Schéma régional de la formation tout au long de la vie Bassin demploi de la Marne moyenne...
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Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Bassin d’emploi de laBassin d’emploi de la Marne moyenne Marne moyenne
Eléments de diagnostic
03 novembre 200503 novembre 2005
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Evolution démographiqueEvolution démographique en nombre d’habitants
Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000Réalisation : OPEQ, 2005
1 307 211
109 748
Base 100 en 1962
80
85
90
95
100
105
110
115
1962 1968 1975 1982 1990 1999 2005 2010 2015
Marne moyenne Champagne-Ardenne
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0%
0 à 4 ans
15 à 19 ans
30 à 34 ans
45 à 49 ans
60 à 64 ans
75 à 79 ans
90 à 94 ans
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%
Marne moyenne
Région
Population selon l’âge et le sexe en 1999Population selon l’âge et le sexe en 1999
Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000Réalisation : OPEQ, 2005
Hommes61 171
Femmes 62 612
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Population active selon l’âgePopulation active selon l’âge
Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000Réalisation : OPEQ, 2005
1999 : 53 328 actifs
1999 : 53 328 actifs
2015 : 2015 : 44 877 actifs44 877 actifs
2015 : 2015 : 44 877 actifs44 877 actifs
HommesHommes FemmesFemmes
0,0% 5,0% 10,0%
15 à 19 ans
25 à 29 ans
35 à 39 ans
45 à 49 ans
55 à 59 ans
65 ans ou +
0,0%5,0%10,0% 0,0% 5,0% 10,0%
15 à 19 ans
25 à 29 ans
35 à 39 ans
45 à 49 ans
55 à 59 ans
65 ans ou +
0,0%5,0%10,0%
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Source : INSEE, estimations d’emploi salarié 2003Réalisation : OPEQ, 2005
Structure de l’emploiStructure de l’emploi - évolution- évolution
Base 100 en 1998 Nombre d’emplois salariés
56,4%
12,9%
22,0%
5,6%
3,1%
52,8%
11,8%
27,0%
6,2%
2,2%
Services
Commerce
Industrie
Construction
Agriculture Marne moyenne
Région
94
96
98
100
102
104
106
1998 1999 2000 2001 2002 2003(provisoires)
Marne moyenne Champagne-Ardenne
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Source : INSEE, estimations d’emploi salarié 2003Réalisation : OPEQ, 2005
Indice de spécialisationIndice de spécialisation - qualification- qualification
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0
Ind biens de consommation
Agric. sylvic. pêcheInd. agric. aliment.
Spécialisation inférieure à la moyenne régionale
Spécialisation supérieure à la moyenne régionale
Ind biens d'équipement
Ind biens intermédiaires
Energie
Construction
Commerce
Transports
Activ. financ.
Activités immob.
Servi. aux entreprises
Services aux particuliers
Educat. santé act. social.
Administration 32,4%
27,7%
20,7%
8,8%
5,6%
4,8%
38,2%
27,0%
19,1%
6,5%
5,4%
3,8%
Ouvriers
Employés
Professionsintermédiaires
Cadres profess.intellectuellessupérieures
Artisancommerçant chef
entreprise
Agriculteursexploitants
Marne moyenne
Région
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Taux de chômageTaux de chômage
Source : DRTEFPRéalisation : OPEQ, 2005
Premier trimestre 2005
13.9 %
10.0 %
8.1 %6.9 %
11.0 %
10.3 %
8.3 %
11.5 %
Région : 10.5 %Région : 10.5 %Région : 10.5 %Région : 10.5 %
MARNE MOYENNE
Cat. 1 dont : 5 241
Moins de 25 ans 20,1 %
Femmes 50,1 %
Chômeurs de longue durée 35,3 %
Cat. 6 899
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Taux de chômage des moins de 30 ansTaux de chômage des moins de 30 ans
Source : INSEE, recensement de la population, 1999Réalisation : OPEQ, 2005
6.9 %
30 793 chômeurs de moins de 30 ans30 793 chômeurs de moins de 30 ans30 793 chômeurs de moins de 30 ans30 793 chômeurs de moins de 30 ans
35,4%
22,6%17,9%
11,3% 10,9%
22,3%
0%5%
10%15%20%25%30%35%40%45%50%
Aucundiplome,
CEP, BEPS
CAP, BEP,MC
BAC,BACPRO, BP
Bac+2 Diplômesupérieur
Ensemble
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
50
60
70
80
90
100
110
1982 1990 1999 2005 2010 2015
Marne moyenne Champagne-Ardenne
Population de moins de 20 ansPopulation de moins de 20 ans
Sources : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000 - RectoratRéalisation : OPEQ, 2005
23 206
Base 100 en 1982
Effectifs en formationEffectifs en formation Enseignement secondaire
Marne moyenne Région
Effectif 2004-2005
Evolution 2000-2004
Evolution 2000-2004
Collège 6 568 -14.2 % -10.1 %
Lycée 2 578 -6.7 % -1.1 %
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Formation professionnelleFormation professionnelle
Sources : Rectorat, DRAF, DRASS, AFPA, Conseil RégionalRéalisation : OPEQ, 2005
AVIZE
EPERNAY
GIONGES
VERTUS
CAP, BEP
Bac Pro, BP, MC
BTS Ensemble
1 773 548 781 3 102
Effectifs totauxEffectifs totaux
Lucquy
Rethel
Bétheny
ReimsMuizon
Thillois
Tinqueux
Vitry le François
Saint Dizier
DroyesWassy Joinvillle
Centre Promotionnel ORC.Greta des Pays Champenois (VLF)IDEFLGT François 1erLP Vitry le François
Lycée Agricole Privé de Droyes
LP Émile Baudot LPO Philippe Lebon
AFPA Saint DizierAssociation Waldeck RousseauBaudoin Bertrand FormationCFA Industrie de la Haute-MarneGreta de la Haute Marne (STD)Institut Soins InfirmiersLGT Doctrine ChrétienneLGT St ExuperyLP Blaise PascalLP St ExuperyLT Blaise PascalLP Accueil FémininLP Immaculée Conception
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Vitry le Francois
SaintDizier
AFPA-SOPANPECIOMLPIJ-Point Cyb
ANPECIOML-PIJ
Accueil, Accueil, information, information, orientationorientation
Sources : Arifor, OpeqRéalisation : OPEQ, 2005
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
En bref …En bref …
Réalisation : OPEQ, 2005
10.0 %
Population en déclin et vieillissantePopulation en déclin et vieillissante
Diminution des effectifs du 1er degré –14 %Diminution des effectifs du 1er degré –14 %
Reconversion des actifsReconversion des actifs
Mutations économiquesMutations économiques
baisse des emplois industrielsbaisse des emplois industriels
tertiaire et commerce en développementtertiaire et commerce en développement
Offre de formation étofféeOffre de formation étoffée