Les CTIONS en faveur de l’ RTISANAT

2010

A

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L’EditoChers Collègues, chers Partenaires, Madame, Monsieur,

Avec plus de 960 000 entreprises, plus de trois millions d’actifs pour un chiffre d’affaires de 300 milliards d’€, l’Artisanat regroupe plus de 250 activités, en France, dans les secteurs du bâtiment, de l’alimentation, de la fabrication et des services.En 10 ans, ces chiffres ont progressé respectivement de 7,52% pour les entreprises (892 800 en 2000) et de 22% pour les emplois salariés (1 935 000 en 2000 et 2 360 000 en 2010).

Dans l’Aisne, en 2010, l’Artisanat représente 6 374 entreprises, 23 500 actifs – dont 1 545 apprentis pour un chiffre d’affaires de plus d’1.8 milliard d’€.En 10 ans, ces chiffres ont progressé respectivement de 11.73 % pour les entreprises (5 705 en 2000) et + 9.60 % pour les emplois salariés (14 510 en 2000 et 15 900 fin 2009).

L’Artisanat est ainsi plus que jamais un secteur socio-économique de première importance dans l’économie tant nationale que départementale.

Au quotidien, l’Artisanat, c’est avant tout des hommes et des femmes animés, à l’instar de notre équipe nationale de handball (sponsorisé par le Fonds National de Promotion et de Communication de l’Artisanat), par la PASSION, par L’ESPRIT DE CONQUETE, de SOLIDARITE et par le DEPASSEMENT DE SOI face à tous les défis. L’Artisanat, n’est-ce pas réellement « une des formes exem-plaires de l’activité humaine » pour reprendre les dires de Simone de BEAUVOIR ?

C’est pour l’Artisanat que la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, établissement public, s’efforce d’assurer au mieux ses missions fondamentales, à savoir :

1/ REPRESENTER les intérêts généraux de l’Artisanat auprès des pouvoirs publics, pour qu’il soit pleinement reconnu et promu.2/ ANTICIPER ET ACCOMPAGNER l’entreprise artisanale de sa création à sa transmission pour optimiser sa performance et son évolution.3/ FORMER les jeunes aux métiers et faciliter leur insertion professionnelle.4/ FORMER les chefs d’entreprise, leurs conjoints et salariés aux techniques de gestion, d’informatique ou de production si évolutives.4/ CONTRIBUER au développement durable des entreprises artisanales, promouvoir et valoriser leurs métiers.5/ ASSURER ses missions administratives obligatoires de service public

En AGISSANT auprès des artisans afin que :1/ Les Artisans vivent de leurs métiers et s’y épanouissent2/ Leurs entreprises contribuent au développement économique, social et culturel des territoires.3/ L’Artisanat conforte son poids économique en tant que : « Première entreprise de France ».4/ L’Artisanat attire des jeunes et de nouveaux publics pour assurer son avenir.Enfin, n’oublions pas que l’artisan, travailleur indépendant, qui valorise un savoir-faire spécifique, avec un enracinement im-portant sur son territoire, est avant tout un homme dont le succès est assuré par sa force de caractère, « par sa sagacité de l’esprit, par sa patience et par ses ressources » comme le soulignait déjà DIDEROT en son temps.Avec cette nouvelle édition des « Actions en faveur de l’Artisanat », nous vous laissons découvrir l’ensemble des actions concrètes mises en œuvre par la CMA02.

Vous en souhaitant bonne lecture,

Le Président,

Charles COLVEZArtisan en Mécanique de précision

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Qu’est-ce qu’une entreprise artisanale ?

C’est une entreprise :

• Qui exerce une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation de services relevant de l’Artisa-nat.

• Qui exerce son activité en entreprise in-dividuelle ou en société.

• Qui est immatriculée au Répertoire des Métiers. Cette inscription est obtenue auprès de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat après constitution d’un dossier complet.

• Qui n’emploie pas plus de 10 salariés, ou 15 lorsque le chef d’entreprise est ti-tulaire du titre d’Artisan ou de Maître Ar-tisan. De plus, le décret n° 95-1287 du 14 décembre 1995 permet aux entreprises qui emploient plus de 15 salariés de rester immatriculées au Répertoire des Métiers.

• Qui appartient à l’un des 4 secteurs d’activités suivant :

Alimentation : Boucherie, Charcuterie, Boulangerie, Pâtisserie, Restauration : plats à emporter...

Bâtiment : Maçonnerie, Couverture, Plomberie, Chauffage, Menuiserie, Char-pente, Peinture, Plâtrerie…

Production : Travail des métaux, Textile, Cuir Habillement, Ebénisterie, Ferronne-rie, Mécanique générale...

Services : Réparation auto-moto-cycles, Ambulance, Coiffure, Fleuristerie, Photo-graphie, Contrôle technique, Cordonne-rie, Taxi…

Chiffres clés 2010 250 métiers 6 374 entreprises 23 559 actifs (au 31/12/2009)1,8 Milliard d’euros chiffre d’affaire

L’ACTIVITÉ DES MEMBRES ÉLUSParticipation à 126 réunions et rencontres18 réunions des instances de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne

LE CENTRE DE FORMALITÉS DES ENTREPRISES (CFE)2 930 dossiers traités 471 immatriculations 882 personnes reçues1 402 auto-entrepreneurs déclarés (dont 340 inscrits au Répertoire des Métiers)

L’APPRENTISSAGE1 444 apprentis, pré apprentis et stagiaires1 175 contrats d’apprentissage traités

LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE1 694 participants aux formations 189 actions de formation et d’information.

L’ANIMATION ÉCONOMIQUE5 766 entretiens téléphoniques2 470 conseils individuels 449 visites en entreprise 462 participants aux stages de préparation à l’installation 465 dossiers d’aides financières

CEGAIMA/CG2A829 adhérents clients au 31/12/2010

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Service d’Action Economique Tél. 03 23 21 86 98 - Fax. 03 23 21 86 95 serv.eco@cm-aisne.fr

Service Formation Tél. 03 23 21 86 88 - Fax. 03 23 21 86 96 formation@cm-aisne.fr

Service Informatique Tél. 03 23 21 86 85 - Fax. 03 23 21 86 96 m.vidal@cm-aisne.fr

Service Juridique / Centre de Formalités des Entreprises Tél. 03 23 21 86 86 - Fax. 03 23 21 86 91 cfe.rm@cm-aisne.fr

Service Apprentissage Tél. 03 23 21 86 89, 90 ou 97 - Fax. 03 23 21 86 96 apprentissage@cm-aisne.fr

Centres de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne

- Laon : Tél. 03 23 23 16 70 – Fax. 03 23 79 62 26 laon.cfa@cm-aisne.fr

- La Capelle : Tél. 03 23 97 22 27- Fax. 03 23 97 85 52 lacapelle.cfa@cm-aisne.fr

- Château-Thierry : Tél. 03 23 69 03 86 – Fax. 03 23 79 97 82 chateauthierry.cfa@cm-aisne.fr

Ayez le réflexe

« Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne,l’Artisan de votre développement ! »

Une question, un projet ?

