consommateur à atteindre une consommation de 5 g de sel par jour comme le recommande l’OMS.

Fruit d’or pro-activ sensibilise depuis plusieurs années les professionnels de santé sur les bienfaits de la nutrition et des stérols végétaux pour la santé cardiovasculaire au travers

notamment de visites médicales, de participation à des congrès et de publications scientifiques.

Composée d’amidon de maïs, la Fleur de maïs maïzena est une alternative sans gluten économique et accessible. Maïzena est partenaire de l’Association Française Des Intolérants Au Gluten (AFDIAG).

Toutes nos glaces miko pour enfants vendues en France apportent au maximum 110 kilocalories par portion.

NUTRITION

Les marques skip, Persil et omo ont été les premières en 2007 à proposer des lessives ultra-concentrées avec Petit & Puissant : une bouteille plus petite pour le même nombre de lavages et une efficacité renforcée, qui a permis d’économiser 1 843 tonnes de CO2 depuis son lancement, soit 2 millions de km parcourus en moins sur les routes.

Nos usines de fabrication en France ont réalisé 33 % de réduction de leurs émissions de CO2 depuis 2009.

Unilever est leader en France de l’utilisation de la palette carton recyclable et réutilisable, plus fine et 7 fois plus légère que la palette en bois, et qui permet

une économie de 52 tonnes de CO2 par an.

L’optimisation et la mutualisation de nos chargements ainsi que le développement continu du rail/route nous permet de réduire de 5 % par an les émissions de CO2 de notre réseau transports en France. C’est l’équivalent de plus de 1 000 camions en moins sur les routes chaque année.

réDUire L‘iMPact sUr L‘environneMent

sun est la première marque nationale à avoir relancé la totalité de ses tablettes sans phosphate en 2010, soit déjà 1,5 milliards de lavages sans

phosphate en France. L’usine de Saint Vulbas en région Rhône-Alpes a réduit de 84 % ses rejets en phosphore depuis 2009.

GAZ À EFFET DE SERRE

EAU

Lipton s’engage d’ici 2015 à ce que 100 % du thé en sachet et en vrac provienne de plantations vérifiées Rainforest AllianceTM.

100 % du cacao des glaces magnum vendues en France est déjà issu de plantations vérifiées Rainforest AllianceTM. Afin d’encourager les pratiques agricoles durables en Afrique de l’Ouest, nous formons les petits producteurs pour les aider à obtenir la certification Rainforest AllianceTM.

Toutes les crèmes glacées Ben&Jerry’s vendues en Europe sont labellisées Max Havelaar depuis début 2012.

Toutes les crèmes glacées Ben&Jerry’s et toutes les mayonnaises Amora utilisent uniquement des œufs de poules élevées en plein air en France.

Les nouveaux déodorants compressés des marques Dove, Rexona et monsavon offrent la même efficacité dans des aérosols deux fois plus petits. Ils durent aussi longtemps que les déodorants classiques. Cette innovation majeure, fruit de 10 ans de recherche, permet de réduire de 25 % notre empreinte carbone.

Composées de 25 % de matières recyclées, les nouvelles bouteilles timotei ont permis d’économiser 19 tonnes de plastique en France en 2013.

Les boîtes de tablettes sun et des desserts à préparer Alsa sont composées de 82 % à 100 % de carton recyclé.

100 % de nos usines en Europe n’envoient plus de déchets en décharge.

Unilever s’engage pour le recyclage aux côtés d’Eco-Emballages, en apposant des encarts Info-tri Point Vert sur ses emballages et en sensibilisant les Français aux bons gestes de tri.

DÉCHETS

APPROVISIONNEMENT DURABLE

aMéLiorer Les conDitions De vie

La marque Knorr a créé le “Partenariat Agriculture Durable” avec ses agriculteurs, programme qui couvrira 13 de ses principaux légumes et herbes aromatiques d’ici 2015

(soit 80 % de ses volumes). La marque propose déjà en France les premières soupes composées de tomates issues à 100 % de l’agriculture durable.

