ADEMAAccès des demandeurs d’emploi aux métiers agricoles

ADEMA c’est un accord du 6 janvier 2009 étendu

2 objectifs :

un stage d’acquisition des pré-requis aux activités et métiers de l’agriculture

une découverte de la diversité des métiers par immersion en entreprise agricole

Public concerné : Demandeur d’Emploi qui ne connait pas ou partiellement les activités et métiers agricoles, volontaire pour les découvrir pendant un mois.

Tout niveau d’indemnité et tout âge. Si non encore inscrit à Pôle Emploi, s’inscrira plus tard

pour valider son entrée dans ADEMA (statut/catégorie).

Public exclu : CIF CDD ou CDI, CIF professionnalisant financé par le FAFSEA au cours des 36 mois précédents.

Champs d’activité visés par ADEMA

Ce sont ceux du champ agricole de l’accord du 6 janvier 2009 étendu. Les activités de la production agricole sont spécifiées par les CPRE selon les régions, par exemple :

Maraîchage, cultures fruitières, viticulture, etc Elevage de gros ou petits animaux Coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA) Entrepreneurs des territoires EDT (travaux agricoles

et forestiers) etc

ADEMA c’est :

un dispositif géré par un centre de formation référencé CPR du FAFSEA pour 2010

à partir d’un cahier des charges national de référencement FAFSEA

une prise en charge financière par le FAFSEA sur la base d’un dossier individuel de type CIF CDD (12€/H)

ADEMA = 154 H ou 22 J durant lesquelles le bénéficiaire est

stagiaire de la formation professionnelle

ADEMA en 3 phases 4 jours au centre 3 semaines en entreprise 3 jours au centre

Schéma du dispositif ADEMA

Actions et responsabilités du centre de formation vis-à-vis du stagiaire durant ADEMA (22 j.)

Accompagne le stagiaire dans sa recherche d’une entreprise : doit être en situation individuelle d’immersion + avoir un maître de stage

Procède à son équipement en EPI, dont il a la charge financière

Suit individuellement le stagiaire en entreprise au minimum 1 fois/sem. : déplacement du formateur référent

Recherche des solutions de déplacement du stagiaire si besoin

Le centre de formation est rémunéré 12€/H par le FAFSEA sur un maximum de 154 H au prorata de la présence réelle du stagiaire.

Processus de mise en œuvre en région

d’ADEMA 2010

Détermination des métiers d’accueil par CPRE (métiers présents, métiers en tension de recrutement,estimation des effectifs recherchés par spécialités selon les bassins d’emploi, …)

Appel à propositions des CPR pourréférencement des centres ADEMA 2010sur cahier des charges national accompagné de la liste des métiers de la CPRE

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Sélection des centres (OF) par CPR Diffusion sur site FAFSEA et aux prescripteurs

Information des DE + entretien de motivation parcentres référencés + dossier financement FAFSEA

Décision CPR de prise en charge du financementet notification par pôle règlement FAFSEA

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Conduite d’ADEMA en 3 phases par le centre référencé (OF)

Envoi du dossier de règlement complet par OF au Pôle Règlement FAFSEA avec fiche évaluation ADEMA (copie au conseiller emploi)

3 mois après ADEMA = envoi fiche de suivi du stagiaire par le centre à la Délégation Régionale

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Et après ADEMA ?

Rappel : en fin d’ADEMA, avec l’aide du conseiller emploi et du formateur référent, le parcours professionnel du stagiaire ainsi

que le plan d’actions sont validés vers :

l’accès direct à l’emploi en agriculture (CDD/CDI)

un contrat de professionnalisation

une formation complémentaire (CIF professionnalisant de 120 H maxi ou autre formation ex : conseil régional, …)

Diapositive intermédiaire