Château de Mailly - RN2 - Urcel - 02007 LAON CEDEXTél. 03 23 21 86 86 – Fax. 03 23 21 66 20info@cm-aisne.fr www.cm-aisne.fr

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Sommaire

2 L’Artisanat dans l’Aisne 12-17

1 La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’AisneAu service des Artisans 6-11

3La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’AisneSimplifier les démarches administratives

18-19

4La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’AisneVecteur de développement économique

20-25

5 La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’AisneDéveloppeur de compétences 26-33

6La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’AisneUne efficacité renforcéepar des partenariats 34-35

6

Au service des artisans1 Au service des artisans, tout simplement

Etablissement Public d’Etat, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne est administrée par des artisans, élus pour 5 ans, avec à leur tête, Monsieur Charles COLVEZ, en qualité de Président. Plus de 120 collaborateurs travaillent au quotidien pour favoriser le développement de l’Artisanat dans le département et, ainsi, contribuer à la dynamique de notre territoire.

1.1. Ses missions : représenter, accompagner, soutenir, former

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne a pour mission de :

• représenter les intérêts généraux de l’Artisanat auprès des Pouvoirs Publics

Elle assure des missions de service public, essentielles à la structuration de l’artisanat et au dévelop-pement des entreprises. Elle travaille en étroite concertation avec les organisations professionnelles et avec les différents acteurs locaux : services de l’Etat, collectivités territoriales, acteurs socio-écono-miques,

• promouvoir le développement des entreprises artisanales,

• accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : Apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission.

Le réseau des Chambres de Métiers départementales et régionales, la structure nationale ( APCMA - Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat) sont des interlocuteurs privilégiés de l’Etat, et des collec-tivités qui réfléchissent globalement au développement économique et décident de mesures législatives.

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1.2. Ses élus

1.2.1 La gouvernance

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne est un établissement public administré par 35 artisans (représentants les différentes catégories professionnelles d’artisans, les principales orga-nisations professionnelles de l’Artisanat et les conjoints d’artisans). Ces administrateurs élisent un président et son bureau qui assument la gestion de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. L’assem-blée générale, constituée par l’ensemble des élus, fixe le budget et définit sa politique. Le travail de l’assemblée générale est préparé par les différentes commissions.

MISE EN ŒUVRE DE LA REVISION GENERALE DES POLITIQUES PUBLIQUES (R.G.P.P)AU SEIN DE LA CMAO2

Engagées dans une réforme de leur organisation depuis le 1er janvier 2011, les Chambres de Métiers et de

l’Artisanat, établissements publics d’Etat, ont renforcé leur échelon régional par le développement et l’harmonisation de l’offre de services aux artisans et la mutualisation des moyens.

Pour la région Picardie, ce sont 75 membres (25 par département) qui siègent à la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat. Des fonctions support telles la paie, l’informatique, les achats

ou encore la communication seront régionalisées.

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE35 membres élus

dont 25 membres siégeant aussi au niveau régional

LE PRESIDENTCharles COLVEZ

LE SECRETAIRE GENERAL - DIRECTEUR DES SERVICESVictor DIEUDONNÉ

LES COMMISSIONSFinances - Formation Professionnelle

Développement Économique Territorial - TravauxAppels d’offres

LE BUREAU10 membres élus

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Au service des artisans1.2.2 Les membres du bureau

PrésidentCOLVEZ Charles Mécanique Générale à PINON1ère vice-présidentePREVOT Joëlle Électroménager à BOUÉ2ème vice-présidentPASQUIER François Peinture en bâtiment à FERE EN TARDENOIS

3ème vice-présidentGRAS Gérald Artisan Taxi à SAINT-QUENTINTrésorierCAILLE Guy Horlogerie à LAONTrésorier-AdjointSCHLEGELMILCH Nicole Motoculture à SOISSONS

1.2.3 Les membres élus Patrick BARTELS Couverture 6 Rue des Vins 02190 MENNEVILLEAnnick BECU Taxi 9 rue Guillaume Dupré 02150 SISSONNEFrançois BOUCHER Carrosserie 44 rue Ernest Renan 02300 CHAUNYJean-Paul BOYER Plomberie-Chauffage 14 Ter Route de Paris 02540 VIELS MAISONSJean-Baptiste BROCHET Couverture 11 Bis Rue Maurice Clausse 02400 CHIERRYCatherine BRODIN Nettoyage industriel 41 rue Debarle 02130 FERE EN TARDENOISAnne-Josèphe DEBOUZY Boulangerie-Pâtisserie 4 rue Mgr Pigneau de Behaine 02550 ORIGNY en THIERACHEMaryse DELACHE Coiffure 6 rue de la Poterie 02120 MARLY GOMONTPhilippe DOUBLET Taxi 18 rue Bernard Rousselle 02120 PROISYDidier GENARD Coiffure 198 Rue de Paris 02100 SAINT QUENTINJean-Pierre HAMBY Boucherie-Charcuterie 15 Avenue de Reims 02200 SOISSONSBenoît HODÉ Electricité 17 Grande Rue 02810 BRUMETZMichel LEPOIRE Motoculture 21 Rue de Crécy 02800 LA FEREPhilippe MAHOUDEAUX Boulangerie-Pâtisserie 16 rue de la Liberté 02140 VERVINSLoïc MARIE Coiffure 1 Place Sadi Carnot 02140 VERVINSAxel MARIT Maçonnerie 5 le Pont de Pierre 02140 FONTAINE LES VERVINSDavid MORIN Plomberie-Chauffage 1 La Franche Rue 02860 PRESLES et THIERNYReine-Marie NOBLECOURT Entr.biens d’équipements 13 rue des Cordeliers 02200 SOISSONSMichelle OMILANOWSKI Maçonnerie 57 Route Nationale 02400 AZY SUR MARNEGérard PETIT Boucherie-Charcuterie 50 Boulevard de Strasbourg 02200 SOISSONSSéverine PRILLIEUX Maçonnerie 12 rue de la Vannerie 02160 CONCEVREUXJean-Michel ROGÉ Plomberie 17 Avenue de Château-Thierry 02400 NOGENTELJean TOMASELLI Pressing Cour des Barons 02310 CHARLY SUR MARNEEric VERLINDE Maçonnerie 37 Route Nationale 2 02260 LA FLAMENGRIEAlain VICTOR Boulangerie-Pâtisserie 19 rue Alexandre Dumas 02600 VILLERS COTTERETS

SecrétaireTRIQUENEAUX Serge Travaux publics à BENAY

Secrétaires-adjointsPARENT Philippe Boulangerie-Pâtisserie à SAINT-QUENTIN

DUDEBOUT PascalBoucherie-Charcuterie à LE CATELET

GANFORNINA José Maçonnerie-Couverture à BRASLES

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Les commissions COMMISSION DES FINANCES(9 Membres) • Eric VERLINDE (Président)• Nicole SCHLEGELMILCH (Rapporteur)• Patrick BARTELS • Annick BECU • Catherine BRODIN• Anne-Josèphe DEBOUZY• Jean-Pierre HAMBY • Philippe MAHOUDEAUX• Gérard PETIT