Unilever soutient l’agriculture biologique avec des gammes et des produits certifiés bio des marques Eléphant, Knorr et Alsa.

Depuis 2012, la totalité de nos achats en huile de palme dans le monde est couverte par des certificats GreenPalm. Nous nous approvisionnerons uniquement en huile de palme

100 % certifiée durable et traçable d’ici 2020. Unilever est membre et co-fondateur de l’Alliance Française pour une Huile de Palme Durable.

100 % des pots Ben&Jerry’s et des soupes Knorr, et 100 % des boîtes de thé Lipton et de tisanes Eléphant, sont composés de carton certifié FSC ou PEFC, pour une gestion durable des forêts.

D’ici 2020, 100 % de nos achats se feront auprès de fournisseurs qui s’engagent à respecter les droits de l’homme comme défini dans notre Politique d’Approvisionnement Responsable. Nous allons appliquer les Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme au sein de toutes nos activités, et rendre compte publiquement de nos progrès.

En France, nous assurons des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel et menons de nombreuses actions en faveur de la diversité, comme un programme d’égalité des chances dans l’accès aux études supérieures grâce à un partenariat avec l’Université Paris Dauphine, un accord sur la mixité homme/femme, et un entretien de seconde partie de carrière pour les plus de 45 ans.

La mission Handicap d’Unilever France agit quotidiennement en faveur de l’intégration, de l’accompagnement, et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. Son partenariat avec l’Agefiph depuis 2012 se traduit par des actions concrètes et durables, incluant la sensibilisation de toutes nos équipes.

ÉQUITÉ AU TRAVAIL

D’ici 2020, nous allons promouvoir l’autonomie de 5 millions de femmes, en développant leurs compétences grâce à l’éducation et la formation, mais aussi en leur offrant des opportunités au sein de notre chaîne de valeur, notamment en tant que micro-entrepreneurs.

Nous visons également à construire un meilleur équilibre entre hommes et femmes dans notre organisation. Unilever France est le premier pays en Europe à atteindre ce parfait équilibre.

OPPORTUNITÉS POUR LES FEMMES

D’ici 2020, nous aurons un impact positif sur la vie de 5,5 millions de personnes, en améliorant les conditions de vie de petits exploitants agricoles, en augmentant les revenus des petits distributeurs, mais aussi en augmentant le nombre de jeunes entrepreneurs au sein de notre chaîne de valeur.

MODÈLES BUSINESS INCLUSIFS

En janvier 2012, Unilever a lancé la Fondation Unilever qui soutient cinq organisations internationales humanitaires de premier plan pour créer un changement durable dans le monde entier :

LA FONDATION UNILEVER

Unilever France s’engage durablement aux côtés de l’UNICEF afin d’améliorer les conditions d’accès à l’eau potable et à l’assainissement

dans 21 écoles du Kenya pour 10 000 enfants et leurs familles. Grâce à l’engagement des consommateurs, des distributeurs, des marques signal, Domestos et Lipton, mais également à la mobilisation de ses salariés, Unilever France a collecté plus de 1,1 million € pour l’UNICEF depuis 2012.

Nous apportons également notre soutien aux familles monoparentales (85 % de femmes) en situation d’urgence et/ou de précarité, à travers un partenariat avec la Fondation K d’urgences, créée par Christine Kelly.

UNILEVER FRANCE S’ENGAGE AUSSI

siège UniLever france 23, rue François Jacob 92842 Rueil-Malmaison Cedex Tél. : +33 (0)1 41 96 62 00

MaiLLe internationaL 23, rue François Jacob 92842 Rueil-Malmaison Cedex Tél. : +33 (0)1 41 96 62 00

service reLations Presse corPorate Tél. : +33 (0)1 41 96 51 64 relationspresse.france@unilever.com

PoUr en savoir PLUs : www.unilever.fr www.unilever.com www.unilever.fr/carriere

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