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Présenté par Une plateforme simple et efficace >>Pour le transfert de compétences en entreprises Mathieu Dion, ing., MBA, gestionnaire de projets Johanne Lachapelle, directrice

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Présenté par

Une plateforme simple et efficace>>Pour le transfert de compétences en entreprises

Mathieu Dion, ing., MBA, gestionnaire de projetsJohanne Lachapelle, directrice

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Une plateforme simple et efficace

• Idée de départ

• Présentation au partenaire >> dépôt de projet

• Contexte des entreprises

• Une solution aux problèmes exprimés

• Le KIT (projet)• Plateforme• Boîte à outils• Projet pilote

• Déploiement provincial

• Démonstration

• Questions

Plan de la rencontre

Idée de départ

Contexte des entreprises

Solution

Projet

Déploiement provincial

Démonstration

Questions

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Idée de départ

Contexte des entreprises

Solution

Projet

Déploiement provincial

Démonstration

Questions

• Création de l’application Autoquestion pour le CSSS

• Achat de l’application par Métalus• Souhaitent intégrer des vidéos, instructions de travail, etc.

• Présentation de l’idée au Pôle d’excellence en transport terrestre

• Adhésion au projet en lien avec leurs priorités• Démocratisation de la formation numérique : accessible à

tous• Recrutement de 10 entreprises C-d-Q• Obtention du financement

Plan de la rencontre

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Problématique

formation

Rareté de la main d’œuvre

qualifié

Présence accrue des

technologies

Départs à la retraite /

rotation du personnel

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Solution

Projet

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Démonstration

Questions

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Conséquences:

• Les entreprises embauchent des travailleurs avec moins de compétences.

Problématique formation

Rareté de la main d’œuvre

qualifiée

Présence accrue des

technologies

Départs à la retraite /

rotation du personnel

Idée de départ

Contexte des entreprises

Solution

Projet

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Questions

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Conséquences:

• De la nouvelle formation à prévoir• Différence des systèmes informatiques d’une entreprise à une autre

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Contexte des entreprises

Solution

Projet

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Questions

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Problématique formation

Rareté de la main

d’œuvre qualifiée

Présence accrue des

technologies

Départs à la retraite /

rotation du personnel

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Conséquences:

• Augmentation des formations et programme d’accueil• Défi de rétention du savoir

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Projet

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Questions

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Problématique formation

Rareté de la main

d’œuvre qualifiée

Présence accrue des

technologies

Départs à la retraite /

rotation du personnel

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Solution?

Idée de départ

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Solution

Projet

Déploiement provincial

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Questions

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Problématique formation

Rareté de la main d’œuvre

qualifié

Présence accrue des technologies

Départs à la retraite / rotation

du personnel

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Plateforme pour formation numérique

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- Transfert des connaissances - Rétention des savoirs- Intégration de nouveaux employés- Évaluation des compétences

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Formation numérique

1. Flexibilité (temps)2. Efficace ($)3. Uniforme (Qualité)

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Questions

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1. Flexibilité

Avantages :• le candidat peut suivre sa formation en tout

temps

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2. Efficacité

Avantages:- Le visuel permet une meilleure assimilation du

contenu (50%)- Un image veut mille mots….une vidéo vaut

mille images

ou

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3. Uniformité

Avantages:- Informations validées- Standardisation des méthodes

Jacques (superviseur de production) Annie (experte) Louis (opérateur de

machine)

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• Approche du projet:

- Codéveloppement avec 10 entreprises de la région Centre-du-Québec

• Objectif du projet:

- Initier les entreprises au déploiement de formations numériques

- À faible coût- De façon simple

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1. Plateforme:• Développée en VBA

2. Coffre à outils:• Outils pédagogique• Outils techniques

3. Projet pilote:• 50 heures d’implantation dans chaque

entreprise

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1. Plateforme:

- Profil employés- Profil de formation- Profil d’évaluation- Modules de consultation- Gestion de la loi du 1%

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2. Coffre à outils:

- Gabarits de plan de cours et guide d’utilisation

- Gabarits variés pour évaluation des employés et guide d’utilisation

- Guide de conception de vidéos:- Simples- Élaborées (narration et montage)

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3. Projet pilote (50 heures):

- Accompagnement / Formation:- Technique- Pédagogique- Gestion du changement

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Le_SAE souhaite :

• Rendre disponible la plateforme aux commissions scolaires intéressées

• Proposer une solution simple, efficace et à faible coût• Accompagner les CS dans leur promotion de l’outil• Former les ressources de la CS sur l’utilisation de la plateforme• Bonifier, par la force du nombre, le contenu de la plateforme

• Avoir une approche Win-Win

Souhaitez-vous collaborer avec nous?

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Questions

Démonstration de la plateforme

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Projet

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La parole est à vous!

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