COMMISSION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - (9 Membres)• Michel LEPOIRE (Président)• François PASQUIER (Rapporteur)• François BOUCHER • Didier GENARD • Jean-Pierre HAMBY • Loïc MARIE • Reine-Marie NOBLECOURT • Michelle OMILANOWSKI • Alain VICTOR

COMMISSION DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET TERRITORIAL (9 Membres) • Jean-Paul BOYER (Président)• Nicole SCHLEGELMILCH (Rapporteur)• Jean-Baptiste BROCHET • Philippe DOUBLET • Michel LEPOIRE• Gérard PETIT • Séverine PRILLIEUX • Jean-Michel ROGÉ • Jean TOMASELLI

COMMISSION DES TRAVAUX (8 Membres)• Patrick BARTELS (Président)• Serge TRIQUENEAUX (Rapporteur)• José GANFORNINA• Benoît HODÉ• Philippe MAHOUDEAUX • François PASQUIER • Jean-Michel ROGÉ • Eric VERLINDE

Résultats des élections de la CMA02 : BIENVENUE A LA NOUVELLE EQUIPE D’ELUS !

Si, dans notre département, seul 1 artisan sur 4 a voté (1 692 votants sur 6 770 électeurs, soit 25% de taux de participation), nous arrivons tout de même 22ème au niveau national. Bravo et merci à tous les votants !

Parmi les 35 élus, 25 vont également siéger à la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Picardie, conformément à la loi du 23 juillet 2010 relative à la réforme des chambres consulaires.

Lors de l’Assemblée Générale constitutive du 3 novembre 2010, présidée par Monsieur le Préfet (Pierre BAYLE), les 35 membres présents ont élu, pour la mandature 2010/2015, les 10 membres du Bureau, dont le Président, Charles COLVEZ ainsi que les membres des différentes commissions qui vont siéger au niveau départemental.

FONCTION NOM ACTIVITE ADRESSE

PRESIDENT ALAIN BETHFORTPrésident de la CMA80

Maçonnerie 80430 BEAUCAMPS LE VIEUX

1ER VICE PRESIDENT Zéphyrin LEGENDREPrésident de la CMA60

Plomberie 60600 FITZJAMES

2EME VICE PRESIDENT CHARLES COLVEZPrésident de la CMA02

Mécanique Générale 02320 PINON

TRESORIER SERGE LESTRADE Chauffage 60870 VILLERS ST PAUL

TRESORIER ADJOINT PATRICK MOREL Chauffagiste Plombier 80000 AMIENS

SECRETAIRE JOSE GANFORNINA Maçonnerie Couverture 02400 BRASLES

Composition de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat (CRMA) de PICARDIE

Au revoir Président LECREPS ! A l’issue de la première Assemblée générale du 13 décembre 2010, la nouvelle man-dature, présidée par Charles COLVEZ, a remercié vivement le Président LECREPS pour ses 15 ans (1995/2010) menés d’une main de maître.

« AGIR TOUJOURS DANS L’INTERET ET POUR L’ARTISANAT », telle a toujours été la ligne de conduite du Président LECREPS.

Excellente retraite bien méritée, Président !

Suite aux élections qui se sont déroulées du 29 septembre au 13 octobre dernier, 35 nouveaux membres élus défendent dorénavant les couleurs de l’Artisanat axonais, et ce tant au niveau départemental que régional.

10

Au service des artisans

CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT URCEL - 03.23.21.86.86

1.3. Son budget global exercice 2010 (CFA inclus) : 8 138 048 €

SERVICE FORMATION

Chef de ServiceDominique LEFEVRE

SecrétariatValérie BLEUET

Marie-Pierre CHANTEREAUX

SERVICE D’ACTION ÉCONOMIQUE

Directeur de ServiceFranck BILLIEZ

Conseillers d’entrepriseVincent BRUNEL

David DEVOSChristophe LECOMTE

Barbara NICOSIASébastien PLUCHEVincent RASSINOUXKarine SANSSOUCY

Fabien TOFFINMichel VIDAL

SecrétariatBéatrice LEFEBURE

Anne PERDUFrançoise SURET

ENTRETIEN

Joël FLAMANTBrigitte FLAMANT

CENTRE DE FORMALITÉS RÉPERTOIRE DES MÉTIERS

Chef de ServiceLaurence MAILLART

Martine DEMOITIERValérie VIDAL

Jennifer VILARINHO

DIRECTION GENERALE

Secrétaire GénéralVictor DIEUDONNÉ

Secrétaire Général AdjointFranck BILLIEZ

Comptabilité/FinancesDirecteur

Cyrille MASCRETLaurence LACOURTKarine SARRAZIN

Attachée de directionOdile CORLIEU

SecrétariatLydia PICART

SERVICE APPRENTISSAGEChef de ServiceCécile MINART

Evelyne DUFOURRégine RAVENEAUXACCUEIL-STANDARD

Isabelle DESTOMBESFlorence MIELCZAREK

V. DIEUDONNÉ F. BILLIEZ

(Service d’Action Économique)

1.4. Ses équipes

Répartition du budget par servives

11

CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS (CFA)

PERSONNEL ADMINISTRATIF

Directrice Adjointe Saadia MARQUIGNY

MédiateurMed NORDINE

SecrétariatVanessa BERKOBetty TEMPLIERCatherine PFEIFFERMylène SERGENT

Chargé de l’EconomatFranck MEREAUX

Agent de SurveillanceThierry ROYER

AnimateurEric SWIETOCHOWSKI

ENTRETIEN CUISINE

Chef de travauxFrédéric MARA

EntretienFrankie BEAUCAMPStéphane KOTARBAMaryline LIBERT

CuisineRachida BLINSabine CAMUSJean-Louis PILETBruno VIMEUX

PERSONNEL ADMINISTRATIF

SecrétariatStéphanie DESTRAITNathalie NUZZO

MédiatriceAgnès MULET

PERSONNEL ENSEIGNANT

GénéralOlivier ADIASSEAgnès ANCEAUXSandrine BARCéline DEMEUREIsabelle DESTRÉELaurence FAGARDSébastien GOUCHEJérôme HANOTEAUXAlice HEUCLIN Nathalie LESNEIsabelle MARCHANDISE

PratiqueMickaël DELHAYEMarc DORIOTRégis LEMAIArnaud ROUSEJérôme SOYEUX

ENTRETIEN CUISINE

EntretienMonique BOULNOISLaurent DHUIEGE

CuisineRégis CANUTSabine LANDA

PERSONNEL ADMINISTRATIF

SecrétariatCatherine BERTINCendrine DELAISTRE

PERSONNEL ENSEIGNANT

GénéralKatia BENSLIMANEAlain BRÉZILLONSerge CANONHayat EL KEBBABIOlivier JENNEQUINCécile MANTSOUNGAFranck PATINJérémy PUCINSKISati TUFAN

