Teletravail Alcatel Lucent

All Rights Reserved © Alcatel-Lucent 2008 April 12, 2023

Salon du Développement Durable

à BREST

Vendredi 26 Mars 2010


ALCALTEL - LUCENT et le Télétravail


Le principe de fonctionnement• Tout repose sur l’état d’esprit = une

relation basée sur la confiance entre le manager et le télétravailleur.

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine; être présent, au minimum, 3 jours en entreprise afin de préserver le lien social.

• Avenant au contrat de travail.• Principe: l’éligibilité au télétravail est

fonction de l’activité que l’on a.


Atteinte des objectifs de départ?

• Nous ne nous étions pas fixés d’objectifs en tant que tels au départ.

• Aujourd’hui, près de 1700 télétravailleurs sur 7000 salariés chez Alcatel-Lucent France, soit environ 25% des effectifs.


Zoom sur la filiale Française Alcatel-Lucent Enterprise :

1 500 salariés en France


Répartition du télétravail par

services:

• Recherche & Dev. : 48 %• Sales & Support: 21%• Services Professionnels : 19%• Administratif, Logistique: 6%• Formation: 3%• Support Technique: 3%


Quelques chiffres• 18% des télétravailleurs occupent des

fonctions de manager.• 72% sont des hommes, 28% de femmes.• 75% sont en télétravail 1 jour par semaine,

25% ont pris 2 jours.• Les jours de télétravail choisis sont

majoritairement le lundi, ainsi que les mardis et jeudis, puis le mercredi et enfin le vendredi; contrairement à ce que l’on pourrait croire.


Les bonnes et mauvaises surprises

• Il n’y a pas de mauvaise surprise; les retours des employés et des managers sont positifs.

• Du point de vue des managers, on constate une amélioration de la qualité du travail individuel.

• Pour les employés un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.


• Économie de CO2 réalisée:

En 2008, environ 876800 km n’ont pas été effectués,

- Soit environ 22 fois le tour de la circonférence de la terre

- Soit environ 95571 kg de CO2 non consommés


Les « contraintes » du télétravail• Avoir l’équipement adéquat: PC portable,

connexion internet sécurisée, solution de téléphonie et un casque.

• Avoir un espace dans son lieu d’habitation.• Témoigner d’une vraie autonomie et

discipline.• Maintenir un esprit d’équipe ce qui est

possible par les 3 jours en entreprise et tous les outils du Web 2.0 en général et de réseaux sociaux en particulier à notre disposition chez Alcatel-Lucent.

Teletravail Alcatel Lucent

Documents

Transcript of Teletravail Alcatel Lucent