Jeu-Quizz Forum Droit Social Algérie

Rencontres-débats du 22 Octobre 2016

1. Es qu’on peux prévoir dans le contrat de travail que les absences soient payées

quelques soient leurs motifs:

A.Oui, dans tous les casB.Oui dans certains casC.Non, dans tous les casC.Non….mais……

2. Es qu’on peux prévoir que le nombre de jours de congé annuel soit 150 jours par an :

A.Oui, dans tous les casB.Oui dans certains casC.Non, dans tous les casC.Non….mais……

3-on a prévu dans mon contrat que l’employeur ne paie pas les heures supplémentaire

A.Oui, c’est légalB.Oui sous certaines conditionsC.Oui pour les cadres uniquementD.Non, dans tous les cas….mais….

4.Mon contrat de travail prévoit la réalisation de 80 heures supplémentaires tous les mois :

A. C’est illégalB. Ça peut être légalC. C’est normal, travailler+ pour

gagner+D. Difficile de ce prononcer sur ce

cas

5. Je suis un gardien de nuit mon contrat de travail prévoit que je travailles 24 heures de suite pour un repos de 48 heures :

A. C’est illégal dans l’absoluB. C’est possible que ça soit légalC. L’amplitude est trop grande c’est illégal

dans ce casD. C’est dure d’être gardien de nuitE. C’est génial d’être gardien de nuit, on est

payé pour dormir

6. Je suis DRH et mon contrat de travail prévoit que je sers le café au DG tous les jours:

A. C’est illégal dans l’absoluB. C’est possible que ça soit légalC. Ça dépend du salaire négocierD. C’est génial d’être DRH

7. Je suis agent de paie et mon contrat de travail prévoit que je fasse la paie même durant mes congés annuels :

A. C’est illégal dans l’absoluB. C’est possible que ça soit légalC. Ça dépend de la compensation financière ou

autreD. C’est dure d’etre agent de paie

8. Mon contrat prévoit que l’employeur peut me licencier à n’importe qu’elle moment:

A. C’est illégal dans l’absoluB. C’est possible que ça soit légalC. Ça dépend de la compensation financière

9. Mon contrat de travail prévoit que toutes les cotisations sociales soient payées par moi

A. C’est illégal dans l’absoluB. C’est possible que ça soit légalC. Ça dépend de la compensation financièreD. C’est toujours sur moi que ça tombe!!!

10. Mon contrat de travail prévoit que ma rémunération soit payée par une partie tierce:

A. C’est légal, B. C’est illégal car le tiers ne fait pas partie du

contratC. Peut-importe l’essentiel c’est que je sois

payé

11. Mon contrat de travail prévoit que durant mon congé de maternité ma rémunération soit maintenue :

A. C’est légal, B. C’est légal, mais la cnas ne paiera rien dans

ce casC. C’est illégal D. C’est illégal, je dois rembourser l’employeur

12.Je suis DRH et mon contrat de travail prévoit que je dois danser tous les jours pendant 15 mn devant les salariés:

A. C’est légal, B. C’est légal, si c’est bien rémunéréC. C’est illégal D. Danser c’est une compétence recherchée