PratiqueCathy BACQUETDidier BARONNETAlain BRÉZILLONJulien DELCROIX

ENTRETIEN

Corinne DIOTAli MOKRANI

PERSONNEL ENSEIGNANT

GénéralJean-Louis CAMUSHayat EL KEBBABILaetitia FORESTArnaud HUBERLANTDanièle JURIONSati KARAGOZPascal LANGLOISVéronique LAURRINFabienne LEDRUValéry MAESCarole MARAMarie-Christine ROUILLONEmmanuelle ROYAlain SOMMÉMichèle VASTEL

PratiqueCathy BACQUETSylvie CASSANLaurent DOCTRINALMarc FOSSECatherine LECLERCQGérald LEQUEUXDaniel LOIZEAUXFrédéric MARACorinne MARQUETStéphane RIQUETFranck ROBINNathalie ROMANINArnaud ROUSEJérôme SOYEUXDidier TURQUIN

LAON03.23.23.16.70

LA CAPELLE03.23.97.22.27

CHÂTEAU-THIERRY03.23.69.03.86

Directeur des CFAFranck BACHELET

Directeur du CentreChristian MULET

Directrice du CentreSylvie BERNARD

12

L’Artisanat dans l’Aisne

2-1 Répartition des entreprises artisanales...

Immatriculations Radiations Solde Solde AE inscrits au RM

Nbre Entreprises au 31/12

2009 2010 2009 2010 2009 2010 2010 2010 2009

Alimentation 64 82 51 96 13 -14 16 695 709

Bâtiment 296 222 255 295 41 -73 138 2546 2622

Production 55 38 73 64 - 18 - 26 43 791 814

Services 173 129 167 139 6 -10 143 2002 2012

TOTAL 588 471 546 594 + 42 -123 340 6034 6157*

soit 6374 entreprises

2010(y compris AE inscrits au RM

depuis 01/04/2010)

Évolution 2000-2010ACTIVITES 2000 2008 2009

Bâtiment 1 996 2578 2622 2684 + 34,46 %

Transport Réparations Services 1 773 1901 2012 2145 + 20,98 %

Alimentation 824 711 709 711 - 13,71 %

Travail des Métaux 465 437 280 299 - 35,69 %

Autres fabrications 316 297 311 303 - 4,11 %

Bois ameublement 199 191 155 162 -18,59 %

Textile ameublement 132 79 68 70 - 46,96 %

TOTAL 5 705 6194 6157 6374 + 11,72 %

* Dont 79 radiations de régularisationSur 471 immatriculations, 357 créations, 92 reprises et 22 divers (apport en socié-té, transfert d’activité, prise en location gérance, transfert entre époux,...)

Sur 594 radiations, 197 liquidations judiciaires prononcées, soit 33% des radiations.

13

(hors auto-entrepreurs)

(Source : Répertoire des Métiers au 31/12/2010)

6 374 entreprises artisanales au 31/12/2010

• par secteur d’activité Mouvement des entreprises artisanales entre le 31/12/2009 et le 31/12/2010(hors auto-entrepreneurs (AE) non immatriculés au Répertoire des Métiers)

Comparatif du nombre d’entreprises artisanales par secteurs d’activités de 2000 à 2010

Rappel du régime auto-entrepreneur

Un Auto-entrepreneur, c’est un entrepreneur : • ayant un chiffre d’affaires (CA) maximum de : 32 100 € pour une activité de prestations de services et 80 300 € pour une activité commerciale ou de production• imposé fiscalement et so-cialement à 23% du CA pour une activité de prestations de services et 13 % du CA pour une activité commerciale

• par forme juridique

• par tranche d’âge du dirigeant

Dans l’Aisne, 39,13 % des chefs d’entreprises artisanales ont plus de 50 ans. Plus que ja-mais, la problématique de la transmission d’entreprise est le défi de demain. Cet enjeu économique est au cœur de l’offre de services mise en œuvre par la Chambre de Mé-tiers et de l’Artisanat.

57% des ressortissants inscrits au Répertoire des Métiers (RM) sont des personnes physiques (contre plus de 90% en 1980).

Répartition entre Entreprises individuelles et sociétés Répartition des sociétés

13

(Source : Répertoire des Métiers au 31/12/2010)

14

• par bassin d’emploi

Source : Répertoire des Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne

VervinsSaint Quentin

Chauny Laon

Soissons

Château-Thierry

1324

21,94%

1268

21,01%

903

14,97%

1857

30,78%

682

11,30%

0,00%

+9,97%

+5,49%

+21,03%

-2,01%

Evolution 2000-2010

Nombre d'entreprises

Répartition des entreprises artisanales par zones d'emploi

VervinsSaint Quentin

Chauny Laon

Soissons

Château-Thierry

1324

21,94%

1268

21,01%

903

14,97%

1857

30,78%

682

11,30%

0,00%

+9,97%

+5,49%

+21,03%

-2,01%

Evolution 2000-2010

Nombre d'entreprises

Répartition des entreprises artisanales par zones d'emploi

L’Artisanat joue un rôle certain contre la désertification de nos vil-lages et campagnes et permet de maintenir une activité économique même si, malheureusement, cette tendance est à la baisse : 1 artisan sur 2 est installé dans une des 783 communes de moins de 2 000 habi-tants, et 1 artisan sur 3 dans une commune de moins de 1000 habi-tants.

15

2-2 L’emploi dans les entreprises artisanales

Tout statut confondu, 23 559 actifs travaillent dans le secteur de l’artisanat. On estime à environ 10 % la population active axonaise qui travaille dans le secteur de l’Artisanat.

Au 31/12/04 Au 31/03/07 Au 31/12/08 Au 31/12/09

Nombre d’entreprises artisanales 5 760 5 995 (6 097 au 31/12)

6 194 6 157

Nombre de chefs d’entreprise non salariés

5 278 5 258 5 179 5 436

Nombre de chefs d’entreprise salariés 1 180 1 052 1 157 1 084

Nombre de salariés hors dirigeants (apprentis compris)

15 069(dont 1 677 apprentis)

15 505(dont 1 644 apprentis)

15 448(dont 1 594 apprentis)

16 431*(dont 1 615 apprentis)

Nombre de salariés (dirigeants salariés et apprentis compris)

16 249 16 557 16 605 17 515

Conjoints collaborateurs immatri-culés au Répertoire des Métiers de l’Aisne

530 504(611 au 31/12)

604 608

Nombre total d’actifs 21 527 22 319 22 388 23 559

Les actifs dans l’Artisanat au 31/12/2009

* Dont sociétés ayant plusieurs dirigeants (ex : co-gérants) Source : Répertoire des Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne

16

Les salariés

EVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES par secteur d’activités (dirigeants salariés compris et hors apprentis)

Les conjoints collaborateurs : 582 conjoints collaborateurs dans l’Aisne, dont 52 hommes et 530 femmes

Très souvent, les chefs d’entreprise se font aider par leur conjoint. La loi du 10 juillet 1982 a institué trois statuts possibles : conjoint collaborateur, salarié ou associé. Depuis 2005, le choix d’un statut, pour le conjoint qui participe régulièrement à l’activité de l’entreprise est obligatoire.

Le statut de « conjoint collaborateur » confère au conjoint :• le droit de prétendre à une retraite personnelle, car il doit adhérer et cotiser au Régime Social des Indépen-dants (RSI),• le droit de bénéficier lors d’une maternité, d’une allocation forfaitaire de repos maternel et, éventuellement, d’une allocation de remplacement.

Activités Au 31/12/2004

Au 31/03/2007

Au 31/12/2008

Au 31/12/2009

Evolution 2004/2009

Bâtiment 5 928 6 489 6 456 6 983 17,80%

Transport, Réparations, Services 3 497 3 659 3 890 4 069 16,36%

Alimentation 1 808 1 825 1 678 1 886 4,31%

Travail des Métaux 1 466 1 391 1 241 1 246 -15,01%

Autres Fabrications 1 317 1 102 1 262 1 245 -5,47%

Bois et Ameublement 355 259 318 302 -14,93%

Textile habillement Cuir 201 188 166 169 -15,92%

TOTAL SALARIES 14 572 14 913 15 011 15 900 9,11%

17

L’Apprentissage dans l’Artisanat axonais

Situation au 31/12/2008 31/12/2009 31/12/2010

Nombre d’apprentis 1594 1615 1545

Nombre d’entreprises artisanales 6194 6157 6374

Nombre d’entreprises artisanales maître d’apprentissage 1121 1123 1085

Nombre moyen d’apprentis par entreprise 0,257 0,262 0,242

Bâtiment 655

Transport réparation service 449

Alimentation 360

Travail des métaux 40

Autres fabrications 32

Bois ameublement 9

Total 1545

• les chiffres clés

• répartition des apprentis par activités

18

Simplifier les démarches administratives

3.1. Accomplir les formalités administratives : le CFE à votre serviceLe Centre de Formalités des Entreprises (CFE) est le guichet unique qui permet aux artisans, créateurs et repreneurs d’entreprise artisanale d’accomplir en un seul lieu, à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, et sur un seul document les formalités obligatoires de déclaration, de modification et de radiation de leur entreprise auprès des différents organismes.Les agents du CFE assurent également une activité importante de conseil auprès des créateurs d’entreprise et des artisans : informations sur les dispositifs d’aides, informations fiscales, sociales et juridiques,…

ArtisanPour avoir droit au titre d’artisan, il faut justifier soit d’un diplôme ou d’un titre homologué dans le métier exercé ou un métier connexe, soit d’une immatriculation au Répertoire des Métiers pendant au moins 6 ans.

Maître ArtisanCe titre est attribué aux personnes titulaires du Brevet de Maîtrise (ou d’un diplôme équivalant dans le métier), ou encore aux personnes im-matriculées au RM depuis au moins 10 ans, justifiant d’un savoir-faire reconnu au titre de la promotion de l’artisanat ou de la formation.

ARTISAN

M A I T R EARTISAN

3.2. Le CFE /RM, c’est aussi : délivrer les qualifications

Contacts Laurence MAILLART

Valérie VIDAL

Jennifer VILARINHO

Martine LEDOUX

Tél. 03 23 21 86 86 Fax. 03 23 21 86 91cfe.rm@cm-aisne.fr

ARTISAN

M A I T R EARTISAN

En 2010

et

ont été délivrés

302 Titres Artisans

4 Titres Maîtres Artisans

20092010

19

3.1. Accomplir les formalités administratives : le CFE à votre service 3.3. Simplifier le recrutement de vos apprentis

Depuis 2006, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat ont la responsabilité d’enregistrer tous les contrats d’apprentissage signés par les entreprises inscrites au Répertoire des Mé-tiers, quel que soit le métier préparé par l’apprenti et quel que soit le CFA dans lequel il est inscrit pour suivre la formation.

Contacts Cécile MINART

Régine RAVENEAUX

Evelyne DUFOUR

Tél. 03 23 21 86 89, 90 ou 97Fax. 03 23 21 86 96apprentissage@cm-aisne.fr

20

2 470

449

5 766Entretiens téléphoniques

Conseils Individuels

Visites d’Entreprises

CREATION TTRR AIDES FINANCIÈRESAANNSSMMIISSSSIIOONN//REPRISE

Informatique TIC

Entreprises accompagnées

Entreprises en difficultés

AUTO-ENTREPRENEUR670

Contacts téléphoniques231 Rendez-vous

13 Formations132 Participants

465 Dossiers902 160 € de

prêts accordés1 474 561 € de

subventions12 274 465 € d’investissments

87 1/2 journées d’info765 Participants

28 SPI (Stage de Préparation à l’Installation)

462 Participants

348 contacts Transmission281 contacts Reprise

102 Diagnostics

GRH Recrutement

337 Contacts tél.108 Entretiens

ERP 65 entr. bénéf.GPEC 30 entr. bénéf.

224

Formation des artisans(hors TIC)

26 actions de formation227 Participants

32 actions239 Participants

101 entr. conseillées

Vecteur de développementéconomiqueLe service d’action économique accompagne les entreprises à chacune des phases de leur vie : du projet de création reprise à la transmission en passant par le développement. Il accueille, aide au montage de projets et/ou demande de fi-nancements, assure le suivi des entreprises nouvellement installées ou en phase de développement. Il intervient aussi pour assister les artisans en difficultés.

* Gestion des Ressources Humaines** Evaluation des Risques Professionnels*** Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Tél. 03 23 21 86 98Fax. 03 23 21 86 95serv.eco@cm-aisne.fr

Contact

SébastienPLUCHEMédiateur

Contact

MichelVIDAL

Contacts

Karine SANSSOUCY

Vincent BRUNEL

FabienTOFFIN

Christophe LECOMTE

*

**

*

***

Contacts

DavidDEVOS

Vincent RASSINOUX

BarbaraNICOSIA

21

4.1. AccompagnerLes créateurs-repreneurs d’entreprise

L’équipe du service d’action économique est à la disposition de tout porteur de projet et propose une offre de service alliant Expertise, Disponibilité et Proximité.

87réunions d’information des porteurs de projets (dont 37 à St-Quentin)

765 participants (dont 177 à St-Quentin)

(Tous les vendredis après-midi de 14h à 16h30 à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat à Urcel et le jeudi matin à St-Quentin, à la Maison de l’Emploi et de la Formation, 8 boulevard Cordier, sur rendez-vous)

364 entretiens individuels de positionnement (entretiens organisés dans le cadre des SPI)

28 SPI

(Stage de Préparation à l’Installation)

462participants

(dont 98 conjoints)

494 créateurs reçus (information-création,

suivi, financement...)

136prévisionnels réalisés

901contacts d’auto-entrepreneurs

(dont 670 contacts téléphoniques, 231 rendez-vous et 132 participants à 13 formations

SUIVI CRÉATEURS

787 entretiens téléphoniques173 visites en entreprise

Vincent RASSINOUX

Du 14 OctObre

au 26 NOvembre 2010

Trouver des conseils, des informations,

des partenaires et des financements

pour faire avancer votre projet

de création ou reprise d’entrepriseMOIS DE LA

CREATION-REPRISE D’ENTREPRISE Remise des prix Concours Talents

CHAUNYJeUdi 14 oCtobre - 17h à 19h30

Salle des Fêtes12 boulevard Gambetta

PlUs d’iNfo : Jean BROUETTE - 03 22 97 29 63

Organisé par le Conseil régional de Picardie, le Conseil général de l’Aisne,

l’Interconsulaire de l’Aisne et les Boutiques de Gestion

LANCEMENT

DEVENIR CHEF D’ENTREPRISE,

çA S’APPREND AuSSI ! lAoN

JeUdi 25 Novembre - 14h à 18h Chambre d’Agriculture de l’Aisne

1 rue René Blondelle

PlUs d’iNfo : Didier PINSSON - 03 23 06 01 96

Organisé par l’Interconsulaire de l’Aisne

CLÔTURE

Programme complet

des manifestations

/jentreprends-dans-laisnewww.

11 évéNemeNts

près de chez vous !

22

4.2. Soutenir

Les entreprises dans leur développement

4.2.1. Informations-Conseil au quotidien

Afin de répondre aux préoccupations quotidiennes des entreprises artisanales, la Chambre de Métiers et de l’Arti-sanat propose une permanence (rendez-vous – téléphone) du lundi au vendredi à Urcel et le jeudi à Saint-Quentin. Les questions portent sur les domaines économiques, juridiques, fiscaux, sociaux, comptables, mais aussi sur les difficultés rencontrées par les entreprises. Le RSI (Régime Social des Indépendants) assure une permanence spé-cialisée à Urcel.

3 897entretiens téléphoniques

522artisans reçus

37visites en entreprises par les conseillers économiques

337contacts téléphoniques

108artisans reçus pour des conseils à l’emploi

617contacts téléphoniques

206rendez-vous

18interventions en entreprise

Recrutement Entreprises en difficulté

23

4.2.2. Aides financières

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat conseille les artisans qui ont des projets d’investissement et les informe des dispositifs d’aides mis en œuvre par l’État, le Conseil Régional de Picardie, le Conseil Général de l’Aisne et les Communautés de Communes. Elle assure la gestion complète des dossiers.

Nature de l’aide Financeurs Nombre de bénéficiaires Montant de l’aide Montant de

l’investissement

FIDARCO* Conseil Général de l’Aisne 260 725 491 €

(subvention) 8 823 349 €

Prêts BonifiésSubventions Communautés de Communes 12 8 163 €

(subvention) 244 170 €

Avances remboursables à l’Artisanat Conseil Régional de Picardie 35 469 635 € 1 764 524 €

Fonds de Revitalisation des Bassins d’Emploi touché par un Plan Social 100 325 300 €

(subvention)132 créations

d’emplois

Filières bois/Alimentation Conseil Régional de Picardie 22 171 575 € (subvention)

372 525 € (avance remboursable) 1 442 422 €

FIDAC/FIDACOM/FISAC Etat/Conseil Général de l’Aisne 21 49 583 € 156 044 €

Aide au recrutement du repreneur/Aide au tutorat/Fonds «transmission» Conseil Régional de Picardie

14 194 449 € (subvention) 60 000 € (avance remboursable) -

* Les entreprises bénéfiaires de ce dispositif emploient 641 salariés et 108 apprentis.

24

30 entreprises bénéficiaires de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Cette action consiste à mettre en place des méthodes d’organisation (fiche de poste, entretien annuel,

anticipation des recrutements...)

146 salariés et 13 apprentis

65 entreprises bénéficiaires de l’ERP (Evaluation des Risques Professionnels)L’ERP permet de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles sur la base d’un document

unique qui définit un plan de prévention.

79 salariés et 10 apprentis

Ces démarches se caractérisent par un plan de formation et par l’appui personnalisé d’un consultant spécialisé.

32 formations en informatiques T.I.C.239 participants

101 entreprises conseillées

116 191 consultations du site internet

www.cm-aisne.fr

127 appels téléphoniques

50 rendez-vous

dont des diagnostics hygiène alimentaire

4.2.3. Actions économiques

4.2.4. Sécurité alimentaire

Les 2 actions suivantes ont pour objectif d’aider l’entreprise artisanale dans la gestion du personnel.

25

56transmissions d’entreprises accompagnées, réalisées en liaison avec les prestataires (notaires, experts comptables)

(alimentation : 25, services : 17, bâtiment : 13, production : 1)

17 cessions réalisées notamment via «Aisne Transmission» (11)

et la BNOA (Bourse Nationale des Opportunités Artisanales (6) (alimentation : 4, services : 12, bâtiment : 1)

4.3. Conseiller

Les artisans dans la transmission de l’entreprise

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat joue un rôle majeur dans la promotion de la transmission d’entreprises et la mise en relation entre cédants et repreneurs.

« Aisne transmission », le bulletin trimestriel départemental de la transmission d’entreprises artisanales

(450 points relais : 5 000 exemplaires)

Bourse Nationale des Opportunités Artisanales (BNOA)www.bnoa.net

Cédants

Repreneurs

102contacts téléphoniques

100rendez-vous

62visites de suivi

146visites en entreprise

143contacts téléphoniques

138rendez-vous (dont 15 prévisionnels)

Action Régionale Transmission 2010

42 diagnostics/60 pré-diagnosticssoit 102 par rapport à l’objectif de 100 fixé par le Conseil Régional.

26

Développeur de compétences

La Capelle

Laon

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne anime un dispositif transversal entièrement tourné vers l’ap-prentissage. Il est de son devoir de valoriser cette voie éducative. Ce système pédagogique apprend aux jeunes « un vrai métier », de vraies valeurs, et offre de belles perspectives d’avenir pour les plus enthousiastes et les plus performants. Grâce aux formations proposées dans les CFA, des jeunes sont accompagnés vers le marché de l’emploi, marché sur lequel ils trouvent preneurs. Un seul chiffre : 86 %, voilà le taux d’insertion en emploi des jeunes ayant suivi une formation dans un CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne.

653 apprentiset pré-apprentis

Boucherboulangercharcutier - traiteurpâtissiercoiffeurmécanicien en maintenance de véhicules

223 apprentiset pré-apprentis

Coiffeur, esthéticiennemécanicien en maintenance de véhiculesmécanicien en matériels de parcs et jardins mécanicien en maintenance de motocycles.

317 apprentiset pré-apprentis

Boulangercoiffeur

carrossier réparateurpeintre en carrosserie

mécanicien en maintenance de

véhicules30 Rue d’Enfer 03.23.23.16.70

laon.cfa@cm-aisne.fr

Avenue du Gal de Gaulle 03.23.97.22.27

lacapelle.cfa@cm-aisne.fr

1 193 apprentis et pré-apprentis

Château-Thierry1 passage Brise Bêches

03.23.69.03.86chateauthierry.cfa@cm-aisne.fr

5.1. Favoriser la formation professionnelle des jeunes

NOUVEL ATELIERmécanique auto

depuis la rentrée 2010 !

+ 251 stagiaires

27

+ 251 stagiaires

LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE L’AISNE INVESTIT DANS LA FORMATION

Un nouvel atelier mécanique automobile au CFA de LA CAPELLE. Un développement indispensable pour répondre aux exigences des évolutions technologiques. De nouveaux outils pédagogiques performants.

Un nouvel atelier mécanique de 400m2 accueille désormais dans les meilleures conditions tous les apprentis mécaniciens de la CPA au BAC Professionnel. Le CFA de La Capelle forme des mécaniciens mais également des techniciens aux compétences adaptées aux attentes des professionnels : diagnostic, détection, service clientèle…

Soulignons que la formation dans la filière maintenance automobile peut se dérouler de manière différente selon le niveau du jeune : un BAC PRO en trois ans (Laon) ou un CAP en deux ans puis un BAC PRO en deux ans (La Capelle). Une solution pour tous, adaptée, dans l’intérêt du jeune et de l’entreprise. Rappelons que le CFA de La Capelle forme également des carrossiers/peintres du CAP au BAC PRO.

Mais les évolutions ne s’arrêtent pas là... Un nouvel espace coiffure.

La CMA02 a fait l’acquisition d’un bâtiment adjacent au CFA de la Capelle pour y installer de nouvelles salles de classe, ainsi que le nouveau salon de coiffure pédagogique : un salon plus grand, plus fonctionnel, mieux adapté à la formation et disposant de l’ensemble des équipements nécessaires.

Le CFA de La Capelle fait donc peau neuve et aug-mente ainsi sa capacité d’accueil de plus de 10%.

Les artisans, les apprentis et la Chambre de métiers remercient le Conseil Régional de Picar-die, l’Europe via le FEDER et la profession par l’intermédiaire de l’ANFA pour ce qui concerne les équipements de l’atelier qui ont permis la réalisation de cet investisse-ment d’un montant total de 1 065 000 €uros.

28

• par métier

5.1.2. Les effectifs des stagiaires : 251 stagiaires en 2010Au-delà de la formation des apprentis, les CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne ouvrent aussi leurs portes à des demandeurs d’emploi. Ainsi, chaque année, les CFA accueillent des stagiaires de la formation professionnelle continue. Plusieurs programmes ont été mis en œuvre en 2010 : passerelle pour l’apprentissage (Laon, Château-Thierry, La Capelle). CAP esthétique et CAP coiffure à Château-Thierry.

Au total, ce sont donc 1 444 personnes qui ont été formées dans nos CFA.

5.1.1. Les effectifs de l’apprentissage et du pré-apprentissage

En 2010, 1 193 jeunes ont été accueillis dans les CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne.

• par niveau de qualification • par diplôme

29

5.1.4. Le Budget des CFA (exercice 2010) : 5 219 247 €

5.1.5. Actions de promotion et de valorisation des jeunes

Concours Régional du Meilleur Apprenti Boulangerle 29 Septembre 2010 au CFA de LAON5 candidats ont concouru sur le thème de l’œuvre de l’illustrateur HANSI. Des pains traditionnels, de campagne, aromatiques et décorés, ainsi qu’un panel de viennoiseries ont été réalisés par les jeunes. Thibault DEBOUZY et Geoffrey MORY, 2 de nos appren-tis, sont arrivés respectivement 1er et second de ce concours. Félicitations !

Les Journées Portes OuvertesDu 11 au 13 Mars 20101300 visiteurs sur les 3 CFA Journée destinée à promouvoir les métiers enseignés dans l’ensemble des CFA du département, auprès des jeunes en quête d’orientation.

La Semaine du GoûtDu 11 au 16 Octobre 2010 au CFA de LAONDéjà partenaire du syndicat de la boucherie-charcuterie auparavent, le CFA s’est associé à la collaboration entre les bouchers-charcutiers et boulangers-pâtissiers en 2010. 40 classes d’école visitées par des équipes d’artisans et de professeurs du CFA du secteur de la boulangerie-pâtisserie et boucherie-charcuterie

Defi Bun Le 26 novembre 2010 au CFA de LAONBravo à la section boulangerie du CFA qui a remporté la 7eme édition du concours national du meilleur pain à hamburger !

Les Rencontres Sénatoriales de l’ApprentissageLe 11 mai 2010 deux apprenties se sont rendues, accompagnées d’un formateur du CFA de Laon au Sénat. Elles ont été reçues par Messieurs Daudigny et Lefèvre, Sénateurs de l’Aisne. Elles ont assisté aux échanges et aux débats sur l’apprentissage puis ont visité les lieux.

5.1.3. Les indicateurs qualitatifsTaux d’insertion

(11 mois après l’issue du contrat) : (82 % en 2009)

(74 % en 2009)Taux de réussite aux examens :

86%77%

30

Le 4L TrophyDébut 20104 apprentis du CFA de La Capelle ont repeint le capot d’une 4L partie pour un raid humanitaire de 700 Km au Maroc.

Le Palmarès de l’ApprentissageApprentis et Maîtres d’apprentissage sur le devant de la scène le 17 novembre 2010. Chaque Centre de Formation a récompensé le meilleur jeune dans chaque métier. Cette cérémonie est également l’occasion de mettre sur le devant de la scène les maîtres d’apprentissage, qui accompagnent les apprentis tout au long de leur contrat.

Le Challenge BMWLe 26 novembre 2010 au CFA de LAON3 apprentis en Terminale Bac Prose sont distingués lors de la finale du chal-lenge BMW qui s’est déroulée à Tigery (région parisienne) 11 équipes de trois jeunes se sont affrontés sur un QCM (Questionnaire à Choix Multiple), une étude de cas, un diagnostic et un test d’électricité électronique automobile.Nos concurrents ont fini deuxième au général et premier de l’épreuve électricité.

Voyage en EspagneDu 18 septembre au 9 octobre 2010, 12 jeunes (en boulangerie, pâtisserie et coiffure) du CFA de Laon sont partis découvrir les pratiques professionnelles chez leurs homolgues espagnols. Échange de compétences et convivialité furent au rendez-vous !

Le Passeport CulturelEn partenariat avec le Conseil Régional de Picardie, 345 jeunes de nos CFA, dans le cadres de l’accès à la culture, ont visité des sites et monuments his-toriques en Picardie.

31

5.2. La formation professionnelle : pour un développement solide et durable de votre entreprise artisanale

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne propose à ses ressortissants des formations diplômantes : ADEA Assistant de Dirigeant d’Entreprise Artisanale, PCIE – Passeport de Compétences Informatiques, BM – Brevet de Maîtrise (en 2010, le BM évolue d’une certification Niveau IV vers un Niveau III - Bac +2), des formations techniques ou généralistes dans de nombreux domaines de compétences.

Ces actions de formation permettent une acquisition ou un élargissement des connaissances sur des points ou des domaines précis (informatique, gestion, commercial...)

De nombreux thèmes sont proposés tout au long de l’année, en fonction de vos attentes, de vos besoins et de l’actualité.

33 STAGES INFORMATIQUES (TIC) organisés,239 participants

Quelques exemples : créer et référencer son site internet, répondre à un marché

public dématérialisé,...

729participants

102stages proposés

Chargé de mettre en œuvre la politique définie par les membres élus de la Chambre de Métiers et de l’Artisa-nat de l’Aisne en matière de formation, le service for-mation élabore une offre répondant aux besoins des entreprises. Les stages sont animés par des interve-nants spécialisés et sont, soit interprofessionnels, soit techniques et spécifiques à une activité. Les demandes collectives de financement sont instruites par le service qui assiste également les entreprises lorsqu’il y a obli-gation de faire des demandes individuelles.

Se former tout au long de la vieUn slogan mais aussi une nécessité qu’ont bien compris les 1 694 artisans conjoints ou salariés qui ont parti-cipé aux actions de formation proposées (ce qui repré-sente la participation de 552 entreprises artisanales).

PRINCIPAUX CHIFFRESEn 2010 ont été réalisés 189 actions dont 102 for-mations interprofessionnelles, 60 stages techniques, 7 réunions d’information, 11 formations diplômantes, 9 stages taxi.

• Les formations généralistes Les Formations Inter-Professionnelles

Contacts Dominique LEFEVRE

Marie-PierreCHANTEREAUX

Valérie BLEUET

Tél. 03 23 21 86 88Fax. 03 23 21 86 96formation@cm-aisne.fr

Accélérateur de réussite

32

72participants

7actions d’information

Les actions d’information

Organisées principalement en soirée et d’une durée de 2 à 3 heures, ces actions sont destinées à diffuser des in-formations liées à l’actualité générale et technique ou à sensibiliser sur des thèmes précis.

Les formations diplômantes, accélérateur de réussite, visent l’acquisition d’un titre et permettent un enrichis-sement complet des connaissances.

83participants

11modules de formation

• Les formations diplômantes

Bre

vet d

e Maîtrise BM

Coiffeur Niveau 3

ADEA*

4 titre

s délivrés

PCIE**

9 titre

s délivrés

7 titres délivré

s

11 titulaires

Soirée de la Qualification, lundi 22 novembre 2010

* Assistant de Dirigeant d’Entreprise Artisanale** Passeport de Compétences Informatiques Européen.

33

La Validation des Acquis de l’Expérience

La Formation des conducteurs de taxi

Le profil des participants

613participants

60stages proposés

Les Formations TechniquesLes formations techniques favorisent l’acquisition de savoir faire permettant le perfectionnement technique et l’intégration de nouvelles compétences.

Ce dispositif permet à toute personne engagée dans la vie active et forte d’une expérience, de solliciter la reconnais-sance de ses compétences professionnelles par un titre ou un diplôme dont ceux de la filière artisanale.

1 stage formation initiale : 20 participants8 stages de mise à niveau des connaissances : 177 participantsOrganisés en partenariat avec le Centre National de Formation Taxis.

Au global en 2010, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat a reçu en formation continue 1694 participants (947 chefs d’entreprise, 235 conjoints, 425 salariés et 87 porteurs de projets).

Quelques exemples :Bâtiment : Installer des panneaux solaires, récupérer et employer des eaux de pluie, éco éclairage, mise en œuvre de petit éolien.Coiffure : Maîtriser les techniques de coupes et de coiffage mode.Fleuristerie : Réaliser des compositions intemporelles.Électronique : Intervenir sur les réseaux multimédia.

34

Une efficacité renforcée par des partenariats

L’Interconsulaire de l’Aisne regroupe les trois chambres consulaires du département, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Chambre d’Agriculture et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, qui travaillent ensemble pour répondre aux besoins des entreprises axo-naises, et participer au développement économique local. Des enjeux stratégiques communs, que sont l’apprentissage, la création et la reprise d’entreprise, motivent ces trois partenaires à mener des actions de collaboration fortes telles «Les portes ouvertes aux CFA», «J’entreprends dans l’Aisne», «Aisne Numérique»

Promouvoir les métiers d’art, telle est la vocation de l’INMA (Institut Nationnal des Métiers d’Art, ex SEMA), qui a, notamment, créé des prix, encourageant des professionnels mais aussi de jeunes talents, à persévérer dans leur art. La Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat organise les prix SEMA et travaille en partenariat avec l’État (Délégation régionale au Commerce et à l’Artisanat) et avec la délégation départementale de cette structure.Dans l’Aisne, la représentante des métiers d’Art est depuis 2010, Joëlle MOUTARDE.

Des actions de partenariat sont menées avec les organisations professionnelles, dans le domaine de l’apprentis-sage, de l’action économique, ou de la formation continue.Citons, un partenariat, fort intéressant, qui a vu le jour entre l’Union Départementale de la Boucherie, Charcu-terie, Traiteurs (UDBCT) de l’Aisne, et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, pour aider à la transmission des entreprises du secteur et assurer la pérennité de ce métier. De même avec le Groupement de la Boulangerie, pour la réalisation de diagnostics hygiène alimentaire.

Dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP), les CMA de Picardie doivent, à compter du 1er janvier 2011, renforcer leur partenariat en matière de formation (apprentissage et formation continue), dans le domaine économique (aides financières, actions économiques) et mutualiser des fonctions de «back office» (paie, informatique, achats, communication...), tout en préservant le service de proximité auprès des entreprises artisanales.

Les Organisations professionnelles

Les CMA de Picardie

L’Interconsulaire de l’Aisne, un réseau en action

Les Métiers d’Art

Contact

Odile CORLIEU

Tél. 03 23 21 86 86Fax. 03 23 21 66 20servicecom@cm-aisne.fr

Joëlle MOUTARDE

35

De nombreuses actions économiques menées par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, sont réali-sées avec le soutien financier des pouvoirs publics.

Le Centre de Gestion et de Comptabilité

Le réseau des Banques Populaires

Le Crédit Agricole du Nord Est

EDF PRO

MAAF ASSURANCES

Dans un souci de bonne communication, nous nous efforçons d’informer au mieux nos ressortissants, porteurs de projets, cédants/repreneurs, partenaires et tout autre public via des supports de communication adaptés et actualisés.

L’Europe, l’Etat, le Conseil Régional de Picardie, le Conseil Général de l’Aisne, les Communautés de Communes, les Communes

Des relations privilégiées avec :

Les supports de communication

www.cm-aisne.fr

SAINT-QUENTIN

LA CAPELLE

LAONURCEL

CHÂTEAU-THIERRY

Allia

nce

PG -

LAO

N 0

3 23

79

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